সফটওয়্যার সংস্থাগুলিতে সময়মতো চলে যাওয়া কীভাবে বোঝা যাচ্ছে? [বন্ধ]

33

সফটওয়্যার সংস্থাগুলিতে সময়মতো কাজ ছেড়ে যাওয়ার পরিণতিগুলি কী?

এটি মোকাবেলার পেশাদার উপায় কি?

[সম্পাদকীয় সংযোজন]

প্রশ্নটি স্ট্যান্ডার্ড ঘন্টা কাজ করা এবং স্পষ্টভাবে জিজ্ঞাসা না করে অতিরিক্ত সময় না দেওয়ার বিষয়ে। সফটওয়্যার সংস্থাগুলিতে এবং / অথবা কোনও সফ্টওয়্যার বিকাশকারী ভূমিকার জন্য অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করা কোনও আদর্শ বা প্রত্যাশিত কাজের মনোভাব? একজন যদি স্থানীয় আইন বা চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত মানক সময়গুলি কেবলমাত্র কাজ করে তবে কীভাবে তার সহকর্মীরা এবং সমবয়সীরা বুঝতে পারবেন?

development-environment

— অপ্রবৃত্ত
সূত্র

12

জীবনযাপন করার চেষ্টা করার জন্য আপনাকে আপনার সমবয়সীরা এবং তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থাপনার দিকে তাকাবেন B তবে এগুলির মধ্যে বেশিরভাগ স্ব-দাবী করা ওয়ার্কাহোলিক যারা কাজটির ভালবাসা এবং নিখুঁত আনন্দের জন্য এতে রয়েছেন, বা কেবল এতে অন্যকে দেখানোর জন্য যে তারা না।

— আদিত্য পি পি

3

এটি নির্ভর করে যদি আপনি ল্যাপটপ ব্যবহার করেন এবং ঘরে বসে কাজ করতে পারেন। অফিস ছাড়ার জন্য! = কাজ শেষ হচ্ছে।

— অ্যালান স্পার্ক

3

এখানে এই বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত একটি ভাল পঠন রয়েছে (জেডি মেয়ার 40 ঘন্টা ওয়ার্ক সপ্তাহে @ মাইক্রোসফ্ট): ব্লগস.এমএসডিএন

— বি

2

আপনি যেখানে কাজ করেন তা নির্ভর করে। আমি যেখানে কাজ করি, আমরা সকলেই নাকের উপর 5 টায় কেবল Ctrl + Alt + L চাপলাম এবং দরজা দিয়ে বেরিয়ে এসেছি।

— এমপেন

10

তাদের কেবলমাত্র আপনাকে বেতন প্রদানের ফলাফল এবং এর চেয়ে বেশি কী ঘটবে? এটি দ্বিপথের রাস্তা। যদি তারা আপনাকে বেশি অর্থ প্রদান না করে তবে আপনি কেন বেশি কাজ করবেন?

— গ্র্যান্ডমাস্টারবি

26

ধারাবাহিকতা? আপনি সময়মতো বাড়ি পাবেন ... এটাই প্রায়।

সম্পাদন করা

কিছু মন্তব্যকারীদের জবাবে: এই উত্তরটি সরাসরি খুব সম্প্রতি আমার ম্যানেজারের সাথে আমার একটি কথোপকথনের সাথে সম্পর্কিত। আমার ম্যানেজারের সাথে আমার সাপ্তাহিক 1x1 সভা হয় এবং কয়েক সপ্তাহ আগে এটি এরকম কিছু হয়েছিল:

আমি: আমার গত সপ্তাহে উদ্বেগ আছে। আমি [কিছু পরীক্ষার পদ্ধতি] করছিলাম, যেমন আমি আপনার সাথে কথা বলেছিলাম, কিন্তু দলের কিছু লোক (নাম নাম রাখেনি) আমাকে "বিরক্ত করবেন না" এবং "এটি সময় নষ্ট করার মতো জিনিস" বলছিল "এবং এমনকি এটি করার জন্য আমাকে কিছু নোংরা চেহারা দিয়েছে।

বস: দাঁড়াও, কী? আমি কি কিছু বললাম?

আমি: আহ ... না ...

বস: তাহলে তাদের চিন্তাভাবনা কে করে?

আমি: ভাল কথা ...

