আমার জীবনবৃত্তান্ত, সিভিতে আমার কতগুলি দক্ষতার তালিকা করা উচিত? [বন্ধ]

9

বন্ধ থাকে। এই প্রশ্নটি অফ-টপিক । এটি বর্তমানে উত্তর গ্রহণ করছে না।

এই প্রশ্নটি উন্নত করতে চান? প্রশ্নটি আপডেট করুন যাতে এটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং স্ট্যাক এক্সচেঞ্জের বিষয়বস্তু ।

5 বছর আগে বন্ধ ।

আমি একটি রক্ষণাবেক্ষণ প্রোগ্রামার এবং আমি প্রতিদিনের ভিত্তিতে নয়, তবে একটি মাসিকের পরিবর্তে বৃহত প্রযুক্তির তালিকা নিয়ে কাজ করি। উদাহরণস্বরূপ আমি নিম্নলিখিত ভাষাগুলিতে দক্ষ (স্পষ্টতই বিশেষজ্ঞ নন):

জাভা (জে 2 ই ই সহ)
সি শার্প
ভিবি 6
এএসপি ক্লাসিক

আমি যখন আমার জীবনবৃত্তান্তে কাজ করতে যাই, তখন আমার কতটি প্রযুক্তির তালিকা করা উচিত? এগুলিকে তালিকাভুক্ত করা অর্থহীন বা এমনকি কোনও সমস্যা মনে হয়। আমি যখন পুনঃসূচনাগুলি পড়ি তখন প্রযুক্তির বিশাল তালিকা পড়তে পছন্দ করি না। আমার কয়টি তালিকা করা উচিত, এবং আমি কীভাবে নির্বাচন করব?

resume

— সি রস
সূত্র

12

পুরানো এবং যেগুলিতে আপনি কাজ করতে চান না তা বাদ দিন।

— আদিত্য পি

আমি এএসপি 'ক্লাসিক' নামটি পছন্দ করি। এটি এটি ভাল শব্দ করে তোলে।

— জন শ্যাফট

1

@ আদিত্য, তিনি যে বিষয়ে মাস্টার, সেটিকে কেন বাদ দেওয়া উচিত, তবে কাজ করতে চান না? আপনি যে জিনিসগুলিতে আরও বেশি ভালো আছেন আপনি ... তাই না?

— পি শেভেড

আপনি যদি বো স্টাফদের সাথে ভাল থাকেন তবে কম্পিউটার হ্যাকিং দক্ষতা, দুপুরের দক্ষতাগুলির মতো বিষয়গুলিও তালিকাভুক্ত করুন।

— এমভিকাইলন

@C। রস আপনার কেবলমাত্র দক্ষতার তালিকা তৈরি করা উচিত যা আপনি কাজ করতে এবং বিকাশ করতে চান। আপনি যা জানেন এবং ঘৃণা করেন সেগুলি তালিকাভুক্ত করবেন না।

— এমভিকাইলন

25

তালিকা তাদের সব একটি কমা (যদিও বুলেট) আপনার সারসংকলন প্রথম বা দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে তালিকা পৃথক করা হয়। সাক্ষাত্কারকারীরা বিস্তৃত অভিজ্ঞতা দেখতে পছন্দ করেন, তাই আরও ভাল। এবং এখানে একটি সামান্য পরামর্শ: "স্পষ্টতই বিশেষজ্ঞ না" বিট ছেড়ে দিন।

আপনি একজন "রক্ষণাবেক্ষণ" প্রোগ্রামার। তুমি যান ওটার মানে কি? তার মানে আপনি কঠিন সমস্যা পান। স্ক্র্যাচ থেকে একটি সিস্টেম তৈরি করা সহজ জিনিস। দীর্ঘ ব্যবস্থার উপর দিয়ে একটি সিস্টেম চালিয়ে রাখা শক্ত জিনিস। নিজেকে নিচে রাখবেন না।

— চাচা বব।
সূত্র

10

কয়জনের সম্ভবত কোনও সীমা নেই। সীমা হ'ল যদি আপনি সত্যিই সেগুলি ব্যবহার করতে পারেন এবং আপনি যদি এই প্রযুক্তিগুলি সম্পর্কে প্রাথমিক প্রশ্নের উত্তর দিতে সক্ষম হন। প্রযুক্তি ব্যবহারের তালিকা তৈরির পরে এর চেয়ে খারাপ আর কিছুই নেই যে আপনি এটি কীভাবে ব্যবহার করতে জানেন তা প্রমাণ করতে সক্ষম না করে।

