বিতরণ অফিস, এটি কি কার্যকর? [বন্ধ]


15

আমি কীভাবে আমার স্বপ্নের সংস্থা তৈরি করব এবং কীভাবে একজন এটি দুর্দান্ত প্রোগ্রামারদের কাছে অত্যন্ত আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে এই চিন্তার সাথে আমি খেললাম। কেউ যদি অনেক "সুপার" এর পরিবর্তে কয়েকটি "সুপারস্টার" প্রোগ্রামার নিয়োগ করতে পারে।

আমি ব্যক্তিগতভাবে যে জিনিসটি উপভোগ করব তা হ'ল আমি যখনই চাই থেকে কাজ করার স্বাধীনতা। সুতরাং আমি যদি মনে করি এবং দূরবর্তী স্থান থেকে কাজ করতে পারি তবে আমি বিভিন্ন শহরে ঘুরে বেড়াতে পারি বা ক্র্যাঞ্চ মোড থাকার সময় আমি কেবল বাড়িতে বসে থাকতে পারি। আমার অভিজ্ঞতা তবে আপনি সমবয়সীদের সাথে এক ধরণের অফিস চান যেখানে আপনি বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করতে এবং "সংস্কৃতি" সঙ্গী করতে পারেন।

সুতরাং বলুন যে আপনি শীর্ষস্থানীয় প্রতিভা প্রোগ্রামারদের একটি গুচ্ছ ভাড়া নিতে চেয়েছিলেন, সম্ভবত বিভিন্ন দেশ এবং শহর থেকে। ক্যাম্পাসের সাথে প্রতিযোগিতা করার জন্য কেউ কীভাবে এটি স্থাপন করবে? পুরোপুরি অফিস-কম সংস্থাগুলি হওয়া কিছুটা উপ-অনুকূল বলে মনে হচ্ছে, আপনি সম্ভবত কিছু অফিসের জায়গা চান যেখানে লোকেরা দেখা করতে পারে এবং সেখান থেকে কাজ করা বেছে নিয়েছিল।

আমি অনুমান করি যে কেউ কী করতে পারে তা হ'ল বিভিন্ন দেশে ছোট ছোট অফিস রয়েছে এবং লোকেরা তাদের চয়ন করা থেকে কাজ করতে দেয়। প্রোগ্রামাররা "ক্রাঞ্চ-মোডগুলি" সীমাবদ্ধ হওয়ার সময় বন্ধ করতে পারে তবে যখন টিম ওয়ার্ক এবং মুখোমুখি প্রয়োজন ছিল তখন অবস্থান থেকেও কাজ করতে পারে।

অন্য মডেলটি হ'ল অফিসগুলিতে যেখানে অন্যান্য প্রোগ্রামাররা কাজ করে সেখানে আপনার নিজের ভাড়া সিটের অফিস রাখার পরিবর্তে। আপনার শহরে কেবল এক বা দু'জন কর্মচারী থাকলেও আপনি যদি দূর থেকে কাজ করতে "একাকী" বোধ করেন তবে আপনি কিছু সংস্থা পেতে পারেন।

আর একটি ধারণা হ'ল প্রতি সপ্তাহে এক সপ্তাহের মতো আপনি পুরো দলটিকে একই জায়গায় নিয়ে যান। যা কোনও অফিস নাও হতে পারে কেবল কিছু আকর্ষণীয় শহর বা অনুশীলন রিসোর্ট এবং সেখান থেকে একসাথে কাজ করতে পারে। স্বামী বা স্ত্রী সহ লোকেরা যদিও এই জাতীয় জিনিসগুলির সাথে সমস্যা হতে পারে।

আপনার বিভিন্ন কোম্পানির অ্যাপার্টমেন্টগুলির একটি নেটওয়ার্ক থাকতে পারে (২-৩ জনের জন্য), যেখানে আপনার অফিস রয়েছে এবং অন্য কোনও স্থানে উভয় যাতে প্রোগ্রামার বা দল বা প্রোগ্রামাররা তাদের ইচ্ছামত একসাথে ঘুরে বেড়াতে এবং "ক্লাম্প" করতে পারে।

