আমি বর্তমানে একটি ছোট সফটওয়্যার সংস্থায় 4 জুনিয়র দেবের একটি ছোট দলকে পরামর্শ দিচ্ছি। তারা খুব স্মার্ট এবং প্রায়শই একটি উচ্চ মানের কাজের সাথে তাদের কাজগুলি অর্জন করে তবে আমি নিশ্চিত তারা এখনও আরও ভাল করতে পারে - আসলে আমার নিজের সম্পর্কে ঠিক একই অনুভূতি আছে :) -। এগুলির মধ্যে কিছু অন্যান্যর তুলনায় "জুনিয়র"।
সুতরাং আমি তাদের সিএস দক্ষতা (ডিজাইন, কোডিং, পরীক্ষা, অ্যালগরিদমিক ...) উন্নত করার জন্য একটি মজার উপায় খুঁজে পেতে চাই যা তারা তাদের প্রতিদিনের কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করে। উদাহরণস্বরূপ, আমি সাপ্তাহিক অধিবেশনগুলি স্থাপনের কথা ভাবছিলাম, ২ ঘন্টার বেশি নয়, যেখানে আমরা সিএস অনুশীলনকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য একত্রিত হতে পারি। কিছুটা কোডিং দোজের মতো।
আমি নিশ্চিত দলটি উপভোগ করবে তবে এটি কি আসলেই ভাল ধারণা? এটি একটি পেশাদার প্রসঙ্গে দক্ষ হবে? তারা ইতিমধ্যে তাদের সমস্ত সপ্তাহ কোডে ব্যয় করেছে যাতে তাদের কিছু সুবিধা পাওয়ার জন্য আমি কীভাবে এটি সংগঠিত করব?
কোন প্রতিক্রিয়া স্বাগত!