ক্রুজগুলিতে স্বয়ংক্রিয় গ্র্যাচুইটি কি ক্রুজ কর্মীদের বেতনের দিকে যায়?

Question

বেশিরভাগ ক্রুজ লাইন প্রতিটি যাত্রীর বিলে একটি স্বয়ংক্রিয় গ্র্যাচুয়িটি যুক্ত করে। অর্থটি যদি কর্মচারীর দিকে যায় তবে আমি টিপতে কিছু মনে করি না, তবে আমি "টিপস" এর ভান করে ব্যবসায়ের অতিরিক্ত নগদ প্রদানকে ঘৃণা করি।

কোনও প্রদত্ত ক্রুজ লাইনের প্রকৃতপক্ষে আমার "স্বয়ংক্রিয় টিপ" এর কর্মচারীদের 100% প্রদান করে কিনা তা আমি কীভাবে জানতে পারি? আমি শুধু ক্রু সদস্যদের জিজ্ঞাসা করা উচিত? আমি ক্রুজ সংস্থাকে নিজেই জিজ্ঞাসা করতে চাইব না কারণ আমার ধারণা তারা মিথ্যা বলবে বা আমাকে উত্তর দেবে না।

Comments

এটি বেতনের দিকে যায় না, মনে হয় অনেক শ্রমিকের বেতন

— বারউইন

@ বারউইন এটি সম্ভব যে বেতন নির্ধারিত এবং কত লোক প্রথম স্থানে অর্থ প্রদান করেছে তার উপর নির্ভর করে না। এই ক্ষেত্রে আমি একটি "টিপ" ছেড়ে যেতে চাই না।

— জোনাথনরাজ

"বেস মজুরি সাধারণত কম হয় - কখনও কখনও দিনে 2 ডলার হিসাবে কম - তবে টিপস থেকে প্রাপ্ত আয় গৃহ-গৃহের মোট 95 শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে"। আমি মনে করি যে "টিপ" তারা

— বারউইন

সম্পূর্ণ জবাবের জন্য @ জোনাথনরিজ আপনি যদি ক্রুজ ক্রিয়াকলাপের অফিসিয়াল বিবৃতি পেতে এবং এটি এখানে পোস্ট করতে পারেন তবে দুর্দান্ত হবে।

— ব্যবহারকারী 16259

Answer 1

ক্রুজ লাইনগুলি সর্বদা দ্রুত তাড়াহুড়ো করে তা কর্মীদের নির্দেশ দেয়, যার মাধ্যমে আমরা ধরে নিই যে আমরা যদি অতিরিক্ত $ 50 টিপ করি তবে কর্মচারী $ 50 অতিরিক্ত পাবে। তবে এই গোপন তদন্তে দেখা যাচ্ছে যে এটি এমন নয়।

ছদ্মবেশী কর্মচারীকে প্রতি মাসে 1010 ডলার (ভিডিওতে 50s চিহ্ন) প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে এবং তিনি "টিপস থেকে সম্ভবত আরও অনেক কিছু পাবেন"। পরে এটি প্রতি মাসে 710 ডলারে 'সংশোধিত' করা হয়। (1m30s)।

তার আসল অর্থ (মাত্র এক মাসের জন্য):

• Basic 60 বুনিয়াদি মজুরি
• । 600 টিপস
• 176 ডলার তাকে প্রদত্ত সংস্থাটির দেওয়া সর্বনিম্ন চুক্তিভিত্তিক পর্যন্ত পরিশোধিত পরিমাণটি তৈরি করতে।

এটি পরিষ্কার করার জন্য, গ্রাহকদের দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত টিপস কর্মচারীর প্রাপ্ত অর্থের পরিমাণ বাড়াতে নয়, তবে সংস্থাটি তাকে যে পরিমাণ অর্থ দিতে হয়েছিল তা হ্রাস করার জন্য ব্যবহৃত হয়েছিল। । একজন উদার গ্রাহক যিনি তাকে একটি ৫০ ডলার পরামর্শ দিয়েছিলেন তা কেবল কোম্পানির দেওয়া অর্থের পরিমাণ হ্রাস করতে পারে, এবং কর্মচারীর প্রাপ্ত পরিমাণ বাড়িয়ে দেয় না। আপনি যদি কম পরামর্শ দিতেন তবে কর্মচারী কম পেতেন না। (কিছু উদার গ্রাহক যদি তাকে প্রায় 200 ডলার টিপ দিয়েছিলেন তবে তিনি আরও প্রায় 25 ডলার লাভ করতে পারেন তবে আপনি বাজি ধরতে পারেন যে কোনওরকম টিপ ভাগ করে নেওয়ার কারণে এই সম্ভাবনাটি উপেক্ষিত হবে))