বস: হ্যাঁ, এটা নিয়ে চিন্তা করবেন না। যদি কোনও সমস্যা হয়, আমি আপনাকে বলব।

পয়েন্ট হ'ল: আপনার সহকর্মীরা আপনি যা কিছু করেন তা নিয়ে কী ভাবছেন তা বিবেচ্য নয়; শুধু ভাল কাজ। আপনি সম্মান পাবেন, এবং দেরী থাকার দরকার নেই।

— স্টিভেন ইভার্স
সূত্র

1

পূর্ববর্তী মন্তব্যকারীদের কাছে: মন্তব্যগুলি বোঝার জন্য স্পষ্টতা পাওয়ার জন্য, বর্ধিত তাত্পর্যপূর্ণ আলোচনার জন্য নয়। দেখে মনে হচ্ছে উত্তরটি প্রাথমিক মন্তব্যের ভিত্তিতে সম্পাদিত হয়েছিল। আপনি যদি এখনও উত্তরটির সাথে একমত না হন তবে নিজের যোগ করতে দ্বিধা বোধ করবেন।

55

এটি করার পেশাদার উপায় হ'ল ... ভাল, সময় মতো কম বা বেশি রেখে দিন। ঘড়ির ঘড়ির কাঁটাচামচ দেখে না যাওয়ার জন্য সম্ভবত এটি 1-15 অতিরিক্ত সময় দিন। আপনার যদি এমন কোনও কাজ হয় যা এই 1-15 মিনিটের মধ্যে শেষ হতে চলেছে তবে তা করুন, নাহলে এটি আগামীকালের জন্য স্থানান্তর করুন।

আপনি নিজেকে চালিত হতে দেবেন না বলে শুরু থেকেই প্রমাণ করা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি যদি নিজের ব্যস্ততা প্রদর্শন করতে চান তবে অতিরিক্ত সময় লাগানো এটি করা সবচেয়ে খারাপ উপায়। প্রথমে এটি আপনার স্বাস্থ্যের ক্ষতি করবে। দ্বিতীয় কেউ এর প্রশংসা করবে না বরং পরিবর্তে এটি আপনার কাছে ডিফল্টরূপে প্রত্যাশা করবে।

দিনের বেলাতে অনুপ্রাণিত হন, বাকি সময়টি কোনওভাবেই দেওয়া হয় না।

আপনি যদি 10-12 ঘন্টা কাজ করতে ইচ্ছুক না হয়ে ভীত হন, কাজটি আপনাকে বের করে দেওয়ার আগে স্যুইচ করুন।

আপডেট: এটি কীভাবে অনুধাবন করা হয় সে সম্পর্কে আপনার প্রশ্নের সরাসরি উত্তর দেওয়ার জন্য এটি নির্ভর করে। এটি একটি নির্দিষ্ট সংস্থার উপর নির্ভর করে, এর আকার এবং সংস্কৃতি, এটি শিল্পের উপর নির্ভর করে এবং অবশেষে এটি দেশ এবং সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে। পশ্চিমা দেশগুলিতে সাধারণত স্ট্যান্ডার্ড ঘন্টা ধরে কাজ করা ভুল বলে বিবেচিত হতে পারে। পূর্ব দেশগুলিতে লোকেরা এমনকি ব্যক্তিগত জীবনের অধিকারী এই ধারণার সাথে পরিচিতও না হতে পারে। আপনি কোথায় আছেন তা জানেন না, তবে পরামর্শ দেওয়া কঠিন, তবে উন্নত দেশ এবং ভাল সংস্থার কথা বললে সাধারণত অতিরিক্ত সময় লাগাতে বাধ্য করা আপনার পক্ষে খারাপ হয় না, তবে আপনি এটি করছেন এবং আপনার স্বাস্থ্যের ক্ষতি করছেন তাও লক্ষ্য করা যায় না generally এবং সামাজিক জীবন।

_{একটি সত্যি ঘটনা. আমার কাজের শেষ স্থানে আমি শুরু থেকে অতিরিক্ত ঘন্টা রেখেছি hours এটি পরিণত হিসাবে, এটি আমার বেশ বোকা ছিল। আপনি কি মনে করেন কেউ এর জন্য আমাকে ধন্যবাদ জানায়? শক্ত করে ধরো. আমি সম্ভবত স্ট্যান্ডার্ড ঘন্টা না রাখার জন্য চিৎকার পেয়েছি! তুমি জানো কেন? কারণ যখন আমি যাওয়ার শেষ ছিল, লোকেরা আমাকে বিদায় জানাতে দর্শন না দিয়ে চলে যাচ্ছিল এবং পরের দিন অবশ্যই আমি কখন চলে গেলাম এবং এমনকি কখন এবং তারা আমাকে কর্মক্ষেত্রে দেখেছিল কিনা তা কারও মনে পড়েনি। কৃতজ্ঞতা জন্য এটি কিভাবে। তারপর থেকে আমি 8 ঘন্টা গণনা শুরু করে তারপর যান। আমাকে ভাল করেছে।}

