প্রকল্পের জন্য কেবলমাত্র একজন ব্যক্তি এতে কাজ করে এসসিআরএম ব্যবহার করা উচিত?


19

আমাদের সংস্থায় আমাদের একই সাথে 3 টি বিভিন্ন প্রকল্পে একটি দল কাজ করছে, যেখানে প্রতিটি প্রকল্পে সাধারণত এক বা দু'জন লোক জড়িত। প্রকল্পের কাজের মধ্যে প্রায়শই নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করা এবং বাগগুলি সমাধান করা হয়, উভয়ই এমন কাজগুলির দিকে পরিচালিত করে যা অনুমান করা খুব শক্ত। এই পরিস্থিতিতে, পরিচালনা এখনও এসসিআরইউএম ব্যবহারের জন্য জোর দেয় এবং অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে স্প্রিন্টের শেষে সুরক্ষা বাফার বরাদ্দ দেয় না। স্ট্যান্ড-আপ মিটিংটি পুরো টিমের জন্যই ঘটে, যদিও প্রত্যেকে বেশিরভাগই সম্পর্কযুক্ত সফ্টওয়্যার উপাদান বা বিভিন্ন সফ্টওয়্যার প্রকল্পগুলিতে একসাথে কাজ করে।

  • আমি ভাবছিলাম যে কেউ যদি কোনও একক বিকাশকারী এবং অস্পষ্ট কাজগুলির সাথে কোনও প্রকল্পের জন্য এসসিআরএম ভালভাবে কাজ করতে দেখেছেন এবং আপনি কীভাবে প্রক্রিয়াটি ভালভাবে তৈরি করেছেন?

  • কীভাবে কার্যকরী অনুমান করা যায় যেগুলির মধ্যে গবেষণা / নতুন প্রযুক্তি সম্পর্কিত দক্ষতা জড়িত (এতে নতুন প্রোগ্রামিং ভাষা, প্ল্যাটফর্ম এবং বিকাশ সরঞ্জামগুলি অন্তর্ভুক্ত)?

  • বিশেষ প্রকল্পগুলির জন্য এসসিআরএম ব্যবহার না করার জন্য কি কেউ ম্যানেজমেন্টকে বোঝাতে সফল হয়েছেন এবং হ্যাঁ, কোনটি যুক্তি সবচেয়ে সফল হয়েছিল?

ধন্যবাদ!

scrum 

দেখে মনে হচ্ছে আপনার পরিচালনা শব্দের পিছনে কী রয়েছে তা এমনকি না বুঝেই অভিনব শব্দ ব্যবহার করতে পছন্দ করে। কোনও স্ক্র্যাম আপনার পরিবেশের জন্য নয় এবং আপনার মতো অন্য কোনও কাজের সন্ধান করা উচিত বলে মনে হচ্ছে। অন্য প্রযুক্তিতে প্রতিটি কাজ করা আপনার সময় নষ্ট করা সম্ভবত।
লাদিস্লাভ মৃঙ্কা


1-ব্যক্তি স্ক্রাম = শৃঙ্খলা। আপনাকে প্রথমে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ / ঝুঁকিপূর্ণ কাজগুলি শিখতে হবে। এটি ... সাধারণ জ্ঞান
কাজ

এটি "ম্যানেজমেন্ট" এর মতো মনে হচ্ছে, কোনও সাংগঠনিক দৃষ্টিকোণ থেকে স্ক্রামটি বুঝতে পারছেন না। প্রকল্পগুলি প্রতিটি সময় সময় কাটা উচিত এবং আপনি একটি দল হিসাবে কাজ করা উচিত। "ম্যানেজমেন্টকে" সাফল্যের সাথে সফলতার
ডেভ হিলিয়ার