সীমাবদ্ধকরণের কারণটি আপনি প্রযুক্তিতে কতটা ভাল হতে পারেন? আপনি যদি এই সমস্তটিতে প্রোগ্রাম লিখতে সক্ষম হন তবে অবশ্যই তাদের তালিকা করুন। তবে আপনি যদি সেগুলির মধ্যে কেবল কোডটি পড়তে সক্ষম হন তবে সম্ভবত এই জাতীয় প্রযুক্তি তালিকাভুক্ত করা ভাল পছন্দ নয় - আপনি সাক্ষাত্কারের সময় এটি উল্লেখ করতে পারেন। আমি ভিবি.এনইটি প্রোগ্রামগুলি পড়তেও সক্ষম কিন্তু আমি আমার সিভিতে ভিবি.এনইটি রাখব না।

শেষ পয়েন্টটি কেবলমাত্র সেই প্রযুক্তিগুলির তালিকা তৈরি করছে যা আপনি প্রতিদিনের ভিত্তিতে ব্যবহার করতে চান। আপনি কি পুরো সময়ের ভিবি 6 প্রোগ্রামার হতে প্রস্তুত? উদাহরণস্বরূপ আমি আমার সিভিতে শেয়ারপয়েন্ট উল্লেখ করি না কারণ আমি এটি ঘৃণা করি।

মন্তব্যের ভিত্তিতে সম্পাদনা করুন:

ভাল, দুটি ধরণের পুনরায় শুরু / সিভি রয়েছে যা অবশ্যই কঠোরভাবে পৃথক হওয়া উচিত:

সর্বজনীন প্রোফাইল - আপনি এই জীবনবৃত্তান্তটিকে এমন কিছু হিসাবে ব্যবহার করেন যা আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞানের বর্ণনা দেয় এবং আপনি এটি প্রকাশ করবেন যাতে প্রধান শিকারি এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনাকে খুঁজে পেতে পারেন। আপনি চাকরী এজেন্সিগুলিতে, লিংকড-ইন, ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটগুলি ইত্যাদিতে এই জাতীয় প্রোফাইলগুলি খুঁজে পেতে পারেন। এটিতে আপনার আগের কাজের বিবরণ ইত্যাদি থাকতে পারে আপনার এখনও আপনার সার্বজনীন প্রোফাইলটিকে ধারাবাহিক এবং বড় রাখতে হবে "যথেষ্ট"। কেউই বিশ্বের মাস্টার্সে আগ্রহী নয় যারা সমস্ত কিছু জানেন এবং যা কিছু আছে তার সাথে অভিজ্ঞতা আছে ।
লক্ষ্যবস্তু জীবনবৃত্তান্ত - আপনি যদি কংক্রিট কাজের জন্য আবেদন করেন তবে আপনার উচিত সর্বদা নতুন রেজ্যুম / সিভি তৈরি করাকাজের বিবরণ থেকে প্রয়োজনীয়তার জন্য ঠিক লক্ষ্যবস্তু। এই জীবনবৃত্তান্তে আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করার চেষ্টা করছেন তার সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা রয়েছে। আপনি যদি ওয়েব ডিজাইনারের জন্য আবেদন করেন তবে ফটোশপের জ্ঞান প্রযোজ্য তবে আপনি যদি মূল জাভা ডেভেলপারের জন্য আবেদন করছেন তবে ফটোশপের জ্ঞান অপ্রাসঙ্গিক। আপনার লক্ষ্যযুক্ত সারসংক্ষেপটি সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত - সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক দক্ষতা (নরম দক্ষতা ভুলে যাবেন না) / সাম্প্রতিক কাজগুলি + সংক্ষিপ্ত বিবরণ / শিক্ষা / শংসাপত্রগুলি সহ 2 (সর্বোচ্চ 3) পৃষ্ঠাগুলি be আমি নিশ্চিত না এটি বিশ্বব্যাপী কিনা তবে আমার দেশে পুনরায় জীবনবৃত্তান্তের সাথে "অনুপ্রেরণা পত্র" রয়েছে। প্রেরণা চিঠিতে কয়েকটি অনুচ্ছেদ রয়েছে (প্রায় অর্ধেক পৃষ্ঠা) যেখানে আপনি এই জাতীয় পয়েন্ট বর্ণনা করেছেন: আপনি চাকরীর জন্য আবেদন করছেন কেন? আপনি চাকরীটি পছন্দ করেন কেন? আপনি কেন ভাবেন যে আপনিই সেই চাকরি পাওয়া উচিত? তারা আপনাকে নিয়োগ দিলে সংস্থা কী পাবে? প্রভৃতি

