প্রযুক্তিগত সাক্ষাত্কারে টেমপ্লেট প্রশ্নগুলি ব্যবহার করা [বন্ধ]


14

আমি সম্প্রতি সাক্ষাত্কারে প্রযুক্তিগত প্রশ্ন সম্পর্কে সহকর্মীর সাথে তর্ক করেছি। স্নাতক হিসাবে আমি প্রচুর সংস্থাগুলি ঘুরে দেখলাম তারা একই প্রশ্ন ব্যবহার করেছে used একটি উদাহরণ হ'ল "আপনি কি এমন একটি ফাংশন লিখতে পারবেন যা নির্ধারণ করে যে সংখ্যাটি প্রাইম কিনা?", 4 বছর পরে, আমি দেখতে পাই যে এই বিশেষ প্রশ্নটি এমনকি একজন জুনিয়র বিকাশকারীদের পক্ষেও বেশ সাধারণ। আমি সম্ভবত এটি সঠিকভাবে দেখছি না, তবে সফ্টওয়্যার ঘরগুলি কি তাদের নিজস্ব সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি ভেবে দেখার মতো বুদ্ধিমান হওয়া উচিত নয়? আমি স্নাতক হিসাবে প্রায় 16 টি সাক্ষাত্কারে এসেছি এবং তাদের মধ্যে প্রায় 75% একই প্রশ্নগুলি এসেছে questions এটি আমাকে বিশ্বাস করতে পরিচালিত করে যে অনেক সংস্থা অলস এবং সহজভাবে গুগল: 'সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের সাক্ষাত্কারের জন্য টেমপ্লেট প্রশ্ন' এবং আমি মনে করি যে এই পদ্ধতিটি গ্রহণ করার ক্ষেত্রে তারা নিজেরাই একটি প্রতিরোধ করছে।

প্রশ্ন: কিছু টেম্পলেট থেকে কিছু প্রশ্নের সেট ব্যবহার করা কি ভাল বা সফ্টওয়্যার হাউসগুলিকে আরও মূল হওয়ার চেষ্টা করা উচিত এবং তাদের নিজস্ব সাক্ষাত্কারের উপাদানগুলি নিয়ে আসা উচিত?

আমার দৃষ্টিকোণ থেকে, যদি আমি একটি সাক্ষাত্কার ব্যর্থ হয়ে গিয়েছিলাম এবং আমি যে প্রশ্নগুলির জবাব দিয়েছি তার উত্তরের জন্য সন্ধান করি, যদি প্রশ্নগুলি একই থাকে তবে আমি পরবর্তী সাক্ষাত্কারে উড়ে যেতে পারি।


1
কৌতূহলের বাইরে, ফিজবজ শৈলীর প্রশ্নগুলি কোথা থেকে উদ্ভূত হয়েছিল?
নির্জন প্ল্যানেট

1
সফটওয়্যার হাউসকে এই প্রশ্নের সাথে খুব বেশি জড়িত না হওয়ার বিষয়ে সাবধানতা অবলম্বন করা উচিত যে তারা এমন ব্যক্তি হয়ে উঠেছে যে হাজার হাজার ঘন্টা এই সমাধানটির নিখুঁত করতে পেরেছিল যে বেশিরভাগ লোকেরা সংস্থার সাথে না থাকলে এবং প্রশ্নটি না দেখলে সমাধান পেতে কয়েক দিন সময় নেয় perfect ইতিমধ্যে।
জেবি কিং

2
আপনি যদি টেমপ্লেট উত্তরের সাথে ঠিক থাকেন তবে টেম্পলেট প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন।
back2dos

উত্তর:


18

এই ধরণের প্রশ্নগুলির অনেকগুলি স্পষ্টভাবেই আটকে থাকে কারণ এমন প্রশ্নগুলির সাথে পরিষ্কার হওয়া খুব কঠিন যেগুলি সম্ভব, যতটা সম্ভব ডোমেন জ্ঞান প্রয়োজন, একটি ট্রিক প্রশ্ন না করেই একটি অ্যালগরিদম নিয়ে আসার ক্ষমতা প্রয়োজন যে কেউ হয় " পান "বা" না পেয়ে "পান এবং প্রার্থীর তুলনায় লোকদের উত্তরগুলির একটি historicalতিহাসিক পটভূমি রয়েছে। এবং সর্বোত্তম প্রশ্নগুলির একাধিক স্তরের সঠিক উত্তর রয়েছে যা সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা প্রার্থীর সমস্যা সমাধানের দক্ষতা নির্ধারণ করে। যদি কেউ তুচ্ছ প্রাইম-ফাইন্ডিং অ্যালগরিদম প্রস্তাব করে, উদাহরণস্বরূপ, আমরা তারপরে আপনি কীভাবে বাস্তবায়ন বা সাক্ষাত্কারকারকে আরও পরিশীলিত অ্যালগরিদমগুলির মধ্যে একজনকে প্রার্থীর দিকে পরিচালিত করতে অনুকূল করতে পারেন সে সম্পর্কে কথা বলতে পারি।

