পশ্চিমে প্রোগ্রামাররা প্রাচ্যে প্রোগ্রামারদের কীভাবে দেখে?


101

এই প্রশ্নের অর্ধেকটি: পূর্বের প্রোগ্রামাররা পশ্চিমে প্রোগ্রামারদের কীভাবে দেখবে?


বিশ্বের পূর্ব অংশ (ভারত / চীন / ফিলিপাইন) প্রধানত পশ্চিমা বিশ্বে (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপ) আউটসোর্সিং পরিষেবা সরবরাহ করে।

আপনার কি অফশোর টিমের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে? হ্যাঁ, কেমন ছিল?

আপনি পূর্ব থেকে প্রোগ্রামারদের সম্পর্কে কোন সাধারণীকরণের মতামত বা মতামত রাখেন (উদাহরণস্বরূপ তারা কি সহযোগিতা করে, তারা কি সময়মতো বিতরণ করে না তারা মানসম্পন্ন কাজ করে?) এগুলি কিসের উপর ভিত্তি করে?


3
সত্য। তবে তথ্যপ্রযুক্তি অর্থনীতির প্রধান অংশটি পরিষেবাগুলিতে নির্মিত।
বিনোথ কুমার সিএম

8
বৈপরীত্য হিসাবে আমি এও পোস্ট করেছি: প্রোগ্রামারস.স্ট্যাকেক্সেক্সঞ্জ / প্রশ্নগুলি / 8০৮৮৪/২ - "পূর্বের প্রোগ্রামাররা কীভাবে পশ্চিমে প্রোগ্রামারদের দেখতে পাবে?"
জন হপকিন্স

11
করছেন। ভোট বন্ধ - আমি অবাক। আমি মনে করি এটি একটি দুর্দান্ত সাবজেক্টিভ প্রশ্ন যদিও আমি জোর দিয়ে বলব যে লোকদের শুদ্ধ মতামত নিয়ে অভিজ্ঞতা এবং তথ্য সহ তাদের উত্তরগুলি সমর্থন করতে হবে।
জন হপকিন্স

11
বাহ, আমি যখন এটি প্রথম পড়েছিলাম তখন আমি ভেবেছিলাম এটির অর্থ আমেরিকার পূর্ব কোস্ট বনাম পশ্চিম উপকূল।
জেস

3
@ অ্যান্ড্রু: এলওএল ঠিক সেখানে একটি দুর্দান্ত সংস্কৃতির ফাঁক আছে! মিড ওয়েস্ট একা যাক।
মাইক ডুনলাভে

উত্তর:


81

হুঁ মজাদার মতামত।

আমি শুধু আমার মধ্যে নিক্ষেপ করতে চাই।

আমি ভারতে থাকি (আমি ইন্ডিয়ান) এবং আমি 11/12 থেকে প্রোগ্রামিং করে আসছি। আমার এখন পর্যন্ত যা কিছু আছে তা একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষা এবং আকর্ষণীয়ভাবে আমি এ পর্যন্ত দুটি জিনিস করেছি, আমি একটি ইন্ডিয়ান কম্পিউটার ইনস্টিটিউটে শিখিয়েছি এবং এখনই আমি ফ্রিল্যান্স বিকাশ করেছি (এবং নিজেকে একটি খুব হাই প্রোফাইল ক্লায়েন্টের সাথে একটি প্রকল্প পেয়েছি)

আমি যেখান থেকে দাঁড়িয়েছি সেখান থেকে দুটি জিনিস সত্য বলে আমি মনে করি:

নিশ্চিত লোকেরা মানুষ, তবে জীবন এবং শিক্ষার বিষয়ে ভারতীয় মানসিকতা এখানে খুব আলাদা, আমি যে মাসগুলি শিখিয়েছি, আমি তাদের পিতামাতারা তাদের বাচ্চাদের আইটি-তে চাপিয়ে দিয়েছিলেন কারণ তারা মনে করে যে এটি তাদের অর্থ বা কিছু পাবে, আমিও ছাত্রদের শিখিয়েছি বিএসসি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি করা / সমাপ্ত হয়েছে এবং 100 এর মধ্যে 98 সি সি কোডের কয়েকটি লাইন লিখতে পারে না (মানের কোড ভুলে যান)।

এখানে স্টেট কম্পিউটার সায়েন্স কোর্সে তাদের পাঠ্যক্রমের অংশ হিসাবে টার্বো সি রয়েছে , বেশিরভাগ লোকের কাছে সি ++ সি তবে কেবল coutমুদ্রণের জন্য ব্যবহার করা হচ্ছে।

এই ধরণের গ্র্যাজুয়েটসের সাথে বিকাশের ক্ষেত্রে, আপনি ভয়াবহ জিনিসগুলি কোডিং করে সেখানে প্রচুর "ইঞ্জিনিয়ার" খুঁজে পেতে আশা করবেন । আমি ছোট আকারের "সংস্থাগুলি" এর সাথে দেখা করেছি যেগুলি কোনও উত্স নিয়ন্ত্রণ ব্যবহার করে না, তাদের ইউনিট পরীক্ষা কী তা সম্পর্কে ধারণাও থাকবে না।

এটি দুঃখজনক যে আমার বলার মতো অনেক কিছু আছে এবং এটি আমাকে ব্যথা করে। তবে এখানকার প্রত্যেকে এর মতো নয়। আমাদের মধ্যে অনেকগুলি রয়েছে, যে সম্ভবত লোকেরা ছাপ পান। হাঃ হাঃ হাঃ

একরকম এমনকি সফল হওয়ার অর্থ অন্য কোথাও চলে যাওয়া, কারণ আপনার দক্ষতা বাড়ানোর এবং সত্যিকার অর্থে উন্নীত করার কোনও সত্যিকারের সুযোগ নেই। এখানে আইআইটি এবং অন্যান্য শীর্ষ কলেজগুলির স্মার্ট-হেডগুলি অবশ্যই রয়েছে যা তাদের জিনিসগুলি জানেন (অবশেষে তারাও বাইরে চলে যায়)

তবে মূল কথাটি হ'ল এখানে আইটি শিক্ষা আমার দৃষ্টিতে অত্যন্ত দু: খজনক।


29
খুব আকর্ষণীয়, দৃষ্টিভঙ্গির জন্য ধন্যবাদ। আমি মনে করি "পিতা-মাতা তাদের বাচ্চাদের মধ্যে চাপ দিচ্ছেন, এবং পড়াশোনা করা লোকেরা, তারা যে জিনিসগুলিতে খুব ভাল নয়" ঘটনাটি বিশ্বব্যাপী বেশ সুন্দর - এর খারাপ পরিণতি এই মুহূর্তে ভারতে এটি সবচেয়ে দৃশ্যমান বলে মনে হয় কারণ এটি এতটা অফশোর কাজ করার জন্য সেখানে উন্মাদভাবে আকর্ষণীয় এবং জনসংখ্যার মতো অন্যান্য মেট্রিক। তবে ভারতে উজ্জ্বল মানুষ এবং যোগ্য বিকাশকারী নেই তা ভাবা একটি বিশাল ভুল হবে
পেক্কা

4
@ পেপকা যদি প্রতিবারের জন্য আমার নিকেল থাকে তবে কেউ আমাকে চিকিত্সক বা আইনজীবি হতে বলেছেন আমাকে আইটিতে থাকার দরকার নেই।
jonescb

1
দুর্দান্ত সাংস্কৃতিক অন্তর্দৃষ্টি। আমি ভারতীয় বংশোদ্ভূত আমেরিকানদের সাথে স্কুলে গিয়েছিলাম এবং আমি মনে করি কিছুটা সান্ত্বনা দেওয়ার আলাদা আলাদা তিনটি অনুষ্ঠানের কথা মনে পড়ে যা তারা কেবল প্রোগ্রামিংয়ের মতো / বুঝতে পছন্দ করেনি তবে উচ্চ বেতনের চাকরি পেয়েছিল যাতে তারা ঘরে গিয়ে দেখা করতে পারে একটি নিয়মিত ভিত্তিতে পরিবার। এই চাপ মানুষকে এমন দিকগুলিতে ঠেলে দেয় যার জন্য তাদের প্রবণতা নাও থাকতে পারে। এদিকে, আমার বর্ধিত পরিবারটি কেবলমাত্র 1500 মাইল দূরে এবং যদি আমি এটিকে দেখার জন্য বাড়ি তৈরি করি তবে এটি খুব ভাল বছর।
স্টিভ জ্যাকসন

11
টার্বো সমস্যা উল্লেখ করার জন্য +1। আমি বলতে চাইছি তারা যদি বেশি অর্থ ব্যয় করতে না পারে, গ্রহন বা অন্য কিছু ব্যবহার করতে চায়। পুরানো সফটওয়্যারটির টুকরোটি ব্যবহার করে শিক্ষার্থীরা প্রোগ্রামিং এবং কম্পিউটারগুলি বন্ধ করে দেয়।
apoorv020

3
সত্যই আমি যখন আগে পড়াতাম ("বিখ্যাত" ভারতীয় ইনস্টিটিউটে আমি উল্লেখ করব না), তারা সেখানেও টার্বো সি ব্যবহার করত, আমি পড়ানোর জন্য নেটবিয়ান ব্যবহার করতাম (যা ইতিমধ্যে ইনস্টলড ছিল) তবে তারা আমাকে টিসিতে ফিরে যেতে বাধ্য করেছিল! অবশেষে 4-5 জন শিক্ষার্থী তাঁর কাছে গিয়েছিল এবং তাকে জানায় যে তারা প্রথমবারের মতো এটি পছন্দ করেছে, কারণ তারা আসলে কোনও প্রোগ্রাম লিখতে পারে যা কাজ করবে!
জিদান

118

দাবি অস্বীকার: আমি মধ্য প্রাচ্যের ইউরোপে বাস করি, আমি পূর্ব বা পশ্চিমা হিসাবে গণ্য কিনা সে সম্পর্কে আপনার নিজের সিদ্ধান্ত নিন :-) এরূপে, আমি পশ্চিম ইউরোপ থেকে আমাদের দেশে আউটসোর্স করা প্রকল্পগুলিতে কাজ করেছি এবং আমি আরও পশ্চিমা সহকর্মী এবং পরিচালনা সম্পর্কে সন্দেহের অভিজ্ঞতা পেয়েছি আমাদের দক্ষতা সম্পর্কিত, যেমন ভারতীয়দের যেমন পরিস্থিতিতে অভিজ্ঞ হতে হবে অনুরূপ।

OTOH আমি বেশ কয়েকটি ভারতীয় এবং কিছু রাশিয়ান বিকাশকারীদের সাথে দুটি বড় প্রকল্পে কাজ করছি। প্রথমটিতে একটি ভারতীয় সাবকন্ট্রাক্টর দ্বারা সম্পূর্ণরূপে বিকাশকৃত একটি উপাদানও জড়িত, যা আমার মধ্যে সহজেই সবচেয়ে ভয়াবহ টুকরো কোড ছিল যা আমি অ্যাক্সেস করেছিলাম (আমি "আমি যে সবচেয়ে ভয়ঙ্কর কোডটি পড়েছি তা বলতে পারি না", কারণ এটি দেখে বৃহত্তম একক উত্স ফাইলটি 600 কেবাইটের চেয়ে বেশি আকারের আকারে (বা আফ্রিকার প্রায় 30K লাইন) পরিমাপ করা হয়েছে, আমি তাড়াতাড়ি এটি বন্ধ করে দিয়েছিলাম এবং কেবলই প্রার্থনা করতে পারি যে আমাকে কখনই এটি স্পর্শ করার প্রয়োজন হতে পারে না। আমার প্রার্থনা শোনানো হয়েছিল)।

আধুনিক (যা আমি বর্তমানে কাজ করছি) 3 টি পৃথক সংস্থায় সাব কন্ট্রাক্ট করা হয়েছে, তাদের মধ্যে বেশ কয়েকটি ভারতীয় প্রোগ্রামার প্রয়োগ করেছিল। আমরা বিগত ১,৫ বছরে এর ফলাফলটি পরিষ্কার করছি, এবং ভবিষ্যতের জন্য এখনও যথেষ্ট কাজ বাকি আছে।

আমার ব্যক্তিগত জীবনে আমি আমার জীবনের পূর্ববর্তী যুগে 3 মাসেরও বেশি সময় ধরে ভারতে বসবাস করেছি, সুতরাং আমি সম্ভবত একজন গড় পাশ্চাত্য দেশের চেয়ে সম্ভবত দেশ এবং এর বাসিন্দাদের সম্পর্কে আরও জানি। ব্যক্তিগতভাবে আমি ভারতীয়দের অনেক পছন্দ করি।

আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতাটি হ'ল যে সাধারণভাবে পাশ্চাত্য এবং ভারতীয় মানুষের মধ্যে বিদ্যমান একই লক্ষণীয় সাংস্কৃতিক পার্থক্য প্রোগ্রামারদের মধ্যেও লক্ষণীয় serv ভারতীয়রা তাদের উপর যে কংক্রিটের কাজ ফেলে দেওয়া হয় তা সম্পাদন করতে সাধারণত খুব পরিশ্রমী হয়, তবে বড় ছবিটি বোঝার প্রয়োজনটি দেখা বা এমনকি অনুভব করার প্রয়োজন হয় না। যার ফলে সহজেই নিম্নমানের সফ্টওয়্যার তৈরি হতে পারে।

আর একটি সম্ভাব্য ইস্যু হ'ল ভারতীয়দের সাংস্কৃতিকভাবে প্রতিরোধমূলক প্রতিরোধ যা কোনও অনুরোধকে অস্বীকার করবে না, কারণ আমি বিশ্বাস করি যে এগুলি তাদের দ্বারা অভদ্র বলে বিবেচিত হয়। আপনি যদি কোনও ভারতীয় মুদি দোকানে যান এবং কম্বল / গহনা / হাঙ্গর ডানা / যা কিছু জিজ্ঞাসা করেন, মালিক "হ্যাঁ স্যার, এক মুহুর্তে" বলবেন, তারপরে তার ছেলেটিকে পণ্যটি আনার জন্য পাড়ার কোনও অন্য দোকানে পাঠায় এবং গর্বের সাথে এটি আপনাকে উপস্থাপন। যা প্রকৃতপক্ষে ভাল ব্যবসা অনুশীলন। যাইহোক, যদি একটি নির্দিষ্ট অসম্ভব সময়সূচী সহ এসডাব্লু উন্নয়ন প্রকল্পের সাব কন্ট্রাক্ট করার ক্ষেত্রে একই প্রয়োগ করা হয়, তবে ফলাফলগুলি বিপর্যয়কর হতে পারে। এটি আমার পক্ষ থেকে কেবলমাত্র জল্পনা, যদিও ভারতে এসডব্লিউ বিকাশের বিষয়টি আউটসোর্সিংয়ে সত্যই এটি একটি কারণ কিনা তা নিয়ে আমার কাছে কোন ठोस প্রমাণ নেই।

আমাদের বর্তমান প্রকল্পে নিরর্থক অধ্যবসায়ের একটি প্রধান উদাহরণ ছিল পারফরম্যান্স মনিটরিং স্কিম বাস্তবায়ন। ধারণাটি ছিল এমন বস্তুর কাছাকাছি যা পারফরম্যান্সের পরিসংখ্যান সংগ্রহ করে। যাইহোক, সমাধানটি অ্যাপ্লিকেশনটিকে এতটা ধীর করে ফেলল যে এটি কখনই সত্যই ব্যবহৃত হয়নি। তবুও, কোডটিতে এর অবশিষ্টাংশগুলি আমাদের পরিষ্কার করার জন্য সেখানে রেখে দেওয়া হয়েছিল। অনুশীলনে, এর অর্থ কোডের সমস্ত (প্রায় 6000) পদ্ধতিতে একটি অতিরিক্ত অবজেক্ট প্যারামিটার পাস করা। যে লোকটি এটি করেছে তারা প্রতিটি পদ্ধতির জাভাদকে একটি মন্তব্যও যুক্ত করেছে, উল্লেখ করে যে পারফরম্যান্স পরিমাপের জন্য অতিরিক্ত পরামিতি যুক্ত করা হয়েছিল! এখন, আমি কেবল সেই লোকটির অধ্যবসায় অবাক হয়ে যেতে পারি, 6000 টি পদ্ধতির মাধ্যমে তার কাজটি করেছিলাম এবং বিশ্বস্তভাবে এই জাভাদোক মন্তব্যগুলি যে কোনও জায়গায় .োকাতে পারি। ওটিওএইচ, ক) পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, স্কিমটি কখনও ব্যবহারে ব্যবহৃত হয়নি,

