সাক্ষাত্কারের সময় অন্যের সাথে নিজের স্ব-তুলনা করা [বন্ধ]


35

আমার প্রায়শই আমার সাক্ষাত্কারের সাথে নিজেকে তুলনা করতে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন সময়ে জিজ্ঞাসা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আমার প্রথম স্নাতকোত্তর চাকরির একটি আমাকে আমার সহপাঠীর সাথে নিজেকে তুলনা করতে বলেছিল। আমি সম্প্রতি যে কাজের জন্য সাক্ষাত্কার নিয়েছি আমাকে আমার সহকর্মীদের সাথে নিজেকে তুলনা করতে বলেছে।

আমি সর্বদা এটি বেশ খানিকটা খেলি। আমি সর্বদা উদ্বিগ্ন যে, "আমি আমার চারপাশের প্রত্যেকের থেকে অনেক বেশি মাইল", খুব অহঙ্কারী মনে হয়। ধাক্কা যখন আসে যখন এটি সত্য।

আমি আমার ক্লাসের শীর্ষে স্নাতক। আমার কাছে একটি 3.99 ছিল, সে বছর অন্য কারও সর্বোচ্চ জিপিএ। আমার সহপাঠী শিক্ষার্থীরা "জাভ্যাক এক্সএক্সএক্সএক্স.জভা" লেখার জন্য কনসোলটি ব্যবহার করতে এবং ভিএস-তে বিল্ড বোতামটি চাপার পরিবর্তে প্রোগ্রামগুলি তৈরি করার মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে কামড় দিয়েছিল এবং বিলাপ করেছে তাদের মধ্যে বেশিরভাগই নিখুঁত ছিল এবং তাদের সত্যিকারের বিশ্বে কী ঘটেছিল তা দেখতে আমি ঘৃণা করি। অন্যরা এই লোকগুলির উপরে মাইল ছিল। আমাদের মধ্যে 3-5-এর মতো ছিল যারা আসলে একটি অভিশাপ দিয়েছে, আমাদের নিজস্ব পড়াশোনা করেছে যেন তা গুরুত্বপূর্ণ; এবং প্রোগ্রামার বা গণিতজ্ঞের মতো চিন্তা করার জন্য যা কিছু জিন ছিল তা ছিল (আমি যে লোকটি বলব সে আমার চেয়ে বুদ্ধিমান ছিল আসলে গণিতের একটি মেজর - তিনি আমার থেকে এক বছর আগে স্নাতক হন বা তিনি আমার পদবি গ্রহণ করতেন)। এমনকি এই কয়েকটি "বড় হিট্টার "গুলির মধ্যে আমি একজন ছিলাম, সেরা না হলে (কিছুটি যদিও আরও অভিজ্ঞতার কারণে হয়েছিল)।

অন্যান্য শিক্ষার্থীদের প্রায় 90% এর জন্য যদিও আমি দেখছি এটি আমার মতো ভাল হচ্ছে না, তবে তারা সত্যই খারাপ। আমি প্রায়শই কেবল তাদের অজ্ঞতা দ্বারা নয়, বরং এটি করার জন্য অনিচ্ছুক হয়ে পড়েছিলাম যা এটিকে হতাশ করে। কলেজের আমার সহকর্মীরা অলস, হাহাকারকারী, দায়িত্বহীন, বোকামির বস্তা যা কিছু শিখার ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়ার চেয়ে এতটা বোজানো থেকে ছোঁয়াছুড়ি করত। তারপরে তারা তাদের অদম্যতাকে অধ্যাপকদের উপর দোষ দিয়েছেন।

আমি কর্মীদের enteredুকতে গিয়ে দেখতে পেলাম যে এই ধারা অব্যাহত রয়েছে। আমি যখন ইন্টারনেটে থাকি, বিশ্বব্যাপী উজ্জ্বল লোকের জনগণের সাথে কথা বলি আমি বরং মধ্যযুগীয়। আমি স্মার্ট, উত্তেজিত, ইত্যাদি ... আমি এখনও খুব ভাল তবে আমি আরও বড় সাগরের একটি ছোট মাছ হিসাবে নিজেকে দেখতে অনেক বেশি সক্ষম। স্থানীয়ভাবে যদিও, ব্যক্তিগত বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতায় .... আমি কী সহজেই অন্যদেরকে কঠিন বলে মনে করি তার মধ্যে আমি যে কাজ করেছি তার মধ্যে সেরা সেরা বিকাশকারীদের কল করব among আমি ডিজাইন, সাধারণ বিকাশ এবং আমি যে কারও পরিচিত জানি তার চেয়ে বেশি নির্দিষ্ট ভাষা ব্যবহার করি know এর একটি অংশ হ'ল আমি পুরোপুরি জানি, আমি যে ধরণের জায়গাগুলিতে শিখেছি এবং কোথায় কাজ করেছি (যার মূল্য আমার নেই তার মূল্য দেওয়ার মতো টাকা আমার কাছে নেই)। তবুও, যদি আমি আমার সহকর্মীদের সাথে নিজেকে মোটামুটি তুলনা করি এবং বছরগুলিতে আমার সহ-ছাত্রীরা ... ডন '

অন্যরা যদিও আমাকে এইভাবে দেখেন। আমার প্রোগ্রামিংয়ের যে পদ্ধতিতে (আমি সত্যিই যত্নশীল), কাজের নীতিশাস্ত্র এবং জিনের গেমটিতে আমার ভাগ্যবান রোলটি সম্পর্কে আসলে উল্লেখযোগ্যভাবে কিছু আছে তা স্বীকৃতি পেতে এটি আমাকে একটু সময় নিয়েছিল। আমি এটি সময়ে সময়ে আমার মাথায় যেতে দেখেছি, এবং আমি এড়াতে চেষ্টা করি, তবে সমস্ত সততার সাথে আমি বেশিরভাগের চেয়ে ভাল।

