স্ব-শিক্ষিত আবেদনকারীদের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা কী সন্ধান করেন? [বন্ধ]


23

আমি একজন স্ব-শিক্ষিত প্রোগ্রামার, কাজের বাজারে প্রবেশ করতে চলেছি। আমি যা জানতে চাই তা হল নিয়োগকর্তাদের কাছে আমার অভিজ্ঞতা প্রদর্শনের সর্বোত্তম উপায় কী?

নিয়োগকর্তারা আমার প্রোগ্রামিংয়ের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কী জানতে চান? নিয়োগকর্তারা কি আমার লেখা কোডটি দেখতে চান বা তারা কি সফ্টওয়্যারটিকে কার্যত দেখতে চান? অথবা তারা কীভাবে কেবল আমার সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার হচ্ছে / কতটা আয় উপার্জন করেছে তা যত্নশীল? আমার ডিজাইন এবং প্রোগ্রামিং স্টাইল সম্পর্কে কি লিখতে হবে?

আমার ব্যাকগ্রাউন্ড: আমি সম্প্রতি এমন একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছি যেখানে আমি বিদেশী ভাষা নিয়ে পড়াশোনা করেছি এবং এই সময়টি যখন আমি জানতে পেরেছিলাম যে প্রোগ্রামিং হ'ল আমি আসলেই করতে চাই। বর্তমানে আমি গ্যারেজ প্রোগ্রামার, বাণিজ্যিক ব্যবহারের জন্য ক্লায়েন্টের জন্য একটি সফ্টওয়্যার বিকাশ করছি যখন নিজেকে স্ব-শিক্ষায় চালিয়ে যাচ্ছি তবে আমার উদ্দেশ্য "সঠিক" কর্মসংস্থান এবং ক্যারিয়ার শুরু করা। যুক্ত হওয়া মোড় হিসাবে আমি এই মুহূর্তে ফিনল্যান্ডে থাকি, তবে আমি চীন বা জাপানে চাকরি খুঁজছি (বিদেশে পড়াশোনা করার সময় আমি দুটি ভাষা শিখেছি)।


নোট করুন যে আজকাল বেশিরভাগ প্রোগ্রামিং টিমে করা হয় (কেবল সম্পন্ন করার জন্য) এবং অন্যদের দ্বারা প্রত্যাশিত ফর্মটিতে কোড লিখতে সক্ষম হওয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। বেসিক দক্ষতা শেখার জন্য যদি সম্ভব হয় তবে আপনি আপনার প্রাক্তন বিশ্ববিদ্যালয়ে একটি বা দুটি প্রোগ্রামিং কোর্স নিতে চাইতে পারেন।

2
"বুনিয়াদি দক্ষতা শিখুন" - এর অর্থ এই নয় যে আপনি কোনও মৌলিক দক্ষতা জানেন না, তবে এটি শিখার অনেক কিছুই রয়েছে এবং আপনি নিজে নিজে সেগুলি শিখেছেন তা নিশ্চিত নয়।

4
কটাক্ষপাত আছে কি প্রতিটি সি এস মেজর উচিত জানা । এটি কর্মচারী, লিনাক্স / ইউএনআইএক্স দক্ষতা, বিভিন্ন প্রোগ্রামিং প্যারাডিজম এবং আরও অনেক কিছু দেখানোর জন্য অভিজ্ঞতার একটি গিটারের পোর্টফোলিওর গুরুত্বকে জোর দেয়। এছাড়াও প্রোগ্রামার প্রতিযোগিতা ম্যাট্রিক্স এবং কোর্সেরা বিনামূল্যে কম্পিউটার বিজ্ঞান কোর্স দেখুন।
অ্যান্টনি

@ আনোপিভিনিন বিটিডাব্লু, বিজে স্ব-শিক্ষিত লোকদের পরিমাণকে হ্রাস করবেন না এবং প্রথমে আপনার যে বিশাল ব্যবধান হবে তা দেখে হতাশ হবেন না। আমি কিছু আশ্চর্যজনক ব্যক্তির সাথে কাজ করেছি যারা স্ব-শিক্ষিত ছিল।
মিঃফক্স

উত্তর:


