কিছু চাকরির পোস্ট কেন "উচ্চ চাপের পরিবেশ" বলে? [বন্ধ]


58

তারা কী করছে এবং প্রকল্পগুলি নির্ভুলভাবে অনুমান করা হচ্ছে তা যদি কেউ জানেন তবে কেন কোনও চাপ থাকবে? যদি চাপ থাকে, বা উচ্চ চাপ থাকে, তবে এটি বোঝায় যে তারা বর্তমানে যা করছে তা কাজ করছে না, কেন কোনও ভাল প্রোগ্রামার সেই দলে যোগ দিতে চাইবে? এই ধরণের কাজের পোস্টগুলি প্রদর্শন করার চেষ্টা করতে ব্যর্থ হয়েছে বা তারা কি সত্যই সৎ? নাকি আসলে চাপ থাকার কিছু ভাল কারণ আছে?


124
"প্রত্যেকেই জানে যে তারা কী করছে এবং প্রকল্পগুলি সঠিকভাবে অনুমান করা হয়"। হ্যাঁ, আমি একবার স্বপ্ন দেখেছিলাম।
ওদে

9
আমার প্রথম পেশাদার সি প্রোগ্রামিংয়ের কাজটি এর দ্বারা ভুগেছে। সংস্থাটি তাদের জন্য কিছু সফ্টওয়্যার লেখার জন্য তাদের সমস্ত বাজেট একটি সফ্টওয়্যার হাউস দিয়েছিল। এটি কার্যকর হয়নি এবং তাই তারা এটি ঘরে বসানোর চেষ্টা করেছিল, যেখানে আমি এবং আরও বেশ কয়েকজন লোক এসেছি a একটি দীর্ঘ গল্প সংক্ষিপ্ত করতে, আমি কয়েক মাস পরে চলে গেলাম। কোনও ধরণের পরিকল্পনাই এই ধরণের অব্যবস্থাপনা মোকাবেলা করতে পারে না।
জয়দী

29
এটি "আমরা আমাদের প্রোগ্রামারগুলিকে কঠোরভাবে আদায়ে দেখি" এর কোড বাক্যাংশ।
dasblinkenlight

4
গুরুত্বপূর্ণ যোগ্যতা: এই চাকরিগুলি কি সফটওয়্যার বিকাশ শিল্পে, বা অন্য কোনও সম্পর্কিত শিল্প যেমন উচ্চ ফ্রিকোয়েন্সি অ্যালগরিদমিক ট্রেডিংয়ে রয়েছে? নীচের প্রতিটি উত্তর মত মনে হচ্ছে সফ্টওয়্যার শিল্প ধরে। স্পষ্টতই, একমাত্র শিল্প প্রোগ্রামাররা এতে কাজ করে না এবং এখন পর্যন্ত সর্বোচ্চ চাপ নয়।
মার্সিন

4
@ মার্সিন যারা এইচএফটি সফ্টওয়্যারটিতে কাজ করেন তারা শিল্প নির্দিষ্ট, এবং তারা কেবল উচ্চ চাপে কাজ করেন কারণ তাদের ক্লায়েন্ট (আইএমএইচও) আমার মধ্যে সবচেয়ে বেশি চাপযুক্ত এবং গুরুতর অসুখী ব্যক্তিদের মধ্যে কিছু ছিল। সর্বোপরি, বেশিরভাগ লোক একা নৈতিক নীতির ভিত্তিতে এই জাতীয় সংস্থার পক্ষে কাজ করা বিবেচনা করবেন না। আমি বরং আমার জ্ঞানটি এমন অ্যালগরিদমগুলি উন্নত করতে ব্যবহার করব যা বাস্তব বিশ্বের সমস্যাগুলি সমাধান করে এবং পুরো বিশ্বকে আরও ভালভাবে বসবাসের জায়গা করে
তোলে

উত্তর:


20

উচ্চ চাপের কাজের উদাহরণ: উচ্চ ফ্রিকোয়েন্সি অ্যালগরিদমিক বাণিজ্য। আমার একটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার বন্ধু একটি ব্যবসায়ের দোকানে কাজ করছে। বিশাল চাপ, বিশাল চাপ। সমস্ত সময়সীমা "এখনই"। যেদিন এটি লেখা হয় সবকিছুতে উত্পাদনে প্রেরণ করা হয়। এমনকি কয়েক মিনিটের দেরিতেও কয়েক মিলিয়ন লোকের ক্ষতি হতে পারে। অনেকেই এমন পরিবেশ পরিচালনা করতে পারে না। আপনি যদি এটি করতে পারেন তবে আপনার অ্যালগোসের লাভের% এর উপর ভিত্তি করে আপনার স্তরের শিল্প মানের তুলনায় 50-100% বেশি বেতন আশা করুন- এটি সুপার হাই-রিস্ক, উচ্চ-চাপ, উচ্চ পুরষ্কার। এটি অবাস্তব সময়সীমার সাথে বা অভাবের পরিচালনার সাথে কিছুই করার নেই, এবং চাপটি সামলানোর আপনার দক্ষতার সাথে করার জন্য সমস্ত কিছুই। (এবং ব্যবসায়ীরা সেদিন তাদের পিঅ্যান্ডএলটি ক্র্যাপারে নামার সাথে সাথে আপনার মুখে শপথ করছে))