একটি জিনিস যা আমাকে যে কোনও কিছুর চেয়ে বেশি পার্থক্য বলে মনে করে তা হ'ল আমি ঘরে বসে, ঘন্টার পর ঘন্টা আরও বেশি জ্ঞান অর্জন করতে থাকি। আমি অন্যতম সেরা কারণ আমি হতে চাই এবং এটি উল্লেখযোগ্যভাবে প্রদর্শন করে। আমি খুঁজে পেয়েছি যে এটি সত্যিকারের বিশ্বে আসলেই বিরল, যদিও অনেক ইন্টারনেট লোক আমাকে এখানে বীট করেছে।

সেখানে এইরকম আরও অনেক লোক অবশ্যই আছে তা জেনেও আসলে আমি এসই এর অনেক লোককে জানি যারা আমার চেয়ে অনেক বেশি স্মার্ট, আপনি এই প্রশ্নটির কাছে কিভাবে যাবেন? আপনি কি সত্যিই উত্তর দিন? "আমি এমন একজন fuckingশ্বর যিনি ছোট মানুষদের জন্য যা কিছু করেন তার সমস্ত কিছু নিঃশব্দ করে দিয়েছেন! আমি বাকী দুটি টানতে পারি একমাত্র উপায় 5 বার বিভিন্নভাবে 20 বার বলা" " বা আপনি কী এতটা অভিমানী যে তারা অন্যের সাথে কাজ করতে পারে না হিসাবে এসে না যায় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি নিজেকে তাকাচ্ছেন?

সম্পাদনা: হ্যাঁ, আমি ব্যাকরণগত ভুল এবং আরও অনেকগুলি করি। আমি ওয়েল্ডিং এও চুষতে পারি যদিও এটি পাওয়ার জন্য আমি খুব চেষ্টা করেছিলাম। আমার ঘরের গাছপালা বাঁচিয়ে রাখতে আমার খুব কষ্ট হয়। কিছু লোক এটিতে আরও ভাল। আমি প্রোগ্রামিং এ আরও ভাল।


1
এই প্রশ্নটি অফ-টপিক হিসাবে উপস্থিত বলে মনে হচ্ছে কারণ এটি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি কীভাবে পরিচালনা করবেন। সমস্যাটি উত্থাপিত (একটি সাক্ষাত্কারে "কী আপনাকে" অন্যদের চেয়ে ভাল করে তোলে? "প্রশ্নের উত্তর কীভাবে দেবেন) প্রোগ্রামারদের পক্ষে অনন্য নয়।

উত্তর:


35

আপনি এই জাতীয় কিছু বলতে পারেন (এমন কিছু যা আমি সম্প্রতি চেষ্টা করেছি এবং তুলনামূলকভাবে ভাল কাজ করেছি)।

আমি আমার সহকর্মীদের মধ্যে নিজেকে একজন সম্ভাব্য নেতা হিসাবে দেখছি। আমি বিভিন্ন প্রোগ্রামিং টাস্ক সম্পর্কে পরামর্শ প্রদান করে এবং আমি যে প্রকল্পগুলিতে কাজ করি তার নকশা এবং বিকাশের নেতৃত্ব দিয়ে এই জন্য প্রচেষ্টা করছি। এর উদাহরণ হ'ল আমি যখন অন্যদিন ববকে একটি বিশেষ জটিল সমস্যা সমাধানে সহায়তা করেছি। কয়েকদিন ধরে আটকে থাকা কোনও সমস্যার সমাধান করতে তিনি বেশ কয়েকটি পদ্ধতি ব্যবহার করতে পেরেছিলেন। আরেকটি উদাহরণ হ'ল প্রকল্পের সাম্প্রতিক টিম মিটিংয়ের সময় "গিফট এম এম শিট" আমি প্রস্তাব করি এবং আলোচনার নকশায় আলোচনার নেতৃত্ব দিয়ে প্রস্তাব করি যে আমরা আমাদের ডাটাবেস ইন্টারঅ্যাকশনের জন্য রেপোজিটরি প্যাটার্নটি ব্যবহার করি। যখন দলটি এই উপকারগুলি বা এটি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে অনিশ্চিত ছিলাম তখন আমি এই নকশার ধরণটির সুবিধা এবং ব্যবহারগুলিতে এবং যেখানে এটি প্রয়োজনীয়তা সমাধানে সহায়তা করে সে সম্পর্কে একটি বিস্তারিত অনানুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ সেশন সরবরাহ করেছি।

সারা দিন ধরে, টিম প্রায়শই আসেন এবং কীভাবে তিনি যে সমস্যার মুখোমুখি হন, বা জেনকে সর্বশেষ মাইক্রোসফ্ট ওয়েব ডিজাইন পদ্ধতিগুলি খতিয়ে দেখার জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল এবং কোথায় শুরু করবেন তা জানেন না সে সম্পর্কে আমার পরামর্শ জিজ্ঞাসা করবেন। আমি তাকে এমভিসি আর্কিটেকচার এবং এএসপি। নেট নেট ফর্মগুলিকে প্রারম্ভিক পয়েন্ট হিসাবে দেখার পরামর্শ দিয়ে তাকে সহায়তা করেছি।

আমি ক্রমাগত আমার দক্ষতার উন্নতি করার চেষ্টা করছি যাতে আমি আমার নিজের বিকাশের অগ্রগতিতে সহায়তা করতে পারি, আমার গণ্ডিগুলিকে ঠেলে দিতে পারি এবং সুস্থ প্রযুক্তিগত আলোচনায় এবং আমি যে অবদান রাখি তার কাজের মধ্য দিয়ে সেই দলে ফিরে যেতে পারি।

শেষ.

