প্রশ্নটি যেমন হয় ঠিক তেমনি এটি খুব খারাপ। আমি মনে করি আরও ভাল প্রশ্ন হতে পারে "" সফ্টওয়্যার ঠিকাদার "কীভাবে 'সফটওয়্যার কনসালট্যান্ট' এর চেয়ে আলাদা?" এটি এই পদগুলি যা সত্যই প্রশ্ন উত্থাপন করে, কমপক্ষে এখানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে
'সফটওয়্যার বিকাশকারী' শব্দটি যে কোনও ধরণের কর্মসংস্থান জুড়ে প্রয়োগ করতে পারে, বিকাশকারী যে জাতীয় ভূমিকা বা সংস্থান হিসাবে কাজ করে being ঠিকাদার / পরামর্শক ইস্যু কর্মসংস্থানের ইস্যুগুলির চারপাশে ঘোরে এবং আবার, আমি এখানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এটি কীভাবে কাজ করে তার প্রসঙ্গে বলছি তবে এই প্রশ্নের যথাযথভাবে উত্তর দিতে (এবং আপনি দেখতে পাবেন, এমনকি এটি করাও কঠিন!), প্রথমে আমরা কিছু পদ সংজ্ঞায়িত করতে হবে এবং কিছু ইতিহাস অন্বেষণ করতে হবে।
একটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী নির্বিশেষে তারা নির্ধারিত নির্বিশেষে সফ্টওয়্যার তৈরি করে এবং সম্ভবত সফটওয়্যার তৈরির সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য অনেক কাজ করে থাকে সাধারণত পরিচালনার ভূমিকা বাদে, যদিও এটি কিছু প্রকল্পের ক্ষেত্রে যেমন টিম লিডস হিসাবে বেশ সাধারণ even । সফ্টওয়্যার প্রকল্প এবং প্রোগ্রাম পরিচালকরা খুব কমই সফটওয়্যার তৈরির বাদাম এবং বল্টের ক্রিয়াকলাপে জড়িত হন (দলের নেতৃত্বের বাইরে)। আবার, এগুলি ভূমিকা ।
কর্মসংস্থান এবং অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে, বিভিন্ন ধরণের (মার্কিন ক্ষেত্রে প্রযোজ্য) রয়েছে। সর্বাধিক সাধারণ কর্মসংস্থান হ'ল নিয়মিত বা 'সরাসরি' যেখানে কর্মী সফটওয়্যারটি বিকাশকারী সংস্থার বেতনভুক্ত হয়ে থাকে। তারা প্রতি বছর নিয়োগকর্তার সাথে একটি ডাব্লু -4 পূরণ করে এবং তাদের করের জন্য বছরের শেষে সেই নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ডাব্লু -2 পান।
প্রত্যক্ষ কর্মসংস্থান বাইরে, ঠিকাদার এবং (সংজ্ঞা উপর নির্ভর করে) পরামর্শদাতা আছে। 'ঠিকাদার' শব্দটি যদিও কিছুটা বিভ্রান্তিকর। প্রযুক্তিগতভাবে, ঠিকাদার একটি সত্তা বা ব্যক্তি যে ক্লায়েন্ট সংস্থার সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করে, এক্ষেত্রে সফ্টওয়্যারটি বিকাশকারী। তবে বাস্তবতাটি হ'ল, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় সমস্ত ঠিকাদার একটি ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে কাজ করে (এছাড়াও 'বডি শপস' হিসাবে এবং আরও কম প্রশংসামূলক পদ হিসাবেও পরিচিত); তারা সরাসরি ক্লায়েন্টের সাথে 'চুক্তি' করে না। এই তথাকথিত ঠিকাদাররা প্রতি বছর চুক্তি সংস্থার সাথে একটি ডাব্লু -4 পূরণ করে - ক্লায়েন্ট নয় - তাদের চুক্তির জন্য বছরের শেষে এই চুক্তি সংস্থার কাছ থেকে একটি ডাব্লু -2 পান receive তাদের সরাসরি নিয়োগকৃত ভাই এবং বোনেরা হিসাবে ঠিক একইভাবে কর আদায় করা হয়।