অন্যান্য উদাহরণ:

  • নির্ভরযোগ্যতার জন্য উচ্চ-প্রয়োজনীয়তা সহ ধরণের সফ্টওয়্যার তৈরি করার কাজগুলি:
    • মেডিকেল সফটওয়্যার,
    • এম্বেড করা সফ্টওয়্যার
  • ডেলিভারিবেল (এবং ব্যর্থতা) এমন চাকরিগুলিতে থাকত:
    • মানুষের উপর প্রত্যক্ষ এবং বৃহত প্রভাব,
    • কোম্পানির চিত্রের উপর সরাসরি এবং বৃহত প্রভাব impact

বিকল্পভাবে, এটি কেবল "" আমরা নিম্ন-পুনরুত্থিত এবং অবাস্তবভাবে আক্রমণাত্মক সময়সীমা রয়েছে "এর জন্য কোডই নয়, সম্ভবত" যদি কিছু ভ্রান্ত হয় তবে আপনার দায়বদ্ধতা আপনাকে ব্যয়যোগ্য দায়বদ্ধ করে তোলে "এর কোডও কোড।


1
আমি রাজী. আমার ধারণা বেশিরভাগ লোকেরা একটি আরামদায়ক চাকরি চান। যাইহোক, এমন কিছু লোক রয়েছে যারা বড় বেতনের সম্ভাবনা এবং পূর্বের অবসর গ্রহণের সম্ভাবনার জন্য আজ আরও কঠোর পরিশ্রম করতে চান।
সারেল বোথা

ট্রেডিং সফটওয়্যারটি যতদূর যায় এটি সত্য, তবে আমি যদি একটি ছোট, ওয়েব ডেভলপমেন্ট শপের জন্য একটি কাজের বিজ্ঞাপনে "উচ্চচাপের পরিবেশ" দেখে থাকি তবে অ্যালার্মের ঘণ্টা বন্ধ হয়ে যায়।
joshin4colours

4
@ joshin4colours: আমি একটি "উচ্চ চাপের পরিবেশ" ছোট ওয়েব বিকাশের দোকানে পরামর্শদাতা ছিলাম। আমি এর সাথে মারাত্মক কিছু ভুল পাইনি - এটি এটি বাজারের কৌশলগুলির একটি অংশ ছিল। ব্যবসায়ের কৌশলটি ছিল যে আমরা হাস্যকরভাবে আঁটসাঁট সময়সীমার মধ্যে কারও ভুলগুলি ঠিক করতে পারি - প্রোগ্রামারদের দুঃস্বপ্নের স্বপ্ন। দাবী? একদিন আপনি জেগে ওঠেন এবং বলা হয় যে দলটি 300mh + এ উদ্ধৃত কোন কিছু বিকাশ এবং পরীক্ষা করতে 3 দিন পেয়েছিল। হ্যাঁ, এর অর্থ 16 ঘন্টা কর্ম দিবস, ব্যক্তিগত নাটক এবং ক্লকওয়ার্কের নির্ভুলতার কোনও স্থান নেই। এর অর্থ হ'ল 50-150% বেশি বেতন, এবং 60% প্রদত্ত সময় ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলিতে ব্যয় করা হয়েছে
qdot

আমি আসল পোস্টটি পড়ার সাথে সাথে এই পরিস্থিতিটি অবিলম্বে ভেবেছিলাম।
জেটি

102

আমি এই কোডটি সর্বদা বিবেচনা করেছি "" আমরা স্বল্প-উত্সাহিত এবং অবাস্তবভাবে আক্রমণাত্মক সময়সীমা পেয়েছি। "


6
এটি অনেকটা উপস্থিত হয়, তবে সাধারণত তারা 'স্ট্রেসফুল', 'সময় সংবেদনশীল' এবং 'দ্রুতগতিতে' এর মতো বিভিন্ন শব্দে থাকে। এমনকি 'আমরা চাই যে কাউকে ভালোবাসা চ্যালেঞ্জ করা উচিত' এটিও বোঝাতে পারে।
অ্যান্ডি



6
এবং তারা সিওএস স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী এবং ওওডি / ওওপি, সি ++, সি #, জাভা, এজেএক্স, ওরাকল, এসকিউএল সার্ভার এবং পিএইচপি এর সাথে সাম্প্রতিক "হ্যান্ড অন" অভিজ্ঞতা আছে এমন কাউকে চায়।
jfrankcarr