"স্মার্টস্টেট", সেরা প্রোগ্রামার হওয়া বা প্রান্ত প্রযুক্তি কাটা সম্পর্কে সেরা জ্ঞান কখনও কখনও কোনও সংস্থার সন্ধান করা প্রাথমিক বৈশিষ্ট্য নয়। আপনার কী সর্বাধিক লালন করা উচিত তা আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে এবং আপনি বুদ্ধিমান শেখা ইত্যাদি কী করছেন তা অব্যাহত রেখে সেই অঞ্চলগুলিতে আপনার উর্ধ্বতনদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার লক্ষ্য রাখবেন। তারা যোগাযোগ, টিম ওয়ার্ক বা গ্রাহক মিথস্ক্রিয়া খুঁজছেন যা কোনও কর্মীর ক্ষেত্রে যেমন আমি অত্যন্ত মূল্যবান।

এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্কের ক্ষতি করার জন্য এটি না করার চেষ্টা করুন। কর্মক্ষেত্রটি কেবলমাত্র স্কুলের শ্রেণিকক্ষের বেড়ে ওঠা সংস্করণের মতো হতে পারে। বাইরের দিকে নিজেকে খুঁজে পেলে ঠিক তেমন নির্মম।


এই উত্তরটি বেছে নিয়েছে কারণ অন্যরা যদিও ভাল, এবং কেউ কেউ একই জিনিস বলেছে, প্রসারিত উদাহরণটি আরও বেশি সরবরাহ করে। এর মধ্যে কিছু আমি করেছি, কিছু আমি করিনি। আমি বলব যে যোগাযোগ ইত্যাদি প্রযুক্তিগত দক্ষতা বা বুদ্ধিমত্তার চেয়ে সবসময় গুরুত্বপূর্ণ। ভাল উত্তর.
এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

3
আপনার দাবির ব্যাক আপ নিতে কংক্রিটের উদাহরণ দেওয়ার জন্য +1!
লুনিভোর

23
আপনার উত্তর এবং ওপি-র প্রশ্নের মধ্যে পার্থক্য হ'ল ওপি জ্ঞানবান ও অহঙ্কারী হিসাবে আসে যেখানে আপনি জ্ঞানবান এবং সহায়ক হিসাবে উপস্থিত হন । যা বিশ্বের সমস্ত পার্থক্য তৈরি করে।
sbi

6
এর মতো উত্তরের বিষয়টি হ'ল সত্যবাদী, এটি যখন এই ধারায় থাকবে: "আমি আমার সহকর্মীদের কাছে রেপোজিটরি প্যাটার্নের পরামর্শ দিয়েছিলাম এবং তথ্যমূলক প্রশিক্ষণ অধিবেশন দিয়ে এটি ব্যবহার করার সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা করেছি। দলটি তখন এটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে খুব জটিল ছিল এবং এর পরিবর্তে ডেটাসেট এবং ডেটা রাইডারগুলির সাথে লেগে থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল "। অথবা "আমি জেনকে পরামর্শ দিয়েছিলাম যে তিনি এমভিসি আর্কিটেকচার এবং এএসপি.এনইটি ওয়েব ফর্মগুলিকে প্রারম্ভিক পয়েন্ট হিসাবে দেখবেন, কিন্তু তিনি এএসপি.নেট 4 কোড লিখতে থাকলেন যেমন কোড-পেছনের ফাইলগুলির সাথে 1.1 ছিল কারণ এটি পেতে দ্রুত ছিল দরজা বাইরে কিছু। "
ওয়েন মোলিনা

ভাল ওয়েইন, আমি এই
শব্দগঠনের

25

90% ড্রাইভার নিজেকে গড় ড্রাইভারের উপরে বলে বিবেচনা করে

ইলিউসরি উচ্চতরত্বও দেখুন ।

আমি যদি কোনও পজিশনের জন্য আপনাকে সাক্ষাত্কার দিচ্ছিলাম তবে অতীতের সহকর্মীদের সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলা প্রায় তাত্ক্ষণিক টার্ন অফ হবে। এমনকি যদি এটি একেবারে সত্য এবং আপনি আপনার সমবয়সীদের চেয়ে আলাদা লিগে রয়েছেন (আমরা সবাই জানি ডেভেলপাররা বিনিময়যোগ্য নয়, এক্স 10 ফ্যাক্টর ইত্যাদি))

আপনি যদি আমাকে মুগ্ধ করতে চান তবে সাক্ষাত্কারের সময় আপনার অভিনয় দিয়ে আমাকে মুগ্ধ করুন। যদি আমি একটি কোডিং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি এটির মধ্যে এক্সেল। আমি যদি আপনাকে কোন গণিতের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি তবে এটিকে সহজেই সমাধান করুন। আমি যদি আপনাকে কিছু প্রযুক্তি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করি তবে জ্ঞানী হতে হবে। আপনি যদি কিছু না জানেন তবে কেবল বলে যে আপনি জানেন না। ভাল যোগাযোগ করুন।

