সহকর্মী আমার সমস্ত প্রশ্নের নাম পরিবর্তন করেছেন [বন্ধ]


63

আমার খুব বিরক্ত হওয়া উচিত বা কী তা আমি জানি না। আমি এককভাবে একটি বৃহত ডাটাবেসের জন্য 300 টিরও বেশি কোয়েরি তৈরি করেছিলাম এবং একটি নামকরণের সম্মেলন তৈরি করেছি যাতে পরে সেগুলি খুঁজে পেতে পারি। এমনকি আমার অফিসে অন্য কেউ কীভাবে ক্যোয়ারী তৈরি করবেন তা জানেন না, তবে তাদের সমস্তটির নতুন নামকরণ হয়েছে বলে আমি গতকাল এসেছি। আমি এখন জিনিসগুলি খুঁজে পেতে খুব কঠিন সময় পার করছি এবং আমি কী করব তা নির্ধারণের চেষ্টা করছি।

আমি দায়বদ্ধ ব্যক্তির সাথে কথা বলেছি এবং সে পুরো বিষয়টি খালি খায়। তিনি বলেছিলেন যে তিনি তাদের নামকরণ করেছেন যাতে আরও সহজেই সেগুলি খুঁজে পেতে পারে। দুর্ভাগ্যক্রমে, আমি একমাত্র যারা সেগুলি কীভাবে তৈরি করতে, সম্পাদনা করতে এবং রক্ষণাবেক্ষণ করতে জানে এবং সেগুলি অনুসন্ধান করার জন্য তার প্রয়োজনীয় কারণগুলি ছিল অনুসন্ধানগুলি পরীক্ষা করা। নতুন নামকরণের কনভেনশনটি মোটেই বোঝা যায় না এবং আমার মনে হয় আমরা উন্নয়ন প্রক্রিয়াতে পিছনের দিকে এগিয়ে গিয়েছি।

আমি যা বের করার চেষ্টা করছি তা হ'ল:

1) আমি কি অত্যধিক আচরণ করছি?

2) এটি পরিচালনা করার সেরা উপায় কী? আমার বসের কাছে এটি উল্লেখ করা আমি ঘৃণা করি, তবে গতকাল আমার সহকর্মীর সাথে কথা বলার পরে আমি ইতিমধ্যে বলতে পারি যে সে কোনও খারাপ কাজ করেনি বলে তার মনে হয়।


29
যদিও আমরা দলগুলিতে কাজ করি, এমন একটি ধারণা আছে যে কার মালিকানাধীন, এবং অন্য কেউ রচনা করেছেন এমন কোড পরিবর্তন করার আগে অনুমতি নেওয়া উচিত। একবার আমি এটি করেছি (আমি বলতে লজ্জা পেয়েছি) এবং আমাকে তিরস্কার করা হয়েছিল। আমার সাথে এটি হওয়ার পরে, আমি এটি আবার পরিবর্তন করেছি এবং তাদেরকে এটি না করতে বলেছি।
মাইক ডুনলাভে

30
ভোরে ডুয়েল! ...

46
আপনার ঠিক আছে একটি ব্যাকআপ / এসভিএন আছে? তার পরিবর্তনের ঠিক আগে পুনরুদ্ধার করুন, এবং শিথিল করুন।
জেইলটন

11
যদি কেউ আমার কোডটির নাম বদলে দেয় তবে আমি তাদের থেকে জীবনটা ছিনিয়ে নেব শ্যাং সাংয়ের মতো!
গ্লেন ফেরি

24
যদি তার কোনও সন্তান থাকে তবে তাদের নতুন নামকরণ করুন।
ম্যাট

উত্তর:


