82

আমি এমন একটি অবস্থানে আছি যেখানে আমাকে একজন প্রোগ্রামার নিয়োগ করতে হবে এবং ২ জন প্রার্থীর বিকল্প থাকতে হবে, প্রথমটির অভিজ্ঞতা আছে তবে কোডিং করার আগ্রহ তার নেই এবং দ্বিতীয়টি অভিজ্ঞতা না থাকলেও তিনি বলেছেন আবেগ, তিনি সাক্ষাত্কারে ভাল করেছেন এবং প্রত্যয়িত হয়।

কাউকে প্রশিক্ষণের জন্য আমাদের কাছে সংস্থান রয়েছে, তবে আমি সত্যিই এই প্রক্রিয়াটি ফুটিয়ে তুলতে চাই না এবং হতাশাবোধকারী কাউকে নিয়োগ দিতে চাই না। এই পরিস্থিতিতে কীভাবে যোগাযোগ করা যায় তা সম্পর্কে কেউ আমাকে সহায়তা করতে পারেন?

career-development management hiring

— ডিউক
সূত্র

6

আমি আশা করি এটি ছিল "দক্ষ বনাম আবেগ"

— আইমগোপাল

32

-1 ইন্টারভিউওয়াকে যারা তার যে সাক্ষাত্কারটির জন্য কাজ করছে তার প্রতি আবেগ না থাকার কথা স্বীকার করে to

— ওঙ্কো দ্য সনে

1

সম্প্রসারিত করুন. আবেগ এই ব্যবহারে বোঝা শব্দ। এছাড়াও কোডিংয়ের আবেগটি বিকাশের কোডিং পর্বের জন্য বা সফ্টওয়্যার বিকাশের শর্টহ্যান্ডের কঠোরতার অর্থ কিনা তা পরিষ্কার নয় । আপনার কী দরকার? স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য পূরণ করা কি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়?

— mctylr

4

যদি সে আবেগ সম্পর্কে মিথ্যা বলে বা কেবল অভিনয় করে?

— লুকাসজ ম্যাডন

8

যে ইন্টারভিউয়ের জন্য তিনি যে কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার প্রতি আবেগ না থাকার কথা স্বীকার করেছেন এমন ইন্টারভিউওয়াকে +1, কমপক্ষে তিনি যথেষ্ট সৎ।

— সারাউত পোসিটওয়িনিয়ু

156

নৈপুণ্যের প্রতি আবেগ নিয়ে অনভিজ্ঞ প্রোগ্রামারকে ভাড়া করুন। একজন উত্সাহী প্রোগ্রামার দ্রুত শিখবে, তার কাজ সম্পর্কে যত্নশীল হবে এবং এটি উপভোগ করবে। আমি উভয় প্রকার প্রোগ্রামারদের সাথেই কাজ করেছি এবং আমি অভিজ্ঞদের উপর আবেগপ্রবণ টাইপটি সর্বদা ভাড়া রাখি।

যে লোকেরা তাদের কাজের বিষয়ে চিন্তা করে না তারা অবশেষে গুণমানের পাশাপাশি সময়সীমা পূরণের ক্ষেত্রে সমস্যা দেখা দেয়।

যেহেতু আপনি স্পষ্ট করেই বলেছেন যে কাউকে প্রশিক্ষণের জন্য আপনার কাছে সংস্থান রয়েছে তাই এটি কোনও বুদ্ধিমান নয়। কামুক প্রোগ্রামার ভাড়া।

— ম্যাথু কুবিচিনা
সূত্র

6

+1 ... কমপক্ষে কামুকের ছেড়ে যাওয়ার কারণ নেই ... যদি না তিনি খুব আগ্রহী হন।

— কাজ

10

+1 একটি কথা আছে ... "সেই লোকটির 1 বছরের অভিজ্ঞতা 7 বার"। একটি স্পষ্ট কেস যেখানে অভিজ্ঞতা (প্রকারের) সত্যই আপনার পক্ষে কাজ করে না।

— দ্রুত_ এখন

14

তারপরে, অনেকগুলি "অভিজ্ঞ" প্রোগ্রামার হ'ল কেবল সেই লোকেরা যারা দীর্ঘকাল ধরে ছিলেন, তারা ভাল আছেন না: পি

— ফিলিপ

3

+1 প্রতিবার। এটা একটা ব্যাপার অনেক তুলনায় এটি আবেগ পুনরুদ্ধার করতে হয় এবং আপনি একটি "আবেগ তৈলবাহী ইঞ্জিনের ভিতরকার আবরণ" কোনো দলে প্রয়োজন হবে না অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সহজ।

— জন পার্কার

5

সত্য, একটি সতর্কতা সহ। একজন উত্সাহী প্রোগ্রামার দ্রুত শিখতে পারে । কখনও কখনও, দুর্ভাগ্যক্রমে, কিছু লোক "ঠিক এটি পান না"।

— ওঙ্কো দ্য সনে

117

যদিও এখানে কেউ পোস্ট করছে না আপনাকে কোন ভাড়া নেওয়ার কথা বলার মতো অবস্থানে নেই, আমি কার্যপ্রণালীতে সামান্য পাল্টা পয়েন্ট দিতে চাই ...

