স্ক্রাম - একটি স্প্রিন্ট চলাকালীন সময়ে কী নিয়ে ব্যস্ত দলের সদস্যরা


33

সুতরাং, একটি স্ক্রাম স্প্রিন্ট একটি নির্দিষ্ট সময়কাল যা চলাকালীন নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলির সেট প্রয়োগ করা উচিত। এবং একটি স্ক্র্যাম দল সেই বৈশিষ্ট্যগুলি সরবরাহ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সমস্ত লোককে নিয়ে গঠিত, তাদের বেশিরভাগই সাধারণত বিকাশকারী এবং পরীক্ষক।

এই নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠিত করে, কেউ ভাবতে পারেন যে কীভাবে এই সমস্ত লোককে পুরো স্প্রিন্টে ব্যস্ত রাখবেন। স্প্রিন্টের শুরুতে এখনও পরীক্ষার মতো কিছু নেই, এবং স্প্রিন্টের শেষে সাধারণত বিকাশ / স্থির করার মতো কিছুই বা খুব কম বাকী নেই।

আমি এটি পরিচালনা করতে 2 টি পন্থা দেখেছি, তবে তাদের দুজনের মধ্যেই সমস্যাটি সঠিকভাবে সমাধান করা যায় বলে মনে হয় না।

1) দলের সদস্যরা যখন সিদ্ধান্তের বাইরে চলে যান তখন তাদের কী করা উচিত তা সিদ্ধান্ত নিতে দিন।

কনস:

  • তারা যা করে তা যদি পুরোপুরি পরিকল্পনা না করা হয় (যেমন বড় রিফ্যাক্টরিং, নতুন পরীক্ষার কাঠামোর দিকে চলে যাওয়া) তবে তাদের কাজটি অকেজো হয়ে যেতে পারে বা অর্ধেক আটকে যেতে পারে
  • অন্যদিকে, এই জাতীয় কাজের পরিকল্পনা করতে প্রচুর সময় নিতে পারে, এবং ক্লায়েন্ট এমন কিছুতে দলকে সময় নষ্ট করতে দেখে হতাশ হতে পারে যা তাত্ক্ষণিক মান দেয় না on
  • এ জাতীয় কাজগুলি সাধারণত পুরোপুরি অনুমান করা যায় না, সুতরাং নীতিহীন কর্মীদের পক্ষে স্ক্রাম বোর্ডে বা অন্য কোথাও প্রতিফলিত না হয়ে YouTube বিড়াল দেখার সময় ব্যয় করা বেশ সহজ easy

২) কেবল বিকাশের জন্য স্প্রিন্টে জায়গা তৈরি করুন এবং স্প্রিন্ট শেষ হওয়ার পরে পরীক্ষা শুরু করুন (যখন বিকাশকারীরা পরবর্তী স্প্রিন্ট থেকে বৈশিষ্ট্যগুলিতে কাজ শুরু করবেন)

কনস:

  • বর্তমান স্প্রিন্টের জন্য বৈশিষ্ট্যগুলি বিকাশ করার সময়, বিকাশকারীরা পূর্ববর্তীটির থেকে বাগগুলি ঠিক করে বিভ্রান্ত হন এবং বর্তমান স্প্রিন্টের সময় যে পরিমাণ কাজ অনুমান করা হয়েছিল তা করতে তারা ব্যর্থ হতে পারে
  • দুটি স্ক্রাম বোর্ডের প্রয়োজন: একটি বর্তমান স্প্রিন্ট বৈশিষ্ট্যের জন্য এবং একটি পূর্ববর্তী স্প্রিন্ট বাগের জন্য

সুতরাং আমার প্রশ্ন হ'ল: কীভাবে বিকাশকারী এবং পরীক্ষকগণের মধ্যে স্প্রিন্ট চলাকালীন কাজটি সঠিকভাবে বিতরণ করা যায় যাতে কেউ কাজ নিয়ে অতিরিক্ত চাপ না পড়ে বা কোনও পর্যায়ে কাজ ছাড়াই শেষ হয় না? উপরে বর্ণিত পদ্ধতির উন্নতির কোনও উপায় আছে কি? নাকি এর থেকে আরও ভাল কোন পদ্ধতি আছে?