13
এবং তারা পাঁচ বছরের জাভা অভিজ্ঞতা সহ প্রোগ্রামারদের চেয়েছিল। 1997 সালে।
জেমস ম্যাকলিয়ড

40

হতে পারে নিয়োগকারীরা ধরে নিয়েছেন যে যে কেউ "উচ্চ-চাপের পরিবেশ" দাঁড়িয়ে থাকতে পারে বা উপভোগ করতে পারে, সে নির্দিষ্ট সংস্থায় আরও উত্পাদনশীল হবে।

এটি আসলে একটি সঠিক অনুমান হতে পারে: একটি নিকৃষ্ট বিকাশকারী, যিনি নিজের চাকরি ধরে রাখার স্বার্থে চাপ নিতে ইচ্ছুক, তিনি সামান্য উত্পাদনশীল হতে পারেন, তবে একজন ভাল বিকাশকারী, যিনি বেছে নিতে পারেন এবং এইভাবে তার কী শেষ হওয়া উচিত? একটি কৌতুক সংস্থা, কোনও সময় ছাড়বে এবং মোটেই উত্পাদনশীল হবে না।


14
+1 ভাল উত্তর। এই ধরনের জায়গাগুলির চেয়ে বরং নিকৃষ্ট ও অধীনতর বিকাশকারী হবে।
maple_shaft

28

এটি একটি কোড বাক্যাংশ "আমরা এমন তরুণ অবিবাহিত প্রোগ্রামারদের চাই যারা কোনও ব্যক্তিগত জীবন ব্যয় করে সম্পূর্ণ অযৌক্তিক ঘন্টা কাজ করতে ইচ্ছুক।"

তারা অংশে এটি স্পষ্টভাবে বলতে পারে না কারণ বয়স এবং বৈবাহিক স্থিতির উপর ভিত্তি করে বৈষম্য করা অবৈধ।


6
এইচএ - "প্রিয় শ্রদ্ধেয় নিয়োগকর্তা, আমি একজন যুবক, অসামান্য, অবিবাহিত প্রোগ্রামার I আমি বিট পছন্দ করি এবং সিলিকন চিপগুলি খাই I আমি অফিসে থাকব, এবং কফি বুট করার জন্য করব" "
আদেল

20

একটি সূচনা যা বাজারে ছুটে যায় প্রতিযোগিতার চেয়ে দ্রুত হওয়ার জন্য লড়াই করতে হবে। এই জাতীয় সংস্থার জন্য, একটি উচ্চ চাপের কাজের পরিবেশ তৈরি করা বোধগম্য হয়, যেহেতু একই সমস্যা নিয়ে কাজ করার আগে দু'মাস আগে সেখানে উপস্থিত হওয়া পরবর্তী ফেসবুক হওয়া এবং হওয়া খুব ভাল-খুব-দেরিতে পার্থক্য তৈরি করতে পারে পরিষেবা কেউ মনে রাখে না। স্টক বিকল্পের মাধ্যমে এ জাতীয় সংস্থায় কাজ করা আপনাকে দ্রুত ধনী হতে পারে।

একটি সুপ্রতিষ্ঠিত সফ্টওয়্যার সংস্থার জন্য, নিয়মিত উচ্চ চাপ খারাপ পরিচালনা এবং / অথবা লোভী মালিকদের লক্ষণ এবং তাই একটি লাল পতাকা।


1
আমি যা সংগ্রহ করি তা থেকে, আপনি যদি উচ্চ-ফ্রিকোয়েন্সি ট্রেডিং (যা বিতর্কিত তবে যাই হোক না কেন) এর মতো কিছুতে কাজ করে থাকেন তবে দ্রুত টার্নআরাউন্ড বারের জন্য ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে তবে আপনার কোডের মানের উপর উচ্চ চাহিদা রয়েছে।

2
হ্যাঁ তবে .... ফেসবুক পয়েন্টটির জন্য একটি খারাপ উদাহরণ। তারা পার্টিতে দেরি করেছিল এবং যেভাবেই হোক জিতেছে।
লর্ড টাইডাস

15

ম্যান, এই থ্রেডে প্রচুর পরিমাণে ভ্রমন চলছে: পি

"প্রত্যেকেই জানে যে তারা কী করছে এবং প্রকল্পগুলি নির্ভুলভাবে অনুমান করা হয়" সবাই যা চায় তা কিন্তু আপনাকে ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে এই দলগুলি সর্বদা এর মতো ছিল না। প্রতিটি দল শেষ পর্যন্ত খারাপ হওয়ার আগেই খারাপ শুরু করে, সুতরাং এই ইউটোপিয়ান রাজ্যে না আসা পর্যন্ত চাপ স্বাভাবিক থাকে। যদি এটি না হয় তবে সম্ভবত পরিচালনা খুব কম জিজ্ঞাসা করার জন্য দোষী হবে।