আমার অর্থ এই নয় যে এগুলি সবই ছিল দরিদ্র ভারতীয় বিকাশকারীদের দোষ (জাভাডোকের অপব্যবহার বাদে)। আইএমও এটি ম্যানেজারদের নির্বিকারভাবে ফলাফলগুলি পর্যবেক্ষণ না করেই প্রকল্পগুলি চুক্তি সম্পাদন, কঠোর গ্রহণযোগ্যতা পরীক্ষা পরিচালনা করা এবং কোড এবং ডকুমেন্টেশনের পর্যাপ্ত গুণমান নিশ্চিত করার চেয়ে দোষ বেশি। ঘন্টা ভিত্তিক পেমেন্ট স্কিমগুলি উল্লেখ না করা যা নিশ্চয় কোনও উপকন্ট্র্যাক্টরকে উন্নয়নের সময় বাঁচাতে আগ্রহী করে না।

তবে আমি মনে করি পশ্চিমে বিকাশকারীদের একই স্তরের ধারাবাহিকতা এবং অভিযোগ ছাড়াই একই ধরণের কাজ সম্পাদন করার জন্য আমার উপর চাপ দেওয়া হবে।

আমাদের বর্তমান প্রকল্পে একাধিক ভারতীয় পরীক্ষককেও চুক্তিবদ্ধ পরীক্ষার কাজ রয়েছে। ব্যক্তিগতভাবে আমরা কেবল তাদের মধ্যে একটির সাথে যোগাযোগ করি, সুতরাং তারা মোট কত তা কোনও ধারণা নেই। তবে এই লোকটি একজন পরীক্ষকের মণি, যে কোনও প্রকল্পের মূল্যবান সম্পদ। পরিশ্রমী ও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ছাড়াও তিনি বড় ছবিটি বোঝার জন্য প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, প্রায়শই যা প্রত্যাশা করা হত তার চেয়েও বেশি পরীক্ষা করেন এবং সংক্ষিপ্ত এবং বর্ণনামূলকভাবে পাওয়া সমস্যাগুলির প্রতিবেদন করেন।


42
ঠিক আছে, আমি সাধারণীকরণ না করার জন্য আপনাকে কেবল ধন্যবাদ জানাতে পারি। জেনারালাইজেশন কখনই কাজ করে না
সুখবীর

41
lol @ সুখবীরের সাধারণীকরণ
ম্যাট এলেন

19
Another potential issue is the culturally ingrained resistance of Indians to say no to any request, as I believe it is considered rude by them.পূর্ব ও পশ্চিমের মধ্যে সাংস্কৃতিক পার্থক্য সম্পর্কিত অন্যান্য নিবন্ধগুলিতে 'পূর্ব'দের সর্বদা' হ্যাঁ 'বলার এই প্রবণতা লক্ষ্য করা গেছে noted আমি বহু বছর আগে পড়ে থাকা একটি নিবন্ধটি ব্যাখ্যা করেছি যে যখন কিছু দূর-পূর্বাঞ্চলীয়রা একটি প্রশ্নের জবাবে 'হ্যাঁ' বলে তখন তাদের প্রাথমিক উদ্দেশ্যটি বোঝানো হয় যে তারা প্রশ্নটি বোঝে, তারা বাধ্যতামূলকভাবে এটির সাথে আবদ্ধ হতে সম্মত হয় না। সেই নিবন্ধটি ১৯৯০ এর দশক থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ও জাপানি ব্যবসায়ের মধ্যে লক্ষ্যবস্তু পার্থক্য রয়েছে।
ওস্টারওয়াল

2
OTOH এর অর্থ কী?
ডেভিড মারডোক

7
আমি ভেবেছিলাম ইউরোপ একটি দেশ ..
ডেভ ও।

30

আমি তিনটি প্রকল্পের সাথে ডিল করেছি যেগুলি (বেশিরভাগ) অফ-শোর (পূর্ব গোলার্ধের) সংস্থাগুলিতে "অর্পণ করা" হয়েছিল। পূর্ব রাশিয়ায় তিনটি মামলার একটির মধ্যে একটি গ্রুপ ব্যবহৃত হয়েছিল (বা সম্ভবত কেবলমাত্র একটি লোক - কেবল একটির সাথে তার আচরণ করেছে, তবে নিশ্চিত নয় যে তার কাজ করা আরও কতজন ছিল)। তারা / সে ভাল কাজ করেছে এবং প্রকল্পটি বেশ সুন্দরভাবে এগিয়ে গেছে, অন্যদিকে, যাদের ইংরেজি ছিল দ্বিতীয় (বা সম্ভবত তৃতীয়) ভাষা ছিল তাদের দ্বারা শব্দটির সাথে কাজ করা থেকে কিছু ছোটখাটো সমস্যা সমাধানের জন্য ইউআই-তে কাজ করা দরকার other

অন্য দুটি ছিল একটি ভিন্ন গল্প। সুযোগক্রমে হোক বা না হোক, এই উভয় ক্ষেত্রেই প্রোগ্রামাররা ভারতে ছিলেন। একটি ক্ষেত্রে, মূলত তারা যা করেছে তার সমস্ত কিছুই প্রোটোটাইপ - আর ব্যবহারযোগ্য (একটি ডিগ্রি পর্যন্ত) সম্ভাব্য নকশাগুলির পরীক্ষার জন্য হিসাবে বিবেচনা করা উচিত, তবে তারা যা লিখেছিল তা সবকিছু ফেলে দেওয়া হয়েছিল এবং উত্পাদন স্তরের কোড পেতে প্রতিস্থাপন করতে হয়েছিল। তারা "আইএসও 9000 মানসিকতা" হিসাবে আমি যা মনে করি তার উদাহরণ দিয়ে দেখিয়েছিল। তারা নীতিমালা এবং পদ্ধতিগুলির প্রায় ধর্মীয় আনুগত্য দেখিয়েছিল, তবে যে সমস্যার সমাধান হওয়ার কথা ছিল তার মধ্যে অন্তর্দৃষ্টিগুলির প্রায় সম্পূর্ণ অভাব। তাদের কোডটি সম্ভবত আমি কখনও দেখি এমন clumsiest হতে পারে।

অন্য ক্ষেত্রে, প্রকল্পটি শেষ পর্যন্ত সবেমাত্র বাদ পড়েছিল। এটি সম্প্রতি প্রচারিত ভিপি'র হরে-ব্রেইন্ড স্কিম ছিল এবং আমি নিশ্চিত যে প্রথম দিন থেকেই ধারণাটি হ্রাস করা উচিত ব্যয় হ্রাস করা, যখন এখনও তাকে বলতে সক্ষম হয়েছিলেন যে তাঁর ধারণাটি সক্রিয় বিকাশে রয়েছে was আমরা যে কোড পেয়েছি তা সম্পূর্ণরূপে অকেজো, তবুও ঠিকাদারকে অনেকটা দোষ দেওয়া কঠিন, যেহেতু প্রকল্পটি পরিচালনার জন্য বা তাদের কেবল ব্যবহারযোগ্য ধারণা অর্জনের জন্য কোনও প্রচেষ্টা করা হয়নি। তাদের কোডটি খারাপ হয়ে ওঠে এবং মানটি দ্রুত হ্রাস পেয়েছিল যখন এটি স্পষ্ট হয়ে ওঠে যে কারও যত্ন নেই।


3
"নয়ারশোরিং" শব্দ হিসাবে উদ্ভাবিত হয়েছে তা ইঙ্গিত দেয় যে আপনি রাশিয়া এবং ভারতের মধ্যে যে পার্থক্য পেয়েছেন তা অস্বাভাবিক নয়। দেখুন en.wikipedia.org/wiki/Nearshoring
Sjoerd

8
দ্বিতীয় গল্পটি ভারতীয় দেব দলগুলির সাথে বছরের পর বছর ধরে বেশ কয়েকটি প্রকল্পের আমার অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসার করে। আমি সাধারণীকরণ করব না এবং বলব না যে ভারত থেকে বেরিয়ে আসা সমস্ত সিস্টেমগুলি এর মতো, তবে আমি যে সমস্ত বিষয়গুলিতে জড়িত ছিল সেগুলিই।
ozz

4
@ জেরি রাশিয়ার পূর্ব রাশিয়ার পশ্চিমের চেয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অনেক বেশি কাছাকাছি!
কर्क ব্রডহર્স্ট

3
"তারা নীতি এবং পদ্ধতিগুলির সাথে প্রায় ধর্মীয় আনুগত্য দেখিয়েছিল, তবে যে সমস্যার সমাধান হওয়ার কথা বলেছিল তার প্রায় অন্তর্দৃষ্টি না থাকা" for এটা খুব সত্য।
বিনোথ কুমার সিএম

1
@ ওস্টারওয়াল: প্রোফাইলটি দেখুন "কলোরাডো স্প্রিংস, সিও, ইউএসএ", @ জেরি: এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নিকটে (ঠিক মাঝখানে প্রশান্ত মহাসাগরীয়) তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কয়েকটি সময় অঞ্চলও কভার করবে
ম্যাথিউ এম।

22

মানুষ মানুষ। কিছু প্রোগ্রামার ভাল প্রোগ্রামার, কিছু প্রোগ্রামার খারাপ প্রোগ্রামার। কিছু খারাপ প্রোগ্রামার সময়ের সাথে সাথে ভাল প্রোগ্রামার হয়ে উঠতে পারে, সময় অন্য কোনও খারাপ প্রোগ্রামারকে কখনই সুবিধা করতে পারে না।

অবস্থান এখানে কোনও ফ্যাক্টর না হয়ে থাকে। তবে সম্ভবত সুযোগ হতে পারে।

আমি যখন জিজ্ঞাসা করছিলাম যে যখন আমি 8 বছর বয়সে জিডাব্লু বেসিকটিতে "ব্যাড সিনট্যাক্স ত্রুটি ঠিক" শব্দটি কী বোঝায়। আমি কম্পিউটার নিয়ে বড় হয়েছি। প্রত্যেকেরই সেই সুবিধা নেই। টাইমস যদিও পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং আজকের 8 বছরের বাচ্চাদের গতকালের 8 বছরের বাচ্চাদের তুলনায় প্রযুক্তিতে আরও বেশি অ্যাক্সেস রয়েছে।

তবে কম্পিউটারটি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা শেখার চেয়ে প্রোগ্রামিং উপলব্ধি করা আরও গুরুত্বপূর্ণ। এটি তার থেকে অনেক গভীরভাবে চলে। এখানে কিছু মূল বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা ভাল প্রোগ্রামারগুলিকে (এবং যাদের কেবল সময়ের প্রয়োজন) প্রকৃত খারাপগুলি থেকে পৃথক করে:

  • ভাল প্রোগ্রামাররা কৌতূহলী হয়
  • ভাল প্রোগ্রামাররা অনলাইন ব্লগ এবং নিবন্ধগুলি পড়ে এবং তাদের ক্ষেত্র সম্পর্কে আরও জানার চেষ্টা করে
  • ভাল প্রোগ্রামাররা স্ট্যাক ওভারফ্লোতে প্রশ্নের উত্তর দেয়
  • ১-২ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে ভাল প্রোগ্রামাররা বুঝতে পারেন যে তাদের কম্পিউটার বিজ্ঞান শিক্ষার কোনও অপচয় ছিল না
  • ভাল প্রোগ্রামাররা বাক্সের বাইরে ভাবতে পারে
  • ভাল প্রোগ্রামাররাও ভাল নেতা
  • ভাল প্রোগ্রামাররা সক্রিয় থাকে এবং কী করা উচিত তা জানানোর দরকার নেই

সবচেয়ে বড় কথা, ভাল প্রোগ্রামাররাও ভাল যোগাযোগকারী ic সেরা প্রোগ্রামাররা হ'ল যারা অন্যকে বোঝাতে পারে। সমাধান না পাওয়া পর্যন্ত তারা হ'ল যারা ধৈর্য ধরে অন্য সমবয়সীর সাথে কোনও সমস্যা নিয়ে বিতর্ক করতে পারেন।

বৃহত্তম চ্যালেঞ্জ যোগাযোগ।

চ্যালেঞ্জ যাই হোক না কেন, নিজেকে বা অন্যকে কখনও স্টেরিওটাইপ করবেন না। আপনার অন্যের মতো ততটা সম্ভাবনা রয়েছে এবং তদ্বিপরীত। কেবল মনে রাখবেন যে আপনি যে কোনও কিছু করতে পারেন যা আপনি সত্যই নিজের মনকে রেখেছেন!


-1, যেহেতু প্রকৃত জিডাব্লু-বেসিক ত্রুটিটি "সিনট্যাক্স ত্রুটি", "খারাপ সিনট্যাক্স ত্রুটি" নয়। (এছাড়াও, মাত্র -1 সম্পর্কে মজা করছেন)
চার্লস সালভিয়া

1
যদিও আমি সম্মত হতে চাই, তবে আমি একটি উদাহরণের সাথে একমত নই: ভাল প্রোগ্রামাররা কৌতূহলী, ভাল প্রোগ্রামাররা সক্রিয় থাকে এবং কী করা উচিত তা বলার দরকার নেই (সঠিক, কীভাবে পিতৃতান্ত্রিক সমাজে বেড়ে ওঠা সম্পর্কে যেখানে কৌতূহলকে শাস্তি দেওয়া হয় বা আপনার কাছে একজন সিনিয়র দ্বারা কী করবেন এবং কেবল তখনই অন্য কোনও বিকল্প নেই যখন সক্রিয় হতে হবে তা বলার জন্য)? আমি সত্যিই চাই আপনি যেমন বর্ণনা করেছেন তেমন জিনিসগুলি সম্ভবত দু'জন প্রজন্মের ...
দিমিত্রিওস মিস্ট্রিওটিস

@ চার্লস - হ্যাঁ, আমার সিনট্যাক্স ত্রুটিতে একটি সিনট্যাক্স ত্রুটি ছিল।
jmort253

@ ডিমিট্রিস - এখনই যদি আমরা এই মানসিকতায় প্রবেশ করি এবং অজুহাতগুলি বাতিল করি তবে আমরা আমাদের লক্ষ্যে পৌঁছানোর সম্ভাবনা বেশি। আমাদের অতীতকে ভিত্তি করে অজুহাত তৈরি করা আমাদের তা অর্জনে সহায়তা করবে না।
jmort253

1
@ জেএমর্ট ২৫৩: এটি একটি খুব বড় আলোচনা এবং আমরা সম্ভবত বিষয়বস্তুতে থাকি। আমি কেবল বিশ্বাস করি যে কোনও ব্যক্তির পক্ষে রাতারাতি রাত বা তারও বেশি সময় ধরে আচরণ পরিবর্তন করা সামাজিক বা কাজের প্রাকৃতিক দৃশ্যগুলিতে আলাদাভাবে আচরণ করা কঠিন। উভয় পদ্ধতিরই সুবিধা রয়েছে তা আমি উল্লেখ করিনি। আমি জানি এমন অনেক লোক পশ্চিম এবং অংশের পূর্বে কিছু অংশ (প্রশ্নগুলি
দ্বৈতত্ত্বের

22

আমি কম্পিউটার বিজ্ঞান ও প্রকৌশল বিভাগের 4 বছরের ডিগ্রি কোর্সের শেষ বছরগুলিতে ভারত থেকে 21 বছর বয়সী স্নাতক।

এটি লেখার খুব ধারণাটিই ছিল যে ভারত আউটসোর্সিং হাবের চেয়ে অনেক বেশি। আমি আশা করি পশ্চিমারা সেভাবে দেখবে এবং প্রতিভা আকৃষ্ট করার পরিবর্তে পশ্চিমাদের ভারতে আরও কেন্দ্রস্থল স্থাপন করা উচিত। সামনে কিছু আপত্তিকর সামগ্রী রয়েছে তবে আপনি যদি বৃহত্তর ছবিটি বুঝতে পারেন তবে আমি কী বলতে চাইছি তা আপনি বুঝতে পারবেন।

ভারতে শিক্ষাব্যবস্থা প্রতিবছর এমন একটি কর্মশক্তি তৈরি করা নিয়ে বিপর্যস্ত অবস্থায় রয়েছে যার কোনও বা একেবারে ভয়াবহ প্রযুক্তিগত দক্ষতা নেই। শিক্ষাব্যবস্থা উদ্ভাবন বা উদ্যোক্তার দিক থেকে মোটেও প্রতিযোগিতামূলক নয়। এটি আমাদের দেশকে সাম্প্রতিক দেশীয়ভাবে বিকশিত 10 ডলার কম্পিউটারের মতো বিশাল সংকোচনের দিকে পরিচালিত করেছে (যা কেবলমাত্র একটি ভারতীয় সংস্থা দ্বারা পরিচালিত সস্তা চীনা অ্যান্ড্রয়েড ভিত্তিক ট্যাবলেট হিসাবে পরিণত হয়েছিল), বা অন্য প্রযুক্তিগত অগ্রগতির পূর্ববর্তী দাবি (যা পরিণত হয়েছিল) একটি থাম্ব-ড্রাইভ)। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি প্রযুক্তির আসল জগৎ থেকে সম্পূর্ণ বিচ্ছিন্ন এবং শিক্ষার্থীদের নতুনত্বের নামে পুনরুদ্ধার করতে শিক্ষার্থীদের আগ্রহী। শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, প্রত্যেকে তাদের ঘৃণা করে।

