একটি জুনিয়র বিকাশকারী নিয়োগ, আমি কি জিজ্ঞাসা করা উচিত? [বন্ধ]

Question

আমরা বর্তমানে আমাকে জুনিয়র বিকাশকারীকে সাহায্য করার জন্য নিয়োগ দিচ্ছি, কারণ আমার বর্তমানে পরিচালনা করতে পারার চেয়ে আরও বেশি প্রকল্প রয়েছে। আমি কখনও বন্ধু বা কমপক্ষে পরিচিত কাউকে ভাড়া করি নি। আমার একমাত্র আবেদনকারীর সাথে আমার একটি ফোন সাক্ষাত্কার রয়েছে যা আসলে আমার কাছে দাঁড়িয়ে ছিল (কাগজে), তবে আমি এর আগে কখনও করিনি।

আমাদের প্রকল্পগুলি হ'ল সমস্ত উচ্চ স্কেলিবিলিটি, ডেটা নিবিড় ওয়েব অ্যাপ্লিকেশন যা একাধিক সার্ভার এবং ক্লায়েন্ট জুড়ে এক ঘন্টা কয়েক মিলিয়ন লেনদেন প্রক্রিয়া করে। ভাষা / স্ট্যাক নির্দিষ্ট হওয়ার জন্য, আমরা এএসপি.নেট এমভিসি 2, ওয়েব ফর্ম এবং সি # 4, এমএসএসকিউএল ২০০৮ আর 2 ব্যবহার করি যা সমস্ত উইন্ডোজ সার্ভার ২০০৪ আর -২-এ চলছে all

আমি তাকে কী জিজ্ঞাসা করব? আমার ফোন কলটি কীভাবে গঠন করা উচিত?

Comments

জুনিয়র বিকাশকারী এবং একজন প্রবীণ না কেন?

— কাজ 21

খরচ; সংস্থাটি এই প্রান্তিকে সবেমাত্র লাভজনক হয়ে উঠেছে ... এবং আমার অহংটি ভঙ্গুর;)

— জেরেমি বয়ড

বিভিন্ন উপায়ে, একজন "সস্তা" বিকাশকারী অভিজ্ঞ / ব্যয়বহুল বিকাশকারীদের চেয়ে বেশি ব্যয়বহুল হতে পারে। ভঙ্গুর অহং মন্তব্যটি সম্পূর্ণ ভয়ঙ্কর। যদি আপনি কখনও আপনার চেয়ে বেশি বুদ্ধিমান লোককে নিয়োগ না করেন তবে আপনি সর্বদা শিক্ষক এবং কখনও ছাত্র নন। তুমি সেভাবেই ধুলোয় ফেলে যাবে

— জনএফএক্স

সেখানে কিছু ভুয়া জুনিয়র রয়েছে (<3 বছরের অভিজ্ঞতা কিন্তু প্রচুর দক্ষতা)। বয়স কি গুরুত্বপূর্ণ?

— জেমস পি।

আপনি যদি জুনিয়র বিকাশকারীদের নিয়োগ দিচ্ছেন তবে এর অর্থ হ'ল আপনি তাদের অভিজ্ঞতাটি মূল্যায়ন করতে সক্ষম নন। কারণ তাদের সংক্ষিপ্ত কেরিয়ারে তেমন অভিজ্ঞতা নেই। অন্যদিকে আপনি তাদের প্রোগ্রামিং দক্ষতা মূল্যায়ন করতে পারেন এবং তারা কোড কীভাবে লেখেন তাও দেখতে পারেন। সুতরাং প্রথম পদক্ষেপটি কিছু দক্ষতা পরীক্ষা হতে পারে, যেমন http://tests4geeks.com দ্বিতীয় ধাপে আপনি তাদের বাড়িতে সাধারণ প্রোগ্রাম লেখার জন্য বলতে পারেন। আপনার ক্ষেত্রে এটি এমভিসি অ্যাপ্লিকেশন হতে পারে যা জেএসএন এবং এজেএক্স ব্যবহার করে কিছু ডেটার তালিকা দেখায়। টাইমার দ্বারা তালিকাটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে রিফ্রেশ হয় তাই পোস্ট করা আইটেমটি রেফ্রেশ ছাড়া দেখা যায় ..