1
@ হোল্ডেনম্যাকগ্রোহেন অনুমানগুলি কীভাবে করা হয় - পরিকল্পনার জুজু বা অন্য কিছু?
রবি ডি 11

3
পরীক্ষকরা প্রথম দিন পরীক্ষার মামলা লিখতে হবে। তাদের যা করা দরকার তা হ'ল গল্প। স্প্রিন্ট চলাকালীন বিকাশকারীদের যদি তাৎপর্যপূর্ণ সময় থাকে তবে এর অর্থ আপনি যথেষ্ট গল্প নিচ্ছেন না Plus সম্ভবত, যদি আপনার পরীক্ষকরা ভাল থাকেন তবে তারা আপনার বিকাশকারীদের স্প্রিন্টের শেষের দিকে বাগ রিপোর্টে ব্যস্ত রাখছে। এছাড়াও, আদর্শভাবে, আপনার ব্যাকলগের শীর্ষগুলি কয়েকটি গল্প বেরিয়ে এসেছে, তাই সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, বিকাশকারীরা বেকলগের শীর্ষ দম্পতির একটিতে কাজ করতে পারে।
রোবট

1
@ হোল্ডেনম্যাকগ্রোহেন, আমরা আমাদের প্রকল্পেও একই রকম সমস্যার মুখোমুখি হই। আমরা স্প্রিন্টের অংশ হিসাবে প্রসারিত গল্পগুলি (' হওয়া উচিত নয় ') যুক্ত করা শুরু করেছি এবং কেবল তখনই বেছে নেওয়া হয় যখন বিকাশকারীদের কাজ শেষ না হয়। এখন এই পদ্ধতির সাহায্যে পরের স্প্রিন্টের শুরুর দিনগুলিতে টেস্টারকে ব্যস্ত রাখতে আমাদের সহায়তা করে।
user6005214

1
মনে রাখবেন যে বেশিরভাগ স্প্রিন্টে আপনি ব্যাকলগ থেকে কার্যগুলির একটি উপসেট নির্বাচন করছেন । আপনি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সমস্ত কিছু যদি সম্পূর্ণ করেন, আপনি ব্যাকলগ থেকে আরও আইটেমগুলিতে কাজ শুরু করে পরবর্তী স্প্রিন্টে একটি শিরোনাম শুরু করুন - ঠিক যেমন আপনি চালিয়ে যাচ্ছেন, আপনি পরবর্তী স্প্রিন্টে ব্যাকলগ থেকে কম আইটেম টানছেন শেষ না করা শেষ করতে পারেন। ডাম্প ডামমা; বুঝতে পারেন যে সরঞ্জামটির উদ্দেশ্য আপনাকে পরিবেশন করা, আপনি এই সরঞ্জামটি পরিবেশন করার জন্য নয়।
কেশলাম

উত্তর:


49

স্প্রিন্টের শুরুতে এখনও পরীক্ষার কিছুই নেই

সত্যি? আপনার যাচাই করার কোনও প্রয়োজন নেই? আপনার গ্রাহকের সাথে কোন আলোচনা নেই? মূল্যায়ন করার জন্য কোন তারের ফ্রেম নেই? কোন পরীক্ষা নিয়ে ভাবার পরিকল্পনা নেই?

স্প্রিন্টের শেষে সাধারণত বিকাশ / ঠিক করার মতো কিছুই বা খুব সামান্যই অবশিষ্ট থাকে

কোনও প্রকল্পে আমি আর সেই জায়গায় ছিলাম না। আর কি কাজ করতে হবে না? সবসময় কিছু আছে। আপনার সমস্ত পরীক্ষা সম্পূর্ণরূপে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্পন্ন হয়েছে? আপনার সিআই কেমন দেখাচ্ছে? ডাটাবেস অ্যাক্সেস স্তর কি সহজ হতে পারে? এবং আমি কোনও খালি বাগ তালিকা এবং ব্যাকলগ দিয়ে কোনও কিছুর উপরে কাজ করি নি। জলপ্রপাত পরীক্ষার পর্যায়ে আপনার বিকাশকারীরা কী করতেন?

