আপনার উদ্ভাবনগুলি পাওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাকে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি প্রদান [বন্ধ]


10

আপনি প্রোগ্রামার হিসাবে কর্মরত থাকাকালীন আপনি যে কোনও কিছুর পেটেন্ট পেয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য কোনও সফটওয়্যার সংস্থার পক্ষে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি চেয়ে জিজ্ঞাসা করা কি স্বাভাবিক?

হালনাগাদ:

আমার ক্ষেত্রে, আমি নিয়োগকর্তাকে ফিরে গেলাম। তারা আমাকে বলেছিল যে আমার উদ্ভাবনগুলি যে সংস্থার সময় উদ্ভাবিত হয়নি এমন ডোমেন সম্পর্কিত নয়, সংস্থাগুলির সংস্থান ব্যবহার করে তাদের আবিষ্কার করতে আগ্রহী নয় have

সংস্থাটি ওপেন সোর্স অবদানকে উত্সাহ দেয়, এবং সে ক্ষেত্রে কোনও হস্তক্ষেপ করবে না।

আমি চুক্তিটি আরও পরীক্ষা করে দেখেছি এবং যেখানে 'উদ্ভাবন' শব্দটি আইনী বক্তৃতায় সংজ্ঞায়িত হয়েছে, সেখানে বলা হয়েছে যে এই চুক্তির প্রসঙ্গে উদ্ভাবনগুলি কেবলমাত্র কোম্পানির সময়ে কোম্পানির সংস্থান ব্যবহার করে বিকশিত হয়েছিল।

পাওয়ার অব অ্যাটর্নি কোম্পানিকে নিশ্চিত করতে অনুমতি দেয় যে তারা যে সমস্ত আবিষ্কারগুলি পেটেন্ট করতে চান তার জন্য তারা আমার স্বাক্ষর (বা আমার অনুপস্থিতিতে সমতুল্য) পেতে পারেন।


3
@ রিন আমার মনে হয় এটি ঠিক আছে। আমি মনে করি, অ্যাকাউন্টিং অফিসের চেয়ে কোনও সফ্টওয়্যার ফার্মে এটি হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। সর্বোপরি, প্রোগ্রামাররা জিনিস তৈরি করে / আবিষ্কার করে।
অ্যাডাম লিয়ার

14
এই ধরণের চুক্তি আমাকে পাগল করে তোলে। আমি মনে করি নিয়োগকর্তারা কেবল তাদের সাথে পালিয়ে যান কারণ সই করার জন্য এত চাপ রয়েছে। আপনি সম্ভবত সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে এসেছেন, অন্যান্য অফারগুলি অস্বীকার করেছেন, এমনকি কাজটি শুরু করেছেন। তাহলে তারা এই মত একটি চুক্তি নিয়ে আসে এবং এটি কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতার মতো আচরণ করে? আমি চাঁদনি না করার জন্য একটি চুক্তি স্বাক্ষর করতে পেরে খুশি, এবং আমি এমনকি কোম্পানির সঠিক কাজের ক্ষেত্র সম্পর্কিত পেটেন্ট অধিকারগুলির সাথে স্বাক্ষর করতে পারি, তবে আমার অতিরিক্ত সময়ে চিন্তা করার জন্য আমি যা কিছু করতে পারি তার সীমাহীন পেটেন্ট নিয়ন্ত্রণ ফ্যাকাশে বাইরে।
পিটারআলেন ওয়েলব

7
@ পিটার, স্পট! যদি এটি আপনাকে অস্বস্তি করে তোলে তবে এতে স্বাক্ষর করবেন না। একটি সংস্থার জন্য তারা বলেছিল যে আমাকে সাক্ষাত্কারের জন্য আসার জন্য একটি বিনা প্রতিযোগিতা জাস্ট সই করা দরকার কারণ তারা কোম্পানির গোপনীয়তা প্রকাশ করবে। আমি তাদের "একেবারে না" বলেছিলাম এবং তারা এমন হতবাক আচরণ করেছিল যে তাদের আগে কেউ তাদের আগে কখনও বলেছিল না। 5 মিনিট পরে আমি ফিরে কল পেয়েছিলাম যে আমাকে এটি সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না এবং তারা এখনও আমার সাথে দেখা করতে চেয়েছিল। কোনও সম্পর্কযুক্ত নোটের উপরে যখন আমি সাক্ষাত্কারের জন্য দেখালাম তখন ম্যানেজার তার প্রতিক্রিয়ায় কিছু বলেছিলেন, "আপনি শুধু ***** হওয়া বন্ধ করে দস্তাবেজটিতে স্বাক্ষর করবেন না কেন।" আমি ঠিক দরজা দিয়ে হাঁটলাম।
ম্যাপেল_শ্যাফ্ট

