যথেষ্ট কমিসারেটিং ...
আপনি কত ভাগ্যবান যে আপনি আপনার সংস্থার অবিচ্ছিন্ন সাফল্যের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। তাদের আপনার যোগাযোগের তথ্য প্রয়োজন কারণ আপনি যা করেন তা তাদের কাছে কালো যাদু বা ভুডুও হতে পারে এবং তারা পুরোপুরি ভয় পায় যে কোনও জরুরি অবস্থার পরে যদি তারা আপনার কাছে না পান তবে সবকিছুই তাদের কানের চারপাশে বিধ্বস্ত হবে that ..
আমি মিথ্যা বলব না, আমি মূলত কেবল এই অর্থের জন্য এই ব্যবসায়ে প্রবেশ করলাম এবং তখন বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি এটি কতটা পছন্দ করি। সিস্টেমে আমার প্রথম নিয়োগকর্তা বুঝতে পেরেছিলেন যে আমি এটি কতটা পছন্দ করি এবং যতক্ষণ সম্ভব তারা আমার কাজের নৈতিকতাকে কাজে লাগিয়েছিল। অবশ্যই আমার জীবনযাত্রার মান এতটাই খারাপ হয়ে গিয়েছিল যে আমাকে প্রতিদিন নিজেকে কাজ করতে বাধ্য করতে হয়েছিল। ছুটি? বাঃ! আমি নিজের মতো করে সিস্টেমের যত্ন নিতে পারিনি কেউ! বলা বাহুল্য, এটি খুব বেশি দিন স্থায়ী হয়নি।
এটি গ্রাস করার জন্য একটি তিক্ত বড়ি হতে পারে, তবে অতীতে আমার জন্য যা কাজ করেছে তা হ'ল ব্যাকআপ প্রশিক্ষণ। আপনি কোথায় কাজ করেন এবং যে ধরণের লোকের সাথে আপনি কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে, সেই নিখুঁত অবকাশের আচ্ছাদন সহায়ক হয়ত কোণার আশেপাশে রয়েছে।
এক জায়গায় যেখানে আমি বেশ কয়েক বছর ধরে একজন প্রশাসনিক প্রশাসক ছিলাম, আমি সাধারণত প্রতিটি দিন 10-12 ঘন্টা দিন কাজ করতাম কারণ আমার ব্যাকআপ সহায়ক ছিল না। অবশেষে যখন আমি কাউকে দিয়েছি এবং খুঁজে পেয়েছি, তখন আমি হতবাক হয়ে গিয়েছিলাম যে আমার কাছে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সময় নেওয়ার সময় নেই এমন এই জাগতিক কাজগুলি করতে তারা উত্সাহিত হয়েছিল। আমি ভেবেছিলাম যে এই সমস্ত কাজের মধ্যে একটি 'অ-প্রযুক্তিগত যে কেউ এটি করতে চাইবে কেন?', তারা যত্ন নিয়েছিল এবং আরও চেয়েছিল। আপনার সম্ভবত এটির জন্য তাদের কোনও অর্থ দিতে হবে না, তারা সম্ভবত এটির প্রয়োজনের রোমাঞ্চের জন্য এটি করবে। বা আরও ভাল, সম্ভবত তারা অন্য যে কোনও কাজের জন্য কেবল রেফারেলের জন্য চায়।
অফিসের চারপাশে ইঙ্গিত দেওয়া শুরু করুন যে আপনি কাউকে আপনাকে সহায়তা করতে সক্ষম হতে প্রশিক্ষণ দিতে চান। শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা সাধারণত প্রধান প্রশাসনিক সহকারী বা এইচআর পরিচালক। তাদের বলুন যে আপনি কাউকে সাহায্য করার চেষ্টা করতে চান এবং 'তারা উত্সবটিতে উঠতে পারে কিনা তা দেখুন' এবং আপনি নিশ্চিত করতে চান যে সেখানে যদি কোনও সংঘাতের ঘটনা ঘটে তবে তা নিশ্চিত করতে চান। এইচআর লোক এবং প্রশাসনিক সহকারীরা সেই স্টাফ খেয়ে ফেলে, তারা ইতিমধ্যে কারও মনে মনে থাকতে পারে।
শুভকামনা, আপনার বিচক্ষণতা একটি বেতন যাচাইয়ের জন্য মূল্যবান নয়। আপনি যখন চাইবেন ছুটি নিতে পারেন এমন কাজের পরিবেশ তৈরি করার শক্তি অর্জন করা আপনার উপর নির্ভর করে এবং ফোন করার বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না।