আমি বিরল ঘটনাগুলিতে "হাই প্রেসার" বিবৃতিটি পছন্দ করি যখন আমি এটি দেখি কারণ সেগুলিই এমন দল যা লক্ষণগুলি দেখেছিল যদিও তাদের সমস্ত উত্তর নাও থাকতে পারে। এটি অন্যান্য বিজ্ঞাপনগুলির তুলনায় ভাল যাগুলির কোনও ক্লু নেই।

সুতরাং যতক্ষণ না প্রতিযোগিতাটি এমন একটি দুর্দান্ত সফ্টওয়্যার হাউস হিসাবে পরিচিত যা আমি জানি না, সমস্যাগুলি হ'ল আমি এই "উচ্চ চাপ "টিকে খুব কমপক্ষে একটি আকর্ষণীয় মনে করব। ভালো প্রোগ্রামারদের তুলনায় বাজারে ভাল দল রয়েছে এবং খোলামেলাভাবে, সেরাটিকে ধরে রাখা (ধরে নিচ্ছেন তারা আপনাকেও চান এমনভাবে ধরে নেওয়া) যদি আপনার মুখের খাবার না থাকে তবে সময় নষ্ট হয়।

সুতরাং সেই অর্থে, "উচ্চ চাপ" বাক্যাংশটি সত্যই আমাকে মোটেও বিরত করে না।


বিরোধী দৃষ্টিভঙ্গির জন্য +1।
স্পেনসার রথবুন

2
আমরা ভেন্টিং করছি না, এটি একটি বিতরণ করা সেমফোর।
আদেল

14

দুটি কারণগুলির মধ্যে একটি:

  1. তারা চায় যে আপনি 12 ঘন্টা দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিন ব্যয় করে কোনও প্রকল্পের জন্য দেরী না হওয়া এবং বাজেটের বেশি গ্রাহককে মামলা করার হুমকি দিয়ে বাঁচানোর জন্য কোনও অতিরিক্ত পুরষ্কার না দিয়ে আপনার সামাজিক জীবন ছেড়ে দিতে চান। সাধারণত বিক্রয় দলটি বিকাশকারীদের অতীত না করে অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্যগুলির প্রতিশ্রুতি দেয়।

  2. জানালা খোলে না এবং কর্মীরা পেট ফাঁপাতে ভোগেন।

আমি মনে করি এটি 1।


11

আমার মনে হয় আপনি পয়েন্টটি পেয়ে গেছেন

ভাল প্রোগ্রামার এই সংস্থাগুলিতে কাজ করে না, তারপরে কোম্পানি কম কাজ সম্পন্ন করে (বিভিন্ন গবেষণায় টিসিওর একটি পার্থক্য দেখা যায় 10 থেকে 26 এর মধ্যে ডেভসের মধ্যে চলে যায়, যা বিশাল) এবং চাপ বৃদ্ধি করে, যার ফলে আরও ভাল ডিভগুলি ছেড়ে যায়।

এই জাতীয় সংস্থা প্রায়শই অবাস্তব সময়সীমায় পৌঁছানোর জন্য টেস্টিং, কিউএ বা রিফ্যাক্টরিংয়ে কাটবে। যা পরবর্তী প্রকাশের জন্য সময়সীমা পূরণ করা আরও শক্ত করে তোলে। এটি একটি স্ব রক্ষণাবেক্ষণ প্রক্রিয়া, এবং যতক্ষণ না উচ্চ প্রশাসন এই প্রবণতাটি ভাঙতে চান না, এটি বিপর্যয়ের একটি রেসিপি।

নোট করুন যে আইটি প্রকল্পের 60% থেকে 80% ব্যর্থতা হিসাবে বিবেচিত হয় (সুনির্দিষ্ট সংখ্যার জন্য বিশৃঙ্খলা প্রতিবেদনটি দেখুন)। এবং আপনার পড়া চাকরির পোস্টগুলিতে প্রদর্শিত আচরণের সাথে এর অনেক কিছুই রয়েছে।

এটি প্রায়শই মৃত সমুদ্র প্রভাব হিসাবে উল্লেখ করা হয় এবং এটি আইটি শিল্পে একটি খুব বাস্তব ঘটনা।


3
60% to 80% of IT project are considered as failureআমি এই পরিসংখ্যানটি অনেক শুনেছি তবে এটি স্বভাবতই ক্ষুদ্র। কার মানদণ্ডে? অ্যাপ্লিকেশন এবং প্রকল্প পরিচালকগণ সর্বদা একটি ব্যর্থতা প্রকল্পকে সাফল্যে পরিণত করার উপায় খুঁজে পান find অংশীদাররা ব্যর্থতা স্বীকার করতে পছন্দ করেন না কারণ তাদের প্রকল্পে সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ রয়েছে। কোনও প্রকল্পের ব্যর্থতা স্বীকার করা রাজনৈতিক দলের পক্ষে রাজনৈতিকভাবে উপকারী নয়, সম্ভবত তৃতীয় পক্ষ নিরীক্ষণ বা পরামর্শের ভূমিকা পালন করবে। আপনার মাথাটি বালির মধ্যে রাখুন এবং এমন কৃপণ সফ্টওয়্যার গ্রহণ করুন যা আপনি খুব বেশি অর্থ দিয়েছিলেন এবং কেবল আংশিকভাবে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
maple_shaft