— কঠোর

Answer 1

তারা কোন প্রযুক্তিগত ব্লগগুলি পড়ে সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, বর্তমান প্রযুক্তিতে আবেদনকারী কী আকর্ষণীয় দেখায় এবং কেন তা জিজ্ঞাসা করুন।

মূলত, একটি ফোনের সাক্ষাত্কারের জন্য আপনি এটি নির্ধারণ করতে চান যে এই ব্যক্তি এমন কি যিনি প্রযুক্তি এবং প্রোগ্রামিং সম্পর্কে উত্সাহী এবং আরও শিখতে এবং জানার আগ্রহী।

যেহেতু এটি একটি জুনিয়র, আপনি আশা করতে পারবেন না যে তারা অনেক উন্নত বিষয় জানেন তবে আপনি নিশ্চিত হতে চান যে তারা প্রোগ্রামারের মতো ভাবতে পারে - তাদের একটি সাধারণ সমস্যা দিন এবং তারা কীভাবে এটি সমাধান করবেন তা আপনাকে চালিয়ে নিতে বলুন। এটি আপনাকে কীভাবে সমস্যাগুলি মনে করে এবং সমাধান করার অন্তর্দৃষ্টি দেয়।

Comments

আমি আশা করি আমি দুটি উত্তর চয়ন করতে পারি, কারণ আপনার এবং পিটার কে উভয়ই দুর্দান্ত কম্বো।

— জেরেমি বয়ড

এই উত্তরটি সীমাবদ্ধ এবং এটি কেবল এই পরামর্শ অনুসরণ করে এমন লোকদের ক্ষতি করবে । ফোনের স্ক্রিনের জন্য, স্টিভ ইয়েজের পরামর্শ এটি অনুসরণ করুন । কোনও ব্যক্তি হিসাবে, চ্যালেঞ্জগুলির কোডিং করুন এবং সাক্ষাত্কারের জন্য জোয়েলের গেরিলা গাইড অনুসরণ করুন । একটি ডিজাইনের প্রশ্ন আছে - "<সন্নিবেশ সাধারন, সফটওয়্যারটির অনিয়ন্ত্রিত অংশ> তৈরি করতে প্রয়োজনীয় সমস্ত পদক্ষেপগুলি কী?" আপনি অভিজ্ঞতা নির্বিশেষে দেখতে পাবেন যে সমস্ত ভাল ভাড়াগুলির এই সমস্যার ভাল এবং দ্রুত উত্তর রয়েছে।

— রবার্ট পি

আশা করি আমি ইয়েজেগ, জোয়েল এবং আতউডের মতো শিল্পের লোকদের কাছ থেকে @ রবার্টপি ব্লগগুলি +3 করতে পারতাম সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী বা নেতৃত্বের যে কোনও পদে যেকোন ব্যক্তির জন্য ট্রেজার ট্রয়স। বা শিল্পের সত্যিই কেউ, তবে বিশেষত যদি আপনি গাইড বা অন্য ইঞ্জিনিয়ারদের গজ করার জন্য অবস্থান করে থাকেন।

— জিমি হোফা

Answer 2

আমি ফোনের সাক্ষাত্কারের জন্য একটি উন্মুক্ত পদ্ধতি অবলম্বন করি, তবে এতে কিছু কাঠামো রাখার জন্য আমি সাধারণত ব্যক্তিটিকে তাদের জমা দেওয়া পুনরায় শুরু করার মাধ্যমে কথা বলতে বলি। প্রায়শই, তারা তাদের জীবনবৃত্তান্তের মধ্য দিয়ে যাওয়ার পথে অন্যান্য প্রশ্ন উত্সাহিত করবে এবং তারা কী সেগুলি সম্পর্কে আপনি আরও ভাল ধারণা পাবেন।

ফোনের সাক্ষাত্কারের সময় অন্য বিষয়টি ভাবতে হয়: জিজ্ঞাসা করা: আমি কি এই ব্যক্তির সাথে কাজ করতে পারি? এগুলি কি শক্তিশালী? বিরক্তিকর? সঠিক?