81
  1. আসলেই নয় - এটি করা একটি অবিশ্বাস্যভাবে অসম্মানজনক কাজ।

  2. আপনি তার সাথে কথা বলেছেন এবং আমরা তা করি নি, তবে মনে হয় আপনি পূর্ববর্তী নামকরণের কনভেনশনগুলি ব্যাকআপ থেকে পুনরুদ্ধার করতে বা যদি তারা উত্স নিয়ন্ত্রণে থাকে তবে সেগুলি ফিরিয়ে দেওয়া আপনার অধিকারের মধ্যে থাকবে। আপনি যদি এটি করেন তবে আপনার বস এবং সহকর্মীকে অবহিত করুন এবং আপনার কারণ সরবরাহ করুন (আপনি নিজের কাজটি বজায় রাখতে পারবেন না)।

আপনি সর্বশেষ জিনিসটি পিছনে পিছনে যেতে চাইছেন যদিও পরিস্থিতিটি হতাশাজনক বলে মনে হচ্ছে তবে এটি পরিচালনা করুন, তবে এটি অসম্মানের একটি প্যাটার্নের অংশ হয়ে গেলে এটি অন্তত নথিভুক্ত করা উচিত।


81
একদিকে যেমন, প্রকল্পে তার ভূমিকা যদি আসলে "পরীক্ষক" হয় তবে সোর্স কোড পরিবর্তন করার তার কোনও অধিকার নেই । সময়কাল। তবে আমি এটি যুক্ত করতে চাই, এই ধরণের পরিস্থিতি রোধ করতে আপনার একটি ছোট (বুলেট!) নথি রচনা করা উচিত যাতে নামকরণের সম্মেলনটি বলা হয়, যেহেতু, ভবিষ্যতে আপনার সংস্থা আপনার সাথে কাজ করার জন্য কাউকে নিয়োগ দিতে পারে, বা এমনকি সমন্বয়ও করতে পারে আপনি এবং কোনও আনুষ্ঠানিক কনভেনশন না থাকলে নাম পরিবর্তন করা তাঁর অধিকারের মধ্যে থাকবে ।
ব্রুনো ব্রেন্ট

1
আমি এই উত্তরের সাথে একমত আপনি যদি কিছু না করেন তবে আপনি এমন নজির স্থাপন করেছেন যা ভবিষ্যতের মতবিরোধকে আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে।
জেলটন 16

2
আপনি কীভাবে কনভেনশনটি কাজ করছেন নামকরণ করুন
গেরম্যানসন

13
নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যখনই এটিতে আছেন ততক্ষণ আপনি ডেটাবেজে তার সম্পাদনার অধিকারগুলি সরিয়ে
নিয়েছেন

1
@ অ্যান্ট: ওপির উদাহরণটি যদি পুরো গল্প হয় তবে আমি মনে করি এটি কিছুটা কঠোর হতে পারে। যদি এটির আরও কিছু থাকে (বা তাদের প্রথম স্থানে সম্পাদনার অধিকার থাকতে হবে না) আপনি সঠিক হতে পারেন।
বিসিএস

117

আপনি কেন এটি সহজভাবে প্রাপ্তবয়স্কদের মতো পরিচালনা করেন না: বসে থাকুন, দ্বন্দ্বহীনভাবে বসে থাকুন এবং নামকরণের পরিকল্পনার পক্ষে উপকারের একটি তালিকা নিয়ে আসুন, সবার সাথে একমত হন এবং এটিকে বর্ণনা করে একটি সংক্ষিপ্ত দলিল লিখে অফিসিয়াল করুন make নিখুঁতভাবে তার ইনপুটটিতে আগ্রহী যাতে সে অনুভব করে (এবং এতে) জড়িত।

যদি এটি বেশিরভাগ স্বাদের বিষয় এবং যদি সে এমন এক ব্যক্তির সাথে থাকে যাঁর কাছে তার জিনিসগুলি সম্পূর্ণরূপে পেতে হয় তবে কেবল আনন্দিত হন যে আপনি বড় ব্যক্তি এবং এটিকে ছেড়ে দেওয়া উচিত। জীবনযাত্রার নামকরণের স্কিমগুলির একটি ছোট্ট প্রতিযোগিতা খুব কম।

