আপনি কি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য? [বন্ধ]

Question

আপনি কি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য? কেন? কেন না? আপনি যদি হন, এবং এটি উল্লেখ করতে আপত্তি নেই, কোনটি?

আপনি কি এমন কোনও প্রোগ্রামারকে জানেন যে ইউনিয়নে থাকার মাধ্যমে সহায়তা করেছিল বা ইউনিয়নে থাকার মাধ্যমে সহায়তা পেয়েছিল? আপনি কি এমন কোনও প্রোগ্রামারকে জানেন যে ইউনিয়ন হয়ে বাধা পেয়েছিল বা বাধা পেয়েছে?

Comments

এটি একটি বিতর্কিত রাজনৈতিক বিষয়। আমাদের এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা এড়ানো উচিত যা বিষয়গত, যুক্তিযুক্ত বা প্রসারিত আলোচনার প্রয়োজন হয়। এটি কোনও আলোচনার বোর্ড নয়, এটি এমন প্রশ্নের উত্তর যা উত্তর দেওয়া যায়! ব্লগ.স্ট্যাকওভারফ্লো.com

— 2010/

@ ডেভিডাসকিন্স - কিছুটা বিতর্কিত হতে পারে তবে অন্যথায় খুব যুক্তিযুক্ত প্রশ্ন। আমি এর কোন অংশ দেখতে পাচ্ছি না যার উত্তর দেওয়া যায় না; তিনি এখানে ব্যবহারকারীদের মতামত জিজ্ঞাসা করছেন, এবং যদি তারা কোনও ইউনিয়নের সদস্য হন তবে এটির সাথে তাদের অভিজ্ঞতা কী ছিল। আমি কোন ভুল দেখি না। সেই মনোভাবটি এসওয়ের পক্ষে আরও উপযুক্ত।

— রুক

আসলে, আমি মনে করি যে @ স্কট এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে যা অবশ্যই উত্তরযোগ্য: "আপনি কি কোনও ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য? কোনটি?" এছাড়াও, আমরা যদি আমাদের রাজনৈতিক ঝুঁকিকে বিষয়টি থেকে দূরে রাখতে সক্ষম হয়ে থাকি তবে সাহায্য করা বা বাধা দেওয়া সম্পর্কে অনুসরণ করা প্রশ্নগুলিও বেশ কিছুটা আপত্তিজনকতার সাথে উত্তর দেওয়া যেতে পারে।

— অ্যাডাম ক্রসল্যান্ড 15

@ ডেভিডাসকিন্স - এটিও একটি জরিপ প্রশ্ন।

— জনএফএক্স

প্রোগ্রামারগুলির সম্ভাব্য সদৃশ । স্ট্যাককেক্সচেঞ্জ / প্রশ্নগুলি / 676791 / / /।।

— অ্যাডাম শিখুন

Answer 1

আমি কোনও ইউনিয়নের সদস্য নই কারণ আমার বিশেষ পরিস্থিতিতে আমি এর প্রয়োজন দেখছি না। আমার ভাল কাজের অবস্থা রয়েছে এবং আমি আরামদায়ক ব্যবধানে ব্যয় করার চেয়ে বেশি উপার্জন করছি এবং এটি আমার পক্ষে যথেষ্ট ভাল। আমার কোন প্রয়োজন নেই এমন প্রতিনিধিত্বের জন্য কোনও ইউনিয়নের কাছে পাওনা প্রদান যৌক্তিক সিদ্ধান্ত হবে না।

শর্তগুলি যদি আলাদা হয় তবে আমি একজনের সাথে যোগ দেওয়ার পক্ষে উপযোগী হব, কারণ তারা যখন প্রয়োজনীয় পরিস্থিতিতে রয়েছে তখন তারা যে ভালো কাজ করে তা আমি সচেতন।

তবে আমি বিশ্বাস করি যে এ জাতীয় সদস্যপদ স্বেচ্ছাসেবী হওয়া দরকার। আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে ইউনিয়ন সদস্যতার সুবিধাগুলি ব্যয়কে সার্থক করে তোলে, তবে আপনি যোগদান করুন, অন্যথায় আপনি তা করেন না এবং ইউনিয়ন সদস্যরা যে লাভ করেন তা আপনি পাবেন না। একটি "ইউনিয়ন শপ" ধারণাটি যেখানে সমস্ত শ্রমিককে ইউনিয়নে যোগদানের প্রয়োজন হয় এবং কর্মসংস্থানের শর্ত হিসাবে বকেয়া অর্থ প্রদান করা হয়, এটি অন্য নামে কেবল একটি সুরক্ষা র‌্যাকেট এবং এটিকে স্বীকৃতি দেওয়া এবং অবৈধ করা দরকার।