8

আমি বলব যে নিয়োগকর্তারা সমস্ত প্রোগ্রামার আবেদনকারীদের মধ্যে এই জিনিসগুলি সন্ধান করেন (এটি প্রধান বিকাশকারী যারা আবেদনকারীদের স্ক্রিনিং করছেন এটি আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে আসছে):

  • নমনীয় হতে এবং নতুন প্রযুক্তিগুলি দ্রুত শিখার ক্ষমতা (এটি স্ব-প্রশিক্ষিত প্রোগ্রামারদের জন্য বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ)

  • সমস্যাগুলি যোগাযোগের ক্ষমতা

  • অ্যালগরিদমিক এবং লজিস্টিক সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা (বিশ্লেষক প্রোগ্রামারদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ)

  • স্থানীয় বাসগুলি দ্বারা মান এবং নিয়ম মেনে চলার ক্ষমতা, যেমন। আপনার উপায়গুলিতে খুব বেশি আটকে যাবেন না, আপনি যে ব্যবসায়ের জন্য কাজ করছেন তার নামকরণের সম্মেলনগুলি অনুসরণ করতে ভুলবেন না।

  • সৎ এবং কঠোর পরিশ্রমী।

অনেক ক্ষেত্রে বড় সংস্থাগুলি আপনাকে একজন আবেদনকারী অনুশীলন করতে বলবে। এই অনুশীলনগুলি অসুবিধার মধ্যে রয়েছে তবে একটি উদাহরণ হতে পারে একটি পুনরায় ব্যবহারযোগ্য মডিউল কোড করা যা ডলারে একটি পরিমাণকে ইংরেজী পাঠযোগ্য পাঠ্য স্ট্রিংয়ে রূপান্তর করে যা সেই পরিমাণের জন্য একটি চেকে লেখা হবে। "$ 999.34" থেকে "নয়শানানান্বান্বিশ ডলার এবং চৌত্রিশ সেন্ট"।

এটি লক্ষণীয় যে এটি কেবল এই কোডগুলি নয় যা তারা এই অনুশীলনগুলিতে দেখবে, তবে এটির সাথে ডকুমেন্টেশনও আসে। ডকো যা সমস্যাগুলি, অনুমানগুলি এবং ব্যবহৃত অ্যালগরিদম ব্যাখ্যা করে। তারা আপনার নামকরণের কনভেনশনগুলি (প্রধানত ধারাবাহিকতার জন্য পরীক্ষা করা) এবং পরিষ্কার কোড মন্তব্য করার জন্য পরীক্ষা করবে।


9

একটি সূত্র

সিরিয়াসলি, আমি একজন পরীক্ষার্থীর মধ্যে কয়েকটি জিনিস খুঁজছি:

  1. প্রোগ্রাম করার প্রাথমিক ক্ষমতা
  2. প্রোগ্রামিং আগ্রহ
  3. শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার সাথে সামঞ্জস্য বোধ করা
  4. শেখার ক্ষমতা
  5. উদারতা

উদাহরণ: স্ব-শিক্ষিত উচ্চ-বিদ্যালয়ের স্নাতক যিনি 50 টি ইউলারের সমস্যা সমাধান করেছেন: সহজ ভাড়া easy ট্রিপম্যাপ এবং হ্যাশম্যাপের মধ্যে পার্থক্যটি ব্যাখ্যা করতে পারে না এমন 4.0 জিপিএযুক্ত এমএসসিএস: নিয়োগ দেবেন না।


আপনি দয়া বলতে কি বোঝাতে পারেন? এটি কি জঞ্জাল না থাকার সম্পত্তি?
আনো পাইভিনেন

1
@ আনোপাভিনিন: এটি সহকর্মীদের চিকিত্সা সম্পর্কিত বিভিন্ন আচরণের কভার করে যা সকলেই অন্যের বিবেচনায় আসে। "জার্ক" অন্যকে বিবেচনা না করার দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়।
কেভিন ক্লাইনে