নামকরণ প্রকল্পটি কি সমস্যা বা আপনি মনে করেন যে আপনি কোনও সম্মান পাচ্ছেন না? যদি তাই হয় তবে আপনি আপনার কাজের সম্পর্কের উপর কাজ করতে পারেন। যদি আপনি মনে করেন এটির পক্ষে এটি উপযুক্ত নয় তবে কেন তিনি যেভাবেই ভাবেন সে সম্পর্কে কেন যত্ন করবেন? :) আরেকটি বিকল্প হতে পারে যে সে সত্যিই এটি বড় চুক্তি বোধ করছে না এবং আপনি যদি সুন্দরভাবে ব্যাখ্যা করেন যে আপনার জিনিসগুলি খুঁজে পেতে সমস্যা হচ্ছে তবে আপনি এটি আবার পরিবর্তন করতে পারেন।


2
আমি এটি আবার পরিবর্তন করতে এবং তাকে এটি না করতে বলার জন্য যাচ্ছিলাম তবে আপনার উত্তরটি আরও ভাল।
মাইক ডুনলাভে

এটি বেশ স্পট অন।
ওয়েইন মোলিনা

20
এবং তারপরে কনভেনশনের মাধ্যমে সম্মত হওয়া

7
@konrad, আপনি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ইস্যু দেখা করছি - একজন পরীক্ষক তন্ন তন্ন কর্তৃপক্ষ কিংবা প্রথম স্থানে ভালো সম্পাদনা কোন ধরনের ব্যবসা করছেন কোনো ধরনের রয়েছে । @ অ্যানন প্রোগ্রামার ইনচার্জ, নামকরণের কনভেনশনগুলি তার সিদ্ধান্ত গ্রহণের সিদ্ধান্তটি যথাযথভাবে করেছে এবং তারা কোনও কমিটির ভোট গ্রহণের পক্ষে নয়, এমন কাউকে একতরফা পরিবর্তন করতে দেওয়া যাক যার পরে কখনও কোডটি ডিবাগ করতে হবে না।
শাদুর

36
  1. ডাটাবেস ডিজাইনে অনুমতি (গ্র্যান্ট এবং রিভোক) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
  2. পরীক্ষার মধ্যে পরীক্ষার অনুমতি রয়েছে।
  3. তুলনামূলকভাবে খুব কম লোকেরই ডাটাবেস অবজেক্টের নতুন নামকরণের অনুমতি থাকা উচিত।
  4. আপনার সহকর্মী কয়েকজনের মধ্যে একটি নয়।

এটি একটি খুব ভাল দিক। আমি ভাবছিলাম যে কেন একজন পরীক্ষককে এমনকি প্রথম স্থানে এটির অ্যাক্সেস থাকতে হবে।
জাস্টিন ওহমস

কারণ এটি অ্যাক্সেস। অ্যাক্সেসে কোনও গ্র্যান্ট এবং রিভোক নেই। কোনও অনুমতি নেই।
কিব্বি

7
আসলে অ্যাক্সেসের অনুমতি রয়েছে, তবে আমি এখনও এমন কাউকে সাথে দেখা করতে পেরেছি যারা বুঝতে পারে যে তারা কীভাবে ব্যবহার করা হবে বলে মনে হয় (এগুলি বাস্তবায়ন করতে দিন)
মার্চ

1
কারণ কোনও সন্দেহ নেই, এই একই সংস্থার সম্ভবত সোর্স কন্ট্রোল সিস্টেমও নেই, অ্যাক্সেসটিকে লক করে রেখেছেন এমন কোনও যোগ্য ডিবিএকে ছেড়ে দিন। বিটিডব্লিউ আপনার উচিত এটি করা খুব কঠিন নয়।
বেনামে টাইপ

21

"নতুন নামকরণের কনভেনশনটি মোটেই বোঝা যায় না" এর মতো একটি শব্দ হতে পারে:

  1. তিনি তাদের কিছু সংস্থার আদর্শ প্রয়োগ করেছিলেন। কোডগুলি কমপক্ষে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় তা নিশ্চিত করার জন্য এগুলি প্রায়শই ব্যবহৃত হয় এবং সর্বোত্তম ক্ষেত্রে কোড সহজেই সন্ধানের জন্য ছোট কাস্টম স্ক্রিপ্টগুলির মতো পেরিফেরিয়াল জিনিসগুলিতে সহায়তা করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনার আদর্শটি বুঝতে হবে এবং এটি আপনার পরিস্থিতিতে কেন "বোঝায় না"। আপনি যদি এখনও মনে করেন যে সমস্ত বিকাশকারীদের এটি যেমন ছিল তেমনি রেখে দেওয়া ভাল, তবে আপনার পদ্ধতিটি কেন ঠিক উচ্চতর তা তাদের ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি আদর্শটি পরিবর্তন করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন (সম্ভবত তারা ঠিক এটি সম্মত হলে তারা ঠিক আছে) বা আপনার ক্ষেত্রে এটি ত্যাগ করুন (দীর্ঘমেয়াদে অসম্ভব এবং অগোছালো)।
  2. তিনি ঘটনাস্থলে তার নিজস্ব মান আবিষ্কার করেছিলেন এবং এটি প্রয়োগ করেছিলেন। এটি যদি নতুন হয় তবে তার সম্ভাবনা আরও বেশি এবং তার যুক্তিটি তার ব্যাখ্যা করা উচিত। আপনি কিছু শিখতে পারেন, এবং / অথবা আপনি যদি নিজের যুক্তিটি ব্যাখ্যা করেন তবে সে কিছু শিখতে পারে।

একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল এটি আপনার (একক) কোড নয়, যদি এটি কোনও কিছু অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং পুরো গোষ্ঠীটির দ্বারা এটি সংশোধিত হবে। কোড সম্পর্কে কোন সমালোচনা কখনই এটি লিখেছিল সেদিকেই কেন্দ্রীভূত হওয়া উচিত না।


2
+1 ভাল পয়েন্ট। উত্তর দেওয়া প্রত্যেকে প্রত্যেকে প্রশ্নকর্তাকে একটি বৈধ নামকরণের স্কিমা বলে ধরে নিয়েছে। যদি সে সত্যই সংস্থাগুলি হয় তবে "তথ্য সংগ্রহকারী"। সম্ভবত এটির পরীক্ষক যিনি প্রকৃতপক্ষে কোম্পানির প্রত্যেকের (এবং নতুন যে কেউ) জন্য অনুসন্ধানগুলি অনুসন্ধান করা সহজ করেছেন easier
বেনামে টাইপ

ভাল দিক. নামকরণের স্কিমটি যদি ভাল হয় তবে উভয় পক্ষের তুলনায় এটি ব্যবহার করতে সক্ষম হবে (একবার তারা এর সাথে অভ্যস্ত হয়ে গেলে) এটি নিয়ে কে এসেছিল তা বিবেচনা করে না।
বিসিএস

2
@ বিসিএস এমনকি সেই ক্ষেত্রেও, এর সঠিক উপায় হ'ল প্রোগ্রামারকে FIRST অবহিত করা এবং তাকে নামকরণ কনভেনশনটি পরিবর্তন করতে বলা উচিত, বরং এটি লুকিয়ে রাখার এবং পরের দিন তাকে / তার কাজের জন্য অপেক্ষা করা এবং তার / তার পুরো কাঠামোটি মলযুক্ত আবিষ্কার করুন।
শাদুর

16

আমি দায়বদ্ধ ব্যক্তির সাথে কথা বলেছি এবং সে পুরো বিষয়টি খালি খায়।


তারপরে আমি আপনাকে বলব, নিঃসন্দেহে:

পরিবর্তনগুলি রোল করুন।

এই যুদ্ধ চালান। আপনার ব্যবস্থাপক আপনাকে সমর্থন করবে এবং আপনার কর্তৃত্বকে দৃ solid় করবে।


