আপনি বর্তমান কাজের সাথে লেগে থাকতে অনুপ্রেরণা কী? [বন্ধ]

Question

এমন অনেক লোক আছেন যারা এখনও একই সংস্থায় 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছেন। আপনি বর্তমান কাজের সাথে লেগে থাকতে অনুপ্রেরণা কী?

Comments

গবেষণাগুলি দেখায় যে শীর্ষ ইতিবাচক কারণ সহকর্মী এবং শীর্ষ নেতিবাচক কারণটি হ'ল ভয় (ভেঙে যাওয়ার)। আমি এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারি না, পরামর্শদাতা হিসাবে, আমি একই জায়গায় 1 বছরের বেশি কখনও স্থায়ী হইনি।

@ পিয়ার 303: সহকর্মীদের উল্লেখ করার জন্য +1। আপনি কি লিঙ্কগুলি ভাগ করে নিতে পারেন?

— Fanatic23

@ পিয়ার - আপনার মন্তব্যটি উত্তরে রূপান্তরিত করা উচিত এবং অধ্যয়নগুলি উদ্ধৃত করা উচিত। আমি মনে করি এটি একটি মূল্যবান সংস্থান হবে।

— ওয়াল্টার

@ ওয়াল্টার | @ ফ্যান্যাটিক ২৩: আমাকে প্রথমে অধ্যয়ন সন্ধান করতে হবে।

সহকারী এবং বস। একজন ভাল ম্যানেজার অনেক দূর এগিয়ে যায়।

— স্প্যান্সার কোর্মোস

Answer 1

আমি গত দশ বছরের আটটির জন্য একই সংস্থার সাথে আছি। থাকার জন্য আমার কারণগুলি (কোনও নির্দিষ্ট ক্রমে নয়)

1. অবস্থান - অফিসটি আমার বাড়ি থেকে কয়েক মাইল দূরে। এটি যাতায়াতের সময় তুলনামূলকভাবে ছোট করে তোলে। যখন আবহাওয়া ভাল হয়, আমি অল্প সময়ে সেখানে বাইক চালাতে পারি।

2. বেতন - বেতনটি শালীন।

3. বিভিন্নতা - আমি ফ্ল্যাগশিপ পণ্যটির বিভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করতে, ডিবাগ করতে, বিকাশ করতে চাই। যেমন, আমি নতুন কিছু শিখতে চাই।

4. টেলিকমিউটিং - অফিস খুব বেশি দূরে না থাকলেও আমার দল এবং ম্যানেজার রয়েছেন। আমি অফিসে না গিয়ে বাসা থেকে কাজ করতে পারি (বেশ কার্যকরভাবে)। এটি আমাকে পরিবারের সাথে আরও সময় কাটাতে সহায়তা করে।

5. বিশেষীকরণ - আমি আমার ক্ষেত্রে বিশেষীকরণের জন্য প্রায় দশ বছর বিনিয়োগ করেছি। এটিতে স্থানীয় অনেক খেলোয়াড় নেই।

6. আবেগ - আমি আমার কাজ এবং আমার ক্ষেত্রে কাজ পছন্দ।

7. সহকর্মীরা - আমার সহকর্মীরা দুর্দান্ত! জ্ঞানযোগ্য, বন্ধুত্বপূর্ণ, সক্ষম এবং মজাদার। আমার পরিচালক আমার কাজ নিয়ে শিহরিত, এবং আমাকে জানাতে দিন। স্বীকৃতি অনেক এগিয়ে যায়।

8. সময় - নমনীয় সময়।

9. ঝুঁকি বিদ্বেষ - আমি এটিকে অন্তর্ভুক্ত না করা হলে আমি বেonমান হবে। পারিবারিক সমস্ত দায়বদ্ধতা এখন বছরের পর বছর ধরে আমার কাঁধে ছিল - আয়, বাচ্চাদের, অসুস্থদের যত্ন নেওয়া, .... এগুলি আমার সময় এবং সংস্থানগুলির বিশাল পরিমাণের চাহিদা রাখে demand নিরবচ্ছিন্নভাবে আমার পরিবারের সরবরাহ করা অব্যাহত রাখার জন্য সঠিক পরিমাণে নমনীয়তা (যা আমার বর্তমান একজন তা করেন) সহ একটি চাকরির প্রয়োজন। ঘটনাক্রমে, আমার কাজটিতে দুর্দান্ত হওয়া এমন পরিস্থিতি তৈরি করতে সহায়তা করে যা সেই নমনীয়তার সুযোগ দেয়।