সংজ্ঞা অনুসারে এটি সম্ভব নয়। "স্ক্রাম-জাতীয়" সম্ভব এবং এটি উত্পাদনশীল বা অ্যান্টি-প্রোডাক্টুয়েভ হতে পারে, তবে আপনাকে এমজিএমটি এবং খাঁটি স্ক্রামের অর্থ কী হবে তার একটি চেকলিস্টের সাথে বসতে হবে এবং আপনি কোন দিকগুলি অনুসরণ করতে চান তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনি এটিকে স্ক্র্যাম বলেই চালিয়েছেন বা না করুন, তাতে কিছু আসে যায় না, যতক্ষণ না প্রত্যেকে নির্দিষ্টভাবে কী পছন্দ করে তা জানেন। এছাড়াও মিলিগ্রামের দৃষ্টিভঙ্গি এবং তারা প্রক্রিয়াটি থেকে কী কী লাভ করার চেষ্টা করছেন তা বোঝার চেষ্টা করুন।
ড্যাক্স ফোহল

উত্তর:


8

"ব্যক্তিগত স্ক্রাম" সন্ধান করুন ... আমি কয়েক বা তিনজন লোকের ব্লগ পোস্ট এটি করতে দেখেছি। ফুল স্ক্রামের কিছু ধারণা রয়েছে যা একক ব্যক্তি দলগুলিতে পুরোপুরি অনুবাদ করে না। (আমার অভিজ্ঞতা - প্রায় 4 জনের একটি নির্দিষ্ট "সমালোচনামূলক ভর" টিম-স্টাফকে ভাল করে তোলে বলে মনে হয়))

উদাহরণস্বরূপ http://blog.jgpruitt.com/tag/personal-scrum/

তবে টাস্কের অনুমান, বেগ এবং সময়সীমার স্প্রিন্টের মতো জিনিসগুলি যার সময় টাস্ক-তালিকাটি "সুরক্ষিত" থাকে এমনকি 1 এর জন্যও ভাল কাজ করে।


ব্যক্তিগত স্ক্র্যাম ব্যবহার করে পুরো স্নাতক প্রকল্পের জন্য একটি ভাল লিঙ্কের জন্য +1: "সম্পূর্ণ প্রকল্পটি নীচের উপকরণগুলিতে ক্রনিকল হয়েছে। আমার জ্ঞানের কাছে এটি কোনও ব্যক্তিগত স্ক্র্যাম প্রকল্পের প্রথম সম্পূর্ণ নথিভুক্ত উদাহরণ এবং এটি অবশ্যই সবচেয়ে বেশি খুলুন। "
হুগো

7

অবশ্যই না. আপনার প্রতিদিনের স্ক্রামগুলি খুব ছোট এবং অবিশ্বাস্যরকম বিরক্তিকর হবে!

আপনি যে বিটগুলি মনে করেন যে আপনাকে সাহায্য করবে তা আপনি চেরি-বাছাই করতে পারেন, কার্ডগুলি বুদ্ধিমান হলেও আপনাকে সেগুলি পুরোপুরি পূরণ করতে হবে না; আপনার অগ্রগতি পরীক্ষা করার জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরে থামানোও বোধগম্য। তবে আপনি যদি তা করে থাকেন তবে কান্বন, ক্রিস্টাল এবং অন্যান্য সমস্ত চতুর পদ্ধতিগুলিও আপনাকে সাহায্য করবে এমন বিটের জন্য দেখুন।


3

না আপনি দল ছাড়া স্ক্র্যাম করতে পারবেন না। এসসিআরইউএম দ্বারা সংজ্ঞায়িত দলটি হ'ল "পণ্য বিকাশের জন্য নিজেকে পরিচালিত করার জন্য দায়ী লোকদের একটি ক্রস-ফাংশনাল গ্রুপ" যা এসসিআরইউএম-এর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা।