একমত। প্রথমে তার সাথে পরীক্ষা করে দেখুন যে নতুন নামগুলি আরও ভাল হওয়ার কোনও কারণ নেই। শুধু যদি এটি পরিবর্তন না।
রিচার্ড

11
"ওয়েজ এই যুদ্ধ" কখন ভাল পরামর্শ?
Sverre রাবেলিয়ার

3
@ সার্ভার রাবেলিয়ার: ... যখন কোনও এন 100 বি সাবপটিমাল সফ্টওয়্যার অনুশীলনগুলি ইনস্টল করার চেষ্টা করে। ওপি তার সাথে যুক্তি দেখানোর চেষ্টা করেছিল। এখন সময় এসেছে সমস্যার সমাধানের। এতটা সুস্পষ্ট কিছু সম্পর্কে এন 00 বি দিয়ে বিজ্ঞাপনের উদাসীনতার বিষয়ে বিতর্ক করা অনুৎপাদনশীল এবং নষ্ট গতি।
জিম জি।

4
@ জিম সম্ভবত ওপি নতুন?
জো ফিলিপস

3
তিনি যদি আপনার মনিব না হন, তবে ফিরে ফিরে তাকাবেন না sh আমি মজুরি যুদ্ধ বলছি না, তবে নিশ্চিত যে কেউ যেন জায়গাটির মালিকানার মতো কাজ না করে। প্রজেক্ট ম্যানেজাররা হ'ল কোডিং স্ট্যান্ডার্ড প্রয়োগ করার কথা। এটি অভিজ্ঞতা, আদেশ এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ সম্পর্কে যতটা কর্তৃত্ব সম্পর্কে তা নয়।
জোনাথন হেনসন

10

1) না আপনি প্রতিক্রিয়া শেষ করছেন না। কেউ আপনাকে না বলেই আপনার কাজ পরিবর্তন করেছে এবং যখন আপনি তাদের কেন জিজ্ঞাসা করেছেন তখন তা বন্ধ করে দিয়েছেন। এটি অত্যন্ত অসম্মানজনক এবং অভদ্র ইমো।

2) আপনি কি অফিসিয়াল ডিবিএ, বা কমপক্ষে সেই ব্যক্তি যাকে ডিবির রক্ষক করা হয়েছে? যদি তা হয় তবে নামগুলি পরিবর্তন করুন এবং কীভাবে আপনি কাজ করেন তার জন্য একটি কনভেনশন ডকুমেন্ট লিখুন। এছাড়াও, 'ব্যবহারকারীদের গাইড' স্টাইলের নথিটি লিখুন যাতে কারও যদি ডিবিতে যেতে হয় এবং তাদের কিছু খুঁজে পেতে হয়।

আমি এটি একটি গোষ্ঠীটিতে প্রেরণ করব, কোনও আঙ্গুল না দেখিয়ে, একটি সহায়ক নোট সহ যে আপনি কাঠামোর কিছু সূক্ষ্মতার মধ্য দিয়ে বসে বসে মানুষকে হাঁটতে পেরে খুশি হবেন।

যদি তা না হয় তবে একটি দল হিসাবে কনভেনশন নিয়ে আসুন এবং তাদের একটি দল হিসাবে অনুসরণ করুন।

পাশের নোটে, 300+ প্রশ্নের নামের পরিবর্তনের জন্য যাকে কিছু পরীক্ষা করতে হয়েছিল তার পক্ষে শিশুসুলভ মনে হচ্ছে। তিনি এই কাজটি করতে কত সময় নষ্ট করেছিলেন এবং কেবল যাতে সে জিনিসগুলি খুঁজে পেতে পারে? কাউকে কেবল গিয়ে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে সে তার সময়, আপনার সময় এবং সংস্থার সময় নষ্ট করে। কোডটি ভেঙে দেওয়ার কথা না বলে সম্ভবত তিনি এই কাজটি করেছিলেন, এভাবে দলের অন্য সদস্যের সময়ও নষ্ট হয়ে যায়।

