আপনি কীভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দিবেন, "আপনি নিজেকে 5 বছরে দেখতে পাচ্ছেন?" [বন্ধ]

Question

নিয়োগকারীরা যখন আপনি জিজ্ঞাসা করেন, "আপনি নিজেকে 5 বছরে কোথায় দেখবেন?" তখন আপনি কী উত্তর দেওয়ার প্রত্যাশা করবেন? কিছুটা এইরকম:

আমি আমার প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নত করতে চাই ... ব্লা-ব্লাহ-ব্লাহ ... স্থপতি?

এটি কি কেবল আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা যাচাই করার জন্য এবং আপনি যদি এক মাসে চলে যাচ্ছেন না?

Comments

আমি এটি জিজ্ঞাসা করাও ঘৃণা করি কারণ কোনও নির্দিষ্ট সময়ে, আমি কখনই অনুমান করতে পারি না যে আমার জীবনটি তখন থেকে পাঁচ বছর কেমন হবে কারণ আমি যখন দেখি তখন সুযোগগুলি গ্রহণ করি। ভাগ্যক্রমে, ফ্রিল্যান্সিংয়ের সময় এটি কখনই আসে না, এমনকি যদি আপনি একই ক্লায়েন্টের সাথে পাঁচ বছরের জন্য কাজ শেষ করতে পারেন।

— ওয়াইল্ডপিকস

এবং একটি সাক্ষাত্কারকারীর হিসাবে, আমি কখনই এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করি না, আমি আরও সোজা সংস্করণটি পছন্দ করি "আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি কী?"

— ওয়াইল্ডপিকস

আমার উত্তর: "ডুড, আমি জানিনা এমনকি আমি মধ্যাহ্নভোজনের জন্য কী করছি।"

— গ্র্যান্ডমাস্টারবি

মতে ওটমিল ব্লগ , আপনি কি সত্যিই বলার অপেক্ষা রাখে না করা উচিত এই ।

— মায়াঙ্ক

এই প্রশ্নটি বোগাস কারণ আপনি যদি পদোন্নতি চান বলে জবাব দেন তবে সম্ভাবনা রয়েছে যে আপনি সবেমাত্র চাকরিতে মারা গিয়েছেন (দ্বিগুণ তাই যদি আপনি কেবলমাত্র পদোন্নতি পেতে পারেন তবে আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা ব্যক্তির চাকরি নেওয়া! )

— ওয়েইন মোলিনা

Answer 1

কারও সাথে সাক্ষাত্কার নেওয়ার সময়, আমি এটিকে 3 বছর কমিয়ে দিয়ে শুরু করেছিলাম, তারপরে "এখানে আপনার প্রাথমিক ভূমিকার বাইরে নিজেকে নিজেকে কোথায় দেখেন?" এর সাধারণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে শুরু করি? আমি এমনকি শেষ সময় আমি জিজ্ঞাসা করলাম মনে নেই যে । আরও অনেক দরকারী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা আছে।

এই দিনগুলিতে, এই ক্ষেত্রে, 5 বছর একটি চিরন্তন কাল এবং এটি সম্পূর্ণ পুরানো প্রশ্ন। তবে পুরানো অভ্যাসগুলি ধীরে ধীরে মারা যায় এবং কিছু সংস্থাগুলি বছরের পর বছর ধরে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির একই পুরাতন ক্লান্ত তালিকা দ্বারা যায়। অনেক সাক্ষাত্কারের অলস এবং পৃষ্ঠপোষক হয়। তারা ব্যস্ত, এবং দ্রুত সাথে সাক্ষাত্কারটি পেতে চাই।

