অতীতের এক পর্যায়ে, ক্লায়েন্টের ফেসবুক ব্যবসায়ের পৃষ্ঠা পরিচালনা করার জন্য কর্মীদের অনুমতি দেওয়ার বিষয়ে আমরা সবচেয়ে ভালভাবে অবগত ছিলাম তা হ'ল আমরা কর্মচারীকে তাদের কাজের ফেসবুক অ্যাকাউন্টে তাদের কাজের ইমেল ঠিকানা যুক্ত করতে এবং তারপরে ক্লায়েন্টের মাধ্যমে অ্যাক্সেসের অনুমতি দিতে পারতাম কর্মচারীর কাজের ইমেল ঠিকানা জানা। এর কিছু ত্রুটি এটি হ'ল এটি এখনও তাদের ব্যক্তিগত ফেসবুক অ্যাকাউন্টের সাথে জড়িত যা আদর্শভাবে আমরা মানুষকে করতে বলব না, এবং টার্নওভারের পরে অনুমতিগুলি পুনরায় স্বাক্ষর করার বিষয়টিও রয়েছে।
এখনও এই পরিস্থিতিটি কাছে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায়? এর চেয়ে আরও ভাল উপায় আছে যেখানে আমাদের কোনও কর্মচারীকে তাদের নিজস্ব ফেসবুক অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে বলার দরকার নেই, এবং সম্ভবত এমন কোনও জায়গায় যেখানে কোনও কর্মী যদি সংস্থাটির সাথে না থাকে তবে পুনরায় নিয়োগের কোনও অনুমতি প্রয়োজন হয় না?
আমি বুঝতে পেরেছি যে কেবলমাত্র তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করা হয়েছে, তার অর্থ এই নয় যে পৃষ্ঠাটি দেখছেন এমন কেউ যদি সেটিংগুলি সঠিকভাবে সম্পাদিত হয় তবে তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টটি দেখতে পাবেন - এটি কেবলমাত্র কিছু কর্মচারী এটি ব্যবহার করে অস্বস্তি বোধ করে এবং এটির একটি সাধারণ ব্যবসায়িক অনুশীলন নেই লোকদের তাদের ব্যক্তিগত জিনিস ব্যবহার করতে বলছে।
লক্ষ্যটি হ'ল পুরোপুরি পরিষেবার শর্তাদি মেনে চলতে এবং যে বিষয়গুলি লঙ্ঘন করে সেগুলি না করা, এমনকি ফেসবুক এই জাতীয় লঙ্ঘন ধরা / প্রয়োগ করছে না।