আমি জানি কিছু লোক 'এসসিআরইউএম' কী এবং কী তা নিয়ে খুব ধার্মিক হন। আমি সে সম্পর্কে কম যত্ন করতে পারি না। তবে আমি মনে করি আপনার এখানে দুটি সমস্যা রয়েছে:

  1. একটি 'traditionalতিহ্যবাহী' কিউএ বিভাগ যা পরীক্ষার কোডটি একবার গ্রাহক এবং বিকাশকারীদের সাথে কাজ করার চেয়ে গ্রাহক এবং বিকাশকারীদের সাথে কাজ করার চেয়ে আপনি সঠিক জিনিসটি নির্মাণ করছেন এবং সঠিকভাবে নির্মাণ করছেন তা নিশ্চিত করার চেয়ে কাজ শেষ করে finished লিসা ক্রিস্পিনের চতুর পরীক্ষার চতুর্ভুজগুলি একবার দেখুন । সেরা পরীক্ষকগণ সফ্টওয়্যার বিকাশের জীবনচক্রের প্রতিটি পর্যায়ে জড়িত এবং সেরা বিকাশকারীরা তাদের নিজস্ব পরীক্ষা লেখেন।

  2. একটি অগ্রাধিকারযুক্ত এবং মাপের ব্যাকলগ না রেখে 1 সপ্তাহ / 2 সপ্তাহের স্প্রিন্টের একটি এসসিআরএম টাইম টেবিলের সাথে খুব বেশি ঘনিষ্ঠভাবে অবস্থান করার চেষ্টা করা যা একক স্প্রিন্টের মধ্যে স্বল্প সময়ের মধ্যেই সম্পন্ন করার পক্ষে যথেষ্ট সহজ tasks আপনার যদি এটি থাকে তবে সবসময় আরও কাজ চালিয়ে যেতে হবে। হতে পারে আপনি এই স্প্রিন্টে কাজ করেছেন এমন শেষ বৈশিষ্ট্যটি এই স্প্রিন্টের মুক্তির সাথে না মিললেও এটি সর্বদা পরেরটিতে যেতে পারে।

একপাশে। আপনার যদি একটি ছোট সমন্বিত দল থাকে তবে ভূমিকাগুলি কম গুরুত্বপূর্ণ। লেবেল পরীক্ষককে এমন কাউকে না রেখে যাকে প্রোডাকশন কোডটি লেখার অনুমতি নেই, বা এমন একজন বিকাশকারীকে লেবেল করেছেন যিনি ভাবেন যে তারা পরীক্ষার aboveর্ধ্বে আছেন, প্রত্যেককে দলের সফল হওয়ার জন্য যা প্রয়োজন তা করা উচিত, ভয়াবহ প্রকল্প পরিচালনার কাজগুলি সহ এগুলি প্রয়োজনীয়, একে ক্রস ফাংশনাল দল বলা হয়।

মন্তব্যগুলিতে @ কর্ট অ্যামোনের একটি অতিরিক্ত বিষয় নিয়ে এসেছেন। চৌকস ইশতেহারে চুক্তি আলোচনার মাধ্যমে গ্রাহকের সহযোগিতা সম্পর্কে কথা বলা হয়। তুমি বলেছো এটা:

ক্লায়েন্ট এমন কোনও কিছুতে দলকে সময় নষ্ট করতে দেখে হতাশ হতে পারে যা তাত্ক্ষণিক মান দেয় না

এটি ব্যাখ্যা করা কঠিন হতে পারে এবং আমি বুঝতে পারি গ্রাহকরা অনেক সময় খুব কঠিন হতে পারে তবে এটি আমার জন্য একটি বড় লাল পতাকা হবে। তারা আপনার উত্স কোড / ক্লায়েন্টের সম্পর্ক / ব্যবসায় / আপনি তাদের জন্য বিকাশ করছেন তা নিয়ে আপনার উপর বিশ্বাস রাখছেন। তারা যদি তাদের সর্বোত্তম আগ্রহের সাথে পেশাদারভাবে কাজ করার জন্য আপনার উপর বিশ্বাস রাখতে না পারে তবে হয় আপনার কোনও সমস্যা আছে বা তারা করেন।

