একক। নেট প্রোগ্রামার একটি দলে চলেছে [বন্ধ]

Question

আমি গত 8 বছর ধরে একটি ছোট স্টার্টআপের জন্য একক। নেট প্রোগ্রামার। আমি কিছু চমত্কার শালীন সফ্টওয়্যার একসাথে রেখেছি এবং আমি সর্বদা নিজেকে উন্নত করার চেষ্টা করেছি এবং উত্স নিয়ন্ত্রণ (এসভিএন / টিএফএস) সহ সেরা অনুশীলনের সাথে সম্মতি রেখেছি। আমি অন্যান্য শাখার ইঞ্জিনিয়ারদের একটি দলের সাথে খুব নিবিড়ভাবে কাজ করেছি, তবে এটি সফ্টওয়্যারটিতে নেমে আসলে আমিই একমাত্র প্রোগ্রামিং ছিলাম। আমি প্রোগ্রামিংয়ের নৈপুণ্য পছন্দ করি এবং আমার সরঞ্জামগুলি তীক্ষ্ণ করতে নতুন জিনিস শিখতে পছন্দ করি।

2 সপ্তাহের মধ্যে আমি 20। নেট বিকাশকারীদের একটি দলে একটি নতুন কাজ শুরু করব। আমার অবস্থানটি মাঝারি স্তরের হবে এবং আমি অবিশ্বাস্যভাবে চিত্তাকর্ষক ব্যাকগ্রাউন্ড সহ কিছু প্রোগ্রামারগুলির অধীনে কাজ করব। আবার, বিকাশের দলের দিকটি আমার কাছে নতুন হবে, তাই আমি কিছু সাধারণ "নতুন লোক" টিপস সন্ধান করছি যা আমাকে আসার সময় থেকে যতটা সম্ভব কার্যকর এবং সহজ হতে সাহায্য করবে।

উচ্চ স্তরের টিপস এবং যোগাযোগ সম্পর্কে ছোট ছোট-দিনের জিনিসগুলি সহ কিছু যায়।

Answer 1

বেশিরভাগ সাধারণ জ্ঞান তবে আমার পরামর্শটি হ'ল:

প্রযুক্তির চেয়ে লোকদের সাথে প্রথম সপ্তাহের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করুন। আপনার ডেস্কটপ বা অন্য কোনও কিছুকে কাস্টমাইজ করে প্রথম দিনটি অপচয় করবেন না যা আপনাকে দল থেকে বিচ্ছিন্ন করবে। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অনেক সমকক্ষকে জানুন।

কাজের ঘোড়া কারা এবং খুব তাড়াতাড়ি কে তাড়াতাড়ি তা সনাক্ত করার চেষ্টা করুন। যতটা সম্ভব ঠোঁট এড়িয়ে চলুন, প্রতিটি দলে তাদের রয়েছে এবং আপনি এক হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ হতে চান না।

কাজের বা মধ্যাহ্নভোজনের পরে কেবল একটি বিয়ার হলেও প্রথম কয়েক সপ্তাহে কোনও সামাজিক ইভেন্টে অংশ নিন।

শুনুন এবং লিখুন জিনিসগুলি, প্রক্রিয়াগুলির বিবরণগুলিকে পুনরাবৃত্তি করতে অনুরোধ করুন যাতে তাদের বিরক্ত হয়।

প্রথম 3-6 মাস পরিচিত হওয়ার জন্য ব্যয় করুন, নির্দিষ্ট সমস্যা সম্পর্কে বিশেষভাবে জিজ্ঞাসা করা না হলে পদ্ধতি / আর্কিটেকচার / ইত্যাদির পরিবর্তনগুলি পুনরায় গ্রহণ করবেন না। তারা আপনার কাছে আলাদাভাবে কাজ করবে এবং কিছু উপাদান দুর্বল হতে পারে - তবে এর কারণগুলি থাকতে পারে এবং এগুলি অবহেলা বা অজ্ঞতার কারণে খুব কমই ঘটে।

আমি সন্দেহ করি প্রোগ্রামিংয়ের দিকটি আসলে সমস্যা হবে।

Comments

মধ্যাহ্নভোজনে বিয়ার? আপনার অবশ্যই ইউরোপীয় হতে হবে: পি বেশিরভাগ লোকেরা মনে করবে আমি প্যাসিফিক কোস্ট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যদি এটি করি তবে আমি এক ধরণের মদ্যপ।

— এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

@ ক্রজি এডি: আমি কানাডিয়ান, এবং আমার সংস্থা বিয়ারের জন্য অর্থ প্রদান করে এবং প্রতি শুক্রবার অফিসে নিয়ে আসে ...