জীবনবৃত্তান্ত এবং অনুপ্রেরণা পত্র লেখার জন্য আলাদা দক্ষতা। মনে রাখবেন যে আকর্ষণীয় কাজের জন্য আপনি কয়েক ডজন অন্যান্য প্রার্থীর সাথে প্রতিযোগিতা করতে পারবেন এবং সবাইকে সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা হয়নি। কখনও কখনও প্রথম নির্বাচন কেবল পুনঃসূচনা এবং অনুপ্রেরণা পত্রের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। আপনার জীবনবৃত্তান্ত অবশ্যই সেরা হতে পারে তবে এতে অবশ্যই সত্য থাকতে হবে।

— লাডিস্লাভ মৃঙ্কা
সূত্র

2

+1 আমার কাজটিতে আপনি সি, জাভা, পাইথন বা ভিএইচডিএল রেখে দিলে কিছু যায় আসে না, আমাদের কাছে এমন কেউ আছে যা ভাল and এবং আপনি তাদের সাথে সাক্ষাত্কার করবেন। আপনি যদি প্রশ্নের উত্তর না দিতে পারেন তবে কিছু নামবেন না।

— unholysampler

ফটোশপের অভিজ্ঞতার মতো সম্পর্কিত প্রযুক্তিগুলি কী ... বা প্রোগ্রামারগুলির বাইরে থাকা জিনিসগুলি আবার শুরু করা উচিত?

— জেডি আইজ্যাকস

6

আপনি যদি মনে করেন যে আপনার সিভি খুব বেশি দীর্ঘায়িত হচ্ছে তখন আপনি যে চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তার সাথে কিছু করার নেই যার সাথে যুক্ত হওয়ার চেষ্টা করুন। সি ++ এই ধরণের কাজের জন্য দাঁড়ানো উচিত এবং এইচটিএমএলের বিভিন্ন সংস্করণে পিছিয়ে না যায়। আপনি চান না যে কোনও জুনিয়র পদের জন্য আপনার 10 পৃষ্ঠার সিভি পড়ার পরে কেউ বিরক্ত হোক be "পয়েন্টারে 15 অধ্যায়টি পড়ুন Read পাইথন ব্যবহার করে একটি ওপেন সোর্স প্রকল্পের জন্য সাইন আপ করেছেন গতকাল" "

আপনার দক্ষতার স্তরটি নির্দেশ করে আপনি যে দক্ষতাগুলি স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত তা তালিকাবদ্ধ করুন। আপনার একমাত্র প্রকল্পটি "হ্যালো ওয়ার্ল্ড" হতে নাও আপনি চাইবেন! কোনও অভিজ্ঞতা তৈরি না করে কেবল সি # তালিকা করা আসলে এটি কাটছে না।

আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট কাজের জন্য মরিয়া হয়ে থাকেন তবে আপনাকে এমন দক্ষতা নির্দেশ করতে হতে পারে যা আপনি সত্যিই করতে চান না। রূপান্তর প্রকল্পগুলির জন্য সম্ভাব্য প্রাচীনদের সাথে কাজ করা প্রয়োজন, তবে আশা করি এটি অস্থায়ী এবং আপনি এখনও পছন্দসই নতুন ভাষা নিয়ে কাজ করতে পারেন।

