কেউ পড়াশুনা না করে প্রোগ্রামার হিসাবে চাকরি পেতে পারেন? [বন্ধ]


30

হাইস্কুল ডিগ্রি না থাকলেও যদি কেউ প্রোগ্রামার হিসাবে চাকরি পেতে পারে তবে আরও অভিজ্ঞদের কাছ থেকে জানতে আগ্রহী। একজনকে একজন গড় প্রোগ্রামার হিসাবে বিবেচনা করুন। এমনকি কেউ কি তাকে / তার একটি সাক্ষাত্কারে সুযোগ দেওয়ার কথা বিবেচনা করবেন? আগ্রহের ভাষাগুলি অজগর / পিএইচপি / জাভা / সি হবে #

শুধুমাত্র আপনার অঞ্চল / শহর / দেশের জন্য উত্তর দিন। দয়া করে কোনও "স্কুলে ফিরে যান" উত্তরগুলি নেই।


ইল্যান্সের মতো সাইটগুলিতে আপনি সর্বদা কিছু অনলাইন কাজ খুঁজে পেতে পারেন।
ইভান ফেরিć

আপনি কি পয়েন্টার ছাঁটাই করছেন?

আপনি পয়েন্টারগুলি বোঝেন কিনা সে সম্পর্কে প্রশ্নটি আসলে খুব গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি বর্তমানে আপনার কী মানসিকতা রয়েছে তা নির্দেশ করে। পুনরাবৃত্তি সঙ্গে একই জিনিস। আপনি কি এই তথ্য সরবরাহ করতে পারেন?

হ্যা, তুমি পারো. আপনি ফ্লিপ ফ্লপে মাউন্ট এভারেস্টে আরোহণ করতে পারেন। যে কেউ কেন চেষ্টা করবে তা আমার বাইরে।
জোয়েল ইথারটন

উত্তর:


47

আপনার সবচেয়ে বড় অসুবিধা এইচআর ফিল্টারটির মধ্য দিয়ে চলেছে। যদি আপনি এটি করতে পারেন, অভিজ্ঞতা ট্রাম্প শিক্ষার (বেশিরভাগ সময়)।

এরই মধ্যে, এমন কিছু ছোট দোকান সন্ধান করার চেষ্টা করুন যার কোডিং করতে পারে এমন কাউকেই দরকার। কিছু অভিজ্ঞতা পেতে এবং আপনার কিছু দক্ষতা আছে তা দেখানোর জন্য আপনার একটি ওপেনসোর্স প্রকল্পে (বা দুটি) যোগদানের চেষ্টা করা উচিত। আপনাকে ছোট শুরু করতে হবে এবং এটির উপর ভিত্তি করে তৈরি করতে হবে।


16
এইচআর ফ্যাক্টরটি অবশ্যই বাস্তব। সংক্ষিপ্ত বিবরণ এবং যোগ্যতা তাদের কাছে অভিজ্ঞতার মতোই গুরুত্বপূর্ণ ...
এমএম

তাকে ছোট শুরু করতে হবে। নিশ্চিত যে সে প্রথমে। নেট আর্কিটেক্টের জন্য একটি সাক্ষাত্কার নেবে না! কোনও ছোট কোম্পানিতে কোনও জুনিয়র বিকাশকারী ভূমিকার লক্ষ্য নির্ধারণ করা যা কোনও সফ্টওয়্যার ডেভ হাউস নয় better

8
আপনি যদি একটি ছোট যথেষ্ট সংখ্যক সংস্থার দিকে তাকিয়ে থাকেন তবে এইচআর ফিল্টার অল্প বা নাও থাকতে পারে। এছাড়াও তাদের কাজের তালিকায় সামান্য প্রোগ্রামিং-কুইজের সাথে কিছু জায়গা সন্ধান করুন। আমাদের জায়গার একজন বিকাশকারী (আমার আগে ভাড়া নেওয়া) একজন স্পেনীয় মেজর ছিলেন, তবে তার কোডটি যথেষ্ট শক্ত ছিল, তাই তারা তাকে যাইহোক নিয়ে গেল took

ছোট্ট একটি দোকান শুরু করার সাথে আমার একমত হতে হবে। অভিজ্ঞতা কী। আমি আমার বেশিরভাগ ক্যারিয়ারের জন্য এই ধরণের দোকানগুলিতে একজন পরিচালক এবং প্রোগ্রামার হয়েছি - এমন জায়গাগুলি যেখানে অভিজ্ঞতা এবং ফলাফল শিক্ষার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এছাড়াও, আমার একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের পড়াশোনা আছে, তবে কখনও কলেজে যায়নি।
bogeymin

2
"বা" ধারাটি সন্ধান করুন, যেখানে আমার সবচেয়ে ভাল ভাগ্য ছিল এমন বিজ্ঞাপনগুলির সাথে যা ছিল "এই জাতীয় শিক্ষা বা সমতুল্য অভিজ্ঞতা" said শুভকামনা!
mezmo

24

প্রথমত, যে কোনও এইচআর বিভাগ আপনার দ্বিতীয় সারির চিন্তাভাবনা ছাড়াই পুনরায় জীবনবৃত্তিতে টস করবে। আপনাকে পর্যাপ্ত পরিমাণে একটি ব্যবসায়ের সন্ধান করতে হবে যা পুনরায় শুরু এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলি উপযুক্ত পরিচালকের কাছে যায়।

দ্বিতীয়ত, আপনার জীবনবৃত্তান্তটির পরিচালককে আগ্রহী। কোনও হাই স্কুল ডিপ্লোমা না দেখে এবং পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত ফাইল করা খুব সহজ এবং এ জাতীয় ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া খুব ঝুঁকিপূর্ণ মনে হয় would পরিচালকদের ভালো প্রার্থী খুঁজে পেতে আগ্রহী, না সবাইকে ন্যায্য ঝাঁকুনিতে দেওয়ার জন্য। আপনি উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক পাস না করার জন্য খুব ভাল কারণ থাকতে পারে, তবে সেগুলি গুরুত্বপূর্ণ নয়। তাদের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির জন্য আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারে যেতে হবে এবং ব্যাখ্যা করতে হবে যে ম্যানেজারকে প্রকৃতপক্ষে প্রভাবিত করতে আপনি কেন সময় নিতে পারবেন না।

অতএব, আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্তের কিছু থাকতে হবে যা বলছে "এই লোকটি বিশেষ" " (এমন কিছু যা "এই লোকটি গড়পড়তা" বলে কাজ করে না, যেহেতু সম্ভবত গড়পড়তা প্রোগ্রামার উপস্থিত রয়েছে যা তাদের পুনরারম্ভের সাথে কোনও সুস্পষ্ট সমস্যা নেই)) এখানে কাজ করা একমাত্র জিনিসটি অসামান্য প্রোগ্রামিং কাজের প্রমাণ এবং এবং ওপেন সোর্স প্রকল্পে অসামান্য হয়ে ওঠার একমাত্র উপায়টি হ'ল এটি যেহেতু কেবলমাত্র ভাল হয়ে আপনি কেবল নামকরা সফ্টওয়্যারটিতে প্রবেশ করতে পারেন।

আপনি ব্যক্তিগতভাবে জানেন এমন লোকদের সাথে আপনি সর্বদা কথা বলতে পারেন, যারা আপনাকে দেখে মুগ্ধ হতে পারে এবং যদি তাদের কর্তৃত্বের কর্তৃত্ব থাকে তবে তাদের আপনাকে শট দেওয়ার বিষয়ে কথা বলা যেতে পারে। অবশ্যই, আপনি যে কাজগুলি পেতে পারেন সম্ভবত সেগুলি চিত্তাকর্ষক নয় এবং পুনরায় জীবনযাত্রায় এটি খুব ভাল দেখাচ্ছে না। আপনি তাদের একটি স্টেপিংস্টোন অনেক খুঁজে পাবেন না।

