জোল স্পলস্কি এই সম্পর্কে ব্লগ করেছেন । তার প্রধান বিষয়গুলি হ'ল:
- এমন একটি ধারা যা আপনাকে এনডিএতে স্বাক্ষর করে তুলছে এমন সংস্থার পক্ষে কাজ করে এমন কাউকে নিয়োগ দিতে নিষেধ করেছে
- তাদের কর্মসংস্থান চুক্তিতে অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারাগুলি
- অন্য একটি বিপজ্জনক ধারাটি বলে যে আপনি x মাসের জন্য (সাধারণত 12 থেকে 24) সময় অবকাশ ছেড়ে চলে গেলে আপনি কোম্পানির যে কোনও ব্যক্তিকে ভাড়া না দেওয়ার জন্য, বা ভাড়া নেওয়ার বিষয়ে সম্মত হন।
আমি এমন চুক্তিও দেখেছি যা কোম্পানির গ্রাহকদের জন্য কাজ করা নিষিদ্ধ করে। যদি আপনার নিয়োগকারী সংস্থার প্রচুর গ্রাহক থাকে তবে এটি চলে যাওয়ার পরে আপনি নিতে পারবেন না এমন প্রচুর পরিমাণে কাজ হতে পারে।
সব মিলিয়ে আমি এমন ধারাগুলির সন্ধান করবো যা সাধারণভাবে কর্মসংস্থান সীমাবদ্ধ করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই ধারাগুলির লক্ষ্য হ'ল ব্যবসায়ের গোপনীয়তা রক্ষা করা, তবে এগুলি আপনার কাজের সন্ধানেও গুরুতরভাবে বাধা দিতে পারে।