আমি আপনার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে আপনার জন্য কাজ করা উচিত বলেছিলাম, তবে কোন গাছ / হ্যাশ মানচিত্রটি কী লোল তা আমার কোনও ধারণা নেই। তিন বছর বাঁচার এবং শ্বাস সফ্টওয়্যার / ওয়েব বিকাশের পরেও আমি এখনও কখনও শুনিনি এমন জিনিসগুলির জন্য সাক্ষাত্কারে নিন্দিত হই। আমাকে এমন মনে হয় যে আমি কোনও জিনিস শিখিনি। কখনও কখনও আমি শপথ করি আপনারা সবাই এই জিনিসটি আপ করুন। হয় তা হয়, না আমি ভাড়া নেওয়ার আগ পর্যন্ত আমি সত্যিই কিছুই শিখব না।
জোশ ক্যাম্পবেল

@ জোশ: "অ্যালগরিদমের ভূমিকা" এর একটি অনুলিপি পান। যে কোনও সংস্করণ।
কেভিন cline

1
@ পেপারকুটস: আপনি যদি ইন্টার্নশিপগুলির জন্য আবেদন করছেন, তবে আমার মনে করা যুক্তিযুক্ত হবে যে আপনি এন ইউলারের সমস্যাগুলি সমাধান করেছেন, যেখানে এন> ২০ res তথ্য যা প্রোগ্রামের কিছু দক্ষতা দেখায় তাতে ক্ষতি হবে না।
কেভিন cline

3

অন্যরা স্ব-শিক্ষিত আবেদনকারীদের সম্পর্কে আপনার সরাসরি প্রশ্নের উত্তর ইতিমধ্যে দিয়েছেন। তবে, আরও একটি বিবেচনা রয়েছে যা স্ব-শিক্ষিত হওয়া বা না শেখার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। আমি সেই দেশগুলির সংস্কৃতির কথা বলছি যেখানে আপনি কাজ করার এবং বসবাস করার পরিকল্পনা করছেন।

প্রথমে, কখনও "চীন বা জাপানে কর্মসংস্থান" লিখবেন না । এটি "ফিনল্যান্ড বা অস্ট্রেলিয়া" (কোনও অপরাধ নয়) বলে মনে হচ্ছে। এগুলি সম্পূর্ণ আলাদা, এবং আপনাকে চয়ন করতে হবে।

এছাড়াও, অন্য দেশে কর্মসংস্থানের অর্থ সাধারণত কোনও সংস্থার জন্য উচ্চতর শুল্ক, বিভিন্ন সীমাবদ্ধতা (যেমন একজন বিদেশী নিয়োগ করতে হয়, এন নেটিভস ভাড়া নিতে হয়) ইত্যাদি। তাই চীনে ভাড়া নেওয়ার জন্য আপনি যা করছেন তার ক্ষেত্রে আপনাকে সত্যই ভাল থাকতে হবে

আসলে, আপনার কাছে দুটি সেরা বিকল্প রয়েছে:

  • আপনার ভবিষ্যতের একটি দেশে স্নাতক। এটি আপনাকে (ক) জাতীয় মানের জ্ঞান দেবে; (খ) ব্যবসায়িক যোগাযোগ; (গ) ফরমাল ডিপ্লোমা (যা আপনি ভাবেন তার চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে)। এছাড়াও, একইভাবে সর্বত্র, বড় সংস্থাগুলি সর্বাধিক বিশিষ্ট শিক্ষার্থীদের সন্ধানের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে যোগাযোগ করে এবং আপনার এক হওয়ার সম্ভাবনা ভাল।
  • চীনে শাখা রয়েছে এমন একটি বহুজাতিক সংস্থায় আবেদন করুন। আপনি এইচআর এর সাথে কথা বলতে পারেন এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য স্থানীয় পজিশনে কাজ করতে সম্মত হতে পারেন এবং তারপরে একই সংস্থার (কম কাগজপত্র) মধ্যে যেতে পারেন। ভাষা এবং সাংস্কৃতিক পটভূমি থাকা আপনার পক্ষে সহজ হবে। এবং, পদক্ষেপের মুহুর্তের মধ্যে, আপনি ইতিমধ্যে সংস্থায় বাস্তব তথ্য অভিজ্ঞতা পাবেন have