Answer 2

না, সবার আগে, জনএফএক্স এর মতো, আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রোগ্রামারদের ইউনিয়ন সম্পর্কে সচেতন নই (তাদের উপস্থিতি থাকতে পারে তবে আমি তাদের সম্পর্কে শুনিনি, এবং আমার কোনও সহকর্মী বা বন্ধুবান্ধব নেই যারা ছিলেন বা ছিলেন যারা ছিলেন) । এবং আরও ব্যক্তিগত নোটে, আমি একটি ছোট ব্যবসায়ের জন্য কাজ করি (একটি সাহিত্য ম্যাগাজিন, আসলে), এবং আমার সাথে ভাল ব্যবহার করা হচ্ছে এবং এটির কোনও ব্যবহার নেই।

আরও সাধারণ নোটে, আমি মনে করি না যে তারা বিশেষত প্রোগ্রামারদের জন্য প্রয়োজনীয়। ইউনিয়নগুলি মূলত শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য বিদ্যমান থাকে যখন কর্মচারী-নিয়োগকর্তার সম্পর্কটি নিয়োগকর্তার দিক নির্দেশে অন্যায়ভাবে পরামর্শ দেওয়া হয়। যদি কাজ অন্তর্নিহিতভাবে অনিরাপদ থাকে তবে এটি ঘটতে পারে; যখন চাকরীগুলি মোবাইল নয় এবং / বা কোনও এলাকায় নিয়োগকর্তার একচেটিয়া কাজ রয়েছে (যেমন, পুলিশ, দমকলকর্মী এবং শিক্ষক); বা যখন ভাল এবং খারাপ কর্মীদের মধ্যে পার্থক্য করার কোনও সুস্পষ্ট উপায় না থাকে (কোনও সংসদীয় লাইনে থাকা কাউকে ভাবেন)। ঐ কোনটিই ডেভেলপারদের প্রযোজ্য: ডেভেলপারদের নিরাপদ কাজের অসুস্থ পরিবেশের জন্য লবি না প্রয়োজন, উন্নয়ন কাজ যতটা মোটামুটি তরল (হয়তো নয় এইযদিও সাম্প্রতিক বছরগুলির মতো অর্থনীতি, এবং একটি ভাল প্রোগ্রামার এবং একটি খারাপের মধ্যে একটি স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে। আমি মনে করি ইউনিয়নগুলি বড় হতে ব্যর্থ হয়েছে কারণ তারা আমাদের কাজের লাইনে সত্যই প্রয়োজনীয় নয়।

Comments

সংবেদনশীল, মধ্যপন্থী অবস্থান যা আমার নিজের ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতাগুলি প্রতিবিম্বিত করে।

— অ্যাডাম ক্রসল্যান্ড 15

আমি একবার কাউন্টি সরকারে ছিলাম যেখানে একীকরণের পদক্ষেপ ছিল যা প্রোগ্রামারদের অন্তর্ভুক্ত করে। ইহা ব্যর্থ. এটাই আমার সবচেয়ে কাছের।

— ডেভিড থর্নলি

কোনও ভাল প্রোগ্রামার এবং খারাপের মধ্যে পার্থক্য ততটা স্পষ্ট নয় যতটা এটি পৃষ্ঠে প্রদর্শিত হতে পারে। ভাল এবং খারাপকে কী সংজ্ঞা দেয় তা নিয়োগের পরিচালকের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে। যদি সে কেবলমাত্র মাঝারি থেকে দুর্বল প্রতিভার সাথে দোকানগুলিতে কাজ করে থাকে (বেশিরভাগ কর্পোরেট আইটি জিগ এই বিবরণটি মাপসই করে) তবে তিনি / সে সফ্টওয়্যার অনুশীলনকারী মানের কোনও ভাল বিচারক নন। আমি আমার বর্তমান প্রতিষ্ঠানে যোগদানের আগে আমার কেরিয়ারের বেশিরভাগ অংশ ইঞ্জিনিয়ারিং-ভিত্তিক দোকানগুলিতে কাজ করেছিলাম। আমাদের তথ্যপ্রযুক্তি বিভাগে "অত্যন্ত দক্ষ" এর জন্য যা পাস তা আমি বিশ্বাস করতে পারি না।

— বিট-টুইডলার

যদিও বেশিরভাগ প্রোগ্রামাররা বলতে পারবেন কে ভাল বা খারাপ, সেই ব্যবস্থায় যে লোকেরা সত্যই গুরুত্বপূর্ণ, পরিচালকরা তাদের চেয়ে অনেক বেশি চ্যালেঞ্জের সময় পান। এছাড়াও, আমি এক গ্রীষ্মে একটি অ্যাসেমব্লি লাইনে কাজ করেছি এবং আমার বিশ্বাস, ভাল বা খারাপ কর্মীরা ভাল বা খারাপ প্রোগ্রামারদের চেয়ে অনেক বেশি সুস্পষ্ট। সমস্যাটি হ'ল ভাল এবং খারাপ সমাবেশ কর্মীরা ঠিক একইরকম আচরণ করে। এটি সম্পর্কে ভাল কর্মীরা কিছুই করতে পারে না। কমপক্ষে প্রোগ্রামার হিসাবে আমরা অন্যের চেয়ে আমাদের চাকরিতে আরও ভাল থেকে উপকৃত হতে পারি।