আমি এমন গ্রুপগুলিতে ছিলাম যেখানে বিভিন্ন বিকাশকারী বেশিরভাগ রেট দিয়েছিলেন যে কোনও নির্দিষ্ট সমস্যাগ্রস্থ ব্যক্তিদের জন্য একটি নির্দিষ্ট সমস্যা কতটা কঠিন হবে এবং অনুমানগুলি সমস্ত মানচিত্রে ছিল। প্রচুর লোক প্রথম দিকে ফিজবুজকে দেখে এবং এটিকে সহজভাবে খুব সহজ হিসাবে খারিজ করে দেয়। প্রশ্নগুলি কতটা কঠিন তা যদি আপনি ভাল করে না বুঝে যদি আপনি সাক্ষাত্কারে যান তবে পঞ্চম ব্যক্তিটি আপনি প্রথম ব্যক্তির চেয়ে অনেক বেশি সুবিধা পাবেন কারণ আপনি শিখেছেন যে লোকেরা প্রথম ব্যক্তিটির উপর নেতিবাচক ধারণা তৈরি করার সময় ফিজবজের সাথে লড়াই করে struggle আপনি সাক্ষাত্কার দিয়েছেন কারণ তাদের অভিন্ন লড়াই ছিল।

যদি বিকাশকারীরা নতুন প্রশ্ন নিয়ে আসে, তবে তাদের মধ্যে অযৌক্তিক সাংস্কৃতিক বা ডোমেন জ্ঞান এম্বেড করার ঝোঁক রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, তারা কোনও খেলাধুলার বিষয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে, যা সেই ক্রীড়াটির নিয়মগুলি জানে এমন লোকদের একটি সুবিধা দেয় যা দ্রুত কোনও অস্পষ্টতাকে স্পষ্ট করতে পারে বা একটি "স্পষ্ট" ধারণা তৈরি করতে পারে। খেলাধুলার সাথে পুরোপুরি অচেনা এমন কাউকে ফ্লাইতে গেমের নিয়মগুলি খুঁজে বের করতে হবে এবং ভুল করতে বা কম পরিশীলিত উত্তর নিয়ে আসতে পারে। অথবা তারা এমন একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে যা অনিচ্ছাকৃতভাবে ধরে নিয়েছে যে প্রার্থীরা কিছু অপেক্ষাকৃত ছোট্ট টিডবিতকে জানবে / মনে রাখবে। কেউ যে বছরের পর বছর ধরে অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমে কাজ করে, উদাহরণস্বরূপ, ধারণা করা যেতে পারে যে ডাবল-এন্ট্রি অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম কী তা প্রত্যেকেই জানেন বা একটি সাধারণ ডাবল-এন্ট্রি অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমের স্কিমা সংজ্ঞাটি একজন দক্ষ বিকাশকারীকে পরিষ্কার করে দিতে পারে। তবে এটি সহজেই একজন ভাল বিকাশকারীকে ছুঁড়ে ফেলতে পারে যা নগদ বকেয়া বাড়াতে এবং নগদ ভারসাম্য হ্রাস করে ক্রেডিট করার জন্য একটি ডেবিট ধারণা সম্পর্কে তাদের মাথা পেতে। যে কেউ অ্যাকাউন্টিং 101 নিয়েছে, তবে দ্রুত তা ধরা পড়বে। যদি আপনার উদ্দেশ্যটি ছিল অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে প্রার্থীর পরিচিতি পরীক্ষা করা, এটি একটি উপযুক্ত যুক্তিসঙ্গত প্রশ্ন হতে পারে। আপনি যদি কোনও বিষয় বিশেষজ্ঞের সন্ধান না করেন তবে এটি সমস্যাযুক্ত হবে। তবে এটি সহজেই একজন ভাল বিকাশকারীকে ছুঁড়ে ফেলতে পারে যা নগদ বকেয়া বাড়াতে এবং নগদ ভারসাম্য হ্রাস করে ক্রেডিট করার জন্য একটি ডেবিট ধারণা সম্পর্কে তাদের মাথা পেতে। যে কেউ অ্যাকাউন্টিং 101 নিয়েছে, তবে দ্রুত তা ধরা পড়বে। যদি আপনার উদ্দেশ্যটি ছিল অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে প্রার্থীর পরিচিতি পরীক্ষা করা, এটি একটি উপযুক্ত যুক্তিসঙ্গত প্রশ্ন হতে পারে। আপনি যদি কোনও বিষয় বিশেষজ্ঞের সন্ধান না করেন তবে এটি সমস্যাযুক্ত হবে। তবে এটি সহজেই একজন ভাল বিকাশকারীকে ছুঁড়ে ফেলতে পারে যা নগদ বকেয়া বাড়াতে এবং নগদ ভারসাম্য হ্রাস করে ক্রেডিট করার জন্য একটি ডেবিট ধারণা সম্পর্কে তাদের মাথা পেতে। যে কেউ অ্যাকাউন্টিং 101 নিয়েছে, তবে দ্রুত তা ধরা পড়বে। যদি আপনার উদ্দেশ্যটি ছিল অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে প্রার্থীর পরিচিতি পরীক্ষা করা, এটি একটি উপযুক্ত যুক্তিসঙ্গত প্রশ্ন হতে পারে। আপনি যদি কোনও বিষয় বিশেষজ্ঞের সন্ধান না করেন তবে এটি সমস্যাযুক্ত হবে।