তবে যদি আপনাকে এখনও জিজ্ঞাসা করা হয় তবে ভবিষ্যতে যত তাড়াতাড়ি তাড়াতাড়িই আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্য নিয়ে কথা বলুন এবং তা ব্যবহার করুন। এবং আন্তরিক হতে। আপনার উত্তরটি কেবল ক্যান প্রতিক্রিয়া কিনা তা লোকেরা বলতে পারে। আমি একটি সাক্ষাত্কারে প্রাপ্ত বেশিরভাগ প্রাথমিক উত্তরগুলি ক্যান প্রতিক্রিয়া হয়, তাই আমি সর্বদা গভীর খনন করি।

Comments

BTW। শিল্প গড় প্রায় 18 মাস।

— ভের্টেক

Answer 2

আমি সাধারণত এই দাবি অস্বীকার করেই শুরু করি যে বিষয়গুলি এত দ্রুত পরিবর্তিত হয় যে 5 বছরের মধ্যে আমি কোথায় থাকব তা সঠিকভাবে জানা অসম্ভব ।

তারপরে আমি যুক্ত করছি যে প্রযুক্তিটি নতুন দিকনির্দেশগুলি গ্রহণ না করেই বর্তমান রাখার প্রত্যাশা করি।

অবশেষে, আমি শিগগির যে জিনিসগুলি শিখতে চাইছি তার একটি বা দুটি নির্দিষ্ট উদাহরণ তালিকাভুক্ত করছি বা ইতিমধ্যে শেখার প্রক্রিয়াতে আছি।

সংক্ষেপে, তাদের জানতে দিন যে আমি শিখতে পছন্দ করি এবং ক্রমাগত আমার দক্ষতার সেটটি উন্নত করতে কাজ করব।

Answer 3

স্নাতক শেষ করার পরে আমার প্রথম সাক্ষাত্কারে আমাকে এই প্রশ্নটি করা হয়েছিল। আমি তখন অস্ট্রেলিয়ার প্রত্যন্ত অঞ্চলে থাকতাম এবং আমি এরকম কিছু বলেছিলাম: "সিডনি বা মেলবোর্নে চলে যাওয়া এবং সেই বৃহত্তর এবং আরও গতিশীল বাজারগুলিতে আমার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়া।" - এটি বলার দুই সেকেন্ড পরে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি দ্বিতীয় রাউন্ডের সংক্ষিপ্ত তালিকা থেকে সবেমাত্র নিজেকে ছাঁটাই করেছি। অর্থাত্ ভূমিকাটি স্থায়ীভাবে বোঝানো হয়েছিল এবং স্পষ্টতই আমার দুটি সময় অঞ্চল সরে যেতে ইচ্ছুক হ'ল আমি দীর্ঘ সময় ধরে কোম্পানির সাথে থাকার পরিকল্পনা করছিলাম না।

গল্পকাহিনীকে বাদ দিয়ে, আমি মনে করি তারা মূলত আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা কী এবং এটি কীভাবে ভূমিকার প্রোফাইলের সাথে ফিট করে তা দেখতে এটি জিজ্ঞাসা করে।

এটি সবসময় খুব উচ্চাকাঙ্ক্ষী শোনার জন্য অর্থ প্রদান করে না। জুনিয়র বা ইন্টারমিডিয়েট কোডার নিয়োগের সময়, সংস্থাগুলি প্রায়শই এমন লোকদের সন্ধান করে যারা খুব শীঘ্রই খুব বেশি অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করবে না এবং যারা নৌকাকে খুব বেশি কাঁটাবে না বা জিনিসগুলি পরিবর্তন করতে এবং 6 মাসের মধ্যে ভূমিকা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করবে না। কখনও কখনও, আপনি কিছুক্ষণের জন্য একটি কোড বানর হয়ে খুশী হচ্ছেন এমন শোনানো আসলে আপনাকে দরজায় পেতে সহায়তা করতে পারে। কৌশলটি ভূমিকাটি নিয়ে গবেষণা করা এবং কী প্রত্যাশিত তা জেনে রাখা এবং তারপরে এই প্রশ্নের উত্তরটি এমনভাবে দেওয়া উচিত যা সেই প্রত্যাশাগুলির পাশাপাশি যথাসাধ্য সামঞ্জস্য রাখে (নিজের পক্ষে যথাসম্ভব যথাসাধ্য সত্যবাদী হওয়ার পরেও)।