যদি এটি আইনী হয় (তবে আমি জানি না যে এটি দেশ থেকে দেশে কীভাবে আলাদা হয়) আপনি একসাথে দুটি মাছি ঘামতে পারেন এবং বিভিন্ন শহরে অফিস / অ্যাপার্টমেন্টগুলি সংযুক্ত করতে পারেন। "হ্যাক প্যাড: লন্ডন" "হ্যাক প্যাড: বার্লিন" ইত্যাদি

ক) সুতরাং আমার অনুমানগুলি আমার মনে হয়, এর মতো একটি সেটআপ কি কার্যকর হবে? কীভাবে কেউ ধারণাটি উন্নত করতে পারে?

খ) আপনি কি এমন কোনও সংস্থা খুঁজে পাবেন যা আপনাকে এই ধরণের স্বাধীনতাকে আকর্ষণীয় করে তোলে বা আপনি যে কোনও বড় অফিসের সাথে প্রতিদিন যান?

সুতরাং মূলত, "সুপারস্টার" প্রোগ্রামারটি কী গুগল, ফেসবুক বা মাইক্রোসফ্ট ক্যাম্পাসের পরিবর্তে এমন কোনও সংস্থার সেটআপের সাথে কাজ করা বেছে নিয়েছিল যেখানে আপনি প্রচুর মেধাবী ব্যক্তিদের মজাদার এবং সংস্থার সুযোগ পান।


আপনি আমার স্বপ্নের কাজটি স্রেফ বর্ণনা করেছেন। একই সময়ে কাজ এবং ভ্রমণ, সূক্ষ্ম পৃষ্ঠপোষকদের Wi-Fis ঘুরে বেড়ানো, তাদের সূক্ষ্ম শহরে, তাদের সূক্ষ্ম বাসিন্দাদের সাথে। হায়, এ জাতীয় মডেলটিতে ব্যবসা পরিচালনা করা সম্পূর্ণ আলাদা গল্প story
ফিলিপ দুপানোভিć

উত্তর:


4

বিগত 10 বছর ধরে উভয় বৃহত এন্টারপ্রাইজ প্রকল্প এবং প্রারম্ভকালে বিতরণকারী দলের (অফশোর এবং অফশোর নয়) নিয়ে কাজ করার সময় আমি এটি পর্যবেক্ষণ করেছি।

বিতরণ করা একটি খরচ আছেটিম যদি কোনও প্রকল্পের একই অংশে কাজ করে তবে এটি বিশাল হতে পারে । সুতরাং এটি বৃহত এন্টারপ্রাইজ প্রকল্পগুলির জন্য সত্য যা উচ্চ সহযোগিতা এবং যোগাযোগের প্রয়োজন।

তবে এটি ছোট স্টার্টআপগুলিতে বেশ ভাল কাজ করে। আমার বর্তমান দলটি সারা বিশ্বে ছড়িয়ে রয়েছে, তবে এটি কার্যকর হয় কারণ তাদের খুব ভাল সংজ্ঞায়িত ভূমিকা রয়েছে (একই জায়গায় কোনও দলে সুপারিশ করা হয়নি) এবং তারা যে এপিআইতে কাজ করে তা বেশ ভাল সংজ্ঞায়িত। যে লোকেরা একই মডিউলে কাজ করে তারা একই ভৌগলিক অবস্থানে থাকে।

আমি মনে করি এটি কীভাবে কাজ করে। অনেক বড় ওপেন সোর্স প্রকল্পগুলিও এর মতো কাজ করে।

তবে সর্বদা নিজেকে স্মরণ করিয়ে দিন: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে:

এটি কার্যক্ষম, তবে একটি বিতরণকারী দলের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে একটি সমষ্টিযুক্তের বেশি ব্যয় হয়