আমাদের অতি সাম্প্রতিক নতুন নতুন একটি হল পেশাদার অভিজ্ঞতার নিখুঁত চিত্র ।

9 এ, 5 এ, লাঞ্চের জন্য এক ঘন্টা। কোনও লেট নেই, সপ্তাহান্তে নেই।

যা সম্ভবত এখনও পর্যন্ত প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে এমন বেশিরভাগ লোকের পক্ষে ভয়ঙ্কর মনে হচ্ছে।

তবে কেবল কোড ভালো (পরিষ্কার, সংক্ষিপ্ত, patterned, বোধগম্য, রক্ষণীয়, পরীক্ষা, তাই সময়মতো! ) সবচেয়ে অন্য কোন দলের সদস্য চেয়ে তিনি একজন excelent অনুনাদক জন্য কামুক devs যখন তারা মনে করি তারা চলেছেন আমাদের সমস্ত সমস্যার সমাধান হ'ল একক স্থাপনা, জ্ঞানের ঝর্ণা এবং একটি ভয়েস স্যানিটি আমাদের নিজেদের থেকে বাঁচায়।

তিনি জানেন যে কীভাবে পুশি ম্যানেজমেন্টের বিরুদ্ধে পিছনে চাপ দিতে হয়। তিনি রাস্তা থেকে এক মাইল দূরে সরে যেতে স্কোপটি দেখতে পাবেন। তিনি অন্য কারও চেয়ে বেশি ইউনিট পরীক্ষা লেখেন। বিরক্তিকর কাজটি শেষ হয়ে যাওয়ার পরে সে বি * টচ এবং হাহাকার করে না, এবং সম্ভবত 5 বছরের মধ্যে তিনি এখানে আসবেন।

( আমার প্রথম উত্তরে যোগ করতে )

তুমি কিভাবে জানলে কামুক আদমি হয় আসলে সে তোমাকে বলেছিলাম চেয়ে কামুক অন্যান্য?

তিনি তার সেরা আগ্রহী মুখটি করছেন কারণ তার এতটা প্রয়োজন মারাত্মকভাবে প্রয়োজন, লোকেরা এই মুহুর্তে চাকরি পাওয়ার জন্য সবচেয়ে বেশি কিছু বলবে

তিনি ভাবতে পারেন যে কোডিংয়ের বিষয়ে তিনি আগ্রহী, কিন্তু যখন আমাদের বুঝতে পারে যে আমাদের মধ্যে 99% সেক্সি কোড না লেখেন তখন কি শীর্ণটি কলঙ্কিত হতে শুরু করবে ?

অভিজ্ঞতা পরিমাণযোগ্য এবং প্রমাণযোগ্য।

অভিজ্ঞতা দিন-দিন জানেন, আমাদের বেশিরভাগই নন-সেক্সি সিস্টেম এবং নোংরা উত্তরাধিকার কোডে কাজ করেন। এবং অভিজ্ঞতা দেখায় যে তারা এটি মোকাবেলা করতে সকালে বিছানা থেকে নিজেকে টেনে আনতে পারে।

আমি আবারও বলতে চাই যে আমি কারও ভাড়া নেওয়ার কথা বলছি না। আমি মনে করি না অনুভব করবেন না হয় আবেগ বা তদ্বিপরীত বেশী ভালো। কোডিং সম্পর্কে আগ্রহী ব্যক্তিদের সম্পর্কে আমি ব্যাপক ক্ষতিগ্রস্থের পক্ষে নই, তবে ভারসাম্যের অভাব এখানে উপস্থাপিত হতে দেখে আমি একটু উদ্বেগ বোধ করি। এখানে অন্যান্য শীর্ষস্থানীয় ভোট দেওয়া সমস্ত জবাবগুলি খুব ভাল বৈধ যুক্তি দেয় (ম্যাথু কুবিসিনা, ব্যবহারকারী 9094, ওটভিও ডেসিও, বার্নার্ড ডাই) এবং আমি তাদের মতামত নিয়ে কিছু মতামত জানালেও আমি তাদের ভোট দিয়েছি ।

— জিঞ্জারব্রেডবয়
সূত্র

7

+1 এটি বলেছিল, মনে হচ্ছে প্রশ্নে থাকা ব্যক্তি কোডিং সম্পর্কে বেশ জঘন্য। (আমি মনে করি না যে কোনও পেশাদার / উত্সাহী বিভাজন আছে, সেই অর্থে।)

— জন পার্কার

9

তিনি কোড লেখার জন্য তার ফ্রি সময় ব্যয় করেন না। সর্বশেষ কোডিং ফ্যাড সম্পর্কে বিভিন্ন ব্লগারদের মতামত নিয়ে তিনি যুক্তিতে যোগ দেন না। তিনি সবসময় লোকদের এটিকে এত জটিল করার চেষ্টা করা বন্ধ করতে বলছেন। তিনি কোনও নার্ভ নন এবং কাজটি তাঁর জীবনে # 1 প্রপরিটি নয়। আপনি কিভাবে একটি স্পট করবেন "somewhat" passionate programmer? প্রোগ্রামিংয়ে ডিগ্রি ও ক্যারিয়ার বেছে নেওয়া কি কিছু পরিমাণ আবেগের পরামর্শ দেয় না ? প্রার্থী স্ট্যাকওভারফ্লোতে ফাটল ধরে থাকা ধর্মান্ধ নিনজা-উবার-নারদ হিসাবে পরিচয় না দেওয়ার কারণে, এর অর্থ এই নয় যে তিনি অফিসের বাইরে জীবন কাটাচ্ছেন এমন মোট গায়ক নন? ...