আমরা সবাই নিজেদের বিক্রি করার চেষ্টা করছি। আপনার সিভি ঝরঝরে এবং সংক্ষিপ্ত রাখুন (আপনার বিশ্বের অংশে যা গ্রহণযোগ্য তা তার সাথে তুলনা করে)। আপনি যদি পরবর্তী হত্যাকারী-অ্যাপ তৈরি করেন বা একটি নতুন ভাষা তৈরি করেন, আপনি একটি opড়ু সিভি দিয়ে পালাতে পারবেন; অন্যথায়, আপনি কেবল একটি স্লোব

— JeffO
সূত্র

3

দর্জি! আপনার যদি প্রযুক্তিগুলির কর্নোকোপিয়া থাকে তবে আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত একটি তালিকাবদ্ধ করুন।

এছাড়াও - যদি সন্দেহ থাকে বা আপনি আরও যুক্ত করার জন্য একটি মান দেখতে পান তবে উচ্চ স্তরে আটকে থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, জাভা / জেইই এবং কেবলমাত্র সেই এপিআইগুলির সাথে আপনার গুরুতর পরিচয় রয়েছে। আপনি যদি প্রোগ্রামিংয়ের অন্যান্য বড় শাখাগুলিকেও তালিকাভুক্ত করতে চলেছেন তবে সমস্ত ছোট জিনিস (জাভাস্ক্রিপ্ট, জেএসপি, জেএসএফ, সুইং এবং এটি কেবল সামনের প্রান্তে ...) নিয়ে বিরক্ত করবেন না।

— bethlakshmi
সূত্র

2

আমি @ লাদিস্লাভ মির্নকার সাথে একমত, যা থাম্বের নিয়ম হিসাবে সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারে:

আপনি যে দক্ষতাগুলি জানেন এবং তার সাথে কাজ করতে আগ্রহী তা উল্লেখ করুন।

উপরের সীমা নেই ; বা আরও সুনির্দিষ্টভাবে আপনার জন্য আরও ভাল better কারণটি হ'ল নিয়োগকারীরা কীওয়ার্ডগুলির জন্য সিভি স্ক্যান করে। তারপরে আপনি যত বেশি দক্ষতা রাখবেন তত বেশি হিট আপনি পপআপ করবেন, আপনাকে আরও দৃশ্যমানতা দেবে। এটি আপনার সিভির ডিজিটাল সংস্করণে অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলির পাশাপাশি আপনার সিভির মৃত বৃক্ষ সংস্করণে ভাল ওল 'চোখের যোগাযোগের মাধ্যমে উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।

অবহেলিত বা অপ্রাসঙ্গিক দক্ষতা ত্যাগ করা যদিও মোকাবেলা করতে আরও কৌশলযুক্ত; একজন নিয়োগকারী হিসাবে তারা যতটা লাল পতাকা হতে পারে ততটা তারা হতে পারে না। এগুলি নির্ভর করে যে তারা এই জাতীয় সিভির সাথে কীভাবে আচরণ করে এবং যদি তাদের নির্দিষ্ট ধরণের লোকের (উদা। বৈষম্যমূলক) কিছু ধারণা থাকে তবে তার উপর নির্ভর করে।

উদাহরণ স্বরূপ:

একজন প্রোগ্রামার যা ফটোশপ জানে এমন একজন হিসাবে পরিচিত হতে পারে যে প্রোগ্রামিং সম্পর্কে বেশি কিছু জানে না (এটি আমি ডিজাইন এবং প্রোগ্রামিং উভয় কাজই বিবেচনা করে বিবেচনা করি))
কখনও কখনও অফিস স্যুটগুলির মতো অপ্রাসঙ্গিক প্রযুক্তি ছাড়াই আপনাকে এইচআর সংস্থাগুলিতে ছেড়ে চলে যায় যারা প্রয়োজনের পরেও সেই সক্ষমতার পরে স্ক্যান করে।

— Spoike
সূত্র

2

আপনি যেটি বেশি ফ্যামিলার এবং কাজ করার জন্য ছেদ করেছেন তা হাইলাইট করুন, তারা যে সংস্থার সন্ধান করছে তার প্রয়োজনীয়তাও দেখুন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি নেট নেট হয়, আপনার জাভা হাইলাইট করার দরকার নেই।

— অজয়
সূত্র

1

আপনার সিভি / পুনঃসূচনা জন্য এটি ব্যবহারিক রাখুন। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা যদি আপনার সিভিটি 2 পৃষ্ঠাগুলির বেশি হয় তবে তা দেখবেন না তবে আপনি এটি 1.5 পৃষ্ঠাগুলির নিচে থাকতে চান না।