Comments

একেবারে শেষ বাক্যে দুর্দান্ত বক্তব্য স্পার্কি। আমি মনে করি লোকেরা সচেতন হওয়া উচিত যে একবার আপনি কোনও কোম্পানির দরজায় পা রাখলে পরিচালনা ও সহকর্মীদের সাথে বিশ্বাস স্থাপনের পরে নমনীয়তা অর্জন করার জন্য আপনার অনেক নিয়ন্ত্রণ থাকে। আমার অভিজ্ঞতার সংস্থাগুলি সাধারণত আপনি যদি সার্বক্ষণিক ভাল কর্মী হন তবে আপনাকে নমনীয়তা দিতে খুশি হয়।

— মার্টিন ব্লোর

প্রতিটি আইটেমের জন্য সমর্থনকারী কেস সহ বিস্তৃত উত্তরের জন্য +1।

— জেবিআরওয়িলকিনসন

+1 কারণ এটি প্রায় সঠিক উত্তর আমি পয়েন্ট পয়েন্ট দিয়ে দেব।

— সিঙ্গেলাইজেশন ইলিমিনেশন

Answer 2

প্রতিযোগিতা এবং আত্মতৃপ্তি।

আমি মাঝারি আকারের একটি প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করি। আমরা সংস্থাগুলিও অর্জন করি, তাই আমি এই প্যাটার্নটি কয়েকবার দেখেছি।

প্রবীণ বিকাশকারীরা সেখানে নির্বাচনের একটি ফর্মের মাধ্যমে রয়েছেন। যদি তারা সক্ষম না হন তবে তারা একটি ছাঁটাই ছেড়ে যায় (কোনও শিল্পে সর্বদা উত্থান-পতন হয়, বিশেষত 10, 15 বা 20 সময় ফ্রেমের দিকে তাকালে)।

আপনি যা জিজ্ঞাসা করছেন তার লাইনে বোধহয় কমপ্লিটেন্সি আরও বেশি। এবং, এর অনেকগুলি কারণ রয়েছে। এখানে কয়েক। সাধারণত আমি এগুলির অনেকগুলি একই ব্যক্তিতে দেখতে পাই (নিজেকে সহ)

• একটি জীবন আছে। একবার আপনি 10+ বছর ধরে কোথাও চলে গেলে আপনি সম্ভবত "বিকাশকারী সফটওয়্যারই আমার জীবন" পর্যায়ে চলে এসেছেন। আপনার বাচ্চাদের এবং কাজের বাইরে বাইরের অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি রয়েছে যা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

• কনফিডেন্স। একটি সংস্থা ত্যাগ করা কঠিন এবং আপনাকে রায় দেওয়ার জন্য উন্মুক্ত করে (চাকরি পাওয়ার জন্য এবং চাকরিতে থাকতে)।

• শক্তিবৃদ্ধি. যদি ব্যক্তিটি দীর্ঘ সময় ধরে থাকেন তবে আমি তাদের কেরিয়ারের বিভিন্ন সময়ে বাজি ধরতাম সেখানে তাদের জন্য উল্লেখযোগ্য প্রশংসাসমূহ ছিল। এই সাফল্য এবং ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি বাড়ি এবং আনুগত্যের ধারণা তৈরি করতে অনেক কিছু করতে পারে।

• আরাম / কোনও রোমাঞ্চকর সন্ধানকারী নয়। আপনি কাজ জানেন। এটি আপনার ভাল। বাকি সব একটি উত্সাহী যুদ্ধ।

• বেতন / সুবিধা। আমি এই এক শেষ আছে। সংক্ষেপে, এটি যথেষ্ট কারণ বেশিরভাগ লোকেরা কিছু কাজ করে আরও ভাল করতে পারে। সফটওয়্যার বিকাশে, বেতন বাড়ছে না যদি আপনার বিকাশ না হয় তবে আপনার চল্লিশের দশকের শুরুর দিকে। আসলে যা ঘটে তা হ'ল তাদের কাছে আরামদায়ক হওয়ার যথেষ্ট পরিমাণ রয়েছে। অন্য কথায়, তাদের নিজস্ব ব্যক্তিত্বের জন্য তারা সম্ভবত প্রয়োজনীয়তা স্তরক্রমের উপরের অংশে পৌঁছেছে ।