— জিঞ্জারব্রেডবয়

4

আমি ধরা পরে যদিও উল্লেখ ছিল In at 9, out at 5, one hour for lunch. No lates, no weekends.। এছাড়াও, যে কেউ clean, concise, patterned, understandable, maintainable, testable, on timeকোড লেখেন সে কি সত্য হতে পারে? নাকি শুধু অভিজ্ঞ এবং পেশাদার?

— জিঞ্জারব্রেডবয়

15

9-5-এ কথা বলার অভিজ্ঞতাও হতে পারে। আইনটি রেখে, এটি ম্যানেজমেন্টকে সেই অনুযায়ী পরিকল্পনা করতে এবং সময় কাটিয়ে ওঠার চেষ্টা করে না forces ওভারটাইমের অভ্যাসে পরিণত হওয়ার একটি উপায় রয়েছে।

— এমআইএ

32

+ 1 9-5 লোকের জন্য! প্রোগ্রামারকে অবমূল্যায়ন করবেন না যিনি সবেমাত্র চাকরিটি নিয়ে চুপচাপ থাকেন এবং দুর্দান্ত ফলাফল দেন। দুর্ভাগ্যক্রমে যারা তাদের পক্ষে উচ্চস্বরে চিৎকার করে তাদের জন্য প্রশাসনের প্রবণতা রয়েছে people আমাদের জায়গায়, এক সপ্তাহের ওভারডে যাচ্ছেন এবং তারপরে এটি ঘোষণা করার জন্য যে আপনি এটি কতটা কঠোর পরিশ্রম করেছেন তা প্রথম স্থানে সময়মতো সম্পাদন করার চেয়ে আরও লক্ষ্য করা যায়।

— কিওয়ারকি

50

আমি বলব এটি দলের বাকি অংশের উপর নির্ভর করে :

আপনার যদি ইতিমধ্যে প্রচুর অভিজ্ঞ প্রোগ্রামার থাকে তবে উত্সাহী বাছুন
অন্যদিকে, আপনার কাছে কেবল এক বা দুজন অভিজ্ঞ প্রোগ্রামার এবং আরও অনেক শিক্ষার্থী / স্বল্প-অভিজ্ঞতার সাথে স্বল্প-শ্রম-তবে-যে-না-ব্যয়-ব্যয় বেশি, তবে অভিজ্ঞ ব্যক্তি আরও দরকারী be

— রিভস ওয়াইল্ডপিক্স
সূত্র

13

মিস্টার অভিজ্ঞ না হলে তার উপায়গুলিতে বিরক্ত, সেট করা বা বিঘ্নিত না হয়। এক্ষেত্রে আপনার হাতে একটি বিপর্যয় রয়েছে। আমি এমন অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে দেখেছি যে লোকেরা এত অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে যে তাদের উপায় একমাত্র এবং সত্যিকারের সঠিক উপায়, তাই তারা সংস্থার মানদণ্ডে কাজ করতে অস্বীকার করে, কৌশল নিয়ে অসম্মতি জানায়, পরিচালনার বিষয়ে অভিযোগ করে ... এবং ক্ষয়ক্ষতি ঘটাচ্ছে। আবেগকে ধ্বংস করা যেতে পারে তবে উত্সাহ এবং ক্র্যাপের মধ্য দিয়ে কাটানোর জন্য একটি শক্তিশালী শক্তিও (যদি সুরক্ষিত হয়)।

— দ্রুত_ এখন

2

অামি সম্পূর্ণ একমত. আমি আসলে অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে একটি পোস্ট লিখতে যাচ্ছিলাম। তাত্ক্ষণিক প্রশিক্ষণের একগুচ্ছ 5-10 বছর (বা ততোধিক) অভিজ্ঞতার বিকল্প করতে পারে না। এটি ঠিক নীচে নেমে আসে অভিজ্ঞ প্রোগ্রামারটি সরাসরি সমস্ত সমস্যাগুলি দেখতে সক্ষম হয়। এছাড়াও, আমি দেখতে পাচ্ছি যে অনভিজ্ঞ প্রোগ্রামারগুলির আরও অনেক জটিল সমাধান তৈরি করার প্রবণতা বেশি। সুতরাং আপনার যদি ইতিমধ্যে উন্নয়ন দলে সেই স্তরের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে তা পান!