Http://www.scrum.org/stores/scrumguides/Scrum_Guide%202011.pdf অনুসারে

ডেভলপমেন্ট টিমের আকার অনুকূল উন্নয়ন দলের টিম আকার ছোট এবং যথেষ্ট পরিমাণে উল্লেখযোগ্য কাজ শেষ করার পক্ষে যথেষ্ট। তিনজনের চেয়ে কম বিকাশকারী টিমের সদস্য মিথস্ক্রিয়া হ্রাস করে এবং ছোট উত্পাদনশীলতার লাভের ফলস্বরূপ। ছোট বিকাশকারী দলগুলি স্প্রিন্ট চলাকালীন দক্ষতার প্রতিবন্ধকতার মুখোমুখি হতে পারে, যার ফলে বিকাশকারী দলগুলি সম্ভাব্য পুনরূদ্ধারযোগ্য বৃদ্ধি সরবরাহ করতে অক্ষম হবে। নয়জনের বেশি সদস্য থাকার জন্য খুব বেশি সমন্বয় প্রয়োজন। বড় বিকাশকারী দলগুলি পরিচালনা করার জন্য একটি অভিজ্ঞতামূলক প্রক্রিয়াটির জন্য খুব বেশি জটিলতা তৈরি করে। পণ্যের মালিক এবং স্ক্রাম মাস্টার ভূমিকাগুলি যদি এই স্প্রিন্ট ব্যাকলগের কাজটি সম্পাদন না করে তবে এই গণনাতে অন্তর্ভুক্ত করা হবে না

তবে আপনি এখনও চটপটে থাকতে পারেন এবং এসসিআরইউমের অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলি যেমন পণ্য / স্প্রিন্ট ব্যাকলগ বজায় রাখা এবং পরিকল্পনা এবং স্প্রিন্ট / পুনরাবৃত্তির অধীনে কাজ করা, সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে পর্যালোচনা করা এবং প্রতিক্রিয়া গ্রহণ এবং পুনরায় পরিকল্পনা ইত্যাদির মতো ব্যবহার করতে পারেন। স্ক্র্যাম সম্পর্কে আরও পড়ুন কারণ এটি এখানে বর্ণিত হিসাবে এটি আরও অনেক বেশি।


3

আমি একই রকম দোকানে কাজ করছি। অন্যরা যেমন এখানে উল্লেখ করেছে, আপনি যা বর্ণনা করেছেন তা চটপটে তবে স্ক্র্যামের নয়। আমি আরও যুক্ত করব যে লগ এবং স্প্রিন্টগুলি ব্যাক করে তোলে কিনা তা নতুন কাজ বা রক্ষণাবেক্ষণ এবং চলমান সমর্থন কিনা তার উপর নির্ভর করে। যদি প্রাক্তন হয়, তবে জলপ্রপাতের দৃষ্টিভঙ্গি এক ব্যক্তি দলের পক্ষে আরও সার্থক হবে। যদি তা না হয়, প্রধানমন্ত্রীর দৃষ্টিকোণ থেকে, তারা যা করছে তা তাদের পোর্টফোলিওতে একাধিক প্রকল্প থাকলে একটি ভাল পদ্ধতির মতো বলে মনে হচ্ছে।

চতুর উত্সাহীদের কাছে, জলপ্রপাতটি ব্যবহারের ক্ষেত্রে কেবল উল্লেখ করা ত্যাগমূলক। তবে মানুষের সাধারণ জ্ঞান ব্যবহার করা দরকার।