আপনি এমন জায়গায় আসছেন যেখানে আপনি কমপক্ষে কিছু গরম বিকাশের দক্ষতা শিখবেন:

আমার শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি ছাড়াও ভারতে কয়েকটি প্রশিক্ষণের সুযোগ আমার কাছে ছিল। প্রোগ্রামিং এবং সফ্টওয়্যার বিকাশ দুটি স্তরে ঘটে, অ্যাপ্লিকেশন স্তরের বিকাশ এবং সিস্টেম স্তরের বিকাশ

অ্যাপ্লিকেশন বিকাশের জন্য, ভারতে সর্বাধিক ফ্রেশাররা প্রোগ্রামারদের একটি সিটিং বেঞ্চ দাবি করতে এবং আরও প্রকল্প পাওয়ার জন্য সংস্থাগুলিতে ভর নিয়োগ করে। দিনের শেষে, আপোসযুক্ত গুণমান রয়েছে কারণ নিয়োগের প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ নির্বোধ ome কিছু সময়, জাভা ফ্রেম তৈরি করা এবং সাধারণ উইনফর্ম এবং এএসপি.এনইটি ইউআই তৈরি করার মতো বোকা জিনিসগুলিতে লোককে তাদের স্টাফ ওয়ার্কে ভাল করে প্রতিভা নষ্ট করা হয় only (আমি নতুন নিয়োগের কথা বলছি এবং কারও দাবি অনুসারে, যদিও আমি নিশ্চিত নই)। ভাল সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং অনুশীলনগুলি বিবেচনা না করা হলে, এই ধরণের কোডিংটি 7 তম গ্রেডারের দ্বারা করা যেতে পারে।

তবে একই সময়ে, এখানে স্বতন্ত্র প্রোগ্রামার এবং বিকাশকারী রয়েছে যাঁরা জিনিসের প্রতি গভীর আগ্রহী। তারা অসমুক্ত নায়কদের মতো যারা সমস্ত আশা হারিয়ে ফেলেছে এবং বিশ্ব পরিবর্তনে আগ্রহী। তারা যা চায়, কেবল তাদের দক্ষতা থেকে সর্বাধিক উপার্জন করা, তাই এটি অর্থ এবং বিদেশে যাওয়ার বিষয়ে। যদিও আমাদের কোর্সগুলি সিস্টেম সফ্টওয়্যারগুলিতে সীমাবদ্ধ রয়েছে (4 টি ট্রিবিজ ব্যবহারের জন্য সি প্রোগ্রামিং !!!, বুদ্ধিমান এবং অস্পষ্ট সি ++ কোনও সি প্রোগ্রামে সিউট ব্যবহার করে সঠিক অবজেক্ট ভিত্তিক ধারণা ছাড়াই সি ++ নয়, এএসএম এবং আরও সিসি জিসিসি ব্যবহার করে প্রোগ্রামিং), কোনও সংস্থায় থাকাকালীন, আমরা বেশিরভাগই অ্যাপ্লিকেশন ডেভলপমেন্ট (এএসপি.এনইটি, উইনফর্মস, জে 2 ইই) করতে হয়। মূলত, একটি কম্পিউটার সায়েন্স ইঞ্জিনিয়ার তৈরি হয় একটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের কাজটি করার জন্য। হ্যাঁ, কম্পিউটার বিজ্ঞান জেনে সহায়তা করে, তবে সঠিক সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং না জানা প্রক্রিয়াটিকে খুব বেশি বাধা দেয় এবং পুরো সিস্টেমটি ডুবিয়ে দেয়। এটি একটি # ব্যর্থতা।

আমি একটি সাধারণ উদাহরণ উদ্ধৃত করব। আমি আমার চূড়ান্ত বছরের প্রকল্পের জন্য একটি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটে যোগ দিয়েছি এবং তারা চেয়েছিল যে আমি একটি এএসপি.এনইটি ওয়েবসাইট তৈরি করব যা একটি ইনভেন্টরি সিস্টেমের কিছু হবে (হোটেল বুকিং, সিআরএম। ধরণের জিনিস)। হ্যাঁ এটি কোনও সহজ কাজ নয়, তবে আমার মতে কোনও প্রকল্পে কাজ করার পক্ষে মূল্য নয়। এটি কেবল চাকাটিকে পুনর্বহাল করবে এবং এই প্রকল্পগুলি প্রকৃত জীবনে প্রকৃতির দ্বারা বিশাল। 3 টির একটি গ্রুপ 6 মাসের মধ্যে বিতরণ করা হয়েছে, আপনি এটি আকারের-ডাউন ব্যবহারযোগ্য সিস্টেমের ধরণের বুঝতে পারবেন যা এর ফলে হবে। ইনস্টিটিউটগুলি খুব গভীরভাবে চাপ দেয় না এবং তারা "শিক্ষার্থীদের খুব বেশি বলার ভয় দেখায় না" এবং "একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেয় এবং বাকীটি তাদের নিজেরাই শিখতে দেয়" বিষয়ে আরও আগ্রহী। শেষে, প্রকল্পগুলিতে লোকেরা কী বিকাশ করে তা সম্পূর্ণ পরীক্ষিত প্রোটোটাইপও নয়,

আমি আমার নিজস্ব বিষয় নিয়েছি, একটি ভয়েস গাইডড রিয়েল-টাইম নেভিগেশন সিস্টেম। আমি ডাব্লুপিএফ, গুগল ম্যাপস এপিআই এবং সর্বশেষ প্রযুক্তিতে যা করতে পারি তা ব্যবহার করছি। ভাল সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং অনুশীলনের জন্য, আমি সোর্স কন্ট্রোল ব্যবহার করছি, এমভিভিএম ব্যবহার করছি এবং আমি যে অন্য কিছু জানতে পেরেছি তার পুরোপুরি নজর দেব। আমার বয়স 21 বছর এবং আমি একজন স্নাতক। আমার অনুমানটি আমার বয়সে, পশ্চিমে লোকেরা এখনও শেখার পর্যায়ে রয়েছে এবং পরবর্তী বয়সে স্নাতক হয়। যা পশ্চিমা স্নাতকদের এত বেশি উন্নত এবং আরও জ্ঞানবান করে তোলে। আমাদের পরিমাণ আছে তবে কোনও গুণ নেই।

ভারতে, আমি আমার প্রকল্পের জন্য যে স্তরের কাজ করছি তা সাধারণত শেষ বছর স্নাতক প্রকল্পের প্রত্যাশিত নয়। তবে, আমি এটি করব কারণ আমি চাই। একই সময়ে, আমার গ্রুপে আরও অনেকে আছেন যারা এএসপি.নেটে একটি প্রকল্প করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, 5-7 পৃষ্ঠাগুলি তৈরি করেন, ডাটাবেস অনুসন্ধান চালান, গ্রিড-ভিউ পূরণ করেন এবং সুরক্ষা সম্পর্কে কোন অভিশাপ দেন না। হেল্প, এমনকি সেই ফ্রিল্যান্সিং ওয়েবসাইটগুলিতে আরও ভাল কাজের পোস্টিং রয়েছে (ইউটিউব ক্লোন, গুগল তাত্ক্ষণিক + এক্স = ওয়াই ম্যাসআপ ..)

ছয় মাস অবধি, আপনি একই লোককে এমন একটি সংস্থায় কাজ করতে দেখবেন যে আপনি আপনার ব্যবসায়ের আউটসোর্স করেছেন এবং আপনি আমাকে সেখানেও খুঁজে পাবেন। তাদের মতো লোকেরা, আমার মতো দশ থেকে ১ :(

সঠিক এবং রেটিং না করার জন্য, আমার পুরো শিক্ষামূলক কর্মজীবনে এবং 500 ডলারেরও বেশি লোকের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য, আমি ঠিক 4 জনকে দেখেছি যাদের দক্ষতার মাত্রা ছিল আমার সাথে কোনও প্রকল্পে কাজ করার জন্য আমি তাদের বিবেচনা করব)

শেষ পর্যন্ত, সমস্ত ভারতীয় স্নাতক ভাল ডকুমেন্টেশন লিখবেন কারণ এটি তত্ত্ব, তবে তাদের কাছ থেকে কোনও বোকা-প্রমাণ কোড আশা করবেন না।

সিস্টেম সফ্টওয়্যার আসছে, একই ক্ষেত্রে। আমার এক বন্ধু অ্যান্ড্রয়েড এনডিকে নিয়ে কাজ করছে এবং একটি সংস্থায় সরাসরি প্রকল্পে কাজ করছে। তিনি ভাগ্যবান যে এই প্রকল্পটি পেয়েছেন এবং আমি তাকে vyর্ষা করি, তবে এই স্তরের কাজ ভারতেও ঘটে। আমার কলেজের আর একজন সিনিয়র মাত্র ২ টি সস্তা ওয়েবক্যাম ব্যবহার করে তার চূড়ান্ত বছরের প্রকল্পে একটি কিনেক্ট ক্লোন (বহু সংখ্যার প্রতিবেদনের মতো মাল্টি-টাচ মাউস) তৈরি করেছে। একইভাবে, অন্যরা আছেন যারা ইন্টারনেট থেকে কোডগুলি অনুলিপি করেন এবং কোনওভাবে চাকাটিকে পুনর্বহাল করার একটি ডিগ্রি পান।

আমার চূড়ান্ত কথা, পুরো ভারতে কোনও আপোষযুক্ত মানের আশা করবেন না এবং সস্তা সফ্টওয়্যার রক্ষণাবেক্ষণকারী হিসাবে সম্মত এবং শুধুমাত্র রক্ষণাবেক্ষণের কাজের জন্য উপযুক্ত হিসাবে ভারতীয়দের গ্রহণ করবেন না।

এছাড়াও, প্রত্যাশা করবেন না যে যার নম্বরগুলির দিক দিয়ে একটি ভাল শিক্ষাগত পটভূমি রয়েছে তিনি ভাল সফ্টওয়্যার লিখবেন। ভারতের শিক্ষাব্যবস্থা সমস্ত তত্ত্ব ভিত্তিক, ব্যবহারিক বিষয়ে কোনও চাপ নেই, কখনও কখনও বেশি কিছু জানার বা আগ্রহী হতে পারে এমন শিক্ষকদের কাছ থেকে আপনি সমস্যায় পড়তে পারেন যাঁরা ভয় পান। তবুও, ভাল প্রোগ্রামাররা একটি ভাল ক্যারিয়ারে সবুজ চারণভূমির সন্ধান করেন এবং কেবল একটি ভাল চাকরি নয়, এমন আরও অনেকে আছেন যারা একটি ভাল "চাকরি" অবতরণ করতে চান, একটি হোন্ডা সিটির আশেপাশে গাড়ি চালাতে চান, মেইনল্যান্ড চীনে বাইরে খেতে চান এবং সুখের পরে কখনও বেঁচে থাকতে চান live ।

আমি আরও অডি বিটিডব্লু :)


মেনল্যান্ড চীন এখানে ওভাররেটেড, অত্যধিক মূল্যের এবং (দুর্ভাগ্যক্রমে) এখানে :)
অলড্রিন

18

সতর্কতা, স্থূল সাধারণীকরণ এগিয়ে। প্রকাশিত দৃষ্টিকোণগুলি প্রত্যেকের দ্বারা ভাগ করা হয় না। আসলে, লেখক এমনকি তাদের বিশ্বাসও করতে পারেন না।

পশ্চিমা বিকাশকারীরা পূর্ব বিকাশকারীদের ভয় পান। আমরা বারবার শুনি যে আমাদের কাজগুলি শেষ পর্যন্ত আউটসোর্স হয়ে যাবে। এটি যে কোনও সম্পর্কের খারাপ সূচনা। বিষয়টিকে আরও খারাপ করার জন্য, আমরা ক্রমাগত মনে করিয়ে দিচ্ছি যে আমাদের শিক্ষাগুলি নিকৃষ্ট। পূর্ব বিকাশকারীরা সস্তা, আরও স্মার্ট এবং আরও ঝামেলা সহ্য করবে with পূর্ব বিকাশকারীদের সাথে আমাদের পেশাদার অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ নয় কারণ এটি ভয়ের সাথে বিষযুক্ত।


24
প্রকৃতপক্ষে, পশ্চিমা বিকাশকারীরা পূর্ব বিকাশকারীদের থেকে ভয় পান না তবে আউটসোর্সিংয়ের একটি সহজ হ্রাস ব্যয়ের ক্রিয়াকলাপ হিসাবে পরিচালিত হয়।
মাউভিচিয়েল

2
যা একই জিনিস। 5 ঘন্টা প্রতি ঘন্টা ভিয়েতনামি প্রোগ্রামারটি আমাদের কাজের জন্য সরাসরি হুমকি, কারণ আপনারা যদি তাদের মধ্যে 10 জনকে একই কাজ করার জন্য আমাদের প্রয়োজন হয় তবে তা এখনও সস্তা। অথবা এটিই ম্যানেজমেন্ট গণনা করে, দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবগুলি কখনই আমলে নেয় না।
উঠছে

8
"বিষয়টিকে আরও খারাপ করার জন্য, আমরা ক্রমাগত মনে করিয়ে দিচ্ছি যে আমাদের শিক্ষাগুলি নিকৃষ্ট হয়"? আপনি কোথা থেকে পেতে পারেন? আউটসোর্সিং একটি জীবনের সত্য, সমস্ত সংস্থা কিছু ব্যয় হ্রাস করতে চাইছে looking পূর্ব বিকাশকারীদের এটির সাথে একেবারেই কিছুই নেই। আপনি তাদের ভীত হওয়া উচিত নয় আপনার নিজের বস / ক্লায়েন্টকে ভয় করা উচিত যা মানের উপর প্রভাব বিবেচনা না করেই আউটসোর্স করে এবং ব্যয় হ্রাস করতে পছন্দ করে। এটি আসলে অন্যভাবে, আমাদের পড়াশোনা (আমি নিজেকে পশ্চিমা বলে মনে করি) কিছুটা বেশি তাই আমাদের ব্যয় বেশি।
অ্যালেক্স

2
@ অ্যালেক্স: পুনরায়। শিক্ষা। মার্কিন শিক্ষা এটি হতে পারে বা একসময় ছিল না। আমি বোস্টন কলেজে সিএস পড়িয়েছিলাম, একটি উচ্চ-রেটেড প্রতিযোগিতামূলক-ভর্তি স্কুল। প্রথম প্রোগ্রাম: সেলসিয়াসকে ফারেনহাইটে রূপান্তর করুন, এফ = সি * 1.8 + 32। ঘরের চারপাশে চকচকে চোখ এবং আতঙ্ক। একটি প্রকল্প প্রস্তাব লিখুন। বিরামচিহ্ন সহ একটি বাক্য লিখতে পারি না। বানান করতে পারে না - "খুব বেশি" একটি শব্দ বিবেচনা করে। "তিনি" এবং "তাকে", "আমি" এবং "আমি", বা অ্যাস্টোস্ট্রো কখন ব্যবহার করবেন সে সম্পর্কে ধারণা নেই। বড় অংশের মতো "সমন্বিত" এবং "এগিয়ে" বলুন। সবাই কমপক্ষে বি + আশা করে, এ। না হলে আপনি কেবল তাদের স্তরে পড়ান, এবং প্রতিটি সেমিস্টারে আপনি একটি নতুন ব্যাচ পান।
মাইক ডুনলাভে

3
@ apoorv020 (বিপরীতমুখী) এই পদ্ধতির সমস্যাটি হল, মধ্য / উচ্চ বিদ্যালয় এমন একটি পরিবেশ থেকে পরিবর্তিত হয়েছে যা মনে করা হয় যে শিক্ষার্থীদের দক্ষতা শেখানো যা তাদের সফল হতে সহায়তা করবে, তাদের এমন দক্ষতা শেখাতে যা তাদের আরও ভাল পরীক্ষার স্কোর পেতে শেখাবে এবং বিদ্যালয়টিকে আরও ভাল দেখায় যার ফলে কলেজে মৌলিক ধারণাগুলির আরও অধ্যাপনা দেওয়া হয় (যার ফলে উচ্চ স্তরের শিক্ষার অবমূল্যায়ন করা হয়)। মার্কেটপ্লেসের অর্থনীতির (আই প্রতিযোগিতা) পাবলিক স্কুল সিস্টেমে প্রয়োগ করার এটি একটি ব্যর্থ চেষ্টা ছিল।
ইভান প্লেইস

18

আমি অন্যের পক্ষে কথা বলতে পারি না। এটি আমার মতামত, যার সাথে লোকেরা একমত নয় বলে মনে হয়। আমি যেমন দেখি তেমনি কিছু তথ্য দিয়ে শুরু করি।