যদিও আমি মনে করি যে এটি সম্ভব যে কেউ কেউ ব্যবহার করেন এমন কয়েক'শ "সাধারণ" টেম্পলেট প্রশ্নের উত্তর মুখস্থ করতে পারে, যা আমাকে সাক্ষাত্কারকারীর হিসাবে খুব বেশি বিরক্ত করে না। প্রথমত, এটি কিছুটা চিত্তাকর্ষক হবে যদি তারা তা করে থাকে এবং বেশ কিছুটা পরিশ্রম এবং সমস্যা সমাধানের প্রতিফলন ঘটায়। দ্বিতীয় স্থানে, এটি সাধারণত বেশ ভাল প্রশিক্ষণ হবে - যদি বিকাশকারী স্ট্রিংটিকে বিপরীত করতে জানে, প্রাইমগুলি সন্ধানের জন্য কিছু অ্যালগরিদম জানে, লুপ কীভাবে লিখতে এবং FizzBuzz এর জন্য নিয়ন্ত্রণের কাঠামো প্রয়োগ করতে জানে, বিভিন্ন গ্রাফ অ্যালগরিদমগুলি জানে যে নিয়মিত আপ, ইত্যাদি। - তারা সম্ভবত একটি বেশ ভাল বৃত্তাকার বিকাশকারী। যদি বিকাশকারী কিছু না জেনে উত্তরগুলি মুখস্থ করতে পরিচালিত হয়, তবে সাক্ষাত্কারকারীর কিছুটা ড্রিল করতে চাইলে তারা ধরা পড়বে বা তারা '


7

আমার মনে হয় এই সহজ প্রশ্নগুলি fizzbuzz, একটি স্ট্রিং বিপরীত ইত্যাদি, এবং তারপরে কিছু নির্দিষ্ট প্রশ্ন রয়েছে তবে আপনি যদি সাক্ষাত্কারের অতিরিক্ত চাপ এবং অল্প সময়ের সাথে স্বল্প সময়ের সাথে লক্ষ্যযুক্ত অনুকূল সমাধানটি পাওয়া শক্ত না হয়ে থাকে তবে যদি আপনি এগুলি না দেখে থাকেন তবে সীমাবদ্ধতার। সবচেয়ে খারাপ দিকটি হ'ল কখনও কখনও প্রযুক্তিগত জ্ঞান না নিয়ে নিয়োগকারীরা এই কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন এবং তারা খুব সুনির্দিষ্ট উত্তর খুঁজছেন .... আপনি যদি সর্বোত্তম উত্তর না দেন তবে তারা ভাবেন যে আপনি পরম বোকা। এমনকি যদি আপনার উত্তরটি কার্যকর হয়, সমস্যাটি সমাধান করে এবং এটি অনুকূল নাও হতে পারে তবে এটি খুব অদক্ষ নয় ....

কিছু উদাহরণ:
আপনি কীভাবে কার্ডের ডেকে ডাকাবেন? তারা ফিশার-ইয়েটস পদ্ধতিটি খুঁজছেন http://en.wikedia.org/wiki/Fisher%E2%80%93 ইয়েট_শ্যাফলঅন্যান্য উত্তরগুলি "ভুল" ..... আপনি কার্ডগুলি আগেই বদলাতে না চান এবং বিশেষভাবে এটি সন্ধান না করা এটি এমন কিছু নয় যা আপনি সম্ভবত জানেন। উত্তরটি দেওয়ার সময় আপনি এটিতে হোঁচট খেতে পারেন, তবে আমি যা দেখেছি সেগুলি থেকে তারা আপনাকে এই শীতটি জানার প্রত্যাশা করছে যাতে সমাধানটি সন্ধানের জন্য যথেষ্ট সময় দেওয়া উচিত সন্দেহজনক। আর একটি কম দক্ষ (তবে সম্ভবত আরও সুস্পষ্ট) উপায় হ'ল মূল অ্যারেতে একটি পয়েন্টার সহ একটি নতুন অ্যারে তৈরি করা এবং একটি নম্বর যা একটি এলোমেলো সংখ্যা, তারপরে এলোমেলো সংখ্যা দ্বারা অ্যারে বাছাই করে। তারপরে কার্ডের নতুন অ্যারে তৈরি করতে বাছাই করা অ্যারে ব্যবহার করুন। যাই হোক না কেন, একজন নিয়োগকারীকে এটি উপস্থাপন করার জন্য আমি 0 ক্রেডিট পেয়েছি।