আমার একটি সাম্প্রতিক প্রকল্পের একটি উদাহরণ দিন। দুটি বড় ওয়েবসাইটকে নতুন করে ডিজাইন করতে আমি আগ্রাসী 5 মাসের টাইমলাইনে 3 বিকাশকারীদের একটি দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছিলাম। আমরা প্রতিদিন স্ট্যান্ড-আপ মিটিং করতাম। তবে এটি একটি জলপ্রপাত প্রকল্প কারণ এটি একটি ছোট দল, সীমিত জীবনচক্র, এবং বিকাশকারীরা কেবলমাত্র প্রবর্তন না হওয়া পর্যন্ত এই প্রকল্পের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সমস্ত স্বল্প-মেয়াদী ঠিকাদার ছিল। প্রকল্পটি একটি প্রচলিত জলপ্রপাত জীবনচক্র অনুসরণ করেছে cycle একেবারে ভুল কিছু নয়। আমরা "চটজলদি" উপায়ে কাজ না করে আমরা স্থির সভাগুলি রেখেছি এবং আমরা চটজলদি উন্নয়নের সেরা অনুশীলন রেখেছি। আমাদের ছোট দলটিকে বৃহত্তর দলের সাপ্তাহিক স্প্রিন্ট পরিকল্পনা সভাগুলি থেকে ছাড় দেওয়া হয়েছিল। কেন? কারণ আমাদের সাপ্তাহিক মোতায়েন ছিল না। এবং আমাদের দল অন্য কোনও দল যে কাজ করছে তার উপর নির্ভর করে না বা প্রভাবিত করে না। আসলে আমরা প্রায় স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করেছি। ওয়েবসাইটগুলি চালু হওয়ার পরে আমরা চলমান রক্ষণাবেক্ষণ এবং সহায়তার জন্য একটি চতুর প্রক্রিয়াতে স্থানান্তরিত করেছি। অন্যান্য বিকাশকারীরা এখন অন্য কোথাও কাজ করছেন। সমস্ত বর্ধিতকরণ পর্যায়ক্রমিক মোতায়েন অনুযায়ী পরিকল্পনা করা হয়।

মুল বক্তব্যটি হ'ল, প্রতিটি প্রকল্পের আকার, জটিলতা এবং পরিপক্কতার জন্য যে প্রক্রিয়াগুলি সর্বাধিক উপলব্ধি করে তা ব্যবহার করা ভাল। আপনি যদি অনেক গবেষণা করে চলেছেন, তবে পরবর্তী পাঁচ মাসের জন্য অনুমান করা শক্ত, সুতরাং চটপটে সম্ভবত জলপ্রপাতের চেয়ে ভাল পদ্ধতির।

সমস্যার অংশটি হ'ল কিছু লোক মনে করে আপনি পরবর্তী পাঁচটি স্প্রিন্ট আগে থেকেই পরিকল্পনা করতে সক্ষম হবেন। আমার সাথে আগেও এমন ছিল। আপনি দুটি স্প্রিন্ট আউট পরিকল্পনা করবেন না কারণ আপনি যদি হন তবে আপনি স্প্রিন্টের পুরো উদ্দেশ্যটিকে পরাস্ত করছেন। একটি স্প্রিন্ট একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বর্ধনগুলির একটি বাস্তবসম্মত পরিমাণ প্রদান করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বলে মনে করা হচ্ছে। আপনি নিশ্চিত নন এমন কিছুতে আপনার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া উচিত নয়। স্প্রিন্ট পরিকল্পনা হ'ল স্ব স্ব স্বল্পমেয়াদী পরিকল্পনা, তবে এটাই বিষয়। যদি আপনার একটি দীর্ঘ-মেয়াদী সময়সূচি থাকে, তবে জিনিসগুলিকে ছোট ছোট সরবরাহযোগ্য হিসাবে ভাঙ্গার কথা ভাবেন। বা আপনি এসডিএলসিতে কোথায় আছেন তার উপর ভিত্তি করে চেকপয়েন্ট সভাগুলি সেট আপ করুন।

স্প্রিন্ট পরিকল্পনাটি একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে যা সম্পন্ন করার গ্যারান্টিযুক্ত তা সম্পর্কে একটি বাস্তবসম্মত প্রতিশ্রুতি বলে মনে করা হচ্ছে। যদি আপনি দেখতে পান যে পরিকল্পনাটি অজানা ভেরিয়েবলের জন্য অ্যাকাউন্টিং করছে না, সম্ভবত আপনার ব্যাপ্তি বা হতাশাবাদী অনুমান দেওয়া শুরু করা উচিত। বা অন্যান্য প্রস্তাবিত হিসাবে, গল্প পয়েন্ট ব্যবহার করুন। পিছলে যাওয়া এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি আসার জন্য স্প্রিন্টগুলিও পুরোপুরি বুকিং করা উচিত নয়।