আপনি যদি তালিকাভুক্ত করতে চান এমন সমস্ত প্রযুক্তি সহ যদি আপনার সিভি দুটি পৃষ্ঠার বেশি হয়ে থাকে, তবে আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন সেটির সাথে আপনার কমপক্ষে প্রাসঙ্গিক বলে মনে করেন বাছুন এবং সেগুলি টস করুন। যদি আপনি নিজেকে এমন একটি অবস্থানে আবেদন করতে দেখেন যেখানে সেই প্রযুক্তিগুলি এখন প্রাসঙ্গিক হয় তবে সেগুলি আবার অন্তর্ভুক্ত করুন। কাস্টম পুনঃসূচনাগুলি আরও অনেক বেশি ইমোতে যায়।

যদি আপনার সিভি 1.5 পৃষ্ঠাগুলির কম হয় এবং আপনি কিছু জায়গা পূরণ করতে চাইছেন তবে এমন অতিরিক্ত প্রযুক্তিগুলির কাছে পৌঁছবেন না যা আপনি বুদ্ধিমানভাবে কোনও সাক্ষাত্কারে কথা বলতে পারবেন না। পরিবর্তে, "স্বেচ্ছাসেবীর কাজ" বা সুমসুকের মতো আরও একটি অংশকে বের করে দেখার চেষ্টা করুন যে আপনি অনেকগুলি প্রযুক্তি জানেন, তবে আপনি একজন সুদৃ .় ব্যক্তিও।

— Superbeard
সূত্র

1

আমি পৌরাণিক কাহিনী শুনেছি যে সিভি যদি 2 পৃষ্ঠাগুলির বেশি হয় তবে নিয়োগকর্তারা এটি পর্যালোচনা করবেন না। ব্যক্তিগতভাবে, আমি মনে করি আপনি একটি মধ্য / সিনিয়র পর্যায়ের পৃথক এবং আপনার সিভি যে না চাইতে অধিক 2 পৃষ্ঠা দীর্ঘ, একটি বিষয়।

— ওয়ারেন

আমি সম্প্রতি একটি কাজের জন্য আবেদন করেছি এবং তিন পৃষ্ঠার স্টাফ পেয়েছি। সাক্ষাত্কারকারীদের মোটেও বাধা দেয় নি এবং তারা বিশদটির প্রশংসা করলেন। বিটিডাব্লু - আমি চাকরি পেয়েছি।

— ব্রায়ান

1

অনেকগুলিই কেবল প্রথম দুটি পৃষ্ঠাগুলি দেখতে পাবে কারণ তাদের 500 টি জীবনবৃত্তান্ত পেতে হবে, কেউ কেউ কেবল প্রথম পৃষ্ঠায় দেখবে। তিন বছরেরও বেশি যে কোনও কিছুই সম্ভবত আপনাকে হতাশায় ফেলে দেবে। আমরা দশ পৃষ্ঠার জীবনবৃত্তান্তটি প্রায় এক সময় পেয়েছিলাম যাতে সবাই এতে হাসতে পারে। আমার 30 বছরেরও বেশি সময় ধরে অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং আমার জীবনবৃত্তান্ত দুটি পৃষ্ঠার দীর্ঘ। 10 বছরেরও বেশি আগে আপনি যে কাজটি করেছেন তত সহজেই এটি কেটে ফেলার পক্ষে কেউ আগ্রহী নয়। আপনার প্রথম পৃষ্ঠায় সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ জিনিসপত্র রাখার জন্য যদি 2 টিরও বেশি পৃষ্ঠাগুলি রয়েছে এবং উদ্দেশ্যগুলির মতো জিনিসগুলি দিয়ে সেই মূল্যবান স্থানটি নষ্ট না করে কেবল তা নিশ্চিত হন।

— এইচএলজিইএম

1

আমি ব্যক্তিগতভাবে মোটেই আলাদা বিভাগ হিসাবে দক্ষতা তালিকাভুক্ত করি না, তবে আমার অভিজ্ঞতার সাথে একীভূত করেছি।