— ডাঙ্ক

Answer 3

না। প্রাথমিকভাবে কারণ আমি যে কোনও ইউনিয়ন আমার কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য তা সম্পর্কে অবগত নই এবং দ্বিতীয়ত কারণ আমি সাধারণভাবে ইউনিয়নগুলির একটি বড় অনুরাগী নই।

Comments

যদি এটি কলেজ গ্রুপের কাজের মতো কিছু হয় তবে একজন লোক সমস্ত কাজ করে এবং অন্যরা খুব কম করে উপকূল উপস্থাপন করে। আমি কলেজে কঠোর পরিশ্রম করেছি যাতে আমি সেই দৃশ্য থেকে দূরে সরে যেতে পারি।

— ডেভিডাসকিন্স

এছাড়াও আমি মনে করি ইউনিয়নগুলির বিষয় হ'ল কর্মগুলিতে শ্রম দর কষাকষি করার ক্ষমতা দেওয়া যেখানে কর্মীরা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই স্বল্প বিহীন এবং এইভাবে অনেক দর কষাকষির ক্ষমতা নেই। প্রোগ্রামাররা একটি ইউনিয়নের সুবিধা ছাড়াই, বিশেষত প্রয়োজনীয় পরিমাণ শিক্ষার জন্য সত্যই ভাল অর্থোপার্জন করে তা এই সত্যটি বোঝায় যে আমাদের কোনও প্রয়োজন নেই।

— জনএফএক্স

কর্মীদের শর্তগুলি প্রতিটি দেশে, এমনকি প্রোগ্রামারদের ক্ষেত্রেও এক নয়। বিকাশকারী ইউনিয়নগুলির ক্ষেত্রে কি সাধারণত কোনও আউটসোর্স সরবরাহকারী হয়?

— TGnat

প্রকৃতপক্ষে, সফ্টওয়্যার অনুশীলনকারীরা যারা পরিচালনায় যান না তাদের ক্ষতিপূরণ বক্ররেখা বেল আকারযুক্ত। চল্লিশ বছর বয়সের পরে, গড় সফটওয়্যার প্র্যাকটিশনারের আয়ের শক্তি মোটামুটি অবিচলিত ক্লিপ থেকে হ্রাস পায় যতক্ষণ না সে / তার বয়স পঞ্চাশ নাগাদ পৌঁছে যায়। পঞ্চাশ-এ, কোনও ম্যানেজরিয়াল সফটওয়্যার প্র্যাকটিশনারের দক্ষতা নির্বিশেষে স্থায়ী কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়া অসম্ভব হয়ে পড়েছে। পুরানো নন-ম্যানেজরিয়াল সফটওয়্যার প্র্যাকটিশনারদের ভাড়া করে এমন একমাত্র সংস্থা সম্পর্কে হ'ল সরকার, সরকারী ঠিকাদার এবং বিশ্ববিদ্যালয়, এগুলি সবই কম প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ অফার করে।

— বিট-টুইডলার

@ বিট-টুইডলার: পেশাদার অ্যাথলিটদের ক্ষতিপূরণ বক্ররেখাটি বক্ররেখার আরও সুস্পষ্ট সংস্করণ এবং আপনি তাদের ইউনিয়ন গঠন করতে দেখেন না। আরে, অপেক্ষা করুন .... hrmmmm।

— জনএফএক্স

Answer 4

ইউনিয়ন দুটি জিনিস জোর করে:

• অবহেলার জন্য ইউনিয়নগুলি ব্যবহার করার জন্য সদস্যরা
• কর্মী থাকার উচ্চ ব্যয়।

ডেভেলপার হিসাবে দু'টি জিনিসই আমার কাছে খারাপ। প্রোগ্রামিং, অন্যান্য 'হোয়াইট কলার' পেশার মতো, ব্যক্তি সম্পর্কে যতটা শৃঙ্খলা সম্পর্কে। আপনি দুটি লোককে অভিন্ন স্কুলে পাঠাতে পারেন, অভিন্ন জিনিস শিখতে এবং একই কাজ সম্পাদন করতে পারেন, তবে আপনার দুটি ভিন্ন ফলাফল হবে outcome ইউনিয়নগুলি প্রতিটি 'কর্মী' কে বিনিময়যোগ্য হিসাবে বিবেচনা করে; এবং দর কষাকষি করে যেন এগুলি সবই বিনিময়যোগ্য।

তারা না. ইউনিয়ন ছাড়া আমার নিজের মজুরি এবং নিজের সুবিধার জন্য আলোচনার সুযোগ রয়েছে। আমি যদি কম বেতনে কাজ করতে চাই তবে আরও ছুটি পেতে চাই তবে আমার কাছে এই বিকল্প রয়েছে।

দ্বিতীয়ত, ইউনিয়নগুলি powerতিহ্যগতভাবে ক্ষমতায় থাকা অন্য কেউ যা চায় তা চায়: আরও । তারা তাদের কর্মীদের জন্য আরও অর্থ, আরও ছুটি, আরও সুবিধা চাই। যখন তারা বেশি চাওয়া এবং ব্যবসায়টি একটি টেলস্পিনে প্রেরণ করে তখন এটি একটি সমস্যা (দেখুন: ইউএস অটো শিল্প; উইসকনসিনে বর্তমান ইউনিয়ন বিতর্ক)।