Answer 3

তাদের সাথে কোড।

আপনার অবশ্যই স্বাভাবিক সাক্ষাত্কারের জিনিসগুলি করা উচিত। তবে আমি তাদের সাথে একটি জুড়ি প্রোগ্রামিং সেশন না করে কাউকে ভাড়া করি না।

আমার পদ্ধতির: আমি ২-৩ ঘন্টা এবং একটি খেলনা সমস্যা নেব (যেমন, একটি পূর্ণ-স্ট্যাক দেবের জন্য "টুইটার ভি 0.1" তৈরি করুন, বা "পিছনের দিকের ব্যক্তির জন্য" আদিম থেকে তালিকা প্রয়োগ করি ")। আমরা একই কম্পিউটারে বসে থাকব এবং কীভাবে এটি মোকাবেলা করব তা নিয়ে আলোচনা করব। আমি প্রথম ইউনিট পরীক্ষা লিখব এবং বলব, "পাস করুন"। এগুলি চালিয়ে যেতে সহায়তা করার জন্য আমি পরের দুটি পরীক্ষা লিখব। এবং তারপরে আমি সাধারণত তাদের মাঝে মাঝে মাঝে লাফিয়ে দৌড়তে পারি। যেহেতু আমরা সময়মতো হ্রাস পাই, আমি তাদের থামিয়ে দেব এবং জিজ্ঞাসা করব তারা এটি কোথায় নিয়েছে এবং এটি সরাসরি চালানোর আগে তারা কী করতে চায়।

যে বিষয়গুলি আমি সন্ধান করি:

• তারা কি ভালভাবে সহযোগিতা করতে পারে?
• তারা বেসিক বুঝতে পারি?
• তারা কি কোনও সমস্যা ভাগ করে দিতে পারে?
• তারা কি ক্লিন কোডকে মূল্য দেয়?
• তারা কি তাদের নিজস্ব বাগগুলি ধরবে?
• তারা যখন কিছু জানে না তখন কি তারা বুলিশ করার চেষ্টা করে?
• তারা কোডিং উপভোগ করেন?

Comments

আমি গুরুতরভাবে সন্দেহ করি যে জুনিয়র টিডিডি স্টাইলের ফ্যাশন, বা সাধারণভাবে এমনকি ইউনিট টেস্টের সাথে একটি জুটি প্রোগ্রামিং সেশনে ভাল করতে চলেছে।

— মার্টিন ব্লোর

জুনিয়র প্রোগ্রামারের পটভূমিতে নির্ভর করে। আমি কেবল গত সপ্তাহে একজনকে নিয়োগ দিয়েছিলাম যারা এতে দুর্দান্ত ছিল। আরও বিস্তৃতভাবে, যদিও আমি সাক্ষাত্কারের সময় এটি জানার চেষ্টা করছি তারই অংশ। যদি তারা পরীক্ষার অংশে ভাল না হয়, তবে আমি কেবল পরীক্ষাগুলি নিজেই লিখব, বা তাদের পরীক্ষা ছাড়াই সামনে চার্জ করতে দেব let যে কোনও উপায়ে আমাকে তাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি দেখতে দেয়।

— উইলিয়াম পিয়েট্রি

আমি এখন এটি করতে চাই না, 10 বছরের অভিজ্ঞতার পরে, যখন আমি জুনিয়র ছিলাম তখন কিছু মনে করবেন না। এক ভয়াবহ চিন্তা!

— অ্যান্থনি ব্লাকে

আমি নিজেকে জুনিয়র প্রোগ্রামার হিসাবে বিবেচনা করব এবং কীভাবে এবং কী করতে পারি তা দেখানোর জন্য এই পদ্ধতির স্বাগত জানাব। সবসময় প্রায়শই আমি এমন প্রশ্নগুলিতে আসি যেগুলির অভিধান এবং নিখুঁত সংজ্ঞাগুলির প্রয়োজনীয় ব্যবহার এবং সামগ্রিক প্রয়োগের ক্ষেত্রে খুব কম বিবেচনা করে require আপনি কি staticউইকিপিডিয়া বন্ধ করে দিয়ে কীওয়ার্ডের ব্যবহারের একটি মুখস্থ তালিকার উদ্ধৃতি দিতে পারবেন বা কীভাবে এটি ব্যবহারযোগ্য এবং প্রযোজ্য প্রসঙ্গে ব্যবহার করতে পারি তা দেখাতে চান?

— এএমসিসি

Answer 4

What's your Stack Overflow account name?

