যারা দলে খারাপ কোড লেখেন তাদের কীভাবে "নিরপেক্ষ" করবেন?

Question

আমি সবসময় জোয়েলঅনসোটওয়ারের এই নিবন্ধটি "গিটিং থিংস ডোন উইথ ইউর ওয়ান অল গ্রাউন্ট" নামে ভালোবাসি always আমি বিশেষত যখন আমি নবাগত ছিলাম তখনই আমি সম্পর্কযুক্ত হতে পারি (এবং এখনও আমার মনে হয় আমি সবসময় এক থাকব)।

বোজোকে নিরপেক্ষ করে প্রায় # 4। বাস্তবে বাস্তবে বাস্তবে এটি বাস্তবায়নের জন্য আপনার কী পরামর্শ রয়েছে? কারও বাজে কোডের বিরুদ্ধে কেবল কোনও বাগ লগ করা যতটা সহজ (কমপক্ষে আমাদের দলে) এটি সহজ বলে মনে হচ্ছে না। সেখানে আপনার বাকি সবার জন্য কী কাজ করে?

Comments

বন্দুক। তাদের মধ্যে অনেক.

— কোডসইনচওস

Answer 1

স্থায়ী মূল্যায়ন।

প্রতিটি দিন শেষে তারা লিখেছেন তা পর্যালোচনা করতে 30 মিনিট ব্যয় করুন। যদি তারা কিছু ভুল করে থাকে তবে তাদের এটি আবার লিখুন।

যদি আপনি এটি না করেন, একদিন আপনি বুঝতে পারবেন যে আপনার আবেদনের একটি অংশ, যদিও মনে হচ্ছে কাজটি করতে সক্ষম হচ্ছেন, সম্পূর্ণ অচিন্তনীয়, অযৌক্তিকভাবে ইঞ্জিনিয়ারড এবং ভবিষ্যতে বা এমনকি আগামীকালও প্রচুর সমস্যা সৃষ্টি করবে।

এমনকি যদি এটি তাদের কম উত্পাদনশীল করে তোলে, তবুও তারা আরও ভাল আকারে তুলনামূলকভাবে দ্বিগুণ আকারের তুলনায় কিছু ভাল কোড তৈরি করলেও বাগগুলি অবিস্মরণীয় হতে পারে।

Comments

দুর্দান্ত উত্তর। যদি আমি কেবল এটির সাথে যুক্ত হতে পারি, যদি এই ব্যক্তিটি সমবয়সী হয় তবে এটি দলের নেতৃত্বের দ্বারা সবচেয়ে ভাল। দোকানের শ্রেণিবিন্যাসের আজ্ঞা অনুসারে যদি এটি করা না-যায় তবে খুব ভাল-তা-প্রতিক্রিয়া আরও কার্যকর হবে।

@ সুরফার, এটি ঠিক বিপরীত। আপনি এই জাতীয় জিনিসগুলি দিয়ে, আরও ভাল সমাধানের প্রস্তাব দিয়ে, দলটি কী করে তার যত্ন নিয়ে একটি দলনেতা হয়ে ওঠেন । বিপরীত নয়। (তবে, অবশ্যই উচ্চতর স্তরক্রমের স্তর থেকে সহায়তা পাওয়া সহায়তা করে)।

— পি 22

তাহলে প্রশ্ন ওঠে, তাদের এটিকে পুনরায় লেখার অধিকার কার? আমি অনুমান করি উত্তরটি হ'ল, পুরো টিমের নৈতিক কর্তৃত্ব যদি সমস্যাগুলি পুরো টিমে সম্প্রচারিত হয়।

— সি জনসন

প্রতিটি দলের সদস্যের জন্য একটি শক্তিশালী কোড পর্যালোচনা ব্যবস্থার অভাবে এটি উপযুক্ত। এটি পুনরায় কাজ করার কথা বলার আগে বোসো সত্যিকারের গভীর গর্ত (এমনকি ফিক্সিংয়ের জন্যও মূল্য নয়) খনন করে না তা নিশ্চিত করাও উপযুক্ত appropriate

— mattnz

Answer 2

যদি ব্যক্তিটি আরও ভাল কিছু জানেন না, তবে শিখতে চান তবে কিছু পরামর্শদাতা এবং কোড পর্যালোচনা সরবরাহ করুন। সেগুলি ভাল কোডের সংস্পর্শে রয়েছে তা নিশ্চিত করুন।

সত্যিকারের দরিদ্র বিকাশকারীরা হ'ল যারা খারাপ উপায়ে সেট করেছেন এবং নতুন কিছু শেখার লড়াই করছেন। আপনার একমাত্র আশা হ'ল তাদের নিজস্ব গণ্ডগোল বা কিছু সাধারণ জিনিস বজায় রাখার মধ্য দিয়ে তাদের কষ্ট পেতে দেওয়া। আদর্শভাবে, কর্তৃপক্ষের কেউ উঠে দাঁড়িয়ে বলে বা অনুসারে চলে।

Comments

মনোভাব সত্যিই গণনা করা। আমি সাধারণত নবাগতকে আরও নম্র বলে মনে করি এবং কোড পর্যালোচনা এবং সমালোচনা খুলি। এই লোকদের সাথে কথা বলা সহজ। এবং আপনি তাদের দুর্বলতা সম্পর্কে সহজেই তাদের সাথে কথা বলতে পারেন। এটি অহংকারী প্রবীণরা, যারা তাদের কাজ নিয়ে সমালোচিত হওয়ার পরে লক্ষ লক্ষ টুকরো কাচের মতো ছিন্নভিন্ন করে দেবেন।

— সি জনসন