আমার মনে হয় আপনার ভেস্টিংয়ের দিকে একবার নজর দেওয়া উচিত।
প্রকল্পের মধ্যে তাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে কোনও প্রতিষ্ঠাতা (বা আরও বেশি) কঠোর পরিশ্রম না করার ক্ষেত্রে এটি অন্যান্য প্রতিষ্ঠাতাদের রক্ষা করে। এটি সমস্ত কিছু সামনে না দিয়ে, সুতরাং আপনি প্রত্যেককে যে মাইলফলক অর্জন করতে হবে তা আপনি স্থির করেন এবং যখন আপনি এটি অর্জন করেন, তখন আপনি যে অংশীদার হয়েছিলেন তার কিছু অংশ পাবেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার পথে কাজ করবেন আপনার 40%
ধরা যাক যে আপনার প্রথম মাইলফলকটি হ'ল প্রথম বিটা সরবরাহ করা (চূড়ান্ত সরলকরণ এখানে), এবং আপনি সম্মত হন যে এটি আপনাকে আপনার শেয়ারের 1% পাবে। যদি আপনারা কেউ নির্দিষ্ট সময়ের আগে চলে যান (এটি প্রতিষ্ঠাতা দল দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়), 2 বছর বলুন, তবে আপনি কিছুই পান না। এটি প্রকল্পকে উত্সর্গ করতে সবাইকে উদ্দীপিত করে।
আপনি যদি এটি না করেন, কেউ এক মাস পরে চলে যেতে পারে এবং তাদের সম্পূর্ণ ভাগ পেতে পারে, অন্য প্রতিষ্ঠাতাদের কাজ চালিয়ে যেতে হবে এবং এই ব্যক্তি যিনি চলে গেছেন কোনও কাজ না করেই আপনার সমস্ত প্রচেষ্টার ফল পাবেন।
প্রতিষ্ঠাতা ভেস্টিং কি? ভেস্টিংয়ের অর্থ হ'ল প্রথমদিকে প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা পুঁজি লাভের জন্য ট্যাক্স না নেওয়ার জন্য একবারে তার স্টকগুলির সম্পূর্ণ প্যাকেজ পান; তবে প্রতিষ্ঠানের যদি সে বা সে চলে যায় সে ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের ইক্যুইটির শতকরা এক ভাগ কেনার অধিকার রয়েছে। [...]
সংক্ষেপে, ভেস্টিং প্রতিষ্ঠাতাদের একে অপরের হাত থেকে রক্ষা করে এবং প্রণোদনাগুলি সারিবদ্ধ করে যাতে প্রত্যেকে একটি সাধারণ লক্ষ্য: একটি সফল সংস্থা গঠন করার দিকে মনোনিবেশ করে।
এটি প্রথম লিঙ্কটিতে ছিল যখন আমি শুরু করার জন্য গুগলিংয়ের সময় পেলাম ।
এই নিবন্ধটি বলেছেন:
দ্রষ্টব্য: ভেস্টিংয়ের আইনী দিকটি দেশ থেকে দেশে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। সুতরাং, পরামর্শ করার জন্য কোনও আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করা ভাল ধারণা।
আমি কোন আইনী পরামর্শ দিচ্ছি না। আমার দেশে আপনার এটি করার জন্য কোনও আইনজীবীর দরকার নেই। আমি মনে করি আপনি ভেস্টিংয়ের উপর ভিত্তি করে কোনও লিখিত চুক্তি গঠন করেন, কেবল আপনার স্থানীয় আইন পরীক্ষা করুন check