কমপক্ষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, মূলটি হ'ল বর্ণনায় যা বর্ণিত হয়েছে তা করতে সক্ষম হওয়া দরকার। আপনি যেভাবে এই দক্ষতাগুলি পেয়েছেন তা কম গুরুত্বপূর্ণ।
তবুও - এমন সংস্থাগুলি রয়েছে যা স্ক্রিনিং করে যেখানে এটি যদি আপনার প্রবেশিকা স্তর অবস্থানের জন্য দুর্দান্তভাবে সহায়তা করে:
- কোনও কিছুতে বিএস বা বিএ ডিগ্রি
- কম্পিউটারের সাথে অস্পষ্টভাবে সম্পর্কিত কোনও বিষয়ে সম্ভবত একটি BS- যেমন কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং, সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং, কম্পিউটার সায়েন্স, আইটি, ম্যাথ বা এরকম কিছু। এমনকি EEs, পদার্থবিজ্ঞান বা অন্য যে কোনও বিজ্ঞান আপনাকে ভাষাতত্ত্ব বা চারুকলার চেয়ে আরও বেশি সুযোগের সম্ভাবনা বলে মনে করে।
- একটি ভাল জিপিএ
এটি মূলত সংস্থার স্ক্রিনিংয়ের প্রক্রিয়া এবং তাদের যে আবেদনকারীর সংখ্যা রয়েছে তার সাথে সম্পর্কিত। সংস্থা যত কম আনুষ্ঠানিক, তত বড় এবং তত কম স্ক্রিনিং সীমাবদ্ধ।
শেষ অবধি, আমার সন্দেহ নেই যে আপনি "সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং" করে একটি চাকরি পেতে পারেন তবে আপনি তাদের বর্ণনায় যা বলতে পারেন তা করতে পারেন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে আপনি সেই কেসটি তৈরি করতে পারেন। অত্যন্ত আইনী এবং বেসলাইনযুক্ত কিছু হিসাবে "ইঞ্জিনিয়ারিং" এর সংজ্ঞা প্রদত্ত দেশটির পক্ষে যথেষ্ট অনন্য যে এটি বিশেষত আন্তর্জাতিকভাবে অনুবাদ করে না। কিছু পেশাদার শংসাপত্র হতে পারে - এটি সমস্ত শংসাপত্র এবং এটি যে বৈশিষ্ট্যটি দেখায় তার উপর নির্ভর করে।
জীবন বৃত্তান্ত
যত তাড়াতাড়ি একটি জীবনবৃত্তান্ত যায়, আমি আপনাকে যা করতে পারেন তা হাইলাইট করার পরামর্শ দেব। আপনি যা করেননি তা নয়। একটি ক্লাসিক পুনঃসূচনা ফর্ম্যাট অন্তর্ভুক্ত করবে: - আপনার লক্ষ্য - আপনার শিক্ষা - আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা - আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা
একটি সমালোচনামূলক উপাদান ত্যাগ করা আপনার সেই উপাদানটি নেই তা প্রদর্শনের একটি দুর্দান্ত উপায়, আপনি যা করেন না তা বলার জন্য আপনাকে উপরের দিকে যেতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, আপনার যদি কলেজের কয়েকটি বছর শেষ হয় তবে ম্যাট্রিক না হয় তবে আপনি কোথায় স্কুলে গিয়েছিলেন এবং কত বছর এবং কিছু মূল কোর্স রয়েছে তা উল্লেখ করুন। স্নাতক স্নাতকের তারিখের অভাব (বা প্রত্যাশিত স্নাতকের তারিখ) আপনি এখনও স্কুল শেষ করেননি এমন একটি সরাসরি পরামর্শ।
স্বাধীন ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলির মাধ্যমে আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তার সাথে কথা বলার সময়, আপনার কতটা জায়গা উপলব্ধ রয়েছে তার উপর নির্ভর করে আপনার কাছে দুটি বিকল্প রয়েছে, আইএমও।
অল্প বয়সী প্রার্থীর জন্য, আমি দক্ষতা বিভাগে দক্ষতা অর্জনকারীকে তালিকাবদ্ধ করতাম - উদাহরণস্বরূপ প্রোগ্রামিং ভাষা, পদ্ধতি, বিকাশ সরঞ্জাম ইত্যাদি ইত্যাদি এবং তারপরে "অভিজ্ঞতার" অধীনে ব্যক্তিগত প্রকল্পটি একটি টীকা দিয়ে তালিকাভুক্ত করুন যে এটি একটি ব্যক্তিগত প্রকল্প ছিল। আমি এমন একজন প্রার্থীর সাথে সাক্ষাত হয়েছিল যিনি একটি গেম সাইটে এইভাবে গতিশীল ওয়েব সার্ভার কোড প্রয়োগ করেছিলেন এবং তিনি যখন লিঙ্কটি সরবরাহ করেছিলেন তখন আমি তার সাইটের সাথে খেলতে এবং সে কী করত সে সম্পর্কে উপলব্ধি করতে আমি উপরে এবং বাইরে গিয়েছিলাম - এটি ছিল একটি আমাদের আলোচনার জন্য আসল জয়।
অভিজ্ঞতার তালিকায় আরও অভিজ্ঞ প্রার্থীর জন্য এক মাইল দীর্ঘ - প্রকল্পটি অবিশ্বাস্য এবং পর্যালোচনার জন্য উপলব্ধ না হলে কেবল "দক্ষতা / জ্ঞান বিভাগ" এ নতুন দক্ষতা আটকে দিন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি হাইবারনেটের একটি বড় অংশ কোড করে থাকেন - এটি সেখানে রাখুন !!! তবে আপনি যদি নিজের বিংগো গোষ্ঠীর জন্য একটি ওয়েব সার্ভার তৈরি করেন ... আমি সম্ভবত বিগত 3 বছর ধরে আপনাকে নিযুক্ত বড় সংস্থায় আরও আগ্রহী ...
আমার সাধারণ দর্শন হল - তারা আপনাকে কেন ভাড়া নেবে এই কোম্পানিকে দেখানো আপনার কাজ। আপনি পজিশনের জন্য সেরা উপযুক্ত কিনা তা পরীক্ষা করা তাদের কাজ এবং তাদের প্রার্থীদের বৃহত্তর পুলের তুলনায় তারা আপনাকে বিবেচনায় নিয়ে এটাই করবে। যদি অন্য প্রতিটি আবেদনকারীর একটি আনুষ্ঠানিক ডিগ্রি এবং পেশাদার শংসাপত্র থাকে, তবে আপনি ভাগ্য থেকে দূরে থাকতে পারেন ... তবে তা না হলে আপনার উপযুক্ত দক্ষতা সেট থাকতে পারে।