2
@ ম্যাপেল_শ্যাফ্ট আমি উত্সটির কথা উল্লেখ করেছি: এটি বিশৃঙ্খলা প্রতিবেদন। তাদের পরিমাপ সম্পর্কে সমস্ত কিছু জানতে এবং এটি সম্পর্কে আপনার মতামত তৈরি করতে আপনি এটি পরীক্ষা করতে পারেন।
ডেডালনিক্স

3
"টিসিও" এর অর্থ কী?

মালিকানার মোট ব্যয়?
ozz

1
হ্যাঁ টিসিও হ'ল মালিকানার মোট ব্যয়। অন্য পদগুলিতে, পরোক্ষ খরচ সহ কোনও দেব-ব্যয়ের কাজ আপনার নিজের মতো করে (যেমন কোনও দেব কম বাগ করছেন, কিউএ এবং বাগফিক্সিংয়ে কম ব্যয় করবে)।
ডেডালনিক্স

5

কেন?

কারণ তারা উচ্চ চাপ।

কেন?

কারণ, আইটি শর্তে তারা কী করছে তা তারা জানে না বা আরও স্পষ্টভাবে তারা ভাল উন্নয়নের চর্চা অনুসরণ করে না, কারণ আইটি-র বাইরের কেউ দায়িত্বে রয়েছে।

আমাদের সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের একটি সমস্যা হ'ল সফ্টওয়্যারটি একটি বাস্তব, শারীরিক বস্তু নয়। আইটি-বিহীন লোকদের কাছে এটি এই পশমী, অস্পষ্ট জিনিস যা কেবল তাদের কম্পিউটারের ভিতরে বিদ্যমান।

তবে তারা এটিকে স্পর্শ করতে পারে না বলে তারা ভাল সফ্টওয়্যার তৈরির ক্ষেত্রে যে জটিলতাগুলিকে প্রশংসা করে তা প্রশংসা করে না।

সুতরাং আপনি যখন এই ধরণের লোকদের "বাস চালাচ্ছেন" পান, আপনি শীঘ্রই এর মতামত পাবেন:

  • শুধু এটি নির্মাণ করুন
  • আমাদের এটি 1 মাসে দরকার
  • আমাদের পরীক্ষক দরকার নেই

তারা তা পায় না।


আপনি এটি পাবেন না। কোম্পানি বি বিক্রয় নিতে যাচ্ছে কারণ তারা 1 মাস প্রতিশ্রুতি দিয়েছে এবং তারা এত কম চার্জ করছে যে তারা পরীক্ষকরাও বহন করতে পারে না এবং এখনও একটি লাভের দিকে নিয়ে যায়। এই ধরণের পরিস্থিতি অভ্যন্তরীণভাবে দুর্বল প্রযুক্তিগত ব্যবস্থাপনার কারণে ঘটে না তবে অভ্যন্তরীণভাবে দুর্বল বা স্যাচুরেটেড বাজারের কারণে ঘটে। আপনার সংস্থার পরিচালক এবং বিক্রয় লোকেরা অন্য সংস্থার যতটা দোষ দেয় না। এটি এড়ানোর সর্বোত্তম উপায় হ'ল একটি সংস্থায় কাজ করা যার একটি স্পষ্ট এবং স্বতন্ত্র সুবিধা রয়েছে যেখানে তারা বিকাশকারীদের আপত্তি না করেই তাদের অস্তিত্বের ন্যায্যতা প্রমাণ করতে পারে।
maple_shaft

1
বিশ্বাস করুন, আমি এটি পেয়েছি। আমি উপরে যা বলেছি তার সবই আপনার বর্ণিত পরিস্থিতিতে ঠিক প্রযোজ্য। এবং আপনি যে পরিস্থিতিটি বর্ণনা করেছেন সেটি দেব দলের উপর খারাপ পরিচালনা অনুশীলনকে জোর করে। যথেষ্ট পরিমাণে সম্ভবত সেই পরিচালকরা "এটি পেয়েছেন" তবে তারা এখনও ডে টিমে খারাপ অভ্যাস চালাচ্ছেন।
ozz