আপনি নিজের জন্য ব্যবসায় যেতে পারেন, তবে এতে প্রচুর পরিমাণে কাজ এবং দৃ .় সংকল্প এবং দক্ষতা লাগে। হাইস্কুল ডিপ্লোমা ছাড়াই পরামর্শক হিসাবে নিয়োগ পেতে আপনার প্রচুর অসুবিধা হবে, এবং পণ্য তৈরি করা ও বিক্রয় করা সত্যিই কঠিন। কোটিপতি হয়ে ওঠা বড় বিজয়ীদের সম্পর্কে প্রত্যেকেই জানেন, তবে আরও অনেক লোক রয়েছে যা আপনি কখনও শুনেন নি যে তারা ফ্লপ হয়ে গেছে। আপনি যদি কেবলমাত্র দক্ষতার গড় গড়ে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত এখানে বিনষ্ট হন।

সুতরাং, আপনি ওপেন সোর্স প্রকল্পের জন্য প্রচুর কাজ উত্সর্গ করতে পারেন, বা আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করতে পারেন এবং এটির জন্য উত্সাহ দিতে পারেন এবং এগুলির উভয়েরই গড় যোগ্যতার চেয়ে বেশি প্রয়োজন। আমি জানি আপনি বলেছিলেন যে আপনি "স্কুলে ফিরে যেতে" চান না, তবে সত্যিকার অর্থে, অন্য কোনও উপায়ে মাঠে নামার চেয়ে স্কুলে ফিরে যেতে কম সময়, ক্ষমতা এবং শক্তি লাগবে।


"প্রথমত, কোনও এইচআর বিভাগ আপনার দ্বিতীয় সারির চিন্তাভাবনা ছাড়াই আপনার জীবনবৃত্তান্ত টস করবে You আপনাকে এমন একটি ব্যবসায়ের সন্ধান করতে হবে যা যথাযথ পরিচালকের কাছে পুনরায় শুরু এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলি যেতে পারে" " - অথবা এমন একজন ভাল নিয়োগকারীকে সন্ধান করুন যিনি আপনার পক্ষে সঠিক ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
মাইক রোজেনব্লুম

"আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার কিছু থাকতে হবে যা বলে যে 'এই ব্যক্তিটি বিশেষ'" - অথবা এমন একজন রিকুইটার রয়েছে যিনি এইচআর বা বিভাগ-প্রধানের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন যে "এই ব্যক্তিটি বিশেষ"। তবে নিয়োগকারীকে তাদের ঘাড়ে আটকে রাখতে এবং তাদের খ্যাতি ঝুঁকিপূর্ণ করার জন্য আপনাকে সত্যই হতে হবে।
মাইক রোজেনব্লুম

@ মাইক রোজেনব্লুম: যার অর্থ আপনার একজন পিচিংয়ে আগ্রহী একজন নিয়োগকারীকে পেতে হবে। এটি প্রথম স্থানে কঠিন হতে চলেছে। নিয়োগকারীরা উচ্চ-বেতনের চাকরিতে লোক নিয়োগের মাধ্যমে অর্থোপার্জন করে এবং হাই স্কুল ডিপ্লোমা ছাড়াই কোনও ব্যক্তি ভাল বাজি নয়। কোনও ভাড়ার ব্যবস্থাপকের চেয়ে একজন নিয়োগকারী পাওয়া সহজ হবে বলে আমি মনে করি না। (একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপক সম্ভবত তিনি কী কী সন্ধান করছেন তা মূল্যায়ন করতে সক্ষম হবেন the ক্ষেত্রের বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা কে ভাল এবং কে নিজেরাই নন তা নির্ধারণ করতে অক্ষম))
ডেভিড থর্নলে

হ্যাঁ, ডেভিড, এটি একটি সত্যিই ভাল পয়েন্ট ... কাজের অভিজ্ঞতা (হ্যাঁ, এখানে বিজ্ঞপ্তি সমস্যা) এবং ওপেন সোর্স প্রকল্পগুলিতে অবদান রেখে তাদের জীবনবৃত্তান্ত অনেক তৈরি করতে হবে। অবশেষে, যদিও কারও কাজের অভিজ্ঞতা - এমনকি যদি আপনাকে কম শুরু করতে হয় - এবং কারও পক্ষে পড়াশোনা এবং শেখার ইচ্ছাটি একটি পার্থক্য করতে পারে। যদি আপনার দক্ষতার সেটটি সত্যই যথেষ্ট পরিমাণে থাকে তবে এটাই সেই বিশাল সংখ্যক সংস্থার যত্ন নেওয়া উচিত। সত্য প্রযুক্তির প্রতিভা আজ কিছুটা দুর্লভ থেকে যায়। এবং হ্যাঁ, আপনি এই মুহুর্তে আপনার জন্য পিচ করার জন্য একজন নিয়োগকারী পেতে পারেন। তবে আপনি ঠিক বলেছেন, এটি সহজ নয়।
মাইক রোজেনব্লুম

11

আমি হাই স্কুল শেষ করিনি এবং একটি ছোট আকারের সংস্থার সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে কাজ করতাম।

এখন আমি ফ্রিল্যান্স করি।

অন্যদের পরামর্শ মতো, ছোট্ট দোকানে আবেদন করুন যেখানে আপনি এই অক্ষম এইচআর লোকদের বাইপাস করতে পারেন।

ওপেন সোর্স প্রোগ্রাম এবং তাদের জন্য কমপক্ষে কোনও ধরণের ওয়েবসাইট তৈরি করুন।

সমস্ত বর্তমান প্রযুক্তিতে আপডেট থাকুন, নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন।

ভাড়া নেওয়ার চেষ্টা করার আগে আপনাকে অবশ্যই নিজেকে প্রমাণ করতে হবে। তার পাশেই, আমাকে বলা হয়েছে যে আমি কলেজ ডিগ্রি সহ আমার সহযোগী বিকাশকারীদের চেয়ে উন্নত বিকাশকারী।


7
  • মাইকেল ডেল (ডেল)
  • মার্ক জুকারবার্গ (ফেসবুক)
  • বিল গেটস (মাইক্রোসফ্ট)
  • স্টিভ জবস (অ্যাপল)

উপরের কেউ তাদের ডিপ্লোমা পায়নি


15
সত্য, তবে তারা তাদের নিজস্ব সংস্থাও শুরু করেছিল।
গ্যাবলিন

19
এএফআইকে, এই ভদ্রলোকরা উচ্চ বিদ্যালয় শেষ করেছেন (এটি কলেজ ছিল তারা শেষ পর্যন্ত বাদ পড়েছিল)
মুআাদ'ডিব

11
@ গ্যাবলিন: হ্যাঁ, নিজের দ্বারা ভাড়া নেওয়ার জন্য খুব কম অভিজ্ঞতা লাগে takes
টিম গুডম্যান

1
@ পিয়ার: আমি বলিনি যে একটি সফল সংস্থা শুরু করা সহজ ছিল । যাইহোক, আমার মন্তব্যটি জিভ-ইন-গাল ছিল।
টিম গুডম্যান