অন্তর্দৃষ্টি জন্য ধন্যবাদ! এটি অবশ্যই অদ্ভুত লাগবে যে আমি চীন (সাংহাই) এবং জাপানের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিচ্ছি, তারা খুব আলাদা তবে আমি সত্যিই তাদের উভয়কেই পছন্দ করি। তবে কোনটি আরও ভাল তা আমি এখনও সিদ্ধান্ত নিতে পারছি না, তাই আমি উভয়ের জন্য লক্ষ্য রেখেছি এবং দেখুন কী হয়। আমি যদি অবাক হয়ে যাই তবে তা বোধ হয়!
আনো প্যাভেইনেন

আপনি তাদের উভয় পছন্দ করতে পারেন। আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলি চীনা এবং জাপানি কাজের বাজারের জন্য নির্দিষ্ট কিনা তা নিশ্চিত করুন। এই উত্তর হিসাবে হতে পারে, বিভিন্ন কভার লেটারগুলিও সহায়ক হবে ।
বাইটবস্টার

2

নিয়োগকর্তারা আমার প্রোগ্রামিংয়ের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কী জানতে চান?

প্রধানত, যে আপনার কিছু আছে। নিজেকে তাদের জুতাগুলিতে রাখুন: আপনি যদি কাউকে নিয়োগ দিচ্ছেন, আপনি কি সেই লোকটিকে বেছে নিতে পারেন যিনি হয়তো সংকলকটি কী করতেন তা জানেন না বা যে লোকটি কয়েকবার ব্লকের চারপাশে ছিলেন, সমস্যাগুলি সমাধান করতে শিখেছিলেন এবং কিছু পেতে পারেন অনেক হাত ধরে না রেখে দরকারী কাজ?

নিয়োগকর্তারা কি আমার লেখা কোডটি দেখতে চান বা তারা কি সফ্টওয়্যারটিকে কার্যত দেখতে চান?

হ্যাঁ। দেখানোর জন্য কিছু কোড থাকা সহায়ক হতে পারে। দেখানোর জন্য একটি কার্যক্ষম পণ্য থাকা এবং এটি কীভাবে কাজ করে এমন প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকা, আপনি কেন সেভাবে এটি করেছিলেন ইত্যাদিও সহায়ক হতে পারে। বিভিন্ন নিয়োগকর্তা এই জিনিসগুলিকে আলাদাভাবে মূল্য দেবে, তবে কিছুই না থাকার চেয়ে কিছু পাওয়া ভাল always

যুক্ত হওয়া মোড় হিসাবে আমি এই মুহূর্তে ফিনল্যান্ডে থাকি, তবে আমি চীন বা জাপানে চাকরি খুঁজছি (বিদেশে পড়াশোনা করার সময় আমি দুটি ভাষা শিখেছি)।

চীন এবং জাপানে প্রচুর লোক রয়েছে যারা যথাক্রমে চাইনিজ এবং জাপানী ভাষায় কথা বলতে পারেন। সম্ভবত অনেকেই ইংরাজী এবং ফিনিশ সাবলীলভাবে কথা বলে না। আপনার সেই সুবিধার্থে সেই শক্তিটি ব্যবহার করুন - সেই ভাষা দক্ষতার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থাগুলি সন্ধান করুন।


3
"নিজেকে তাদের জুতোতে রাখুন: আপনি যদি কাউকে নিযুক্ত করতেন তবে আপনি কি সেই লোকটিকে বেছে নেবেন যেটি সম্ভবত সংকলকটি কী করবে তা জানে না" - অনেক সংস্থার পক্ষে এটি সম্পূর্ণ সস্তা যে নির্ভর করে।
পিডিআর

2

আমি বলব যে স্ব-প্রশিক্ষিত প্রোগ্রামাররা যে সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং এবং সফ্টওয়্যার আর্কিটেকচার সম্পর্কিত বিষয়গুলি না জেনে সর্বাধিক দক্ষ দক্ষতার অভাব বোধ করতে পারেন।

নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কেবল কোড লেখার চেয়ে আরও বেশি জানেন, নিশ্চিত হন যে আপনি রক্ষণাবেক্ষণযোগ্যতা কী এবং কীভাবে এটি অর্জন করতে হয় তা জানেন; সলিড কী, কেন এটি ভাল এবং প্রয়োজনীয় হিসাবে বিবেচিত হয়; নকশা নিদর্শন, ইত্যাদি