— পিট

1

এটি +1 আপনি অন্যান্য উত্তরগুলি থেকে দেখতে পাচ্ছেন যে কোনওভাবেই বেছে নেওয়ার কারণ রয়েছে। সুতরাং এমন একটি চয়ন করুন যা আপনার বিদ্যমান টিমের প্রশংসা করে এবং এমন কিছু সরবরাহ করে যা আপনার খুব বেশি না করে।

— ব্লেয়ারহিপ্পো

20

"অভিজ্ঞ" এর অর্থ অগত্যা "তার পথে আটকে থাকা" নয়

একজন মাঝারি স্তরের অভিজ্ঞ বিকাশকারী হিসাবে নিজেকে (আমি মোটামুটি 40 নই), আমি কিছুটা সতর্ক হয়েছি যে উত্তরগুলির সিংহভাগ উত্তরগুলি বোঝায় যে "যে সেখানে আছেন, করেছেন" জানেন না কীভাবে করবেন তরুণদের সাথে চালিয়ে যাও এটি করা অন্যায্য এবং বিপজ্জনক ধারণা।

অভিজ্ঞ লোকটি আসলে কী বলেছিল তা জানতে আগ্রহী হব। যদি তিনি বলেছিলেন "আমার কোডিংয়ের কোনও আগ্রহ নেই," তবে হ্যাঁ, আমি সম্ভবত তাকে বিবেচনা করব না, একইভাবে আমি নিরামিষটিকে কসাই হিসাবে বিবেচনা করব না। তবে, "আপনার ফ্রি সময়ে আপনি কী করেন" তার উত্তর যদি কোডিংয়ের বিষয়ে না হয় এবং সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা বোঝানো হয় যে তার কোডিংয়ের কোনও আগ্রহ নেই, তবে এটি সম্পূর্ণ অন্য কিছু।

মনে রাখবেন যে আমি বলছি না যে তিনি অভিজ্ঞ লোক, বা কামুক লোকের ভাড়া নেওয়া উচিত। আমি একটিরও সাক্ষাত্কার গ্রহণ করিনি, এবং তার সংস্থার সংস্কৃতি সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই।

অভিধান.কম থেকে :
প্রাক্তন পেরে রি · ইন্সেড / স্পেসিরিউনস্ট / বানান দেখান [আই-স্পির-ই-উহানস্ট] -উদ্দীপক

অভিজ্ঞতার মাধ্যমে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে দক্ষ বা দক্ষ: অভিজ্ঞ শিক্ষক:
অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শিখেছি; অভিজ্ঞতা দ্বারা শেখানো: প্রতিকূলতার মধ্য দিয়ে অভিজ্ঞ
সহ্য; undergone; মাধ্যমে ভোগা: অভিজ্ঞ দুর্ভাগ্য।
উত্স: 1560-70; অভিজ্ঞতা + -ed2

E সম্পর্কিত ফর্মগুলি অ-প্রাক্তন পেরি রি · সূচিত, বিশেষণ কোয়া · সি-প্রাক্তন · পের · রি · সঞ্চিত, বিশেষণ আন · প্রাক্তন-পের · রি · সঞ্চিত, বিশেষণ ভাল-প্রাক্তন · পের · রি · সংহত, বিশেষণ

Yn প্রতিশব্দ 1. দক্ষ, বিশেষজ্ঞ, চর্চা, অভিজ্ঞ, দক্ষ, দক্ষ, দক্ষ, দক্ষ

— ওনকো দ্য সানে
সূত্র

7

একজন সহকর্মী -40 শিল্প বিশেষজ্ঞ হিসাবে যিনি খুব কম সময়েই কোডটি দিয়ে ফ্রি সময়টিতে বোকা বানাবেন যদি না তার সমাধানের খুব নির্দিষ্ট সমস্যা থাকে তবে আপনাকে ধন্যবাদ। এতে ভাল হওয়ার জন্য আপনার এই চাকরিটি বাড়িতে নিয়ে যাওয়ার দরকার নেই।

— ব্লেয়ারহিপ্পো

ভারসাম্যপূর্ণ কাজ এবং গৃহজীবন এবং উদাসীনতা, কম শক্তি এবং দমবন্ধ হওয়ার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। আমি মনে করি না যে কেউ বোঝাচ্ছে যে অভিজ্ঞতাটি খারাপ ছিল, কেবল ড্রাইভ ছাড়াই সেই অভিজ্ঞতাটি মূলত কোনও গ্যাস স্টেশন ছাড়াই একটি সুপার ফাস্ট পেশী গাড়ির মতো।

— jmort253

12

বিকল্পভাবে, সর্বোচ্চ স্ট্যাকওভারফ্লো স্কোর সহ একটি বাছাই করুন: ডি

— wildpeaks
সূত্র

11

আপনার কোম্পানির প্রয়োজনীয়তাগুলি সর্বোপরি সর্বোত্তমভাবে সমাধান করার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী হিসাবে আপনাকে চিহ্নিত করা উচিত। আমি এমন কেসগুলি দেখেছি যেখানে একজন খুব ভাল এবং উত্সাহী বিকাশকারী কেবল বেতনপ্রাপ্ত নিয়োগকর্তার জন্য যা কিছু করতে হয়েছিল এবং তার নিজের ব্যবসায়ের যত্ন নিতে ছুটে যাওয়ার জন্য তাড়াতাড়ি শেষ করার জন্য নিয়োগ পেয়েছিল।

— ওটিভিও ডেসিও
সূত্র

দয়া করে বিশদ দিন - "নিজের ব্যবসায়ের যত্ন নেওয়া" বলতে কী বোঝাতে চেয়েছেন?