1
এটি খুব সফল হয় যেটিকে খুব সফল করে তোলে। নিজে চেষ্টা করুন।

5

আমার ধারণা এটি হ'ল: আপনারা যত কম আনুষ্ঠানিক শিক্ষা পাবেন, তত বেশি আপনাকে স্ব-শিক্ষার দ্বারা ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। এই ডিগ্রি ব্যতীত আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের যে আপনি কাজটি করতে পারেন তা প্রদর্শনের জন্য আপনার অন্যান্য জিনিসগুলির প্রয়োজন হবে। আপনি যদি এত ঝোঁক হন তবে আপনি নিজেকে প্রয়োজনীয় দক্ষতা শিখতে পারেন। প্রচুর বই পড়ুন, ওপেন সোর্স প্রকল্পগুলিতে যোগদান করুন, নিজে প্রচুর প্রোগ্রাম লিখুন, আপনার যে চাকরিগুলি চান সেগুলি জন্য কী দক্ষতা প্রয়োজন তা শিখুন এবং সেগুলি শিখুন। প্রোগ্রামিংয়ের জন্য বোধগম্য আবেগ সহজেই কোনও ডিগ্রির অভাবকে সরিয়ে দিতে পারে।

এটি অবশ্যই করা যেতে পারে। অন্যান্য পেশার তুলনায় এই পেশায় স্বতঃসংশ্লিষ্টদের অনেক বেশি গ্রহণযোগ্যতা রয়েছে। নিজের জন্য, আমার কাছে কলেজ ডিগ্রি আছে, তবে এটি ইতিহাসে। সফ্টওয়্যার বিকাশ সম্পর্কে আমি যা শিখেছি তা আমি নিজেই শিখেছি। এবং আমার জ্ঞানের ভিত্তিতে কিছু ছিদ্র থাকা সত্ত্বেও যা আমি অবিরাম বইয়ের ধ্রুবকটি পূরণ করার চেষ্টা করছি, কাজ খুঁজে পেতে আমার কখনই খুব বেশি সমস্যা হয়নি। আমি কখনও কখনও যে দলের সাথে কাজ করেছি তার নূন্যতম প্রতিভাবান বা ন্যূনতম জ্ঞাত প্রোগ্রামারের মতো অনুভব করি না। আমি কম্পিউটার সায়েন্স ডিগ্রি সহ কিছু অবিশ্বাস্যভাবে সক্ষম প্রোগ্রামারদের সাথে দেখা করেছি এবং আমি অন্যদের সাথে দেখা করেছি যারা বেদনাদায়কভাবে অক্ষম ছিলেন।


অবশ্যই আপনাকে স্ব-শিক্ষার সাথে আপনার আনুষ্ঠানিক শিক্ষার অভাব পূরণ করতে হবে। আপনার যদি না হয় (যদিও আপনার উভয়কে পছন্দ করা উচিত) তবে আপনি কিছুই জানেন না এবং এটি কোম্পানির পক্ষে ব্যবহারের নয়।
গ্যাবলিন

@ গ্যাবলিন সুস্পষ্ট উল্লেখ করে খুব অন্তর্দৃষ্টিযুক্ত।
নিক স্প্রেইৎজার

"অন্যান্য পেশার তুলনায় এই পেশায় অটোডিডাক্টের অনেক বেশি গ্রহণযোগ্যতা রয়েছে।" অবশ্যই সত্য.
বেনজল

5

অনেক প্রোগ্রামার প্রোগ্রামিংয়ে কলেজ ডিগ্রি বা ডিগ্রি নেই। তবে প্রচুর ভাড়া নিয়েছি, হাই স্কুল শেষ করতে না পেরে এমন কাউকে নিয়োগ দিতে আমি দ্বিধা করব। এটির জন্য সত্যই একটি ভাল ব্যাখ্যা থাকতে হবে। এটা আমার অভিজ্ঞতা যে হাই স্কুল বা জিইডি নেই এমন লোকদের মধ্যে অন্যের সাথে ভাল কর্মচারী হওয়ার জন্য কাজ করার স্ব-শৃঙ্খলা এবং দক্ষতা নেই। আমি কেবল প্রোগ্রামিং না করে বেশিরভাগ কাজের জন্য তাদের নিয়োগ দেব না।


3

আমি মনে করি, বিন্দুটি 'ডিগ্রিবিহীন' এবং 'শিক্ষা ব্যতীত' সমতুল্য নয়। আমি জানি

  • উভয় সঙ্গে অনেক মানুষ
  • এমনকি আরও সিএস স্নাতক ডিগ্রি নিয়ে এবং বিনা শিক্ষায় - খুব বিরক্তিকর লোক
  • শিক্ষা এবং ডিগ্রিবিহীন প্রচুর লোক
  • এবং - সর্বশেষে তবে অন্তত নয় - এই দুজনকে ছাড়া বেশ কিছু লোক, তবে এই ছেলেরা সাধারণত বিপণনে যায়।

এমন জায়গাগুলি রয়েছে, যেখানে আপনার নিয়োগের কোনও সুযোগ নেই। এগুলি সেই জায়গাগুলি নয় যেখানে আপনি যেভাবেই কাজ করতে চান।

জার্মানিতে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা সাধারণত ডিগ্রি ছাড়িয়ে যায়। আমার কোনও ডিগ্রি নেই তবে এটি কখনও আমার জন্য সমস্যা সৃষ্টি করেনি। এছাড়াও, যদি আপনি ফ্রিল্যান্স করেন তবে আপনার রেফারেন্স যে কোনও সংখ্যক শংসাপত্রের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। আমি মনে করি এটি বিশ্বের যে কোনও জায়গায় বৈধ।

সুতরাং, এটি কয়েকটি কথায় বলতে: হ্যাঁ আপনি পারেন!


"এবং - সর্বশেষে তবে সর্বনিম্ন নয় - এই দুটি ছাড়া কাউকে ছাড়াই বেশ অনেকগুলি লোক, তবে এই ছেলেরা সাধারণত বিপণনে চলে যায়" - তাই সত্য! +1
বোগদান

2

আপনার কাছে সম্ভবত একটি ছোট, স্থানীয় মালিকানাধীন ব্যবসায় দ্বারা ভাড়া নেওয়ার আরও ভাল সুযোগ থাকতে হবে। তাদের কোনও এইচআর বিভাগ নাও থাকতে পারে যাতে আপনি সরাসরি মালিক বা কোনও পরিচালকের কাছে যেতে পারেন। তারপরে আপনাকে তাদের বোঝাতে হবে যে আপনি যোগ্য।


2

একবার কোনও আবেদনকারীর বেল্টের নিচে কিছু অভিজ্ঞতা হয়ে গেলে, এটি আনুষ্ঠানিক শিক্ষার ক্ষেত্রে সত্যিকার অর্থে খুব বেশি গুরুত্ব দেয় না। যদি আপনি কয়েক বছর ধরে সম্মানজনক বিকাশের পরিবেশে কাজ করেন তবে দুর্দান্ত - একটি সাক্ষাত্কারে আসুন। আমি আপনার সাক্ষাত্কারে আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারি, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনি কীভাবে আপনার পটভূমি নিয়ে আলোচনা করছেন তা দেখতে।

তবে যদি আপনি আপনার ক্যারিয়ারের শুরুতে থাকেন এবং অল্প-অল্প অভিজ্ঞতা রয়েছে তবে আপনি অবশ্যই বিবেচনা করার জন্য লড়াই করতে চাইবেন। এই ভাবে চিন্তা করুন। সমস্ত আবেদনকারীদের প্রোগ্রামিং সম্পর্কে আগ্রহ এবং জ্ঞান থাকবে (যদিও এটি প্রয়োজনীয়ভাবে সত্য নয়, এটি উপমাটির উদ্দেশ্যে কাজ করে)। এর মধ্যে প্রায় সকলেরই মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের স্তরের যোগ্যতা থাকবে (এখানে যুক্তরাজ্যের একটি স্তর, যুক্তরাষ্ট্রে হাই স্কুল)। এর মধ্যে কারও সিএস ডিগ্রি থাকবে এবং যারা নেই তাদের কারও কারও অভিজ্ঞতা থাকবে। এগুলি আমি প্রথমে বিবেচনা করব।