ইউনিয়নগুলি ব্যবসায়ের পক্ষে ভাল নয় এবং ব্যবসা ছাড়া আমাদের চাকরি হবে না।

Comments

আপনি অবশ্যই আপনার মতামতের অধিকারী, তবে আমি মনে করি যে এটি জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির একটি খারাপ উত্তর।

— অ্যাডাম ক্রসল্যান্ড

@ অ্যাডাম ক্রসল্যান্ড আমি একমত নই। আমি যে সিদ্ধান্তটি প্রত্যাশা করছিলাম তার পিছনে যুক্তির ব্যাখ্যাটি হুবহু এইভাবেই।

— স্কট

@ স্কট, আমি এটি শুনে দুঃখিত। আমি এই উত্তরটিতে ততটা যুক্তি এবং বিস্তৃত জেনারালাইজেশন হিসাবে আসলে খুব বেশি দেখতে পাচ্ছি না। @ জর্জ তার নিজের বেতনের বিষয়ে আলোচনা করতে সক্ষম হওয়ার বিষয়ে একটি বৈধ পয়েন্ট তুলে ধরেছেন, তবে বাকী উত্তরটি আমার কাছে ইউনিয়নগুলির পক্ষে একটি অত্যন্ত পক্ষপাতমূলক এবং একতরফা দৃষ্টিভঙ্গি বলে মনে হচ্ছে।

— অ্যাডাম ক্রসল্যান্ড

@ অ্যাডাম তিনি আমাকে ইউনিয়ন রক্ষার জন্য বলেন নি, তিনি আমাকে জিজ্ঞাসা করলেন আমি কেন ইউনিয়নের সদস্য নই। যদি এটি 'একতরফা' না হয়, তবে আমি বিভ্রান্ত ব্যক্তি হতে পারতাম - বিপরীত ধারণা বিশ্বাসী!

— জর্জ স্টিকার

প্রোগ্রামিং একটি দক্ষতা, পেশা নয়। সত্তরের দশকে আমি যখন প্রথম মাঠে প্রবেশ করলাম তখন প্রোগ্রামিং দক্ষতা হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। কেউ উজ্জ্বল ধারণা পেয়েছিলেন যে যদি তারা প্রোগ্রামারদের "ছাড়" হিসাবে পেশাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে দেয় তবে সংস্থাগুলি অতিরিক্ত সময় ব্যয় না করে পালিয়ে যেতে পারে। 1980 এর দশক অবধি, "অব্যাহতি" শ্রেণিবিন্যাস বেশিরভাগ পরিচালনার পজিশনে সীমাবদ্ধ ছিল।

— বিট-টুইডলার

Answer 5

আপনি যদি 19নবিংশ শতাব্দীর কাঁচে ভরা কারখানায় প্রতিদিন ষোলো ঘন্টা প্রোগ্রামিং করে থাকেন তবে হ্যাঁ, আপনার সম্ভবত মিলিত হওয়া উচিত।

অন্যথায়, কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সম্পর্কে আপনার পরিচালকের সাথে সরাসরি কথা বলুন। একবিংশ শতাব্দীতে কত বেশি যুক্তিসঙ্গত পরিচালনা হতে পারে তা আপনি অবাক হয়ে যাবেন। ইউনিয়নগুলি আরোপিত যে কট্টর এবং বিঘ্নিত আলোচনার সরঞ্জামগুলি সম্ভবত আপনার প্রয়োজন হবে না।

Comments

আধুনিক দিনের কিউবটি একমাত্র শতাব্দীর স্যুট-ভরা কারখানার সমতুল্য। বেশিরভাগ সংস্থাগুলি ওয়ার্কস্টেশন এরজোনমিক্সে কেবল ঠোঁট পরিষেবা প্রদান করে। বিশ্বাস করুন বা না করুন, একটি খারাপ নকশাকৃত ওয়ার্কস্টেশন কম্পিউটারের সামনে কাজ করা সময়ের সাথে সাথে কার্পাল টানেল সিনড্রোম এবং পিছনে এবং পায়ে সমস্যা তৈরি করে। আমার ক্ষেত্রে, নন-এর্গোনমিকভাবে ডিজাইন করা কাজের পরিবেশে কীবোর্ডে তিরিশ বছর ধাক্কা খাওয়ার ফলে উভয় হাতে কার্পাল টানেলের রিলিজ এবং আমার ডান পাতে স্নায়ু নিঃসরণ ঘটে। বিশেষজ্ঞরা যারা এই সার্জারি করেছিলেন তারা বলেছিলেন যে সফটওয়্যার ডেভলপমেন্ট তাদের রোগীদের অন্যতম বৃহত উত্স।