আপডেট 2: উপরের সমস্ত পণ্য সংস্থাগুলিকে বোঝায়, এটি এমন জায়গা যেখানে আপনি কোনও অফিসে বসে আপনার কাজ করেন। আপনি যদি কোনও পরিষেবা সংস্থায় (পরামর্শ) যোগ দিতে চান তবে তারা আপনাকে দেশজুড়ে পাঠিয়ে তাদের ক্লায়েন্টদের আরও দেখতে যেতে চাইবে। সেক্ষেত্রে আমি অনুমান করি যে কাজের সময়গুলি ম্লান হয়ে যাবে, যেহেতু আপনি যদি এই সপ্তাহে কোনও নতুন শহরে আটকে থাকেন তবে আপনি আপনার ব্যক্তিগত জীবন - আপনার পরিবার, আপনার বন্ধুবান্ধব, দেখার জন্য পছন্দসই জায়গা এবং পছন্দসই জিনিসগুলি নিয়ে তেমন কিছু করতে পারবেন না সমস্ত কিছু বাড়িতে ফিরে আসার জন্য, আপনি যা করতে পারেন তা শহর জুড়ে ঘুরে বেড়ানো বা হোটেলে বসে or সেক্ষেত্রে তারা কার্যকরভাবে আপনার 24 ঘন্টা owণী, সুতরাং আমি মনে করি আপনি সাধারণত আরও কিছু ঘন্টা সময় ব্যয় করার অন্য উপায় হিসাবে রাখতে পারেন যখন আপনি সাধারণত আপনার অফ ঘন্টা চলাকালীন যা করতে চান তা করতে পারেন না।

5

প্রথম থেকে এটি করার জন্য +1 দুর্দান্ত পয়েন্টস +100 এবং অন্যটি +100 আপনার জন্য এটি ডিফল্টরূপে আশা করবে।

— আদিত্য পি

2

সত্য ঘটনাটি আমার সত্য গল্পের সাথে খুব মিল বলে ...

— রায়ান হেইস

দুর্দান্ত উত্তর। আমি সত্যিই ঘৃণা করি যে এমনকি কিছু সংস্থাগুলি যদি "ওয়ার্ক-অহলিক" প্রকার না হয় তবে কীভাবে উত্থাপন / প্রচারের জন্য লোকদের বিবেচনা করবে না।

— মার্টিন ব্লোর

3

পশ্চিমা-পূর্ব সংস্কৃতির পার্থক্য সম্পর্কে পার্শ্ব নোট ... আমি আমেরিকাতে এবং একটি চীনে একটি সংস্থা এবং উভয় অফিসে কাজ করেছি এমন একটি প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করেছি। পশ্চিমে আমি নিয়মিত প্রতিদিন 10+ ঘন্টা করেছিলাম এবং যখন কয়েক মাস ধরে সাধারণ কাজের দিনগুলি করতে হয় তখন আমি এই সংস্থাটি চুরির অভিযোগে অভিযুক্ত হয়েছি। চিনে আমি খুব কমই 9 ঘন্টা এর উপরে কাজ করি তবে আমি যখন চলে যাই তখন প্রায় সবসময় অফিসে লক করে রাখি !!

— নিউটোপিয়ান

42

এটি সম্পূর্ণরূপে সংস্থার সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে।

আমি একটি ছোট কারখানার জন্য প্রোগ্রাম করেছি যেখানে আপনি দেরি করতে পারবেন না কারণ মালিক ব্যক্তিগতভাবে 5 টায় দরজা লক করে রেখেছেন। এবং আমি সিলিকন ভ্যালি স্টার্টআপগুলিতেও প্রোগ্রাম করেছি যেখানে +০+ ঘন্টা সপ্তাহ স্বাভাবিক ছিল এবং যে কেউ মাত্র ৪০ কাজ করেছেন তাকে স্ল্যাকার হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সাথে যেতে চান তবে তারা যা করেন তা করুন। যদি আপনি এটি করতে খুশি না হন তবে যেকোন উপায়ে এটি করুন এবং অন্য কোনও কাজের সন্ধান করুন। ভাগ্যক্রমে, আপনি এমন একটি সংস্থা খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন যার সংস্কৃতি আপনার জীবনযাত্রার সাথে মেলে।