অবশ্যই একটি ভারসাম্য আছে, তবে মূল বিষয়টি আপনি যা ভোলটি সম্পর্কে ভেবেছেন তার সাথে নিজেকে মেলে। এটি মূলত সেই প্রশ্নটির জন্য। আপনার কর্মজীবনের পরবর্তী "5 বছরের পরিকল্পনা" এর জন্য আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি কী ভূমিকাটি নিয়ে রয়েছে তার সাথে মেলে কিনা তা দেখে।

বিটিডাব্লু, আমি এটিকে ঘুরিয়ে দেওয়ার এবং তাদের পাঁচ বছরের মধ্যে কী প্রকল্পগুলি এবং কোন ধরণের নতুন বা ব্যয়িত ব্যবসায় কী করণীয় দেখছে তা জিজ্ঞাসা করেছি। ভূমিকাটি অনুসরণ করার পক্ষে মূল্যবান কিনা তা এটি আপনাকে পরিষ্কার চিত্র দিতে পারে। এর দৃ strong় উত্তর না থাকা প্রায়শই নির্দেশ করে যে কাজটি মূলত একটি সমর্থন এবং রক্ষণাবেক্ষণ গ্রাইন্ড হবে।

Comments

+1 @ ববি টেবিল - খুব ভাল উত্তর: বাস্তবতার বিষয়ে বিষয়গুলি, একটি সংস্থার মনোবিজ্ঞান, কাজের অবস্থান, গবেষণা এবং তাদের উপর প্রশ্নটি ফিরিয়ে দেওয়া

— থেরোবাইওয়াক

Answer 4

আমি যখন এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করি তখন এটি দুটি বিষয় নির্ধারণ করতে হবে:

1. প্রার্থী কি তার জীবনের মাস্টার? যদি প্রার্থী নিশ্চিত না হন বা স্পষ্টভাবে উত্তর দিতে না পারেন তবে এটি বেশ ভাল ইঙ্গিত দেয় যে তার জীবন তাকে নিয়ন্ত্রণ করছে না বিপরীত দিকে

2. প্রার্থী বর্তমান ইচ্ছাগুলি কি আমার সংস্থাগুলি সেগুলি অর্জনে সহায়তা করার ক্ষমতার সাথে মেলে? আপনি সাধারণত পরীক্ষার্থীর জন্য প্রচুর সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করেন, আমি তার হতাশায় অবদান রাখতে চাই না

আমি আপনাকে একটি উত্তর প্রস্তুত করার পরামর্শ দিচ্ছি যা আপনি প্রতিবার বলবেন। এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে আত্মবিশ্বাসী হওয়া বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারকারীই চান।

আমি এই উত্তর:

সময় প্রমাণিত কম্পিউটার প্রোগ্রামার হিসাবে আমার ভবিষ্যতের ভবিষ্যদ্বাণী করা অসম্ভব। 5 বছরে আমি আগামী 5 বছরের সময়কালে যে সমস্ত দক্ষতা অর্জন করব তা ব্যবহার করে আজকের চেয়ে বেশি সুখী হতে চাই।

না:

• আপনি তাকে প্রতিস্থাপন করতে চান বলে। যখন আমি উত্তরটি মজার পেয়েছি, আমি জানি কিছু সহকর্মী অনেক অপছন্দ করেছেন।
• আপনি জানেন না বলে।
• বলুন যে আপনি X হয়ে উঠতে চান বা এর কারণ না ব্যাখ্যা করে ওয়াই হয়ে উঠতে চান।
• অসাধু হতে। সাক্ষাত্কারটি প্রথম তারিখের মতো। আপনার নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারের সময় কয়েক মাসের চেয়ে ভাল ম্যাচ নয় এটি খুঁজে পাওয়া ভাল ...