এখানে বক্তব্যটি হ'ল এটি 'চুক্তি সংস্থা' যা ক্লায়েন্ট সংস্থার সাথে প্রকৃতপক্ষে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে, তথাকথিত ঠিকাদারদের ('চুক্তি কর্মচারী') নয়। চুক্তি কর্মীরা আসলে চুক্তি সংস্থা দ্বারা নিযুক্ত হয় এবং চুক্তি সংস্থা ক্লায়েন্টের সাথে চুক্তির পক্ষ হয় party সুতরাং সফ্টওয়্যার প্রকল্পে কাজ করা চুক্তি এবং প্রত্যক্ষ কর্মচারীরা মূলত করের ক্ষেত্রে একই রকম হয় এবং সাধারণত কোনও বিশেষ বিশেষ মর্যাদাসহ সংলগ্ন ঘনক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে, কেবলমাত্র প্রধান পার্থক্য হচ্ছে ঠিকাদাররা নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত সীমাবদ্ধ থাকে যেগুলি তারা কাজ চালিয়ে যেতে পারে যে ক্লায়েন্টের জন্য প্রকল্প। এটি কারণ যে ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের জন্য তারা কাজ করে তাদের সেই সময়ের চেয়ে বেশি সময় ধরে রাখার কথা নয় বা আমাদের আইআরএস তাদের সরাসরি কর্মচারী হিসাবে পুনর্গঠিত করতে পারে,
আমার নিজের অভিজ্ঞতায়, ঠিকাদাররা প্রায়শই এইচআর ট্রিকারি দ্বারা প্রসারিত হয়, একটি ঠিকাদার কর্মচারীকে বলা হয়, 'ঠিকাদার' থেকে 'টেম্প' বা এ জাতীয় পছন্দ করে re যে ক্লায়েন্টরা আমাকে ধরে রাখতে চেয়েছিল তারা উপলক্ষে তা করেছে। ক্লায়েন্ট সংস্থাগুলি যদিও সাবধান হতে হবে; আইআরএস those ঠিকাদারদের প্রকৃত সম্পর্ক নির্ধারণের জন্য তাদের নিরীক্ষণ করতে পারে। আইআরএস যদি জানতে পারে যে ক্লায়েন্ট তাদের সাথে সরাসরি কর্মীদের মত আচরণ করছে, তাদের জন্য অনির্দিষ্টকালের জন্য সাইটে রাখে, ক্লায়েন্ট যে কোনও সুবিধার জন্য দায়বদ্ধ হয়ে যায় (এখনকার নিয়মিত) কর্মীরা চুক্তি কর্মচারী হিসাবে পাচ্ছিল না। এবং ঠিকাদারি সংস্থাটিও দায়বদ্ধ হতে পারে। আমি সমস্ত রীতিনীতি জানি না, তবে এটি অগোছালো হয়ে যেতে পারে।
ও আচ্ছা. 'পরামর্শদাতা' কী? এই শব্দটি একধরণের 'স্কোয়াশি' - এই পবিত্র অঞ্চলটিকে কেন্দ্র করে অনেক যুদ্ধ হয়েছিল। এটি ব্যবহৃত হত, সম্ভবত ৪০ বছর আগে, সেই 'পরামর্শক' 'স্বতন্ত্র ঠিকাদারের' সাথে কম-বেশি সমার্থক শব্দ, যার অর্থ একজন শ্রমিক যিনি সরাসরি কোনও ক্লায়েন্টের সাথে চুক্তি করেছিলেন। অর্থাত্, শ্রমিক ক্লায়েন্টের সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছেন (উপরে বর্ণিত সম্ভবত একটি বিকাশকারী সফ্টওয়্যার)। সেই কর্মী ক্লায়েন্টের সাথে একটি ডাব্লু -4 পূরণ করে না এবং বছরের শেষে ক্লায়েন্টের কাছ থেকে ডাব্লু -2 গ্রহণ করে না। পরিবর্তে, একজন সরাসরি ঠিকাদার (যা প্রায়শই 'পরামর্শদাতা' হিসাবে পরিচিত ছিল) ক্লায়েন্টের কাছ থেকে একটি 1099 পেয়ে থাকে।