— বিট-টুইডলার

প্রথমত, কার্পেল-টানেলের সাথে দীর্ঘস্থায়ী ফুসফুসের রোগগুলির সাথে সমান হওয়া শক্ত যে কারখানার শ্রমিকদের জীবনকাল থেকে 30 থেকে 40 বছর সময় নিয়েছিল। দ্বিতীয়ত, আপনি কি নিজের ম্যানেজারের সাথে কিউবিকল সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন? যদি আপনি জিজ্ঞাসা করেন, আপনি আসলে একটি যথাযথ চেয়ার এবং কীবোর্ড পাবেন। আমি সন্দেহ করি যে আপনি একটি আর্গমনিকভাবে সু-সমন্বিত কিউবিকল পেতে ধর্মঘটে যেতে হবে।

— স্মিথকো

আমি আলাদা করতে অনুরোধ। কার্পাল টানেল সিন্ড্রোম গুরুতর সমস্যা হয় যখন কেউ নিজের হাত ব্যবহার করে জীবনধারণ করে। এটি কোনও ছোট সমস্যা হিসাবে মনে হচ্ছে যতক্ষণ না কেউ কীবোর্ডের চাবিগুলি অনুভব করতে না পারে বা নিজেকে কাজ করতে চালায় না। চিকিত্সা না করা, কার্পাল টানেল সিন্ড্রোম একজন ব্যক্তিকে বেকারযোগ্য উপস্থাপন করতে পারে কারণ প্রায় প্রতিটি কাজের জন্য একজনের নিজের হাত ব্যবহার করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা এমনকি সমস্যাটিতে ঠোঁট পরিষেবা চালানোর একমাত্র কারণ এটি ওএসএএচএর সাথে একটি পেশাগত বিপত্তি হিসাবে তালিকাভুক্ত। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তাদের সফ্টওয়্যার বিকাশ কর্মীদের চ্যাটেলের মতো আচরণ করে।

— বিট-টুইডলার

আমি দাবি করছি না কারপাল টানেলটি গুরুতর নয়, তবে এটি এত মারাত্মক এবং স্থানীয় কিছু নয় যে এটির মোকাবেলায় কোনও ইউনিয়নের বিঘ্নিত হস্তক্ষেপের প্রয়োজন হবে। একটি নতুন কীবোর্ড এবং চেয়ারের জন্য সুন্দরভাবে জিজ্ঞাসার সাধারণ ক্রিয়াটি প্রায়শই বেশ ভালভাবে কাজ করে। নিয়োগকর্তারা এই বিষয়গুলি সম্পর্কে যত্নশীল হন: এটি ওএসএইচএতে ঠোঁট পরিষেবা দেওয়ার বিষয়ে নয়। আপনার কাছে মনে হয় সফ্টওয়্যার শিল্পের একটি খুব ম্লান দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। হতে পারে আপনি একটি খারাপ সংস্থায় কাজ করেছেন। সাধারণভাবে, আমার অভিজ্ঞতা হ'ল বিপরীত, নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের সুস্থ রাখতে চান: এটি তাদের দীর্ঘমেয়াদে অর্থ সাশ্রয় করে।

— স্মিথকো

আমি সত্তরের দশকের শেষের দিক থেকে সফটওয়্যার বিকাশে কাজ করে যাচ্ছি। ঠান্ডা শক্ত সত্য যে সফ্টওয়্যার বিকাশ শিল্প অসচ্ছল ওভারটাইমের আসক্ত। বেশিরভাগ সফ্টওয়্যার সংস্থাগুলি হাই-টেক সোয়েটশপগুলির তুলনায় কিছুটা বেশি। এজন্য সংস্থাগুলি তরুণ সফটওয়্যার বিকাশকারীদের ভাড়া নেওয়া পছন্দ করে। তরুণ বিকাশকারীরা প্রযুক্তিতে এতটাই মগ্ন হয়ে পড়েছেন যে তারা বুঝতে পারে না যে তারা তাদের নিয়োগকর্তারা শোষণ করছে। সফটওয়্যার বিকাশকারীরা যারা কাজের বাইরে জীবনের উন্নতি করতে বা তাদের বাচ্চাদের জন্য সময় দেওয়ার সাহস করে তাদের বেশিরভাগ সফ্টওয়্যার সংস্থার "পরিচালিত" করা হয়।

— বিট-টুইডলার

Answer 6

ইউনিয়নগুলি একটি প্রয়োজনীয় মন্দ। আমরা তাদের মাঝে মাঝে পছন্দ নাও করতে পারি, তবে এগুলি কেবল চেক না করা কর্পোরেট লোভের বিরুদ্ধে আমাদের চেক।

যে কেউ বিশ্বাস করেন যে পেশাদাররা ইউনিয়নগুলিতে যোগদান করেন না তারা ভুল তথ্যযুক্ত। আমেরিকাতে দুটি সেরা ক্ষতিপূরণ প্রাপ্ত প্র্যাকটিশনার-ভিত্তিক পেশাগুলি উভয়ই একীভূত। আমেরিকান মেডিয়াল অ্যাসোসিয়েশন (এএমএ) এবং আমেরিকান বার অ্যাসোসিয়েশন (এবিএ) অন্য নামের ইউনিয়নগুলির তুলনায় কিছুটা বেশি। তারা তাদের সম্মান পেশাগুলির জন্য দ্বাররক্ষী হিসাবে দায়িত্ব পালন করে এবং রাজনীতিতে অনুশীলনকারীদের জন্য একটি ভয়েস সরবরাহ করে, যা সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ক্রিয়াকলাপ যেখানে বেশিরভাগ শ্রমিক ইউনিয়ন নিযুক্ত রয়েছে।