আমি যদি আপনি হয়ে থাকি তবে আপনি কিছুটা শীতল না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতাম, চেষ্টা করে তার সাথে আবার কথা বলব। যদি এটি কাজ না করে তবে এটি বসের সাথে নেওয়া উচিত। এই ধরণের গোয়ালা মানসিকতা পুরো দলটিকে অবশেষে আবদ্ধ করবে।


8

ডাটাবেসে এলোমেলো নামকরণের ফলে সহজেই একটি উত্পাদন পরিবেশ হ্রাস পেতে পারে। যদি সেই পদ্ধতিগুলি কোডের কোথাও উল্লেখ করা হত তবে এর মারাত্মক পরিণতি হতে পারে। আপনি রোল ব্যাক করতে পারেন, তবে যদি এই মতো পরীক্ষক সত্যিই জানেন না তিনি কী করছেন, তবে এটি পরীক্ষকটির প্রযোজনায় কিছু পরিবর্তন আনতে দেখা যায় না। এর অর্থ হ'ল ব্যবসায়ের অর্থ হতে পারে, এজন্য আপনার বিকাশকারী এবং পরীক্ষকগণের জন্য পৃথক ব্যবহারকারীদের ভূমিকা কার্যকর করার চেষ্টা করা উচিত। আমরা এটি আমাদের পরীক্ষকদের সাথে করি এবং এটি দুর্দান্ত কাজ করে। পরীক্ষকরা প্রায়শই এটির প্রশংসা করেন, কারণ তাদের সরাসরি লাইভ ডেটা স্ক্রু করার ভয়ে বাঁচতে হবে না।


5

এটি অন্য কোথাও ছোঁয়া গেছে বলে মনে হয় না, তবে কোনও জনসাধারণের জায়গায় রাখা কোনও উত্স (উদাহরণস্বরূপ, একটি ক্যোয়ারী) সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ সিস্টেমের অধীনে হওয়া উচিত।

তারপরে যদি কোনও সহকর্মী আপনার নামকরণের স্কিম পরিবর্তন করে তবে আপনি সহজেই আপনার কার্যকরী স্কিমটিতে ফিরে যেতে পারেন (এবং তাদের পরিবর্তনগুলি দেখুন; এবং প্রয়োজনে সম্ভাব্যত ফিরে যেতে পারেন)। আপনি নির্দিষ্ট ব্যবহারকারীর কাছে পরিবর্তনগুলিও বেঁধে রাখেন, যাতে আপনি দেখতে পারেন কে জিনিসগুলিতে গোলমাল করেছে।


2

মুখে গিফট ঘোড়া দেখবেন না।

প্রথমত, সম্মিলিত কোডের মালিকানা - সেগুলি আপনার 'হওয়া উচিত নয়।

দ্বিতীয়ত, তারা যদি তাদের নতুন নামকরণ করে থাকে তবে নতুন নামকরণ প্রকল্পের চারপাশে যুক্তি জিজ্ঞাসা করুন। হয় তারা প্রশ্নগুলি ব্যবহার করছে - এক্ষেত্রে এটি তাদের ধরণের কল; বা এগুলি রক্ষণাবেক্ষণে আপনাকে কিছুটা সহায়তা দেওয়া শুরু করা তাদের মধ্যে প্রথম পদক্ষেপ।

যদি সবাই মনে করে যে তারা 'আপনার' তবে আপনি কখনই এগুলি থেকে মুক্তি পাবেন না এবং নতুন কিছুতে চলে যান