এই খুব আলাদা কর ব্যবস্থার পাশাপাশি 'পরামর্শদাতা' শব্দটির এটি সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট ধারণা ছিল। পরামর্শদাতারা সাধারণত আরও অভিজ্ঞ (ক্ষেত্রের মধ্যে কমপক্ষে 10 বছর কাজ করে) ছিলেন এবং সাধারণত দক্ষতার এমন কিছু ক্ষেত্র ছিল যা তাদের ক্লায়েন্টদের কাছে খুব পছন্দসই করে তোলে এবং ক্লায়েন্টরা দিনে $ 500 বা $ 1000 দিতে আগ্রহী ছিল (একটি তাদের বিশেষজ্ঞ পরিষেবার জন্য) তখন খুব উদার পরিমাণ amount পরামর্শদাতারা মোটামুটি সুসংযুক্ত লোকের অভিজাত জনতার সাথে দৌড়াদৌড়ি করত এবং সাধারণত এই চক্রগুলিতে প্রবেশ করা শক্ত ছিল hard যদি একজন সফল পরামর্শদাতা হতে হয় তবে সদস্যপদটি প্রয়োজনীয় ছিল। একটি সংস্থা ছিল, সম্প্রতি বিলুপ্ত হয়েছিল তবে এখন পুনরুদ্ধার হচ্ছে, আইসিসিএ নামে পরিচিত যা কম্পিউটার পরামর্শদাতাদের জন্য এক ধরণের পুরানো ছেলেদের ক্লাব ছিল। যে কেউ যোগ দিতে পারে, এবং আমি এক পর্যায়ে করেছি; গৃহীত হওয়া এবং কাজ পাওয়া একটি আলাদা গল্প ছিল।
একটি কুলুঙ্গির শিল্পও ছিল, বিশেষত এনওয়াইসি-র আর্থিক জেলার মতো জায়গাগুলিতে, যারা এই পরামর্শকদের জন্য ব্রোকারিং চুক্তিতে বিশেষীকরণ করেছিল। তবে তারপরে, সফ্টওয়্যার - এবং বিশেষত আর্থিক খাত - এ কাজ পাওয়ার জন্য একজনকে ভালভাবে সংযুক্ত থাকতে হয়েছিল (আমি জানি কারণ আমি তখন চেষ্টা করেছি)) আজ, এই ব্রোকারগুলি বড় প্লেসমেন্ট সংস্থাগুলি গ্রাস করেছে বা ব্যবসায়ের বাইরে চলে গেছে। স্বতন্ত্র চুক্তিটি প্রায় নির্মূল করা হয়েছে (এটি বিদ্যমান আছে, তবে সেই ক্ষেত্রটি এখন অনেক ছোট, প্রায় অস্তিত্বহীন) এমন একটি ধারাবাহিক আইন দ্বারা ধীরে ধীরে এবং অবশ্যই এর মতো স্বাধীন চুক্তিটি ধ্বংস করে দিয়েছে।
আজ, পরামর্শদাতা শব্দটি সফ্টওয়্যার বিকাশের কর্মসংস্থান ক্ষেত্রে খুব কমই ব্যবহৃত হয়। কমপক্ষে, আমি খুব কমই শুনেছি। কখনও কখনও একটি চুক্তি সফ্টওয়্যার বিকাশকারীকে পরামর্শদাতা হিসাবে উল্লেখ করা হয়, তবে শব্দটি বিশেষ কিছু বলতে চাইলে সেই পূর্ববর্তী টাইমে ফিরে যাওয়ার দক্ষতার জন্য কোনও বিশেষ ঠিকাদারকে চাটুকারিতা বা প্রশংসার চেষ্টা করা ছাড়া সম্ভবত এটির কোনও পার্থক্য নেই perhaps ।
আমার উল্লেখ করা উচিত যে "সফটওয়্যার ম্যানেজমেন্ট কনসালট্যান্টস" নামে পরিচিত এখনও সফ্টওয়্যার প্রজেক্ট ম্যানেজার রয়েছে তবে তাদের প্রায় সকলেই কিছু ঠিকাদার কোম্পানির প্রত্যক্ষ কর্মচারী যারা ডাব্লু -4 সরবরাহকারী সংস্থাগুলি হিসাবে এই পরিচালন চুক্তি কর্মীদের একই উদ্দেশ্য সম্পাদন করে forms যারা সফ্টওয়্যার বিকাশকারী কর্মচারীদের। এবং, আপনি কল্পনাও করতে পারেন, কখনও কখনও তারা একই চুক্তি সংস্থাগুলি। কিছু ক্লায়েন্ট উভয় বিকাশকারী এবং প্রকল্পে কাজ করা পরিচালকদের উভয় কাজের জন্য একটি উত্সের সাথে কাজ করতে চান।