5
হতে পারে তারা অ্যাটর্নি পাওয়ার চায় যাতে তারা সমস্ত কর্মচারীর নাম ফ্রেডে পরিবর্তন করতে পারে। যদি তাদের আপনার নামটি শিখতে না হয় তবে পরিচালনার পক্ষে পরিচালনা করা আরও সহজ করে তোলে।
বিবিলেক

4
আমি এই প্রশ্নটিকে অফ-টপিক হিসাবে বন্ধ করতে ভোট দিচ্ছি কারণ এটি আমাদের সরবরাহ করতে পারে না এমন খুব নির্দিষ্ট আইনি পরামর্শ চেয়েছে। দয়া করে পড়ুন এখানে কী ধরণের আইনী প্রশ্ন রয়েছে? এবং কখন সফটওয়্যার বিষয় সম্পর্কিত লাইসেন্সিং প্রশ্ন?
durron597

উত্তর:


2

সাধারণত পিওএ একটি পেটেন্ট প্রাপ্ত সম্পর্কিত বিষয়গুলির জন্য। এর ঠিক অর্থ হ'ল সংস্থাগুলি আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করা বা এটি করার জন্য আপনার অনুমোদন পাওয়ার সাথে আপনার উদ্ভাবনের পেটেন্ট পেতে পারে। এটি তাদের অন্য কোনও কিছুর জন্য পিওএ দেয় না। আমি এই ছাপের মধ্যে ছিলাম যে কম্বল বিবৃতিটি প্রতিযোগিতা করা অনেক সহজ ছিল, তাই আমার অভিজ্ঞতা হয়েছে এনডিএ এবং / অথবা কাজের পণ্য চুক্তিতে একটি ধারা রয়েছে যা তাদের যদি আপনার কাজের পণ্যের মালিকানা প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার চেষ্টা করে তবে আইনি ফি আদায় করার অনুমতি দেয়। এবং পেটেন্ট জমা দেওয়ার সময় অ্যাটি চুক্তির একটি নির্দিষ্ট শক্তি স্বাক্ষরিত হয়। আমি যে দুটি স্বাক্ষর করেছি তাতে একটি একক পেটেন্ট এবং একটিতে 3 সম্পর্কিত পেটেন্ট coveredাকা রয়েছে। তবে আমি দুটি ফাইলিংয়ের জন্য পৃথক POA স্বাক্ষর করেছি।

আপনি যদি না জিজ্ঞাসা করছেন তবে আপনি যদি অফিসের জন্য 100 ডলার ব্যয় করেন এবং এটির সাথে এটির পর্যালোচনা করে থাকেন তবে তা বুঝতে না পারলে।

যদি আপনার কোনও উদ্ভাবন থাকে তবে আপনি এখনই কাজ করছেন এবং এর জন্য অব্যাহতি চুক্তিটি লেখার জন্য একজন অ্যাটর্নি পেতে বিকাশ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন। এটি অর্থ মূল্য হবে।

আপনি যদি এমন কোনও কোম্পানির জন্য ধারণা পান যা আপনার কোম্পানির ব্যবসায়ের সাধারণ ক্ষেত্রের মধ্যে নেই তবে তারা সম্ভবত এটি আপনার নিজের উপর বিকাশ করার জন্য সাইন আপ করে দেবে, তবে তাদের প্রয়োজন হয় না এবং একবার প্রকাশিত হয়ে যায় যে আপনি নিযুক্ত হওয়ার সময় আপনার ধারণাটি ছিল they এটিতে তাদের অধিকার দাবি করুন। এটি যদি তাদের ব্যবসায়ের ক্ষেত্রের হয় তবে তারা এটিকে বিকাশ করার ইচ্ছা না থাকলেও তারা প্রায় প্রত্যক্ষভাবেই তা করবে।

প্রকাশ: আমি কোনও দাবী করি না। আমি আমার অভিজ্ঞতাকে উপলব্ধি করছি এবং আপনি যে সমস্ত জানেন তা বিএসই পূরণ করার জন্য অ্যানাকোডগুলি সরবরাহ করছি।


এছাড়াও মনে রাখবেন যে আইনগুলি জায়গায় জায়গায় পরিবর্তিত হয়, সুতরাং সাধারণ সমাধান পোস্ট করা অসম্ভব।
ডেভিড থর্নলে