আমি একটি পোস্ট লিখেছি যাতে সফটওয়্যার বিকাশকারীদের পেশাদার হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে না about একজন পেশাদার চিকিত্সক, আইনজীবী, সিভিল ইঞ্জিনিয়ার এমন একজন ক্লায়েন্টের মুখোমুখি হয়েছেন যিনি তাদের প্রয়োজনীয় অংশগুলি আংশিকভাবে পরিবর্তিত করেছিলেন কেবল এটির গুণমান হ্রাস করবে না এবং এটির জন্য বিলাপ করবে না। তারা তাদের ক্লায়েন্টদের বলবে যে এটি কোনও সমস্যা হবে। যদি ক্লায়েন্টকে চাপ দেওয়া হয় তবে একজন পেশাদার কেবল অন্ধভাবে এটি বিপজ্জনকভাবে নিকৃষ্টমানের সাথে করবেন না কারণ তারা দায়বদ্ধ থাকবে। আমরা পেশাদার প্রবেশিকা পরীক্ষা করি না এবং তাই দায়বদ্ধ হয় না। এর অর্থ এই নয় যে আমাদের আরও ভাল হওয়ার চেষ্টা করা উচিত নয়।

সংক্ষেপে, আমি একটি স্প্রিন্টের শুরুতে এবং শেষে লোকদের আরও দক্ষ করে তোলার চেষ্টা করার বিষয়ে খুব বেশি চিন্তা করব না বরং এটি দলের মধ্যে আরও বিস্তৃত ইস্যুর লক্ষণ হিসাবে দেখব। আপনি কি এক্সট্রিম প্রোগ্রামিং (এক্সপি) শুনেছেন ? আমি এক্সপি থেকে এখানে প্রয়োগ করার নীতিগুলি বলতে চাই যোগাযোগ ও সম্মান:

  • আপনার দলকে তারা সবচেয়ে ভাল বলে মনে করার জন্য সম্মান করুন। আমি যুক্তি দিয়ে বলব যে যদি বিড়ালদের ভিডিও দেখার প্রচুর পরিমাণ থাকে তবে হয় আপনার নিকৃষ্ট বিকাশকারী রয়েছে বা আপনি তাদের সাথে খারাপ ব্যবহার করছেন।
  • কমিউনিকেশন। যদি আপনার বিকাশকারীরা একে অপরের সাথে, পরীক্ষকদের সাথে, পরিচালনার সাথে, গ্রাহকের সাথে কথা বলছেন তবে প্রত্যেকেরই সম্ভবত পরবর্তী বিষয়গুলি সম্পর্কে ভাল ধারণা হওয়া উচিত এবং যদি তারা তা না করে তবে তারা কেবল জিজ্ঞাসা করতে পারে।

হ্যাঁ, হ্যাঁ এবং হ্যাঁ উত্তরে প্রতিটি জায়গায় দাগ দিন।
ডেভিড আরনো

ভাল উত্তর - শেষ অনুচ্ছেদে কাজ করা দরকার। কিছু টোমের দিকে ইঙ্গিত করার চেয়ে এখানে পয়েন্টগুলি উত্থাপন এবং ব্যাখ্যা করুন।
রবি ডি 12

1
জলপ্রপাত পরীক্ষার পর্যায়ে আপনার বিকাশকারীরা কী করতেন? - আমি স্ক্রামকে ওয়াটারফলের সাথে তুলনা করতে চাইনি, বরং কানবান-মত পদ্ধতির সাথে তুলনা করেছি, যেখানে ইতিমধ্যে মূল্যায়ন এবং অগ্রাধিকার দেওয়া বৈশিষ্ট্যের তালিকামুলক একটি তালিকা রয়েছে always স্ক্রাম ব্যাকলগে এমন বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা টিম দ্বারা যথাযথভাবে পরীক্ষা করা হয়নি, সুতরাং যদি কোনও একক বিকাশকারী (যার বর্তমানে কাজ করার কোনও বৈশিষ্ট্য নেই) স্প্রিন্টের মাঝামাঝি সময়ে সেগুলির মধ্যে একটি বাস্তবায়ন শুরু করে, এটি অপ্রত্যাশিত পরিণতির দিকে নিয়ে যেতে পারে ।
হোল্ডেনম্যাকগ্রোহেন

নিবন্ধন করুন আমার অনুমানটি সর্বদা ভয়ঙ্কর, যার জন্য আমি দায়বদ্ধ হওয়ার চেষ্টা করি, তাই আমি সবসময় পরবর্তী কিছু পেতে চাই। আমি মনে করি প্রতিদিনের স্ট্যান্ডআপগুলি এবং জুটিগুলি এখানে সহায়তা করতে পারে, যদি আপনার বিকাশকারীরা খুব বেশি দিন একা না থাকে তবে তারা খুব বেশি পথ পাড়ি দিতে পারে না।
এনকাইটার