তদুপরি, আপনি হাই-টেক নিয়োগকারীদের একীভূত করেছেন এমন রিয়ার-এন্ড আপনি বাজি ধরতে পারেন। তাদের ইউনিয়নকে ইনফরমেশন টেকনোলজি অ্যাসোসিয়েশন অফ আমেরিকান (আইটিএএ) বলা হয়। কর্মশক্তি হ্রাসের মাধ্যমে মজুরির দাবি দমন করতে আইটিএএ তার যথেষ্ট রাজনৈতিক আধিপত্য ব্যবহার করে। এমনকি উদারপন্থী অর্থনীতিবিদ মিল্টন ফ্রিডম্যান উল্লেখ করেছেন যে এইচ -1 বি প্রোগ্রাম কর্পোরেট কল্যাণের আরও একটি রূপ। এই শ্রম ভর্তুকিটি স্থানে থাকত না যদি এটি সম্পূর্ণ হাই-টেক নিয়োগকারীদের সমন্বয়ে গঠিত কোনও ইউনিয়নের জন্য না হত।

সমাপ্তিতে, আমি শ্রমিক ইউনিয়নের সদস্য নই, তবে আমি এএমএ বা এবিএর মতো কাঠামোযুক্ত ইউনিয়নে যোগ দিতে চাই। আমি সফ্টওয়্যার অনুশীলনকারীদের পেশাদার লাইসেন্স সমর্থন। প্রবেশের ক্ষেত্রে বাধা এই ক্ষেত্রটিতে অনেক কম। এই পরিস্থিতিটি নিম্নমানের সফ্টওয়্যার এবং একটি ঘূর্ণায়মান দরজা ক্যারিয়ারের মডেল বাড়ে যেখানে ক্ষেত্রের বেশিরভাগ অনুশীলনকারীদের দশ বছরের কম অভিজ্ঞতা রয়েছে।

Comments

এএমএ এবং এবিএ এবং ইউনিয়নগুলির মতো পেশাদার সংস্থাগুলির মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে। এই উত্সগুলি শংসাপত্র সরবরাহ করে, যেখানে কোনও ইউনিয়ন কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে বাধা সরবরাহ করে।

— স্মিথকো

আমার এক বন্ধুকে উদ্ধৃত করার জন্য, "ইউনিয়নগুলি শ্রমিককে সাহায্য করাতে বেশ ভাল, যতক্ষণ না তারা নিজেরাই সাহায্য করার ক্ষেত্রে যথেষ্ট শক্তিশালী হয়ে ওঠে" " আমি কর্পোরেট লোভকে ধরে রাখার জন্য সবাই, যদিও এটি ভাল বনামের মন্দ নয়। এটি একটি সাবধানী ভারসাম্য যার মধ্যে এটি বাস্তবে ভারসাম্য বজায় থাকলে অবশেষে এটি সবারই আগ্রহের মধ্যে থাকে। ইউনিয়নগুলি যদি ব্যবসার সাথে চালিত হয় তবে বেকারত্ব অনেক বেশি হবে।

— নীল

না, এএমএ এবং এবিএ বিদ্যমান থাকার প্রধান কারণ হ'ল প্রবেশের ক্ষেত্রে বাধা প্রদান করা, যা ঘুরেফিরে আয়ের শক্তি রক্ষা করে। চিকিত্সকরা এবং আইনজীবিরা তাদের পেশাগুলি নিয়ন্ত্রণ করেন, তাদের নিয়োগকর্তা নয় (যদি তারা স্ব-কর্মসংস্থান না করেন)। কেউ এএমএ দ্বারা নির্ধারিত শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ না করে ওষুধ অনুশীলন করতে পারে না, বা তারা এএমএ দ্বারা নির্মিত বিশেষায়িত বোর্ড পরীক্ষায় পাস না করে medicineষধ অনুশীলন করতে পারে। কেউ এবি-অনুমোদিত অনুমোদিত প্রোগ্রাম থেকে স্নাতক এবং বিএআর পরীক্ষায় উত্তীর্ণ না হয়ে আইন অনুশীলন করতে পারে না। কর্পোরেট আগ্রহগুলি তাদের পেশা থেকে দূরে রাখতে এএমএ এবং এবিএ উভয়ই লবি কংগ্রেস করে।

— বিট-টুইডলার

উইসকনসিনে রিপাবলিকান রাজনীতিবিদরা আজ ইউনিয়ন গুন্ডাদের দ্বারা মৃত্যুর হুমকি পেয়েছে। শ্রমিকের অধিকারের যতটা উন্নতি করতে হবে ততই সম্ভব আমি এই জাতীয় মানসিকতার পক্ষে সমর্থন জানাতে পারিনি।