আর একটি উদাহরণ হ'ল প্রশ্নটি হল আপনি কীভাবে 1 থেকে n-1 এর মধ্যে সমস্ত n নাম্বার তালিকায় একটি সদৃশ নম্বর সনাক্ত করবেন। সুস্পষ্ট উত্তর (যা সময়ের প্রেক্ষাপটে তুলনামূলকভাবে দক্ষ) হ'ল প্রতিটি উপাদান সন্নিবেশ করার জন্য একটি হ্যাশ টেবিল ব্যবহার করা এবং যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি সন্নিবেশ করানো পেয়ে থাকেন তবে আপনি নকলটি খুঁজে পেয়েছেন। সর্বোত্তম উত্তরটি হ'ল কারণ যদি কোনও সদৃশ না থাকে তবে সংখ্যাগুলি 1 এবং n এর মধ্যে থাকে তবে আপনি n (n + 1) / n হিসাবে প্রত্যাশিত যোগফলটি পেতে পারেন। তারপরে আপনি অ্যারের যোগফলটি যোগ করলে প্রকৃত যোগফলটি প্রত্যাশিত যোগফলের চেয়ে কম হয়। সুতরাং মূলত এন - (প্রত্যাশিত সমষ্টি - প্রকৃত যোগফল) = সদৃশ সংখ্যা ... এটি একটি বিশেষ বিশেষ কেস .... আমি সত্যই একই কৌশলটির সাথে সম্পর্কিত সম্পর্কিত কয়েক বছর আগে ইন্টারভিউ সমস্যা নিয়ে কিছু অনলাইন পোস্টে কিছু আগে দেখেছি, তাই আমি ঠিক ছিলাম ....

আর একটি, অতিরিক্ত শব্দ ব্যবহার না করে স্ট্রিংয়ে সমস্ত শব্দ বিপরীত করুন। আমার এটি সম্পর্কে ভাবতে হয়েছিল এবং নিয়োগকারী আমার 5 মিনিটের মধ্যে ভীষণ অধৈর্য হয়ে পড়েছিল (বিচ্ছিন্ন হয়ে স্ট্রিংটিকে বিভাজনে পুনরায় যোগদান করা, বা কথায় কথায় একটি নতুন অ্যারে হয়ে যাওয়া উভয়ই খুব সহজ)। আমি শেষ শব্দের সীমানা সন্ধান করে, প্রথম শব্দের শেষে খুঁজে বের করে, এবং পুরো তালিকাটি ক্রমাগত 1 দ্বারা নীচে স্থানান্তরিত করে এবং পরে উপযুক্ত চিঠিটি সন্নিবেশ করিয়ে এসেছি। তারপরে আপনি তালিকার শেষ না হওয়া পর্যন্ত পুনরাবৃত্তি করা। এই পদ্ধতিটি কাজ করেছিল এবং সাক্ষাত্কারকারীর মধ্যে একমত হয়েছিল (তিনি কিছুটা প্রযুক্তিবিদ ছিলেন) তবে এটি বেশ অদক্ষ। আমি যখন বাড়িতে পৌঁছলাম আমি অনুকূল উত্তরের সন্ধান করেছি এবং এটি কেবল তালিকাটি বিপরীত করা, তারপরে প্রতিটি স্বতন্ত্র শব্দের বিপরীত। কিছু লোক এটি নিয়ে আসতে পারে,