@ এনসাইটার দুর্দান্ত জিনিসগুলি +1
রবি ডি

20

প্রথম পয়েন্টটি হ'ল স্ক্রাম প্রতিটি দলকে নয়, দলকে অনুকূলকরণের বিষয়ে । দলটি যদি উত্পাদনশীল এবং দক্ষ হয় তবে কার্যের শুরু বা শেষের দিকে কেউ যদি অলস থাকে তবে তাতে বেশি কিছু আসে যায় না।

যাইহোক, আমি যে প্রতিটি দলে গিয়েছি, সেখানে সর্বদা প্রচুর কাজ থাকে। আমাকে আপনার নির্দিষ্ট উদ্বেগের কয়েকটি সমাধান করতে দিন:

স্প্রিন্টের শুরুতে এখনও পরীক্ষার কিছু নেই,

যদিও এটি আক্ষরিক অর্থে সত্য হতে পারে, তবে এটি আপনাকে বোঝায় যে পরীক্ষকীর একমাত্র কাজ "পরীক্ষা করা"। তাদের পরীক্ষা শুরু করার আগে অনেক কিছু করা যায়। একটির জন্য, তারা প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য পণ্য মালিক এবং বিকাশকারীদের সাথে বৈঠক করতে পারে। তারা পরীক্ষার পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করতে, পরীক্ষার ডেটা সংগ্রহ করা ইত্যাদি and তাদের যদি ভাল কাঠামোর বিলাসিতা থাকে তবে তারা সময়ের আগে স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষাগুলি লিখতে সক্ষম হয়।

স্প্রিন্টের শেষে সাধারণত বিকাশ / ঠিক করার মতো কিছুই বা খুব সামান্যই অবশিষ্ট থাকে

আমি এখনও এমন একটি উন্নয়ন দল দেখতে পেল যা ঠিক করার মতো কাজ শেষ করে দিয়েছে। যাইহোক, স্প্রিন্ট শেষে তাদের যা করা উচিত তা নয়। স্প্রিন্টের শেষের দিকে তাদের পরীক্ষকদের পণ্যটি পরীক্ষায় সহায়তা করা উচিত। তারা স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষাগুলি লিখতে সহায়তা করতে পারে, তারা পরীক্ষকগণ দ্বারা লিখিত টেস্টগুলি এবং ফিক্সচারগুলি / কীওয়ার্ডগুলি / ইত্যাদি কোড-পর্যালোচনা করতে পারে। তারা ডকুমেন্টেশন টিমের সাথে তাদের কাজ শেষ করতে সহায়তা করতে পারে, ইত্যাদি work

আমি এটি হ্যান্ডেল করার জন্য 2 টি পন্থা দেখেছি ... 1) টিম সদস্যদের যখন সিদ্ধান্তের বাইরে চলে যায় তখন তাদের কী করা উচিত তা সিদ্ধান্ত নিতে দিন।

আপনার চিন্তাভাবনার ত্রুটিটি হ'ল ব্যক্তিরা কাজ শেষ করে না। টাস্ক সামগ্রিকভাবে দলের অন্তর্ভুক্ত। বর্তমান স্প্রিন্টে দলের জন্য যে কোনও গল্প বা কাজ বাকি রয়েছে ততক্ষণ তাদের অন্য কাজ করা উচিত নয় ।

শুধুমাত্র উন্নয়নের জন্য স্প্রিন্টে জায়গা করুন,

এই পদ্ধতির স্ক্র্যাম বা চতুর traditionalতিহ্যগত সংজ্ঞা মধ্যে নেই। চঞ্চলতার পুরো বিষয়টি হ'ল একটি সম্পূর্ণ দল একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে কাজ করার সাথে জড়িত। এর অর্থ একটি গল্প শেষ করতে প্রয়োজনীয় সমস্ত কাজের জন্য একটি স্প্রিন্টে প্রতিনিধিত্ব করতে হবে - ডিজাইন, উন্নয়ন, পরীক্ষা, নথিপত্র ইত্যাদি must

অবশেষে, এটি কেবলমাত্র অন্যান্য কার্যকর সমাধান নয়। আপনি প্রকৃত সমাধানটিকে অবহেলা করছেন, এটি হ'ল প্রতিটি দলের সদস্যকে একটি স্প্রিন্টে গল্পগুলি শেষ করতে সহায়তা করার জন্য প্রয়োজনীয়তা তৈরি করা উচিত।