— কাজ

1

@ জোব: আমি ধরে নেব যে সে তার নিজস্ব এজেন্ডাতে কাজ করবে এবং "গ্রে-জোন" কাজ করবে, যেমন স্পষ্টভাবে প্রস্তাবিত বা নিষিদ্ধ নয়। এটি অনেকগুলি গর্ত এবং পচা অংশ সহ একটি প্রকল্পের জন্য একটি ভাল वरदान হতে পারে, তবে এটি সাধারণত শিডিউল / রোডম্যাপটি কমপক্ষে স্বল্পমেয়াদে ব্যাহত করে।

— ম্যাককে

9

আইটি ম্যানেজমেন্ট পরামর্শদাতা পল গ্লেন কম্পিউটার ওয়ার্ল্ডের এই প্রবন্ধে কর্মক্ষেত্রে আবেগের ধারণা সম্পর্কে লিখেছেন । আপনি এটি একটি আকর্ষণীয় দৃষ্টিকোণ পেতে পারেন, আমি আবেগ এবং স্থিতিশীল পারস্পরিক একচেটিয়া যে গ্লেন এর জড়িত দাবী সঙ্গে একমত না। আমি মনে করি আপনি উভয় থাকতে পারে। আমি আপনাকে নিবন্ধটি অনুসরণ করে মন্তব্যগুলি ব্রাউজ করার পরামর্শ দিচ্ছি; কিছু লোকের মধ্যে অন্যান্য অন্তর্দৃষ্টি ছিল।

এটি বলেছিল, আপনার ক্ষেত্রে এটি দুজনের মধ্যে পছন্দ বলে মনে হচ্ছে। তবে আসুন আপনি যখন বলবেন "আবেগ" বলবেন তখন আপনার অর্থটি কি যোগ্য হবে।

অভিজ্ঞ ব্যক্তি যখন বলেন যে তিনি আবেগী নন, তিনি কি কাজের মানের বিষয়ে চিন্তা করেন না, বা প্রোগ্রামিংটি কেবল তার প্রথম প্রেম নয় (সম্ভবত তার পরিবার আছে? গাড়ি বা সংগীতে আজীবন আগ্রহ বা বা ঘরে চোলাইকৃত?). সত্যই, যদি কোনও অভিজ্ঞ ব্যক্তি যদি ইতিমধ্যে জানে তার চেয়ে তিনটি নতুন ভাষা শেখার আগ্রহী না হন তবে তার মূল ভাষা, সরঞ্জাম এবং এ জাতীয় কিছু এবং বাড়ির কিছু বিয়ারও বজায় থাকে তবে আমি মনে করি আমি এটি নিয়ে বাঁচতে পারি।

তবে যদি অভিজ্ঞ লোকটি একজন ভয়ঙ্কর বিকাশকারী এবং উন্নতির দিকে খেয়াল না করে তবে আমি সেই আবেগহীনকে ডাকব না, আমি একে অপেশাদারী বলব। এই ক্ষেত্রে থাম্বস ডাউন।

সম্পাদনা: আরও কিছু উত্তর পড়ার পরে, আমি ভেবেছিলাম কিছুটা যুক্ত করব। আমি মনে করি যে ওপি-র প্রশ্নের প্যারামিটারগুলিতে অসুবিধা রয়েছে: আমরা জানি না যে দুটি বিকাশকারী কোনটি সক্ষম । আমরা প্রতিকূল হিসাবে দুটি বৈশিষ্ট্য আপাতদৃষ্টিতে মূল্যায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করছি, যদিও আমি উপরে উল্লেখ করেছি, আমি বিশ্বাস করি আপনার অভিজ্ঞতা এবং আবেগ উভয়ই থাকতে পারে। তবে উভয়ই খারাপ জিনিস হতে পারে।

আমি একবার অভিজ্ঞ ছেলের সাথে স্মার্ট হয়ে কাজ করেছি, তবে জীবনের বেশিরভাগ সময় শূন্যে বিকাশ করে কাটিয়েছি। তার সাথে তর্ক করার জন্য আমি যতটা সময় ব্যয় করেছি যতই কাজ পেয়েছি। তিনি অভিজ্ঞ এবং উত্সাহী উভয়ই ছিলেন, কিন্তু সত্যই আমার দলটিকে কেউ সহায়তা করেনি।

— বার্নার্ড ডাই
সূত্র

3

হ্যাঁ, আমি আমার কাজটি পছন্দ করি, তবে কিছু পরিচালক তাদের কাজ একসাথে না পাওয়ায় আমি পুনরাবৃত্তি সমস্ত নাইটারদের টানতে যথেষ্ট 'আবেগী' নই।