17

পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি আমার কাছে ওভারকিল বলে মনে হচ্ছে। আরও তথ্যের জন্য উইকিপিডিয়া দেখুন (ধন্যবাদ @ অনহোলিস্যাম্পলার )। মূলত, এটি অন্য কারো অনুমোদন আপনার পক্ষে কাজ দিতে পারে সব আইনি বিষয়ে। পেটেন্টস / কপিরাইটের সাথে কিছু করার জন্য আপনার আর দূরে যাওয়ার দরকার নেই (আইএনএএলএল ক্যাভ্যাট প্রযোজ্য), তাই নিশ্চিত হয়ে নিন যে, যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে স্বাক্ষর করার জন্য জোর করেন তবে সুযোগটি সীমিত।

আপনি কী চলছে তা সম্পর্কে নিশ্চিত না থাকলে এই জাতীয় কিছুতে স্বাক্ষর করার আগে একজন প্রকৃত আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করুন।

যাইহোক, কোনও নিয়োগকর্তা কোম্পানির ব্যবসায়ের সাথে জড়িত থাকা অবস্থায় কোনও কর্মচারী যা কিছু তৈরি করেন তার মালিকানা স্বাভাবিক। কেউ কেউ আপনার তৈরি কোনও কিছুতে এটি বাড়ানোর চেষ্টা করেন , এমনকি এটি নিজের বাড়িতে নিজের গৃহের নিজস্ব সরঞ্জামে নিজের সময়ে করা হলেও। আমি আইনজীবী নই সুতরাং এটি কতটা কার্যকর তা আমি জানি না এবং আমি সন্দেহ করি এটি আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে।


7
+1: পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি বৌদ্ধিক সম্পত্তির অধিকার দাবি করার চেয়ে অনেক বড় কিছু।
আনহোলিসম্প্লার

আমি নিশ্চিত করতে পারি যে আপনার নিজের সময়ে আপনি যা তৈরি করবেন তার মালিকানার সংস্থার ক্ষমতা অত্যন্ত অবস্থান নির্দিষ্ট। এনওয়াইতে তারা ক্যালিফোর্নিয়ায়, এত সহজে পারে না।
বুটিলি

4
এটি সীমিত ক্ষমতার অ্যাটর্নি হতে পারে, তবে হ্যাঁ, তাদেরকে পুরোপুরি অ্যাটর্নি দেওয়ার জন্য আপনাকে উন্মাদ হতে হবে।
পিটারআলেন ওয়েলব

@ পিটার - সত্য, তবে আমি আমার নিয়োগকর্তাকে আমার যে কোনও আইনগত অধিকার স্বাক্ষর করার বিষয়ে সতর্ক থাকব।
ক্রিসএফ

2
পেটেন্টস একটি বিশেষ ক্ষেত্রে একটি বিট। একজন প্রকৃত ব্যক্তিকে উদ্ভাবক হিসাবে তালিকাভুক্ত করতে হবে, যদিও উদ্ভাবনটি গ্লোবাল মেগা কর্পোরেশনকে অর্পণ করা হয়েছে I আজকের অস্তিত্ব নেই এমন কোনও দেশে ফাইল করার জন্য তাদের আপনার অনুমতি প্রয়োজন হতে পারে। কেবলমাত্র নিশ্চিত করুন যে আপনি স্বাক্ষর করেছেন সেই জিনিসটি কেবলমাত্র আপনার উদ্ভাবনগুলি কভার করে যা কোম্পানির সাথে থাকাকালীন।
মার্টিন বেকেট

7

মনোযোগ সহকারে এই আলোচনাটি পড়ুন: আমি যদি কোনও সংস্থায় কর্মরত থাকি, আমার অতিরিক্ত সময়ে আমি যে জিনিসগুলি করি সেগুলির কি তাদের বৌদ্ধিক সম্পত্তির অধিকার রয়েছে?

টি এল; ডিআর; কিছু সংস্থাগুলি কাজের সময়, কর্মঘন্টা বন্ধ, ঘন্টা এবং এমনকি একটি নির্দিষ্ট সময়কালে (5 বছর অবধি শুনেছেন) কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার পরে প্রতিটি কর্মচারী উদ্ভাবনের উপর দাবি করার জন্য অনুশীলন করা হচ্ছে । সংস্থাগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটিকে প্যারানয়েয়ার বাইরে করে এবং আইনী বিভাগ এটি চায় বলে। বিকাশকারীদের মধ্যে এই মনোভাবটিকে মন্দ বলে বিবেচনা করা হয় এবং সাধারণত এই চুক্তিগুলি সর্বদা ব্যয় করা এড়ানো পরামর্শ দেওয়া হয়।