প্রথমত, এমন প্রমাণ রয়েছে যে বেশিরভাগ লোকেরা সত্যই সফ্টওয়্যার বিকাশের জন্য কাটেনি। (উদাহরণস্বরূপ, ইউআই গবেষণা ইঙ্গিত দেয় যে অর্ধেকেরও বেশি জনসংখ্যার সম্ভবত কোনও ডিরেক্টরি গাছের ধারণা "" পাবেন না।) পশ্চিমে, এই লোকগুলিতে তারা অন্যান্য উপযুক্ত চাকরির সন্ধান করতে কোনও সমস্যা হয় না যার জন্য তারা উপযুক্ত। ভারতে, বিপরীতে, সফ্টওয়্যার বিকাশে যেতে এত চাপ রয়েছে যে তারা যাই হোক না কেন। এর অর্থ হ'ল ভারতে অনেক লোক সফ্টওয়্যার বিকাশে চলেছে যাদের সত্যই উচিত নয়।

এরপরে, ভারত আউটসোর্সিংয়ের একটি সাধারণ গন্তব্য। সংস্থাগুলি এটি সস্তা বলে মনে হচ্ছে কারণ (বেতন কম)। তবে এটি ভালভাবে নথিভুক্ত করা হয়েছে (উদাহরণস্বরূপ COCOMO II মডেলের ডকুমেন্টেড ব্যয়ের কারণগুলি দেখুন ) যে সমস্ত নিম্নলিখিতের বিকাশের সময় এবং প্রচেষ্টা বৃদ্ধি করে: একাধিক স্থানে কর্মী, একাধিক সময় অঞ্চলে কর্মী এবং একাধিক সংস্কৃতির শ্রমিক। ভারতে পরিচালিত এবং পশ্চিম থেকে পরিচালিত যে কোনও প্রকল্পের তিনটি ব্যয়ের কারণ রয়েছে। (আপনি এমন ডেভেলপার হিসাবে কাজ করছেন এমন লোকদের সন্ধানের প্রবণতা যুক্ত করার আগে যা আসলে হওয়া উচিত নয়))

অবশেষে সফ্টওয়্যার প্রকল্প পরিচালনার ক্ষেত্রে চূড়ান্ত বৃহত্তম চ্যালেঞ্জটি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের কী কী কাজ করছে না সে সম্পর্কে সঠিক তথ্য পেয়েছে যা এটি জানা দরকার। আমি এই প্রবণতা গ্রহণ এই হাস্যকর পছন্দ । যে কোনও কারণেই হোক না কেন, হতাশা, সংস্কৃতি বা গ্রাহক সঠিক বলে বিশ্বাস থাকুক না কেন, এই প্রকল্পগুলি ভারতে আউটসোর্স করা প্রকল্পগুলিতে আরও খারাপ। কখনও কখনও একটি হাস্যকর ডিগ্রি।

ফলাফলটি হ'ল আমেরিকান সংস্থাগুলির স্বল্প বেতনের সিরেন গানে আত্মহত্যা করা, ভারতে আউটসোর্স কাজ করা এবং তারপরে আউটসোর্স প্রকল্পগুলিকে দুর্যোগে পরিণত করার প্রবল প্রবণতা রয়েছে। (তবে আমেরিকানদের চাকরি হারানোর আগে পর্যন্ত এই বিপর্যয়ের মাত্রা স্পষ্ট নয়।)

সংস্থাগুলি যেভাবে চলে যায় তা হ'ল এইচ 1 বি ভিসায় ভারতীয়দের যুক্তরাষ্ট্রে ভাড়া করা। এটি দূরবর্তী কর্মী সমস্যা থেকে মুক্তি পায়। অনেক ভারতীয় এই কাজগুলি চান কারণ আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রে বেতন বেশি, ইত্যাদি এবং সমস্ত উপলব্ধ চাকরি পূরণ করার জন্য সেখানে যথেষ্ট সত্যিকারের দুর্দান্ত ভারতীয় রয়েছে। কিন্তু একটি সমস্যা আছে. এইচ 1 বি ভিসায় নিযুক্ত আমেরিকান সংস্থাগুলিকে শপথ করে বলা হয় যে কোনও আমেরিকান চাকরির জন্য উপস্থিত ছিল না, ভাড়াটে ব্যক্তিকে বাজারের মূল্য দেওয়া হচ্ছে ইত্যাদি। তবে এইচ 1 বি ভিসায় থাকা কারও পক্ষে চাকরী স্যুইচিংয়ে কঠোর সময় রয়েছে। এটি নিয়োগকর্তাকে একটি বন্দী শ্রমিক দেয়। এবং প্রকৃতপক্ষে employees কর্মচারীদের সাথে সুষ্ঠু আচরণ করার জন্য কোনও বাজারের উত্সাহ দেয় না leaves এটি সংস্থাগুলিকে অসততার জন্য প্ররোচিত উত্সাহ দেয়। অনেক বেশি আত্মঘাতী।

আমেরিকান হিসাবে আমার সবচেয়ে ভাল এবং উজ্জ্বল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসা নিয়ে কোনও সমস্যা নেই। বিপরীতে, এটাই এই দেশটিকে গড়ে তুলেছিল। তারা আসার পরে তাদের সাথে সমান আচরণ করুন। উদাহরণস্বরূপ আমি ফিলিপিন্সের এমন একজনকে জানি যে তার ভিসার স্থিতির কারণে গুগল, অ্যাপল এবং ফেসবুকের চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছে। তিনি বর্তমানে যা তৈরি করছেন তার দ্বিগুণ জন্য। যদি বাজারকে তার মতো লোকের বেতন নির্ধারণের অনুমতি দেওয়া হয়, তবে এইচ 1 বি প্রোগ্রামটির অপব্যবহার করার জন্য সংস্থাগুলির পক্ষে প্রচুর পরিমাণে উত্সাহ হবে।

সুতরাং আমার মতামত আছে। বেশ কয়েকটি কারণে, ভারতে আউটসোর্সিং প্রকল্পগুলি প্রায়শই বিপর্যয়ের দিকে পরিচালিত করে। এইচ 1 বি কর্মীদের হিসাবে আপনি যেগুলি পেয়েছেন তা সর্বোত্তম হওয়ার প্রবণতা রয়েছে তবে সেই প্রোগ্রামটি আমাকে এমনভাবে উপভোগ করে যা আমাকে দু: খিত করে।


শুধু কৌতূহলী, এমন এক লোকের সাথে গুগল, অ্যাপল এবং ফেসবুকের কাজের অফার রয়েছে ?
এইচটিবিএ

আপনি এইচ 1 বি তে থাকাকালীন কেন কাজ স্যুইচ করতে পারবেন না? আমি শুনেছি "স্থানান্তর" নামক জিনিসটি রয়েছে এবং এটি মূলত অনুশীলনে গ্যারান্টিযুক্ত অনুমোদনের সাথে একটি স্ট্যান্ডার্ড রুটিন।

2
@ বিকাশকারী-শিল্প: আমি বিশদটি জানি না। তবে আমি যে বিশেষ ব্যক্তির কথা ভাবছি সে সবুজ কার্ড পাওয়ার প্রক্রিয়াধীন ছিল, এবং কাগজপত্র পরিষ্কার না হওয়া পর্যন্ত তার বর্তমান চাকরিতে আটকে ছিল। তার ক্ষেত্রে কাগজপত্র তাকে দেড় বছরেরও বেশি সময় লেবুতে রেখে গেছে যা আমি জানি। আমি অন্যান্য দুর্দান্ত লোকদেরকে চিনি যারা আইএনএস সমস্যায় পড়েছে এবং তাদের চলে যেতে বাধ্য হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ পার্ল খ্যাতির অ্যাবিগাইল 90 এর দশকের শেষদিকে এটির মুখোমুখি হয়েছিল।
btilly

2
@ দেব-আর্ট: আপনার এইচ 1 বি আপনাকে নিয়োগের সাথে জড়িত। আপনি ভাবতে পারেন চাকরি স্যুইচ করতে পারেন, তবে যদি কোনও নির্বিঘ্ন ট্রানজিশন না হয় তবে আপনার ওয়ার্ক পারমিট স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যাবে। এবং অবশ্যই যদি আপনার নতুন কাজটি কার্যকর না হয় এবং আপনি পরীক্ষার সময়কালে বাতিল হয়ে যান, আপনি চাকরী সন্ধানের জন্য বা দেশ ত্যাগের জন্য মাত্র কয়েক দিনের অবকাশের সাথে সাথে তাত্ক্ষণিক অবৈধ বিদেশী।
jwenting

3
কিছু সংস্থাগুলি প্রোগ্রামারদের মূলত জঞ্জালে রাখতে H1Bs যেভাবে ব্যবহার করে তা আমাকেও দু: খিত করে। আমি এই পরিস্থিতিতে যারা অনেক মানুষ জানি। আপনি যখন এইচ 1 বি তে আছেন, আপনি কেবলমাত্র একটি এক্সটেনশন পেতে পারেন (মোট 7 বছরের জন্য, আমার মনে হয়), তাই বেশিরভাগ এইচ 1 বি কর্মীরা গ্রিন কার্ড পাওয়ার চেষ্টা করছেন। অনেক সংস্থাগুলি এমনকি প্রক্রিয়াটি শুরু করে না (যা বছরগুলি নিজেই লাগে) ভাড়া নেওয়ার বছর পরে। এই সত্যটি যোগ করুন যে কোনও এইচ 1 বি যদি চাকরি পরিবর্তন করতে চায় তবে নতুন সংস্থাটি তাকে পুনরায় স্পনসর করতে হবে এবং গ্রিন কার্ডের আবেদন আরও বিলম্ব করতে পারে, এইচ 1 বি কর্মীদের রাখার জন্য প্রচুর প্ররোচনা রয়েছে, যা শোষণ হয়ে যায়।
কায়প্রো দ্বিতীয়

18

আমি ভারতীয় বিকাশকারীদের সাথে 3 বছর ধরে কাজ করছি (আমি ইতালিয়ান)। মানুষ মানুষ। আমরা মূলত সৈকতকে আউটসোর্স করেছিলাম আমাদের একটি দলের প্রয়োজন, এবং ইটালিতে একটি দল খুঁজে পাওয়া কঠিন, বিশেষত দেলফির মতো জনপ্রিয় ভাষায় নয়। সুতরাং মূল কারণটি নয়, একটি দল খুঁজে পাওয়া।

যাইহোক, আমরা যে দলটি পেয়েছি তা খুব ভাল ছিল কারণ এর খুব ভাল নেতা ছিল। তবে অন্যান্য বিকাশকারীরা এতটা গুরুত্বপূর্ণ ছিলেন না। কি হলো? এখন সেই বিকাশকারী সরাসরি আমাদের জন্য কাজ করে, কারণ তিনি খুব সুন্দর একজন ব্যক্তি এবং তিনি আমার বন্ধুও হয়ে ওঠেন। একটি দৃ relationship় সম্পর্ক আছে এবং এছাড়াও আমরা তাকে প্রায় একটি ইতালিয়ান বেতন প্রদান করি। কেন? কারণ সম্পর্কের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ। আমি দেখেছি অনেক লোক ভারতে গিয়ে কেবল বাঁচাতে চলেছে।

আপনি কি আপনার জন্য বেতন পেতে. তবে অবশ্যই আপনি কিছু অর্থ সাশ্রয় করতে পারেন, তবে আমি মনে করি (বিশেষত ছোট প্রকল্পগুলির জন্য) কেবল অর্থ সাশ্রয়ের জন্য আউটসোর্সিং করা একটি ভুল পছন্দ।


2
আমি মনে করি তিনি একটি ভাল পয়েন্ট করেছেন। আপনি যদি অর্থ ব্যয়ের জন্য আউটসোর্সিং করে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত খুব কম দামের দল বেছে নিচ্ছেন। বড় / মানের বিক্রেতাদের কাছে আউটসোর্সিং সম্ভবত কম অর্থ সাশ্রয় করতে পারে তবে আরও সুবিধা থাকতে পারে।
apoorv020

12

আইএমও সমস্যাটি পূর্ব বনাম পশ্চিমের নয়, তবে আউটসোর্সিংয়ের সাধারণ ধারণা। নব্বইয়ের দশকের দ্বিতীয়ার্ধে, ইন্টারনেট বুম, ওয়াই 2 কে এবং ইউরো মুদ্রা রূপান্তর প্রোগ্রামারদের জন্য প্রচুর কাজ তৈরি করেছিল, তাই আউটসোর্সিং তখনকার সময় ছিল একটি আলোচিত বিষয়। তবে এটি পূর্বের দিকে নয়, দেশের অভ্যন্তরে আউটসোর্সিং করছিল। তবুও, আমরা অফসোরিংয়ের সাথে আমাদের প্রত্যাশা বা অভিজ্ঞতার অনেকগুলি স্থানীয় আউটসোর্সিং অংশীদারদের সাথেও সুখী হয়।

অনেক ক্ষেত্রে, একটি ভাল স্পেসিফিকেশন লেখার জন্য এটি নিজের কাজ করা যতটা কাজ হয় (প্রশ্নোত্তর যাই হোক না কেন)। তবে যেহেতু আউটসোর্সিংয়ের লক্ষ্য সময় এবং / বা অর্থ সাশ্রয় করা, আউটসোর্সিং অংশীদারকে দেওয়া চশমাগুলি স্কেচিযুক্ত। ঘন্টা এবং তদারকির অভাবে প্রদত্ত ঠিকাদারকে যুক্ত করুন এবং এটি আপনার কাছে কী আশা করা উচিত তা পরিষ্কার।


11

আমি এখন চীনে প্রায় দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে বসবাস করছি (আমি কানাডিয়ান) এবং চীনা বিকাশকারীদের সাথে এবং বিদেশে কানাডীয় বিকাশকারীদের সাথে কাজ করার মতো, আশ্চর্যের বিষয়। আমি বলতে পারি যে কমপক্ষে চাইনিজ, বিকাশকারীদের তৈরি কিছু সাধারণীকরণ কিছুটা সত্য যে, বেশিরভাগ বিকাশকারী যার সাথে আমি এখানে দেখা / কাজ করেছি তারা হ'ল:

  • কৌতূহল এবং সৃজনশীলতার অভাব রয়েছে। এখানে আমি তাদের নিকৃষ্ট বা বোকা মনে করি না। বরং এটি সাংস্কৃতিক। Icallyতিহাসিকভাবে তারা কর্তৃপক্ষকে প্রথম এবং সর্বাধিক সম্মান করবে বলে মনে করা হয়। এর ফলে তারা কখনই "উপরে" থেকে তাদের দেওয়া কোনও খারাপ নকশা নিয়ে প্রশ্ন করবে না। এছাড়াও তাদের মধ্যে বেশিরভাগই ডোমেন দক্ষতার চেয়ে প্রযুক্তিগত দক্ষতায় আগ্রহী। নিদর্শন এবং বিমূর্ত ধারণাগুলি সম্পর্কে তাদের শেখানো আমার কাছে সবচেয়ে কঠিন সময় যদি না হয় তারা সরাসরি তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত না করতে পারে। যাইহোক, কিছুক্ষণ পরে, দেয়ালগুলি ভেঙে যায়, তারা চ্যালেঞ্জিং কর্তৃপক্ষের ক্ষেত্রে আরও সাহসী হয়, না হয় কারিগরি পর্যায়ে, আমি আমার ভিসা প্রত্যাহার করতে চাই না ;-)
  • একটি হুমকি এর আগেও উল্লেখ করা হয়েছে তবে আমি জোর দিয়েছি। এটি সম্ভবত একক গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট এবং বিদেশে কলেজগুলির সাথে লেনদেনের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি উত্তেজনা সৃষ্টি করে (এটি কানাডায়)। সাধারণভাবে, আমি যে পশ্চিমা দেশগুলির সাথে কাজ করি তারা পূর্বদের সাথে কাজ করার সমস্ত নেতিবাচক দিকগুলিকে অতিরঞ্জিত করে। একে অপরের সাথে খুব হালকা থাকাকালীন কোড পর্যালোচনাগুলিতে এগুলি অত্যন্ত কঠোর হবে। প্রক্রিয়া বা ভাল অনুশীলনগুলির উপর একক নজরদারি যদি কোনও পূর্বের লোককে অগ্রাহ্য করা হয় তবে তারা লাথি মারবে এবং চিৎকার করবে তবে তারা নিজেরাই যে পদ্ধতিতে রেখেছিল সেগুলি অনুসরণ করতে বিনীতভাবে জিজ্ঞাসা করলে চিৎকার করবে এবং চিৎকার করবে।
  • এক্সপেন্ডেবল এটি একটি চীনা অর্ধেক বেকড দ্বিতীয় হাত সরঞ্জাম সঙ্গে কাজ করার জন্য ঠিক আছে। আমাকে অর্ধ-আরামদায়ক পাওয়ার অনুমতি দেওয়ার আগে আমি তিনটি চেয়ার ভেঙে ফেলেছিলাম। তারপরে আমি ভাল চেয়ারটি পেয়ে খারাপ লাগতে দেখে মনে করি যে তারা এখনও বসে আছে মধ্যযুগীয় নির্যাতনের যন্ত্রপাতিগুলির মতো বলে মনে হয়েছিল। তবে একই কোম্পানির প্রধান কার্যালয় পরিদর্শন করার জন্য সেখানকার দেবগণের ডেস্কগুলি ছিল যা সাধারণত এখানে চীনে ৪ থেকে dev দেবদেবীর একটি দল দখল করে নিয়েছিল, চেয়ারগুলির উল্লেখ না করে!