এছাড়াও, আপনার প্রক্রিয়াটির কোনও খারাপ অংশ ঠিক করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ: স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষা ( প্রত্যেকের কিছু করা উচিত!), বাগ ট্র্যাকিং, উত্স পুনর্বিবেচনা নিয়ন্ত্রণ (এছাড়াও বাধ্যতামূলক)। এই তালিকাটি সমস্ত কিছু অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নয়, এটি কেবল একটি উদাহরণ।


2
এটাই আমি সাধারণত সিএস গ্রেডে হারিয়েছি! বিভিন্ন ধারক জন্য ও (এন) আবৃত্তি করার ক্ষমতা কিন্তু কখনও কখনও ডিবাগার ব্যবহার করেনি।
মার্টিন বেকেট

2

নিয়োগকর্তারা আমার প্রোগ্রামিংয়ের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কী জানতে চান? নিয়োগকর্তারা কি আমার লেখা কোডটি দেখতে চান বা তারা কি সফ্টওয়্যারটিকে কার্যত দেখতে চান?

হ্যাঁ, এগুলি সর্বোত্তম বিকল্প। যোগ্যতা কোড লেখার দক্ষতার জন্য বিশেষত ভাল সূচক নয়। পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রেও এটি একই প্রযোজ্য - প্রচুর লোকেরা কোনও কাজের জন্য অসমর্থিত হয়ে স্ক্র্যাপ করতে পারে। আপনি কী ধরণের কোড লিখছেন এবং উত্পাদনে রাখা জিনিসগুলি তৈরি করতে সক্ষম হবার একটি ট্র্যাক ইতিহাস দেখতে চাই।

অথবা তারা কীভাবে কেবল আমার সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার হচ্ছে / কতটা আয় উপার্জন করেছে তা যত্নশীল?

এটি আপনার দায়িত্বের ক্ষেত্রের বাইরের, আপনি যদি কোনও প্রকল্প পরিচালকের ভূমিকা বা তার চেয়ে বেশি উচ্চারণ না করেন তবে আমি সেই জিনিসগুলির বিষয়ে চিন্তা করি না।

আমার ডিজাইন এবং প্রোগ্রামিং স্টাইল সম্পর্কে কি লিখতে হবে?

খুব বেশি নয়, তবে সম্ভবত আপনার কোডের নমুনাগুলির সাথে আকর্ষণীয় ক্ষেত্রগুলি দেখানো বুলেট পয়েন্টগুলি কার্যকর হবে।


ঠিক আছে, আমি কীভাবে আমার সফ্টওয়্যারটি ক্লায়েন্টের হাতে এসে শেষ করব এবং এটি ভালভাবে লেখার বিষয়ে সম্মতি জানাতে চাই।
আনো পাইভিনিন

2

স্ব-শিক্ষার দক্ষতা

হ্যাঁ, স্ব-শিক্ষাই আপনার প্রতিযোগিতামূলক দক্ষতা যা আপনার জোর দেওয়া উচিত এবং গর্বের সাথে উপস্থাপন করা উচিত। এছাড়াও, আপনার প্রোগ্রামিং এবং আপনার নিজের উন্নতির জন্য আকাঙ্ক্ষা প্রদর্শন করা উচিত।

নিয়োগকর্তারা আমার প্রোগ্রামিংয়ের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কী জানতে চান? নিয়োগকর্তারা কি আমার লেখা কোডটি দেখতে চান বা তারা কি সফ্টওয়্যারটিকে কার্যত দেখতে চান?