কারও কোডটি কীভাবে দেখতে যাচ্ছে তা জানার একটি সর্বোত্তম উপায় হ'ল এটি প্রথম হাতটি দেখে। এটি করার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল এসও।

অন্যথায়, স্ট্যান্ডার্ড প্রশ্নগুলি প্রয়োগ হয়। কঠিন পরিস্থিতি এবং তারা কীভাবে এগুলি কাটিয়ে উঠেছে সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। তারা কোন নতুন ভাষা শিখছে বা শেখার বিষয়ে চিন্তা করছে এবং কেন তা জিজ্ঞাসা করুন। তাদের জিজ্ঞাসা করুন তারা কোন আইডিই ব্যবহার করেন এবং তারা কেন এটি বেছে নিয়েছিল? কোন সোর্স নিয়ন্ত্রণ?

আপনি খোলা সমাপ্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে অনেক কিছু শিখতে পারেন যা কোনও নির্দিষ্ট প্রকল্পের সাথে সম্পর্কিত নয়, তবে তাদের পরিবর্তে তাদের চিন্তাভাবনা প্রক্রিয়াটি আপনার মাধ্যমে কাজ করার অনুমতি দেবে।

Comments

তাদের গিথব অ্যাকাউন্টের জন্য আরও ভাল জিজ্ঞাসা করুন, যদিও তাদের যদি কোনও অ্যাকাউন্ট থাকে তবে তারা সম্ভবত সেই তথ্যটি ভাগ করে নেবে।

— কাজ

এইবার আমি এসও-তে লগইন করেছি এবং বুঝতে পেরেছি 90% লোকেরা কেবল ওয়েব বিকাশের বিষয়ে যত্নশীল ... তারপরে আমি চলে গেলাম ... আমার প্রতিবেদনের জন্য অনেক কিছু।

— পেমদাস

এটি যখন কাজ করতে পারে তবে এটি সঠিকভাবে হয় না। নৈমিত্তিক পরামর্শে যে পরিমাণ অবদান রয়েছে তার চেয়ে বেশি তাদের বেতনভোগের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ প্রচেষ্টা করা যেতে পারে।

— NoChance

এটির মূল্যের জন্য, আমার সংস্থার সেরা বিকাশকারীদের মধ্যে একটির এসও অ্যাকাউন্ট নেই বা সুনাম রয়েছে <100. অবশ্যই যদি এটি একটি উচ্চ প্রতিনিধি সহ একটি অ্যাকাউন্ট থাকে তবে আপনি এটিতে খুব বেশি পড়তে পারবেন না তাদের একটি উচ্চ নেই।

— জেরেমি উইগগিনস

প্রকৃতপক্ষে, প্রার্থী যদি এসওতে কিছুটা সক্রিয় থাকেন (বা তারা কখনও কখনও সক্রিয় ছিলেন) তবে আপনি সম্ভবত তাদের সিভিতে এর লিঙ্কটি খুঁজে পাবেন। অন্যদিকে, সাক্ষাত্কারকারীদের কাছে খুব কমই এই জাতীয় কিছু দেখার সময় হয়। যা কিছু ক্ষেত্রে আপনার পক্ষে ভাল হতে পারে, কারণ আমি উদাহরণস্বরূপ এসওতে পোস্ট করা প্রতিটি প্রশ্ন / উত্তর নিয়ে গর্বিত নই।

— রাদু মুর্জিয়া

Answer 5

আমার তাড়াতাড়ি পড়ার জন্য একটি জিনিস যা আমি এখানে দেখতে পাইনি তা হ'ল তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার প্রয়োজন:

1 - শেখার ইচ্ছা

2 - স্ব-প্রশিক্ষণ বনাম আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণের ক্ষমতা

3 - তারা অতীতে তারা কিছু শিখেছে তার উদাহরণ

4 - ক্ষেত্রগুলির উদাহরণ যা তারা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে না

5 - সাধারণ উচ্চ স্তরের প্রশ্ন যেমন "আপনার যদি ওয়েব অ্যাপ্লিকেশন তৈরির বিষয়ে দায়িত্ব অর্পণ করা হয় ... কোন কাজগুলি ঘটতে হবে এবং কারগুলি করা উচিত" - এটি আপনাকে উন্নয়ন প্রক্রিয়া সম্পর্কে তাদের বর্তমান জ্ঞান সম্পর্কে ধারণা দেবে - এটি সঠিক হতে হবে না, তবে কমপক্ষে আপনি তাদের মতামতটি আজকের মতোই জানতে পারবেন।