শুরুতে তারা যা লিখেছিল তা সবসময় খুব একটা ভাল ছিল না। নিশ্চিত হওয়ার জন্য এখানে সাংস্কৃতিক বিভাজন রয়েছে তবে এটির সাথে খারাপভাবে ডিজাইন করা সিস্টেমের দীর্ঘ খাড়া শেখার বক্ররেখা রয়েছে। তবে আপনি কি জানেন ... দু'বছর পরে ... এই সিস্টেমে সেরা কিছু কাজ করা হয়েছে চীনা অফিস থেকে। এটি আরও এবং আরও দৃশ্যমান হওয়ার সাথে সাথে হুমকির উপাদানটিকে আরও বেশি বাড়িয়ে তোলে ...

স্পষ্টতই এটি সহজ নয় তবে আমি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে ট্রেন্ডটি দেখার সময় আমি বেড়ার ডান পাশে আছি বলে মনে করি।


4
"তারা একে অপরকে খুব নিখুঁত থাকাকালীন কোড পর্যালোচনাগুলির উপর অত্যন্ত কঠোর হবে" তবে তারা নিজেরাই যে পদ্ধতিগুলি রেখেছিল তা অনুসরণ করতে বিনীতভাবে জিজ্ঞাসা করলে চিৎকার করবে এবং চিৎকার করবে "- আমার অভিজ্ঞতা অনুসারে এটিও সত্য। আমি অনেক ঘটনায় এটি ঘটতে দেখেছি।
মিগেন

@ মিগেন - আমি সতর্কতা অবলম্বন করব যে এটি যে কোনও বিক্রেতার-গ্রাহকের সম্পর্কের সাথে অবশ্যই দেখছি। স্টাফ বাড়ির ঘরে খারাপ মানের হতে পারে তবে এটি আউটসোর্স করার সাথে সাথেই এখন গ্রাহক স্পেসিফিকেশনটির কঠোর আনুগত্যের দাবি করতে পারেন, এবং তারা তা করে। আমি এটিকে উত্পাদন ক্ষেত্রে দেখেছি, কেবল সফ্টওয়্যার বিকাশ নয়
স্কট হুইটলক

@ স্কট সম্মত। আমি ওখানেও দেখেছি।
মুগেন

9

এটি একটি আকর্ষণীয় বিষয়। আমি এসএফ এবং সিলিকন ভ্যালিতে কাজ করেছি, তবে স্থানীয় ক্লায়েন্টদের জন্যও ইউরোপ, ভারতে একটি অফশোর অফিস স্থাপন করেছি এবং এখন দক্ষিণ আমেরিকার একটি অফশোর বিকাশের দোকান চালাচ্ছি। এমনকি আমি আফ্রিকান বিকাশকারীদের সাথে কিছুটা কাজ করেছি।

বিশ্বের প্রতিটি অঞ্চল দুর্দান্ত প্রোগ্রামার উত্পাদন করতে সক্ষম। আমি মালাউইয়ের একজন হ্যাকার বন্ধু পেয়েছি যিনি এইচআইভি ক্লিনিকগুলির জন্য ওপেন সোর্স সিস্টেমগুলি গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে ওপেন সোর্স প্রকল্পগুলিতে ব্যবহার করে এবং অবদান রাখার জন্য বিস্ময়কর স্পর্শ ইন্টারফেস রেল তৈরি করেছেন amazing

আমি আমেরিকান প্রোগ্রামারদের নাম ব্র্যান্ড স্টার্টআপগুলিতে এবং বড় ওয়েব সংস্থাগুলিতে কাজ করতে দেখেছি যারা একটি কাগজের ব্যাগ থেকে বেরিয়ে আসার পথটি প্রোগ্রাম করতে পারেনি। এমআইটি থেকে কমপ সায়িতে মাস্টার্স ডিগ্রিধারী ব্যক্তি এবং শিল্প অভিজ্ঞতার বছরগুলি, যারা যখন ভাল প্রোডাকশন কোড লেখার কথা আসে তখন তারা এটি কাটতে পারেনি।

ইউরোপ, লাতিন আমেরিকা, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ভারতের মধ্যে খুব বাস্তব সাংস্কৃতিক পার্থক্য রয়েছে। তারপরে হ্যাকার সংস্কৃতি রয়েছে, যা কম-বেশি সর্বজনীন।

মূলধারার ভারতীয় প্রযুক্তি সম্প্রদায় সমস্যায় লোককে ফেলে দিতে পছন্দ করে। বিকাশকারী প্রতি ঘন্টার হার কম হতে পারে তবে বিক্রেতার যদি মানের চেয়ে বেশি পরিমাণে বিশ্বাস করে তবে কোডটি চালানোর জন্য আপনার দ্বিগুণ দ্বিগুণ প্রয়োজন।

সার্টিফিকেশন। কি খারাপ অবস্থা? ভারত শংসাপত্র, আইএসও, সিএমএমআই ইত্যাদি পছন্দ করে ... এটি চলতে থাকে এবং চালিয়ে যায়। এটি অর্থহীন গাধা coveringাকা মূল বিষয় হল, আপনি কীভাবে ভাল সফ্টওয়্যার বিকাশ করবেন তা তা নয়।

বর্ণ ব্যবস্থা। বর্ণবাদ ভারতে ভারতে অবৈধ, এবং স্বাধীনতার পর থেকে এটি নির্মূল করার জন্য অসাধারণ কাজ চলছে, তবে এটি এখনও একটি জীবন্ত শ্বাসকষ্ট জন্তু। বেশিরভাগ পশ্চিমা জাতি বর্ণ ব্যবস্থার অস্তিত্বকে উপেক্ষা করে। আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বড় হয়েছি, তবে আমার বাবা ভারতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, যার নাম বলা হয় অ্যাংলো-ইন্ডিয়ান, এবং আমার মা সেখানে ছাত্র হিসাবে বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়েন, এবং পরে অনেক পরে ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে পড়াতে ফিরে আসেন। বর্ণ ব্যবস্থা খুব বাস্তব, এটি ভারত থেকে এসেছে এবং এটি পুরানো, তবে ব্রিটিশরা এটি উত্সাহিত করেছিল এবং ক্ষমতা বজায় রাখতে এটি ব্যবহার করেছিল। পাশ্চাত্যদের জানা দরকার, তারা বংশবৃদ্ধির স্থানটি স্থানক্রমের শীর্ষে রাখবে। আপনাকে স্যার বলা হবে, আপনাকে জিজ্ঞাসাবাদ করা হবে না। বেশিরভাগ ভারতীয় পরিচালক তাদের অন্তর্বাসকে কী করতে হবে তা বলার জন্য তাদের ভূমিকাটি দেখে। পিছনে কথা বলা এবং বিকল্প প্রস্তাব দেওয়া শাস্তি হয়।

প্রতিটি ভারতীয় বিকাশের দোকান এটির মতো নয়, জোহো সমস্ত নিয়ম ভঙ্গ করে একটি বিস্ময়কর ভারতীয় ব্যবসা গড়ে তুলেছে। তারা বর্ণের ভিত্তিতে নয় বা আপনি কোন বিশ্ববিদ্যালয় শংসাপত্র পেয়েছেন তার ভিত্তিতে ভাড়া নেয় ire এটি করে তারা এমএস অফিস স্যুটটিতে সম্পূর্ণ সাওএস প্রতিস্থাপন বুটস্ট্র্যাপ করেছে।

ভারতে একটি প্রাণবন্ত হ্যাকার সম্প্রদায় রয়েছে পাশাপাশি মেটআপ, মেলিং তালিকা, ছোট সম্মেলন এবং এর মতো। এই বিকাশকারীরা বিশ্বমানের ভাল। মূলধারার ভারতীয় সফটওয়্যার বিকাশ শিল্পের মধ্যে কাজ পেতে তাদের প্রায়শই কঠিন মনে হয়। আমি নিজেই আমাদের ভারতীয় অফিসের জন্য দুটি অজগর দেবকে পেয়েছি, তারা দুর্দান্ত ছিল এবং তারপরে আমাদের ভারতীয় পরিচালক ম্যানেজার দলটি পূরণের জন্য এক ডজন ফ্রেশার, নতুন স্নাতকদের নিয়োগ দেওয়ার জন্য জোর দিয়েছিলেন। কয়েক মাস পরে হ্যাকাররা এই পদ ছেড়ে চলে গেলে তাদের ম্যানেজার তাদের জীবনকে নরক করে তুলেছিল। আমাদের সাথে এক ডজন তরুণ এবং উত্সাহী কর্মচারী ছিল, যাদের বেশিরভাগই খুব ভাল প্রোগ্রাম কীভাবে জানতেন না।

ফ্রেশারদের মধ্যে সেরা হলেন এক অল্প বয়সী মহিলা যিনি এমবেডড সিস্টেমে দেবের জন্য একটি আইডিই তৈরি করেছিলেন। কেউই তাকে নিয়োগ দিতে চায়নি কারণ তিনি একটি রক্ষণশীল পরিবার থেকে এসেছিলেন এবং ভারতীয়রা ভাবেন যে তিনি বিবাহ বন্ধ হয়ে যাওয়ার পরে তাকে চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য হবেন।

ভারতে দুর্দান্ত ডিভ রয়েছে, তবে মান কাঠামো সেটাকে সেট আপ করার জন্য সেটআপ করা হয়েছে, এবং দুর্দান্ত কোড তৈরির সাথে কোনও সম্পর্ক নেই এমন জিনিসের ভিত্তিতে লোকদের প্রচার করতে promote

অন্যান্য বড় সমস্যা হ'ল সময় অঞ্চলগুলি। এটি কোনও সুবিধা নয়, এটি একটি বিশাল সমস্যা। এর অর্থ সাইট এবং অফশোর দলগুলির মধ্যে ধ্রুবকভাবে সরাসরি যোগাযোগ নেই। এটি বিশাল ভুল বোঝাবুঝির কারণ তৈরি করে এবং আপনাকে ডকুমেন্টেশনের রিমগুলি লিখতে বাধ্য করে। এটি চটচটে বন্ধ খুব শক্ত করে তোলে।

দুঃখজনক সত্যটি হ'ল ভারতীয় কর্পোরেশনগুলির দ্বারা উত্পাদিত সফ্টওয়্যারগুলির একটি বিশাল পরিমাণ নিম্নমানের। আপনি কীভাবে ভারতীয় প্রকৌশলীরা বকবক হন সে সম্পর্কে সর্বদা আলাপ শুনতে পাবেন, এটি সত্য নয়, তবে এটি বড় traditionalতিহ্যবাহী অফশোর সংস্থাগুলির মানের প্রতিচ্ছবি। এটি ভারতে ব্যবসায়িক সংস্কৃতির দোষ, বিকাশকারীরা নিজেরাই নয়। দেবগণ একটি খারাপ সিস্টেমে আটকে আছে যা ভুল জিনিসগুলিকে পুরস্কৃত করে।


এটি অংশবিশেষ ম্যানেজমেন্টের উপর ভিত্তি করে, তবে যদি সেই বড় বড় সংস্থাগুলিতে কোনও বৃহত ডেভ ডেভেল না থাকে (যা কোনও সন্দেহ নেই যে খারাপ সফ্টওয়্যারের মূল উত্স) তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপ থেকে খারাপ কোড বেরিয়ে আসার কোনও লোক নেই আছে। অবশ্যই আপনি যেমন পরিচালনা করেন সমস্যাটি স্থায়ী করে, সম্ভবত এটি উত্সাহিত করে, তবে তারা সেই খারাপ কোডটি লেখেন না।
25:38

1
কিন্তু এই লোকেরা যারা প্রোগ্রাম করতে পারে না, যদি কোনও ম্যানেজমেন্ট সমস্যা না ঘটে তবে তাদের নিয়োগ দেওয়া হবে না। ভারতীয় সংস্থাগুলি কেবল বলবে, দেখুন, আমরা বুকিং দিয়েছি, পরবর্তী ক্লায়েন্ট আরও বেশি হারে আসে। এটি এর মধ্যে একটি, কোনও কথা বলতে রাজি নয়। পরিচালন হ্যাঁ বলে, এবং কোডে প্রবেশ করার ক্ষমতা নেই এমন কোডের কাছে একটি উষ্ণ দেহ রাখে।
রাবল

1
+1 টি। আকর্ষণীয় পোস্ট। আমি আপনার বক্তব্যটি পেয়েছি যে প্রকৃত হ্যাকাররা প্রান্তিক এবং ভারতে হতাশাজনক হলেও ভয়ঙ্করভাবে প্রশংসনীয়ভাবে কাজ পাওয়া কঠিন বলে মনে করতে পারে।
ফাহিম মিঠা 21

8

আমি এশিয়ার অফশোর বেশ কয়েকটি প্রকল্পের অভিজ্ঞতা পেয়েছি (বিভিন্ন দেশ যার উল্লেখ করব না)। তাদের সবগুলিই হতাশাব্যঞ্জক ব্যর্থতা ছিল। প্রচুর পরিমাণে এবং বিশদ ডকুমেন্টেশন থাকা সত্ত্বেও, স্প্যাসের নথি ইত্যাদি ইত্যাদি ফলাফলের মাধ্যমে প্রেরণ করা হয়েছে (যদি কিছু প্রস্তুত করা হত) একইভাবে দুর্বল ছিল। সাধারণত এটি হয় মোটেই কাজ করে না বা অকেজো হিসাবে এতটা প্রান্তিকভাবে কার্যকর ছিল। প্রকল্পগুলি গুরুতর দেরিতেও (যদি তারা আদৌ সরবরাহযোগ্য উত্পাদন করে) were

OTOH আমি এশীয় প্রোগ্রামারদের সাথে এবং ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করা অন্যদের সাথে কাজ করেছি এবং তাদের বেশিরভাগই ভাল, পরিশ্রমী লোক যারা তাদের কাজগুলি ভাল জানেন know

তাদের বেশিরভাগের একটি বক্তব্য হতে পারে যে সমস্ত ভাল তথ্যপ্রযুক্তি মানুষ এশিয়া ছেড়ে ইউরোপ এবং আমেরিকাতে কাজ করার জন্য এটি সব বলে। যা আছে সেখানে স্তূপের নীচে রয়েছে, উন্নতি অর্জনের জন্য পর্যবেক্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং দল নেতৃত্ব দেওয়ার মতো খুব কম বা কোনও মানের লোক নেই। সেখানে বসবাসকারী এশিয়ান আইটি লোকের সাথে ফোন এবং ইমেলের মাধ্যমে (কমপক্ষে কয়েকটি দেশ থেকে) এবং (এবং টেলিভিশনে সাক্ষাত্কার দেখা ইত্যাদি) নিয়ে সংস্কৃতি জড়িত থাকতে পারে। অনেকে নিজেকে আমেরিকান এবং ইউরোপীয়দের থেকে জাতিগত ও নৈতিকভাবে উচ্চতর বলে মনে করেন (এবং যারা তাদের দেশকে বিশ্বাসঘাতক ছেড়ে চলেছেন তাদের বিবেচনা করুন) এবং তারা কাকে নিকৃষ্টতর প্রাণী বলে বিবেচনা করার পরামর্শ দিতে অস্বীকার করেছেন। এটি অবশ্যই এশীয় দেশগুলির প্রত্যেকের পক্ষে সত্য নয়, তবে "আমরা সবচেয়ে ভাল জানি,

পূর্ব ইউরোপের পরিস্থিতি আরও ভাল, সম্ভবত কিছুটা কারণ সেসব দেশগুলির বেশিরভাগই ইইউর একটি অংশ, সুতরাং যদি তারা এড়িয়ে যায় তবে তাদের বিরুদ্ধে সফল আইনী ব্যবস্থা গ্রহণের আরও বড় হুমকি রয়েছে।


8

ভোঁতা এবং ছদ্মবেশী:

  • সস্তা
  • হুমকি
  • সমুদ্রের তীরের দলগুলির সাথে যোগাযোগ করার জন্য আপনি আরও ব্যয়বহুল প্রকল্প পরিচালক এবং বিশ্লেষকদের জন্য স্থানীয় কোড বানরকে যে বাণিজ্য করেন তার কোনও প্রশংসা নেই
  • সংক্ষিপ্ত এবং বিস্তৃত প্রয়োজন সরবরাহ করতে অক্ষমতার কারণে স্টেকহোল্ডাররা যা চেয়েছিলেন তা পাবে। এটি তারা যা চেয়েছিল তা হবে না। স্টেকহোল্ডাররা স্থানীয় জ্ঞান চান ...
  • ... তবে এটি সিনিয়র আইটি পরিচালনার জন্য বক্স টিক দিচ্ছে কারণ এটি ট্রেন্ডি / জনপ্রিয় / কেসি কিনসে বলেছেন / বিকাশকারীদের বোঝেন না / ...

