আমি এমন কিছু কাজ করার চেষ্টা করছি যা অন্য কোনও "ঠিকাদার বনাম কর্মচারী" থ্রেডে পুরোপুরি আচ্ছাদিত নয়। সংক্ষেপে: একটি প্রাকৃতিক (সম্ভবত এমনকি কঠোর তারের এবং জন্মগত) প্রবণতা মানুষের এক বা অন্যের জন্য বোঝানো হয়?
কিছুটা ব্যাকগ্রাউন্ড: গত কয়েক বছর ধরে আমি মারাত্মক জ্বলজ্বল ভোগ করেছি এবং এ বছর ভাবতে ভাবতে সাবটিক্যাল নিচ্ছি। সমস্ত প্রতিবিম্বের সাথে আমি আরও বেশি করে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছে যাচ্ছি যে আমি স্থায়ী, বেতনভোগী জীবনের মতো জীবন কাটাচ্ছি না। মূলত, আমি মনে করি আমার কেবল "কর্মচারী মানসিকতা" নেই। কোনও কাজ যতই ভাল হোক না কেন, আমার মনে হয় কিছুটা দর্শনীয়, গভীর-আসনযুক্ত স্থানটি ঘুরে বেড়াতে হবে এবং একই দৃশ্যের সাথে আবদ্ধ হবে না। আমি প্রথম বা দু'বছরে দুর্দান্ত হয়েছি যখন জিনিস টাটকা থাকে তবে তার পরে, এটি একই কোডের ভিত্তিতে দেখা ইত্যাদি একই রুটিনে আটকে থাকতে সত্যিই বিরক্তিকর এবং অশোভিত বোধ শুরু করে, যতই ভাল লাগুক না কেন কাজ কাগজে মনে হয়। বেশিরভাগ লোকেরা এমন একটি খাঁজে উঠেছে বলে মনে হয় যেখানে স্থিতিশীলতা কোনও "পরিচিতির অবজ্ঞার" জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়
আমার অন্য একটি প্রশ্নের এই উত্তর (মূলত এই বিষয়টির সাথে সম্পর্কিত) আমার মনোযোগ আকর্ষণ করেছে: মনে হচ্ছে আমি মূলত তারা "শিকারী" টাইপ, যা এক ধরণের "স্লো মোশন এডিএইচডি" কে ডাকে। আমি যে বিষয়গুলিতে সত্যই আগ্রহী সেগুলিতে মনোনিবেশ করতে আমি দুর্দান্ত এবং আমি কঠোর পরিশ্রম করতে ভয় পাচ্ছি না। তবে এটি একটি সূচনা, অগ্রগতি এবং শেষের সাথে প্যাকেজড আসতে হবে - একটি স্বল্প থেকে মধ্যবর্তী সময় ফ্রেমে। সাধারণ বেতনভিত্তিক পরিবেশ, যা সফ্টওয়্যার বিকাশে সাধারণত ওপেন-এন্ড "রক্ষণাবেক্ষণ মোড" এর অর্থ হয়, খুব দ্রুতই আমার কাজ শুরু হয়, নতুন চাকরিতে প্রথম বা দু'বছরের পরে। আমি অনুপ্রেরণা এবং ফোকাস হারাতে শুরু করি এবং শেষ পর্যন্ত বার্নআউটে চলে যাই।
সুতরাং মূলত যা আমি জিজ্ঞাসা করছি - আপনি কি মনে করেন এই কৃষক বনাম শিকারি তত্ত্বটি আসল? কোনও আনুষ্ঠানিক চিকিত্সা মনোরোগ বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনে নয়, তবে কেবল আপনার বিষয়গত অভিজ্ঞতা থেকে? আমি বিশেষত ঠিকাদারদের কাছ থেকে শুনতে চাই, বা যারা এই দুটি কাজ করেছেন। সুযোগটি ভাল হওয়ার কারণে আপনি কি এটি করছেন এবং আপনি একই কাজ স্থায়ীভাবে অন্য সমস্ত কিছু একই হতে পারে do বা আপনার মতো আমার মতো এই অনুভূতি / মানসিকতা আছে - একই দৃশ্যে আবদ্ধ থাকার ফলে আপনার আত্মা ডুবে যাবে?
সম্পর্কিত প্রশ্ন : লোকেরা কি সাধারণত একটি বা অন্যটির সাথে লেগে থাকে? না তারা দুজনেই কি করে? আমার কাছে মনে হয় বেশিরভাগ লোকেরা হয় বেশিরভাগ ক্যারিয়ারের জন্য কর্মচারী বা ঠিকাদার / পরামর্শদাতা এবং ইচ্ছামত উভয় কাজ করে এমন একটি ওভারল্যাপ বেশ ছোট। আমি এটির ব্যাক আপ করার জন্য কোনও ডেটা খুঁজে পাচ্ছি না, এটি আমার কাছে পাওয়া একটি ধারণা মাত্র - এবং আমি এটি খুব কৌতূহলী বলে মনে করি - কারণ মনে হয় যে এই ধারণাটির জন্য লোকেরা স্বাভাবিকভাবেই / দৃষ্টিকোণভাবে জ্বলজ্বল করার প্রবণতা রয়েছে বলে সমর্থন দেয় seems কাজের এক বা অন্য "মডেল"।
সম্পাদনা : প্রতিক্রিয়া জন্য ধন্যবাদ। আমি মনে করি এটি একেবারে সত্য যে একটি সাধারণ "কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ" ব্যবসায়ের পরিবেশে অন্য কারও পক্ষে কাজ করার ক্ষেত্রে অসন্তুষ্টির অন্তর্নিহিত অনুভূতি feeling আমার যে সমস্ত কাজ ছিল সেগুলি স্থায়ী জিগ ছিল যা মূলত সেই প্যাটার্নের সাথে ফিট করে - বিকাশকারীরা কারখানার শ্রমিকদের মতো আচরণ করে (কিছু জায়গা অন্যদের চেয়ে খারাপ, তবে সবসময় মূলত সত্য) - যেমন। বেশি স্বায়ত্তশাসন বা স্ব-বাস্তবায়ন উদ্দেশ্য ছাড়াই আপনি যা বলেছিলেন তা করছেন। এটি বলেছিল, আমি মনে করি স্থায়ী জিগসের সাথে তুলনা করে এটি আমার জন্য কীভাবে কাজ করে তা দেখার জন্য আমি এখনও চুক্তি করার বিষয়ে নজর রাখব। এটা সম্ভবত নিখুঁত নয়, কিন্তু আমি মনে করি স্বাধীনতা অন্তত রাখা কিছু আকর্ষণীয় would - এটা একটি দীর্ঘ সময় গ্রহণ একইএই জায়গায় পৌঁছানোর আগেই আমি সেখানে জ্বলে উঠেছি এবং কাজ করার জন্য খুব অচল হয়ে পড়েছি। নিয়মিত পার্শ্বীয় চলাচল কমপক্ষে এটি নিয়ন্ত্রণে রাখতে পারে।