সামাজিক দিকটিও ভুলে যাবেন না। আমি বাড়িতে একা একা কাজ করছি, এবং আমি প্রথম মাসে উপভোগ করার সময়, আমি এখন এটি এড়াতে চেষ্টা করি। কারণ সামাজিক দিকগুলি। আমি আরও লক্ষ্য করেছি যে কোনও দল মেম্বের যখন অন্য কোনও স্থানে অবস্থিত হয়, তখন তিনি সম্মিলিতভাবে অজ্ঞান হয়ে সত্যই দলের অংশ হন না।

ব্যয়গুলি এর কারণে বৃদ্ধি পেয়েছে:

  • কমুনিকেশন সমস্যা (আপনি যে সেটআপটিতে যতটা ভাবেন তার চেয়ে ঘন ঘন) দলে ব্যবহারকারী বা ব্যবস্থাপনার সাথে (আপনি কি ইমেল বা ফোনে কোনও বিরোধের সমাধানের চেষ্টা করেছেন?)
  • আপনার দলের কার্যকরভাবে একে অপরের কাছ থেকে শেখার অক্ষমতা (দুর্দান্ত প্রভাব)
  • আপনার দলকে একে অপরকে কার্যকরভাবে সহায়তা করতে অক্ষমতা (বিশাল প্রভাব)
  • (বাস্তব) দলে থাকার অনুভূতি হ্রাস করা অনুপ্রেরণা হ্রাস করে
  • আপনি যখন একা থাকবেন তখন বিলম্ব বেশি হয়। আপনি দলের গতি নেই। প্রত্যেকেই দূর থেকে কাজ করার স্ব-শৃঙ্খলা রাখে না।
  • যেহেতু আপনি শারীরিকভাবে কোনও কিছু অনুভব করেন না, তাই উচ্চতর টার্নওভার রয়েছে

+1, আসলে অভিজ্ঞতা আছে এমন কারও কাছ থেকে ভাল উত্তর। কেন এটি আরও বেশি ব্যয় করতে পারে তা কেবল অনুপস্থিত।

আমি এক মিনিটের মধ্যে এটি ঠিক করব

আমি সম্মত, দূর থেকে কাজ করার জন্য প্রচুর ব্যয় জড়িত, আমি নিজে চেষ্টা করেছিলাম এবং আপনি প্রচুর কাজ শেষ করেছেন তবে দীর্ঘকালীন শারীরিক এবং সামাজিক দিকগুলি এটিকে কম আকর্ষণীয় করে তোলে। এটি আমার প্রশ্নের মূল ভিত্তিতে, কীভাবে কেউ কেবল কোনও সাধারণের সাথে সমানভাবে বিতরণকারী সংস্থাকে কীভাবে তৈরি করতে পারে তা নয়, এমনকি এটি আরও আকর্ষণীয়ও করে তুলতে পারে। এটি কোনও সহজ নয়
হামদে

5

যদিও সত্যিকারের অফিস হওয়া একটি প্রয়োজনীয়তা (আইনী এবং আর্থিক কারণে), একটি বিতরণ সেটআপ কার্যকর হতে পারে। এর জ্বলন্ত উদাহরণ হ'ল স্ট্যাকওভারফ্লো যেহেতু জেফ অ্যাটউড এই ব্লগ পোস্টে উল্লেখ করেছেন।


কী ধরণের আইনী কারণ?
ম্যাথু

@ ম্যাথেজ আপনি যখন একটি সংস্থা স্থাপন করছেন, আপনাকে কিছু সরকারী বিধি মেনে চলতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ভারতে আপনাকে আয়কর বিভাগের কাছ থেকে স্থায়ী অ্যাকাউন্ট নম্বর (প্যান) গ্রহণ করতে হবে, শপ এবং অ্যাস্টাব্লিশমেন্টস অ্যাক্ট মান্য করতে হবে etc. সুতরাং আপনার একটি অফিস প্রয়োজন। আমি যতটা পরিষ্কার হওয়া উচিত ঠিক তেমন না হলেও আমি দুঃখিত, তবে আরে আমি আইন বিশেষজ্ঞ নই। :)
মায়াঙ্ক