কোনও অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতা নেই এমন ব্যক্তি হিসাবে, আপনাকে চাকরীর জন্য ভাড়া নেওয়ার মতো যোগ্য হিসাবে নিজেকে দাঁড় করানোর জন্য আপনার সিভিতে কিছু থাকবে না। একজন নিয়োগকারীদের দৃষ্টিকোণ থেকে, প্রোগ্রামিং হ'ল একাডেমিক অনুশাসন, তাই আপনার শৃঙ্খলা এবং শেখার দক্ষতা রয়েছে তা দেখানোর জন্য স্কুল-স্তরের যোগ্যতাগুলি অত্যাবশ্যক; আপনার শিক্ষাগত পটভূমি সিএসে না থাকলেও।

তবে অন্যদিকে, আমি যে সংস্থার জন্য কাজ করি (যা আমি নাম বলব না, স্পষ্টতই) এটি একটি আইটি কনসালটেন্সি ফার্ম যা লোক নিয়োগে বিশেষজ্ঞ (প্রায়শই স্নাতক, তবে প্রয়োজনীয় নয় - প্রতিটি আবেদনকারীকে স্বতন্ত্র ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়) সরবরাহ করে Months 3 মাসের নিখরচায় কিন্তু বিনা বেতনের প্রশিক্ষণ, তারপরে লোকটিকে পরবর্তী দুই বছরের জন্য নীল-চিপ সংস্থায় নিয়োগ দেওয়া। এর মতো সংস্থাগুলি আজকাল বিশ্বজুড়ে জনপ্রিয় হয়ে উঠছে (এটি ইউকে ভিত্তিক, তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জার্মানি এবং হংকংয়ে অফিস রয়েছে); সুতরাং যখন আপনি বড় বড় সংস্থাগুলিতে সরাসরি আবেদন করার সময় আপনি ঘর থেকে হেসে উঠতে পারেন তবে প্রোগ্রামিংয়ে কেরিয়ার শুরু করতে সহায়তা করার বিকল্প রয়েছে।
আমি যে সংস্থার জন্য কাজ করি তার পিছনে দর্শনটি হ'ল তাজা স্নাতকদের জন্য এটি আইটি তে চাকরি পাওয়া অসম্ভব, কারণ এমনকি বেশিরভাগ জুনিয়র পদে সাধারণত 2 বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। সুতরাং এই জাতীয় সংস্থাগুলি 2 বছরের ভাল কাজের অভিজ্ঞতা এবং তুলনামূলকভাবে আপ টু ডেট প্রশিক্ষণ পাওয়ার মাধ্যমে তরুণ উচ্চাভিলাষী আইটি পেশাদারদের উপকৃত করে; এবং যে সংস্থাগুলি তারা ভাড়া করে, তারা বিশ্বস্ততার সাথে এবং সরাসরি এইচআর লোকদের নিয়োগের সমস্ত এইচআর ঝামেলা ছাড়াই গুণগতমানের একটি পরিচিত মানের পরামর্শদাতাদের সরবরাহ করে।


আকর্ষণীয়, তবে আপনি প্রতিটি পৃথক ভাড়ার জন্য প্রচুর অর্থ ব্যয় করছেন (কাউকে প্রদান ও প্রশিক্ষণের তিন মাস অনেক বেশি)। এটি খুব সুন্দর চুক্তির মতো মনে হচ্ছে, তাই সম্ভবত আপনি নিজের প্রয়োজনের চেয়ে বেশি অ্যাপ্লিকেশন পাবেন get আপনি কিভাবে নতুন ভাড়া নির্বাচন করবেন?
ডেভিড থর্নলি

@ ডেভিড - না তারা প্রশিক্ষণের সময় আপনাকে অর্থ প্রদান করে না। 'সম্মানিত' ব্যক্তিরা হতাশ মানুষকে নিয়ে যায়, 12 উইকেটের জন্য ডামিদের জন্য শেয়ারপয়েন্টের একটি ভিডিওর সামনে তাদের বসবে (বিনা বেতনের জন্য) তারপরে তাদেরকে 2K / দিনে সরকারী আইটি প্রকল্পের পরামর্শদাতা হিসাবে ভাড়া দেবে - যখন তাদের প্রদান করা হয় <20K / বছর। বিতর্কিতগুলি একই কিন্তু প্রশিক্ষণের জন্য চার্জ।
মার্টিন বেকেট

1

একজন টিম ম্যানেজার হিসাবে আমি কম্পিউটার বিজ্ঞান বা সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ফরমাল শিক্ষার সাথে বা ছাড়া উভয়কেই নিয়োগ দিয়েছিলাম, সুতরাং কোনও প্রথাগত শিক্ষা না নিয়ে অবশ্যই প্রোগ্রামার হিসাবে ক্যারিয়ার হওয়া সম্ভব।

তবে, থাম্বের একটি নিয়ম হ'ল আরও বড় সম্ভাবনা রয়েছে যে শিক্ষার সাথে পড়াশোনা করা একজনের চেয়ে বেশি উন্নত হতে পারে। অবশ্যই নিজের দ্বারা সবকিছু শিখানো সম্ভব এবং আনুষ্ঠানিক শিক্ষার সাথে প্রচুর কৃপণ বিকাশকারী রয়েছে।

একটি ছোট অপারেশনে চাকরি পাওয়া সম্ভবত সহজতর হবে, যেহেতু কম আমলাতন্ত্র থাকবে, সুতরাং এইচআর ফিল্টারটি (মুআদ'ডিব যেমন উল্লেখ করেছেন) তত পিছলে পড়া আরও সহজ হবে।


এটি মজার ... আমার অভিজ্ঞতাটি হ'ল আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যতীত লোকেরা আরও ভাল।
ম্যাথু হোয়াইট

1

পড়াশোনা ছাড়া নয়, না। তবে আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ছাড়াই, হ্যাঁ।

প্রোগ্রামিং জ্ঞান রয়েছে যা অনুভূমিকভাবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে (সমস্যা সমাধান, যুক্তি, সফ্টওয়্যার আর্কিটেকচার, ওওপি, সুরক্ষা ইত্যাদি) এবং উল্লম্বভাবে (আইফোন, * এনআইএক্স, সিআইএসএস, ব্যাশ, পার্ল, এক্সএমএল, ইত্যাদি)।

শিল্প-নির্দিষ্ট জ্ঞানও রয়েছে যার সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে। স্বাস্থ্যসেবা। স্বয়ংচালিত. সিস্টেমস প্রোগ্রামিং। বৈজ্ঞানিক কম্পিউটিং। ইআরপি। উত্পাদন। প্রভৃতি

তবে এখানে মূল চাবিকাঠিটি হ'ল আপনার প্রাথমিক শিক্ষাটি নিজেকে বিক্রি করার দক্ষতা অর্জন করা।

একজন বিক্রয়কর্মী শেখার প্রথম সত্যগুলির মধ্যে একটি হ'ল আপনি চেকবুকের সাথে থাকা ব্যক্তির উপর জয়ী হন না, আপনি সেই ব্যক্তির উপর জয়ী হন যিনি চেকবুকের সাহায্যে সেই ব্যক্তিকে নিয়ন্ত্রণ করেন। এইচআরটি কর্মীদের সাথে এর সম্পর্কের আইনী এবং প্রশাসনিক বিবরণ পরিচালনা করে। আপনি এইচআর এর জন্য প্রোগ্রাম লিখতে না চাইলে আপনি এইচআর দিয়ে যেতে চান না।