সম্ভবত তারা অনুভব করেছেন যে এটি একটি উত্তরের উত্তরের মানদণ্ডকে মেটেনি? এটি মতামত উচ্চ কিন্তু সমর্থন তথ্য এবং অভিজ্ঞতা কম। আপনি যা বলছেন তা বাহ্যিক এবং ভুল বলে আমি মনে করি না, আপনি এটির পক্ষে ভাল সমর্থন করেন না এবং এটি একটি দিকের দিকে ভারীভাবে আঁকানো হয়েছে, যার উভয়ই সাইটের স্পিরিটে নেই। যাইহোক, আমার ডাউন ভোট নয় তবে আমি মনে করি আপনি যদি বোর্ডে নিয়ে থাকেন তবে এটির চেয়ে ভাল উত্তর হবে। আপনি যদি চান তবে আমি আপনার জন্য সম্পাদনাগুলি করতে পেরে খুশি কারণ আপনি যেখানেই আসছেন তা পেয়েছি (সম্ভবত পয়েন্ট 3 এবং 4 বাদে)।
জন হপকিন্স

@ জন হপকিন্স: যথেষ্ট ভাল। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিল "আপনি কি পূর্ব থেকে প্রোগ্রামারদের সম্পর্কে কোনও সাধারণ ধারণা বা মতামত রাখেন"? আমি এটি আপডেট করেছি।
gbn

কেবলমাত্র তারা সাধারণ, এর অর্থ এই নয় যে তাদের সমর্থন করা যায় না। আপনি যেখানে কাজ করেন সে ক্ষেত্রে, আমার বন্ধু রয়েছে যারা ফিনান্সে কাজ করেন এবং আমি যা কিছু শুনি তা বলছে যে এটি সবচেয়ে খারাপ পরিচালিত আউটসোর্সিং প্রকল্পগুলির অনেকেরই হোম।
জন হপকিন্স

7

আইবিএম-এ আমার 10 বছরে আমি বিভিন্ন সম্পর্কের ক্ষেত্রে সারা বিশ্বের প্রোগ্রামারদের সাথে কাজ করেছি। আপনি যে জিনিসটি প্রথম শিখবেন তা হ'ল ভৌগলিক স্টেরিওটাইপগুলি সমুদ্রের উভয় প্রান্তে সমস্ত ভুল। প্রোগ্রামাররা হ'ল বিশ্বজুড়ে প্রোগ্রামার ... তাদের যে কোনও জায়গা থেকে ১০০ বাছাই করুন এবং আপনি প্রায় একই অনুপাত পাবেন যে হ্যালো ওয়ার্ল্ডকে ট্রিপ বা গুগলে তিনটি ছাড়া প্রোগ্রাম করতে পারবেন না, ভাবেন যে শালীনভাবে যোগ্য এবং ভাবেন যে উজ্জ্বল ।

এটি বলেছিল, সেই অঞ্চলের কয়েকটিতে ব্যবসায়িক আবহাওয়ার ভৌগলিক সাধারণীকরণ সঠিক। উদাহরণস্বরূপ ভারত অনেকটা অস্টিনের মতো, টিএক্স বা সিলি কন ভ্যালি 90 এর দশকের শেষের দিকে এবং 2000 এর দশকের গোড়ার দিকে ছিল ... প্রচুর চাকরি প্রত্যাবর্তন এবং ঘোরানো দরজা, লোকেরা প্রতিবছর বা তাই আসছে coming অন্যদিকে চীন অনেকটা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্য পশ্চিমে সিলিকন প্রাইরির মতো বলে মনে হচ্ছে, লোকেরা একটি সংস্থা বেছে নেয় এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য সেখানে থাকে। ব্রাজিল, রাশিয়া এবং ইউরোপ মাঝখানে কোথাও ছিল বলে মনে হয়েছিল, এগুলি এত বেশি নয় যে তারা একটি মাঝারি দৈর্ঘ্য ধরে রাখে, তবে মনে হয় যে তারা দুজনের মিশ্রণ রয়েছে, কিছু লোক চাকরি প্রত্যাশী, কিছু লোকের মধ্যে বসতি স্থাপন।


5

আমি পূর্ব বিশ্বের অন্তর্ভুক্ত এবং আমার কোম্পানীর কাছ থেকে আবার পূর্ব বিশ্বের কাছে আউটসোর্সিংয়ের অভিজ্ঞতাও রয়েছে :-) আমার সংস্থা বিনিয়োগ করতে চায়নি কাজটি করার জন্য নিজস্ব সম্পদ, আমরা যে সমস্ত সহায়তা দিতে পারি তা সত্ত্বেও আউটসোসর প্রকল্পটি ব্যর্থ হয়েছিল। এই কয়েকজন ইঞ্জিনিয়ারের সাথে কাজ করা হতাশাগ্রস্থ হয়েছিল, আমি মনে করি আউটসোর্সিং মডেল এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নতির জন্য প্রাচ্যে আরও পরিপক্ক হতে পারে। এই বলে যে আমি পশ্চিমা বিশ্বের অনেক লোকের সাথে কাজ করেছি যারা উন্নতি করতে পারে। আপনি বিশ্বজুড়ে ভাল এবং খারাপ প্রোগ্রামার খুঁজে পান।


6
+1:You find good and bad programmers across the globe.
ওস্টারওয়াল

4

আমি মধ্য ইউরোপে থাকি। আউটসোর্সিং তরঙ্গ সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আমাদের উপর দিয়ে গেছে। আমি "পশ্চিম" থেকে আউটসোর্স প্রকল্পগুলিতে কাজ করেছি, তবে আজকাল আউটসোর্সিং প্রকল্পগুলি সস্তা দেশগুলিতে অবতরণ করে। সুতরাং আমি সমীকরণ উভয় পক্ষের হয়েছে।

যখন আমরা আউটসোর্সগুলি ছিলাম আমাদের পরিচালকদের এবং আমরা প্রতিদিনের ভিত্তিতে যাদের সাথে কাজ করেছিলাম তাদের ছেলেরা খুব ভাল ছিল, তখন আমাদের সাথে ইন-হাউস বিকাশকারী হিসাবে আচরণ করত। চাকরির সুরক্ষা সম্পর্কে সামান্য উদ্বেগটি বাকী লোকেদের থেকে অনুভূত হতে পারে, যা আমি একেবারে সাধারণ বলে মনে করি। এছাড়াও, আমরা একটি বড় প্রকল্পে দ্বিতীয়-হারের কাজগুলি পেয়েছি, যা আমার দ্বারাও ভাল, আপনার প্রাথমিক দক্ষতার আউটসোর্স করা উচিত নয়।

এরপরে প্রকল্পগুলি সস্তার অঞ্চলে চলে গেল, যা ছিল একান্ত অনিবার্য।

আউটসোর্সিংয়ের পুরো গল্পের মূল কথাটি হ'ল পরিচালনাটি আপনার জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা বা জানার উপায় সম্পর্কে ইঁদুরের গাধা দেয় না। তারা যে সমস্ত যত্ন করে তা হল ব্যয় এবং তাদের বোনাস। সুতরাং আপনার স্থানীয় উপস্থিতি প্রয়োজনীয়তার কোনও কারণ না থাকলে, সফ্টওয়্যার প্রকল্পগুলি শেষ পর্যন্ত সস্তা এবং সস্তার দেশে আউটসোর্স করা হবে।


4

আমি রাশিয়া, সাইবেরিয়ায় থাকি এবং জার্মান মেডিকেল সংস্থার জন্য কাজ করি যা আমাদের কাছে প্রকল্পগুলি আউটসোর্স করে। আমি অনুমান করি এটি আউটসোর্সিংয়ের চেয়ে কিছুটা বেশি: আমরা রাশিয়া এবং জার্মানির মধ্যে দল ভাগ করে নিয়েছি, আমাদের একে অপরের সাথে ব্যবসায়িক ভ্রমণ ইত্যাদি রয়েছে etc.

অবশ্যই আমি সাবজেক্টিভ, তবে আমি বিশ্বাস করি যে আমরা সফল আউটসোর্সিংয়ের একটি উদাহরণ: কোড মান এবং পণ্যের মান উল্লেখযোগ্যভাবে উত্থাপন করছে যেহেতু আমরা এতে কাজ শুরু করেছি।

এটি একটি সস্তা শ্রমশক্তি হিসাবে কিছুটা হতাশ হলেও অন্যদিকে আমাদের কাছে দুর্দান্ত প্রযুক্তি এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা সহ একটি বড় সংস্থার হয়ে কাজ করার সুযোগ রয়েছে।


4

দাবি অস্বীকার: আমি ভারতীয় এবং এটি একটি ভারতীয় দৃষ্টিভঙ্গি শোনাতে পারে তবে আমি অনেক পশ্চিমা গ্রাহক এবং এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করেছি। যদি পূর্ব গোলার্ধের বিশ্বের সবচেয়ে খারাপ প্রোগ্রামার থাকে তবে পশ্চিম গোলার্ধটি কেন পূর্ব দিকে আউটসোর্স করবে? আইএমও, আপনি যে পরিমাণ মান রয়েছেন সেগুলি সংরক্ষণের জন্য যদি আপনি বিশ্বের পূর্ব অংশগুলিতে আউটসোর্স করেন। ভাল, দ্রুত এবং সস্তা, যে কোনও একটি বেছে নিন। যখন আমাকে কোনও লোক ভাড়া নিতে হয় আমি আমার সংস্থাকে জিজ্ঞাসা করি তাদের প্রত্যাশাগুলি কী এবং তারা কী মূল্য দিতে প্রস্তুত। একজন প্রতিভাবান স্ব-সম্মানিত ছেলেকে আপনার জন্য কম বেতনের এবং আরও চাপের জন্য কাজ করার জন্য বোঝানো সত্যিই কঠিন। দুর্ভাগ্যজনক পশ্চিমা ছেলেদের সাথে মিশে এটি কেবলমাত্র ফ্রিল্যান্সিং সাইটগুলি যাদের কাজ ছিল বেঙ্গালুরু-ডি যার ফলস্বরূপ পূর্ব প্রোগ্রামাররা কোড বানর। আপনি যদি আরও ভাল দাম দিতে প্রস্তুত হন তবে আপনাকে আরও ভাল ফলাফলের আশ্বাস দেওয়া হবে, এবং সেই সমস্ত আইএসও / সিএমএমআই / এসআইআই পরিষেবা পরিষেবা অনুসরণ করবেন না। তারা প্রতিভা ভাড়া রাখে যেমন তারা ভেড়া বা লাইভ স্টক পালন করে।


3
"আপনি যদি বিশ্বব্যাপী পূর্বের অংশগুলিতে আউটসোর্স করেন কেবল আপনি যে টাকা আছেন সেগুলি সংরক্ষণের জন্য, আইএমও, মানের সাথে আপস করছেন। ভাল, দ্রুত এবং সস্তা, যে কোনও দুটি চয়ন করুন" " আউটসোর্সিংয়ের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা প্রায়শই মানের বিষয়ে জানেন না বা যত্ন নেন না, যতক্ষণ না তারা কিছুক্ষণ সস্তায়
সার্থকভাবে

1
আমি বুঝেছি. এবং যারা সিদ্ধান্ত নেন তারা হলেন পরিচালক, যদি কোনও পরিচালক প্রকল্পের ত্রিভুজটি না জানেন বা বুঝতে না পারেন তবে তিনি অক্ষম। আদর্শভাবে তাদের অদক্ষতা অবশ্যই একটি স্টেরিওটাইপের ফলস্বরূপ হবে না তবে এনটিপি ( en.wikedia.org/wiki/Normal_temperature_and_pressure ) শর্ত শুধুমাত্র বাস্তব বিশ্বে নয় ল্যাবগুলিতে বিদ্যমান।
কুমার

2
"কেন পশ্চিম গোলার্ধের পূর্বে আউটসোর্স হবে?" - কারণ যে লোকেরা সিদ্ধান্ত নেয় তারা আসলে ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার পক্ষে সবচেয়ে ভাল অবস্থানে থাকে না। আমরা এক্সিকিউটিভ-সংক্ষিপ্তসার বোঝার স্তর, বাজেট এবং অর্থের সাথে ব্যস্ততা এবং একটি স্বল্পমেয়াদী সময় দিগন্তের সাথে নির্বাহী স্তরের পরিচালকদের কথা বলছি।
কায়প্রো II

@ কসমিক আমি গুগল, ইয়াহু !, এওএল বা এমএসকে প্রোগ্রামারদের নিম্নমানের বিষয়ে কোনও অভিযোগ করার দেখছি না, তারা সেরা প্রতিভা রাখে এবং তাদের মধ্যে সেরাটি অর্জন করে, পূর্ব বা পশ্চিমে নির্বিশেষে ক্রেপ ভাড়া দেয় এবং আপনি বোকা হন।
কুমার

@ কুমার আমি আপনার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করছিলাম যে কেউ কেন প্রথমে খারাপ প্রোগ্রামার নিয়োগ করবে। আমার সম্ভবত এটি আরও পরিষ্কার করা উচিত ছিল। গুগল বা এমএস যদি এই ক্ষেত্রে "অভিযোগ" করে তবে কেউ কীভাবে বলবে আমি জানি না। আমরা কি সিইও-টাইপের লোকজন সম্পর্কে প্রকাশ্য বিবৃতি দিচ্ছি বা ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার সাথে লাইন স্তরের লোকদের কথা বলছি? গুগল এবং এমএসও ব্যতিক্রমী সংস্থাগুলি এবং আমি মনে করি এগুলি থেকে সাধারণীকরণ করা কঠিন। আমি মনে করি সাধারণত আউটসোর্সিংয়ের সিদ্ধান্ত (উপকূল এবং অফশোর) খুব কম মনোযোগ সহকারে বা মানের বোঝার কারণে নেওয়া হয়।
কায়প্রো II

4

আমি বর্তমানে আমেরিকান, বিদেশে বাস করছি (রাশিয়ায়) এবং উদ্যোক্তা হিসাবে কাজ করছি (এবং বিল পরিশোধের জন্য ফ্রিল্যান্সার)। আমি সিলিকন ভ্যালিতে বিকাশকারী, প্রযুক্তিগত দলীয় নেতৃত্ব এবং সফটওয়্যার / সিস্টেম আর্কিটেক্ট হিসাবে 20 টিরও বেশি সংখ্যক সংস্থা এবং স্টার্টআপগুলির জন্য কাজ করেছি, এমন একটি প্রারম্ভিক সহ বেশ কয়েকটি সুপরিচিত যা অবশেষে শিল্প-প্রভাবিত বহু বিলিয়ন ডলারের প্রধান হয়ে উঠল আন্তর্জাতিক কর্পোরেশন। এই শেষ কর্পোরেশন (একে "এক্স" বলুন) এর পুরো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং বিশ্বজুড়ে উন্নয়ন কেন্দ্র রয়েছে: ভারত, রাশিয়া, চীন, ইউরোপ ইত্যাদি। আমি এই দলের কয়েকটি সদস্যের সাথে সরাসরি কাজ করেছি এবং তাদেরকে অত্যন্ত প্রতিভাবান এবং খুঁজে পেয়েছি যোগ্য প্রকৌশলী। দৃser়তা এবং সৃজনশীলতা আমি এই মুহুর্তে আরও আমেরিকান প্রকৌশলী ব্যক্তিত্বের ধরণের হতে সম্মত হব,

  • আউটসোর্সিং অর্থ সম্পর্কে খুব স্পষ্টভাবে হয়। আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চলে যাওয়ার সময় এক্স মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগ দিচ্ছিল না, তবে আন্তর্জাতিক অফিসে নিয়োগ দিচ্ছিল। এক্স ইউএস-ইঞ্জিনিয়ারদের সমমানের (বছরের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা) মার্কিন প্রকৌশলের বেতনের প্রায় 1/4 থেকে 1/3 (অঞ্চলের উপর নির্ভর করে) প্রদান করে। যা এখনও বেশ কয়েকটি ইউএস-অবস্থানবিহীন অবস্থানের অর্থনীতির বিবেচনা করে বেশ ভাল বেতন, তবে মার্কিন প্রকৌশল অবস্থানগুলির খুব অস্তিত্ব বেতনের হারের পক্ষে এটি ভাল নয়।