আমি যে অবস্থান নিয়েছি প্রতিটি অবস্থান নিয়ে আলোচনা করার সময়, আমি যে প্রযুক্তিগুলি এবং সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করেছি বা আমি যে কাজগুলি সম্পাদন করেছি তা ছাড়াও তা প্রকাশ করেছি discuss এটি "আমি ওয়াই এবং জেড ব্যবহার করে এক্স করেছি" এর লাইনে আরও বেশি হয়ে ওঠে। আমি আমার কাজটি কী করেছি এবং আমি এটি কী করতাম সেদিকে আমার জীবনবৃত্তান্তকে ফোকাস করার চেষ্টা করি।

আমার অভিজ্ঞতাগুলিতে, এমন অ্যাপ্লিকেশন ফর্মগুলি থাকবে যা সংস্থাগুলি আপনাকে সরবরাহ করবে যাতে আপনার স্পষ্টত আপনার দক্ষতা গণনার সুযোগ রয়েছে। তদ্ব্যতীত, আমি যদি একটি কভার চিঠি বা ইমেল লিখছি, আমি অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত কিছু হাইলাইট করব।

— টমাস ওভেনস
সূত্র

0

আপনি যখন নিজের জীবনবৃত্তান্তের দক্ষতা বিভাগে কিছু তালিকাভুক্ত করেন, তার অর্থ আপনার কাছে একজন শিক্ষানবিশের যোগ্যতার স্তরের চেয়ে বেশি। আপনি সেই দক্ষতার পরীক্ষা করার জন্য নিজেকে উন্মুক্ত করছেন। আপনি যদি সেই ভাষায় প্রযুক্তিগত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন তবে এটি অন্তর্ভুক্ত করবেন। আপনি যদি সাধারণ প্রশ্নের 50% এরও বেশি উত্তর দেওয়ার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী না হন তবে এটি অন্তর্ভুক্ত করবেন না।

আপনি শিল্পে কেবলমাত্র ন্যায্য বিশদে কাজ করেছেন তাদের তালিকাভুক্ত করুন। যদি আপনি কোনও প্রযুক্তি ভাল জানেন, তবে আপনি এটিতে একটি শংসাপত্র তৈরি করেছেন তবে সত্যই এটিতে কাজ করেননি, এটি অন্তর্ভুক্ত করুন।

উদাহরণস্বরূপ আমার বর্তমান প্রকল্পটি সি ++ / সিএলআইতে রয়েছে তবে আমি সি # কোডিংটিও কিছুটা করি (10% বলুন)। আমি কোর্স না করায় আমি দক্ষতার তালিকায় সি # বিট অন্তর্ভুক্ত করি না; তবে আমি প্রকল্পের বিবরণে এটি উল্লেখ করি না।

— DPD
সূত্র

0

নিয়োগকর্তা যদি চান তবে আপনার কেবল সেই প্রযুক্তিগুলির তালিকা তৈরি করা উচিত যাঁর সাথে আপনি এখনই কাজ শুরু করতে পারেন। আমি সি তে প্রোগ্রামও করতাম এবং কাজের জ্ঞানও ছিলাম, তবে নিয়োগকর্তা আমাকে এখনই এটি শুরু করে দিতে বললে আমার অসুবিধা হতে পারে।

সুতরাং আপনার কেবলমাত্র সেই প্রযুক্তিগুলি তালিকাভুক্ত করা উচিত যা আপনি বর্তমানে ব্যবহার করছেন এবং অবিলম্বে কাজ শুরু করার জন্য দক্ষতা অর্জন করুন।

— RPK
সূত্র

0

আমার জানা / ব্যবহার জানি কমা-বিচ্ছিন্ন দক্ষতা / প্রযুক্তিগুলির একটি বুলেটযুক্ত তালিকা রয়েছে। প্রতিটি বুলেট সম্পর্কিত প্রযুক্তির একটি তালিকা, এরকম কিছু:

ভাষা (যেমন সি #, জাভা, পাইথন)
ওয়েব-প্রযুক্তি (যেমন জাভাস্ক্রিপ্ট, সিএসএস 3)
ডাটাবেস টেকস (উদাঃ SQL সার্ভার, ওরাকল)
ডেটা অ্যাক্সেস (সাবসোনিক, হাইবারনেট, সত্তা ফ্রেমওয়ার্ক)