Comments

+1 এর জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে সাক্ষাত্কারের সময় কয়েক মাসের চেয়ে ভাল ম্যাচ করা ভাল নয় ...

— প্রশম

কেউ তাদের নিজের জীবনকে নিয়ন্ত্রণ করছে না, এটি একটি মায়া। আমাদের উপরের একমাত্র এটি করতে পারে এবং প্রতিটি অনুষ্ঠানে আমাদের দুর্বলতা দেখায়। (যা তবে বিছানায় শুয়ে থাকার এবং কিছু করার কিছু নয়)

আরও একটি "করবেন না": আমি আপনার সাথে ডেটিং করতে চাই (যদি ইন্টারভিউর মহিলা হয়)। :)

@ ডেভেলপার আর্ট: আমাকে কিছুটা আবার নতুন করে বলি: কেউ কোথায় যেতে চায় তা জেনে

আমি একমত হতে পারি। :)

Answer 5

তারা আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষার একটি ধারণা পেতে চায়। তারা জানতে চাইবে আপনি যদি এমন কেউ হন যে আপনার দক্ষতা উন্নতির জন্য প্রয়াস চালিয়ে যাচ্ছে বা না।

আপনি যদি ঘোরাফেরা করতে চান বা এক জায়গায় অবস্থান করছেন কিনা তাও তারা জানতে চায়। কেসের উপর নির্ভর করে তারা এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করতে পারে যারা কিছুক্ষণের জন্য একটি পদে থাকতে চায়, তবে কর্পোরেট সিঁড়ি উপরে উঠার জন্য কারও সাথে তারা ভাল থাকতে পারে।

আপনি যথাসাধ্য উত্তর দিতে পারেন। আপনি আর নিয়োগকর্তার পক্ষে আপনি শুরু করার আগে আপনি কে সে সম্পর্কে সেরা ধারণাটি পাওয়া ভাল ।

Answer 6

আমি যেখানেই যাই there আমি যেখানে আছি খুশি ছেড়ে চলেছি: ভাল চাকরী, দুর্দান্ত স্ত্রী, আমার আর কী দরকার?

ওহ, মাঝে মাঝে বিয়ার?

Answer 7

কনিষ্ঠ প্রার্থীকে প্রযুক্তিগত পথে ("একজন প্রবীণ স্বতন্ত্র অবদান রাখুন") বা পরিচালনায় যেতে চান ("5-8 বিকাশকারীদের একটি বিভাগের তদারকি") করতে চান কিনা তা বোঝার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন। এ সম্পর্কে অস্বস্তি হওয়ার কিছু নেই; আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা কী তা কেবল সেই ব্যক্তিকে বলুন। কোনও ভুল উত্তর নেই।

Comments

এটা হচ্ছে তাই, যা করা উচিত; সম্ভবত আমার খুব দুর্ভাগ্য হয়েছিল তবে আমার অভিজ্ঞতাটি সঠিক উত্তরটি নির্দেশ করেছে যে আপনি পরিচালনায় যেতে চান, বিশেষত আপনি যদি ম্যানেজারের সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন (কারণ আপনি কেবল বলেছিলেন যে আপনি যদি তার কাছে থাকেন তবে আপনি তার চাকরি চান) কোম্পানি)।

— ওয়েইন মোলিনা

আমি সবসময় ধরে নিয়েছি যে এই প্রশ্নটি আসলেই "আপনি কি পরিচালনা করতে চান, বা প্রযুক্তিগত থাকতে চান?"