6

পাওয়ার অ্যাটর্নি সম্পর্কে অনুরোধ করার কথা আমি কখনও শুনিনি। আমি স্বাক্ষর করার আগে কোনও আইনজীবীর মাধ্যমে এটি চালানোর জন্য জোর দিয়ে বলব, এটির অর্থ কী এবং কী তা অনুমোদিত। আইনী পরামর্শ পেতে যদি কোনও সমস্যা হয় তবে আমি এটি খারাপ বিশ্বাসের চিহ্ন হিসাবে গ্রহণ করব।


তবে কোথাও কাজ শুরু করার আগে যদি আমাকে আইনী পরামর্শ নিতে হয় তবে এটি ইতিমধ্যে একটি সমস্যা। আমি কেবল চলে যাব।
কেভিন

কেভিন: আমি বলব যে এটি যুক্তিসঙ্গত, সেই ক্ষেত্রে যেসব সংস্থাগুলি অত্যধিক আইনী কাগজপত্র প্রয়োজন তাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনও অসুবিধা হবে। আমার সাথে ভাল.
ডেভিড থর্নলে

2

আমি বুঝতে পেরেছি যে এনডিএতে এর মতো একটি ধারাটি দেখা অস্বাভাবিক নয়। আমি নিজে এনডিএগুলিকে দেখেছি এবং স্বাক্ষর করেছি। নিয়োগকর্তারা কীভাবে বৌদ্ধিক সম্পদে অ্যাক্সেসের বীমা করতে পারে সে সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত নিবন্ধের লিঙ্কটি এখানে । এটি কর্মচারীদের নয়, নিয়োগকারীদের লক্ষ্য করে।


1

আইএনএল, তবে এটি অত্যন্ত সাধারণ যে কোনও কোম্পানির দ্বারা নিযুক্ত হওয়ার সময় আপনি যে সমস্ত বৌদ্ধিক সম্পদ তৈরি করেন তা কোম্পানির অন্তর্গত, এমনকি কোনও সংস্থার সংস্থান ব্যবহার না করেও যদি ঘন্টা এবং ঘরে বসে থাকে। পরবর্তী অংশটি কেবল কারণ এটি প্রমাণ করা অসম্ভব যে আপনি নিজের ব্যক্তিগত সময় এবং সংস্থানগুলিতে কিছু "আবিষ্কার" করেছিলেন।

এটি একটি অ-প্রকাশের চুক্তির সাথে সংযুক্তি একটি সাধারণ দলিল যাতে বলা হয় যে আপনি অনুমতি ব্যতিরেকে কোম্পানির গোপনীয়তা প্রকাশ করবেন না, এগুলি সাধারণত আদালতে খুব ভালভাবে ধরে না।

অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ চুক্তিগুলি কম সাধারণ তবে এখনও সাধারণ, উল্লেখ করে যে আপনি কোনও প্রতিযোগী সংস্থা শুরু করবেন না বা প্রকাশিত সময়ের জন্য কাজের সময়কালে এবং পরে সরাসরি প্রতিযোগী সংস্থার পক্ষে কাজ করবেন না। এগুলিও সাধারণত আদালতে ভালভাবে ধরে না।

অনেক সময় কোনও সংস্থা যে এনডিএ বা এনসিএ বের করে এবং আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণের হুমকি দেয়, আদালতের বাইরে নিষ্পত্তি হয় এবং এটি সাধারণত তখন ঘটে যখন আপনি বা আপনার উদ্যোগ সাফল্যের সূচনায় পৌঁছেছে।

যদিও ব্যতিক্রমগুলি রয়েছে, http://www.abajorter.com/news/article/as_former_h-p_exec_heads_to_oracle_company_sues/


1

আমি আগে এই বিষয়ে কিছু পরামর্শ পড়ার প্রত্যাহার বলে মনে করি, এর ফলস্বরূপ যে এই চুক্তির একটিতে স্বাক্ষর করার পরে আপনার ব্যক্তিগত সময়ে আপনি যদি কাজ করতে চান এমন কিছু ধারণা থাকে তবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারেন এবং সেগুলি নিতে পারেন আপনার নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত প্রকল্পটি অব্যাহতিপ্রাপ্ত বলে উকিল দ্বারা টানা কিছুতে সাইন আপ করুন।

এই সম্পর্কে কেউ কি জানে?