@ মায়াঙ্ক - বিধি বিভিন্ন দেশে আলাদা। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আমি কয়েকটি ভার্চুয়াল সংস্থার কথা জানি। একটি শারীরিক ঠিকানা আছে, তবে এটি সাধারণত একটি পোস্ট অফিস বাক্স। যদিও ভারত সম্পর্কে জানতে আগ্রহী। এই নিয়মটি পেতে কি উপায় আছে?
jmort253

@ jmort253 না, আমি নিয়মগুলি পাওয়ার উপায় জানি না। :)
মায়াঙ্ক

আর্ম - একটি চিঠিপত্রের ঠিকানার প্রয়োজনীয়তার অর্থ এই নয় যে আপনার একটি অফিস থাকতে হবে - বা কমপক্ষে নিজের অফিস নয়। ভারতে যদি এমন ব্যবসাগুলি না থাকে যেগুলি এটি পরিচালনা করার জন্য উপযুক্ত পরিষেবা সরবরাহ করে তবে আমি অবাক হয়ে যাব।
মার্ফ

1

আমি রোমিং অফিসের ধারণাটি পছন্দ করব, যতক্ষণ না আমি আমার দলের বাকি সদস্যের সাথে (যেমন আইএম বা কোনও কিছুর) সাথে যোগাযোগ রাখতে পারি। এটি আমার মনে হয়, জিনিসগুলিকে তাজা রাখতে আরও সাহায্য করবে এবং কিছুটা আকর্ষণীয়।


1

"সুতরাং মূলত, কোনও" সুপারস্টার "প্রোগ্রামার কী" গুগল প্লেক্স "বা মাইক্রোসফ্ট ক্যাম্পাসে" এর পরিবর্তে কোনও সংস্থা সেটআপের সাথে কাজ করা বেছে নিয়েছিল ... তার ইচ্ছা ছাড়া আর কিছুই নয়।

এটি ব্যক্তিগত পছন্দ নেমে আসতে চলেছে। ব্যক্তিগতভাবে, আমি বরং প্রতিদিন অফিসে wouldুকতাম, তবে আমার নিজস্ব অফিস রয়েছে এবং আমি কেবল 10 মিনিট দূরে বাস করি ... সুতরাং আপনি যা চান তার জন্য আমার মতামত নিন।


1

এটি অত্যন্ত কার্যকর হতে পারে, আপনি যদি লোকেরা যাতে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি সরবরাহ করেন তবে তা কার্যকর হতে পারে। আপনার প্রচলিত অফিসে একই সরঞ্জামগুলির প্রয়োজন:

  • পিবিএক্স / ফোন সিস্টেম
  • ডকুমেন্ট স্টোরেজ / সহযোগিতা
  • কোড / ব্যাকআপগুলিতে চেক করার জন্য স্টোরেজ সার্ভারগুলি
  • সার্ভার তৈরি / পরীক্ষা করুন

প্রশাসনিক শেষের জন্য আপনার কিছু জায়গায় দরকার হবে:

  • কিছু ধরণের এইচআর সিস্টেম, বিশেষত যদি আপনি সময়ের জন্য ক্লায়েন্টদের বিল করেন
  • এক ধরণের সিআরএম (alচ্ছিক, তবে দুর্দান্ত)

ক্রিয়েলি এর মতো অন-লাইন পরিষেবাদি রয়েছে যা সহযোগিতা তুলনামূলকভাবে বেদাহীন করে তোলে। এটি একটি ভাল পুরানো ফ্যাশনযুক্ত হোয়াইট বোর্ডের জন্য সঠিক বিকল্প নয় , তবে সাদা বোর্ডগুলিতে সাধারণত সংরক্ষণের বোতাম থাকে না।