2

আমি জানি না এটি জিজ্ঞাসা করা হয়েছে কিনা তবে কোন নামকরণ কনভেনশনটির অফিসিয়াল সংস্করণ? যদি আপনার সংস্করণটি সরকারী হয়, তবে আমি বলব সমস্যাটিকে দৃষ্টিকোণ থেকে সমাধান করুন। সুতরাং "পার্সন এক্স আমার সমস্ত পরিবর্তন ফিরিয়ে নিয়ে গেল" বলার পরিবর্তে কেবল "পার্সোন এক্স পরিবর্তন আনুষ্ঠানিকভাবে নামকরণ কনভেনশনগুলির বিরোধী" বলে বলুন। যদি কোনও আনুষ্ঠানিক কনভেনশন না থাকে, তবে আমি তাকে পরামর্শ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি প্রথমে পরামর্শ না করেই যে পরিবর্তনগুলি করা হচ্ছে তার প্রশংসা করবেন না।

উভয় ক্ষেত্রেই, আমি মনে করি "যুদ্ধ" চালানো উত্তর নয় isn't জিতলেও আপনি হেরে গেছেন।


এটিই একমাত্র সঠিক উত্তর। যদি কোনও নামকরণের মান থাকে তবে নামগুলি সেই মানটির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া উচিত এবং যে কেউ তাদের অন্য নাম রাখতে চায় সে ভুল। যদি নামকরণের মান না থাকে তবে একটি নামকরণের মান থাকতে হবে - দল, বা প্রযুক্তি নেতৃত্ব বা যে কেউ - একটি লিখতে হবে। এর মতো কোডিং কনভেনশনগুলি নিস্তেজ, তবে এগুলি সামাজিক ফ্যাব্রিকের একটি প্রয়োজনীয় অংশ যা একটি দলকে পরিচালনা করতে দেয় operate
টম অ্যান্ডারসন

1

তা হতাশাজনক আচরণ। মনে হচ্ছে তার কোনও অনুশোচনা নেই, সুতরাং আপনার মনিবকে নিয়ে যান এবং তার অ্যাক্সেসটি প্রত্যাহার করার জন্য একটি মামলা করুন যতক্ষণ না তিনি আশেপাশে গোলমাল না করার বিষয়ে নিশ্চিত হতে পারেন।

যদি আপনার বস প্রযুক্তিগত না হয় তবে তারা বুঝবেন এমন পদে এটি ব্যাখ্যা করুন। কোনও পোষ্ট রুমে কাজ শুরু করার কথা কল্পনা করুন, যেখানে প্রসবের জন্য প্রস্তুত কবুতরের ছিদ্রগুলিতে পোস্ট সাজানো হয়। আপনি কবুতরের ছিদ্রগুলি মেঝেতে এবং তারপরে তার বর্তমান নামের বিভাগের পরিবর্তে তলে তলে ফ্ল্যাট অনুসারে বাছাই করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। এটি স্বল্পমেয়াদে আপনার জীবনকে আরও সহজ করে তুলতে পারে, তবে অন্য পোস্ট রুমের কর্মীরা আপনাকে হত্যা করবে।

এটা অভদ্রতার বাইরেও। আমি রেগে যাব।


1

এলোমেলো লোকদের তাদের পরিবর্তন করা বন্ধ করার অনুমতি নির্ধারণ করা ছাড়াও, আপনার কার্যকারিতা পরীক্ষা করার কাজ হিসাবে এটিও ব্যাখ্যা করা উচিত, যদি এলোমেলো লোকেরা কোডে পরিবর্তন করে তবে আপনি নির্ভরযোগ্যতার কোনও গ্যারান্টি দিতে পারবেন না।


1

সবাই যেমন বলেছিল, তার উচিত ছিল না, যদি কেবল আপনার প্রতি শ্রদ্ধার বাইরে থাকে যেহেতু আপনিই এই অনুসন্ধানগুলির স্রষ্টা রক্ষণাবেক্ষণকারী are

এটি বলার পরে, আমি কাউকে এই বিষয়টি উল্লেখ করে দেখতে পাচ্ছি না যে তিনি যদি আপনার প্রশ্নের নাম প্রথম স্থানে রাখেন, কারণ এটি আপনার নামকরণের কনভেনশনটি উপলব্ধি করতে পারেনি।
সুতরাং আপনার নামকরণের কনভেনশনটি দলিল করে এবং সহকর্মীদের নথিতে অ্যাক্সেস রয়েছে এবং তাদের যা প্রয়োজন তা খুঁজে পেতে পারেন তা নিশ্চিত করেই সমস্যাটি সহজেই সমাধান করা যেতে পারে।

