আমি একটি 7-8 বিকাশকারী দলে একটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী। আমরা বেশ কিছুদিন ধরে কোড পর্যালোচনা করছি এবং সময়ের সাথে সাথে কোডের মান উন্নত হয়েছে।
তবে আমি সম্প্রতি লক্ষ্য করেছি যে কিছু বিকাশকারীদের অন্যদের তুলনায় আরও কোড পর্যালোচনার জন্য বলা হচ্ছে। আমি ভয় করি এগুলি তাদের নমনীয় মনোভাবের কারণে।
আমার দৃষ্টিতে, কোড পর্যালোচনাগুলি কীভাবে করা উচিত তা নয়: সমস্ত দলকে এর জন্য জবাবদিহি করা উচিত এবং কোড পর্যালোচকদের সহজেই পরিবর্তনগুলি গ্রহণ করার ইচ্ছার জন্য বেছে নেওয়া উচিত নয়।
আপনি কীভাবে আপনার দলে এই সমস্যাটি মোকাবেলা করবেন?
আপনি কোড পর্যালোচক বাছাই করার জন্য নিয়ম স্থাপন করেছেন?
আপনি কি মনে করেন যে কোড পর্যালোচনাকারীরা (ভাল) কোড পর্যালোচনা করে ব্যয় করার জন্য তাদের পুরস্কৃত করা উচিত? এবং তাদের কীভাবে পুরস্কৃত করা উচিত?
আপনার উত্তর / ধারণা জন্য ধন্যবাদ।
7
আপনি কি রাউন্ড রবিন সিস্টেম তৈরির বিষয়টি বিবেচনা করেছেন যেখানে কোডার উভয়ই অন্ধকারের মধ্যে পর্যালোচনা করছেন এবং পর্যালোচক অন্ধকারে রেখেছেন কে কোডার?
—
নিল
আমার নেই, তবে আমি এই ধারণাটি পছন্দ করি! ধন্যবাদ!
—
guillaumegallois
কে দায়িত্বে আছেন এবং কেন তারা তাদের কাজটি করেন না যা নিশ্চিত হওয়া উচিত যে প্রত্যেকে প্রত্যেকে তাদের কাজ করে?
—
জেফো
আমার দলে, যখনই কোনও টানার অনুরোধটি খোলা হবে তখন পর্যালোচকদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়োগ দেওয়া হয়। পর্যালোচকরা দল থেকে রাউন্ড-রবিন নির্বাচিত হন। আমাদের প্রতিটি রেপোর জন্য একটি ওয়েবহুক রয়েছে যা যখনই পিআরটি খোলা থাকে তখন পর্যালোচনাগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়োগ দেয়। এটি মূলত সমস্ত ডেভগুলির একটি তালিকা রাখে এবং সর্বশেষ কে নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং কেবলমাত্র তালিকাটির মাধ্যমে কাজ করে।
—
ড্যান জোনস