আপনি যদি এর মধ্যে কিছু সমস্যা দেখে ফেলেছেন তবে এগুলি আরও সহজ সমাধান করতে পারবেন এখন এটি সত্য। কারণ একই কৌশলগুলির সাথে কিছু অনুরূপ প্রশ্ন রয়েছে। আমি জানি বিশেষত এন (এন -1) / 2 সূত্র এবং সংখ্যা তালিকার বেশ কয়েকটি ভিন্নতা রয়েছে। তবে এখনও আমি জানি না এই প্রশ্নগুলি কী পরীক্ষা করে। একটি ফিজবুজ এমন একটি জিনিস যা প্রত্যেকেরই করতে সক্ষম হওয়া উচিত (যদিও আমি বিভিন্ন প্রকারগুলি দেখেছি যা এতটা সহজ নয় যে ক্ষেত্রে আমি প্রশ্ন করতে শুরু করি যদি এটি কোনও কোড টাইপ / ডিবাগ না করেই কোনও সাক্ষাত্কার পরিস্থিতির জন্য বাস্তবসম্মত হয়)। এই প্রশ্নগুলির মধ্যে কয়েকটি আপনি একবার এগুলি দেখতে পেলেন তবে আপনি যদি এগুলি না দেখেন তবে সেগুলি সুস্পষ্ট নয়। সমস্ত উল্লেখ করার পরেও বাইনারি অনুসন্ধানের প্রথম সঠিক প্রয়োগের জন্য কয়েক বছর সময় লেগেছিল ... ঠিক এখন বাইনারি অনুসন্ধান এতটাই স্পষ্ট যে সবাই এ সম্পর্কে পড়তে পারে।

তবুও, আমি মনে করি সবচেয়ে খারাপ দিকটি হ'ল যখন অ প্রযুক্তিগত লোকেরা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে কারণ তারা আপনার সমাধানটির প্রশংসা করতে পারে না যদিও এটি অনুকূল নয় although তারা কেবল জানেন যে আপনার সমাধানটি উপস্থাপিত নয় এবং তাই এটি সবই ভুল, আপনি চেষ্টার কোনও কৃতিত্ব পাবেন না। এমনকি অ-অনুকূল সমাধানগুলি প্রায়শই প্রোগ্রামিং কনস্ট্রাক্টসের জ্ঞান প্রদর্শন করে। আমি যদি জুজু গেমগুলি প্রোগ্রাম না করি তবে কারও ডেক ডেকের ঝাঁকুনিটি কেউ কতটা ভালভাবে বদলে ফেলতে পারে তা আমি চিন্তা করি না। এমনকি যদি আমি ছিলাম, তাদের দক্ষ অ্যালগরিদম দেখানোর পরে আমি নিশ্চিত যে অর্ধেক শালীন কেউ এটিকে অনুসরণ করতে পারে।

টেমপ্লেট প্রশ্নগুলি কেবলমাত্র সেই প্রার্থীদেরই একটি সুবিধা দেবে বলে মনে হচ্ছে যারা দীর্ঘকালীন সাক্ষাত্কারে আসছেন তারা টেমপ্লেটের প্রশ্নগুলি বেশি দেখবেন। এমনকি ফিজবুজ, প্রথমবার দেখলে আপনি হয়ত ফ্রি আউট করতে পারেন তবে বারবার দেখলে আপনি এর অভ্যস্ত হয়ে পড়েন। আপনি করতে পারেন সর্বোত্তম জিনিস হ'ল কিছু কোডিং চ্যালেঞ্জ দেওয়া যার জন্য কাস্টম ব্যবসার যুক্তি প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ কিছু ডাটাসেট তৈরি করুন (অবজেক্ট / রেকর্ডের অ্যারে) এবং তারপরে প্রতিটি বস্তুর প্রয়োগের জন্য কিছু ব্যবসায়িক বিধি তৈরি করুন এবং একটি উত্তর ফেরত দিন .. উদাহরণস্বরূপ কিছু ধরণের রেটিং ইত্যাদি তবে খুব কাস্টম বিধি)। যদিও তারা সম্ভবত রেকর্ডের মধ্য দিয়ে লুপটি দেখেছেন এবং যুক্তিটিকে এক মিলিয়ন বার প্রয়োগ করেছেন, আপনার বিধিগুলি অনন্য হবে, তাই খুব কমপক্ষে তাদের আপনার তৈরি বিধিগুলি বুঝতে এবং সফলভাবে প্রয়োগ করতে হবে।