— বেনজল

1

সম্পাদনায় দুর্দান্ত পয়েন্টস, বিশেষত (আইএমও)। একই পথে চালিয়ে যেতে, অবশ্যই অনুরাগী হওয়া সম্ভব, তবে কোডিংয়ে এখনও দুর্গন্ধযুক্ত হওয়া উচিত। আমি এই ছেলেদের সাথেও কাজ করেছি।

— ওঙ্কো দ্য সনে

5

আপনি যদি কোড সম্পূর্ণটি পড়েন তবে আপনি তা জানতে পারবেন:

অভিজ্ঞতা যতটা ভাবেন তত গুরুত্ব দেয় না

এটি কারণ এমনকি সফ্টওয়্যার ক্ষেত্রে বেসিকগুলি নিয়মিত পরিবর্তিত হয় , এর অর্থ অভিজ্ঞ ব্যক্তি তার পুরানো পথে আটকে থাকে এবং বছরের পর বছর নতুন জিনিস শিখতে আগ্রহী হয় না।

উত্সাহী ছেলেটি প্রায় অবশ্যই এটি করবে - এমনকি তার নিজের সময়েও। আমি প্রতিবার অভিজ্ঞতা উপর আবেগ ভাড়া হবে

— বিলি বব
সূত্র

বিঙ্গো। আমি এমন অনেক "অভিজ্ঞ" দেবকে জানি যারা একটি ভাষা জানে, একটি যে তারা এই মুহুর্তে কাজ করে এবং এর জন্য একটি প্রযুক্তি এবং তার জন্য একটি ... তারা ব্যবহার করছে। আর কিছু না. এবং তাদের পক্ষে আর কিছুই আগ্রহী নয়।

— জার্জেন এ। এরহার্ড

2

সত্যি? কমপক্ষে আইএমএইচও-র সফ্টওয়্যারটির বেসিকগুলিকে প্রভাবিত করে ১৯৮০ সাল থেকে এসও সম্প্রদায়টি উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবন করতে পারেনি। অ্যালান কে এই প্রসঙ্গে একটি উদ্ধৃতি আছে বলে মনে করা হচ্ছে।

— justkt

1

@ জায়ে সুফিশিয়ালি, আমি বুঝতে এবং আপনার সাথে একমত। তবে আমি এমন কিছু বিকাশকারীকেও জানি যারা বেশ কয়েকটি ভাষা জানে এবং তাদের সকলের মধ্যে একইভাবে কোড দেয়: খারাপভাবে। আমি মনে করি কীটি দক্ষতা, কারণ অভিজ্ঞতা এবং আবেগের ভাল এবং খারাপ উভয় দিক থাকতে পারে। যদি কোনও দলের বিকাশকারীরা দক্ষ হন, তবে অভিজ্ঞতা এবং আবেগ হ'ল মাধ্যমিক বৈশিষ্ট্য যা কেবল দলের গঠনতে টেক্সচার যুক্ত করে।

— বার্নার্ড ডাই

মূল স্ট্রিম প্রোগ্রামিংয়ে তেমন কিছু নেই যা 20 বছর আগে শিক্ষাবিদদের মধ্যে জানা ছিল না known যথাযথ শিক্ষার সাথে, কারও অতিরিক্ত সময়ে জিনিসগুলি চেষ্টা করতে হবে না।

— সুজার্ড

@ সুজার্ড লিনকিউ - 20 বছর আগে? তারা তত্ত্বের দিক দিয়ে জিনিসগুলি জানতে পারে, তবে আমরা সকলেই জানি অনুশীলনটি অনেক আলাদা

— billy.bob

3

তন্ন তন্ন

আমি যদি কখনও তাদের কাজ সম্পর্কে উত্সাহী না হয় তবে আমি কখনও তাকে নিয়োগ করবো না যদি না এটি একটি সুন্দর ম্যানুয়াল কাজ এবং সম্ভবত তখনও না হয়। সাধারণত আবেগ না থাকার অর্থ তারা

1) তারা যা করে তা উপভোগ করছে না:

2) সময় লাগার প্রয়োজন হলে তারা সর্বনিম্ন পরিমাণ ব্যয় করছে, ওরফে "এটি কেবল একটি ob"

3) আপনার দল / সংস্থায় এটি যুক্ত করার পরিবর্তে পরিবেশকে দূরে নিয়ে চলেছে

অন্যদিকে, প্রোগ্রামারদের জন্য অভিজ্ঞতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, একটি অনুরাগী নুব তার "জীবন" এবং অন্যান্য শখগুলি ত্যাগ করে দ্রুত বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় 10 000 ঘন্টা ব্যয় করতে সক্ষম হতে পারে তবে এটি এখনও কয়েক দফা নিতে চলেছে বছর