— নিল

আমি দৃ strong় আর্ম কৌশল সমর্থন করি না। যাইহোক, উইসকনসিনে যা চলছে তা হ'ল ইউনিয়ন বুস্টিংয়ের মাধ্যমে বিরোধীদের জন্য অর্থের একটি বড় উত্সকে বিচ্ছিন্ন করার এক পক্ষের একটি প্রচেষ্টা। সময়গুলি যখন শক্ত হয় তখন একমাত্র জনগণ রাষ্ট্রীয় কর্মীদের ক্ষতিপূরণে মনোযোগ দেয়। যখন সময়গুলি ভাল হয়, কেউ রাষ্ট্রীয় কর্মচারী হতে চায় না কারণ সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি বেসরকারী খাতে যা অর্জন করতে পারে তার চেয়ে অনেক কম। রাজ্য কর্মচারীরা করদাতাদের থেকে সমৃদ্ধ হচ্ছে না। সরকারী ঠিকাদার সম্পূর্ণ ভিন্ন গল্প।

— বিট-টুইডলার

Answer 7

আপনি যদি সরকারে কাজ করেন তবে আপনার পছন্দ নাও থাকতে পারে। প্রোগ্রামারদের জন্য কোনও স্বীকৃতি সংস্থা নেই বলে এখানে প্রোগ্রামাররা 'পেশাদার' কর্মচারী নন।

মজার বিষয় এছাড়াও পদার্থবিজ্ঞানীদের জন্য নেই, আপনি একটি পদার্থবিজ্ঞান পিএইচডি দিয়ে একটি স্যাটেলাইটে কাজ করতে পারেন তবে আপনি দারোয়ান হিসাবে একই ইউনিয়নে রয়েছেন। যখন আপনার বস যিনি সবেমাত্র একটি পরিবেশগত প্রকৌশল (?) ডিগ্রির মাধ্যমে স্ক্র্যাপ করতে পেরেছেন তিনি একজন পেশাদার।

এবং আপনি কোনও এএমএ / এবিএ টাইপ সংস্থার কথা ভাবার আগে - এগুলি নিয়মিত, সাধারণত বড় সফ্টওয়্যার সংস্থাগুলি দ্বারা প্রস্তাবিত হয়। যদি আপনাকে সফ্টওয়্যার তৈরির জন্য পেশাদার হতে হয় তবে কোনও মুক্ত উত্স নেই, লিনাক্স বা অ্যাপাচি নেই। প্রোগ্রামার স্বীকৃত এমএস-অ্যাক্সেস প্রশিক্ষণ কোর্সে যতক্ষণ না প্রোগ্রামিং করছিল ততক্ষণ আপনি এখনও সেই সমস্ত দুর্দান্ত অ্যাক্সেস এবং ভিবি অ্যাপ্লিকেশন পেতে পারেন।

আসলে এটি একেবারেই সত্য নয় - সফ্টওয়্যার আইনী বা চিকিত্সা পরিষেবাদির চেয়ে আরও পোর্টেবল - বিশ্বের অন্য সবার কাছে লিনাক্স এবং অ্যাপাচি থাকলেও মার্কিনরা এমএসএফটি সার্ভার বা ওরাকল কিনতে বাধ্য হবে এবং কেবল এমএসএফটি সার্টিফাইড ডিভস নিয়োগ করবে।

Answer 8

আপনি কি ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য? কেন? কেন না? আপনি যদি হন, এবং এটি উল্লেখ করতে আপত্তি নেই, কোনটি?

আপনি কি এমন কোনও প্রোগ্রামারকে জানেন যে ইউনিয়নে থাকার মাধ্যমে সহায়তা করেছিল বা ইউনিয়নে থাকার মাধ্যমে সহায়তা পেয়েছিল? আপনি কি এমন কোনও প্রোগ্রামারকে জানেন যে ইউনিয়ন হয়ে বাধা পেয়েছিল বা বাধা পেয়েছে?

LOL, এর কোনও দরকার নেই। প্রোগ্রামাররা তাদের ব্যাগটি তুলতে পারে এবং যখনই চায় তারা চলে যেতে পারে এবং অন্য কোনও কর্মী পেতে পারে। বিভিন্ন সেক্টরে প্রচুর ব্যবসা রয়েছে যার জন্য প্রোগ্রামার প্রয়োজন।

শিক্ষকদের ইউনিয়ন হওয়ার কারণ বলার কারণ হ'ল তারা অন্য নিয়োগকর্তাকে কোথায় পাবে? সত্যিই আছে মাত্র 1, সরকার। হ্যাঁ সনদ এবং ব্যক্তিগত আছে এবং কি না। তবে সত্যিই মানুষ, এটি বিরল। হ্যাঁ ... ^ _ ^ (<- শিক্ষক ইউনিয়নের সহানুভূতিশীল)। পাবলিক সেক্টরের সমস্যাও হ'ল তারা আপনাকে পেনশন দিয়ে চুষে ফেলেন তাই আপনি যদি পেনশন ছেড়ে দেন তবে নগদ চলে যাচ্ছে যাতে 401 কেটের মতো আপনার পেনশনটি সরানো যায় না যদি না এটি অন্য কোনও সরকারী কাজ (আবার 1 জন বস)। সুতরাং এই শিক্ষকদের বেশিরভাগই আটকে আছেন যদি না তারা বাজেয়াপ্ত করতে এবং তাদের পেনশন নগদ করতে চান।