— বব মারফি
সূত্র

+100 - এখন পর্যন্ত সবচেয়ে দরকারী পরামর্শ। প্রত্যেকে নিয়োগের সময় প্রতিভার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ সংস্কৃতি এবং ফিটিং সম্পর্কে কথা বলে। আপনি সময়ের প্রত্যাশা উপেক্ষা করতে পারবেন না।

— জেফো

5

আপনি যদি সিলিকন ভ্যালি স্টার্টআপে কাজ করছেন, প্রশ্ন হচ্ছে, আপনি কি শেয়ার বা স্টক বিকল্পগুলি পাচ্ছেন? আপনি যদি সম্ভাব্য বড় বেতন পান তবে পাগলের মতো কাজ করা আলাদা।

— স্কট হুইটলক

লকিংয়ের জন্য +1। এটির আরও বিশদ সরবরাহ করার জন্য যত্নশীল?

+1 একদম ঠিক। এটি আপনার সংস্থার উপর নির্ভর করে। বিশেষত, আপনার সংস্থার লোকেরা যারা আপনার উপরে। আপনি যদি সিলিকন ভ্যালি বা ভারতে (আমি যেখান থেকে এসেছি) থাকি তবে আপনার ক্ষতি হয়: পি আশা করি আপনি এমন একটি সংস্থায় রয়েছেন যেখানে যুক্তিসঙ্গত লোকেরা থাকেন এবং তারা আপনাকে "কোন সময়ে" না করে আপনি "কাজ" দেখেন এটা কর.

@Senthil আমি থেকে এসেছি ভারত এবং আমার কোম্পানিতে (6k + + কর্মচারী শক্তি) আমরা এমনকি আত বিবেচনা অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ। হ্যাঁ আমরা যদি ভুল করে থাকি তবে এটি আপ করার জন্য যা লাগে তা করার দায়িত্ব আমাদের। তবে এটি প্রায়শই ঘটে না .. তবে তবুও

— চানি

15

এখানে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নটি হ'ল আপনি যদি কাজটি করতে বলা হয় এবং আপনি সময় মতো তা করেন।

যদি আপনি এটি করেন তবে ভাল, তবে আপনাকে সর্বদা ছাড়তে হবে যাতে আপনি কয়েক ঘন্টা সম্মত হন।

আপনি যদি তা না করেন তবে আপনাকে অতিরিক্ত পরিশ্রমের প্রয়োজন পড়ে। আমি ধরে নিয়েছি যে টাইমলাইনটি যুক্তিসঙ্গত এবং যেমন আপনার বসের সাথে সম্মত হয়েছে, এবং আপনি কেবল পিছনে রয়েছেন। তবে এটি আলাদা বিষয়, যদি আপনি 60-70 ঘন্টা / সপ্তাহের রিসোর্স হিসাবে প্রত্যাশিত হন, কারণ তখন আপনাকে মূলত প্রত্যাশার চেয়ে কম দামে ভাড়া দেওয়া হয়, এবং আপনাকে এটির সাথে চুক্তি করতে হবে বা সন্ধান করা শুরু করতে হবে অন্যকিছু. আমি বুঝতে পারি যে সংস্কৃতিগুলি পৃথক - এটি কী সংস্কৃতিতে ঘটছে তা বলা গুরুত্বপূর্ণ important

4

+1 দেখানোর জন্য যে আপনাকে প্রথম কাজটি করতে হবে তা হল একটি ভাল কাজ করা।

— কারসন 63000 21

আচ্ছা অ্যান্ডারসন .. আমি আশা করি আপনি কোনও দিন আমার পরিচালক হতে পারবেন। আমি এটাকে পছন্দ করব .... আপনি দেখতে পাচ্ছেন আমি কোথায় যাচ্ছি?

— চানি

এবং আপনাকে কী ভাবছে যে অন্যান্য পরিচালকরা ধার্মিক প্রাণী? আমি যদি আমার চাকরিতে ভাল থাকি তবে আমার ব্যবস্থাপক আমাকে আরও বেশি ঘন্টা কাজ করতে চান যাতে তিনি আরও কাজ শেষ করতে পারেন ??