আসুন আমরা অনুমান করা বেতন এবং প্রার্থীদের একটি তালিকা এবং তাদের শীর্ষ 3 ভিডিও প্রিয় ভিডিও গেমস এবং সম্ভবত একটি শুরুর বেতনের কথা বলি। জেল্ডা পছন্দ করে এমন প্রার্থীরা 300 পেনাল্টি পান, যারা ছোট মারমেইড পছন্দ করেন তারা 200 বোনাস পান। যে প্রার্থীরা গাধা কং এবং সুপার মারিও ব্রাদার্সকে পছন্দ করেন তবে ডঃ মারিও নয় তাদের 300 বোনাস পাবেন। মেট্রয়েড বা কিড আইকারাস পছন্দ করেন এমন প্রার্থীরা 200 বোনাস ইত্যাদি পান It এটি কিছুটা উন্মাদ বলে মনে হচ্ছে তবে এটি আপনাকে ব্যবসায়ের নিয়মগুলিকে যৌক্তিক প্রোগ্রাম গঠনে অনুবাদ করতে এবং তাদের বুলিয়ান যুক্তির বোঝার পরীক্ষা করার ক্ষমতা দেখায়। মডিউলাস এবং লুপগুলি ব্যবহার না করা ব্যতীত ফিজবজের চেয়ে সামগ্রিকভাবে আলাদা নয়। আপনি অবশ্যই তাদের তালিকাটি দিতে পারেন এবং সেগুলির মাধ্যমে এগুলি লুপ করতে এবং নির্দিষ্ট আউটপুট মানদণ্ড ব্যবহার করে ফলাফলগুলি স্ক্রিনে মুদ্রণ করতে পারেন।


4

আমার সর্বশেষ কাজের সন্ধানে, আমি একটি খুব একই পরিস্থিতিতে ছিল। আমি মনে করি আমার সমস্ত সংস্থায় একই লিঙ্কযুক্ত তালিকার প্রশ্ন ছিল তবে একটি (বর্তমানে আমি নিযুক্ত রয়েছি)।

একটা জিনিস আমি লক্ষ্য করলাম তা হ'ল এই প্রশ্নগুলি প্রথম সাক্ষাত্কারে দেওয়া হয়েছিল।

সাক্ষাত্কারের দৃষ্টিকোণ থেকে, কোনও ব্যক্তি যদি এই প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে না নিতে পারে, তবে তারা সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হন না, তবে কেন তাদের সাথে বেশি সময় নষ্ট করবেন? যদিও এটি সঠিক ধারণা বলে আমি মনে করি না। সংস্থাটি পুরো গোছা লোকদের পাবে যারা গুগল থেকে পরবর্তী রাউন্ডে যাওয়ার উত্তরগুলি আবৃত্তি করতে পারে তবে প্রয়োজনীয় বিকাশকারী লোকদের একটি গ্রুপ প্রয়োজন হয় না।

আমি ব্যক্তিগতভাবে বিরক্তিকর বয়লারপ্লেট ফিজবজ প্রশ্নগুলি পেয়েছি, তবে এটি একটি সহজ সাক্ষাত্কারের জন্য তৈরি হয়েছে। আমি একটি চ্যালেঞ্জিং সাক্ষাত্কার পছন্দ করি। আমি যখন সম্ভাব্য কর্মচারীদের সাক্ষাত্কার করি তখন আমি নিশ্চিত হতে চাই যে তারা জানতে পারে এবং সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারে। আমি আশা করি তারা গুগল ব্যবহার করতে পারে।

একটি সংস্থার একটি প্রশ্ন টেম্পলেট থাকা উচিত? হ্যাঁ. এটি প্রথম কয়েক দফায় প্রার্থীদের মূল্যায়নে সহায়তা করে। টেমপ্লেটটি জেনেরিক সমস্যাগুলি দিয়ে তৈরি করা উচিত যা গুগলের মাধ্যমে সহজেই পাওয়া যায়? না এটি কেবল সংযুক্ত প্রত্যেককেই পরিবর্তন করে।


4

"সফ্টওয়্যার হাউসগুলি আরও মূল হওয়ার চেষ্টা করা উচিত এবং তাদের নিজস্ব সাক্ষাত্কারের উপাদানগুলি নিয়ে আসা উচিত?"

হ্যাঁ তাদের উচিত, তবে কার্যত যা ঘটে তা হ'ল আপনি কাজে আসেন এবং আপনি এইচআর এর একটি ইমেল পেয়েছেন যাতে আপনি আগামীকাল দু'জন প্রার্থীর সাক্ষাত্কার লুপে রয়েছেন। আপনি ইতিমধ্যে অ্যালিগেটরগুলিতে আপনার গাধা পর্যন্ত রয়েছেন, এবং আপনার ম্যানেজার আপনাকে নতুন কিছু, ভাল, সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি অর্ধেক দিন গ্রহণ করার জন্য ধন্যবাদ জানাবে না। সময় জন্য চাপা হচ্ছে, আপনি প্রশ্নে ফিরে পড়া আপনি থাকেন বলা হয়েছে, অথবা আপনি Google এ দ্রুত খুঁজে পেতে পারে।


2
হ্যাঁ এবং তারপরে আপনি সত্যই খুশি হন যে আপনার কাছে ভাল সাক্ষাত্কারের প্রশ্নাবলীর একটি ডকুমেন্ট রয়েছে অন্যথায় আপনি হয়তো জিজ্ঞাসা করার জন্য অর্থপূর্ণ কিছু করার জন্য লড়াই করা লোকটির দিকে
ডগ টি।