Comments

একজন কেবল নিজের ব্যাগগুলি প্যাক করতে পারেন এবং পঁচিশ জন হলে অন্য অবস্থানের সন্ধান করতে পারেন। যাইহোক, সেই কৌশলটি একবার চল্লিশের বয়স পেরিয়ে গেলেও কার্যকর হয় না। একজন চল্লিশ-প্লাস-বছর বয়েসী যিনি এই কৌশলটি টানছেন সম্ভবত তার দক্ষতার সেট নির্বিশেষে কখনও পুরো সময়ের কর্মসংস্থান পাবেন না। বয়স্ক সফ্টওয়্যার প্র্যাকটিশনাররা তাদের কম বয়সী সহকর্মীদের তুলনায় একটি পৃথক মান ধরে থাকে। যারা বিংশের দশকে তাদের জন্য আপনার সমবয়সীদের দিকে দীর্ঘক্ষণ তাকান। আপনার পাঁচজনের মধ্যে চারজন পঁয়তাল্লিশ বছর বয়সে শিল্পটি সরিয়ে দেবে। সফ্টওয়্যার ডেভলপমেন্ট এমন কোনও পেশা নয় যেখানে কোনও ব্যক্তি কৃপাশীলভাবে বৃদ্ধ হতে পারে।

— বিট-টুইডলার

এটি খুব সত্য যে প্রোগ্রামারদের পক্ষে এটি ঘুরে আসা সহজ easy আমি মনে করি এটি বহু অভিজ্ঞতার সাথে সিনিয়র স্তরের প্রোগ্রামারদের জন্য বিশেষত সত্য। 20+ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে শীর্ষ স্তরের প্রোগ্রামারগুলি খুঁজে পাওয়া অসম্ভবের কাছাকাছি হতে পারে এবং অনেকগুলি সংস্থাগুলি তাদের পেতে শীর্ষ ডলার প্রদান করবে।

— স্মিথকো

@ বিট-টুইডলার আমি সবেমাত্র এলএতে (গতকাল) একটি রুবি কনভেনশনে গিয়েছি এবং তাদের বেশিরভাগই 35+ বছর বয়সী এবং সেগুলি ভাল মনে হচ্ছে। যদি আপনি বোঝাতে চেয়েছিলেন যে আপনার ব্যাগটি বাছাই করা এবং কারণ ছাড়ার জন্য আপনি পরিবার ও অন্যান্য সামাজিক জিনিসগুলি বুঝতে পারেন তার চেয়ে বেশি শক্তিশালী। তবে আমি বিশ্বাস করি না যে আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে সক্রিয় থাকেন এবং সক্রিয়ভাবে নতুন জিনিস শিখেন তবে ugracefully বয়স বাড়ানো সত্য।

— পৌরাণিক প্রোগ্রামার

সংস্থাগুলি চল্লিশ-পঞ্চাশ-বছর বয়সী সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের চায় না। পঞ্চাশটি প্লাস-বছর বয়সী সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়াররা একটি পূর্ণ-সময়ের প্রযুক্তিগত অবস্থান অবতরণ করার চেয়ে মালবাহী ট্রেনের ধাক্কা মারার বেশি সম্ভাবনা রয়েছে। এ কারণেই চল্লিশের বেশি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী বেশিরভাগই ঠিকাদার (আমার বন্ধুরা সবাই ঠিকাদারের বাইরে প্রয়োজনের বাইরে)। আমি পঞ্চাশেরও বেশি, কম্পিউটার বিজ্ঞানে স্নাতক এবং স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করি, জাভা, সি / সি ++, অবজেক্ট পাসক্যাল এবং পিএল / এসকিউএল-তে প্রতিদিন কাজ করি এবং ত্রিশ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে বেশ কয়েকটি বাণিজ্যিক পণ্যের নকশা। আমার দক্ষতার অভাব নেই।

— বিট-টুইডলার

@ স্মিথকো, আমি কেবল লক্ষ্য করেছি যে আপনি ক্যালিফোর্নিয়ায় রয়েছেন। আপনি দেশের কঠোর শ্রম আইনের কিছু সুবিধাভোগী। ক্যালিফোর্নিয়া একমাত্র রাজ্য যা আমি জানি যে সেই জায়গাগুলি সফটওয়্যার বিকাশকারীদের "ছাড়" কর্মচারী হিসাবে শ্রেণিবদ্ধকরণের সীমাবদ্ধ। আমি এমন একটি রাজ্যে বাস করি যেখানে সফ্টওয়্যার বিকাশ কর্মীদের আয়ের স্তর নির্বিশেষে "ছাড়" হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে।

— বিট-টুইডলার