টিএলডিআর: আপনার যে পরিমাণ টিপ দেওয়া হয়েছে তাতে কর্মচারী কোনও উপকার পাবেন না

Comments

এটি সদৃশ বলে মনে হতে পারে, উত্তর কিন্তু তা নয়। আমি প্রত্যেকের কাছে এটি স্পষ্ট করে বলতে চাই যে অতিরিক্ত টিপসের অর্থ এই নয় যে কর্মচারী অতিরিক্ত অর্থ পান।

— ডিজেক্লেওয়ার্থ

আমি বিশ্বাস করতে পারি না আপনি আমার সম্পূর্ণ পোস্টটি অনুলিপি করতে পারবেন, উপসংহারটি পরিবর্তন করতে এবং এটি নিজের উত্তর হিসাবে পোস্ট করতে পারেন। টিএসইতে এর আগে আমি এর আগে আর কখনও দেখিনি

— বারউইন

আমি আসলে এটি নিজেই গবেষণা করেছিলাম। কপির মতো মনে হলে দুঃখিত। আপনি যদি নিজের উত্তরের উপসংহারটি পরিবর্তন করতে চান তবে আমি আমার মুছে ফেলতে এবং আপনার ভোট দিয়ে খুশী হব। তবে আমি মনে করি উপসংহারটি গুরুত্বপূর্ণ।

— ডিজেক্লেওয়ার্থ

আপনি নিজে এটি গবেষণা করেছেন এবং আমার সম্পর্কে মন্তব্য করার পরে একই ইউটিউব ভিডিও পোস্ট করেছেন? আমাকে একটু বিরতি দাও.

— বারউইন

ভবিষ্যতের পাঠকদের সুবিধার জন্য, এই উত্তরটি সম্পূর্ণ ভুল। নিচে দেখ. ক্রুজ লাইনগুলিতে মামলা করতে বিশেষী আইন সংস্থাটি এই দৃশ্যটিকে বিশেষত লোককে বোকা বানানোর জন্য ইঞ্জিনিয়ার করেছিল। ক্রু ক্ষতিপূরণ আসলে শেষ হয় না।

— জনস -305

Answer 2

হ্যাঁ. প্রকৃতপক্ষে, গ্র্যাচুয়েটিগুলি ক্রু বেতনের পরিপূরক হিসাবে ব্যবহৃত হয় ।

এখানে মিয়ামি হেরাল্ডের একটি গল্প রয়েছে, ক্রুজ গ্র্যাচুয়েটিগুলি কীভাবে কাজ করে? আমার কি টিপ দিতে হবে? , কীভাবে গ্র্যাচুয়েটিগুলি সামঞ্জস্যযোগ্য এবং ক্রুগুলিতে বিতরণ করা হয় তা ব্যাখ্যা করে। আরও নীচে।

উপরে বর্ণিত "আন্ডারকভার ইনভেস্টিগেশন" এমন লোকদের বোকা বানানোর জন্য উত্সাহিত করা হয়েছে যারা প্রতিবেদকের মতো সহজেই বোকা বানানো হয়।

• ইউটিউব চ্যানেলের মালিকানা আইনী ফার্মের মালিকানাধীন, যা সামুদ্রিক অপারেটরদের বিরুদ্ধে ক্রিয়াকলাপে বিশেষী । ভাল বেতনের একটি গল্প, হ্যাপি ক্রু ব্যবসার পক্ষে ভাল হবে না।
• শিল্প সম্পর্কে তাদের জ্ঞান দেওয়া, এই দৃশ্যটি নির্মাণ করা তুচ্ছভাবে সহজ হবে যাতে তারা প্রযুক্তিগতভাবে সত্যের খবর দিচ্ছে।
• জাহাজটির জন্য theতু, ক্ষমতা বা লোড ফ্যাক্টর সম্পর্কে কোনও দৃষ্টিভঙ্গি নেই যা হোটেল কর্মীদের কাজ এবং বেতনকে সরাসরি প্রভাবিত করে। এ কারণেই 'কোম্পানির দাম কমানো' যুক্তিটি মিথ্যা। যদিও তারা ন্যূনতম চুক্তিটি সম্মানের জন্য সংস্থাকে credit ণ দেয় না তা নোট করুন ।
• 5 সপ্তাহ? এটি সম্ভবত প্রবেশনারি সময়কালের অতীতও হয় নি। চুক্তিগুলি সাধারণত 6-9 মাস হয় এবং প্রায় 2-3 মাসের ছুটির পরে পুনর্নবীকরণ হয়। ভিসা গণনা করতে, ইউনিফর্ম এবং মেডিকেল শংসাপত্রের ব্যয় 5 সপ্তাহের মজুরির তুলনায় সর্বোত্তম in একাধিক বছরের জন্য ভিসা এবং মেডিকেল ভাল ।
• তারা সুবিধামত কেবল সামনের ব্যয়ের কথা উল্লেখ করে তবে জীবনযাত্রার ব্যয়গুলি ন্যূনতম বলে কোনও উল্লেখ করে না । ক্রু সুন্দরী কিনে তবে তাদের কোয়ার্টারে এবং ক্রু মেস অন্তর্ভুক্ত। ক্রু বারটি viousর্ষাজনকভাবে সস্তা, গতবার যখন আমি একবার ছিলাম $
• 5 সপ্তাহও সম্ভবত চুক্তির বোনাসগুলি পাওয়ার জন্য যথেষ্ট দীর্ঘ হয় না । 5 সপ্তাহ নির্দিষ্টভাবে সর্বনিম্ন সম্ভাব্য প্রতি ঘন্টা হারের ফলাফল হিসাবে বেছে নেওয়া হলে আমি আমাকে মোটেও হতবাক করব না।