— শান ম্যাকমিলান

@ ওয়েইনএম - এটির জন্য ইতিবাচক স্পিনটি হ'ল পরিচালকটি পদোন্নতি পেতে এবং উপরে উঠতে সক্ষম হবেন কারণ তার পুরানো ভূমিকাটি ব্যাকফিল করার জন্য কেউ থাকবে।

— স্কট সি উইলসন

Answer 8

তারা আসলে কী জানতে চায় তা আমার কাছে নেই। আমার সন্দেহ হ'ল ইন্টারভিউয়ারদের জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির মধ্যে এটিই একটি যারা "কেন ম্যানহোলটি বৃত্তাকার হয়" বা "আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা কী" হিসাবে একই বিভাগে যায় এমন সাক্ষাত্কার নিতে জানেন না। আমার বাবার প্রজন্মের শেষটি ছিল যেখানে কেউ হাই স্কুল থেকে চাকরি পেতে পারে এবং অবসর অবধি একই সংস্থায় কাজ করতে পারে। আমি গত 3 দশক ধরে কাজ করে যাচ্ছি, এবং কেবল 3 টি চাকরি 5 বছর বা তারও বেশি সময় ধরে চলেছে।

অতীতে, আমি সর্বদা উত্তর দিয়েছি "আমি প্রোগ্রামিং পছন্দ করি, তাই আমি আশা করি 5 বছরে প্রোগ্রামিং করব" যা সত্য is আমি কেন কলেজে ফিরে যাচ্ছি জানতে চাইলে আমি "বয়সের বৈষম্য সফটওয়্যার বিকাশে ব্যাপকভাবে চালিত হয়, আমার এক ঘনিষ্ঠ বন্ধু আমার চেয়ে ৫ বছরের বড় এবং একটি সময় শয়তানকে ভাড়া নেওয়ার কাজ করে যাচ্ছি; অবসর নেওয়ার প্রায় ১৫-২০ বছর আগে পেয়েছি, সুতরাং ডিগ্রিটি 'প্ল্যান বি' এর জন্য - যা যদি আমি আর প্রোগ্রাম করতে না পারি তবে এটি সত্য "।

Answer 9

আমি সত্যই উত্তর দিয়েছি, যা আমার ক্ষেত্রে সাধারণত এর মতো কিছু হিসাবে আসে: আদর্শভাবে আমি হয় একটি সিস্টেম / বিজনেস অ্যানালিস্ট হতে চাই এবং নিম্ন স্তরের কোডিং বাস্তবায়নগুলির পরিবর্তে বা কোনও ধরণের টিমের ক্ষেত্রে উচ্চ-স্তরের সমস্যার সমাধানে পুরোপুরি মনোনিবেশ করি like নেতৃত্ব / পরিচালক / সুপারভাইজারের ভূমিকা যেখানে আমি আর্কিটেকচার এবং সমস্যা সমাধানের দিকে মনোনিবেশ করতে পারি। যদিও আমার বিকাশের দক্ষতা মোটামুটি ভাল, আমি প্রকৃত কোডিংয়ের চেয়ে বিমূর্ততা এবং সমস্যার সমাধানের পরিকল্পনা করে আরও উপভোগ করি।

কিছুটা বিরল হলেও যেতে, আমি এটি একটি ভারী প্রশ্ন বলে মনে করি। সম্ভাবনাগুলি হ'ল যদি আপনি সত্যবাদী উত্তর দেন, যেমন আমার আছে, আপনি চাকরি পাবেন না কারণ সংস্থাটি আপনার লক্ষ্যগুলির পক্ষে সত্যই যত্নশীল নয় , তারা জানতে চায় যে আপনি তাদের লক্ষ্যের দিকে কাজ করবেন । আপনি পাঁচ বছরের মধ্যে একজন পরিচালক হতে চাইছেন তা হ'ল কফিনের পেরেক যদি আপনি যার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন তিনি হলেন পরিচালক; আপনি যে দলের নেতৃত্ব হওয়ার দিকে যেতে চান তা যদি নিজেকে কোম্পানির কাছে নেতৃত্ব না দেয় বা দলের নেতৃত্ব যদি 10+ বছর ধরে থাকে তবে নিজেকে পায়ে গুলি করছেন।