অভিজ্ঞতা যেহেতু মূল্যবান তাই এটি সামান্য কম বেতনের দ্বারা অর্থনৈতিকভাবে খুব কমই অফসেট হয়। তাই আমিও বলব না, কমপক্ষে আধ্যাত্মিক অভিজ্ঞ ব্যক্তির সাথে যান। কনিষ্ঠ (কারণ তাদের কোনও উত্সাহী বাচ্চা এবং স্ত্রী নেই) এবং আরও উত্সাহী তারা আপনার চাইতে কম অভিজ্ঞতার দাবি করতে পারে :)

— Homde
সূত্র

3

এটা একটা পুলিশ।

— ড্যান_ওয়াটারওয়ার্থ

সেই যুক্তির ভিত্তিতে, কোনও শিক্ষানবিশকে কখনও নিয়োগ দেওয়া হবে না। আপনার চাকরি না হলে আপনি অভিজ্ঞতা পেতে পারবেন না ।

— কনরাড রুডলফ

কেবলমাত্র যদি আপনি ভাড়া নেওয়ার অনুশীলনগুলি ছাড় দেন, এবং এটি একটি বড় তবে;)) এমন কিছু প্রকল্প রয়েছে যেখানে আপনার সত্যিকারের প্রচুর প্রোগ্রামার প্রয়োজন (যদিও তারা ব্রুকসের আইনে চালিত হওয়া সত্ত্বেও) যেখানে আপনি নতুন নতুনদের সাথে ক্র্যাম করতে পারেন। প্রাথমিক / নতুন গ্রেডগুলিরও একটি বড় সুবিধা রয়েছে যে আপনি বড় হওয়ার আগে তাদের আপনার ছোট্ট সংস্থার বুদবুদে দিনরাত কাজ করে গ্রাউন্ডে চালাতে পারেন, আরও ভাল জানেন এবং পাশাপাশি চলে যান। এটি প্রথম দিনগুলিতে কমপক্ষে মাইক্রোসফ্টসের কৌশল ছিল বলে মনে হয়।

— হোমদে

1

সুতরাং, এটি কেমন জঘন্য জারজ হচ্ছে? ;-)

— জারজেন এ। এরহার্ড

আরে, আমি এর মতো কিছু করব না এমনটি হয় না: পি তবে ব্যবসায়ের ঝুঁকি এড়াতে ব্যবসায়ের "অনুশীলনগুলি" জেনে রাখা ভাল। আশা করি বেশিরভাগই তাদের নিয়োগ না করার যথেষ্ট বুদ্ধি রয়েছে। তদাতিরিক্ত, ব্যক্তিগতভাবে আমি বিশ্বাস করি যে কয়েকটি কম তবে আরও বেশি দক্ষ প্রোগ্রামার নিয়োগ এবং প্রচুর পরিমাণে পুরস্কৃত করার ফলে ব্যবসায়িক ধারণাটি আরও বেশি বোঝা যায় এবং সবার জন্যই আনন্দদায়ক।

— হোমদে

2

সহজ উত্তর প্যাশনেটের জন্য যান

তিনি / সে জিনিসগুলি আরও ভাল করার জন্য তার আবেগকে আরও বাড়িয়ে তুলবে এবং দীর্ঘ সময় ধরে কোড করবে

— ফ্রেজ সুন্দল
সূত্র

... বা নৈপুণ্য সম্পর্কে দীর্ঘ সময় "উত্সাহী" না হওয়া পর্যন্ত তাড়াতাড়ি জ্বলজ্বলে বাড়ে। যত তাড়াতাড়ি আসে।

— ওয়াঙ্কো দ্য সনে

1

কোড পাওয়ার জন্য আবেগের বিপরীতে একটি কাজ পাওয়ার জন্য আবেগ মিশ্রিত করা সহজ (বা মাসিক চেক পাওয়ার আবেগ)।

এছাড়াও, বছরের পর বছর ব্যবহারের সাথে অভিজ্ঞতার সাথে এটি মিশ্রিত করা সহজ।

যাইহোক, একজন অভিজ্ঞ অভিজ্ঞ প্রোগ্রামার নবজাতকের চেয়ে এক্স 2 থেকে এক্স 10 পর্যন্ত করতে পারেন, নবাগতদের আবেগ আছে কিনা তা তা নয়।

বিপরীতে, একজন শিক্ষানবিশ আপনাকে মূ .় প্রশ্ন করতে অনেক সময় ব্যয় করতে পারে, মনে রাখবেন যে বেশিরভাগ প্রোগ্রামার তাদের কাজের দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়, অন্যকে শেখানো নয়।

— Magallanes
সূত্র

1

মনে হচ্ছে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার আরও তথ্যের প্রয়োজন হতে পারে। আপনার সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, আপনি কি প্রার্থীদের আসলে কোনও কোড ডিজাইন করেছিলেন বা লিখেছিলেন? যদি তা না হয় তবে এটি আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ। তাদের পক্ষে কাজ করার জন্য একটি সহজ সমস্যাটি ভাবেন এবং অল্প সময়ের জন্য তাদের সেই কার্যটিতে সেট করুন।

