আমি আমার বর্তমান কাজের জায়গায় বেশ চাপযুক্ত (আমার মতে) পরিস্থিতি নিয়ে কাজ করছি।
আমরা নতুন প্রকল্পটি বিকাশ করা শুরু করেছি, কিছু প্রয়োজনীয়তা পেয়েছি, এটি বাস্তবায়ন করেছি এবং তারপরে আপনি একজনকে 'ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা' (যে ব্যক্তি ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তা জানে তবে প্রোগ্রামটি ব্যবহার করবেন না) কল করতে পারেন এমন কাউকে দেখান। সেই ব্যক্তির গ্রাহকদের দৃষ্টিকোণ থেকে অ্যাপ্লিকেশনটি মূল্যায়ন করা, এটি পরীক্ষা করা ইত্যাদি is
এখানে 'প্রক্রিয়া' কীভাবে দেখায়:
- ব্যবসায় পরামর্শদাতা সন্ধ্যায় আমার বসের সাথে ঘন্টা বা দু'বার উইন্ডোজ মেসেঞ্জারে কথা বলেন
- পরের দিন আমি সেই কথোপকথনের অনুলিপি সহ ইমেল পাই। আমার এটি থেকে কাজগুলি বেছে নেওয়ার কথা রয়েছে, রিপোর্ট করা বাগগুলি পরীক্ষা করুন (যা প্রায়শই বাগ নয়, কেবলমাত্র খারাপ পরীক্ষা করা এবং অতীতের স্থাপনাগুলি ভুলে যাওয়া)
- আমি পরিবর্তনগুলি প্রয়োগ করি, বাস্তবায়ন গৃহীত হয় এবং তারপরে এক বা দুই সপ্তাহের মধ্যে দেখা যায় যে তারা চায় না (তারা কিছু সম্ভাব্য ক্লায়েন্টের সাথে কথা বলেছে যা সফ্টওয়্যারটি 5 মিনিটের জন্য দেখেছিল এবং সে পরিবর্তনের পরামর্শ দিয়েছিল) - আমাকে নতুন পরিবর্তন করতে হবে
আমাকে ভুল করবেন না, আমি বুঝতে পারি যে কখনও কখনও প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তন হয়। আমার কর্মক্ষেত্রে ঘন ঘন পরিবর্তনটি কীভাবে ঘটে এবং 'পরিচালনার' পক্ষে দু'টি নতুন বৈশিষ্ট্য দেয় বা কখনও কখনও বিদ্যমান বৈশিষ্ট্যগুলিতে মৌলিক পরিবর্তন দেয় তা আমাকে বিরক্ত করে।
একই সাথে আমরা শক্ত সময়সীমা নিয়ে কাজ করছি এবং আমার ধারণা আছে যে আমাদের সফ্টওয়্যারটির সাথে এগিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে আমরা চেনাশোনা চালাচ্ছি।
আমি কীভাবে এই পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে আপনার কাছ থেকে পরামর্শ চাই? এটি কি সাধারণ পরিস্থিতি এবং আমি এ সম্পর্কে কেবল সংবেদনশীল?