আপনি যে ধরণের প্রোগ্রাম লিখতে চান তার প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনি বিভাগকে আঘাত করতে পারেন। তাদের মধ্যে এমন আবেগপূর্ণ বন্ধন স্থাপন করুন যে তাদের ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য আপনাকে আপনাকে বোর্ডে আনতে হবে (যা একবার আপনি সময় নিয়েছেন তারা কী করে, কীভাবে তারা তা করে এবং তাদের সংস্কৃতি কঠিন হবে না) learn

সেই শিল্পটিতে সাধারণত প্রোগ্রামিং পরিবেশের জন্য আপনি যে চাকুরীটি চান সেই বিভাগ এবং শিল্পের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য প্রচুর ব্যবহারিক সফ্টওয়্যার তৈরি করতে সময় নিন। সম্পর্কিত বিভাগ / শিল্প / পরিবেশে আরও কয়েকটি। এবং সম্পর্কহীন এক বা দুটি।

অদ্ভুতর ব্যবস্থাপনাগুলি হ'ল স্নাতকগুলি কেমন তা ইতিমধ্যে জানে। আপনি প্রোগ্রামার প্রার্থীদের আইফোন হতে হবে। নতুন, চকচকে যা ইতিমধ্যে তাদের সংস্কৃতি এবং শিল্পের সাথে ফিট করে।

শেষ ব্যবহারকারীর অ্যাপ্লিকেশন বিকাশের জন্য, তাদের পণ্যগুলির সাথে পরিচিত হন এবং তাদের বৈশিষ্ট্য এবং তাদের বাগগুলি শিখুন। এটি তাদের বিক্রয়কর্মীদের চেয়ে ভাল শিখুন। (আপনি যদি তাদের প্রতিযোগীর পণ্যগুলির সাথেও পরিচিত হন তবে এটি একটি বড় বোনাস)) তাদের গ্রাহকদের সাথে থাকুন এবং তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি কী এবং তারা কীভাবে সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে তা দেখুন। তারপরে কনফারেন্স, ব্যবহারকারী গ্রুপ, নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে যান যেখানে বিক্রয়কর্মীরা সম্ভাব্য গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করে।

বিক্রয়কর্মীরা সত্য বার্নিশ করতে পরিচিত হয়। তাদের এটিকে (সর্বজনীনভাবে) কল করবেন না এবং বিক্রয়কে টর্পেডো করবেন না। পণ্য সম্পর্কে আপত্তির সম্ভাবনাগুলি কী আছে এবং বিক্রয় কীভাবে তাদের পরিচালনা করে তা শুনুন। আপনি যদি কোনও বৈশিষ্ট্যের জন্য কোনও পরামর্শ দেন তবে গ্রাহক সত্যিই চান যে আপনি নিজেকে বিক্রয় বিভাগের কাছে তৈরি করতে পারেন, এবং আপনাকে ভাড়া দেওয়ার জন্য তারা তাদের টান প্রয়োগ করতে পারেন। কারণ $$$ (বা আপনার স্থানীয় মুদ্রা) সিদ্ধান্ত নেয়। সুতরাং বিক্রয় টর্পেডো না।

হতে পারে আপনি তাদের পণ্যটির একটি ছিদ্র পেয়েছেন যা আপনি নিজের পণ্য লিখে এবং বিক্রি করে পূরণ করতে পারেন। তারপরে তারা আপনার সংস্থা কিনে। আনুষ্ঠানিক শিক্ষা না নিয়ে কোনও সংস্থার নিয়োগ নেওয়া শেষ উপায় এটি।


1

আমার পুরানো চাকরিতে দু'জন সেরা বিকাশকারী ম্যাথের বিএস, কমপ্সসি-তে এমএসের লোক ছিল; উভয়ই শীর্ষ স্তরের স্কুল এবং একটি জিইডি সহ এমন একজন যিনি ছয় বছর ইউএসএমসিতে কাটিয়েছেন এবং পুরো সময়ের প্রোগ্রামিংয়ের চাকরির জন্য ছয় সপ্তাহ পরে কমিউনিটি কলেজ থেকে বাদ পড়েছেন।

মেরিন স্ব-শিক্ষিত এবং একেবারে কঠোর ছিল। প্রথমে একটি, শেষ এক ছেড়ে চলে যেতে।

তারা সমানভাবে উত্পাদনশীল কিন্তু গ্রেড ছাত্র মেরিনের ঘন্টা 2/3 প্রায় কাজ করে।


1

আমি এইচআর ফিল্টারবিহীন একটি ছোট্ট সংস্থার সাথে শুরু করব, যার বিষয়ে চিন্তা করার দরকার নেই, সেখানে কিছু অভিজ্ঞতা পেয়েছিলাম এবং তারপরে আপনার চাকরির ইতিহাসে দু'একটি ভাল কাজ হয়ে গেলে bigger শিক্ষার বিষয়টি কম-বেশি হয় এবং আমরা কম্পিউটার সায়েন্সের স্নাতকদের খুঁজে পাই যারা ফিজবজ পরীক্ষাও করতে পারে না এবং স্ব-শিক্ষিত প্রোগ্রামাররা তাদের এড়িয়ে চলেছে।


1

শিল্পের শীর্ষ সংস্থাগুলিতে মূল নিয়োগের নীতিটি " কোনও মিথ্যা ইতিবাচক নয় "।

" আপনি কীভাবে ফুজি মাউন্ট সরিয়ে ফেলবেন? " এর একটি উক্তি :

"ভুল ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া এড়িয়ে চলুন, যদিও এর মাঝে মাঝে কিছু ভাল লোককে হারিয়ে ফেলা হয়। ন্যায়সঙ্গততা হ'ল এর আগে কখনও নিয়োগ করা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং - স্বর্গকে নিষিদ্ধ করা - কোনও কর্মচারীকে স্রাব করতে এত ব্যয় হয় না"

অন্য কথায় তারা বরং শতভাগ বিকাশকারীকে প্রত্যাখ্যান করে যারা প্রকৃত পক্ষে ভাল বা এমনকি দুর্দান্ত হতে পারে, কোনও খারাপকে ভাড়া দেওয়ার চেয়ে। এর অর্থ অবিলম্বে কোনও "ঝুঁকিপূর্ণ" প্রার্থীকে প্রত্যাখ্যান করা, যেমন ডিপ্লোমা ছাড়াই উদাহরণস্বরূপ।

স্ট্যাকওভারফ্লো পডকাস্টগুলির মধ্যে একটিতে জোয়েল স্পলস্কির কাছ থেকে অন্য একটি উদ্ধৃতি :