দ্রুত সম্পাদনা / সংযোজন: ধরে নিবেন না যে এই লোকেরা পর্যায়ক্রমে অন্যান্য কাজের সন্ধান করেন না। হয় ব্যক্তি বা কাজ কেবল স্থিতাবস্থা পরিবর্তন করতে যথেষ্ট নয়।

Comments

আমি এখন 15 বছরের জন্য একই চাকরীতে আছি এবং এই প্রতিক্রিয়াটি এত দিন থাকার জন্য আমার অনেক কারণের একটি খুব সঠিক চিত্রায়ন।

— জনএফএক্স

Answer 3

আমি আমার বর্তমান চাকরিতে 4 বছর ছিলাম, এবং আমি আমার 12 বছরের জন্য শেষ কাজ ছিলাম।

আমার বর্তমান কাজটি সম্পর্কে আমি যা পছন্দ করি তা হ'ল আমার সহকর্মীরা। তাদের অত্যন্ত ইতিবাচক মনোভাব রয়েছে এবং অভিযোগের বিপরীতে সমস্যা সমাধানের দিকে মনোনিবেশ করা হয়।

আরেকটি বিষয় হ'ল পরিচালনা হ'ল পরিবর্তন পরিচালনা এবং প্রকল্প পরিকল্পনাসহ সর্বোত্তম অনুশীলনের সমর্থক। সেখানে একটি সচেতন প্রচেষ্টা রয়েছে যেখানে আমি "কাউবয় কোডিং" থেকে দূরে সরে যাওয়ার এবং আগুন জ্বালানোর কাজ করি।

Comments

ভাল উত্তর. সত্যিই আমি মনে করি আপনি এক দশক ধরে কোথাও কাজ করেছেন বলে লোকেরা এত আশ্চর্য হওয়ার কারণ হ'ল তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা হ'ল এক ক্রেডিট কাজ হতে পারে। সম্ভবত একটি উদ্বেগযুক্ত চাকরীর হপার এবং একটি কাজের শিবিরের মধ্যে পার্থক্য হ'ল সঠিক পরিবেশ / কাজ যা নিয়মিতভাবে নতুন চ্যালেঞ্জ এবং এমন একটি সংস্থা যা তার কর্মীদের মূল্যবান বলে উপস্থাপন করে।

— জনএফএক্স

Answer 4

আমি অবশ্যই সবার জন্য কথা বলতে পারি না, তবে যে কেউ তার বর্তমান চাকরিটি এখানে 15 বছরের জন্য ধরে রেখেছেন আমি তার দীর্ঘকাল ধরে থাকার মূল কারণগুলির কয়েকটি।

টেনার পার্কস: আমি আমার 401 কে সম্পূর্ণরূপে নিহিত এবং আমার সময়কালের ভিত্তিতে আমি এখন প্রায় 40 দিন / ছুটির বছরের জন্য যোগ্য। যতবার আমি অন্যান্য চাকরীর দিকে তাকাই, আমি সেই সমস্ত অতিরিক্ত সময় ছাড়ার কথা চিন্তা করি এবং এটি না যাওয়া খুব জোরালো কারণ।

বেতন পার্সস আমার কাছে সংস্থার মধ্যে প্রচুর অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং আমি খুব সচেতন যে আমার ক্ষতিপূরণের একটি বড় অংশটি কোম্পানির অভ্যন্তরে জেনে যাওয়া এবং প্রায় প্রত্যেকের সাথে মূল্যবান সু-প্রতিষ্ঠিত কাজের সম্পর্ক স্থাপনের উপর ভিত্তি করে। আমি মনে করি কোনও নতুন সংস্থায় আমি প্রিমিয়াম দামটি অর্ডার করতে সক্ষম হব না। মঞ্জুর, আমি একজন প্রতিযোগীর কাছে যেতে পারি, তবে আমাদের শিল্পটি মোটামুটি কুলুঙ্গি এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির অনেকগুলি খুব অস্থির এবং বড় ছাঁটাইয়ের ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে।

