আমি ইউনিট টেস্টিং, নির্ভরতা ইনজেকশন, নিয়ন্ত্রণের বিপরীতমুখীকরণ ইত্যাদির মতো বিষয় সহকর্মীদের কাছে প্রবর্তনের চেষ্টা করছি। আমি মিনি বক্তৃতা, বিক্ষোভ প্রদর্শন করেছি, এবং দুপুরের খাবারের সময় এই বিষয়গুলি পরামর্শ দিয়েছি এবং শিখেছি। অভ্যর্থনা সাধারণত ইতিবাচক ছিল এবং লোকেরা এ জাতীয় বিষয়ে মূল্যবোধ দেখে।
এগুলি এগুলি সম্পর্কে আকর্ষণীয় বলে মনে হলেও, গ্রহণ খুব কম হয়েছে। আমি যখন তাদের সাথে এটি সম্পর্কে কথা বলি, উত্তরটি সাধারণত এই লাইনের সাথে থাকে:
আমি পরের বার চেষ্টা করব। আমি এই প্রকল্পটি দ্বারস্থ করতে চাই।
আমার একটা অনুভূতি আছে কারণ তারা যা দেখেছে সেগুলির বেশিরভাগটি কেবলমাত্র বক্তৃতা ধরণের বিক্ষোভ এবং তাদের কোনও অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতা নেই। এগুলিকে পাশাপাশি ঠেলে দেওয়ার জন্য আমি কী করতে পারি? তারা না চাইলে আমি তাদের লেখার কোডে "জোর করে" চাপতে চাই না, কারণ এটি "হোমওয়ার্ক" এর মতো মনে হতে পারে এবং এটি তাদের একটি খারাপ ছাপ রেখে যেতে পারে।
আমাদের প্রকল্পগুলি সাধারণত পরীক্ষার জন্য সময় দেয় না, তাই লোকেরা নতুন প্রযুক্তি থেকে দূরে সরে যায়। এটি বিকাশকারীদের বিকাশের পর্যায়ে নতুন জিনিসগুলি চেষ্টা করার এবং অন্তর্ভুক্ত করার জায়গা ছেড়ে দেয় না।
এমন কোন মজাদার বা আকর্ষণীয় অনুশীলন (একক বা দল) যা তাদের এই বিষয়গুলির সাথে আরও বেশি অভিজ্ঞতা অর্জন করতে দেয়? আমি এমন কিছু সন্ধান করব যা যথেষ্ট পরিমাণে আগ্রহী হয়ে উঠবে যাতে তারা তাদের দিনের একটি ঘন্টা নির্ঝর কিছুতে কাজ করার সময় নির্ধারণ করতে ইচ্ছুক হয়, বা পর্যাপ্ত আগ্রহ অর্জন করে যাতে তারা নিজের সময়ে তদন্ত করতে পারে।