এটি আমার অভিজ্ঞতা হিসাবে প্রত্যাশিত উত্তরটি "সংক্ষিপ্ততর উত্থানের জন্য একই পজিশনে সংস্থার পক্ষে স্লেভিং এ দূরে দূরে থাক, যদি আমি ভাগ্যবান" তবে কিছু শালীন প্রকরণ হয়। প্রশ্ন প্রায়ই নিশ্চিত করুন যে আপনি করতে ডিজাইন করা হয়েছে না কোনো উচ্চাশা, অন্য উপায় কাছাকাছি আছে।

Comments

+1 এই বলে যে আপনি দলের নেতৃত্ব হওয়ার দিকে যেতে চান এবং তারপরে আপনি হাঁটুতে একটি তীর নিয়েছিলেন।

— কার্তিক শ্রীনিবাসন

আমি এখন এটি যেভাবে মনে করি তা হ'ল কিছুটা: আমি আমার কেরিয়ারে উচ্চাকাঙ্ক্ষা রাখতাম, তবে আমার ম্যানেজার আমাকে হাঁটুতে গুলি করে মেরেছিল তাই তার অবস্থান আর বিপদে না পড়ে।

— ওয়েইন মোলিনা

Answer 10

আমি সত্যই এটি একটি খুব ভাল প্রশ্ন মনে করি, আপনি যদি নিজের সাথে 5 বছরের সাথে থাকবেন তবে তিনি নিজেকে 5 বছরের মধ্যে কোথায় দেখছেন তা জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। সে কি ম্যানেজমেন্টে যেতে চায়? একজন সিনিয়র প্রোগ্রামার হয়ে উঠুন, স্কুলে ফিরে যান এবং বায়োকেমিস্ট হয়ে উঠবেন?

আমি বলতে চাইছি আপনি যদি বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হন তবে আপনি কী আপনার স্ত্রীকে মৌমাছির জন্য কথা বলতে চান না এবং আপনি যদি জীবনের বাইরে একই জিনিস চান তবে তা নির্ধারণ করতে চান না।

এবং যখন আমি কোথায় আমি 5 বছর থাকবে জানি না আমি কোথায় আমি সম্পর্কে কিছু ধারনা আছে চান এবং কিভাবে সেখানে পেতে হতে পরিকল্পনা।

Answer 11

সংস্থার লক্ষ্যগুলির সাথে সিঙ্ক করা

আমার একটি সাক্ষাত্কারে, আমি সমস্ত রাউন্ড শেষ করার পরে, তারা আমাকে প্রকল্পের তাদের দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি বলেছিল। আমি বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছিলাম কারণ এটি উন্নয়নের চেয়ে রক্ষণাবেক্ষণের চেয়ে বেশি ছিল। এই বিভ্রান্তির সময় সাক্ষাত্কারকারীর কয়েকটি বিষয় পরিষ্কার করা হয়েছিল।

1. আপনি আমাদের ডোমেনে প্রশিক্ষিত হয়ে উঠতে আমাদের প্রচুর বিনিয়োগ করতে হতে পারে।
2. অ্যাপ্লিকেশন মডেলটি জটিল এবং এটি স্থিতিশীল হতে 6 - 8 মাস বা এমনকি 1 বছরের কাছাকাছি সময় নেয়।

সুতরাং দয়া করে আপনি ইতিবাচক উত্তর দেওয়ার আগে বুদ্ধিমানের সাথে চিন্তা করুন কারণ তা যদি না হয় তবে আমাদের পক্ষে সম্পদের বিশাল অপচয় হবে।

শেষের সারি

সুতরাং মূলত আপনার লক্ষ্যগুলি মূলত সংস্থাটির লক্ষ্যগুলির সাথে সিঙ্ক্রোনাইজ হচ্ছে এবং তারা আপনাকে ফিট করে কিনা তা খতিয়ে দেখেন।