সম্পর্ক এত বছর ধরে আমি কয়েক ডজন খুব ঘনিষ্ঠ বহু-বছরের কাজের-বন্ধুত্ব বিকাশ করেছি এবং স্বতঃস্ফূর্তভাবে জানি যে আপনি যতই চেষ্টা করুন না কেন, আপনি অন্য কোথাও কাজ করার পরে সেই বন্ধুত্বগুলি ম্লান হয়ে যায়। আমি কর্মক্ষেত্রে সারাদিন আমার কয়েক ডজন বন্ধুদের সাথে ঘুরতে পছন্দ করি।

আরাম: মূল ফ্যাক্টর নয়, তবে এটি একটি ফ্যাক্টর। আমি এখনও প্রচুর লোকের সাথে যোগাযোগ রাখছি যারা সংস্থা ছেড়ে চলে গেছে এবং ঘাসটি আসলেই সবুজ নয়। এছাড়াও, টন শিল্প / সংস্থার অভিজ্ঞতার সাথে আমার সংস্থার দ্বিতীয় সর্বাগ্রে অভিজ্ঞ কর্মচারী এবং উচ্চ ব্যবস্থাপনার সাথে একটি দৃ relationship় সম্পর্ক রয়েছে এমন অনেক কাজের নিরাপত্তা রয়েছে যা ছেড়ে দেওয়া শক্ত।

আমি নিশ্চিত যে এতে আত্মতৃপ্তির কিছু ভূমিকা রয়েছে, তবে লোকে যতটা তা তৈরি করছে তত বড় নয়। একই কোম্পানিতে কাজ করা! = একই কাজ করা। আপনি যদি পুরো সময় একই কাজটিতে আটকে থাকেন তবে আমি আত্মতুষ্টির বিষয়টির সাথে আরও সম্মত হতে পারি। তারপরেও বেশিরভাগ সংস্থাগুলি সময়ের সাথে সাথে ব্যাপক পরিবর্তন সাধন করে। সুতরাং একই কাজ অগত্যা একই কাজ নয়। প্রযুক্তির ক্ষেত্রে, এটি আপনার ব্যবসায়ের ঠিকানা নির্বিশেষে প্রতি 2-3 বছরে পরিবর্তিত হয়। সুতরাং এমন নয় যে আপনি একটি ক্যারিয়ার গুহাটি সন্ধান করছেন এবং বিশ্বের সাথে তাল মিলিয়ে এড়াতে সেখানে লুকিয়ে আছেন।

জিম রাশ যেমন উল্লেখ করেছেন, আমি আমার ক্যারিয়ারে কয়েক হাজারবার অন্যান্য সুযোগগুলি অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাত্কার পর্যন্ত অনুসন্ধান করেছি। আমি একবার থাকার জন্য কাউন্টার-অফারটি স্বীকার করে নিলে, অন্য একটি সময় পরিচালন আমার উদ্বেগের সমাধান করে এবং আমাকে ছেড়ে চলে যাওয়ার কথা বলে।

Answer 5

আরাম । আপনি যখন যথেষ্ট আরামদায়ক হন, তখন আপনি সম্ভবত যেখানেই থাকবেন likely আমার শেষ কাজটিতে বেশ কয়েকটি বিকাশকারী ছিলেন যারা 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে সেখানে ছিলেন। যদি জিনিসগুলি প্রায়শই পর্যাপ্ত পরিবর্তন হয় না, আমি বিরক্ত হতে শুরু করি এবং যখন আমার একঘেয়েমি আমার পারফরম্যান্সকে যথেষ্ট পরিমাণে প্রভাবিত করে যে আমি এটি লক্ষ্য করি তখন আমি নতুন চাকরির সন্ধান করতে শুরু করি।

Answer 6

1. আমি যা করি তা ভালবাসি।
2. আমি এর বেশিরভাগটি বাসা থেকে করি।

Answer 7

আপনার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য এখানে একটি ইন্টারেক্টিভ উপায়।

ইন্টারেক্টিভ বিশ্লেষণ অ্যাপ্লিকেশন বাস্তব কর্মীর মন্তব্যের উপর ভিত্তি করে।

আমি সে সম্পর্কে আমার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে পারি না যেহেতু আমি একই সংস্থায় 1 বছরের বেশি সময় কাটিয়েছি না। একজন ফ্রিল্যান্স পরামর্শদাতা হিসাবে আমি একজন ভাড়াটে হিসাবে ছিল।

Answer 8

বেসরকারী খাতে একটি দ্রাবক দেশে চূড়ান্ত বেতন পেনশন প্রকল্প ...