লোকদের তাদের কাজ করার জন্য যা প্রয়োজন তা শিপিয়ে রাখতে প্রস্তুত থাকুন। আপনি যেমন অফিসে যাবেন ঠিক তেমনই আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার লোকেদের উত্পাদনশীল হওয়ার মতো হার্ডওয়্যার রয়েছে। এর মধ্যে আইপি ফোনগুলি (আমার ডেস্কে পলিককম), সফ্টওয়্যার লাইসেন্সগুলি (সংস্থাটি একটি এমএস অংশীদার) এবং অন্যান্য জিনিসগুলির জন্য লোকেদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

অতিরিক্তভাবে, কর্মীদের তাদের প্রয়োজনীয় বইগুলি পেতে প্রোগ্রাম সরবরাহ করতে হবে। আপনি যদি অ্যামাজনে কোনও কোম্পানির অ্যাকাউন্ট সেট আপ করেন, বইয়ের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য কর্মচারীদের অর্থ প্রেরণ করুন তবে তাদের আপনার অনুমোদিত আইডি ব্যবহার করতে পারেন, আপনি সেই ব্যয়ের একটি সামান্য অংশ পুনরুদ্ধার করবেন।

একটি শালীন সংস্থার তাদের লোকদের সপ্তাহে কমপক্ষে কয়েকবার মধ্যাহ্নভোজ করা উচিত। তার জন্য একটি ভাতা প্রদান করুন। আমি আসলে ভোগ একবার একটি সপ্তাহ পরের সপ্তাহে কাপড় আমি চাই বাছাই আউট লাঞ্চের জন্য ডেলি যাচ্ছে। এটি দূরবর্তী কর্মীদের সংস্থার সাথে আরও সংযুক্ত থাকতে বোধ করতে সহায়তা করে। মনে রাখবেন যে কর্মচারী বিদ্যুতের মতো স্টাফের জন্য অর্থ প্রদান করে, তাই আপনি যদি কনফিগার করার জন্য তাদেরকে একগুচ্ছ বিদ্যুৎ চোষা স্টোরেজ সার্ভারগুলি প্রেরণ করেন তবে ব্যয়টি অফসেট করার জন্য তাদের কিছু প্রেরণ করতে ভুলবেন না।

আপনি যদি এটিকে সঠিকভাবে পরিচালনা করেন তবে সবাই যদি এক ছাদের নীচে কাজ করে তবে আপনি যতটা উত্পাদনশীল তা হবেন। লোকেরা বুঝতে হবে যে তারা একটি নির্দিষ্ট সময়ে তাদের ডেস্কে থাকবেন এবং নির্দিষ্ট পরিমাণ কাজ সম্পাদন করবেন বলে আশা করা যায়। ভাল বাগ / টাস্ক ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি দ্রুত এই অঞ্চলে যে কোনও সমস্যা দেখায়।

আপনি যেমন একটি কোম্পানী হিসাবে পরিণত হতে চলেছেন, আপনি নিজের সিস্টেম এবং নিয়ন্ত্রণগুলি বিকাশ করবেন যা বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে অতিরিক্ত কর্মচারীদেরকে বেদনাদায়ক করে তোলে make আমাদের কয়েকটি টেলিযোগযোগকারী অঞ্চলগুলিতে আমাদের কিছু জায়গা সুরক্ষিত রয়েছে, তবে এটি খুব কমই ব্যবহৃত হয়। বেশিরভাগ লোকেরা বাড়ি থেকে কাজ করা পছন্দ করে।


0

আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে প্রত্যেকে (বা একটি নমুনা) কর্মচারী যদি তারা দূর থেকে কাজ করেন তবে তাদের হোম অফিসে একাধিক কাজের ক্ষেত্র স্থাপন করেছিলেন। এটি তাদের জন্য অতিথি সহকর্মীদের সেই সময়ের জন্য অনুমতি দিতে পারে যেখানে আপনি একটি দল হিসাবে কাজ করতে চান / প্রয়োজন।

