ফ্রেমওয়ার্ক শিখতে ব্যয় করা সময়ের জন্য আমাকে কি বেতন দেওয়া উচিত? [বন্ধ]

Question

পরিস্থিতির আলোকপাত করতে: আমি বর্তমানে একটি ছোট স্টার্টআপ সফটওয়্যার সংস্থায় কর্মরত দু'জন প্রোগ্রামারদের মধ্যে একজন। আমার কাজের অংশটির জন্য আমার এমন একটি ওয়েব বিকাশ কাঠামো শিখতে হবে যা আমি বর্তমানে পরিচিত নই। আমি ঘন্টা দ্বারা বেতন পেতে।

সুতরাং প্রশ্নটি: ডকুমেন্টেশন এবং টিউটোরিয়ালগুলির মাধ্যমে দিনের বেশ কয়েকটি ঘন্টা পড়া এবং এই সময়ের জন্য যেখানে আমি সক্রিয়ভাবে আমাদের পণ্যটির জন্য বিকাশ করছি না তার জন্য অর্থ প্রদান করা কি সম্পূর্ণ নৈতিক? অথবা এই শেখার বেশিরভাগ অংশটি ঘরে বসে করা উচিত, বা অন্যথায় ঘন্টা সময় ছাড়াই, কাজের দিনটিতে আমাদের অ্যাপ্লিকেশনটির আরও পূর্ণ-বিকাশের অনুমতি দেওয়ার জন্য?

Comments

সম্পর্কিত: workplace.stackexchange.com/q/12058/437

— জিম জি

Answer 1

যদি আপনার নিয়োগকর্তা যদি চান যে আপনি আপনার দিনগুলি কাঠামোটি শিখতে ব্যয় করতে পারেন তবে দুর্দান্ত, এটি নৈতিক এবং আইনী উভয়ই। আমি এটি অতীতে করেছি, পরামর্শদাতা (আমার পরামর্শ প্রদানকারী সংস্থা) এবং একজন কর্মচারী হিসাবে উভয়েই। তারা এটি করে কারণ এটি আপনাকে আরও দরকারী করে তোলে। আপনি যা শিখছেন তা কার্যকর তা ধরে নিয়েই জিতুন।

যদি আপনি সেই ভিত্তিতে ভাড়া নেওয়া হয় যে আপনি এটি জানেন বা এটি দ্রুত গ্রহণ করেন (এটি ইতিমধ্যে আপনি জানেন এমন কোনও কিছুের উপভাষা), তবে এটি কৃপণ trick আমি নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে ঝোঁক হবে।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এমন কিছু শেখার জন্য আপনাকে নিজের সময় ব্যয় করতে বলছেন যা আপনাকে শিখার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে চাইছে, তবে আপনার কাজের কতটা প্রয়োজন এবং কাঠামো জানার বিষয়টি কতটা দরকারী তা একটি প্রশ্ন। আমি মনে করি না নিয়োগকর্তা আপনার কাছে এটি দাবি করা নীতিগত, তবে এটি যদি আপনার কেবলমাত্র উপলব্ধ কাজ হয় তবে আপনাকে এটি করতে হতে পারে।

Comments

আমার ব্যক্তিগত পরিস্থিতি হ'ল আমার আগে থেকেই এই কাঠামোটি সম্পর্কে জানার আশা করা হয়নি তবে আমি নতুন প্রযুক্তি গ্রহণ করব। যদিও এই দ্বন্দ্বটি সৃষ্টি করে তা হ'ল আমাদের সময়সীমাটি খুব, খুব শক্ত। আমরা প্রায় প্রতি সপ্তাহে নতুন বৈশিষ্ট্যগুলি পুশ করি।

— নট-বিট

আপনার মতামতগুলি আপনার ম্যানেজার বা কর্ম পরিচালকের সাথে এসই নয়, এই বিষয়ে কথা বলা উচিত।

— SoylentGray

Answer 2

যদি এটি সরাসরি কাজের জন্য হয় তবে অন্যথায় বোঝা না থাকলে, সংস্থাকে অবশ্যই এর জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত। কাঠামোটি শেখার জন্য যদি এটি যুক্তিসঙ্গত সময় হয় তবে এটি দুই সপ্তাহের জন্য পুরো দিন কিনা তা বিবেচ্য নয়। যদি সংস্থাটি কোনও প্রোগ্রামারকে এই বোঝার সাথে নিয়োগ দেয় যে তাদের কাছে ইতিমধ্যে দক্ষতা নেই, তবে সাধারণভাবে সংস্থাকে তাদের এটি শেখার জন্য সময় দেওয়া উচিত। আমি কেবল এই ব্যতিক্রমগুলি ভাবতে পারি তা হ'ল:

1. যদি এটি এমন কিছু না হয় যা কোম্পানির কাছে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল (এমনকি যদি আপনি এটি আপনার কাজের জন্য মূল্যবান বলে মনে করেন)
2. যদি এমন কোনও বোঝাপড়া হয় যা আপনি ইতিমধ্যে এটি জানতে পারবেন বা আপনি এটি নিজের সময়ে শিখবেন বা
3. এটি শিখতে যদি আপনার অস্বাভাবিক দীর্ঘ সময় ব্যয় হয়, এবং আপনাকে সংস্থার কাছ থেকে যুক্তিসঙ্গত সময়ের প্রয়োজন মেটাতে অতিরিক্ত সময় দিতে হবে।

Answer 3

যদি সংস্থাটি আপনাকে ফ্রেমওয়ার্ক শিখতে অনুরোধ করেছে / জিজ্ঞাসা করেছে, তবে এটি পুরো কাজের দিনটি শেখার জন্য অনৈতিক হওয়ার কোনও প্রশ্নই আসে না। তবে এটিকে দ্রুত বুঝতে আপনাকে আক্রমনাত্মক হওয়া উচিত যাতে আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রোডাকশন কোডটি বিকাশ করতে পারেন।

আপনি এবং প্রোগ্রামার হিসাবে আপনারা দু'জনের সাথেই আপনি যে কোনও স্টার্টআপে জড়িত রয়েছেন, আপনি এবং নিয়োগকর্তার উভয়ের সুবিধার্থে আপনি শিখার পর্বটি দ্রুত গুটিয়ে রাখতে চাইতে পারেন, তাই আমি বাড়িতে কিছুটা স্টাডি করার পরামর্শ দিচ্ছি।

Answer 4

এটি সম্পূর্ণ বৈধ যদিও আপনার কিছুটা অগ্রগতি করা উচিত।

আমার মতে আপনার দক্ষতা আরও বাড়িয়ে কিছুটা সময় ব্যয় করা উচিত। আপনি আশা করতে পারবেন না যে আপনার স্ব-শিক্ষার জন্য আপনার নিয়োগকর্তা পুরো বিলটি তুলবেন।

Answer 5

আপনি কি ফ্রিল্যান্স চুক্তির কাজের উচ্চতর প্রতি ঘণ্টার হার বা কেবল 'সাধারণ' প্রতি ঘন্টার হারের জন্য বেতন পাবেন?

আমি এক সংস্থায় প্রথম তিন মাসের জন্য কম শুল্কের বেলায় একবারে সম্মতি দিয়েছি, যেহেতু আমি চাকরি চেয়েছিলাম এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনে তার ব্যক্তিগত আগ্রহ ছিল।

তবে আপনার যদি কেবল একটি সাধারণ কাজ থাকে তবে কিছুটা শেখার জন্য এমনকি নতুন সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তিগুলির জন্য ওয়েব অনুসন্ধান করা খুব সাধারণ বিষয়। কিছু সংস্থা এমনকি এসই বা তাদের ব্যবহার করা পণ্য সম্পর্কিত অনুরূপ সাইটে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য উত্সাহ দেয়, যেহেতু এটি তাদের প্রোগ্রামারদের দক্ষতা বাড়ায়। পড়াশোনা এবং গবেষণা করা কাজের একটি অংশ মাত্র। যদিও আপনি অবশ্যই ঘরে বসে শেখার মাধ্যমে কিছুটা উত্সাহ এবং উত্সর্গ প্রদর্শন করতে পারেন।

Answer 6

হ্যাঁ তুমি পারবে. যদি আপনি মিথ্যা না বলে থাকেন এবং কাঠামোটি ইতিমধ্যে জানার দাবি করেছেন, তবে "চাকরির প্রশিক্ষণে" কোনও সমস্যা নেই। আপনি যদি পারেন তবে এটি পরিপূরক করা উচিত, তবে এখানে কোনও ভুল নেই। এই ব্যবহার সফটওয়্যার উন্নয়ন জিনিসগুলি স্বাভাবিক উপায় হতে - আপনি ক্রমাগত নতুন কিছু শিখতে প্রদান করা হবে সবকিছু অবিলম্বে জানি বলে আশা করা হয় না।

Answer 7

অবশ্যই আপনি ঘড়িতে থাকাকালীন একটি নতুন কাঠামো অধ্যয়ন এবং শিখতে নীতিগত। আপনি এটিতে নিজের কিছু সময় ব্যয় করতে পারেন, তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আশা করতে হবে যে আপনাকে কাজের সময় গবেষণা করতে কিছুটা সময় প্রয়োজন। আমি একটি ওয়েব বিকাশ দল পরিচালনা করি এবং আমি সমস্ত সদস্যকে সপ্তাহে 5 ঘন্টা - এক ঘন্টা - স্বাধীন গবেষণা এবং স্ব-শিক্ষার জন্য দিয়ে থাকি। আমি জানি তারা সেই সময়ের মধ্যে যা অর্জন করেছিল তা প্রোগ্রামার হিসাবে তাদের বাড়াতে সহায়তা করবে এবং আমি জানি যে আমরা কোনও নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করি না যার জন্য প্রশিক্ষণ দিই না people