ইত্যাদি ইত্যাদি

— Fermin
সূত্র

ডিজাইনের ধরণ, আজাইল, স্ক্রাম ইত্যাদি মত ধারণাগুলি কীভাবে নির্দিষ্ট করা যায় ie যেমন। কোনও প্রযুক্তির মতো স্টাফ নয়

— সেন জ্যাকব

0

আমি সাধারণত "প্রযুক্তিগুলি" থেকে আলাদা বিশেষত্ব / দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি তালিকাভুক্ত করি। । নেট অবস্থানের জন্য আবেদন করা, অনেকেই জিকিউরি বিশেষজ্ঞের সন্ধান করেন না, তাই আমি চেষ্টা করি যে এটি আমার সত্যিকারের বৈশিষ্ট্য থেকে দূরে সরে না যায়। এটি দেখতে এরকম কিছু দেখাচ্ছে:

Expertise: C#, MVVM WPF, WCF

Technologies: JQuery, Linq, Entity Framework, Windows Workflow Foundation, RPG

এটি এমন পরিস্থিতিটি প্রতিরোধ করে যা আপনাকে সত্যিই কাটাতে পারে: যখন কোনও নিয়োগকারী পরিচালক আপনার বিরুদ্ধে প্রকৃত নেতিবাচক হিসাবে নির্দিষ্ট প্রযুক্তি গণনা করেন। অবশ্যই এটি অযৌক্তিক, তবে বেশিরভাগ লোকেরা যখন কোনও সিভিতে পুরানো প্রযুক্তি দেখেন তখন তারা কিছুটা কৃপণ হন। আমাদের অঞ্চলে এটি খুঁজে পাওয়া মোটামুটি কঠিন। নেট মানুষ, তবে এএস ৪০০ আরপিজি লোক প্রচুর পরিমাণে রয়েছে। আরপিজির অনেক লোক দরজা পেতে কেবলমাত্র সি # শিখবে, কিন্তু 6 মাস পরে বুঝতে পেরেছিল যে তারা কোড করতে পারলেও তারা মূলসূত্রগুলি সম্পূর্ণ ভিন্ন প্ল্যাটফর্মের, এবং তারা সবচেয়ে বেসিক ভাষাটি বেছে নিতে আটকে যায় নির্ভর নকশা নিদর্শন। স্পষ্টতই, এটি সবাই নয় এবং আমি এমন কিছু বাস্তব উইজার্ডকে জানি যারা সিওবিএল-এর উপর বছরের পর বছর কাটিয়েছিল, তবে এটি লোকদের দুবার ভাবতে বাধা দেয় না। আপনি যদি তালিকার সেই দক্ষতাটি পুরোপুরি ছাড়তে না চান তবে এটিকে সাব-লিস্টে রেখে দেওয়া ভাল বিকল্প হতে পারে।

— মরগান হের্লোকার
সূত্র

0

আপনি যে কোনও দক্ষতা স্বীকার করতে আগ্রহী তার প্রতিটি তালিকা তৈরি করুন

এছাড়াও, আমি একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ (আসলে প্রাথমিকভাবে তবে কে গণনা করছে) বিভাগ রাখার পরামর্শ দিচ্ছি যেখানে আপনি সংক্ষিপ্ত বিবরণের প্রতিটি প্রকরণ (সূচনাবাদ এবং এটি 2) এবং আপনার তালিকাভুক্ত প্রতিটি দক্ষতার সম্ভাব্য নাম তালিকাভুক্ত করেন। উদাহরণস্বরূপ আপনি জেইই, জে 2 ইই, জেএসই, জে 2 এসই, জাভা, জাভা 2 স্ট্যান্ডার্ড সংস্করণ, জাভা স্ট্যান্ডার্ড সংস্করণ, জাভা 2 এন্টারপ্রাইজ সংস্করণ এবং জাভা এন্টারপ্রাইজ সংস্করণ তালিকাভুক্ত করতে পারেন। এটি সহায়ক (আপনার জন্য) যখন নিয়োগকারীরা মূল শব্দের জন্য জীবনবৃত্তান্ত অনুসন্ধান করে।

— DwB
সূত্র