— ছানি

2

কথাটি হ'ল আপনার কাছে যা চাওয়া হয় তা করা কখনও কখনও এর অর্থ হ'ল এমনকি সপ্তাহে 150 ঘন্টা রাখা এমনকি আপনি এখনও এটি সম্পন্ন করতে পারবেন না। আমি দলের জন্য একজনকে টাস্ক দেওয়ার জন্য সবাই রয়েছি তবে আমি আর করব না (ভালভাবে আর বেঁচে থাকবে না এবং তারা বলতে শিখবে) অন্য কাউকে প্যাচ করার জন্য পাগল ঘন্টা কাজ করে s incompetence. Did it, they get the rewards and I got the ... well... letঠিক বলি যে সময়মতো সরবরাহ করা প্রায় আমাকে একটি বাগের কারণে বরখাস্ত করে দিয়েছে পেছনে ফেলে রাখা হয়েছিল ... তাই এখন থেকে ... অসম্ভব প্রকল্পগুলি = একটি বড় এবং উত্তেজনাপূর্ণ কোনও নয়

— নিউটোপিয়ান 6'11

2

@ নিউটোপিয়ান, যেমনটি আমি লিখেছি - আমি ধরে নিই যে সময়রেখাটি যুক্তিসঙ্গত এবং এতে সম্মত।

11

এখানে অনেক ভাল উত্তর। দুর্ভাগ্যক্রমে অনেক সংস্থায়, অফিসে ব্যয় করা সময়টি আপনি ব্যস্ত এবং কঠোর পরিশ্রমী এই ধারণার সাথে সম্পর্কিত। আমি অতিরিক্ত অফিসে যেখানে করতে পছন্দ করি যেখানে ওভারটাইম হ'ল আদর্শ, তা হ'ল আমার পিসিতে প্রোগ্রামিং সম্পর্কিত কিছু ই-বুক লোড করা। তারপরে কাজের সময় শেষ হওয়ার প্রায় সময়টি আমি স্ব-উন্নতি মোডে স্যুইচ করি।

— Antonio2011a
সূত্র

আমি দেখতে পাচ্ছি আপনি কোথা থেকে এসেছেন, তবে সমস্যাটি হ'ল আপনি অবিশ্বাসের চক্রের অবসান ঘটাচ্ছেন, যেখানে শ্রমিকরা বিশ্বাস করছেন যে শ্রমিকরা দেরি করছেন; শ্রমিকরা দেরিতে থাকার প্রত্যাশার জন্য

— ম্যানেজমেন্টে ক্ষোভ প্রকাশ

8

এটি অনেকগুলি বিষয়ের উপর নির্ভর করে:

