এগ্রিলের সাথে বা সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের সাথে এর আসলে তেমন কোনও সম্পর্ক নেই। এটি যে কোনও ব্যবসায়ের যে কোনও সংস্থার পক্ষে কেবল সত্য: আপনার প্রশিক্ষণের জন্য সময় নির্ধারণ করা প্রয়োজন। সময়কাল।
এগিলের "টেকসই গতি" সম্পর্কে এই ধারণা রয়েছে, যার অর্থ, কোনও সময়ই দলটিকে অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য টিকিয়ে রাখতে পারে তার চেয়ে বেশি কঠোর পরিশ্রম করা উচিত। অর্থাত্ "ক্রંચের সময়" নয়। এটি প্রশিক্ষণের মাধ্যমেও সম্মানিত হওয়া দরকার। সুতরাং, এটি আপনার দলের জন্য একটি টেকসই গতি "বিরতি ছাড়াই সরাসরি 5 ঘন্টার বেশি নয়, প্রতিদিন 9 ঘন্টাের বেশি নয়, প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি নয়" এবং আপনি প্রশিক্ষণের জন্য 10% সময় সরবরাহ করতে চান, তারপরে আপনি আপনার প্রকল্পগুলি 36 ঘন্টা সপ্তাহের জন্য পরিকল্পনা করা দরকার।
তবে আবার, এগ্রিলের সাথে এর কোনও যোগসূত্র নেই, এটি কেবল সাধারণ জ্ঞান এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের গণিত।
ব্যক্তিগতভাবে, আমি ভাবব যে প্রতিদিন আধা ঘন্টা, প্রতি সপ্তাহে একটি অর্ধ-দিন, এবং একমাসে এক সপ্তাহের মতো সময় দেওয়ার ফলে দলটি দ্রুত এবং অবিচ্ছিন্ন গতিতে বিভিন্ন আকারের জ্ঞান অর্জন করতে পারবে।
কিছু চটপটে অনুশীলন রয়েছে যা জ্ঞান স্থানান্তরে সহায়তা করে, অর্থাৎ দলগুলির মধ্যে জ্ঞানের স্তরের পার্থক্যগুলি সহজ করতে:
- প্রতিদিনের পূর্বের
- স্প্রিন্ট প্রতি retrospectives
- প্রতি প্রকল্পে পূর্ববর্তী
- জোড় প্রোগ্রামিং
- পিং-পং জুটি (লাল-সবুজ-রিফ্যাক্টর চক্রের প্রতিটি পদক্ষেপের পরে ড্রাইভার এবং নেভিগেটরের অদলবদল)
- প্রমিসিউস জুটি (কোনও স্থির জোড়, জোড়া এলোমেলোভাবে বরাদ্দ করা হয় এবং প্রতি সকালে এবং মধ্যাহ্নভোজনে পরিবর্তিত হয়)
- টিম সদস্যের বিশিষ্ট সংখ্যা (আপনি যদি জোড় প্রোগ্রামিং করেন তবে একজন দলের সদস্যকে শিখতে মুক্ত রাখুন)
- মব প্রোগ্রামিং (জোড় প্রোগ্রামিংয়ের বৈকল্পিক যেখানে পুরো দলটি একটি একক কম্পিউটার এবং স্ক্রিন ব্যবহার করে, একজন মনোনীত দলের সদস্য কেবল "টাইপালিস্ট" এবং অন্যরা তাকে কী লিখতে হবে তা বলে দেয়)
- প্রতিশ্রুতিবদ্ধ দলগুলি (বিকাশকারীদের এলোমেলোভাবে প্রতিদিন / প্রতিটি স্প্রিন্টে দলগুলিতে অর্পণ করা হয়)
জুড়ি প্রোগ্রামিং এবং মুব প্রোগ্রামিং কেবল ধারাবাহিক কোড পর্যালোচনা সরবরাহ করে না পাশাপাশি অবিচ্ছিন্ন জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার ব্যবস্থা করে। পিং-পংয়ের জুড়ি দেওয়া একজন ব্যক্তিকে "কীবোর্ড হগিং" রোধ করে। প্রচারমূলক জুটি পুরো টিমের মাধ্যমে জ্ঞান ছড়িয়ে দেয়, প্রমিসুয়াস টিমগুলি পুরো সংস্থার মাধ্যমে জ্ঞান ছড়িয়ে দেয় এবং প্রতিটি বিকাশকারী প্রতিটি প্রকল্প এবং প্রতিটি কোডবেস জানেন কিনা তা নিশ্চিত করে; এটি কোডবেসগুলিতে একটি উচ্চতর ডিগ্রীকরণের দিকে পরিচালিত করবে। পূর্ববর্তী অবস্থানগুলির মূল ফোকাসটি বিকাশের প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানানো এবং তদনুসারে অভিযোজিত করা, এটি কোনও অস্বাভাবিক সমস্যা এবং কীভাবে এটি সমাধান করা যায় তা যোগাযোগ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।
এটি না বলেই চলবে যে নিয়োগকর্তাকে একটি বিস্তৃত গ্রন্থাগার, এসিএম, স্প্রঞ্জার, আইইইই ইত্যাদির জন্য প্রদত্ত সাবস্ক্রিপশন পাশাপাশি পড়াশোনার জন্য শান্ত কক্ষ এবং আরও বড় কক্ষ পড়ানো উচিত ots প্রচুর হোয়াইট বোর্ড এবং ফ্লিপবোর্ড, পাশাপাশি প্রজেক্টর সর্বত্র সাধারণভাবে অবশ্যই সংবেদনশীল, কেবল প্রশিক্ষণের জন্য নয় for