— স্টিভেন এভার্স

@ এসএনআরফাস - কানাডায় আমি উভয় চরম অভিজ্ঞতা পেয়েছি। আমি মনে করি "অনুমোদিত বিয়ার" হ্রাস পাচ্ছে।

— স্কট হুইটলক

"কিছু উপাদান দুর্বল হতে পারে - তবে এর কারণও থাকতে পারে এবং এগুলি অবহেলা বা অজ্ঞতার কারণে খুব কমই ঘটে।" আপনি এই বিবৃতি পর্যন্ত আমাকে ছিল। আমার পেশাগত অভিজ্ঞতা হয়েছে যে কিছু কিছু অজ্ঞতার কারণে খারাপভাবে করা খুব সাধারণ বিষয়। যদি এটি অজ্ঞতার বাইরে না করা হয় তবে এটি সময়ের সীমাবদ্ধতার বাইরে করা হয়েছিল।

— ম্যাপেল_শ্যাফট

@ স্নারফাস - যদি আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এমন কোনও সংস্থা খুঁজে পেয়েছেন যা এটি করেছে তবে সম্ভবত এটিই একমাত্র হবে: পিআই মনে করেন সিইও এবং অন্যান্য উচ্চ এবং শক্তিশালী ধরণের খাবার দুপুরের খাবারের সময় কিছুটা পান করতে পারে তবে বেশিরভাগ জায়গাতেই এটি হ্যান্ডবুকে রয়েছে, আরও কঠোর না হলে "অ্যালকোহলকে কাজে আনতে হবে না"। যদিও আমাদের জায়গাটিতে এবং আমাদের মধ্যে যারা স্টাফ তৈরি করে তারা ব্যবসায়ের জন্য স্বাদের নমুনা এনেছে; আমরা আসলে তাদের কাজের সময়ে পান করি না।

— এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

Answer 2

• জানুন! নতুন প্রোগ্রামারদের সাথে দেখা করা নতুন কৌশলগুলি শেখার দুর্দান্ত উপায়। এগুলির ধরনটি দেখে আপনি কয়েকটি সম্পাদক কৌশল শিখবেন এবং তাদের কোডটি দেখলে আপনাকে নতুন ধারণা দেবে।

• প্রতি পাঁচ মিনিটে আপনার সহকর্মীদের বিরক্ত করবেন না তবে আপনি যদি সত্যিই আটকে থাকেন তবে সহায়তা চাইতে দ্বিধা করবেন না। প্রচুর প্রোগ্রামার দু'দিন ধরে এমন কোনও প্রোগ্রামে আটকে থাকে যেখানে আপনার প্রতিবেশীকে জিজ্ঞাসা করা হলে এটি এক ঘন্টার মধ্যে সমাধান হয়ে যায়।

• কোড যুদ্ধ ধর্মীয় যুদ্ধ। সিনট্যাক্সটি সেখানে কিছুটা আলাদা হতে পারে (আপনি কি লাইন স্টেটমেন্টগুলিতে ব্র্যাকেট যুক্ত করেন?) তবে লড়াই করার পক্ষে এটি খুব কমই মূল্যবান।

• সামাজিকতা। যদি তারা প্রতি সপ্তাহে একটি পানীয় পান করে অবশ্যই এতে যোগ দিন। এটি একসাথে খাওয়ার মতো সহজ হতে পারে ।

Answer 3

ডেভিলের অ্যাডভোকেট বাজানো এবং আমি বলতে যাচ্ছি আপনার সতীর্থরা সক্ষম কিনা তা নিশ্চিত করুন। এমন একটি দলে কাজ করার চেয়ে খারাপ আর কিছুই নয় যেখানে আপনি ব্যতীত কেউই "সঠিক" উপায়ে কিছু করেন না, কারণ আপনি যেসব লোককে ভুল করতে চান তাদের মধ্যে আপনি সর্বদা অগণিত।

আপনি চিত্তাকর্ষক ব্যাকগ্রাউন্ড সহ বিকাশকারীদের অধীনে কাজ করার কথা উল্লেখ করেছেন, যাতে এটি আশাব্যঞ্জক মনে হয় এবং সেই ক্ষেত্রে আমি আপনাকে যা করতে পারি তা শিখতে উত্সাহিত করি, তবে "ভেষজ মানসিকতার" জন্য আপনি ইতিমধ্যে যা জানেন তা কখনই ভুলবেন না। অন্য প্রত্যেকে যদি কিছু ভুল করে এবং আপনি এটি সঠিকভাবে করেন তবে নিজেকে আপস করবেন না।

