আমি এই নিবন্ধটি জুড়ে এসেছি ফ্রি ওয়ার্ক ফ্রি যা আমাকে ভাবতে বাধ্য করেছে।
প্রতিটি নিয়োগকর্তার লক্ষ্য ফার্মের চেয়ে মজুরির চেয়ে বেশি মূল্য অর্জন করা; অন্যথায়, নিয়োগকর্তার জন্য কোনও বৃদ্ধি, অগ্রিম এবং কোনও সুবিধা নেই। বিপরীতে, প্রতিটি কর্মচারীর লক্ষ্য ফার্মে সে তার মজুরির চেয়ে বেশি অবদান রাখবে এবং এর মাধ্যমে ফার্মে উত্থাপন এবং অগ্রগতি অর্জনের জন্য একটি দৃ ration় যুক্তি সরবরাহ করা উচিত।
আমার আপনাকে বলার দরকার নেই যে এই কাজটিতে রিফুজনিক দীর্ঘস্থায়ী হয়নি।
বিপরীতে, এখানে গত সপ্তাহের একটি গল্প। আমার ফোন বেজে উঠল। এটি ছিল একটি বড় বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মসংস্থান বিভাগ। ফোনের লোকটি এমন এক ব্যক্তির অভিনয় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছে যিনি গত বছর মাইজেস.আরজে কিছু সাইট কাজ করেছিলেন। আমি তাকে একটি উল্লেখযোগ্য যুবক সম্পর্কে বলতে সক্ষম হয়েছি যিনি একটি সঙ্কটের সময় অ্যাকশনে পদার্পণ করেছিলেন এবং কীভাবে তিনি তিনটি 19-ঘন্টা দিন, একটানা তিন দিন কাজ করেছেন, কীভাবে তিনি পরিশ্রমের সাথে নতুন সফ্টওয়্যার শিখলেন, কীভাবে তিনি শীতল ছিলেন, কীভাবে তিনি প্রায় ৮০ টি বিভিন্ন তৃতীয় পক্ষের প্লাগইনস এবং ডাটাবেসগুলির মধ্যে কৃপণতা এবং দক্ষতার সাথে তাঁর পথচলাচল করেছিলেন, কীভাবে তিনি অনিবার্য সমস্যাগুলির চারপাশে তার পথ দেখতে পেলেন, কীভাবে তিনি ফলাফলগুলির জন্য দায়ভার গ্রহণ করেছিলেন এবং আরও অনেক কিছু।
আমি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে যা বলিনি তা হ'ল এই ব্যক্তি কোনও অর্থ প্রদানের কথা না বলেই এই সব করেছিলেন did এই ঘটনাটি কি তার অভিনয় সম্পর্কে আমার রিপোর্টকে প্রভাবিত করেছিল? আমি পুরোপুরি নিশ্চিত নই, তবে সাক্ষাত্কারকারক সম্ভবত আমার কণ্ঠে এই ব্যক্তিটি মাইজেস ইনস্টিটিউটের জন্য কী করেছিলেন তার প্রতি আমার আশ্চর্য অনুভূতিটি অনুভূত হয়েছিল। সাক্ষাত্কারকারী আমাকে বলেছিলেন যে তিনি আমাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য 15 টি পৃথক প্রশ্ন লিখেছিলেন তবে আমি আমার একাকীকরণের সময়টিতে ইতিমধ্যে সেগুলির সমস্ত উত্তর দিয়েছি এবং এই সমস্ত বিবরণ শুনে তিনি খুব শিহরিত হয়েছিলেন।
ওই ব্যক্তিকে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। তিনি খুব জ্ঞানী কাজ করেছিলেন; তিনি জীবনের জন্য একটি ভক্ত উপার্জন করেছিলেন।
অর্থনৈতিক সময়গুলি যত বেশি কঠিন, নিয়োগকর্তারা যখন কাউকে ভাড়া দেবে তখন তারা কী পাচ্ছে তা জানতে হবে। চাকরীর অ্যাপ্লিকেশনগুলি বালতিগুলি দ্বারা pourেলে সমস্ত ডিগ্রি দিয়ে প্যাড করে এবং যতটা সম্ভব চিত্তাকর্ষক দেখায়। সব ঠিক কাগজ। বর্তমানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল কোনও ব্যক্তি ফার্মের জন্য কী করতে পারে। জীবনবৃত্তান্ত প্রো শর্তাদির হয়ে ওঠে তবে এই অবস্থার অধীনে সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় না। তবে কোনও প্রাক্তন বস বা ম্যানেজারের জন্য কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার সম্পর্কে ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য? এটা সব কিছুর মূল্য।
আপনি কি মনে করেন? এখানে কেউ কি নিখরচায় কাজ করেছেন? যদি তাই হয়, তবে এটি কোনও উপকারে এসেছে? কেন (এনটি) আপনার জন্য নিখরচায় কাজ করা উচিত (ধরে নিচ্ছেন যে আপনাকে চালিয়ে যাওয়ার জন্য অন্য অর্থের অর্থ আছে)? আপনি আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে পারেন?
আমি, আমি কলেজ থেকে এক বছর সময় নিচ্ছি এবং এখনও ডিগ্রি অর্জন করতে পারি নি তাই সম্ভবত আমার বেশিরভাগ কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি উপেক্ষা করা হচ্ছে। তাই অভিজ্ঞতার জন্য নিখরচায় কাজ করার কথা ভাবছি?
