প্যারেন্টিং শৈলী হিসাবে সম্মানজনক পিতামাতার এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধা সম্পর্কে কিছুটা পড়েছিলেন এবং এটি আমাদের কাছে আবেদন করে। আমাদের চারটি বাচ্চা রয়েছে তাই পুরষ্কারের চার্ট এবং অন্যান্য বিভিন্ন ট্র্যাকার ট্র্যাক করা জটিল এবং সময় সাপেক্ষ, আমরা অনেকটা পারস্পরিক শ্রদ্ধা এবং সময়টির বেশিরভাগ ক্ষেত্রে "বেশিরভাগ" সঠিক কাজ করার আগ্রহের দিকে কাজ করব।
একটা জিনিস যা আমি পুরোপুরি পরিষ্কার করছি না তা হল সেই কাঠামোর মধ্যে শাস্তি দেওয়ার মতো চেহারা না করে কীভাবে শৃঙ্খলা বজায় রাখা যায়, যা লাইনগুলিকে আরও নিয়ন্ত্রণকারী এবং জোরালো কাঠামোর মধ্যে ঝাপসা করে।
উদাহরণস্বরূপ, আমাদের দু'জন 11 বছরের বাচ্চা যারা তাদের ফোনগুলিতে আচ্ছন্ন হয়ে থাকে এবং তাদের মুখের সাথে 24 * 7 টি আঠালো হয়ে খুশিতে ঘুরে বেড়াত। পূর্বে আমরা তাদের ফোনের ব্যবহারের জন্য ক্রেডিট অর্জনের জন্য চাকরি দিয়েছিলাম তবে আমরা তাদের চেয়ে অনেক বেশি কাজ করব কারণ এটি একটি পরিবারে করা সঠিক জিনিস এবং তারপরে তাদের ফোন ব্যবহারটি স্ব-নিয়ন্ত্রণ করে। তাদের হরণ করার হুমকি না দিয়ে আমরা কীভাবে উত্সাহ দেব? এটি কেবল ফোন নয়, এটি কেবল একটি উদাহরণ। আমরা শাস্তি না দিয়ে সম্মান ও সহযোগিতার অভাবকে কীভাবে "শাস্তি" দেব?