  • আমি বিশ্বাস করি ফ্রিল্যান্সিং হ'ল কম্পিউটারের ভবিষ্যতের ভবিষ্যত, বিশেষত সফ্টওয়্যার। এর প্রকৃতির দ্বারা এটি অত্যন্ত পোর্টেবল, আপনার যা দরকার তা হ'ল একটি ল্যাপটপ এবং একটি ইন্টারনেট সংযোগ এবং আপনি ব্যবসায়ে রয়েছেন। সাইটটিতে অভ্যন্তরীণ দলগুলির জন্য সর্বদা একটি কেস তৈরি করা হয়: আরও নির্ভরযোগ্য সময়সূচী, অনুমানযোগ্য দক্ষতা সেট ইত্যাদি, তবে এগুলি বজায় রাখা খুব ব্যয়বহুল।

  • মার্কিন-প্রকৌশলীদের কাছ থেকে সমস্ত মার্কিন-বিকাশকারী বিকাশকারীরা কতটা ভয়াবহ তা সম্পর্কে আমি বরং ঘন ঘন, অহঙ্কারী পোস্টিংগুলি দেখতে পাচ্ছি (উদাহরণস্বরূপ, এই থ্রেডটি একবার দেখুন: https://stackoverflow.com/questions/209170/how-much-does- এটা খরচের টু বিকাশ একটি-আইফোন-অ্যাপ্লিকেশন)। স্টেরিওটাইপটি হ্যাঁ, সেগুলি সস্তা তবে সর্বদা আন (ডার)-যোগ্যতা অর্জন করে এবং ক্রিপি কোডটি লিখায়। মান অর্জনের একমাত্র উপায় হ'ল মার্কিন ইঞ্জিনিয়ারদের ইউএস বেতনের হার প্রদান। অর্থহীন কথা! ইউএস ইঞ্জিনিয়ারদের জেগে উঠতে হবে - শিল্প ও অর্থনীতি বিশ্বব্যাপী ছড়িয়ে পড়া বিতরণকারী উন্নয়ন দলগুলিতে খুব উচ্চ বেতনের গৃহস্থ বিকাশকারীদের থেকে সরে চলেছে। নিশ্চয়ই ইউএস-অ-বিকাশকারী খারাপ আছে - তবে আপনি যে সমস্ত মার্কিন ইন্টারভিউ পেয়েছেন তাদের পুনরায় চিন্তা করুন কারণ তারা মাপেনি। আমাকে দেখতে পাওয়া বা কাজ করতে হবে এমন একেবারে সবচেয়ে নৃশংস কোডগুলির মধ্যে একটি হ'ল ইন-হাউস মার্কিন ইঞ্জিনিয়ার লিখেছিলেন, যিনি পরিবর্তন বা উন্নতি করতে অস্বীকার করেছিলেন! কিছু এলোমেলোভাবে বিকাশকারী বিকাশকারী একটি কৃপণ কাজ করেছেন কেবল তার অর্থ এই নয় যে সমস্ত মার্কিন-অ-প্রকৌশলী ভয়ানক। পরিবর্তে, যে এল্যান্স ক্লায়েন্টকে নীচের দরদাতাদের বাইরে কিছুটা দেখা উচিত, সেখানে প্রকৃত রত্ন রয়েছে, শীর্ষ বিকাশকারী এমনকি এমনকি অভ্যন্তরীণ মার্কিন হারগুলিতে একটি বড় ছাড়ে উপলব্ধ। এই বিশেষ সময়ে সময়ে, আমি আপনাকে প্রদান করব, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রচুর প্রতিভা কেন্দ্রীভূত হয়েছে - তবে যে কেউ কখনও মনে করে যে এটি কখনও পরিবর্তিত হবে না তা অত্যন্ত গুরুতরভাবে বিভ্রান্ত হয়।

  • প্রতিভা এবং অভিজ্ঞতা এর অভাবের চেয়ে বেশি খরচ করে, আমি আপনাকে এটি প্রদান করব। তবে বিষয়টি হ'ল ইউএস-ইন-হাউস কর্মচারীদের বেতন স্কেল বিশ্বের অন্যান্য অংশের সাথে ধাক্কা খাওয়ার উপায়। চলাফেরায় অবিচ্ছিন্নভাবে একটি গতিশীল প্রতিভা / ব্যয় ধারাবাহিকতা রয়েছে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নন-ইউএস ইঞ্জিনিয়ারদের পটভূমি পরিবেশনার প্রতিভা কেবলমাত্র উপরে উঠতে চলেছে, যা মার্কিন বেতনের হার এবং অত্যন্ত অস্তিত্বের উভয়কেই খুব শক্তিশালী নিম্নমুখী চাপ দিতে চলেছে ইউএস ইন-হাউজ ইঞ্জিনিয়ারিং পজিশন দেওয়া হয়েছে (মনে রাখবেন: এক্স আন্তর্জাতিকভাবে ভাড়া নিচ্ছে, তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নয় writing লেখালেখার দেয়ালে রয়েছে)। সুতরাং আরও মেধাবী সর্বদা কম মেধাবীদের চেয়ে বেশি চার্জ করতে সক্ষম হবে তবে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে এটি বর্তমানের মার্কিন হারে হবে না।

  • বিশ্বব্যাপী প্রতিভাগুলির ঘনত্ব একেবারে পরিবর্তিত হতে চলেছে, ঠিক তেমনই যেমন উন্নয়ন দলগুলির শারীরিক অবস্থানও বদলে গেছে। অ-মার্কিন প্রতিভা স্তরগুলি এগিয়ে যেতে চলেছে, এবং খুব দূরের ভবিষ্যতে আমরা এই থ্রেডগুলি ফিরে দেখব এবং "তারা কী সম্পর্কে কথা বলছিল, আপনি বিশ্বের যে কোনও জায়গায় শীর্ষ প্রতিভা খুঁজে পেতে পারেন" think


আহা হ্যাঁ, তবে এই সমস্ত খারাপ ইন্টারভিউ প্রত্যাখাত হয়েছিল। আপনি যদি কোন পরামর্শদতে আউটসোর্স করেন, তবে তারা যারাই ভাড়া নিয়েছে আপনি পেয়েছেন - এবং তারা আপনাকে বিক্রি করার জন্য শিরোনাম পাওয়ার জন্য কার্যত কাউকে নিয়োগ দিয়েছে! আমি মনে করি এটিই চূড়ান্ত সমস্যা, এটি আসলে ভাল বা খারাপ ডেভসগুলির কোনও নিয়ন্ত্রণ নয় যা আপনি আসলে কোন দেবের উপরে পাবেন।
gbjbaanb

সুতরাং একটি ভাল, বিশ্বাসযোগ্য পরামর্শদাতার সন্ধানের গুরুত্ব এবং এটি সস্তা হয় না। এছাড়াও, মনে রাখবেন পরামর্শ গ্রুপ জন্য আমি কাজ করেছি কিছু ক্ষেত্রে, প্রকৃতপক্ষে গ্রাহক আছে ডেভেলপারদের সম্ভাব্য কাজ নির্ধারিত সাক্ষাত্কার।
বগাতিয়ার

4

আমি পৃথিবীর পূর্ব এবং পশ্চিমাঞ্চল উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করেছি এবং ভেবেছি ভাগ করে নেব। আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যাওয়ার আগে 5 বছর ব্যাঙ্গালুরুতে কাজ করেছি। প্রায় 8 বছর যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত এবং ভারতে ফিরে আসেন। চাকরিগুলি এখানে খুব বেশি চাহিদা হওয়ায় আমাকে ঘরে বসে থাকতে বাধ্য করা হয়েছিল। 2 টি বাচ্চা বাচ্চাকে নিয়ে এত দীর্ঘ সময় রাখা অসম্ভব। অবশেষে একটি খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে পেল। ভারতে ফিরে কাজের মান দেখে আমি হতবাক হয়ে গেলাম। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চলে যাওয়ার পরে এটি খারাপ ছিল না। অল্প বয়স্ক জনতার কাছে নতুন প্রযুক্তি শেখার কোনও দায়বদ্ধতা বা উত্সাহ নেই বলে মনে হয় না। যেমনটি কেউ উল্লেখ করেছে যে, 'না' বলা বিরল (তাদের অহংকারের প্রতি আঘাত, আইএমও) এবং ফলস্বরূপ আপনি সম্পূর্ণ অকেজো বা মাঝারি কাজ দেখতে পাবেন। কোডটি পঠনযোগ্য নয়, বড় চিত্রের মোটেই ধারণা নেই, প্রসারের সুযোগ নেই etc. আপনি যখন কোনও লোককে প্রশিক্ষণ দেবেন তখন তিনি সবুজ রঙের চারণভূমিতে চাকরির জন্য প্রস্তুত to এটি বলার পরে, আমি এখনও বলব যে খুব কম ব্যতিক্রমী কিছু আছে। আপনি যদি তার সাথে কাজ করে থাকেন তবে নিজেকে ভাগ্যবান মনে করুন, বিশেষত যদি সেই ব্যক্তি ভাল যোগাযোগ করতে পারে!


3

কাজের মানটি যদি দুর্বল হয় তবে এটি সম্ভবত এতো বেশি নয় যে তারা ভারতের দিকে তাকিয়ে থাকে তবে যে কেউ সবচেয়ে ভাল বিড দেয় তাদের দিকে তারা তাকিয়ে থাকে এবং সম্ভবত এটি প্রসূন সৌরভের মতো নয় তবে কিছু জুনিয়র কোডিং টিমের মতো হতে পারে।


এবং অনুরোধকারী হিসাবে একই দেশে লোক নিয়োগকারী সংস্থাগুলিতে আউটসোর্সিংয়ের সাথে এটি সত্য
ব্যবহারকারী 151019

হ্যা এবং না. কারণ গ্রাহক হিসাবে একই দেশে সংস্থাগুলি মানসম্পন্ন সমস্যা সম্পর্কে আরও সতর্ক হতে হবে (কারণ তারা যদি কোনও ঝামেলা সৃষ্টি করে তবে তাদের বিরুদ্ধে সফল আইনি পদক্ষেপের আরও মারাত্মক হুমকির কারণে) সমস্যাগুলি স্থির করার পরিবর্তে আরও ভাল সমাধানের প্রবণতা রয়েছে। সুদূর দেশগুলির সংস্থাগুলির সাথে যেমন নিজের নিজের সাথে কোনও দৃ strong় আইনী সম্পর্ক নেই (যেমন এটি ভারতের চেয়ে বুরুন্ডি বা ইকুয়েডর হতে পারে, একই ফলাফল) এর সাথে ভারতের সাথে এর কোনও যোগসূত্র নেই।
jwenting

3

আমি দুর্দান্ত অফশোর প্রোগ্রামারদের সাথে কাজ করেছি, তবে তারা ভাড়া নেওয়ার পক্ষে খুব কম সস্তা ছিল না। আমি খুব সাশ্রয়ী বিদেশী প্রোগ্রামারগুলির সাথেও কাজ করেছি, এবং তারা দুর্দান্ত ছিল না।

আমার কাছে সর্বদা এটি মনে হয়েছিল যে পূর্বের দুর্দান্ত প্রোগ্রামাররা সম্ভবত পশ্চিমে দুর্দান্ত প্রোগ্রামারদের ততটুকু বা প্রায় ততটিক বেতন দেওয়ার উপায় খুঁজে পায়; হতে পারে তারা তাদের নিজস্ব সংস্থা চালু করতে পারে, তারা ভিসা পেতে পারে, তারা যাই হোক না কেন। তবে তারা কোন পথ খুঁজে বের করবে, তাই না?

অত্যন্ত সস্তায় কাজ করতে প্রস্তুত প্রোগ্রামারদের একটি দল অনুসন্ধান করার সময়, আমি শীর্ষ স্তরের প্রতিভা পাওয়ার আশা করব না n't আপনার প্রতিভা যেখানেই থাকুক না কেন তা সত্য।


3

আমি সুইজারল্যান্ড থেকে এসেছি। আমি এমন একটি প্রকল্পে কাজ করেছি যেখানে আমরা ইউক্রেনে আউটসোর্স করেছি। বিকাশকারীরা যেখানে অনেক কম, তবে আমরা যে অর্থ সঞ্চয় করেছিলাম তা এই প্রতিবেশী দলটিকে তদারক করার জন্য প্রতি মাসে মাসে আমাদের দলকে ইউক্রেনে উড়তে পুনরায় বিনিয়োগ করতে হয়েছিল। প্রকল্পটি আউটসোর্স করার প্রায় এক বছর পরে মারা গিয়েছিল।

আমি এখন এমন একটি প্রকল্পে কাজ করছি যা একটি সুইস কোম্পানির আউটসোর্স করা, যা নিজেই এটি মরক্কোর নিকটবর্তী করেছিল। প্রকল্পটি চলার পথে রয়েছে তবে আমাদের যোগাযোগের সমস্যা এবং মানের সমস্যা রয়েছে।

আমি মনে করি মূল সমস্যাটি হ'ল আমরা তাদের সাশ্রয়ী মূল্যে বিল্ড করার জন্য অফশোর প্রকল্প করি। জিনিসগুলি সস্তায় পাওয়া সর্বদা কঠিন তবে একই মানের ...


2

খুব ধোঁয়াটে, এবং খুব সাধারণভাবে, আমি বিশ্বাস করি না যে 'পশ্চিমে' প্রোগ্রামারদের 'পূর্ব' তে প্রোগ্রামারদের উচ্চ মত রয়েছে। আমি নিশ্চিত নই যে এটি ন্যায়সঙ্গত কিনা।

কিছু উত্তরের হিসাবে বোঝা যাচ্ছে, আউটসোর্সিং 'পশ্চিম' অঞ্চলে অনেকের পক্ষে হুমকি। এটি 'প্রতিদ্বন্দ্বী' প্রোগ্রামারদের অবিশ্বস্ত করার একটি স্বয়ংক্রিয় কারণ।

আউটসোর্সযুক্ত প্রকল্পগুলি দেখার সময় আমি কেবলমাত্র খারাপ কোড দেখেছি এবং খুব অল্প সংখ্যক বার। এটি হতে পারে কারণ কাজটি একটি সস্তা দোকানে গিয়েছিল ("আপনি যা প্রদান করেন তা আপনি পান"), কারণ প্রকল্পটি খুব খারাপভাবে পরিচালিত হয়েছিল, বা সম্ভবত সম্ভবত যদি প্রকল্পটি সফল হয় তবে আমার কোডটি দেখার প্রয়োজন হবে না। অন্য কথায়, আপনি কেবল খারাপ কোড সম্পর্কে শুনেছেন।

এছাড়াও হরর গল্প রয়েছে - উপরের 30000 লাইন ফাইলের মতো। আবার আরও খারাপ গল্পটি আরও ছড়িয়ে পড়বে।

লোকেরা 'আপনি যদি এটি সস্তাভাবে করতে চান, আউটসোর্স' এর মতো জিনিসগুলি বলবেন। আপনি যদি এটি সঠিকভাবে করতে চান তবে ঘরে বসে করুন ''

আপনি যদি শিখছেন এবং উন্নতি করছেন তবে আমি এটি সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা করব না।


2

দাবি অস্বীকার: নিজেকে আউটসোর্সিংয়ের সাথে আমার সরাসরি অভিজ্ঞতা নেই। নীচে, আমি একটি কয়েকটি পশ্চিমা সফ্টওয়্যার সংস্থায় একটি প্রকল্প পরিচালকের সাথে বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করার সময় উপস্থিত কয়েকটি বিষয়গুলি উপস্থাপন করেছি। এই ছেলেটি ভারতের মাটিতে প্রচুর সময় ব্যয় করেছে, আউটসোর্স দলগুলির তদারকি করছে।

  • তাদের বাড়িতে প্রায় কোনও একটির কম্পিউটার নেই (খুব ব্যয়বহুল)।
  • ভারতের আইটি শিক্ষার অভাব রয়েছে। সিএসে স্নাতক ডিগ্রি এমন শিক্ষার্থীদের দেওয়া হয় যারা কখনও কম্পিউটারের স্পর্শ করেনি (আবার নিম্ন স্তরের শিক্ষার্থীদের কম্পিউটারে অ্যাক্সেস দেওয়া খুব ব্যয়বহুল)। প্রোগ্রামিং অ্যাসাইনমেন্টগুলি কাগজে লেখা থাকে।
  • "সর্বদা বলুন" মানসিকতা অত্যন্ত ক্ষতিকারক
  • ভারতীয় প্রোগ্রামারদের ঠিক কী করা উচিত তা বলা দরকার। খুব কম উদ্যোগ আছে।
  • ভারতে আউটসোর্সিং সফটওয়্যার বিকাশ একটি বিপর্যয় হয়ে দাঁড়িয়েছে
  • কিছু কিউএ কাজগুলির আউটসোর্সিং ঠিক আছে।
  • বিবিধ .:
    • বিদ্যুৎ খুব অনিয়মিত
    • কমবেশি ভারত পুলিশ রাজ্য
    • ভারতকে রাজনৈতিকভাবে অস্থিতিশীল বলে মনে হচ্ছে এবং সন্ত্রাসবাদের সমস্যা রয়েছে।
    • একটি বিকল্প দেওয়া, কেউ ভারতে বাস করতে পছন্দ করবে না।