স্পলস্কি: সত্যটি - আমি এটি বলতে ঘৃণা করি - তবে আমি বলতে চাই আমরা আমাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে খুব বেছে বেছেছি। গুগল তাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্বাচনী, এবং আমি লোককে তাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্বাচনী করার পরামর্শ দিচ্ছি। অন্যদিকে, আমি জানি যে ফোগ ক্রিক-এ বার তৈরি করে না এমন অনেক লোক - কেবল 'আমার মতো সত্যবাদী কারণ - আমি আমাদের বিকাশকারীদের কাছ থেকে যা শুনেছি তা সম্পর্কে [আমাদের] আমাদের প্রোগ্রামিংয়ে কী চলছে? আজকাল সাক্ষাত্কার, আমি মনে করি আমি পাস হবে না! সুতরাং, অন্যদিকে, ফোগ ক্রিকের বার তৈরি না করে এমন অনেক লোক কোথাও চলে যাবে এবং কিছু করবে এবং অন্য কোথাও দুর্দান্তভাবে সফল হবে। এবং মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বিষয়গুলির মধ্যে একটি এটি হ'ল, আমাদের জন্য এমন কাউকে নিয়োগ দেওয়া - যাকে আমরা মিথ্যা-পজিটিভ বলব, আমরা মনে করি যে কেউ ভাল পরিণত হতে পারে তবে ভাল ফল দেয় না - সত্যই, সত্যই ব্যয়বহুল। এবং এটি সবাইকে অসন্তুষ্ট করে তোলে। আপনি জানেন, তারা নিউইয়র্ক চলে যেতে পারে। এটি তাদের অসন্তুষ্ট করে তোলে, এটি আমাদের অসন্তুষ্ট করে তোলে কারণ আমাদের তাদের বরখাস্ত করতে হয়েছিল এবং এটি স্তন্যপান করে। সেখানে অনেক ব্যয় হয়েছে কারণ আমরা তাদের 6 মাসের জন্য অর্থ প্রদান করেছি যখন তারা খারাপ কোড লিখেছিল যা তখন আবার লিখতে হয়েছিল। এবং সেই সমস্ত স্টাফ [যা] একটি মিথ্যা-ইতিবাচক যোগ করে তা খুব ব্যয়বহুল, অন্যদিকে একটি মিথ্যা-নেতিবাচক - যদি আমরা কাউকে বলি যে তারা এটি তৈরি করতে পারে বলে আমাদের মনে হয় না তবে তারা পারে - যা আমাদের ব্যয় করে আমাদের সাক্ষাত্কারটি যা খরচ করে তা হ'ল। আপনি জানেন, New 2000 ডলার এগুলি নিউইয়র্কে নিয়ে যেতে এবং একটি হোটেলে রেখে দেওয়ার জন্য এবং আমরা তাদের সাক্ষাত্কারে ব্যয় করেছি। এবং তাই, সত্য, আমি বরং ভুল করছি - এবং এটি ' দুর্ভাগ্যজনক - আমি বরং এই মুহুর্তে সুরক্ষার দিক থেকে ভুল করেছিলাম এবং এমন লোকদের পেয়ে যাব যেগুলি আমি জানতে পারি - যাদের সফল হওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি। এর সুনির্দিষ্ট অর্থটি হ'ল সম্ভাবনা হ'ল যে আমরা যে সাক্ষাত্কারের দিন শেষে মুখ ফিরিয়ে নিই তাদের বেশিরভাগ লোকই অন্য কোথাও ... বা এখানে দুর্দান্ত প্রোগ্রামার হতে পারে তবে আমরা ঝুঁকি নিতে চাই না ।

অবশ্যই আপনি যদি খুব ভাল হন তবে আপনি সাধারণ চ্যানেলগুলি পাস করতে পারেন passing তবে আপনি উল্লেখ করেছেন যে ব্যক্তিটি গড় প্রোগ্রামার।


0

আমার যদি পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত থাকে তবে তাদের বেশিরভাগেরই সম্ভবত "গড় প্রোগ্রামার" হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। আপনার কাছে হাই স্কুল ডিপ্লোমা না থাকলে কী আমাকে আপনার দিকে তাকাতে চলেছে?

আমাকে এটিকে বিবেচনা করার জন্য আমার সেখানে সত্যই আকর্ষণীয় কিছু দরকার ছিল এবং তারপরেও আমার সন্দেহ হয় যে এটি কোনও এইচআর স্ক্রিনিংয়ের মাধ্যমে পেতে চাই।


0

এটি সম্ভব ছিল, তবে গত 15 বছরে এটি ক্রমশ কঠিন হয়ে উঠেছে (যদি অসম্ভবের কাছে নাও থাকে)। আমি সর্বদা চিন্তাভাবনা করেছিলাম যে সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং অনেক বেশি, বিশ্লেষণ এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষেত্রে একটি আনুষ্ঠানিক মানসিকতা এবং জন্মগত মানসিক ক্ষমতা যা একটি আনুষ্ঠানিক পাঠ্যক্রমের সমাপ্তি।

এটি হ'ল, লোকেরা পুনরাবৃত্তি এবং পয়েন্টারগুলির মতো জিনিসগুলি (বা পাওয়ার সক্ষমতা অর্জন করে) পায় বা না (লোকেরা সিএস স্কুলে যায় কি না স্বাধীনভাবে)) আমি সাহিত্যে বা অ্যাকাউন্টিংয়ের ডিগ্রিধারী লোকদের সত্যই কোড করতে সক্ষম হয়েছি এম্বেড থাকা সিস্টেমে নিম্ন স্তরের ক্র্যাপ, যদিও আমি সিএস মাস্টারগুলিতে এমন লোকদের সাথে ভালভাবে সাক্ষাত করেছি যারা এখনও কোনও ফাংশনে পয়েন্টার ধারণাটি উপলব্ধি করতে পারে না।

তবে আজকাল, আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যতীত কারও পক্ষে সফ্টওয়্যার শিল্পে প্রবেশ করা সত্যিই কঠিন hard একটি ছোট সংস্থায় কাজ করার সুযোগ ব্যতীত যেখানে তারা আপনাকে একটি সুযোগ দিতে পারে, আমি কীভাবে এটি সম্পর্কে সবচেয়ে ভাল পরামর্শ দেওয়ার তা জানি না।

শুভকামনা।

--- সম্পাদনা ---

যদিও আমি এইচএস ডিগ্রিবিহীন কাউকে নিয়োগ করতে সত্যিই দ্বিধা বোধ করব (যদি না এটি ইতিমধ্যে সফ্টওয়্যার ক্ষেত্রে একটি দীর্ঘায়িত কাজের রেকর্ড না রাখেন)। আমি আংশিক কলেজের শিক্ষার সাথে বা ডিগ্রি সহ গণিত, বিজ্ঞান বা প্রকৌশল সম্পর্কিত নয় এমন কাউকে বিবেচনা করতে পারি যদি তারা তাদের বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা প্রমাণ করতে পারে (বা যে গণিতটি বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার একটি ভাল সূচক হতে থাকে))

এটি মাত্রাতিরিক্ত ঝুঁকিযুক্ত। এবং ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে, সর্বদা ঝুঁকি বিশ্লেষণের ব্যবসায়ের সাথে জড়িত থাকে।


0

আমি মনে করি বেশিরভাগ জায়গাগুলি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারে কমপক্ষে শট দেবে এবং আপনি চাকরি পাবেন কিনা তা আপনার সাক্ষাত্কারের ভিত্তিতে হবে।

আমরা সম্প্রতি কাউকে ভাড়া নেওয়ার চেষ্টা করছিলাম, এবং অ্যাপ্লিকেশন কী বলেছে তা আমরা যত্ন করি নি। আমরা যে বিষয়ে আগ্রহী তা হ'ল কাজের অভিজ্ঞতা / অতীত প্রকল্পগুলি, নমুনা কোড এবং কীভাবে সাক্ষাত্কারটি চলেছিল। অনলাইনে কোড পাওয়া সহজ বা নমুনা প্রকল্পগুলি তৈরি করার জন্য টিউটোরিয়ালগুলি অনুসরণ করা সহজ তবে কারও সাথে কথা বললে তারা সাধারণত তাদের জিনিসগুলি জানেন কিনা তা সাধারণত সনাক্ত করে।

পার্শ্ব নোট হিসাবে, যদি আপনার কাছে প্রোগ্রামিং-সম্পর্কিত কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে এটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত ছেড়ে দিন। এটাই হ'ল আমার সাথে সাক্ষাত্কারের আগে কাউকে আসলে নেতিবাচক আলোয় ফেলেছিল ... যদি তাদের পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা ম্যাকডোনাল্ডসে কাজ করার মতো কিছু ছিল। আপনার যদি কোনও প্রোগ্রামিং-সম্পর্কিত কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে অতীতে যে প্রকল্পগুলিতে আপনি কাজ করেছেন তার তালিকা তৈরি করুন (ব্যক্তিগত, মুক্ত উত্স, ইত্যাদি)।