আমি মনে করি যে লোকেরা যে এলোমেলো দিন পছন্দ করে সেগুলি ছাড়াও আপনি নিয়মিত নির্ধারিত দিনটি কাটানো ভাল হবে। এইভাবে আপনি আরও মুখোমুখি আলোচনার মুখোমুখি হতে পারেন।

আমি সেই ধরণের পরিবেশে আরও উত্পাদনশীল হব কারণ যে দিনগুলিতে আমাকে কেবল একা থাকার এবং বনাম অন্যদের সাথে কাজ করার দরকার ছিল সেগুলি আরও ভালভাবে সংজ্ঞায়িত করা হবে। প্রয়োজনে টিম সদস্যরা এখনও অ্যাক্সেসযোগ্য হবে।


হ্যাঁ, সোমবার এবং শুক্রবারের মতো সাধারণ হওয়া ভাল ছিল (সাধারণভাবে কঠোরভাবে বাধ্যতামূলক না হলে) "অফিস" দিন
হামদে

0

আপনি যদি দলের সদস্যদের উত্সর্গের বিষয়ে নিশ্চিত হন এবং কীভাবে কাজটি চলছে তা নিয়ে চিন্তা করতে হবে না তবে বিতরণকারী অফিসটি দুর্দান্ত ধারণা ।

সুপারস্টার প্রোগ্রামারদের একটি নেটওয়ার্ক গড় লোকদের চেয়ে বেশি নির্ভরযোগ্য। আমি মনে করি না প্রতিটি দেশে আপনার একটি অফিস দরকার হবে; বেশ কয়েকটি প্রোগ্রামার বিশ্বব্যাপী সদর দফতরে রিপোর্ট করা যথেষ্ট ভাল হবে।

কেবলমাত্র পরবর্তী পর্যায়ে অফিসের স্থানটি অনিবার্য হয়ে উঠতে পারে, বিশেষত যেহেতু আপনার আরও বেশিরভাগ কর্মী ক্লায়েন্টের সাথে দেখা করবেন এবং বৃহত্তর ব্যবসায়িক বৃদ্ধির সাথে প্রশিক্ষণার্থীদের সাথে যোগাযোগ করবেন।


0

প্রযুক্তি আমাদের দূর থেকে কাজ করতে দেয়ায় দীর্ঘ পথ এগিয়েছে এবং এই প্রযুক্তির উন্নতি অবিরত রয়েছে।

প্রযুক্তি যত উন্নত হবে, আমরা তত বেশি সংযুক্ত হয়ে উঠি এমনকি দূরত্বের সাথেও।

উন্নত সেটআপ:

আমি সবসময় দূরবর্তী কর্মীদের তাদের ওয়ার্কস্টেশনে তৃতীয় বা চতুর্থ মনিটরে একটি "সর্বদা চালু" গ্রুপ ভিডিও চ্যাট বা বাকি দলের সাথে ধ্রুবক যোগাযোগে থাকার কিছু সমতুল্য উপায় বলে চিত্রিত করেছি। এটিই আমি "উন্নত সেটআপ" হিসাবে চিত্রিত করি।

আমি দেখতে পাই যে কখনও কখনও যখন আমি দূরবর্তী সহকর্মীর সাথে কাজ করি তখন আমরা আমাদের স্কাইপ ভিডিও কলগুলি ছেড়ে দিই যখন আমরা দুজনেই এমন কিছুতে কাজ করি যার জন্য আমাদের স্বতন্ত্র ফোকাসের প্রয়োজন হয়।

সাদৃশ্যটি হ'ল: আমরা যদি দুজন একই অফিসে কাজ করতাম তবে আমরা অগত্যা সবসময় একে অপরের সাথে কথা বলতাম না । সুতরাং, সহকর্মীর সাথে কেবল নীরবে একই ঘরে থাকাকালীন আমাদের এই প্রযুক্তিগুলি একই পদ্ধতিতে আচরণ করা শিখতে হবে।

মনে রাখবেন যে এটি ইতিমধ্যে কার্যকর; লাভজনকভাবে কর্মরত হয়ে এই পৃথিবীতে ভ্রমণকারী এই লোকগুলি দেখুন!

