কোনও প্রোগ্রামার কাজের বিজ্ঞাপনে উচ্চ বেতনের পোস্টগুলি কি শক্তিশালী প্রার্থীদের উত্সাহিত করবে এবং কম প্রার্থীদের আগাছা করবে? বেতন পজিশনের তুলনায় হবে।
সম্পাদনা: সম্ভবত এটি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিকে পরিবর্তিত করবে না, তবে আপনার কি কোনও উদ্বেগ রয়েছে বা এটি কোনও লাল পতাকা উত্থাপন করবে? এটি তাদের মরিয়া মনে হবে না?
2
এবং আপনি একজন নিয়োগকর্তা / কর্মচারী / নিয়োগকারী / অন্যান্য হবেন? এখানে আপনার কোণ কি?
—
চাকরী
@ জোব - এই প্রশ্নটি লেখার সময় মনে পড়েনি, তবে আগের কেরিয়ারে, সাক্ষাত্কারে নির্দেশিত বেতনটি আমার দেওয়া অফার নয়। তারা এইচআর, বাজেটিং, ব্লা, ব্লা, ব্লাহ সম্পর্কে একগুচ্ছ অজুহাত দেখিয়েছে। যখন কোনও কিছু সত্য হতে খুব ভাল লাগে তখন এটি সাধারণত হয় এবং লোকেরা সন্দেহজনক হয়ে ওঠে।
—
জেফো
এইচএম ... আমি যদি কোনও উপায়ে ওভার-প্রতিশ্রুতি দেখি তবে আমি অফারটি গ্রহণ করব না। আমি অনুভব করব যে তারা হয় দীর্ঘস্থায়ী মিথ্যাবাদী, বা তারা যা পারে তা দেওয়ার জন্য তারা আমার যথেষ্ট পরিমাণ মূল্য দেয় না। যেভাবেই হোক আমি এটি গ্রহণ করব না। এইচআর এবং বাজেট সংক্রান্ত সমস্যাগুলি একটি বড়, অব্যবস্থাপনা সংস্থার লক্ষণ। আমি ব্যক্তিগতভাবে একটি ছোট সংস্থার পক্ষে কাজ করেছি যা একটি ছোট সংস্থার দক্ষতার কারণে এবং বাজারের জায়গায় এটির একটি অনন্য অবস্থানের কারণে আমাকে বড় সংস্থার চেয়ে বেশি অফার করতে সক্ষম হয়েছিল। একটি ছোট হেজেড তহবিলের জন্য কম্পিউটারের লোক প্রয়োজন এবং অন্যদের তুলনায় সহজেই 50% বেশি অফার করে। আইবিএম, তারপর তারা হয়তো এটা আছে যদি
—
চাকরির
আপনি যদি অদক্ষ লোকদের নিস্তার করতে চান তবে এই নির্দিষ্ট ডোমেইনে একটি শালীন, গভীর প্রযুক্তির প্রশ্ন দিয়ে শুরু করুন - এমনকি সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণ জানানোর আগে ফোনেও জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল। ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞের সাথে সাথেই কিছু পাওয়া যাবে, অ-বিশেষজ্ঞের সাথে নষ্ট হবে। বিজ্ঞাপনের প্রয়োজনীয়তা বিভাগের অর্ধেক শব্দ বোঝে না এমন লোকদের কখনই ধরে নিবেন না themselves
—
এসএফ
এটি কি কর্মক্ষেত্রে স্থানান্তরিত হতে পারে?
—
JeffO