এর মধ্যে আইনী ধূসর ক্ষেত্রের সংক্ষিপ্ত উত্তর যা জুরিস বিচক্ষণতার প্রয়োজন :
সাধারণভাবে, ট্যুরিস্ট ভিসা আপনাকে ইস্যুকারী দেশে কর্মরত হিসাবে কাজ করতে দেয় না। তবে, ছুটিতে থাকাকালীন তারা আপনাকে আপনার 'বাড়ির' কাজ করতে নিষেধ করে না।
এখানে সুস্পষ্ট জিনিস এবং অন্তর্নিহিত উদ্বেগ রয়েছে এবং একেক জাভেদে আলাদা হবে।
কোনও আইন গঠনের, প্রণয়ন, উচ্চারণ, অনুমোদন এবং তারপরে কোনও জাতির আইনী / সরকার পদ্ধতি দ্বারা অনুমোদিত হওয়ার আগে সেখানে জুরি প্রুডেন্সের নির্দিষ্ট পরিমাণ রয়েছে যা কীভাবে এই আইনগুলি প্রতিষ্ঠিত হবে তার ভিত্তি, ভিত্তি, মামলা ও এখতিয়ার প্রতিষ্ঠা করতে হবে & নিষ্পন্ন.
প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা: একটি দৃশ্যে "কাজ" হিসাবে কী গণনা করা হয়?
একটি জাতীয় বা সরকার তাদের পূর্বরূপ বা জুরিসিডির অধীনে এবং / বা তাদের আগ্রহ এবং আবেদনগুলির জন্য প্রয়োগযোগ্য আইনী, আর্থিক, ট্যাক্স এবং অন্যান্য রেমিফিকেশনগুলি যে ইন্টারচেঞ্জগুলি দেয় তার জন্য আর্থিক ইন্টারচেঞ্জ বা অর্থপ্রদান বা লেনদেন বা লেনদেন।
এবং এক্সিকিউশনে,
তারপরে তার ট্র্যাক, দক্ষতা প্রয়োগের যোগ্যতা, যোগ্যতা বা সংস্থান এবং উপরোক্ত বিষয়টিকে নিশ্চিত করার ক্ষমতা
PS: যেমন মার্কিন নাগরিকরা তারা যেখানেই থাকুক না কেন নির্দিষ্ট উপায়ে শুল্ক আদায় করে থাকে তবে তারা তাদের উপর যেকোন কিছুতেই কর দিতে পারে না বা করতে পারে না।
তবে, আমাদের অবশ্যই জিজ্ঞাসা করতে হবে "ট্যুরিস্ট ভিসার" অধীনে ন্যাশন "এক্স" -তে "কাজ করা" হিসাবে কী গণনা করা হয়?
সাধারণত, যদি আপনার অভিপ্রায় এবং ক্রিয়াকলাপ "বর্ণিত" জাতির মধ্যে আইনী / আর্থিক জড়িত থাকে তবে "কাজের" অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে একটি ওয়ার্ক ভিসা (বা আইনী কর্মের অনুমতি / যোগ্যতা) বা অনুরূপ পেশাদার / ব্যবসায় প্রয়োজন ।
মূলত, উক্ত সরকারী ও এখতিয়ারের অধীনে "বিশেষ ক্রিয়াকলাপের জন্য আর্থিক অর্থ গ্রহণের জন্য" জড়িত হওয়া এটির আইনী অনুমোদন বা অনুমোদন নয়।
কাজ হিসাবে গণনা কি?
কোনও শেফ গন্তব্যস্থলে তার বন্ধুদের জন্য খাবার রান্না করে ? তবে, যদি কোনও দেশের বিধি / এখতিয়ার অনুযায়ী আইনী / আর্থিক বাধ্যবাধকতায় তাকে এর জন্য অর্থ প্রদান করা হয় না , তবে তিনি কি সে দেশের দৃষ্টিকোণ থেকে কাজ করছেন ?
জরুরী পরিস্থিতিতে, যদি ছুটিতে কোনও মেডিকেল ডাক্তার কোনও অর্থ প্রদান ছাড়াই কাউকে কিছু সহায়তা প্রদান করে; এটি কাজ হিসাবে গণনা করা হয়?
যদি একজন আন্তর্জাতিক আইনজীবী হিসাবে, আমি কাজিনকে পরামর্শ দিই যে কীভাবে কোনও প্রকার ফি ইত্যাদি ছাড়াই আইনীভাবে কিছু মোকাবেলা করা উচিত, তা কি কাজ হিসাবে গণ্য হবে?