তারা আপনার অর্জনগুলি এবং বিশ্লেষণাত্মকভাবে যুক্তি দক্ষতা দেখতে চায়। তারা দেখতে চায় - আপনি প্রকল্পে কী উপকারে এসেছেন, আপনি কোনও দলে কাজ করলে কোনও প্রকল্প পরিচালনায় আপনি কী ভূমিকা নিয়েছেন ( আপনি কীভাবে সমস্যাগুলি সমাধান করছেন এবং প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি পরাভূত করবেন। আপনি কলেজগুলির সাথে কীভাবে কাজ করেছেন, কীভাবে আপনি কাজের চাপ পরিচালনা করেছেন।

কিছু অন্যান্য পয়েন্ট যা মালিকদের জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে:

  1. ভাল মনোভাব
  2. প্রোগ্রামিং জন্য প্যাশন
  3. কম্পিউটারের অভিজ্ঞতা - কম্পিউটার এবং সফ্টওয়্যার কীভাবে কাজ করে তার মূল বিষয়গুলি আপনি বুঝতে পারেন তা দেখতে
  4. কাজের নৈতিকতা এবং নরম দক্ষতা
  5. শেখার ক্ষমতা এবং স্ব-উন্নতি
  6. শিক্ষাগত ইতিহাস
  7. পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা
  8. পূর্ব ধারণা ধারণার অভাব
  9. প্রশ্ন জিজ্ঞাসার ক্ষমতা - হ্যাঁ, অনুমান করার চেয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

1

অন্যান্য উত্তরের পাশাপাশি - আপনি নিজে শেখানোর সময় যে সরঞ্জামগুলি শিখেছিলেন সেগুলি তালিকাভুক্ত করুন।

আমি বড়-বড় স্কুলগুলির গ্র্যাজুয়েটদের বড় নাম ডিগ্রি সহ প্রশিক্ষণ দিয়েছি যা উইন্ডোজ নোটপ্যাডে জাভা কোড লেখার জন্য এবং কমান্ড লাইন সংকলকটি ব্যবহার করার জন্য জোর দিয়েছিল ('এটি একতরফা প্রোগ্রামের জন্য' এটি সেভাবে ভাল ') class বেশিরভাগ কর্মক্ষেত্র আইডিই এবং অন্যান্য প্রোগ্রামিং সরঞ্জাম ব্যবহার করে। এবং কীভাবে Eclipse ব্যবহার করবেন সেগুলি শেখানো তাদের এসভিএন শেখানোর চেষ্টা করার চেয়ে সহজ ছিল।

এক বা একাধিক আইডিই এনভায়রনমেন্ট বা (আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে) এক বা একাধিক কোড রিপোজিটরি সরঞ্জামগুলি তালিকাভুক্ত করে আপনি দেখাবেন যে আপনি একটি দলের সাথে কাজ করার জন্য প্রস্তুত।

উত্তর বি: আপনি যদি সেখানে যেতে পারেন তবে জার্মানির হ্যানোভারের সিইবিআইটি ট্রেডশোটি ব্যবহার করে দেখুন। আমরা লোকদের আমাদের দেশে চাকরির জন্য জিজ্ঞাসা করতাম। সম্ভাবনা কম যা আপনি সঠিক ব্যক্তির সাথে দেখা করতে পারেন যিনি আপনাকে সহায়তা করতে পারেন। অথবা তাদের যদি কোনও স্থানীয় / ইউরোপ ব্যক্তির সহায়তা করার প্রয়োজন হয় তবে তাদের জিজ্ঞাসা করুন।


বিভিন্ন আইডিই শিখতে ভাল পয়েন্ট। আমার দৃষ্টিভঙ্গি এখন পর্যন্ত "ওহদেব, আমি যখন প্রয়োজন তখন তাদের শিখব"।
আনো পাইভিনিন

1
আমি আইডিই সম্পর্কে আপনার বক্তব্যটি দেখতে পাচ্ছি, তবে আমি যে কোনও দিন কোনও ব্লুজে বিকাশকারীকে কেবল কমান্ড লাইনের জাভা অভিজ্ঞতা দিয়ে কাউকে নিয়ে যাব!
মাইকেল কে

0

একবার আপনি প্রমাণিত করতে পারেন যে আপনি মানের কোড লিখেছেন, আপনি কোথায় এবং কোথায় প্রোগ্রাম শিখেছেন তা কম গুরুত্বপূর্ণ less আপনি পুরো অ্যাপ্লিকেশনটি তৈরি করেছেন, সুতরাং আপনার নকশাটি, আপনার যে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হয়েছিল এবং আপনি কেন সেগুলি সমাধানগুলি বেছে নিয়েছেন তা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া উচিত।