লক্ষ্যটি একটি দল লক্ষ্য, তবে আপনি লিখছেন যেন প্রতিটি স্বতন্ত্র ব্যক্তির স্বতন্ত্র লক্ষ্য থাকে ("আমার কাজগুলি শেষ করুন")। কারও কিছু করার নেই, তারা বর্তমানে কী কাজ করছে তা দেখতে এবং সহায়তা দেওয়ার অফার করতে পারে। অথবা, তারা পরবর্তী কাজ বা গল্প নিতে পারে এবং এটিতে কাজ শুরু করতে পারে।


1
+1 টি। চটজলদি প্রক্রিয়াগুলি স্লো প্রয়োজন। কোনও সিস্টেমকে অনুকূলিত করার জন্য, আপনাকে প্রায়শই উপ-প্রক্রিয়াগুলি ডি-অনুকূলিতকরণ করতে হয়। এই ক্ষেত্রে, আপনি "দলকে অনুকূলকরণ" দিয়ে এটি সেরা বলেছেন best অন্য যে কোনও কিছুই হ'ল ব্যবহারের ভ্রান্তির লক্ষণ।
কোডগনোম

আমার ক্যারিয়ারের শুরুতে, আমি এমন কিছু সংস্থার মুখোমুখি হয়েছিল যা প্রত্যাশী প্রার্থীরা সমস্ত পিএইচপি, জাভা, সি #, ডেস্কটপ অ্যাপস (ভিবি), কিউএ (স্বয়ংক্রিয়, ম্যানুয়াল), ফটোশপ, সিএসএস এবং আরও কিছুতে কাজ করবে। সেই সময়কার শিল্পটি বিশেষায়নের মূল্যের কারণে এই সংস্থাগুলিকে কম পেশাদার হিসাবে বিবেচনা করেছিল। আমি ভাবছি যদি একই প্যাটার্নটি গ্রহণযোগ্যতা অর্জন করে (এমনকি প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে) এগ্রিলের অধীনে।
কুলদীপ.কম্বুজ

1

আমি যে সমস্ত চৌকস দোকানগুলিতে কাজ করেছি সেখানে পরীক্ষকরা মুরগি হিসাবে বিবেচিত হয় তাই তারা স্প্রিন্টে যেমন টাইমবক্স না করে যেমন বিকাশকারীরা। সফ্টওয়্যারটিতে হাত দেওয়ার আগে, পরীক্ষকদের পরিকল্পনা লিখতে হবে এবং সফ্টওয়্যারটি গ্রহণের জন্য পরিবেশগুলি সঠিকভাবে স্থাপন করা হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করা উচিত। এর অংশ হিসাবে তারা যে কোনও ডিজাইনের দলিলগুলিকে চোখের পাতানো উচিত।

এরপরে, আপনার স্প্রিন্টটি পূরণ করার দিকে লক্ষ্য করা উচিত। স্প্রিন্টের শেষে কোনও অতিরিক্ত সময় থাকা উচিত নয় যদি অনুমানগুলি ভাল হয় তবে অনুমান অবশ্যই একটি কালো শিল্প তাই এটি খুব কমই হুবহু ঠিক পূরণ করে ।

যদি কোনও বিকাশকারীর স্প্রিন্টের শেষে অতিরিক্ত সময় থাকে, তবে এটির মান যুক্ত হচ্ছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য এই সময়টি এখনও ট্র্যাক করা উচিত (একটি নতুন কাঠামো শেখা, বিশ্লেষণ করা, আরও পরীক্ষা করা ইত্যাদি)।

বাগ ফিক্সিং একটি স্প্রিন্টে রাখা পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য ক্রিয়াকলাপ। এটি কোনও বৈশিষ্ট্যে অবদান রাখে এবং তাই মান যোগ করে। এটি পরবর্তী স্প্রিন্ট থেকে চুরি হওয়া সময় হিসাবে দেখা উচিত নয় - আরও সঠিকভাবে কোনও বৈশিষ্ট্য সমাপ্তি।


8
স্ক্রাম গাইড পড়ুন । সম্ভবত আপনি কিছুটা খুঁজে পাবেন যেখানে এটি বলছে যে উন্নত দলকে পরীক্ষক এবং বিকাশকারীদের (ইঙ্গিত, আপনি করবেন না) বিভক্ত করা ঠিক আছে।
নাথান কুপার