যে কোনও দৃ emplo় নিয়োগকর্তাকে তাদের লোকেরা ঘড়ি নিয়ে কিছু শেখা এবং গবেষণা করা উচিত।

উদাহরণ হিসাবে, আমি নতুন ভাড়া নিয়ে এসেছি যারা স্মার্ট এবং ওওপি পিএইচপি 5 কোড করতে পারে তবে সম্ভবত এমভিসি ভালভাবে জানেন না বা জেন্ড বা কোডইগিনিটারের সাথে অভিজ্ঞতা নেই। তবে আমি জানি তারা এটিকে বাছাই করতে পারে, তাই তাদের একজন পরামর্শদাতার সাথে গবেষণার সময় দেওয়ার ফলে সংস্থাটি প্রোগ্রামারদের ভাল বেস রাখতে সহায়তা করে।

Answer 8

একটি ifif প্রশ্নের বিট।

এই কাঠামোটি অনুশীলন এবং শেখার জন্য প্রতিটি দিনের শুরুতে সম্ভবত এক ঘন্টা ব্যয় করেছে।

এতে কোনও অতিরিক্ত কাজ সম্ভবত কোম্পানির সময়ের বাইরে করা উচিত ...

আপনার দিনটিতে ডাউনটাইমের একটি বড় অংশ থাকে যদি না আপনি সক্রিয়ভাবে কাজ করছেন বা কোনও সংস্থা প্রকল্পে নিয়োজিত নন।

Answer 9

ধরে নিচ্ছি যে আপনি মিথ্যা কথা বলেননি এবং বলেছিলেন যে আপনি যখন ভাড়া ছিলেন তখন আপনি এটি জানতেন, তবে কাজের সময় শেখার জন্য সময় ব্যয় করা পুরোপুরি নৈতিক। কাজের জন্য শেখা তাদের ব্যবহার করতে পারে এমন জ্ঞান দিয়ে তাদের উপকার করে। এখন এটি নীতিগত কিনা বা না তা তারা আলাদা করে বিবেচনা করবে কি না তা থেকে আলাদা বিষয়, তাই আমি আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করব এবং তারপরে উত্তরটি আপনাকে যে সংস্থার জন্য কাজ করছেন সে সম্পর্কে আপনাকে অনেক কিছু জানাবে (বিশেষতঃ তারা কর্মচারীদের সম্পর্কে যত্নবান কিনা) বা আপনাকে কেবল শ্রমের ব্যয় হিসাবে দেখবেন)।

ঘটনাচক্রে, আমি একবার অন্যদিকে মিথ্যাভাবে মিথ্যা বলা হয়েছিল; আমি তাদের সামনেই বলেছি যে আমি নির্দিষ্ট প্রযুক্তিটি জানি না তবে শিখতে আগ্রহী, তারা আমাকে আশ্বস্ত করেছিল যে আমি প্রশিক্ষিত হব এবং তারপরে যখন আমি সেখানে এসেছি এবং আমি যখন উত্পাদনশীল হওয়ার আগে পড়াশোনার জন্য সময় ব্যয় করার প্রয়োজন হয়েছিল তখন তারা আমাকে বরখাস্ত করেছিল। বেজন্মাদের

Answer 10

ফ্রেমওয়ার্ক শিখতে ব্যয় করা সময়ের জন্য আমাকে কি বেতন দেওয়া উচিত?

রিটেনারের উপর কাজ করা কোনও আইনজীবীকে আইনী খণ্ডে পড়া সময় ব্যয় করা উচিত?

উভয় প্রশ্নের উত্তর হ'ল 'হ্যাঁ'।

আমরা গত দুই দশকে কম্পিউটারের জগতে ব্যাপক পরিবর্তন দেখতে পেয়েছি এবং অদূর ভবিষ্যতের জন্য আপনার আরও একই রকম আশা করা উচিত। একজন নিয়োগকর্তাকে আশা করা উচিত এবং তার কর্মীরা এই পরিবর্তনগুলি সমাপ্ত রাখবেন যাতে তারা তাদের মূল্য কোম্পানির কাছে ধরে রাখে।

এটি অনেকটা ক্লায়েন্ট এবং তার / তার আইনজীবীর মধ্যে সম্পর্কের মতো যা রিটেনার নিয়ে কাজ করে। ক্লায়েন্ট নিঃসন্দেহে চাইবেন যে আইনজীবি আইনী দুনিয়ায় ঘটে যাওয়া সমস্ত পরিবর্তন ঘটাতে থাকুন, যাতে মধ্যস্থতা এবং আদালতের কক্ষের মিথস্ক্রিয়ায় তিনি ক্লায়েন্টকে সেরা উপস্থাপন করতে পারেন।