কারণ প্রোগ্রামারদের এটির জন্য পরীক্ষা করতে বলা হয়নি এবং ক্রাশিং কর্পোরেট সংস্কৃতি তাদের পেশাদার নীতিবোধের ধারণা অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত প্রবণতা দেয়নি এবং সুরক্ষা দুর্বলতার জন্য পরীক্ষা করার জন্য আরও কয়েক সপ্তাহ দাবি করে। বা জেদ করার জন্য যে তারা শুরু থেকেই সুরক্ষিত থাকে।
কারণ বস যে কোনও কারণেই সুরক্ষার জন্য পরীক্ষার জন্য কয়েক সপ্তাহ অতিরিক্ত সময় ব্যয় করতে চাননি। বছরের শেষে একটি অতিরিক্ত বোনাস। জনসনকে পরবর্তী বিভাগ থেকে দেখানো হচ্ছে। দাম্ভিক অধিকার। সংস্থার কর্তব্য। আলস্য। আন্ডারলিংয়ের পরামর্শের উপর অবিশ্বাস।
কারণ বিগ বস অধিক মুনাফার দাবি করেছিলেন এবং জনসনকে ববের চেয়ে বেশি প্রচার করেছিলেন কারণ তার সংখ্যা আরও ভাল পণ্য দাবি করার চেয়ে বেশি ভাল দেখায়। কারণ গুণমান এবং সুরক্ষা একটি স্প্রেডশিটে প্রদর্শিত মূল্যবান। কারন কর্পোরেশন অর্থ উপার্জনের জন্য বিদ্যমান।
এই জাতীয় জিনিসগুলি একটি নিয়মতান্ত্রিক সমস্যা। এটি "বোকা" বলে এগুলি ফুটে উঠেছে।
সম্পাদন করা
প্রোগ্রামাররা একটি ঘাটতি লক্ষ্য করে, কোরবানির ছাগল হওয়া এড়াতে পারে, এই বিষয়টি তাদের বসের সামনে তুলে ধরে। সে হয় সঠিক কাজটি করবে এবং এটি ঠিক করার জন্য পরিকল্পনা করবে, অথবা আপনাকে এড়িয়ে যাওয়ার কথা বলবে। যদি তিনি এটি ঠিক না করেন, এটি অফিসিয়াল করুন, ই-মেইলে এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। এই ক্ষেত্রে "দুর্বলতা", "ইনজেকশন", "সুরক্ষা লঙ্ঘন" এর মতো ইস্যুটিতে প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করুন। স্টাফ যে একটি ইমেল অনুসন্ধান বাছাই করতে পারে।
এই বক উত্তীর্ণ হয়। এটি এখন আপনার কর্তাদের দায়িত্ব। যদি এটি গুরুত্বপূর্ণ হয়, যখন জিনিসটি ব্যর্থ হয় তখন লোকেরা যেমন মারা যায়, তার মাথায় যান এবং বিষয়টি তাঁর বসের কাছে তুলে ধরুন। আপনি কেবল পয়সা পেরিয়ে যাওয়ার জন্য বরখাস্ত হতে পারেন এবং আপনি এটি চালিয়ে গেলেও আপনি বরখাস্ত হতে পারেন তবে এটি করা সঠিক জিনিস। আসলে সমস্যাটি ঠিক করার মতো ঠিক মতো নয়, তবে বন্ধ।