আমি কি এই আকর্ষণীয় খুঁজে পেতে পারি?

আমি কি এই আকর্ষণীয় খুঁজে পেতে পারি? হ্যাঁ! একটি দুর্দান্ত ক্যারিয়ার অর্জন করতে সক্ষম হওয়ার স্বাধীনতা এবং নমনীয়তাটি কল্পনা করুন এবং তবুও বিশ্ব ভ্রমণ করার স্বপ্নটি বেঁচে রাখতে নির্দ্বিধায় থাকুন! আমি আশা করি আমার ব্যবসায়ের জায়গা একদিন এই স্তরে উন্নতি করতে পারে।


0

রিওয়ার্ক (37 সিগন্যাল থেকে লোকদের দ্বারা) পড়ার চেষ্টা করুন , এটি বিশেষত দূরবর্তী কাজ, সুপারস্টার প্রোগ্রামারদের দল এবং আরও অনেকের সমস্যার সমাধান করে যা তাদের প্রথম কাজ করেছে। একটি ব্যবসার বই-ও-এটি-পরিবর্তিত-আমার-জীবন-এবং-কী-ভাবুন starting


0

কীভাবে কোনও সংস্থাকে সংগঠিত করা উচিত সে সম্পর্কে সত্যই আমার কোনও ধারণা নেই তবে আমি কী বলতে চাই তা আমি আপনাকে বলতে পারি:

  • ভাগ করা অফিসগুলিতে আসন / কিউবিকাল / কক্ষ থেকে কাজ করা (একই দল থেকে অন্য বিকাশকারীদের সাথে ভাগ করা কক্ষগুলি দুর্দান্ত হবে, আমি একই শহরে কমপক্ষে দু'জন বিকাশকারীকে নিয়োগের পরামর্শ দিচ্ছি);
  • চার দিনের জন্য অন্য সমস্ত বিকাশকারীদের সাথে মাসে একবার সভা। একটি স্ক্রামের দৃশ্যমান হিসাবে ধরে নেওয়া, এই সভাগুলি কম-বেশি এর মতো হবে:
    • প্রথম দিন, আদর্শভাবে শনিবার - আগের দিন কোনও কাজ নয়: সকাল, স্প্রিন্ট পর্যালোচনা; বিকেলে, স্প্রিন্ট পূর্ববর্তী; রাতের খাবার, কিছু দল বেড়াতে যাওয়া;
    • ২ য় দিন, রবিবার: রিসোর্টে শীতল হওয়া, সামাজিকীকরণ ইত্যাদি;
    • দিন 3, সোমবার: স্প্রিন্ট পরিকল্পনা;
    • ৪ র্থ দিন, বিকেলে, স্বচ্ছন্দ বিকাশ - যেমন খুব ছোট দৈনিক অ্যাসাইনমেন্ট, এমন কিছু যা আদর্শ সময়ে অর্ধেক সময়ে করা যায় এবং নির্দিষ্ট সময়ে খুব বড় বিরতি দেওয়া হয়; এই বিরতিতে, বিকাশকারীদের একে অপরের কোড সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার আমন্ত্রণ জানানো হবে - যে জিনিসগুলি মজার লাগছিল; স্মার্ট লাগছিল এমন জিনিসগুলি এবং আরও অনেক কিছু।

সর্বদা অন স্কাইপ আমাকে অনেকটা বিভ্রান্ত করে; আমি প্রতিদিন একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ ভিডিও কল করতে চাই।

মাসের সময় প্রযুক্তিগত যোগাযোগ হ্রাস করার জন্য, ধারণাটি মাসিক বৈঠকে সমস্ত কিছু স্পষ্ট করে দেওয়া হচ্ছে।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.