আপনার জীবন. পরিবার? শখ? যদি 80 ঘন্টা / সপ্তাহে কাজ করা বিবাহবিচ্ছেদের দিকে পরিচালিত করে, তবে আপনি পরের বছরের জন্য খুব বেশি উত্পাদনশীল হবেন না। এর মূল্য নেই। (আমি এটি দেখেছি)।
সংস্থার সংস্কৃতি। তারা কি আপনাকে নির্দিষ্ট ঘন্টা কাজ করার দাবি করে? তারা কী আপনার নিজের যত্ন নেওয়ার জন্য জোর দিয়ে থাকে, তাই আপনি আপনার সেরা কাজটি করার জন্য প্রস্তুত দেখান
আপনার কাজের মান। আপনি যদি খুব ভাল প্রোগ্রামার না হন তবে আপনি আপনার উত্সর্গ দিয়ে লোককে মুগ্ধ করতে পারেন। কিন্তু আপনি এখনও স্তন্যপান হবে।
আপনার কাজের মূল্যায়ন করার জন্য আপনার সহকর্মী এবং বসের ক্ষমতা The যদি তারা ভাল এবং খারাপ কাজের মধ্যে পার্থক্য বলতে না পারে তবে তারা আপনার কাজের সময় ঠিক করবে। আবার, খারাপ প্রোগ্রামারদের জন্য এটি সুসংবাদ, তবে দুর্দান্ত প্রোগ্রামারদের জন্য, অন্য কোথাও কাজ করার সন্ধান করুন।
আপনি যে কাজটি করছেন তার প্রতি আপনার দায়বদ্ধতা। এটি যদি আপনার নিজের স্টার্টআপ হয় তবে আপনি এটি সফল দেখার চেয়ে বেশি কিছু চান না এবং আপনি এটির জন্য সমস্ত কিছু বাণিজ্য করবেন। যদি আপনি একটি বৃহত বহুজাতিকের জন্য আর কোনও বেতনভিত্তিক অ্যাপ লিখছেন তবে অবশ্যই আপনি প্রথম দিন থেকে বিরক্ত হয়েছেন, এবং সন্ধ্যা :01:৪০ এ একটি মজাদার সন্ধ্যায় যাওয়ার পথে যাবেন।
দীর্ঘ সময় ধরে আপনার উত্পাদনশীল থাকার ক্ষমতা। যদি আপনি 6 ঘন্টা পরে ক্লান্ত হয়ে পড়ে থাকেন তবে 12 ঘন্টা কাজ করা প্রত্যেকের সময় অপচয় করা। প্রোগ্রামিংয়ে, কাজের মান মানের সাথে রৈখিকভাবে স্কেল করে না। ক্লান্ত হয়ে যাওয়ার সাথে সাথে আপনি আরও ধীরে ধীরে কাজ করেন, আপনি আরও বাগ তৈরি করেন এবং আপনার কাছে কম উজ্জ্বল ধারণা রয়েছে। আপনি যে সর্বোত্তম কাজ করতে পারেন তার একটি সংক্ষিপ্ত দিন করা ভাল, তারপরে বাড়িতে গিয়ে খেলুন, আপনার চেকবুকটি ভারসাম্য করুন, আপনার মাকে কল করুন, সাঁতার কাটুন, একটি ভাল রাতের বিশ্রাম পান এবং পরের দিন পুরোপুরি সতেজ হয়ে যান work
আপনি যে বাজারে আসছেন Everyone সকলেই যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সফ্টওয়্যারটি চায়, তবে অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের সফ্টওয়্যার হট ইন্টারনেট অ্যাপসের চেয়ে কম সময়-সমালোচিত। কিছু প্রকল্প যখন তারা চালিত হয় তখন সম্পন্ন হবে, সুতরাং অল্প সময়ের জন্য নিজেকে আরও শক্তিশালী করা অর্থপূর্ণ হতে পারে; অন্যান্য প্রকল্পগুলি চলছে, এবং আপনি আজ থেকে 10 বছর পরেও তাদের উপর কাজ করছেন, সুতরাং নিজেকে গুছিয়ে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

মনে রাখবেন অতিরিক্ত ঘণ্টা কাজ করার সবসময় কারণ রয়েছে তবে বড় ছবিটি দেখুন।

— জে বাজুজি
সূত্র

5

আমি সকাল 8 টায় প্রদর্শিত হবে এবং সন্ধ্যা 5 টায় ছেড়েছি, 10 মিনিট সময় দেব বা নিব। এটি আমার পক্ষে কাজ করে এবং আমি অনেক কাজ করে যাই। দুর্ভাগ্যবশত যদিও, এবং এটি ঠিক কীভাবে হয়, 10-7 8-5 এর চেয়ে ভাল দেখায়।

প্রতিদিন এটি করা এবং এটি দেখানো ব্যতীত আপনি এটি সম্পর্কে খুব বেশি কিছু করতে পারবেন না। 8-5 সর্বদা 10-7 এর বিপরীতে হারাতে পারে, তাই আপনি ঘন ঘন ফলাফলগুলি দেখান তা নিশ্চিত করুন।

— জুলিও
সূত্র

আমি যোগ করতে চাই যে 8-7 সন্দেহজনক দেখাচ্ছে

— ছানি

হেই, আমি কমপক্ষে একটি সংস্থা জানি যেখানে সকাল 9 টার আগে কিছু নামা যায় না। সমস্ত প্রাথমিক আগমনকারীগণ সকাল সকাল 9 টায় না আসা পর্যন্ত মূলত সকালের কফি মোডে থাকে। কখনও কখনও আপনি জিততে পারবেন না।

— ট্রোজাননেম

5

আপনি কত দেরীতে থাকেন তা নয়, তবে আপনি কত তাড়াতাড়ি দেখবেন। যদি আপনার দিনটি 8 বা 8:30 থেকে শুরু হয়, আপনি ভাল অবস্থায় আছেন। অনেক লোক বিভিন্ন কারণে 4:30 বা 5 এ ছেড়ে যায়: ট্রেনটি ধরুন, দিনের যত্ন থেকে শিশুটিকে বাছাই করুন, একটি গাড়ীর গাড়িতে চড়বেন।

