নেটওয়ার্ক ড্রাইভে রাখা ফাইলগুলির সমস্ত চিহ্ন আমি কীভাবে পরিষ্কার করতে পারি?
আমি আইটি এবং একজন ম্যানেজারকে আলোচনা করতে শুনেছিলাম যে ম্যানেজার কীভাবে নিজেই কাজটি না করে প্রাক্তন কর্মচারীর দ্বারা তৈরি নথিগুলি ব্যবহার করতে পারে। আমি চার মাসের মধ্যে আমার নিয়োগকর্তাকে রেখে যাওয়ার আগে আমার সমস্ত ফাইল মুছতে চাই।
উত্তর:
প্রথম, কিছু পরামর্শ। ডিক হবেনা আপনি যদি আপনার বর্তমান সংস্থাকে খারাপ শর্তে ছেড়ে চলে যাচ্ছেন, তবে চলে যান। বাইরে বেরোনোর সময় তাদের এড়িয়ে যাওয়ার জন্য আপনার পথ থেকে দূরে যাবেন না। উদ্দেশ্যমূলকভাবে কাজের সাথে সম্পর্কিত ডকুমেন্টগুলি মুছে ফেলা যা আপনার প্রতিস্থাপনে সহায়তা করতে পারে তার অর্থ কেবলমাত্র বিশেষত যখন সেই প্রতিস্থাপনের প্রথম স্থানটিতে আপনার যাওয়ার সাথে কোনও সম্পর্ক ছিল না।
এটি বলেছে, যদি না মেশিনে ডেটা সহ আপনার কাছে শারীরিক অ্যাক্সেস না থাকে তবে ফাইলগুলি "সুরক্ষিতভাবে" মুছে ফেলার কোনও উপায় নেই। এমনকি যদি আপনি এটি করেন তবে এটি সম্ভবত (আমি আশা করি) আপনার নিয়োগকর্তার ব্যাকআপ রয়েছে যা তারা পুনরুদ্ধার করতে পারে।
আপনি যদি নেটওয়ার্ক ফোল্ডারে থাকা ফাইলগুলি মুছেন, সম্ভাবনা হ'ল এগুলি সত্যই মুছে ফেলা হবে। এগুলি প্রথম স্থানে তৈরি করার অধিকার যদি আপনার থাকে তবে আপনি সেগুলি মুছতে সক্ষম হবেন।
তবে এটি অত্যন্ত সম্ভব যে এই নেটওয়ার্ক ফোল্ডারগুলিকে নিয়মিত ব্যাক আপ করা হয় এবং তাই, আপনার ফাইলগুলি সত্যই সরানোর কোনও সুযোগ নেই, কারণ এই সংরক্ষণাগুলিতে এখনও পূর্ববর্তী সংস্করণ থাকবে। (যদি না আপনি "মিশন: অসম্ভব" ক্রিয়া না করেন তবে এগুলি সংরক্ষণ এবং তাদের ধ্বংস করতে অবশ্যই পারা যায়, তবে আমি অনুমান করি যে আমরা এই সম্ভাবনাটি বাতিল করতে পারি))।
আপনি যখন কোনও সংস্থার জন্য কাজ করার জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তা মনে রাখবেন, সংস্থাটি আপনার কাজের অধিকারের মালিক নয়। সুতরাং আপনি যদি একটি বড় কাজ করেন, আমরা উদাহরণস্বরূপ উন্নয়ন ব্যবহার করতে পারি, তবে আপনি প্রস্থান করবেন। আপনি প্রকল্পটির জন্য যে উত্স কোডটি লিখেছিলেন তা আপনার সাথে নিতে হবে না। বলা হচ্ছে যে. আপনি যদি কোনও আসল মূল্যের কোনও কিছু মুছে ফেলেন তবে কোম্পানির তাদের সম্পত্তিতে হস্তক্ষেপ এবং সাধারণ ব্যবসায়ের পরিচালনায় বাধা দেওয়ার জন্য আপনার বিরুদ্ধে আইনী ব্যবস্থা নেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
@All,
আমি যাইহোক কোনও কাজকে নাশকতার চেষ্টা করছি না। সার্ভার রুমটি জনসাধারণের জন্য প্রতিদিন 18 ঘন্টা খোলা থাকে, তাই এক গ্লাস জল সম্ভবত আমার চেয়ে আরও বেশি ক্ষতি করতে পারে। তারা আমার পক্ষে উপযুক্ত নয় এবং আমি চলে যাচ্ছি, তাদের চার মাসের নোটিশ দিয়েছি এবং আমার প্রতিস্থাপন নিয়োগ / প্রশিক্ষণ নিচ্ছে। একজন পরিচালক "গুরুতর অক্ষমতার জন্য" কাউকে চাকুরীচ্যুত করা এবং তার পরে সেই একই ব্যক্তির কাজটি ব্যবহার করার ষড়যন্ত্র করা এবং এটি সম্পর্কে খোলামেলা কৌতুক করার মত ধারণা আমি পছন্দ করি না। মানুষের আরও মূল্যবান হওয়া উচিত।
যদি এটি অবৈধ হয়, তবে এটিই তাই। আমি আমার যা মুছে ফেলব এবং তারা তাদের কী তা আবিষ্কার করতে পারে।