9/11-পরবর্তী সময়ে কলেজ ডিগ্রি এবং প্রচুর কাজের অভিজ্ঞতা সহ পুনর্সূচনা প্রেরণে দীর্ঘ সময় অতিবাহিত করা ... না, বেশিরভাগ জায়গাগুলি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারে শট দেবে না।
ডেভিড থর্নলি

আমি কেবল আমার নিজের অভিজ্ঞতা এবং আমি যে সংস্থাগুলির জন্য কাজ করি সেগুলি থেকে কথা বলতে পারি। আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর কয়েক দিন পরে কল করেন এটি সহায়তা করে।
রাচেল

-1

হ্যাঁ, সেই জীবনবৃত্তান্ত এবং পোর্টফোলিও তৈরি করুন। নিজের জন্য একটি নাম তৈরি করুন এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে পরিচিত হন। এই সমস্ত পদক্ষেপ যা আপনি করতে পারেন যা শিক্ষার ব্যবধান পূরণ করতে সহায়তা করবে।


3
ত্রুটি, এইচএস ছাড়া কোনও ব্যক্তি প্রোগ্রামার হিসাবে কীভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং পোর্টফোলিও তৈরি করে? এটির সাথে জীবিকা নির্বাহের চেষ্টা করার সময় বিশেষভাবে। হ্যাঁ, এই পদক্ষেপগুলি তবে কোনও বৈধ প্রসঙ্গ ছাড়াই এবং স্পষ্টতই এটি অর্জনের সম্ভাবনাগুলি উল্লেখ করে, পদক্ষেপগুলি কেবল সুস্পষ্টরই একটি বিবৃতি।
luis.espinal

বাড়িতে সফ্টওয়্যার লিখুন ... হয় ওপেন সোর্স বা কেবলমাত্র ব্যক্তিগত প্রকল্প।
ম্যাথু হোয়াইট

@ ম্যাথেজ হোয়েটড: বেশিরভাগ সংস্থাগুলি ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলিতে আপনি বাড়িতে কী করেছেন তাতে আগ্রহী নয়। । ওপেন সোর্স একটি অ-এইচ এস Grad জন্য মধ্যে বিরতি (সমস্ত তারা যা খুঁজছেন যারা কাজ ডান চেষ্টা করবো কারো), এবং কিছু একটি কোম্পানী আগ্রহী হতে পারে হয় অনেক সহজ হবে
ডেভিড Thornley

আমি আমার বন্ধুদের অবশ্যই অবহিত করব যে ডেভস এবং কেবল তাদের জিইডি আছে
ম্যাথু হোয়াইট

-1

একজন অভিজ্ঞ বিকাশকারী (আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যতীত) এবং একজন নিয়োগকারী পরিচালক হিসাবে, আমি আপনাকে বলতে পারি যে ডিগ্রি সর্বোত্তম মৌলিক প্রযুক্তিগত দক্ষতার একটি দুর্বল সূচক । তারা প্রায়শই বিভ্রান্তিমূলক হয়, যেমন পুনরায় শুরু হয়। সম্ভাব্য ভাড়ার প্রযুক্তিগত এবং সাংস্কৃতিক দক্ষতার মূল্যায়ন করার সময় আমি তাদের প্রায় অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে করি।

এইচআর পরিচালক এবং নিয়োগকারীরা সাধারণত ডিগ্রি ব্যবহার করেন কারণ তাদের আরও সঠিকভাবে সম্ভাব্য ভাড়া স্ক্রিন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাব রয়েছে। সুতরাং আপনি প্রায়শই অনেক বড় বড় সংস্থাগুলিতে দরজা পেরোতে অসুবিধা পাবেন যেখানে প্রযুক্তিগত নিয়োগের দারোয়ান তাদের যোগ্যতার ভিত্তিতে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে সক্ষম নন। তারপরে আবার, আমার অভিজ্ঞতা হ'ল আপনি যে কোনওভাবে এই সংস্থাগুলির জন্য কাজ করতে চান না। অবশ্যই আপনার ক্যারিয়ারের শুরুতে নয়।

আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যতিরেকে সাফল্যের সর্বোত্তম উপায় হ'ল বোকা দক্ষ বিকাশকারী হয়ে ওঠা। আপনার পাছা বন্ধ কাজ। আপনি যদি যোগ্যতার ভিত্তিতে বিচার করতে চান তবে আপনি যা করেন তার থেকে আপনি ভাল হয়ে উঠতে পারেন। একটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট, এমনকি traditionতিহ্যগতভাবে এইচআর নির্ভরশীল বৃহত্তর সংস্থাগুলি আপনাকে লিখতে অক্ষম হবে, যদি আপনি যে দিকটি যেতে চান তবে এটি।

অন্যান্য অনেক শিল্পে এই মুরগি ও ডিমের সমস্যা দেখা দেবে খুব সহজেই প্রবেশের ক্ষেত্রে খুব কম প্রতিবন্ধকতা সহ ওপেন সোর্স প্রকল্পগুলির প্রস্তুত প্রাপ্যতার কারণে এখানে খুব সুন্দরভাবে পাশ দেওয়া হয়েছে। তারা বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতা এবং প্রায়শই পরামর্শদাতা এবং সহকর্মী যারা আপনার সেরা শিক্ষক হবে be এই কাজের সাথে আপনার সাংস্কৃতিক দক্ষতার প্রশিক্ষণ দেওয়ার অতিরিক্ত সুবিধা রয়েছে যা অনভিজ্ঞ কিন্তু অনভিজ্ঞ প্রার্থীদের প্রায়শই অভাব থাকে।

প্রকৃতপক্ষে, আপনি ভাগ্যবান যে এটি এমন কয়েকটি শিল্পের মধ্যে একটি যেখানে careerতিহ্যবাহী একাডেমিক দৃষ্টান্তের বাইরে ক্যারিয়ারের বিকাশ সম্ভব এবং দক্ষ লোকেরা কেবল তাদের প্রকৃত যোগ্যতার ভিত্তিতে নির্ভুলভাবে মূল্যায়ন করতে পারে

সমস্ত কিছু সমান হওয়ায়, আমি প্রতিবার একটি অবনমিত তবে অনভিজ্ঞ প্রার্থীর উপর ডিগ্রি ছাড়াই সফল ওপেন সোর্স অবদানকারী নেব।


এছাড়াও, কিছু বাস্তববাদী পরামর্শ। ওপেন সোর্স প্রকল্পগুলিতে অবদান রাখুন (আমি এটির পক্ষে যথেষ্ট চাপ দিতে পারি না)। আপনার নিজস্ব ওপেন সোর্স প্রকল্পগুলি তৈরি করুন এবং তাদের দৃশ্যমান করুন। একটি ব্লগ শুরু. আকর্ষণীয় বিষয়গুলি লিখুন যা আপনার সমালোচনামূলক অনুষদের গভীরতা প্রদর্শন করে। এই সমস্ত জিনিস একটি সক্ষম ইন্টারভিউয়ারকে সম্ভবত একটি ডিগ্রি থেকে অনেক বেশি বলতে পারবে more

অবশেষে, আপনার সরঞ্জামগুলি এবং পছন্দের প্রযুক্তিগুলি ঘিরে এমন সম্প্রদায়গুলিতে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হয়ে উঠুন। ভাড়া নেওয়াই আপনি যাকে চেনেন তেমনই আপনি জানেন

[নতুন, আমি যুক্তরাষ্ট্রে আছি]


-2

আমার শেষ কাজটিতে আমাদের কাছে লোকেরা ছিল যাদের ডিগ্রি ছিল এবং লোকেরা তাদের কাছে নেই।