একটি সাক্ষাত্কারটি প্রায়শই ফিট সম্পর্কে। আপনার নতুন চাকরিতে আপনাকে বিভিন্ন দক্ষতার স্তরের অনেক লোকের সাথে ভালভাবে কাজ করতে হবে। এটি একটি সামাজিক খেলা যা আপনাকে নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসারে খেলতে হয়। এই ধরণের প্রশ্নটি আপনার সামাজিক / কূটনীতি দক্ষতা সম্পর্কে বেশি। প্লাস দিক থেকে যদি এই সংস্থাটি সবচেয়ে বড় বাস্টারদের ভাড়া করে তবে আপনি সম্ভবত তাদের পক্ষে কাজ করতে চান না। :-)

সুতরাং আমার মতে একটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সমবয়সীদের সাথে নিজেকে তুলনা করবেন না! আপনি কেন কাজের জন্য উপযুক্ত / উপযুক্ত তা কেন মনোযোগ দিন। আপনি আগের কাজগুলিতে কী অর্জন করতে সক্ষম হয়েছেন। আপনি যদি নিযুক্ত হন তবে আপনি যা অবদান রাখবেন। সাক্ষাত্কারকারীর সাথে তুলনা ছেড়ে দিন।


সংজ্ঞায়িত করুন: "গড়ের উপরে"। গড় ড্রাইভারের উপরে ? গাড়ি চালানোর গড় দক্ষতা অর্জন করে ? ..?
জ্যাক বার্গার

17

আমি মূলত আপনাকে নিচে ভোট দিয়েছি কারণ আপনি শুনেছিলেন যে "আপনিই আমি বুদ্ধিমান বিকাশকারী" saying আরও পড়তে, আমি দেখেছি যে আপনি বুঝতে পেরেছিলেন যে স্পষ্টতই আরও প্রতিভাবান লোক সেখানে ছিলেন না যেখানে আপনি তাদের সাথে সাক্ষাত করেছেন not

চলমান প্রাক্কলনটি হল যে প্রায় 95% বিকাশকারী 9-5- এর ভিড়ে রয়েছেন। তারা কেবল সকাল 9 টা থেকে সোমবার শুক্রবার সকাল 5 টা পর্যন্ত প্রযুক্তি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে। এই জিনিসটি এখানে ... এই ছেলেদের সাথে কোনও ভুল নেই। তাদের সাথে কাজ করার চেষ্টা করা কি হতাশাব্যঞ্জক? কোনো সন্দেহ নেই. তবে আপনি তাদের লাঠি দিয়ে কোথাও মারতে যাবেন না।

প্রশ্নটি আমাকে জিজ্ঞাসা করতে হবে, আপনি এমন জায়গায় নেই কেন যে আপনাকে একটি ছোট মাছ হতে দেয়? আপনি যদি কোনও মাইক্রোসফ্ট, বা গুগল বা ফেসবুকের কাছে যান তবে বিশ্বাস করুন আমি এখনই আপনার কাছ থেকে অন্য কোনও প্রশ্নের উত্তর দেব be

আপনি যখন বাড়ি থেকে দূরে বাড়ি কল করার জন্য কোনও নতুন জায়গার কেনাকাটার প্রক্রিয়াটি চালাচ্ছেন, তাদেরও সাক্ষাত্কার দেওয়ার জন্য সময় নিন। মানের বারটি কী হবে তার ইঙ্গিত হিসাবে তারা আপনাকে যে ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে তা দেখুন। এমন জায়গাগুলি রয়েছে (বড়দের পাশে) যা আক্রমণাত্মকভাবে উপরের 5% এর জন্য অনুসন্ধান করে। আমি বেশ কয়েকজন নিয়োগকর্তার পক্ষে কাজ করার সৌভাগ্য অর্জন করেছি যেখানে আমার দ্বারা চ্যালেঞ্জ হয়েছিল এবং আমার সহকর্মীদের চ্যালেঞ্জ জানাতে পেরেছি। এটি আপনার কেরিয়ার (যা আপনার আছে) নিয়ে সন্তুষ্ট নন এবং সমস্যাটি সমাধানের জন্য কিছু করছেন তা স্বীকার করার জন্যই এটি নেমে আসে।


1
আসলে আমি এখনই কোথাও পজিশন পাওয়ার জন্য কাজ করছি যেখানে আমার আবার মোট নতুনের মতো বোধ করার প্রচুর সুযোগ থাকতে হবে।
এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

13
9-5 জন লোকের সাথে ন্যায্য হওয়ার জন্য, এই পেশায় থাকার একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা (এবং যে কোনও সত্যই) আপনি বাড়ি যাওয়ার সময় বিষ্ঠা নামিয়ে দেওয়া। জীবনের অন্যান্য, সমান গুরুত্বপূর্ণ দিক রয়েছে যা অনুভব করা দরকার। আমি মনে করি কিছু সময়, কখনও কখনও দক্ষতা আপডেট করার জন্য ব্যয় করা উচিত।
এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

3
নিয়োগকর্তারও সাক্ষাত্কারের জন্য +1। এটি দ্বিমুখী রাস্তা ...
মার্জন ভেনেমা

13

আমার অভিজ্ঞতা থেকে আমি বরং বলব যে এই প্রশ্নের অভিপ্রায়টি আপনি অন্যের সাথে কীভাবে তুলনা করছেন তা সন্ধান করা নয়, তবে চ্যালেঞ্জের সময় আপনি প্রাক্তন কলেজ এবং সহকর্মীদের সম্পর্কে কীভাবে কথা বলছেন । এটাই আমি বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কার থেকে বুঝতে পেরেছি, এবং এটিও একটি সাক্ষাত্কারকারীর হিসাবে আমি আগ্রহী (পেশাদার নন, যদিও আমি পেশাদারদের কাছ থেকে কিছু মন্তব্য শুনে খুশি হব)।

সুতরাং, আমি অনুমান করি যে প্রশ্নটি আসলে আপনার দক্ষতা সম্পর্কে নয়, আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে অনুসন্ধান করা to তো, আমি আসলে কোন ধরণের লোকের সাথে কথা বলছি? নিজেকে আরও সুন্দর করার জন্য তিনি কি প্রাক্তন কলেজগুলিকে প্রত্যাখ্যান করেছেন? তিনি ( "আমি আছি নিছক ইতিবাচক আমার শহরের গরম শট ...") অথবা বরং উদ্দেশ্য ( "হাই স্কুলে আমার গড় গ্রেড ছিল ...")?