Answer 6

আপনি অতীতে কাজ করেছেন এমন একটি প্রকল্পের মাধ্যমে আমার সাথে কথা বলুন

• প্রকল্পের সামগ্রিক স্থাপত্য বর্ণনা করুন। উচ্চ স্তর ঠিক আছে।
• প্রকল্পটি সম্পর্কে আপনি কী পছন্দ করেছেন।
• আপনি প্রকল্পটি সম্পর্কে একটি জিনিস কি অপছন্দ করেন।
• এমন কিছু কী যে, অন্ধকারে আপনি আলাদাভাবে কাজ করতে পারতেন?

আমার মতামত, ফোন বা অন্যথায় সাক্ষাত্কারের জন্য এটি দুর্দান্ত প্রশ্ন। তারা যদি কাজ করে এমন একটি প্রকল্প সম্পর্কে যদি তারা বুদ্ধিদীপ্তর সাথে কথা বলতে পারে তবে সম্ভাবনা কি তারা "এটি পেয়ে যায়"। আপনি একটি জুনিয়র স্তরের বিকাশকারী নিয়োগ করছেন, সুতরাং তারা এখনও বিশেষজ্ঞ হওয়া গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে তাদের কথা বলার জন্য তাদের ক্ষেত্রটি কমপক্ষে ভালভাবে বোঝা উচিত। সাধারণত আপনি যে লোকদের ভাড়া নিতে চান তাদের এটি চালাতে কোনও সমস্যা হবে না, আপনি যে লোকদের থেকে দূরে থাকতে চাইতে পারেন তারা কয়েক বা কম বাক্যে উত্তর দেবেন।

আপনি বর্তমান থাকার জন্য কি করবেন?

• আপনি কোন ব্লগ পড়েন?
• আপনি কোন বই পড়েছেন / পড়ছেন?
• আর কিছু?

এমন একটি শিল্পে যা প্রতিনিয়ত পরিবর্তিত হয়, আমি মনে করি তাদের পক্ষে বর্তমান থাকাই গুরুত্বপূর্ণ। আমি একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন নয়, তবে তারা যদি কিছু বলতে না পারে তবে এটি দুর্দান্ত চিহ্ন নয়।

আপনি কীভাবে সাইকেলের ক্লাস লিখবেন তা বলুন

কোনও ব্যক্তি সাক্ষাত্কারের জন্য এটি আরও ভাল প্রশ্ন হতে পারে যাতে তারা আসলে কিছু ছদ্ম কোড লিখতে পারে তবে আমি মনে করি এটি কোনও ফোনের সাক্ষাত্কারের জন্যও কাজ করতে পারে ... একটি সাইকেল বর্ণনা করুন (এটিতে বার, চাকা ইত্যাদি হ্যান্ডেল রয়েছে) কেউ এটি চালনা করে। ) এবং তাদের কীভাবে তারা ক্লাস (এস) মডেল করবে তা বর্ণনা করুন। এখানে কোনও স্থল ভাঙ্গার কিছু নেই, তবে তারা যদি এই প্রশ্নের সাথে লড়াই করে তবে তারা এখনও সম্পদ হিসাবে খুব কম বয়সী are

Answer 7

ইতিমধ্যে রচিত প্রচুর ভাল সাক্ষাত্কার টিপস রয়েছে, তবে আমি মনে করি না যে আপনি প্রতিদিনের ভিত্তিতে তারা কী করতে যাচ্ছেন তা ঠিক না হওয়া পর্যন্ত আপনি এই অবস্থানটি পূরণ করতে পারবেন। যদি আপনার প্রথম চিন্তা ছিল, "আমার যা কিছু করার দরকার তা হল" " থাম. তাদের পর্যালোচনা করার জন্য কোডের একটি নির্দিষ্ট অংশ সন্ধান করুন। তাদের দেখার জন্য সর্বোত্তম এবং নিকৃষ্ট কোডটি চয়ন করুন এবং তারা পার্থক্য জানেন কিনা তা দেখুন। তাদের প্রথম কোনও দ্রুত প্রকল্পের জন্য কাজ করার ক্ষেত্রগুলি দিন যা সম্ভবত উপেক্ষিত হতে পারে।