আপনার অবশ্যই যত্নবান হতে হবে এবং অন্যান্য লোকেরা কীভাবে আপনার অনুসন্ধানগুলি ব্যবহার করবে এবং কীভাবে ব্যবহার করবে তাও বিবেচনায় নিতে হবে: যদি আপনার নামকরণের কনভেনশন তাদের দক্ষতার সাথে তাদের কাজটি সম্পাদন করতে না দেয়, তবে সম্ভবত আপনাকে সম্ভবত আপনার প্রশ্নের আরও বিশদ তালিকা বজায় রাখতে হবে ট্যাগ এবং সম্মত কীওয়ার্ডগুলি যাতে অন্যরা তাদের সন্ধান করছে তা খুঁজে পেতে পারে।

তেহ কী এখানে আমি মনে করি যে কেউই বিচ্ছিন্ন হয়ে কাজ করে না এবং একে অপরের পায়ের আঙ্গুলের পদক্ষেপ এড়ানোর সর্বোত্তম উপায় হ'ল সাধারণ স্থল নিয়মে যোগাযোগ করা এবং একমত হওয়া।


0

আমি একইভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে চাই - সবকিছু ফিরিয়ে দেওয়ার আপনার সিদ্ধান্তকে পিছনে ফেলে। কেবল তার পরিবর্তনগুলি ফিরিয়ে দিন এবং আপনার সহকর্মীদের কাছে সত্যিই সংক্ষিপ্ত ইমেলটি লিখুন:

"আপাতত পরিবর্তিত হওয়া আরএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্সএক্স, কারণ এটি নামকরণের কনভেনশন বুঝতে পারেনি though যদিও চেষ্টা করার জন্য ধন্যবাদ। :)"


0

হ্যাঁ আপনি overreacting হয়।

সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ নামক এমন কিছু রয়েছে যা সহকর্মীদের যখন আপনার জিনিসগুলির সাথে ঝামেলা জমে থাকে তখন অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে এটি সহকারীর বাইরে $ # beat পরাভূত করতে হয় না। কেবল পূর্ববর্তী সংস্করণে রোলব্যাক করুন এবং ফাইলটিকে লক করুন তাই তার ক্ষোভের হাত ধরে। এটি আপনার পক্ষে এই ব্যাখ্যা করার সুযোগটি উন্মুক্ত করে দেবে যে কোনও দৃ reason় কারণ ছাড়াই এবং প্রথমে জিজ্ঞাসা না করে কোডের উপর মৌলিক পরিবর্তনগুলি সম্পাদন করা যে কোনও ভুল, অত্যন্ত অবৈজ্ঞানিক এবং কার্যত পাপ নয়।

অবশ্যই এটি অনুমান করে যে আপনার নামকরণের কনভেনশন তার চেয়ে ভাল এবং আপনি দৃ objective় উদ্দেশ্যমূলক যুক্তি দিয়ে এই সিদ্ধান্তটিকে ব্যাকআপ করতে পারেন, যদি এটি না হয় তবে আপনার কোডগুলি পরিবর্তন করা শুরু করার সাথে সাথেই আপনার কোডটি পরিবর্তন করা শুরু করুন এবং পরের বার আরও ভাল নামকরণের কনভেনশন নিয়ে আসার চেষ্টা করুন।

এটিকে আপনার বসের কাছে নিয়ে যাবেন না, এটি সমাধানের পরিপক্ক উপায়টি সরাসরি আপনার সহকর্মীর সাথে, আপনি তার পরে তার সাথে কাজ করতে হবে যাতে এটি সহজেই নিষ্পত্তিযোগ্য ঝগড়ার জন্য সম্পর্কের ক্ষতি করতে বোকা।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.