2

বিশ্বের বৃহত্তম বৃহত্তম আইটি সংস্থাগুলির কয়েকটি ভারতে রয়েছে, আপনি যদি উইপ্রো, ইনফোসিস, টিসিএস ইত্যাদির কথা শুনে থাকেন তবে বৃহত্তম ভারতীয় সংস্থাগুলি, যাদের বেশিরভাগ "ওয়েস্টার্ন সফটওয়্যার পেশাদাররা" অফশোর উপার্জন করতে পারবেন না, সহজেই বিশ্বের সেরা মানের হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে? । তারা পাশ্চাত্য ক্লায়েন্টদের ভয়কে কমাতে মানের বিষয়ে সূর্যের নীচে প্রতিটি শংসাপত্র পান। এছাড়াও বেশিরভাগ পশ্চিমা সংস্থার তুলনায় বেশিরভাগ ভারতীয় সফ্টওয়্যার সংস্থায় আরও প্রকৌশলী (ডিগ্রি এবং অভিজ্ঞতা) রয়েছে। এছাড়াও গুগল, ওরাকল, আইবিএম, মাইক্রোসফ্ট, এসএপি সবগুলিরই বিকাশ কেন্দ্র রয়েছে এবং সেগুলির সকলেই সস্তার প্রোগ্রামারগুলি খুঁজছেন না।

সুতরাং আমরা কীভাবে পশ্চিমা ইঞ্জিনিয়ারদের দেখি। আপনি সমুদ্রের ওপরে তাকানোর সময় আপনার মতো মিশ্র ব্যাগ দেখতে পান। এমন দক্ষ সুপার টেকনিক্যাল লোক রয়েছে যাদের আমরা প্রশংসা করি এবং এমন ডুচে ব্যাগ রয়েছে যার সাথে আমরা মাঝে মাঝে কাজ করতে বাধ্য হতে পারি। মিশ্র দলগুলিতে আমরা সত্যিই ভালভাবে জিতেছি। সম্পর্কটি যদি সত্যিই পশ্চিমা প্রান্তে "প্রযুক্তিগতভাবে ওরিয়েন্টেড" ব্যবসায়ের লোক এবং অন্য প্রান্তে কেবল প্রোগ্রামার থাকে তবে এই সম্পর্কটি সফল হয়। এটি সাধারণত নগদ অনাহারী পশ্চিমা সংস্থা যা স্থানীয় পরিচালককে নিয়োগ না দিয়ে কিছু ডলার সাশ্রয় করতে দেখছে।


"সহজেই বিশ্বের সেরা মানের হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করবে" [উদ্ধৃতি-আবশ্যক]। গম্ভীরভাবে, কিছু আইএসও শংসাপত্র থাকার অর্থ এই নয় যে আপনি আসলে উচ্চ মানের সফ্টওয়্যার তৈরি করতে চান।
wd

সঠিক। উইপ্রো দুর্যোগ প্রকল্পের অন্যতম প্রধান উত্স।
jwenting

2

পূর্ব দেশগুলিতে আউটসোর্সিংয়ের আমার অভিজ্ঞতা (পূর্ব ইউরোপ নয়) বেশ খারাপ হয়েছে। আমি যে সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন দেখেছি সেগুলি ভয়াবহ আকার ধারণ করেছে এবং স্রেফ এটির কাজটি করার জন্য সবেমাত্র কাজটি করার জন্য একসাথে আঠালো খারাপ সম্পর্কিত সম্পর্কযুক্ত কোডের মতো দেখা যায়।

আমি মনে করি না যে এটি পূর্ব পূর্ব প্রোগ্রামাররা নতুন পশ্চিমা প্রোগ্রামারগুলির চেয়ে খারাপ হওয়ার কারণে হয়েছে, আমি মনে করি এটি পূর্ব প্রোগ্রামারদের তাদের গাইড করার জন্য অভিজ্ঞ প্রোগ্রামারদের না থাকার কারণে হয়েছে। পশ্চিমা বিশ্বে, আধুনিক প্রোগ্রামিং ভাষার সাথে কাজ করা 45 বছর ধরে একটি সাধারণ পেশা হয়ে থাকে তাই অনেক অভিজ্ঞ প্রোগ্রামার রয়েছে যেগুলি আপনার কাছ থেকে শিখতে পারে তার সাথে নতুনরা কাজ করবে। পূর্বে আধুনিক প্রোগ্রামিং কি ঘটছে? 10 - 15 বছর? মানুষের কাছ থেকে শেখার অভিজ্ঞতার বাস্তব অভাব রয়েছে। সর্বোপরি, আমি মনে করি (আমি এটিকে এখান থেকে দেখার উপায়টি হ'ল) ​​পূর্বের বেশিরভাগ প্রোগ্রামারদের সাথে যারা কাজ করে আউটসোর্স করা হচ্ছে, তারা অনেক খারাপ বৈশিষ্ট্য বেছে নিয়েছে যেখানে লক্ষ্যটি কেবলমাত্র প্রকল্পটি পাওয়া to কোণগুলি কেটে দ্রুত সম্পন্ন হয়েছে, এটি এমন অভিজ্ঞতা যা আপনার নতুন বিকাশকারীদের কাছে যাওয়া উচিত নয়। কমপক্ষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, বেশিরভাগ প্রোগ্রামিং কাজগুলি সীমিত সংখ্যক পণ্যগুলিতে কাজ করা লোকদের জন্য ছিল যা তাদের সময়ের সাথে সাথে সমর্থন করে। তাই লোকেরা সফ্টওয়্যারটি স্থিতিশীল এবং সুরক্ষিত তা নিশ্চিত করার জন্য কৌশলগুলি গ্রহণ করেছে ... নতুন প্রজন্মের কাছে এই উত্তম অভিজ্ঞতা।

তাই হ্যাঁ, মূলত আমি এটিকে কোনও ব্যক্তির যে পরিমাণ স্কুলে পড়াশোনার সাথে জড়িত করার সাথে কিছুই করার নেই তা দেখতে পাচ্ছি না, এটি কাজের সাথে বাছাই করা অভ্যাসের সাথে সম্পর্কযুক্ত। সেখানে প্রচুর ভাল প্রোগ্রামার রয়েছে (যদিও আমি মনে করি তারা সংখ্যালঘুতে ভাল) তবে প্রকল্পগুলি আউটসোর্স হওয়ার সাথে সাথে তারা আমাদের পশ্চিমা দেশগুলির সাথে যোগাযোগ করবে বলে আমি মনে করি না।

পূর্ব ইউরোপীয়দের জন্য তাদের অভিজ্ঞ বিকাশকারীরা সেখানে আছে। আমি কেবল আশঙ্কা করছি যে তারা আউটসোর্সিংয়ের চাহিদা মেটাতে পর্যায়ক্রমে চলে যেতে পারে।


2

@ জিডি, পিটার: ভারত থেকে আগত একজন প্রোগ্রামার হিসাবে আমাকে আপনার বক্তব্যের সত্য, দুঃখের সাথে সত্যটি স্বীকার করতে হবে: ভারতে প্রোগ্রামিং করা মানুষ পছন্দ না করে, তবে বাধ্যবাধকতার বাইরে থাকে, হতে পারে তারা সামাজিক বা অর্থনৈতিক। লোকেরা প্রযুক্তিগত কাজ থেকে নিখুঁতভাবে পরিচালিত ব্যক্তিদের দিকে দ্রুত সরে যাওয়ার বিষয়টি ভারতে খুব সাধারণ কারণ হ'ল এটিই একটি কারণ (এটি আসলে "মই উপরে উঠানো" নামে পরিচিত, এটি একটি বাক্য যা আমি ঘৃণা করতে এসেছি)। আপনি যদি প্রযুক্তিবিদ হিসাবে ক্রমবর্ধমান অবিরত রাখতে চান , তবে পরিচালকের ভূমিকাগুলি আপনার সম্পর্কে বিভক্ত হয়ে যায় (এ কারণেই আমি ভারত থেকে বেরিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, আসলে))

আমার বাইরে যে কারণে, ক্যারিয়ারের বিকাশ আপনার অধীনে কাজ করা লোকের সংখ্যার সাথে বা আরও নিখুঁত হতে সমান। "আমি এক্স দলের একটি দলের জন্য দায়বদ্ধ" বা "এক্স লোকেরা আমার অধীনে কাজ করে" এমন একটি বিবৃতি যা ভারতের একজন "সফল" ব্যক্তির জন্য উপযুক্ত হিসাবে বিবেচিত হয় (কখনও মনে করবেন না যে "এক্স লোক" এই জাতীয় প্রযোজনার কারণ হতে পারে) কোডের কোড যা অন্যদের দ্বারা এই থ্রেডে উল্লেখ করা হয়েছে)।

সব বলার পরেও আমি উল্লেখ করতে চাই যে নষ্ট কোডের মানটি এমন কিছু নয় যা কেবল ভারত বা অন্যান্য "স্বল্প মূল্যের" দেশগুলিতে সীমাবদ্ধ। আমি কখনও কখনও ইউরোপে এমনকি পরিচিত মনোভাব এবং কোডের মান দেখতে পাই। ধন্যবাদ, যদিও তারা সাধারণ নিয়ম নয়।


2

আমাদের কাজটি অফশোর করার এবং সাধারণভাবে অফশোর সংস্থাগুলির সাথে কাজ করার সাথে আমার মিশ্র অভিজ্ঞতা রয়েছে। রেফারেন্সের জন্য, আমি যুক্তরাষ্ট্রে থাকি।


খারাপ জন

আমি এমন একটি কোম্পানিতে কাজ করেছি যা ভারতের একটি সংস্থাকে চুক্তি করেছিল, যা সিএমএমআই 5 মূল্যায়ন করেছিল এবং সস্তায় কাজ করবে। সংস্থাটি তাদের স্ক্র্যাচ থেকে লেখার জন্য কিছু ক্লায়েন্ট সফটওয়্যার দিয়েছিল, এবং যখন এটি ফিরে আসল তখন কোডটি বগি, সম্পূর্ণরূপে অদ্বিতীয় এবং সাধারণভাবে চুল্লী চালানো এবং রক্ষণাবেক্ষণ করা শক্ত। সংস্থাটি স্ক্র্যাচ থেকে পুরো ক্লায়েন্টকে কেবল লেখার সমাপ্তি করে এবং অফশোরের দামটি খেয়েছিল।

অন্য উদাহরণে, আমি পূর্বের বাজারগুলিতে তাদের পরিষেবা এবং পণ্যগুলি প্রবর্তনের জন্য এশিয়ায় একটি সংস্থার সাথে অংশীদার হয়ে কাজ করেছি এমন একটি সংস্থা। যা ঘটেছিল তা একটি গোপন গল্প যা কেবলমাত্র কয়েকজন লোকই জানত (এবং আমি প্রক্সি দ্বারা) যেখানে এশিয়ান সংস্থাটি আমাদের উত্স কোড এবং পণ্যের নকশা নিয়েছিল, অংশীদারিত্ব ভেঙেছিল এবং তারপরে তাদের নিজস্ব পণ্যগুলি প্রকাশ করেছিল যা আমার সংস্থার মতো ছিল same


গড়-ইশ

অন্য একটি উদাহরণে, আমি কাজ করেছি এমন একটি সংস্থা চীনতে একটি গবেষণা অফিস খোলা হয়েছিল, খুব আধুনিক জায়গা, তাদের অফিসে আমার থেকে আমার চেয়ে কল্পিত জিনিস ছিল। আমাকে প্রশিক্ষণের জন্য এক সপ্তাহের জন্য চীন অফিসে প্রেরণ করা হয়েছিল, কারণ কাস্টম লিনাক্স বিকাশের জন্য গবেষণা ও উন্নয়ন সুবিধা ব্যবহার করা হচ্ছিল। দলে বেশ কিছু লোক ছিল যারা বেশ ভাল ছিল, তবে সেই মাপের বিকাশকারীদের মতোই, তারা খুব শীঘ্রই তারপরে চলে যায়, এবং অবশিষ্ট দলটি আমাদের এখানে স্টেটসগুলিতে ব্যবহার করার জন্য একটি এপিআই লিখেছিল। আমি এপিআইকে সম্পূর্ণ খারাপ বলব কারণ এটি লিনাক্স সম্পর্কে কোনও বোঝাপড়া দেখায় নি, এবং অন্তর্নিহিত উত্স কোডটি বেশ চমত্কার ছিল। তবে আমি মনে করি যে লিনাক্সের কাজটি করার জন্য সংস্থাটি একটি বড় অদ্ভুত দল বেছে নিয়েছিল, কারণ সেই দলের কেউই লিনাক্স বিশেষজ্ঞ ছিলেন না, এবং এক বছর পরে এই প্রকল্পটি বাতিল হয়ে যায়।


ভাল

অন্যান্য উদাহরণে, অন্য একটি সংস্থা আমি পূর্ব ইউরোপের একটি সংস্থার সাথে চুক্তিবদ্ধ কাজে ছিলাম। এই ছেলেরা সত্যই ভাল ছিল, তাদের দুর্বলতা পরীক্ষা করার জন্য চুক্তিবদ্ধ হয়েছিল এবং যখন তারা আসলে বেশ ব্যয়বহুল ছিল, তাদের সাধারণত একটি উপযুক্ত বিনিয়োগ হিসাবে দেখা হত।

আমি বরং একটি বৃহত্তর ভারতীয় আইটি পরিষেবা সংস্থার সাথেও কাজ করেছি এবং আমাদের ঘরে ঘরে বিকাশকারী ছিল যারা তাদের দ্বারা নিযুক্ত ছিল কিন্তু আমাদের সাথে চুক্তিবদ্ধ হয়েছিল। সেখানে বেশ কয়েকটি ভাল দেব ছিল, তবে আমরা আরও বিভিন্ন প্রকল্পে একসাথে কাজ করার কারণে এটি আরও সাধারণ গল্প।


এই গল্পগুলি বিনোদনের জন্য - আমি একাধিক সংস্থার সাথে কাজ করেছি এবং আমার গৃহপালিত এবং বিদেশী সংস্থাগুলির গল্প আছে।

কিছু সংস্থার জন্য - যোগাযোগ করা সবসময়ই একটি কঠিন অংশ ছিল। আমি পূর্ব সময় কাজ করি এবং আমরা আমাদের সাথে 10 - 13 ঘন্টা এগিয়ে লোকের সাথে কথা বলব। আমরা কেবল পরিচালনার মধ্য দিয়ে যেতে চাই, প্রকৃত বিকাশকারীদের সাথে কথা বলি না, সুতরাং সেখানে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হয়েছিল।

এমন দেবও আমার সাথে দেখা হয়েছিল যারা তাদের কাজটি উপভোগ করেনি। আমাদের একটি কোরিয়ান দেব ছিল, যিনি কাজ করতে রাজ্যগুলিতে আসতে চেয়েছিলেন কারণ তিনি কোরিয়ায় একটি প্রতিরক্ষা সংস্থার জন্য কম বেতনে স্বল্প সময় কাজ করেছিলেন। আমি একজন দেবের সহকর্মী (বিদেশীও ছিলাম) যারা বিকাশকারী হওয়ার ক্ষেত্রে তার পছন্দগুলিতে বিলাপ করেছিল - লক্ষ লক্ষ করার চেষ্টা করার জন্য তিনি তা করেছিলেন।


The company ended up just writing the entire client from scratch and ate the cost of the offshoring.। আমাদের দুবার এই সমস্যা হয়েছিল।
অলিভিয়ার পোনস

2

মজাদার! আমি চাইনিজ এবং আমি মনে করি আমি জানি যে এখানে প্রোগ্রামারদের কেন কৌতূহল এবং সৃজনশীলতার অভাব রয়েছে। আমার সহকর্মীদের বেশিরভাগই প্রতিদিন অভিযোগ করেন, তারা কোডিং ঘৃণা করেন, তারা ডিজাইনিং পছন্দ করেন না, তারা কেবল এখানে এবং সেখানে গসিপ করেন (এটি আমাদের সংস্কৃতির অংশ)। তারা সফটওয়্যার সংস্থাগুলিতে কেবলমাত্র উচ্চতর বেতনের জন্য আসে (উন্নত কাউন্টারগুলিতে, আইটি ছেলেরা ভাল অর্থ প্রদান করে), "বিশ্ব বাঁচানোর" জন্য বা কোনও পার্থক্যের জন্য নয়। কোন আগ্রহ, কোন প্রেরণা, কোন কৌতূহল এবং কোন সৃজনশীলতা নেই !!!! তবে স্মার্ট হেড রয়েছে (আমার মতো ^ _ ^), তারা মানসম্পন্ন কাজ করে এবং সময়মতো বিতরণ করে !!!!

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.