এর পিছনে আমার প্রধান যুক্তিটি হ'ল প্রতিকূলতা হ'ল, প্রাক্তন কলেজগুলির সম্পর্কে আপনি যেভাবে কথা বলেন আপনি নিজের সম্ভাব্য নতুনদের সম্পর্কেও ভাবতে পারেন। যদি আপনি এগুলি হতাশ করেন তবে সত্যিকার অর্থে কোনও লাভ হবে না (সাধারণভাবে আপনার পূর্ববর্তী চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কারণ সম্পর্কে কথা বলার মতো)।

সুতরাং, আমি মনে করি যে এখানে আটকা পড়ার চেষ্টা করুন এবং বেশি কিছু না দেখাই ভাল।


18
হ্যাঁ, প্রশ্নটি সেই সাক্ষাত্কার প্রশ্নের একটি নিখুঁত উত্তর হিসাবে শুরু হয়েছিল, যেখানে ক্লাসে নম্বরটি কোথায় স্থান পেয়েছে তার মতো দৃ facts় সত্য সহ, তারপর হঠাৎ কিছু বামনরা মাতাল হয়ে অভিযোগ থেকে বাম দিকে ঘুরিয়ে নিয়ে যায় এবং সেখান থেকে উতরাই হয়ে যায়। স্মার্ট লোকদের শেখার জন্য সবচেয়ে শক্ত দক্ষতার মধ্যে একটি হ'ল কখন কথা বলা বন্ধ করা যায়।
কেট গ্রেগরি

3
@ কেট: আমি সেই মন্তব্যটির সাথে সাদৃশ্য! ভাগ্যক্রমে আমার এমন একজন সহকর্মী আছেন যিনি আরও অদম্য মতামতযুক্ত, তাই আমি তাকে মানব asাল হিসাবে ব্যবহার করি।
টম অ্যান্ডারসন

7
@ বোনিফাজ: আমি একমত, ভবিষ্যতের কর্মচারী যতই স্মার্ট হোক না কেন, কিছুটা হলেও দলের মেজাজ নষ্ট হতে পারে। তদুপরি, যদি আমি খুঁজে পাই যে কেউ নিজেকে সবার চেয়ে ভাল মনে করবে, এটি একটি লাল অ্যালার্মকে ট্রিগার করবে। উন্নতির দিকে প্রথম পদক্ষেপটি আপনাকে কিছু মিস করছে তা লক্ষ্য করা হচ্ছে।
ম্যাথিউ এম।

9

শুধু আপনার শক্তি গণনা করুন। এর থেকে বোঝা যায় যে আপনি সেই ক্ষেত্রগুলিতে আপনার সমবয়সীদের চেয়ে ভাল, তবে অন্যকে সরাসরি নিন্দিত করবেন না।


4

তুমি লিখেছিলে

আপনি কি সত্যিই উত্তর দিন? "আমি এমন একজন fuckingশ্বর যিনি ছোট মানুষদের জন্য যা কিছু করেন তার সমস্ত কিছু নিঃশব্দ করে দিয়েছেন! আমি বাকী দুটি টানতে পারি একমাত্র উপায় 5 বার বিভিন্নভাবে 20 বার বলা" "

প্রথমত, আমি আনন্দিত যে আপনার একটি প্রাকৃতিক প্রতিভা রয়েছে যা আপনি জীবিকা নির্বাহ করতে সক্ষম বলে মনে করছেন। এটি এমন কিছু নয় যা প্রত্যেকেই করতে পারে। আপনি যা স্পষ্টভাবে উপভোগ করেন তাতে পারদর্শী হওয়ার জন্য যথাসাধ্য করুন।

এটি বলেছিল যে আপনি এখনও এমন অবস্থানে নেই যেখানে আপনার প্রতিভা পুরোপুরি অভ্যস্ত। কম কেন স্থির করবেন?

আপনি যখন এই জায়গায় পৌঁছবেন, আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি নিজের মতো করে আর কিছুই করতে পারবেন না এবং তারপরে আপনি এমন একটি জায়গায় উপস্থিত হবেন যেখানে আপনি হয় একটি দলে কাজ করতে পারেন, বা একটি গুহায় বসে থাকতে পারেন এবং খাবার এবং কোডিংয়ের কার্যাদি ফেলে দিতে পারেন thrown নিয়মিত.

আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের এবং তাদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাবোধ করেন তবে আপনি কেবল একটি দলে ভাল কাজ করতে পারবেন এবং প্রকৃতপক্ষে আমি মনে করি না যে আপনার কাছে এখনও প্রয়োজনীয় নম্রতা রয়েছে। সম্ভবত আপনার এখনও এমআইটি-সিনড্রোমের অভিজ্ঞতা নেই:

সেখানে প্রচুর স্মার্ট লোক রয়েছে যাদের অন্যান্য স্মার্ট লোকের সাথে কথা বলতে সমস্যা হয়। আপনি ভাববেন যে তারা একই তরঙ্গদৈর্ঘ্যে থাকবে তবে বাস্তবে তারা খুব বেশি ব্যাখ্যা করে; এটি আপনাকে "হ্যাঁ, আমি এটি পেয়েছি with সাথে বন্ধ করতে চান makes বন্ধ করুন already আমি ইতিমধ্যে বাকীগুলি খুঁজে পেয়েছি LE দয়া করে।"

আমি এটিকে এমআইটি সিনড্রোম বলেছি কারণ আমি ধরে নিয়েছি প্রতি সেপ্টেম্বরে এটি অনেক কিছু ঘটতে হবে: তাদের সমস্ত জীবন, এই বাচ্চাগুলি ঘরের সবচেয়ে স্মার্ট ব্যক্তি person এখন তারা অন্য বাচ্চাদের সাথে ঠিক তত স্মার্ট thrown তারা অন্যদের জন্য জিনিস বানান করতে অভ্যস্ত; এখন, অভ্যাসের নিছক শক্তি থেকে তারা একে অপরের কাছে জিনিস বানান করছে।

http://mengwong.livejournal.com/27046.html

তবে আপনার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য, আমি মনে করি আপনার বলা উচিত যে আপনি নতুন প্রযুক্তি বাছাই করা সহজ করেছেন, অন্যকে পরামর্শদাতা করা পছন্দ করেন এবং একটি ভাল দল কর্মী হওয়ার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন।


3

আমার সাক্ষাত্কারগুলি থেকে পাওয়া অনুরূপ প্রশ্নগুলি থেকে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে তারা আমার প্রতি আমার সমবয়সীদের সাথে আমার তুলনা চায় না, তবে আমি কীভাবে নিজেকে দলে ফিট রাখতে দেখছি এবং আমি অন্যান্য দলের সদস্যদের সাথে কীভাবে আচরণ করি।

আরও, তুলনা কেবল প্রযুক্তিগত স্তরেই নয়, অন্যান্য দিক যেমন নেতৃত্ব, সহানুভূতি, দলের কাজ ইত্যাদিও এর মধ্যে আসে।

অন্যান্য দলের সদস্যদের মধ্যে আপনার জ্ঞানকে সামাজিকায়িত করতে সক্ষম হওয়া এবং আপনি যে জ্ঞানটি সামাজিকীকরণে আপনি কতটা প্র্যাকটিভ করছেন সে সম্পর্কে বর্ণিত কয়েকটি উত্তর, যা কর্মীরা সন্ধান করছেন তার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।

সরাসরি পরীক্ষার স্কোরের তুলনা করার জন্য, বিশেষত স্নাতক স্নাতকের জন্য, তারা এটি আপনার স্কোর কার্ড থেকে পড়তে পারে এবং সেই বিষয়ে কল করতে পারে।


2

আমি আপনার প্রশ্ন বাছাই করতে যাচ্ছি না; তবে আপনাকে বাস্তবতা উপলব্ধি করতে হবে যে নির্দিষ্ট কিছু বিষয়ে কিছু লোক ভাল better

আপনার যদি কোনও নির্দিষ্ট ভাষার সাথে দক্ষতা থাকতে পারে তবে আপনার সমস্যা একটি জটিল সমস্যা রিলে করার ক্ষমতা যাতে বহু সহকর্মী উপলব্ধি করতে পারে এবং চিন্তাভাবনা করে সমস্যার সমাধান করতে পারে তা অস্তিত্বহীন হতে পারে।

অন্যের তুলনায় আপনি যে বিষয়ে ভাল তা বলছেন যতক্ষণ না এই তুলনাটি 1: 1 :. নিজের সাথে সৎ থাকুন এবং আপনি যদি নিজেকে সত্যিকার অর্থে আরও ভাল করে তুলতে থাকেন যা আপনার ডেলিভারিতে অনুরণন ও পৃষ্ঠভূমি হয়ে উঠবে।


"তবে আপনাকে এই বাস্তবতাটি উপলব্ধি করতে হবে যে নির্দিষ্ট কিছু লোকের মধ্যে নির্দিষ্ট লোকেরা আরও ভাল" "<- বানান এবং ব্যাকরণের মতো, তাই আমি সম্পাদক হিসাবে কাজ করি না।
এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

4
"বানান এবং ব্যাকরণ" হ'ল লেখাই যদি আপনার কাজের অংশ হয় তবে আপনাকে বুঝতে হবে। আপনি নিজের পরিচিত সেরা স্পেলার না হওয়ায় এটিকে তুচ্ছ করবেন না।
জানো

2
@ ক্রজি এডি বানান / ব্যাকরণ হ'ল আন্তঃবিশ্বের মধ্যে প্রায়শই দ্বিতীয় চিন্তা। বানান / ব্যাকরণ কেবলমাত্র কোনও সম্পাদকের সাথে সম্পর্কিত যদিও অভিনয় করা কেবল উপস্থাপকের সাথে সম্পর্কিত বক্তৃতার সমান হবে। উভয়ই সফ্টওয়্যার শিল্পের মধ্যে বিদ্যমান এবং যোগাযোগের যান হিসাবে সম্মান করা উচিত। দুর্বল যোগাযোগ কোনও দলকে দুর্বল কোডের চেয়ে অনেক বেশি বাধা দিতে পারে।
অ্যারন ম্যাকআইভার 21