1
@ ম্যাপেল_শ্যাফ্ট পরিচালনার দায় হ'ল , যদি আপনি দীর্ঘমেয়াদী মুনাফা চান, তবে আপনি দ্রুত এবং নোংরা অর্ডারগুলি গ্রহণ করবেন না যা opালু মানের এবং খারাপ পণ্য অর্জন করবে। আপনি যদি এটি করেন তবে আপনি সংস্থার সুনামকে বিপদে ফেলবেন। এছাড়াও, গ্রাহকরা যা আদেশ করছেন তা সম্পর্কে খুব ভাল ধারণা থাকতে পারে, তাদের প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত জ্ঞানের অভাব থাকতে পারে। তারপরে ক্রেতার কাছে নির্দিষ্ট দামের জন্য তারা কী মানের আশা করতে পারে তা পুরোপুরি স্পষ্ট করে দেওয়া বিক্রয়কর্মীদের উপর নির্ভর করে। গ্রাহককে বিভিন্ন পাগল ধারণা ত্যাগ করা তাদের বিক্রয় কাজ, তারা কেবল এটির জন্য সম্মতি দেয় না এবং এর জন্য কোনও দাম অফার করে না।

4

আমি খুব কমই এটি এর মতো শব্দযুক্ত দেখতে পাচ্ছি তবে তারপরে এই জাতীয় বিবৃতিগুলি সবচেয়ে ভালভাবে গুগডওয়ার্ডস এবং সবচেয়ে খারাপ ভিত্তিহীন চালিকা।

আমি এমন কাজগুলি দেখেছি যেগুলিকে "দ্রুত গতিযুক্ত" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছিল যা হ'ল কিছু ধীর, সবচেয়ে অপ্রতিরোধ্য, মস্তিষ্কের ক্ষয়িষ্ণু এবং कपटीভাবে বিরক্তিকর এমন একটি চাকরি যা সম্ভবত কোনও মানুষের পক্ষে অর্জন করা যেতে পারে। আমি প্রচুর সময়ও রেখেছি এবং উল্লেখযোগ্যভাবে এমন কাজগুলিতে চ্যালেঞ্জ পেয়েছি যেখানে বর্ণনার দ্বারা কোনওভাবেই কাজের আসল প্রয়োজনগুলিকে ক্রেডিট দেওয়া হয়নি।

আপনি শব্দটি এইভাবে অত্যধিক চিন্তাভাবনা করতে ভুল করবেন। আপনি একটি কাজের পরিবেশ এবং একটি সম্ভাব্য কাজের দায়বদ্ধতার বিষয়ে সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে এবং ঘুরেফিরে সাক্ষাতকারকে এমন গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যা তারা আপনাকে যে গোপন রহস্য এবং অকার্যকরতা সম্পর্কে অবহিত করে না তা প্রকাশ করতে সহায়তা করে।


2
+1, কাজের বিবরণ লবণের এক দানা দিয়ে নেওয়া উচিত, তবে দুঃখের বিষয় অনেকগুলি বিকাশকারীর মুখের মূল্য রয়েছে stuff আসল পরিস্থিতি সন্ধানের একমাত্র উপায় হ'ল ব্যক্তিগত সাথে তাদের সাথে কথা বলা। গ্লাসডোর কিছুটা অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে।
অ্যাঞ্জেলো

1
@ অ্যাঞ্জেলো Glassdoor might give some insight as well.এটি। এই হাজার বার! যদি আপনি কখনও আপনার কাজকে ঘৃণা করতে শুরু করেন তবে কেবল গ্লাসডোরের দিকে যান এবং আপনার অঞ্চলে 20 অন্যান্য সফ্টওয়্যার বিকাশের নিয়োগকর্তাদের জন্য কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি দেখুন। আপনি খুব তাড়াতাড়ি বুঝতে পারবেন যে আপনি কত ভাগ্যবান। এমনকি পর্যালোচনা লেখার বেশিরভাগ লোকেরা এটি শুরু করতে অসন্তুষ্ট হয়ে যাওয়ার বিষয়টি বিবেচনায় নিলে, আপনি বেশিরভাগ সফ্টওয়্যার শপগুলির জন্য কাজ করার জন্য কেবল ভয়ঙ্কর জায়গাগুলি রয়েছে তা জানার জন্য আপনি সাধারণত সত্যের ভিতরে যথেষ্ট পরিমাণে সন্ধান করতে পারেন। ভাল পরিচালনা এবং সেরা অনুশীলনগুলি দুর্ভাগ্যক্রমে ব্যতিক্রম, নিয়ম নয়।
maple_shaft

1
আমি অবশ্যই কাচঘরের উপর "অসন্তুষ্ট" পর্যালোচকদের প্রত্যাশা করি। আমার লাল-পতাকাটি যদি কোনও না হয় বা খুব কম ইতিবাচক পর্যালোচনা থাকে। একই টোকেন অনুসারে, যদি সমস্ত পর্যালোচনাগুলি সমানভাবে ইতিবাচক হয় তবে আমি সন্দেহ করি ।
অ্যাঞ্জেলো