আমার অভিজ্ঞতাটিতে, যেসব লোকের গড়ে ডিগ্রি ছিল না তাদের আরও প্রযুক্তিগত দক্ষতা ছিল, তবে তাদের এটির ব্যাক আপ করার মতো কাজের নৈতিকতা নেই।

এটি একটি সাক্ষাত্কারে প্রমাণ করা শক্ত কিন্তু প্রথম কয়েক মাস পরে উত্সাহিত করা যথেষ্ট সহজ।


-2

আমিও একটি কলেজ ড্রপ আউট এবং আমিও ভেবেছিলাম যে প্রোগ্রামার হিসাবে নিয়মিত চাকরি পাওয়া কঠিন হবে। তবে বেশিরভাগ প্রোগ্রামাররা জানেন যে একটি সিভি এমন কিছু নয় যা প্রোগ্রামিং সক্ষমতা প্রতিফলিত করতে পারে।

আপনার ক্ষেত্রে যখন একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বলা হয়েছিল তখন আপনি নিজের সেরাটি প্রমাণ করতে পেরেছিলেন এবং স্ব-শিক্ষিত প্রোগ্রামার হিসাবে আপনি কেন অন্যের মতো ভাল হতে পারেন তা উপস্থাপন করুন। কারণ আমাকে বিশ্বাস করুন, একবার তারা এই পুনরায় শুরুতে কোনও ডিপ্লোমা না দেখলে তারা আশা করে যে আপনি আপনাকে ভাড়া দেওয়ার জন্য সত্যই কিছু হতে পারেন।

যদি আপনি বলেন যে আপনি একজন গড় প্রোগ্রামার, আপনার পক্ষে কোনও সমস্যা নেই, কারণ ছোট থেকে মাঝারি সংস্থাগুলিতে বেশিরভাগ প্রোগ্রামাররা গড়ের চেয়ে কম হয় এবং আপনি (নিজের অভিজ্ঞতা থেকে) জ্বলজ্বল করতে পারেন।


-2

আমি সেই বিকাশকারীকে নিয়োগ করব যদি সে আমাকে তার দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করতে পারে এবং প্রমাণ করতে পারে যে তিনিই আমার কাজটি সরাসরি সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে প্রয়োজন। অবশ্যই, যদি তার জীবনবৃত্তান্ত কোনও আগ্রহী তথ্য না দেখায় তবে এটি কঠিন।


-2

আমার দেশের কিছু নাবালিক সংস্থায় (ব্রাজিল) আপনি চাকরী পেতে পারেন, তবে কিছু আইনের কারণে আপনাকে পদোন্নতি দেওয়াতে অসুবিধা হবে, কারণ কিছু পদে কাজ করার জন্য আইনগুলির জন্য কিছু শিক্ষার ডিগ্রি প্রয়োজন।


-2

এই বিষয়টি অবিলম্বে মনে মনে উদ্ভূত হয়েছিল:

  1. ফ্রিল্যান্সিং শুরু করুন। সেখানে প্রচুর সাইট। (একটি কোডার ভাড়া ইত্যাদি)
  2. আপনি সেখানে উত্পাদন নথি।
  3. আপনাকে নিয়োগ দেওয়া ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ রাখুন। হতে পারে তারা পূর্ণ-সময় কাজ করার জন্য কাউকে খুঁজছেন বা এমন কাউকে চেনে।
  4. হ্যাক করার জন্য একটি এফএলওএস-প্রকল্প সন্ধান করুন।
  5. ছোট সংস্থাগুলি সাধারণত বৃহত্তর হিসাবে প্রথাগত যোগ্যতা নিয়ে উদ্বিগ্ন হন না। আপনি যতক্ষণ কাজ শেষ করবেন।

Software. এমন সফ্টওয়্যার তৈরি করুন যা মূককে শৈল হিসাবে কিছু করে তবে কম্পিউটারবিহীন লোকদের পক্ষে কঠিন, ওয়েবসাইট সেট আপ করে, বিক্রি করে। উদাহরণ: গ্রাহকদের সিঙ্ক্রোনাইজ করার জন্য কুইকবুকগুলির সাথে একীকরণের জন্য সুগার সিআরএম-এ অ্যাড-অন। আপনি এটি করতে পারেন, আপনি অর্থোপার্জন করবেন। ( ডাটাসনসিউসইউটি.কম / প্রোডাক্টস / অ্যাকবুকবুকগুলি দেখুন )
ক্রিস্টোফার মাহান

-2

এখানে কি একধরণের শিথিলতা রয়েছে, যেখানে কেউ কেবল এলোমেলো সংস্থায় আবেদন করতে পারে এবং জানতে পারে যে তার আগের দুটি (জুনিয়র, ডান), তিন বা পাঁচ বছর আগে থেকেই তাকে ভাল খ্যাতি দিয়েছে?

সাবান বুদ্বুদ সফটওয়্যার জায়ান্টদের (আইবিএম?) কী হবে, তারা কীভাবে প্রায়শই অক্ষম (যেমন শিক্ষিত, এবং নন-ডিগ্রি) ব্যক্তিদের প্রায়শই নিয়োগ দেয় না ? আমি বলতে পারি যে সম্পূর্ণ সফটওয়্যার মানের নয়

এবং সেই পরিচালকদের সম্পর্কে কী হবে যাদের কথা বলার ঠিক পরে আপনার প্রার্থিতা বাদ দেওয়ার ব্যক্তিগত কারণ রয়েছে?

এই কারণগুলি গণনা করে, একজন সর্বদা জানতে পারবেন: তিনি কত বছর কাজ করেছেন তা বিবেচনা না করেই সবসময়ই একজন vyর্ষা এইচআর লোক তার প্রার্থনা বাদ দেয় যে কেবল তার সাথে কথাবার্তা, বিয়ার এবং হিংসা করার জন্য কিছু নন-গ্রেড কোড বানর ভাড়া নেবে।

সিআইও'র এইচআর লোকদের সাথে চিৎকার শুরু করার কোনও কারণ নেই "আপনি কেবল আমাদের একজন প্রাক্তন গুগল কর্মীকে হারিয়েছেন যার দুই ডিগ্রি এবং দুর্দান্ত ক্যারিয়ার ছিল" উচ্চতা, কারণ তারা "প্রাক্তন গুগল কর্মী হারিয়েছেন" তাই কোনও কারণ নেই। তাদের শাস্তি।

তবে, বড় এজেন্সিগুলির জন্য কেবল এটির জন্য আবেদন শুরু করার কোনও কারণ নেই: তারা ইতিমধ্যে তাদের বিজ্ঞাপন, শিক্ষার্থী সহায়তা প্রোগ্রাম ইত্যাদির বাজেট নষ্ট করে দেয় সাধারণত তারা কোনও স্ব-শিক্ষিত বিশেষজ্ঞকে নিয়োগ দেয় না যা তাদের ইন্টার্নশিপ দ্বারা বুদ্ধিহীন ছিল না, তাদের মধ্যে -স্কুলের চাকরীর ন্যায্য বিজ্ঞাপনগুলি - এটি মাঝে মধ্যে তাদের এই মতামতে নিয়ে যায় যে পিআর হ'ল অর্থের অপচয়, নুনরা তাদের এ জাতীয় অপমান দেয়। আবারও - আপনি যদি এই পথে যেতে চান তবে লিঙ্কডইন এ যান এবং আপনাকে আমন্ত্রণ জানাতে কিছু হতাশ প্রযুক্তিবিদকে সন্ধান করুন।


-7

ব্যক্তিগতভাবে আমি কাউকে মাস্টার্স ডিগ্রি ব্যতীত নিয়োগ দেব না, যদি না তারা কিছু প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা নথিভুক্ত করতে পারে এবং খুব ভাল রেফারেন্স না থাকে।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.