সবার কাছে একটি সম্পূর্ণ দল পাওয়া আসলে একই জিনিসটি চাওয়া বেশ কঠিন হতে পারে। এটি প্রায়শই ঘটে থাকে যে কোনও কিছুর মধ্যে মূল্য দেখানো নিজেরাই যথেষ্ট নয় যে লোকেদের অন্তর্ভুক্ত আচরণ পরিবর্তন করতে উত্সাহিত করে। এমনকি যারা এই পরিবর্তনের মূল্যবান হন এবং যারা বিশেষত এটি চান তারা অবহেলিতভাবে লড়াই করার জন্যও মাঝে মাঝে দায়বদ্ধ হতে পারে।
সমস্যাটি প্রকৃতপক্ষে স্বতন্ত্র প্রেরণার একটি এবং দলগত প্রেরণার মতো নয়। এমন একটি সময় আসে যখন স্পষ্টতার মুহূর্তটি আপনার কাছে পৌঁছে যায়, এমন কিছুর ফলস্বরূপ যা আপনি অবশেষে বুঝতে পেরেছিলেন বা কোনও নতুন সরঞ্জাম বা কোনও অন্য বিষয়গত কারণে যা গড় প্রোগ্রামারকে সবকিছু ফেলে দেয় এবং প্রক্রিয়াটিকে পুরোপুরি বদলে দেয়। আপনার কাজ - আপনি এটি বাদে বেছে নেওয়া উচিত - এটি হ'ল আপনার বা দলের পক্ষে কোনও পৃথক দলের সদস্যের জন্য কোন বিষয়গুলি স্পষ্টতার কারণ হয়ে উঠবে তা খুঁজে বের করার কোনও উপায় আছে কিনা তা দেখার জন্য।
আমার জন্য ব্যক্তিগতভাবে, এটা শুধু আবিষ্কার করেন StoryQ জন্য কাঠামো BDD DotNet মধ্যে, যা এটি খুব সহজ উপেক্ষা করার প্রণীত, এবং আমাকে পরীক্ষা প্রথম বনাম পরীক্ষা একযোগে "বাধা" উপর সম্পূর্ণরূপে পেয়েছিলাম। পরে যখন আমি ভিজুয়াল স্টুডিওর জন্য এনক্রাঞ্চ পেয়েছি তখন আমার পছন্দগুলি পুনরায় নিশ্চিত হয়েছিল । অর্ধ যুদ্ধ কখনও কখনও ধারণাটি বিক্রি করে নয়, বরং অভ্যাসে আমূল পরিবর্তন আনার জন্য প্রয়োজনীয় প্রচেষ্টা হ্রাস করার পরিবর্তে ... এবং তারপরেও এতে কিছুটা সময় এবং কাজ লাগতে পারে। এই একই ব্যক্তিগত ট্রিগারগুলি তখনকার আমার সহকর্মীদের পদ্ধতির উপর নজরদারি করার পক্ষে যথেষ্ট ছিল না, যারা এখনও তাদের পরীক্ষার কোডটি একই সাথে বা প্রয়োগের কোডের পরেও লিখছেন।
কখনও কখনও, পরিবর্তনের যুক্তিটি যথাযথ হওয়া সত্ত্বেও, কিছু আলাদাভাবে করতে শেখার প্রয়োজনীয় প্রচেষ্টা সম্পর্কে অন্তর্নিহিত ভয়, অবিশ্বাস বা বিরক্তিজনক দৃষ্টিভঙ্গির কারণে পরিবর্তন করার অনীহা রয়েছে। যদি আপনার পুরো টেস্ট প্ল্যাটফর্মটি একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে কাজ করতে সক্ষম হয় তবে জিনিসগুলি যেভাবে করা হয় তার পরিবর্তন করা এবং সম্ভাব্যভাবে টুলিং পরিবর্তন করা বিশেষত যখন পুরানো এবং নতুন পরীক্ষাগুলির জীবদ্দশায় সহাবস্থান চালিয়ে যাওয়া দরকার তখন কঠিন হতে পারে the প্রকল্প - এবং আপনি অবশ্যই নিজের তৈরি প্রতিটি পরীক্ষার পুনর্লিখনের প্রয়োজন চাইবেন না। আশ্চর্যের বিষয় হ'ল কখনও কখনও লোকেরা মনে করে যে এটিই একটি নতুন পরীক্ষার পদ্ধতি অবলম্বন করার একমাত্র উপায়, এবং এটি নিজেরাই সেই লোকদের পক্ষে আরও ভালর জন্য বোধগম্য পরিবর্তন গ্রহণ করা আরও কঠিন করে তোলে।
সত্যিই, কিছু কিছু প্রতিবিম্বিত হয়ে ওঠার একমাত্র উপায় হ'ল নিজেকে বারবার করতে বাধ্য করা যতক্ষণ না আপনি নিজেকে কীভাবে কীভাবে অত্যধিকভাবে মনোযোগ দেওয়ার প্রয়োজন দেখেন না। কখনও কখনও, দলে এটি করার একমাত্র উপায় হ'ল নীতিগুলি সেট করা যা কিছুটা কট্টর হতে পারে, এবং জুটি প্রোগ্রামিং এবং কোড-রিভিউ অনুশীলন করা এবং এমন আরও কিছু যা টিম সদস্যদের একে অপরকে ব্যাক আপ করতে এবং আক্ষরিক পরিবর্তনের জন্য জোর করতে সহায়তা করে আচরণে ঘটতে। যাইহোক, এই জাতীয় কৌশলটি সত্যই সফল হওয়ার জন্য, এখনও প্রয়োজনীয় প্রতিটি পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য এবং প্রতিটি প্রক্রিয়াতে অংশ নিতে প্রতিটি দলের প্রতিটি সদস্যের দৃ a় এবং সৎ প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন ... এবং জড়িত সকলের থেকে প্রচুর ধৈর্য ।