যদি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি সুপরিচিত না হয়, আপনাকে আপনার সিভি এবং কভার লেটারগুলিতে আরও ব্যাখ্যা দিতে হবে। বিপুল সংখ্যক ব্যবহারকারী থাকা একটি সুবিধা কারণ এটি দেখায় যে আপনি স্কেল পরিচালনা করতে পারবেন, উপার্জনিত আয়টি কোনও সুবিধা যুক্ত করা কঠিন হতে চলেছে। কেউ মস্তিষ্কের সার্জনদের সাহায্যের জন্য রাশিফলগুলি ব্যবহার করে একটি প্রশংসা তৈরি করতে কোনও প্রোগ্রামার নিয়োগ করতে পারেন। নিশ্চিত না যে আমি এই অকেজো পণ্যের জন্য প্রোগ্রামারকে দায়ী করব। হয়ত কোনও স্টার্টআপ কোনও পণ্য বোধের সাথে কোনও দেবকে পছন্দ করবে তবে তারা আপনাকে এটি ধরে রাখতে পারে না কারণ আপনাকে আপনার বিলগুলি পরিশোধ করতে হবে।


0

আমি যা জানতে চাই তা হল নিয়োগকর্তাদের কাছে আমার অভিজ্ঞতা প্রদর্শনের সর্বোত্তম উপায় কী?

ডিগ্রি উপলব্ধ না হলে, পরিচিত শংসাপত্রগুলি একটি প্লাস। কিছু শংসাপত্রের জন্য কোনও কোর্সের প্রয়োজন হয় না, আপনি কেবল পরীক্ষা দিতে পারেন।

নিয়োগকর্তারা আমার প্রোগ্রামিংয়ের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কী জানতে চান?

আপনার প্রোগ্রামিং অভিজ্ঞতা প্রকল্পগুলি নিয়ে গঠিত। আপনার সিভিতে আপনি আপনার দক্ষতা লিখুন। সাক্ষাত্কারে আপনি যে প্রকল্পগুলিতে কাজ করেছেন সে সম্পর্কে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে। তারপরে আপনি কী করেছেন, কোন সমস্যার মুখোমুখি হয়েছেন, কী কী সমাধান পেয়েছেন সেগুলি সম্পর্কে আপনি বলবেন etc.

নিয়োগকর্তারা কি আমার লেখা কোডটি দেখতে চান বা তারা কি সফ্টওয়্যারটিকে কার্যত দেখতে চান?

হতে পারে. ব্যক্তিগতভাবে আমি নিয়োগকারীদের কোড দেখতে জিজ্ঞাসা করার বিষয়ে শুনতে পাই নি (প্রযুক্তিগত সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে কোডটি লেখেন সেগুলি পরীক্ষা হিসাবে)। আপনি যদি ওয়েব ডিজাইনার বা ব্যবহারকারী ইন্টারফেস ডিজাইনার হন তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তারা আপনার তৈরি বা ডিজাইন করা কিছু ওয়েবসাইট দেখতে চাইবে।

অথবা তারা কীভাবে কেবল আমার সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার হচ্ছে / কতটা আয় উপার্জন করেছে তা যত্নশীল? আমার ডিজাইন এবং প্রোগ্রামিং স্টাইল সম্পর্কে কি লিখতে হবে?

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা আপনার সাবলীলভাবে কোডিং প্রোগ্রামিং ভাষাগুলিতে, আপনার কাছে থাকা জ্ঞান এবং আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তাতে আগ্রহী হবে। সফ্টওয়্যারটি কত ব্যবহৃত হয় এবং উপার্জন তৈরি হয় তা বিপণন সামগ্রী, না প্রোগ্রামিং স্টাফ। বেশিরভাগ সংস্থার নিজস্ব নকশা এবং প্রোগ্রামিং স্টাইল রয়েছে। তারা আশা করবে যে কোনও কর্মচারী তাদের ব্যবহারের উপর নির্ভর করে এগিল, স্ক্রাম, এক্সট্রিমের মতো কৌশলগুলির সাথে পরিচিত হতে হবে।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.