তারা দরিদ্র পলকে জাহাজে কাজ করার জন্য $ 40 প্রদানের অত্যন্ত স্বীকৃত পরিস্থিতি উপস্থাপন করে । যদি এটি হয় তবে আক্ষরিক অর্থে কেউই জাহাজে কাজ করবে না।

মিয়ামি নরওয়েজিয়ান ক্রুজ লাইন হোল্ডিংস, কার্নিভাল কর্পোরেশন এবং রয়েল ক্যারিবিয়ান ক্রুজগুলির সদর দফতর। আক্ষরিক সহস্রাধিক কর্মচারী এবং ক্রু উপলব্ধ থাকলেও মিয়ামি হেরাল্ড কখনও গ্র্যাচুয়েটিগুলির ভুল ব্যাবহার সম্পর্কে ফিসফিস করেনি। বিশ্বাস করুন, একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী তদন্তকারী সাংবাদিক এই গল্পটি ভাঙতে পছন্দ করবেন।

Comments

গ্রহণযোগ্য উত্তরকে সমর্থন করে ভিডিওর একটি বিশদ খণ্ডন কার্যকর, তবে নিজেই এটি প্রশ্নের উত্তর দেয় না। আপনি কি একটি উপসংহার যোগ করতে পারেন?

— ফুগ

এটি প্রশ্নের উত্তর দেয় না। কোনও লেখকের কাছ থেকে সমালোচনা বা স্পষ্টতার জন্য অনুরোধ জানাতে, তাদের পোস্টের নীচে একটি মন্তব্য দিন। - পর্যালোচনা থেকে

— উইলেক

এবং আপনার উদ্ধৃত নিবন্ধ, এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে "" গ্র্যাচুয়েটিস "কি সত্যিই কর্মীদের সদস্যদের কাছে যায়?" "হ্যাঁ, ক্রুজ লাইন অনুযায়ী কর্মীদের বেতনের অতিরিক্ত যা একটি উত্সাহমূলক প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে।" অন্য কথায় নিবন্ধটি ক্রুজ লাইনগুলি কী বলে তা কেবল পুনরাবৃত্তি করে। এবং যেমন আমার উত্তরটি বলেছে, এটি প্রযুক্তিগতভাবে সত্য যে অর্থটি কর্মচারীর হাতে যায় - ক্রুজ লাইনগুলি তারপরে কর্মচারীদের যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে তা হ্রাস করে, ফলে কোনও নেট লাভ হয় না।

— ডিজেক্লেওয়ার্থ

এবং পরিশেষে, আপনি কি সত্যই মনে করেন যে মিয়ামি হেরাল্ড ক্রুজ লাইনের অপব্যবহারের কঠোর-তাত্পর্যপূর্ণ, তদন্তমূলক প্রকাশের জন্য সবচেয়ে ভাল সংবাদপত্র? এটি হিউস্টন ক্রনিকলকে জীবাশ্ম জ্বালানী ব্যবহার দূরীকরণের পক্ষে একটি টুকরো লিখতে বলার মতো হবে।

— ডিজেক্লেওয়ার্থ

ইউনিফর্ম এবং চিকিত্সা ব্যয়ের প্রশ্নটি অপ্রাসঙ্গিক। থাকার ব্যবস্থা এবং বারের স্বচ্ছলতা সম্পর্কে আপনার লেখার সবকিছু। ভিডিওতে পলের বেতন স্লিপ (4 এম 40) স্পষ্টভাবে দেখায় যে টিপসগুলি তার প্রদেয় ব্যয়টি কাটানোর আগেই তার দেওয়া পরিমাণ বাড়েনি। মজুরি ন্যায্য কিনা তা নিয়ে নয়, তবে টিপস কর্মচারীদের প্রাপ্ত পরিমাণ বাড়ায় কিনা তা নিয়ে নয়। তারা না।

— ডিজেক্লেওয়ার্থ