3

আপনার উল্লেখ করা প্রশ্নগুলি সাধারণত ফিজবজ প্রশ্ন এবং নিয়োগের জন্য ব্যবহৃত প্রশ্ন নয়; এগুলি একটি অস্বীকারকারী প্রশ্ন (যেমন সঠিক উত্তরগুলি আপনাকে কোনওভাবেই চাকরি দেবে না, তবে ভুল উত্তর আপনাকে ট্র্যাসে ফেলে দেবে)। সুতরাং তারা খুব মূল্যবান নয়।

এটি এমন প্রশ্নগুলি পরে আসে যা তাদের মধ্যে চিন্তাভাবনা এবং ইচ্ছাশক্তির মধ্যে .োকানো দরকার, প্রায়শই না করা কোম্পানির যে ধরণের কাজ করে এবং টিমের গতিশীল কী তা এর সাথে কিছুটা দৃ strong় সম্পর্ক রয়েছে।

সুতরাং উত্তর: উভয়।


4
আমি সম্মত হই যে ফিজবজ-স্টাইল প্রশ্নটি প্রশ্নগুলি অস্বীকার করছে ... তবে ভুল লোককে বাস থেকে দূরে ঠকানো হবে না!
পিটার কে।

2

যদি তাদের বেশিরভাগ বা সমস্ত প্রশ্ন একই হয় তবে এটি অবশ্যই একটি খারাপ জিনিস (তাদের কাছে, এটি)। এটি সম্ভবত দেখায় যে সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে কাজের জন্য ভাল প্রস্তুত নয়।

নোট করুন যে FizzBuzz পরীক্ষার মতো "টেমপ্লেট" এন্ট্রি স্তরের প্রশ্নগুলি খুব বেশি সময় এবং প্রচেষ্টা ব্যয় না করে দ্রুত পুরোপুরি অকার্যকর হতে পারে তা গ্রহণযোগ্য হতে পারে। তবুও, থিমের বিভিন্নতা সরাসরি গুগলের বাইরে উত্তর শোনার জন্য দরকারী। তারপরে আবার, প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করা সহজ যে সবে লিখিত কোডটি আসলে কী করে এবং এটি কেন কাজ করে (বা না)। আমি বিশ্বাস করি যে কোনও প্রযুক্তিগতভাবে দক্ষ সাক্ষাত্কারকারী দ্রুত সনাক্ত করতে পারে যে কেউ কেবল উত্তরটি জানার ভান করে কিনা whether

এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, কেউ যদি এন্ট্রি লেভেল পরীক্ষায় পাস করে, তবে আরও শক্ত প্রশ্ন আসতে হবে, যেখানে ডাবের উত্তরগুলি পাঠ করা যথেষ্ট নয়। ধাঁধার নির্দিষ্ট সমাধানের চেয়ে আমি ব্যক্তিগতভাবে ইন্টারভিউইয়ার চিন্তার প্রক্রিয়াগুলি এবং সাধারণভাবে সমস্যা সমাধানের দক্ষতাগুলিতে আরও আগ্রহী। অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল উন্নয়ন প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতিগুলি - আমি এই বিষয়গুলির বিষয়ে কংক্রিট প্রশ্নের চেয়ে একটি মুক্ত সমাপ্ত আলোচনা শুরু করি। এই বিষয়গুলিতে কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই, তাই আগে থেকে প্রস্তুতির কোনও সম্ভাবনা নেই। তবে একটি আলোচনা থেকে আমি এবং দল এই প্রার্থীর সাথে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করব কিনা সে সম্পর্কে আমি অনেক কিছু শিখলাম।

সুতরাং কিছু কিছু "টেমপ্লেট" প্রশ্ন ঠিক আছে, তবে একটি ভাল সাক্ষাত্কার একটি প্রবাহ প্রক্রিয়া, যেখানে সাক্ষাতকারের প্রার্থীর (বিজ্ঞাপনযুক্ত এবং বাস্তব) দক্ষতা স্তর, মানসিক অবস্থা (নার্ভাসনেস / ক্লান্তি) ইত্যাদি সহ পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া উচিত where


হ্যাঁ, তবে বলুন আপনি ফিজবুজ পরীক্ষা দিবেন যাতে উপযুক্ত না হয় এবং তারা এতে ব্যর্থ হয়। তারা ভাল উত্তর সন্ধান করতে পারে এবং অন্য সংস্থায় এই প্রশ্নটি পাস করতে পারে, এটিই আমাকে বিরক্ত করে এবং আমি মনে করি যে সংস্থাগুলির টেমপ্লেট প্রশ্নগুলি না ব্যবহার করার বাধ্যবাধকতা থাকা উচিত। যে কোনও ভাল সিনিয়র সফ্টওয়্যার বিকাশকারীকে সহজ থেকে কঠিন পর্যন্ত ভাল প্রশ্নগুলি চিন্তা করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
নির্জন প্ল্যানেট