@ জ্যানো - কে তুচ্ছ করছে? @ অ্যারন - বেশিরভাগ সময়, ছোট ব্যাকরণ বা বানানের সমস্যাগুলি যোগাযোগের ক্ষেত্রে সমস্যা হয় না। যখন তারা গুরুত্বপূর্ণ হয় আমি পেশাদার হিসাবে বিবেচনা করা ভাল বলে মনে করি, বা কমপক্ষে খুব ভাল কেউ, আপনার নথিগুলি পর্যালোচনা করুন; আপনার কেরিয়ারের কেউ যদি আপনার লক্ষ্যবস্তু ভাষায় বিশেষজ্ঞ হন তার উপর ভিত্তি করে। বাকি সময়গুলি, দলের অন্যান্য সদস্যদের একটি প্রাথমিক পর্যালোচনা যথেষ্ট, যদিও বাকি সমস্যাগুলি বিশেষত আরও প্রযুক্তিগত বিষয়গুলি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত।
এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

2

তারা আসলে কতটা ভাল তা জেনে সবাই সংগ্রাম করে। নিজেকে আপনার সহকর্মীদের সাথে তুলনা করার জন্য আপনার কয়েকটি বাস্তব উদাহরণ ব্যবহার করা উচিত যেমন যখন কেউ আমার কাছে আসা x এর সাথে সাহায্যের প্রয়োজন হয়, বা আমরা আমাদের প্রকল্পের শীর্ষস্থানীয় বিকাশকারী ছিলাম। এই জাতীয় স্টাফ "তারা আমাকে যথেষ্ট বেতন দেয় না, আমার সহকর্মীরা বোকা" এর চেয়ে অনেক বেশি ভাল লাগে। কোনও অপরাধ নয় তবে আপনার পোস্টের টুকরোটি অহংকারী হিসাবে আসে। অহমিকা একটি বিকাশকারীদের জন্য খুব খারাপ গুণ, তারা সম্ভবত তাদের কোড পরিবর্তন করতে এবং অন্যকে সহায়তা করতে প্রতিরোধী হবে। অহঙ্কারী ব্যক্তিরা যদি নীচু সহকর্মীরা তাদের কোডটি পর্যালোচনা করে পুনরায় কাজটিতে ফেলে দেয় তবে কী হবে তা আমি ভাবতে পারি নি।


সত্যি কথা বলতে গেলে আমি আমার সহকর্মীদের বললাম না যেখানে বোকা। আমার সহ-ছাত্র যেখানে যদিও। আমার সহকর্মীদের কেবল বজায় রাখতে সমস্যা হয়। তারা নিজেরাই বেশ দক্ষ এবং ভাল are আমি মনে করি না তারা যদিও আমার উত্সর্গের একই স্তরের অংশীদারি করে।
এডওয়ার্ড স্ট্রেঞ্জ

@ ক্রজি: দেখুন, অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে ব্যর্থতার কথা বলছিল।
sbi

2

আপনার বুঝতে হবে যে সাক্ষাত্কারগুলিতে, সাধারণত যে ধরনের আচরণ সাধারণত গর্বিত হবে তা হ'ল কিছুটা হলেও আপনি সেখানে রয়েছেন।

মূলটি হ'ল এতে মেজাজ করা যাতে আপনার সাক্ষাত্কারকারক বুঝতে পারে যে আপনি এই সাক্ষাত্কারের বাইরে বলবেন না। "আমি বলব আমি একজন দুর্দান্ত প্রোগ্রামার," এর মতো কিছু কারণ: [অন্য কাউকে তুচ্ছ না করে শক্তির তালিকা] আমার আরও যোগ করা উচিত যে আমি গড়ের আরও কাছাকাছি: [ড্রিংকস মিশ্রণ, কুইন লেখা, বড় ইউএমএল প্রস্তুত করা) ডায়াগ্রামগুলি, অন্যান্য দরকারী তবে প্রয়োজনীয় দক্ষতা নয়], এবং আমি সাধারণত আমার কর্মীদের, এবং সেইসাথে উচ্চতর দক্ষতা অর্জনের ক্ষেত্রে অন্য কোনও সহকর্মীদের কাছে মুলতুবি করি ""


1

আমি দেখতে পেয়েছি যে অনেক পেশায় এমন লোক রয়েছে যারা কেবল সেখানে কারণ তারা স্কুলে এটি করেছিল এবং এমন কিছু লোক রয়েছে যাঁরা প্রকৃতপক্ষে উত্সাহী তারা কী করছেন। আপনি যদি সত্যই নিজের উপকার করতে পারেন কারণ আপনি যা করছেন সে সম্পর্কে আপনি সত্যই যত্নশীল হন, এ জাতীয় সমস্যা কি?



0

আমি বলব সমস্ত ওপি এর পরিমাণ নিম্নরূপ, "আমি যত্ন করি, অন্যরা তা করেন না।" আপনার তুলনা দরকারী নয়। আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনার চেয়ে উল্লেখযোগ্য জনসংখ্যার স্মার্ট রয়েছে। হতে পারে যে সংস্থার জন্য আপনি সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তাতে বেশিরভাগ লোকের সংখ্যা থাকে। এখন আপনি এই প্রশ্নটি আপনার পক্ষে কীভাবে করবেন? এই প্রশ্নটির পুনঃব্যবহার করতে জিজ্ঞাসা করুন, "নিজেকে আমার সমকক্ষদের সাথে তুলনা করুন।" এই উত্তরটি তারা সত্যই চায়। প্রশ্নটির সাথে সমস্যাটি হচ্ছে বেশিরভাগ লোকের সমবয়সীরা তাদের শ্রেণী বা তাদের কর্মক্ষেত্র নিয়ে গঠিত। এটি এইরকম এক ক্রপিংয়ের মতো সামাজিক সাইটের সাথে পরিবর্তিত হচ্ছে। আপনি খুঁজে পেয়েছেন যে ইন্টারনেট আপনাকে আপনার সমবয়সীদের আরও ভাল অনুমানের সরবরাহ করে। নিজেকে তাদের সাথে তুলনা করুন। তারা যে উত্তরটি সন্ধান করছে তাতে বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্ভুক্ত: কাজের নৈতিকতা, উত্সর্গীকরণ, ব্যক্তিগত অধ্যয়ন, স্ব-উন্নতিতে ব্যস্ততা, সংস্থার প্রতি আনুগত্য, আপনার কাজ সম্পর্কে যত্ন নেওয়া, ঠিক কাজটি করার বিপরীতে সঠিক কাজ করা ইত্যাদি। সুতরাং, আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি নিজেকে আপনার ক্ষেত্রে পড়াশোনায় আরও নিযুক্ত আছেন।