1

আপনার দলে কেবল একজন ব্যক্তি থাকা উচিত নয় এবং আমি সন্দেহ করি যে সেখানে আসলে আছে। এসসিআরএম-এ একটি "দল" কেবল বিকাশকারী নয়। আপনি কি গ্রাহক প্রতিনিধি, স্ক্রাম মাস্টার, বিকাশকারী ইত্যাদি ...? আপনি কি সত্যই একমাত্র ব্যক্তি যা এই পণ্য সম্পর্কিত কিছু করছেন, এ সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিয়েছেন বা বিক্রি করার চেষ্টা করছেন?

গবেষণার অনুমান হিসাবে, আপনি এটি গল্প হিসাবে করেন। আপনি বিশেষত "গবেষণা গবেষণা," এর জন্য একটি গল্প তৈরি করেন এবং এর জন্য গল্পের পয়েন্ট দিন (মনে রাখবেন, আপনি এখানে সময় অনুমান করছেন না, তবে অসুবিধা)। আপনার প্রযুক্তিগুলি গবেষণা করার দরকার পড়লেও আপনার কিছু বৈশিষ্ট্য বাস্তবায়নের অসুবিধা সম্পর্কে পর্যাপ্ত পরিমাণে ধারণা করতে সক্ষম হওয়া উচিত । কখনও কখনও এই পরবর্তী ঘটনাটি একটি গল্পকে কেবল "সর্বোচ্চ অসুবিধা" রূপান্তরিত করে।

না, আপনার স্ট্যান্ডআপ হিসাবে সত্যই সমস্ত বিকাশকারীদের সাথে দেখা করা উচিত নয়। আপনার নিজের দলের সাথে দেখা করা উচিত , যা আবার কেবল বিকাশকারীদের নয়।

শুভকামনা। আশা করি ছেলেরা এটিকে বুঝে ফেলবে।


1

ধরে নিলাম আপনার কাছে কোনও পণ্যের মালিক এবং একটি স্ক্রাম মাস্টার রয়েছে (যদি তা না হয় তবে এটি স্ক্রাম নয়), স্ক্রাম একজন লোক দলের হয়ে কাজ করতে পারে। স্ক্রাম আর্টিক্টস (ব্যাকলগগুলি, বার্ডডাউন চার্ট) যেমন বহু লোকের দলে ব্যবহৃত হয় সেগুলি ব্যবহার করা হবে। এখন সভা সম্পর্কে:

প্রতিদিনের স্ট্যান্ডআপস: আপনি প্রত্যেকের অর্থাত্ পণ্যের মালিক, স্ক্রাম মাস্টার বা অন্য যে কেউ অগ্রগতিতে আগ্রহী তাদের আপডেট করার জন্য প্রতিদিন স্ট্যান্ডআপ ব্যবহার করবেন। আপনার কোনও প্রতিবন্ধকতা সম্পর্কে জানতে স্ক্র্যাম মাস্টার এই সভাগুলি ব্যবহার করবেন। পণ্যের মালিক আপনাকে / যখন প্রয়োজন হলে স্কোপ পুনর্বিবেচনায় সহায়তা করতে পারে।

স্প্রিন্ট পর্যালোচনা: প্রতিটি স্প্রিন্টের শেষে আপনি আপনার সফ্টওয়্যারটির কাজের বর্ধনকে পণ্য মালিক বা ক্লায়েন্টের কাছে হস্তান্তর করবেন। স্প্রিন্টের লক্ষ্য যদি "কিছু" শিখতে হয় তবে আপনি এমন একটি পিওসি প্রদর্শন করবেন যা ম্যানেজমেন্ট (যেমন পিওসিগুলির জন্য সাধারণত ক্লায়েন্ট) ব্যবহার করতে পারে।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.