আমি তাদের সাথে কথা বলি।
প্রযুক্তি সামাজিক সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারে না। আপনার শর্ট মর্নিং স্ট্যান্ডআপস রয়েছে। আপনি গতকাল কি করছিলেন? আপনি আজ কি করবেন? কোন প্রতিবন্ধকতা?
যদি কিছু ফিশ করে মনে হয় (বা আমি কৌতূহলী) তবে আমি থামিয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছি: "আপনি গতকাল এক্সওয়াইজেডের সাথে কাজ করছিলেন, কীভাবে এমনটি ঘটবে?"। এটি লোকদের মনোযোগ দিতে এবং আসলে কী হচ্ছে তা জানতে বাধ্য করে। এটি আপনাকে লুপে দলের নেতৃত্ব বজায় রাখে (এবং মনোযোগ দিচ্ছে, এবং আসলে কী হচ্ছে তা জেনেও)। এটি সময়মতো হওয়া দরকার এবং সংক্ষিপ্ত ( সর্বোচ্চ 10 মিনিট )। আর কিছু এবং লোকেরা "তাক লাগিয়ে" কাজ করবে না। তারা থামবে এবং স্ট্যান্ডআপের জন্য অপেক্ষা করবে এবং তারপরে আবার শুরু করতে সময় নেবে। কিছু যে কোনও উপায়ে এটি করবে তবে এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অপরিহার্য।
তারপরে বিকেলে প্রত্যেকের ডেস্কে থামি। প্রতি বিকেলে নয় (যদিও এটি নতুন লোকের জন্য প্রতিটি বিকেলের চেয়ে বেশি হতে পারে), একই সময়ে নয়, একই সময়ে প্রায় (তাই এটি অনানুষ্ঠানিক এবং নিয়মিত উভয়ই)। "কোন সমস্যা? কোন প্রতিবন্ধকতা?"
লোকেরা যখন এক হয় তখন আপনি কতবার সমস্যার মুখোমুখি হন তা অবাক হয়ে যাবেন।
মানুষের যদি সমস্যা না থাকে তবে দুর্দান্ত; কাজে ফিরে যাও. তাদের যদি সারা সপ্তাহ সমস্যা না হয় ? সমস্যা। আপনি তাদের যথেষ্ট প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন না, বা তারা খুলছে না। কীভাবে এক্সওয়াইজেড (তারা স্ট্যান্ডআপে উল্লিখিত) চলছে তা জিজ্ঞাসা করুন। তাদের জিনিস ব্যাখ্যা করুন।
এটি মাইক্রো ম্যানেজমেন্ট নয়। আপনি তাদের কাজ কীভাবে করবেন তা তাদের বলছেন না। আপনি তাদের বাচ্চা দিচ্ছেন না। আপনি সেখানে তাদের দিন থেকে দিনের জীবন থেকে প্রতিবন্ধকতা সরাতে পারেন। এটি করার জন্য আপনার তথ্য দরকার। যতক্ষণ আপনি আপনার দলকে সভা থেকে দূরে রাখেন, এবং প্রকল্প পরিচালকদের তাদের ঘনক্ষেত থেকে দূরে রাখবেন, তারপরে একজন ব্যক্তি দিনে একবার সাহায্যের জন্য থামিয়ে দিলে তারা দুঃখ পাবে না। তবে এই সমস্ত মিথস্ক্রিয়াগুলি "আমি আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে আছি" শিরা থেকে আসা উচিত।
আরেকটি জিনিস আমি করবো হ'ল চেঞ্জসেটগুলি পর্যালোচনা করা (নিজের দ্বারা, অনানুষ্ঠানিকভাবে)। তারপরে আমি দেখতে পাচ্ছি যে লোকেরা কত ঘন ঘন চেক ইন করে, তাদের চেঞ্জসেটগুলি কত বড়, কীভাবে তারা প্রতিবেদন করে তার সাথে মেলে, কতবার তারা পুনরায় কাজ করে, কতগুলি বাগফিক্স রয়েছে এবং আরও on কোনও কাজের আইটেমকে "সম্পন্ন" হিসাবে স্থিতি পরিবর্তন করা প্রায় অর্থহীন। কোড দেখুন। এটি কি মনে হয় সম্পন্ন হয়েছে?
দ্রষ্টব্য: একটি অত্যন্ত গুরুতর পার্শ্ব পয়েন্ট: আপনার দলটি কত বড়? এটি কি 7 জনের বেশি? অবশ্যই আপনার দলটি যদি বড় হয় তবে আপনি যা কিছু চলছে তার ট্র্যাক রাখতে পারবেন না।