কিন্তু আপনি যখন সাড়ে দশটা নাগাদ রোলিংয়ের পরে 5 এ চলে যান, ভাল, এটি এতটা ভাল নয়।

— পিট উইলসন
সূত্র

+1 আমি সাধারণত 20-120 মিনিট দেরি করে দেখি এবং প্রতিদিন কমপক্ষে সেই দেরিতে থাকি।

— jamesbtate

5

উপলব্ধি কোম্পানিতে আপনার খ্যাতি সম্পর্কিত।

যদি আপনি স্তন্যপান করেন এবং প্রত্যেকে আপনাকে ঘৃণা করে তবে তারা আপনাকে তাড়িয়ে দেওয়ার অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করবে।

আপনি যদি একজন অ্যান্ডারস হেজলসবার্গ হন তবে তারা ভাববেন "তিনি কীভাবে এটি করেন! :)"

— নীল ম্যাকগুইগান
সূত্র

যদি আপনি স্তন্যপান করেন এবং প্রত্যেকে আপনাকে ঘৃণা করে, তবে তারা আপনাকে বহিস্কার করার জন্য কোনও আইনত গ্রহণযোগ্য কারণ ব্যবহার করবে।

তিনি একজন স্মার্ট মোফো

— নীল ম্যাকগুইগান

4

আপনি জানেন না যে এটি অনুধাবন করা হয়, আপনি জানেন না, আপনি জানতে পারবেন না।

তাই আপনার মাথায় সিনেমা প্লট তৈরি করবেন না। কারও যদি গুরুতর সমস্যা হয় তবে তার উচিত আপনার সাথে কথা বলা। কেউ আপনাকে বুদ্ধিমান মনের পাঠক হওয়ার আশা করতে পারে না।

— অজানা ব্যবহারকারী
সূত্র

4

আপনার অতিরিক্ত সময় কাজ করার আশা করে বড় কর্পোরেশনগুলির জন্য কিছু কৌশল:

একটি ভাল অজুহাত আছে এবং আপনি থাকতে চান মত উপস্থিত হন কিন্তু ঠিক না
কয়েক ঘন্টা বাদে ইমেলগুলি প্রেরণ করুন
আপনার কাজ এবং আপনার দলের খুব ভাল উপস্থাপনা করে ক্ষতিপূরণ ; পরবর্তী ক্ষেত্রে, তাদের কাজটি কতটা গুরুত্বপূর্ণ বা অর্থবহ তা জোর দিন এবং এর জন্য কোনও creditণ গ্রহণ করবেন না; আপনি এখনও উপস্থাপনা দিয়ে কর্ম পেতে

অফিসের পরে প্রত্যাশিত পানীয়গুলির ক্ষেত্রে একই প্রযোজ্য। তবে একবারে এটি প্রদর্শিত হবে এবং এটি তৈরির জন্য একটি বৃত্তাকার কিনুন।

উপস্থিতিগুলি সেই সামাজিক গ্রুপগুলিতে খুব গুরুত্বপূর্ণ। আটকে থাকা আপনার সহকারী প্রোগ্রামারদের বিরক্ত না করার চেষ্টা করুন। এটি সর্বশেষে খুব সহজ, উপলক্ষে তাদেরকে সহায়তা করুন, তাদের পানীয় কিনুন বা অফিসে মেজাজ পরিবর্তন করার জন্য জিনিস আনুন। একটি ভাল লোক হতে।

— alecco
সূত্র

2

আমি এমন স্ক্রিপ্ট লিখতাম যা আমার বিকাশের ওয়ার্কস্টেশন থেকে কয়েক ঘন্টা পরে ইমেল প্রেরণ করত (যেমনটি পাওয়া যায়!) কেবল আমার পিছনে "উপবাসের কাল্ট" উপাসকদের একগুচ্ছ পেতে।

— আমার সঠিক মতামতটি

3

এটি প্রদত্ত সংস্থার সংস্কৃতিতে অনেক কিছু নির্ভর করতে পারে ...