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসল, স্বাধীন সফ্টওয়্যার পরামর্শদাতা ফেডারাল আইন পরিবর্তন এবং কর্পোরেট আমেরিকার পরিবর্তিত প্রাকৃতিক দৃশ্যের জন্য বেশিরভাগ মৃত ধন্যবাদ। সংস্থাগুলি (সম্ভাব্য পরামর্শদাতা ক্লায়েন্ট) আরও বড় হওয়ার সাথে সাথে তাদের এইচআর বিভাগগুলি আরও নির্মমভাবে কেন্দ্রীভূত, অহঙ্কারী দক্ষ এবং প্রযুক্তিগতভাবে কালো-বাক্সযুক্ত হয়ে উঠেছে। কোনও ধরণের, প্রত্যক্ষ বা চুক্তির কোনও কাজের সুযোগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করা আজকাল প্রায় অসম্ভব। এর একটি অংশ কর্পোরেট গোপনীয়তা এবং কর্মচারী সুরক্ষা, তবে এটির অনেকগুলি নিশ্চিত হওয়া যে যতটা সম্ভব শ্রমিক সরাসরি কর্মচারী, বা কমপক্ষে একটি চুক্তি সংস্থার মাধ্যমে কাজ করছে toward
40 বছর আগের বা তার আগের সময়ের মতো এই দৃশ্যের বিকল্পটি বেশ আলাদা ছিল। তারপরে, নিয়োগকর্তাদের পক্ষে তাদের চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের কাজ নিয়ন্ত্রণ করা আরও বেশি কঠিন ছিল, বিশেষত পরামর্শদাতার ধরণ। ক্রমবর্ধমান উত্পাদনশীলতা নিশ্চিত করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ ক্রমবর্ধমান কর্মসংস্থানের মূল বিষয় হয়ে উঠছে যা ঘুরেফিরে ভারত ও ভিয়েতনামের মতো দেশগুলির সাথে প্রতিযোগিতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, যার শ্রমিকরা উত্পাদনশীলতার ক্রমবর্ধমান দাবির প্রতি আরও বেশি অভ্যস্ত।
এগুলি বোঝার মূল চাবিকাঠিটি হ'ল স্বতন্ত্র ঠিকাদারকে কীভাবে বা কখন তাদের কাজ করবেন তা ঠিক বলা যায় না। তাদের সাধারণত তাদের নিজস্ব সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে। আইআরএসকে বৈধ স্বতন্ত্র ঠিকাদার হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য তাদের প্রায় 20 ধরণের বাধা মেনে চলতে হয়। অন্যথায়, আমি সেই আইনী সমস্যাগুলিকে উপরে কিক ইন উল্লেখ করেছি, সাথে সাথে চুক্তিবদ্ধ কর্মচারী এবং তাদের চুক্তি সংস্থাগুলির মধ্যে ব্যাক-বেনিফিটের জন্য সম্ভাব্য মামলা রয়েছে যা তাদের আইনানুগভাবে হতে পারে।
দীর্ঘ-বায়ুযুক্ত ব্যাখ্যাটির জন্য দুঃখিত, তবে এটি আসলে এই জটিল। আমি এমন একটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী যিনি সংস্থাগুলির জন্য এবং চুক্তি সংস্থাগুলির মাধ্যমে সরাসরি কাজ করেছেন। আমি অনেকবার "ইনডি" হিসাবে বিবেচনা করেছি তবে এটি সাম্প্রতিক দশকগুলিতে অনুসরণ করার জন্য একটি খুব বিশ্বাসঘাতক (এবং ভয় দেখানো!) পথে পরিণত হয়েছে এবং কর্পোরেশনগুলি, সরকারে তাদের প্রভাবকে প্রভাবিত করে এবং এই ব্যবস্থাকে আরও শক্ত করে চলেছে। আমেরিকান সফটওয়্যার পরামর্শদাতা মারা গেছে; যে কোনও অবশিষ্ট বেঁচে যাওয়া লোক তাদের শেষ নিঃশ্বাসে ভুগছে।