Comments

সত্যই আমি এর চারপাশে উদ্ধৃতি যুক্ত করতে চাইনি, কারণ আমি দৃly়ভাবে বিশ্বাস করি যে সফ্টওয়্যার লেখার জন্য একটি সঠিক এবং ভুল উপায় আছে তবে আমি সেই পুরানো যুক্তিটি পুনরায় প্রকাশ করার মতো মনে করি না :)

— ওয়েন মোলিনা

Answer 4

জোনো ছাড়াও, আমি বলব:

পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকুন। প্রতিটি দল আলাদা আলাদাভাবে কাজ করে। ভাল এসডাব্লু দলগুলির কোডিং বিধি রয়েছে। এগুলিকে গ্রহণ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন, এমনকি প্রাথমিকভাবে তারা অদ্ভুত বলে মনে হয়।

আরও অনেক যোগাযোগের জন্য প্রস্তুত থাকুন। আপনি যখন নিজেরাই কাজ করেন, তখন অনেক বিস্তারিত তথ্য আপনার মাথায় থাকে। আপনি কোনও দলে কাজ করার সাথে সাথে এই বিবরণগুলি (তাদের মধ্যে কমপক্ষে কয়েকটি) ভাগ করে নেওয়া এবং যোগাযোগ করতে হবে এবং এর জন্য সময় প্রয়োজন।

Answer 5

আপনি কথা বলার চেয়ে বেশি শুনুন।

আপনি উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করার চেয়ে আরও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন (যদি না প্রশ্নগুলি আপনাকে নির্দেশিত না করা হয়)। দলের "ওল্ড টাইমারস" আপনার প্রশ্নগুলির মাধ্যমে কোড শিখতে আপনি কতটা অগ্রগতি করছেন তা জানতে পারবেন know তারা সম্ভবত আশা করে এমন একটি মানসিক তালিকা রয়েছে।

প্রচলিত শৈলীর সাথে মেলে আপনার কোডটি লিখুন। এটি যেখানে আপনি স্পেস, কোঁকড়া ধনুর্বন্ধনী, বড় অক্ষর, পরিবর্তনশীল নামের দৈর্ঘ্য, পদ্ধতির গড় আকার, মন্তব্যের ঘনত্ব এবং অন্যান্য বিষয়গুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয় সেখানে প্রযোজ্য। আপনার যদি অন্যরকম কিছু করার পক্ষে সত্যই যুক্তিসঙ্গত কারণ থাকে, তবে দলটি প্রদত্ত স্টাইলটি কেন পুরানো টাইমারদের জিজ্ঞাসা করুন। আপনি দলের ইতিহাস এবং ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কিছু আকর্ষণীয় জিনিস শিখতে পারেন। যা আমাকে পরবর্তী পয়েন্টে নিয়ে আসে।

দলের শিখুন। সম্ভবত কোনও কোনও লোর কোথাও লেখা নেই, তবে এটি দলে সাধারণ জ্ঞান। দলটির এই প্রকল্পের বর্তমান অবস্থা, অতীতে করা ভুল, অতীতে করা সাফল্য, পথটি শিখার পাঠের ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি "আবার ফ্রবনেটজ বাগের মতো শব্দ" এর মতো সংক্ষিপ্ত বিবরণীতে উল্লেখ করা হয়। আপনি যখন দেখেন / শুনেন দলের সদস্যরা কেউ যে ক্রিপ্টিক মন্তব্যের সাথে একমত পোষণ করেন, তখন সম্ভবত দলটির জড়িত রয়েছে। কাউকে জিজ্ঞেস করো.

কোড জড়িত না হওয়া পর্যন্ত সমালোচনা করবেন না involved আপনি জানেন না আপনি কে আপত্তিজনক হতে পারে।

Answer 6

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং উত্তরগুলি শুনুন। পূর্ববর্তী প্রশ্নের উত্তরগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসার আগে চিন্তা করুন যাতে আপনি একটি উত্তর অনুমান করার চেষ্টা করতে পারেন।

আপনি সম্ভবত সবচেয়ে ভাল কাজ করতে চেষ্টা করুন। আপনার নিজের দলের জিজ্ঞাসা করতে অভ্যস্ত হন যে পরের মাসে তাদের যদি এই কোডটিতে কোনও পরিবর্তন আনতে হয় তবে টিমের অন্য কেউ আপনার কোড সম্পর্কে কী ভাববে।

যদি আপনি এমন কোনও সমস্যা দেখতে পান যা সমাধান করা দরকার, তবে সমস্যাটি উদ্বেগ প্রকাশের আগে প্রস্তাব দেওয়ার জন্য যুক্তিসঙ্গত সমাধান প্রস্তুত করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। আপনি যখন কোনও সমস্যা নির্দেশ করেন তখন কোনও সমাধান বাস্তবায়নের মালিকানা নিন।