কিছু ছোট সংস্থাগুলি এবং স্টার্টআপগুলিতে (বেশিরভাগ যেখানে কর্মীরা তুলনামূলকভাবে তরুন এবং আগ্রহী - এবং একক) সেখানে বেশ কয়েক ঘন্টা দীর্ঘ সংস্কৃতি থাকতে পারে যেখানে এটি আসার এবং ঘড়ির সাথে ডানদিকে রেখে চলে আসা সুস্পষ্ট। তবে এখানেও - যতক্ষণ আপনি নিজের কাজটি শেষ করেন - অন্যরা যেমন বলেছে ঠিক ততটাই ঠিক আছে: কিছুটা তাড়াতাড়ি আসুন এবং সর্বদা প্রথম স্থান না ছাড়ার চেষ্টা করুন। এই দুটি জিনিসই সবচেয়ে শক্তিশালী ধারণা তৈরি করে।

— ববি টেবিল
সূত্র

2

আমার পরিষেবাতে আমার সময়ে, আমি দেখতে পেলাম যে সাধারণভাবে এটি খুব সময় ভিত্তিক। এখানে শুরুর সময় এবং শেষ সময় রয়েছে এবং লোকেরা তাদের সাথে হাস্যকরভাবে মেনে চলে। আপনি যদি তা না করেন তবে আপনি ভীতু হয়ে পড়বেন।

তবে আইটি বিভাগের মধ্যে বিশেষত (যেখানে আমি কাজ করি), এটি অনেক বেশি ফলাফলমুখী। আপনার যখন প্রয়োজন হয় তখন আপনি যদি তাদের কাছে পৌঁছানো যায় এবং লোকেরা মানসম্পন্ন কাজ বলে মনে করে আপনি যা করছেন, আপনি কোথায় আছেন বা আপনি যখন করছেন তখন কেউই খুব কম চিন্তা করে না।

আপনি যদি জানেন যে আপনি কোন ধরণের পরিবেশে কাজ করছেন তবে আপনি সেই অনুযায়ী প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন।

— Tridus
সূত্র

1

এই প্রশ্নটি সম্পর্কে আরও চিন্তা করা। আমি সংস্থাগুলিতে কাজ করেছি, বিশেষত একটি, যেখানে সংস্কৃতিটি খুব স্বচ্ছন্দ ছিল, যেখানে কিছু প্রবীণ প্রোগ্রামাররা যখন তাদের মতো অনুভূত হয়েছিল তখন চলে এসেছিল এবং প্রকল্পগুলি শেষ হওয়া পর্যন্ত কেউ কিছুই বলেনি। অন্যান্য প্রোগ্রামাররা সাড়ে আটটায় এসে প্রতিদিন 5:00 টায় ছেড়ে যায়।

আমি একটি প্রকল্প নেতা এবং তারপরে এই সংস্থার নিম্ন-স্তরের পরিচালক হয়েছি এবং আমার মনে আছে:

যে ছেলেরা 8: 30-থেকে-5: 00 ছিল তারা সাধারণত তাদের সময়সূচীতে দুপুরের চেয়ে ভাল রাখত;
প্রকল্পের নেতারা এবং পরিচালকদের 8: 30-থেকে-5: 00ers এর সাথে অনেক বেশি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেছিলেন এবং সময়মতো বিতরণ করার দক্ষতায় আরও বেশি আত্মবিশ্বাসী ছিলেন।

আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে পরিচালকরা হাঁটুতে বসে আছেন এবং প্রতি রাতে প্রার্থনা করছেন যে 10-থেকে -7 জন লোকেরা পরের দিন কাজের জন্য প্রদর্শিত হবে।

অপ্রত্যাশিত সময়সূচী উপভোগকারী প্রোগ্রামাররা একরকম আরও বেশি "সিনিয়র" বা আরও "সুবিধাবঞ্চিত" বলে ধারণাটি এই ছেলেরা নিজেরাই দিয়ে থাকে; এটি এক প্রকার ক্ষতিহীন আত্ম-বিভ্রান্তি। পরিচালকরা সাধারণত তাদের মতামত ভাগ করে না, যেমনটি আমি মনে করি।

গল্পটির নৈতিক: সরকারী শুরু হওয়ার সময় পৌঁছানো আপনার পক্ষে সর্বদা সুবিধাজনক। এটাই আমার অভিজ্ঞতা।

— পিট উইলসন
সূত্র

আকর্ষণীয় এটি গ্রহণ। ভাগ করে নেওয়ার জন্য ধন্যবাদ. হাস্যকরভাবে দেখা গেছে যে আমি দেখেছি এমন কিছু খারাপ প্রোগ্রামারও এটি সময়মতো কার্যকর হতে পারে নি! :-)

— ট্রোজাননেম