1

এটি সাধারণ না হলেও ঘটতে পারে। আমি মনে করি যে আপনার নিজের সময়কালে কাজের জন্য আপনার বৌদ্ধিক সম্পত্তির মালিকানা চাইতে কোনও সংস্থার পক্ষে এটি অনুপযুক্ত inappropriate পাওয়ার অব অ্যাটর্নি? এটা ঠিক অনেক দূরে যাচ্ছে। আমি কখনই কারও কাছে কোনও পাওয়ার অ্যাটর্নি স্বাক্ষর করি না, যদি না আমার গাড়ী দুর্ঘটনা থেকে অক্ষম হয়ে থাকে তবে তা আমার মায়ের কাছে না থাকে: পি

আমি বলব যে এখানে আসলে কী ঘটছে তা আপনি পুরোপুরি না বুঝলে স্বাক্ষর করবেন না। এবং ক্রিসএফের পরামর্শ অনুসারে, আমি কাজের সময়কালের পরে আপনার অধিকারের মালিক হওয়ার চেয়ে বেশি কিছু নিয়ে খারাপ বিশ্বাস হিসাবে গ্রহণ করব।

যদিও এর ব্যতিক্রম রয়েছে, আপনার এই অস্বাভাবিক কাজের ব্যবস্থা থাকতে পারে যা এই চুক্তিকে বৈধতা দেয়।


1

আমি মনে করি যে আমি একটি সংস্থাকে পাওয়ার-অফ-অ্যাটর্নিটির অনুরূপ কিছু ব্যবহার করতে দেখেছি। একজন কর্মচারী তার কাজ করার সময় একটি সত্যিকারের কী উদ্ভাবনে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছিল, তবে সম্পর্কহীন কারণে এবং পেটেন্টটি লিখে এবং দায়ের করার আগেই সংস্থা ছেড়ে চলে যায়। পেটেন্ট অ্যাপ্লিকেশনটিতে সমস্ত আবিষ্কারককে তালিকাবদ্ধ করতে হয়েছিল, সুতরাং তার নামটি এতে ছিল; তবে তিনি ফিরে আসার অনুরোধটি অগ্রাহ্য করলেন এবং কোনও অজানা কারণে স্বাক্ষর করতে পারেন। সুতরাং সংস্থাটি পাওয়ার অফ-অ্যাটর্নি ব্যবহার করে তার জন্য তার আবিষ্কারের পেটেন্ট আবেদনটি সাইন করতে এবং জমা দিতে। বা এর মতো কিছু (আইআএনএল থেকে)।


0

আমি একবার বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে চাকরীর জন্য আবেদন করেছিলাম। তারা অ্যাপ্লিকেশন প্যাকটির সাথে একটি চুক্তি পাঠিয়েছিল এবং এই ক্লাসগুলির মধ্যে একবার 'আমার কাজটি সহায়তার জন্য আমার উদ্ভাবিত কিছু - এমনকি আমি কাজের সময়ের বাইরেও এটি বিকশিত করেছি' এর ধারায় কিছু ছিল।

যা আমি যথেষ্ট ন্যায্য বলে মনে করি। শুধু সম্পর্কে.


আমার কাছে কষ্টকরই মনে হয় না। ধরুন আপনাকে মেকফিলসের মাধ্যমে অগোছালো বিল্ড সিস্টেম বজায় রাখার কাজ করতে হবে এবং একদিন আপনি একটি সুপার-মেকের ধারণা নিয়ে মধ্যরাতে জেগে উঠবেন। বিশ্ববিদ্যালয়ের পক্ষে স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি মালিকানাধীন হওয়া উপযুক্ত কারণ আপনি "আপনার কাজের সাথে সহায়তা করার জন্য" এটি আবিষ্কার করেছিলেন?
Atsby

@ এটসবি দ্বারা আমি মনে করি এটি যদি ন্যায়বিচার হয় তবে যদি আপনি আইনী আগ্রহ বা অংশীদারি মালিকানার অংশীদার হয়ে কাজ করার জন্য কোনও কিছু প্রয়োগ করেন। আপনি যদি বলেন যে আমি কাজটিতে নিজেই কাজটি চালিয়ে যাব, আমার অতিরিক্ত সময়ে সিস্টেমটি তৈরি করব এবং এটি একটি ছদ্মনামের অধীনে বিশ্বের কাছে রেখে দেব এবং তারপরে ইনস্টলার / প্রকল্পের অন্তর্ভুক্ত কাজ থেকে কেবল এটি কাজে ব্যবহার করব।
কমেটবিল

সুতরাং আপনি একটি সরঞ্জাম বিকাশ করার জন্য আপনার অতিরিক্ত সময়টিতে প্রচুর কাজ করবেন যা আপনি তখন আপনার নিয়োগকর্তাকে বিনামূল্যে ব্যবহার করতে দেবেন? হঠাৎ আমি আপনার ন্যায্যতা সম্পর্কে সন্দেহ হয়।
Atsby
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.