আবার "চিকিত্সা / আইনী অনুশীলন" সুবিধাগুলি বাদ দিয়ে এই বিষয়গুলি সাধারণত আর্থিক / আইনী কর্মকাণ্ড গঠন করে না তবে আর্থিক উদ্ভাবন বা লেনদেনের অভাবের কারণে ব্যক্তিগত কার্যকলাপ হিসাবে কাজ করে যা "কাজের প্রয়োজন" এর আওতায় আসে অনুমতি "জাতির কাছ থেকে।
এখন, প্রচুর পেশাদার এবং উদ্যোক্তা রয়েছেন যারা জেট সচেতন ঘন ঘন ফ্লাইয়ার, ক্লায়েন্টের সভা, সম্মেলন / প্রদর্শনী, নেটওয়ার্কিং মিটিং ইত্যাদির মধ্যে ঝাঁপিয়ে পড়ে, একই সময়ে এমনকি ছুটিতেও "তাদের কাজটি করা" চালিয়ে যাচ্ছেন।
সুতরাং, তাদের "কাজের" কোন অংশটি "আইনতভাবে কাজ করা" ভি / এস "অবৈধভাবে কাজ করা" এর আওতায় পড়তে পারে? সাধারণত, যখন কোনও জাতি একটি ওয়ার্ক / বিজনেস পারমিট দেয়, তখন ব্যক্তি বা সংস্থাগুলিকে অর্থ উপার্জনের জন্য "আইনি যোগ্যতা / অধিকার" প্রদান করে; অর্থাত্ এই জাতীয় বা "আইনী সত্তা" থেকে বেতন বা উপার্জন বা তার আওতাধীন অঞ্চল / ক্ষেত্রের আওতাধীন একরকম আর্থিক / আইনী ক্রিয়াকলাপ
সুতরাং, যদি আমি নেশন এ এর বাইরে কাজ করি তবে আমার ক্লায়েন্ট নেশন বিতে আছেন এবং আমি আমার ক্লায়েন্টের প্রস্তাব এবং প্রকল্পের কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় এক সপ্তাহ দীর্ঘ সম্মেলনের জন্য নেশন সি দিয়ে যাচ্ছি, আমি কি "আইনী কাজের সুযোগগুলি" লঙ্ঘন করছি? জাতির সি? যদি তা হয় তবে এমন অনেক লোক আছেন যারা বর্তমানে অবৈধভাবে কাজ করছেন।
আমার পক্ষে ন্যাশন সি কে "ওয়ার্ক পারমিট" চেয়ে জিজ্ঞাসা করা কি সম্ভব হবে? তারা বেশ কিছু বলবে, এটি তাদের আওতায় আসে না।
এমনকি তারা জাতির কাছে চেয়ে থাকলেও উক্ত জাতির ব্যক্তি / সত্তা কাজ করার জন্য কোনও "ওয়ার্ক পারমিট / সুযোগ সুবিধা" দিতে পারে না, কারণ সেই কাজটি তাদের আর্থিক / আইনী বিচারের বাইরে চলে যায় of
আমি বিশ্বাস করি, যে কোনও জাতির মধ্যে বর্ণিত কাজের / ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত কাজ / ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত যা তাদের আইনী / আর্থিক কাঠামোর এখতিয়ারের মধ্যে চলে - স্থানীয় হোক বা আন্তর্জাতিক।
কাজ বনাম আবাসিক কর?
অন্যদিকে, রেসিডেন্সি প্যারামিটারগুলি যেখানে কোনও ব্যক্তির X সংখ্যার দিনের বাইরে করের জন্য দায়বদ্ধ থাকে সেগুলি প্রতি অন্য আইনী / আর্থিক নিয়ন্ত্রণ। তবে, এটি ট্যাক্সেশনের সাথে সম্পর্কিত, তারা যা করেন তা বৈধতা নয়।
যদি কোনও নির্দিষ্ট সময়সীমার বাইরে থাকা (যেমন কিছু জায়গায় 180 দিন) ব্যতীত আপনাকে কর প্রদানের যোগ্য / দায়বদ্ধ করে তোলে তবে আমার মনে হয় ওপি সাধারণভাবে জিজ্ঞাসা করেছিল। চিরস্থায়ী থাকার জন্য, আইন সমস্ত জাতির এবং তাদের চুক্তির জন্য পৃথক হতে পারে .. তবে আবার কোনও ল্যাপটপে রিমোট কাজ সম্পন্ন করা কার্যকর করা কঠিন।
সুতরাং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যে কেউ সত্তার জন্য তাদের ল্যাপটপ বা স্মার্টফোনে কাজ করছে এবং স্বল্প বা দীর্ঘ অবকাশে "জাতির মধ্য দিয়ে যাওয়ার / ভ্রমণ করার" সাথে কোনও আইনি / আর্থিক সম্পর্ক না থাকা কোনও সত্তার কাছ থেকে বেতন / উপার্জন উপার্জন করছে তার অধীন নয় কোন জরিমানা। কেন?
আবার, আমরা আন্তর্জাতিক আইনগুলিতে asুকতেই, বহুজাতিক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং কর্পোরেশনগুলির যাদের জাতীয় সীমানা জুড়ে আইনী / আর্থিক পদক্ষেপ রয়েছে, এক্সপেট অ্যাসাইনমেন্ট এবং ইন্ট্রা-কোম্পানির স্থানান্তর (নেশন এ-তে ন্যাশনাল বি-তে তাদের বিভাগ থেকে এমএনসিতে কর্মচারী স্থানান্তর), এই প্রশ্নটি হয়ে ওঠে আরও জটিল এবং "এক্সপ্যাট এবং আইনী / ইমিগ্রেশন / ট্যাক্সেশন / ব্যবসা" অঞ্চলগুলির জন্য আরও উপযুক্ত।
শেষ নোট:
উক্ত জাতির জুরিস্টিকশন / আইনী ও আর্থিক কাঠামোর আওতায় বলা সত্তা / পক্ষগুলির মধ্যে যতক্ষণ পর্যন্ত কোনও "আর্থিক / আইনী ভিত্তি বা বিনিময় প্রতিষ্ঠিত না হয়" ততক্ষণ ভ্রমণ করার সময় বেশিরভাগ লোকেরা তাদের কাজ / ব্যক্তিগত জিনিসপত্র শেষ করে; যতক্ষণ না আপনার মার্কিন কর্মসংস্থান অর্থাৎ নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্কের কোনও প্রত্যক্ষ আইনী, আর্থিক গতিরোধক দেশ বা পর্যটন বা ট্রানসিতের সাথে আবদ্ধ না থাকে, ততক্ষণ আপনি উক্ত এখতিয়ারের অধীনে আসবেন না।
স্বর্গে স্বাগতম! গ্রীষ্মে এখানে প্রদর্শিত। (ছবি খনি।)