3
দস্তাবেজটি বলে না যে আপনার কাছে দক্ষতার সাথে বিকাশকারী দলের সদস্য রয়েছে, তবে "মুরগি" এর মতো আচরণের জন্য আপনাকে কোনও গ্রুপ বিভক্ত করতে হবে না।
নাথান কুপার

5
নিম্ন ভোটারদের কাছে, আপনি চটচট প্রশিক্ষণের কোন অংশটি মিস করেছেন যেখানে এটি নির্দিষ্ট করে যে আপনার দলের জন্য কাজ করে এমন একটি কৌশল অবলম্বন করা উচিত ? রবি ডি'র দল তাদের অনন্য প্রকল্প এবং পরিবেশগত প্রতিবন্ধকতাগুলির সাথে তাদের অনন্য পরিস্থিতিতে তাদের জন্য কী কাজ করেছে তা গ্রহণ করেছে। প্রতিটি সংস্থার পরিবেশগত বাধা এবং "ক্ষতি" রয়েছে যার চারপাশে রুট করা দরকার। এটি যে প্রশ্নটি করা হয়েছিল তার পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য পদ্ধতির মতো বলে মনে হচ্ছে । প্রশ্নটি আপনার স্প্রিন্ট টিমে পরীক্ষকদের সংগঠিত করার সর্বোত্তম উপায় এবং পরীক্ষার প্রচেষ্টা সম্পর্কে নয়।
ম্যাপেল_শ্যাফ্ট

4
না। ওপি বিশেষত স্ক্রাম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিল। আপনি যা খুশি তা করতে পারবেন না এবং এটিকে স্ক্র্যাম বলতে পারেন। এটি চটজলদিয় বা নাও হতে পারে তবে আপনার ক্রস-ফাংশনাল "টিমের" অংশগুলি বহিরাগত সংস্থান হিসাবে বা উন্নয়ন দলের প্রথম শ্রেণির সদস্য ব্যতীত অন্য কিছু হিসাবে বিবেচিত হওয়া স্ক্রাম নয়
কোডগনোম

2
@ কোডডনোম একেবারে সঠিক, এবং আমি সর্বদা যে বিষয়টি সামনে নিয়ে এসেছি তা স্পর্শ করে: চতুরতা একটি দর্শন, স্ক্রাম সেই দর্শনের একটি বাস্তবায়ন। দুটি একই জিনিস নয় এবং পৃথক বিধি মেনে চলেন। (হ্যাঁ, স্ক্র্যাম প্রথমে এসেছিল, তবে পরে এটি

-2

একটি আদর্শ বিশ্বে আপনার দলটি ক্রস-ফাংশনাল হবে । প্রত্যেকেরই তাদের বিশেষীকরণ রয়েছে তবে প্রত্যেকে পাশাপাশি অন্য বিশেষায়িত হিসাবে কাজ করতে সক্ষম। যদি আপনার পরীক্ষকরা সর্বাধিক সাধারণ কাজগুলি কোড করতে না পারেন তবে আপনার কাছে ক্রস কার্যকরী দল নেই।

স্ক্রাম পথে আপনার দলের সক্রিয় করতে হবে হতে ক্রস কার্মিক। আপনার পরীক্ষকদের যাইহোক টেস্ট-অটোমেশনের জন্য দক্ষতা থাকা উচিত, কিছু কম জটিল জিনিসের কোডিংয়ের জন্য এটি একটি ছোট পদক্ষেপ।


6
টি-আকৃতির লোকেরা একটি জিনিস, পরীক্ষকরা কোড লেখার সাথে (যদি না আমরা টেস্ট অটোমেশনের জন্য কথা বলি) অন্য কিছু।
রবি ডি

2
এটি কেবল ধরে নিয়েছে যে কেবলমাত্র পরীক্ষকদের স্প্রিন্টে ডাউনটাইম রয়েছে? দেবগণের ডাউনটাইমও রয়েছে।
ম্যাপেল_শ্যাফ্ট

আমি ধরে নিয়েছি যে ডেভস আরও প্রশিক্ষণ ছাড়াই পরীক্ষা করতে পারে। আমি যেখানে থাকি তা শিক্ষা এবং কাজের অংশ।
2:51
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.