4

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এর অর্থ এটি নয় doesn't সর্বোপরি, কোনও সংস্থা কি সত্যিই বলবে যে তাদের একটি কাজের পরিবেশ রয়েছে যেখানে তাদের দর্শন " মাজনা "। এটি এই সমস্ত স্ট্যান্ডার্ড ক্লিচগুলির মধ্যে একটি যা এইচআর লোকেরা চাকরির তালিকায় নাম লেখায়, যেমনটি তারা "অত্যন্ত অনুপ্রাণিত লোকদের" চায় এবং তারা "একটি সম্পূর্ণ বেনিফিট প্যাকেজের সাথে একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন" দেয় like

যদি কেবল এইচআর-স্পিক হয় বা যদি সত্যিকার অর্থে যদি তাদের সমালোচনামূলক কাজ করতে হয় তবে যদি কোনও কাজের চাপের কী ধরণের চাপ পড়তে পারে তবে আপনার ইন্টারভিউ থেকে আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি জানতে পারেন যে তারা প্রচুর ক্লায়েন্ট চালিত বা সময় সমালোচনামূলক প্রকল্পগুলি খুব তাড়াতাড়ি করা দরকার যেমন বিজ্ঞাপন প্রচার বা ইভেন্ট পরিকল্পনা event অথবা, আপনি দেখতে পাবেন যে সংগঠনটি দুলু এবং কুঁচকির দ্বারা জনবহুল যারা কুৎসিত চাপ সৃষ্টি করে। অথবা, এটি কেবল এইচআর-বিএস হতে পারে এবং পরিবেশটি একটি দুর্দান্ত সাধারণ উন্নয়নের দোকান।


আমি "এটি এত বেশি অর্থ নয়" এ সম্পর্কে একমত নই। বেশিরভাগ আর্থিক প্রতিষ্ঠান এ জাতীয়। গেম সংস্থাগুলি পাশাপাশি। যে কোনও জায়গায় ডেডলাইন হয় অর্থের জন্য একটি বিশাল প্রতিশ্রুতি দ্বারা চালিত হয় (গেমস রিলিজ) অথবা আইটি না বুঝে এমন লোক দ্বারা চালিত।
ozz

@ ওজ আমি মনে করি যে jfrankcarr বলতে চেষ্টা করছে যে চাকরির পোস্টিংগুলিতে এই ধরণের বিবৃতিগুলি সাংগঠনিক বা পরিচালন অক্ষমতার সাথে কম এবং এইচআর অক্ষমতার সাথে আরও কিছু করার নেই।
maple_shaft

@ ম্যাপেল_শ্যাফ্ট হ্যাঁ, এবং আমি এই ভিত্তির সাথে একমত নই। যদিও এইচআর হতে পারে এবং প্রায়শই বিভিন্ন উপায়ে অপ্রয়োজনীয় হয়, আমি মনে করি যে কোনও কাজের বিজ্ঞাপনে এই বিবৃতিটি দেখা সাধারণত একটি চাকরি কেমন হবে তার একটি খুব ভাল সূচক। এটি "আমাদের প্রকল্পগুলি সর্বদা দেরিতে চলে যায়, স্বল্প-স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত, খারাপ পরিকল্পনা করা, তার চেয়েও সুন্দর একটি বাক্যাংশ is কারণ আইটি-বিবিহীন লোকেরা আমাদের বিতরণযোগ্য চালনা করে। অবশ্যই কিছু ক্ষেত্রে এটি সত্য নাও হতে পারে, তবে আমি বিস্তৃত সংখ্যাগরিষ্ঠের পক্ষে বিশ্বাস করি, এটি হবে
ozz

@ ওজ - আমি যা পাচ্ছি তা হ'ল এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে অর্থহীন এইচআর বক্তব্য। সাক্ষাত্কারের সময় এবং অনলাইন সংস্থা সম্পর্কে আপনি কী শিখতে পারেন সেখান থেকে আপনাকে সত্যিকারের সত্য জানতে হবে। কিছু সংস্থার সাথে যেমন আপনি উল্লেখ করেছেন সেগুলির মতো এটি বেশ সুস্পষ্ট হতে পারে। অন্যরা, এত কিছু না। তবুও, তাদের প্রায় সবসময় একই এইচআর ক্লিচ ব্যবহার করা হয়।
jfrankcarr

@ জেফরঙ্ককারার আবার, আমি এই ভিত্তির সাথে একমত নই। আপনি ক্লিক বা অর্থহীন বলে উল্লেখ করেছেন এমন অন্যদের বিষয়ে আমি একমত, তবে সেই নির্দিষ্টটির জন্য আমি বলব যে এটি বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠের পক্ষে একটি ভাল সূচক। আমরা অসম্মতি
জানালে কিছু

2

আমি এখন এই ধরণের কাজের পোস্টিং উপেক্ষা করি। তার অর্থ কী, আমরা এমন একটি দাস চাই যা সপ্তাহে ৮০ ঘন্টা কাজ করবে এবং বেতনের বেতন পাবে না। এটি এমন একটি লক্ষণ যা পরিচালনা প্রকল্পগুলি সঠিকভাবে বিড করছে না বা প্রকল্পগুলি সঠিকভাবে পরিচালনা করছে না।