2
@ নির্বিঘ্ন প্ল্যানেট: বিষয়টি যদিও আমি সন্দেহ করি যে ফিজবজ ব্যর্থ ব্যক্তিরা উত্তরগুলি দেখার মতো নন ... তারা কেবল আশা করবেন যে তারা পরবর্তী সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নটি পাবে না।
স্টিভেন এভার্স

হুম..তবুও তারা 3 - 4 সাক্ষাত্কারে গোলমাল করার পরেও তারা তাদের দেওয়া প্রশ্নগুলিতে নিদর্শনগুলি সনাক্ত করতে যথেষ্ট স্মার্ট হবে। আবার, এটি কেবলমাত্র একটি ধারণা যা আমি সাধারণভাবে প্রযুক্তিগত সাক্ষাত্কারগুলি নিয়েছিলাম এবং এটি সম্পর্কে এটি যাওয়ার একটি দরিদ্র উপায় হিসাবে আমাকে আঘাত করে।
নির্জন প্ল্যানেট

1
@ নির্বাসন, তারপরে তারা কোনও সংস্থায় চাকরি পাওয়ার ব্যবস্থা করতে পারে যা সম্ভবত চাকরি প্রার্থীদের ভালভাবে ফিল্টার করার জন্য যত্নশীল নয় ... সুতরাং উভয়ই তাদের প্রাপ্য প্রাপ্য পাবেন।
প্যাটার তারেক

@ পিটার, আমি আপনার বক্তব্যের সাথে একমত, তবে এটি অন্য আবেদনকারীদের পক্ষে অন্যায় যেগুলি এই কাজের জন্য উপযুক্ত হতে পারে এবং তারা কোম্পানিতে অবদান রাখতে পারে এমন কিছু রয়েছে। তারা সম্ভবত সুযোগটি পাবেন না কারণ কেউ দুর্দান্ত উত্তরে দেখেছেন এবং প্রক্রিয়াটির মধ্যে দিয়ে গেছে। আমি বলছি না যে সমস্ত সংস্থাগুলি এই জাতীয়, তবে সাধারণত যখন আমি কোনও সংস্থায় যোগদান করি, তখন তাদের কাছে একটি ইন্টারভিউ প্রশ্নের তালিকা সহ নেটওয়ার্ক ড্রাইভে একটি শব্দের ডকুমেন্ট থাকে এবং সেগুলি দেখতে বেশ একইরকম লাগে। এটি আমাকে খুব অলস হিসাবে আঘাত করে।
নির্জন প্ল্যানেট

2

সিউডো কোডে আমার সাক্ষাত্কার টেম্পলেট:

যদি প্রশ্ন (FizzBuzz_type_question) == তাহলে সঠিক

প্রত্যেকের জন্য (অ্যারে_এফ_মোর_ইন্টারস্টেটিং_কোশনে প্রশ্নোত্তর) অন্য প্রশ্নের জন্য (প্রশ্ন)

শেষ সাক্ষাত্কার।


1

আমি মনে করি সাক্ষাত্কারটি ভাগ করা উচিত:

  • সামাজিক দিক (এইচআর স্টাফ বাদে) - এই ব্যক্তিটি কি আমাদের সংস্থায় ভাল ফিট করে? তার কি সঠিক মনোভাব রয়েছে - তিনি কি আমাদের পরিচালনার স্টাইলটি অনুসরণ করতে ইচ্ছুক? সংস্থাগুলি এবং দলগুলি পৃথক হওয়ার কারণে এটি আসল হওয়া দরকার।

  • ভূমিকার জন্য সাধারণ উপযুক্ততা - আবার এটি জায়গায় জায়গায় পৃথক হওয়া উচিত

  • মূল: সাবজেক্ট ম্যাটার প্রশ্নগুলি যা কাজের মূল ক্ষেত্রের দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে - এটি বৈজ্ঞানিক এবং বৈজ্ঞানিক হওয়ায় এটি মূল হওয়ার প্রয়োজন নেই need

  • দিন-দিন কাজের উপযুক্ততা: এগুলি এমন বিষয়গুলি সম্পর্কে প্রশ্ন যা আপনি প্রার্থী প্রতিদিনের ভিত্তিতে প্রত্যাশা করেন। এটি বৈজ্ঞানিক হতে পারে, তবে তিনি যে বাস্তবিক কাজটি প্রত্যাশা করছেন তা থেকে এটি আরও ভাল। এই অংশটি জায়গায় এক জায়গায় পরিবর্তিত হত।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.