অগত্যা আপনি অন্যদের চেয়ে বুদ্ধিমান হন না।

আমার সহকর্মী আছে আমি একে অপরের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার জন্য সর্বদা দলবদ্ধ বা যোগাযোগ করি interact তিনি বিস্তারিত ওরিয়েন্টেড, এবং আমি দৃষ্টিভিত্তিক। আমি দৃষ্টান্তটি একসাথে রাখতে পারি এবং তিনি এতে সমস্যা খুঁজে পেতে এবং এটি আরও পরিমার্জন করতে পারেন। আমরা একে অপরের বন্ধ কাজ। এই পরিস্থিতিতে আমি বলতে পারি যে বড় ছবিটি দেখে আমি ভাল, এবং বিবরণ দিয়ে তিনি ভাল with

এটি একটি নিখুঁত তুলনা।

আমি কারও মধ্যে স্মার্ট বলে মনে করতে চাই না, কারণ বুদ্ধি একটি গ্রে রঙিন রংধনু, ধূসর স্কেল আইকিউ পরীক্ষা নয়। আমি যেখানে আইকিউ পরীক্ষায় উচ্চতর পারফর্ম করব কারণ আমার ভিজ্যুয়াল ওরিয়েন্টেশন আইকিউ পরীক্ষার ভিজ্যুয়াল সমস্যার সাথে মেলে, আমি নিজেকে আরও স্মার্ট বিবেচনা করব না, কারণ তিনি যে সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারেন যা আমি করতে পারি না বা করার জন্য উদ্দীপক সময় নিতে পারি।

একই সাথে আমি আপনার সমালোচনা করতে পারি যে আপনার যোগাযোগ দক্ষতাগুলি কেবল এই প্রশ্নের উত্তর খুঁজতে লড়াইয়ের কারণেই নয়, বরং সমস্যার কারণ হিসাবে আপনার ব্যাখ্যাটি পুনরাবৃত্তি এবং অপ্রয়োজনীয় ডেটার খড়ের খনন করার মতো suffer

বুদ্ধি একতরফা রাস্তা নয়। আপনার সমবয়সীদের থেকে নিজেকে আলাদা করার মতো অন্যান্য বৈশিষ্ট্য সন্ধান করুন। ব্যক্তিগত পড়াশোনায় নিয়োজিত থাকা অন্যতম।


-1

মূর্খ হংস, এটি সবসময় আপনার সম্পর্কে নয়।

সংস্থাগুলি সর্বদা প্রভাবশালী স্মার্ট লোকদের সন্ধান করে থাকে, কারণ তারা জানে যে ব্যক্তিটি কেবল স্মার্টই নয় তবে আপনার অন্যান্য কর্মীদের দক্ষতা / স্মার্টগুলির গড় স্তর বাড়িয়ে তোলে তবে এটি একটি বড় জয়।

প্রতিটি ভাল প্রোগ্রামার এমন একটি স্থানে পৌঁছে যায় যেখানে সে বুঝতে পারে যে নিখুঁততা বিষয়ীয়। সমালোচনা এবং খারাপ সংবাদ সর্বদা নিখরচায় থাকে তবে সুসংবাদ অনুসন্ধান করা বা তৈরি করা দরকার।

বায়াস বাড়িতে আরও ভাল কিছু বাকি। সাক্ষাত্কারকারীরা যখন আমাকে জিজ্ঞাসা করলেন আমি কীভাবে আমার সহকর্মীদের সাথে তুলনা করি, তখন আমি তাদের বলেছিলাম যে একটি দক্ষ দল বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষীকরণ করে এবং আমাদের লক্ষ্য ছিল একটি দল হিসাবে বেড়ে ওঠা এবং সম্মিলিতভাবে উন্নতি করা।

কারণ এটি সত্য ছিল, তবে আমার আরও এটাও বলতে হয়েছিল যে আমি ৮০% প্রকল্পে একাই কাজ করছি কারণ আমার সহযোগী দলের সদস্যরা অলস ছিলেন এবং প্রদত্ত সুযোগ এবং আমার সহায়তার উন্নতি করার জন্য চালিকা শক্তি ছিল না।

এখন আমি বুঝতে পারি যে উত্তরোত্তর পরিস্থিতিটি কিছুটা আমার দোষ (আপনি যদি কোনও কোড পর্যালোচনা না করে বা এ জাতীয় নিযুক্ত না করা হয় তবে আপনার কারও কোডের সমালোচনা করা উচিত নয়)। যতক্ষণ আমরা প্রোগ্রামার হিসাবে শিক্ষণীয় হতে পারি ততক্ষণ আমাদের জন্য আশা আছে!

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.