চালিত দলগুলি সময় মতো এবং অতিরিক্ত চাপ ছাড়াই চালায়, যেমন পরিচালকদের মতো যা 100 টি নতুন প্রয়োজনীয়তা নিয়ে থাকে এবং তারিখটি রাখার চেষ্টা করে। বছরের পর বছর আমার ডেথ মার্চ হয়নি। সবচেয়ে কাছের জিনিসটি যখন আমি ব্যর্থ প্রকল্পে ফিরে এসেছিলাম পরামর্শদাতা হিসাবে অতিরিক্ত ঘণ্টা হার তৈরি করে এবং কিছু বড় ব্যর্থতার জামিনে দীর্ঘ ছুটির সপ্তাহান্তে কাজ করি worked


1

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে প্রকল্পটি কখনই সঠিকভাবে অনুমান করা যায় না!

যা উচ্চ চাপ তৈরি করবে!

এছাড়াও এই সংস্থাগুলির বেশিরভাগেরই সপ্তাহের দল রয়েছে যা সিস্টেম ব্যর্থতা তৈরি করবে যেগুলি চাপের মধ্যে স্বল্প নোটিশে আপনাকে মধ্যরাতে কাজ করা প্রয়োজন :)


5
প্রকৃতপক্ষে, প্রকল্পগুলি প্রায়শই নির্ভুলভাবে অনুমান করা হয়, তবে অনুমানগুলি উচ্চ স্তরের পরিচালনার দ্বারা গৃহীত হয় না।
ক্রিস কার্ড

সত্য যে সত্য, ম্যানেজমেন্ট দ্বারা সম্মত অনুমানটি বেশিরভাগ সময় ভুল বলে সঠিক বলা :)
আলী

1

"যদি সবাই জানে যে তারা কী করছে এবং প্রকল্পগুলি সঠিকভাবে অনুমান করা হয়?" সত্যিই একটি বড় ধারণা। সাধারণত এই অনুমানটি মিথ্যা হয় যদি সংস্থাটি বলে যে এটি একটি "উচ্চ চাপের পরিবেশ"।

এবং, হ্যাঁ, এমন অনেকগুলি সংস্থা রয়েছে যা পরিকল্পনা করতে ব্যর্থ হয় এবং তাদের অধীনে প্রাপ্ত কর্মীরা থাকে। প্রচুর সংস্থাগুলি রয়েছে যা সেই ছাঁচে ফিট করে না, আপনাকে কেবলমাত্র নিজের মান বজায় রাখতে হবে এবং এই উচ্চ চাপের কাজগুলিতে কাজ করতে অস্বীকার করতে হবে।


1

এটির জন্য পপ আপ করার ঠিক জায়গাটি হ'ল যদি আপনার এমন কোনও কাজ থাকে যেখানে জীবন লাইনে থাকে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বিমানগুলির আকাশে রাখার জন্য অবশ্যই পরিষেবাগুলির জন্য সিস্টেমে প্রশাসক হন তবে আপনার এটি উচ্চ চাপের আশা করা উচিত। অথবা, আপনি যদি এমন সফ্টওয়্যারটিতে কাজ করেন যা সৈনিকদের জন্য যুদ্ধক্ষেত্রে মোতায়েন করা হবে, আপনি চাপের আশা করতে পারেন।

আপনি যদি এটি দেখেন, সাক্ষাত্কারকারকে জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনার কোনও সময়সীমা বা অ্যালার্ম মিস হয়ে থাকে তবে জীবনটি লাইনে রয়েছে কিনা। যদি তা না হয় তবে তারা নাটকীয় হচ্ছে।


সম্মত, আমি একবার এমন পরিবেশে কাজ করেছি যেখানে আমাদের চুক্তির ভিত্তিতে X পরিমাণ সময়ের সাথে সমস্যাগুলি সমাধান করার প্রয়োজন হয়েছিল কারণ জীবন ঝুঁকির মধ্যে ছিল। আমাদের চুক্তির দায়বদ্ধতা মিস করার জন্য বিআইজি, বিআইজি জরিমানা ছিল।
এইচএলজিইএম

-1

এর অর্থ তারা এগিল বা স্ক্রাম বা কানবান সম্পর্কে কখনও শুনেনি এবং তারা তাদের বিকাশকারীদের জ্বালিয়ে ফেলার বিষয়ে চিন্তা করে না।


তাহলে, এগিল বা স্ক্রাম বা কানবান উচ্চ চাপের সমাধান? (!)
মাওগ

এই অনুশীলনগুলির জন্য পণ্যের মালিকদের অংশীদারিত্ব প্রয়োজন যা উন্নত প্রত্যাশা পরিচালনাকে এবং তাই আরও ভাল চাপ পরিচালনার দিকে পরিচালিত করে।
দিমিত্রিবি
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.