কিন্তু অন্যথায়

• কাজ বিভিন্ন সঙ্গে আকর্ষণীয়
• বেতন সম্পর্কে অভিযোগ করা উচিত নয়
• আনন্দদায়ক সহকর্মী এবং পরিবেশ

নেতিবাচক চেয়ে বেশি ইতিবাচক

Answer 9

এমন অনেক লোক আছেন যারা এখনও একই সংস্থায় 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছেন

আমি একরকম মনে করি যে বিভাগের লোকেরা কখনই প্রোগ্রামার্স.এসইতে সাবস্ক্রাইব করে না। বা কখনও এটি শুনতে।

আপনি বর্তমান কাজের সাথে লেগে থাকতে অনুপ্রেরণা কী?

বয়স, পরিবর্তন এবং ব্যর্থতার ভয়, ঝুঁকি নিতে অনিচ্ছুকতা, কর্মব্যস্ততা হ্রাস, পারিবারিক জীবন বা বন্ধক রাখার প্রয়োজনীয়তার মতো অন্যান্য অগ্রাধিকার।

বা তারা একটি সফল সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং হাল ছাড়ার কোনও কারণ নেই।

Comments

আপনি কি আরও 'শ্রেণীর লোকদের' ব্যাখ্যা করতে পারেন? এটি একটি বিপজ্জনক স্টেরিওটাইপ মত মনে হচ্ছে।

— রায়ান টেইলর

কখনও কি কোনও ভাল চাকরিতে অবতরণ করার সম্ভাবনা বিবেচনা করুন এবং এটি দীর্ঘ সময় ধরে থাকার যথেষ্ট পরিপূর্ণতা খুঁজে পাচ্ছেন? এছাড়াও, আপনি যেমন এই পোস্টের প্রতিক্রিয়াগুলি দেখতে পাচ্ছেন যে, একটি চাকরিতে 10+ বছর বয়সের লোকেরা অবশ্যই এই সাইটটি ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন এসে থাকেন।

— জনএফএক্স

আরে আমি কোম্পানিতে একটি দীর্ঘ সময় থাকার এবং programmers.se উপর এখানে আছেন

— টিম Williscroft

Answer 10

আমি দীর্ঘদিন সফ্টওয়্যার শিল্পে ছিলাম না এবং আমি 3-4 টি কোম্পানির অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি। আমার সবচেয়ে বড় উদ্বেগের মধ্যে একটি হ'ল একটি পার্থক্য তৈরি করার এবং এমন ধরণের লোক রয়েছে যারা শিখতে এবং আরও ভাল অবস্থার বিষয়ে আগ্রহী। সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ অভিজ্ঞতা ছিল যখন ইউনিট পরীক্ষায় খুব বেশি মনোযোগ না দেয় এমন একটি সংস্থা আমাকে সলিড এবং টিডিডি-র অনুসন্ধানগুলি দলের কাছে উপস্থাপন করার জন্য কয়েক মাস ব্যয় করার অনুমতি দেয়। দলের কয়েকজন সদস্য তখন অনুপ্রাণিত হয়েছিলেন এবং আমরা কীভাবে আমাদের উন্নতির উন্নতি করতে পারি তা নিয়ে অত্যন্ত অনুপ্রাণিত হয়েছিলেন।

পরিচালনা এবং কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এই জাতীয় মনোভাব এমন একটি বিষয় যা আমি এখন সর্বদা সন্ধান করি।

Answer 11

ভয় । আমি যদি চাকরি না রাখি তবে আমার জিএফ আমাকে মেরে ফেলবে।

এটি ... এবং আমি যা করি তা আমি পছন্দ করি (ডেটা অ্যানালিস্ট Some কিছু প্রোগ্রামিং Some কিছু ওয়েব বিল্ডিং))