আশা করি আপনি সেরা প্রোগ্রামার নিয়োগ করেছেন, তবে প্রত্যেকেরই এমন ক্ষেত্র রয়েছে যা তারা অন্যের চেয়ে ভাল / বেশি অভিজ্ঞ। এটির সুবিধা নিন এবং সেই অনুযায়ী তাদের ভূমিকা সংজ্ঞায়িত করুন।

ওহ, এবং জিনিসগুলি সম্পন্ন করার ইতিহাস সহ কাউকে ভাড়া করুন।

Answer 8

আপনি যখন বিকাশকারীটির সাথে এক আলোচনার বিষয়ে রয়েছেন, আপনি তাকে জানতে পারেন এবং তারপরে তারা আপনার সাথে সৎ কিনা তা পরীক্ষা করতে পারেন।

এটি করার জন্য, তিনি সত্যই কতটা সত্য তা জানতে আপনি তাকে নীচের প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন

1. যদি তারা কোনও শংসাপত্রগুলি করে থাকে, যেমন মাইক্রোসফ্ট শংসাপত্রের মতো তারা সত্যই এটির জন্য পড়াশোনা করেছে এবং এটি পরিষ্কার করেছে কিনা তা জানতে তাদের সাথে তাদের পরীক্ষা করুন।

2. কিছু জুনিয়র বিকাশকারী যারা তাদের চূড়ান্ত বছরের প্রকল্পগুলি করেছেন, তারা প্রকল্পটি নিজেরাই করেননি অর্থাৎ তাদের বন্ধুরা অবশ্যই তাদের জন্য এটি করেছিলেন etc.

জুনিয়র বিকাশকারীকে গোপনীয় প্রকল্পগুলির উপর ন্যস্ত করা হলে সৎ হওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

যদি আপনি মনে করেন যে আপনি তাদের উপর আস্থা রাখতে পারেন, তবে আপনি কোন প্রশ্নোত্তর দিতে পারেন যেগুলি কোন প্রযুক্তির উপর তাদের নিয়োগের পরে কোনও ব্যবহারিক পাঠ্যপুস্তকের সাথে কিছু ক্ষেত্রে দৃশ্যের সাথে আছে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য তাদের লজিকাল ক্ষমতা আছে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য যাতে তাদের প্রোগ্রামিংয়ে অবিচ্ছিন্ন স্পর্শ আছে কিনা তা পরীক্ষা করতে পারেন।

Comments

মানুষের সবচেয়ে খারাপ ধারণা?

— tp1

অনুমানের জন্য +1 । @ টিপি 1 সমস্ত বিকল্প খোলা রেখে। : ডি

— কার্তিক শ্রীনিবাসন

Answer 9

স্যান্ডগ্লাজের সিইও নদা আলদাহলেহ সম্প্রতি একটি ব্লগ পোস্ট লিখেছিলেন, তার শুরুতে বিকাশকারীদের নিয়োগের নিজের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে। এখানে সে কিছু কিছুর সন্ধান করে:

• সমস্যা সমাধান মাইন্ড সেট
• শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা
• আর্কিটেকচার এবং অ্যালগরিদম প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন; একজন জুনিয়র বিকাশকারী নতুন ছোট বৈশিষ্ট্যগুলি স্থপতি করতে সক্ষম হবেন এবং অ্যালগরিদম প্রশ্নগুলি সমস্যার সমাধান করার মানসিকতা এবং তাদের যে ধরণের ভিত্তি রয়েছে সে সম্পর্কে বলতে পারে
• বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা বিচ্ছিন্ন করার ধাঁধা

এবং অবশ্যই প্রোগ্রামিং টেস্টে ফিজ বাজ প্রশ্ন থাকা উচিত নয়। আপনার অফিসে কয়েক ঘন্টার মধ্যে শেষ করা যেতে পারে এমন একটি আসল-জীবন অ্যাসাইনমেন্ট সেরা পরীক্ষা হবে।

আপনি এখানে তার পরামর্শ আরও পড়তে পারেন: http://blog.sandglaz.com/how-to-interview-and-hire-junior-developers/