পরে সাক্ষাত্কারে তাদের সাথে তাদের কাজ পর্যালোচনা করুন। তারা কতটা ভাল তাদের সমাধান ব্যাখ্যা করতে পারেন দেখুন। তারা ইতিমধ্যে বিতরণ করেছে কী করে তা উন্নত করার উপায় সম্পর্কে চিন্তা করতে পারে কিনা তা দেখতে তাদের তদন্ত করুন।

আমার অভিজ্ঞতায়, ডেভেলপারদেরকে এই জাতীয় 'অডিশন' দেওয়ার মাধ্যমে পরীক্ষার্থীদের ভাড়াটে রাখার উপযুক্ত উপায়টি চিহ্নিত করার সেরা উপায় ছিল।

— জোনাথন আরবোগস্ট
সূত্র

1

আবেগ সবসময় দক্ষতায় অনুবাদ করে না। কখনও কখনও আবেগ == অহংকার এবং নমনীয়তা।

অভিজ্ঞতা সর্বদা দক্ষতায় অনুবাদ করে না। কখনও কখনও অভিজ্ঞতা == অহংকার এবং নমনীয়তা।

নীচের লাইন: প্রদত্ত কাজের জন্য সেরা ব্যক্তিকে ভাড়া করুন । এর মধ্যে আবেগ, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, ব্যক্তিত্ব, নির্ভরযোগ্যতা এবং দৃ ten়তা ভুলবেন না includes

— বিল
সূত্র

0

দিনের শেষে, অভিজ্ঞতা মানে আবেগ ছাড়া কিছুই নয়। আবেগবহির্ভূত অভিজ্ঞ ব্যক্তি কখনও তাদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনার সাথে বেঁচে থাকে না এবং তারা তাদের দক্ষতা উন্নত করতে চলে না। আপনি যা দেখেন তা হ'ল গল্পের শেষ।

আবেগ একটি উত্তপ্ত, জ্বলন্ত জ্বালানী যা অনভিজ্ঞাকে অভিজ্ঞতায় রূপান্তর করতে পারে। প্যাশন সমস্যাগুলি সমাধান করতে সহায়তা করতে পারে যা অভিজ্ঞরা বলেছেন অবিশ্বাস্য। উত্সাহী লোকেরা সর্বদা উন্নতির দিকে চেয়ে থাকবে। উত্সাহী মানুষ হাল ছাড়েন না।

অভিজ্ঞ ব্যক্তিরা যারা হাল ছেড়ে দিয়েছেন তারা হলেন জ্বলন স্যাডলসের জিন ওয়াইল্ডারের চরিত্রের মতো। পশ্চিমের দ্রুততম বন্দুক হিসাবে তাঁর এই সমস্ত স্বীকৃতি ছিল, তবুও এই সমস্ত অভিজ্ঞতার অর্থ একেবারেই কিছুই নয় কারণ তিনি আর অস্ত্র সোজা করে গুলি চালিয়ে রাখতে পারেন নি।

অভিজ্ঞ ব্যক্তি যিনি প্রতিযোগিতাকে ছাড়িয়ে নেওয়ার সময় এসে স্থির রাখতে পারবেন না কেবল সে দায়বদ্ধ হয়ে উঠবে।

উত্সাহী ব্যক্তির সাথে যান, বা আগুন এবং প্রজ্ঞার সঠিক মিশ্রণ না পাওয়া পর্যন্ত আরও প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দেওয়া চালিয়ে যান।

— jmort253
সূত্র

0

আমি অনুভব করি, যদি আপনি খুঁজে পান যে কোনও সাক্ষাত্কারে অভিজ্ঞ প্রার্থী প্রযুক্তিগতভাবে ভাল অভিনয় করেছেন এবং তিনি কোডিং করতেও ভালোবাসেন। তাই অভিজ্ঞ প্রার্থীর তুলনায় তিনি যদি সঠিকভাবে প্রশিক্ষণ নেন তবে কিছু সময়ের পরে তিনি আপনার সংস্থায় আরও বেশি উত্পাদনশীল হবেন।

আপনি যদি অন্য কারও দ্বারা রান্না করা টেস্ট কম খাবার খেতে চান তবে জেনে শুনে। শেষ পর্যন্ত পছন্দটি আপনার's

— মুকেশ রাথৌর
সূত্র

0

বাহ্ ছেলেরা এ নিয়ে প্রচুর বিতর্ক শুরু করেছে শেষ পর্যন্ত আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি রুকিকে একটি শট দেওয়ার এবং তার এখন পর্যন্ত দুর্দান্ত প্রতিশ্রুতি রয়েছে যে আমি এতটাই চিন্তিত যে সম্ভবত তিনি এতটা কঠোর পরিশ্রম করছেন যে সে জ্বলে উঠবে।

শেষ পর্যন্ত আমি তাদের একটি সাধারণ 10 মিনিটের প্রোগ্রামিং টাস্ক দিয়েছিলাম এবং কীভাবে তারা তাদের সমাধান এবং অন্যান্য সম্ভাব্য সমাধানগুলি নিয়ে আসে তা নিয়ে আলোচনা করেছি, প্রো এবং কনস এবং আমি কেবল অনুভব করেছি যে কুণ্ডলীটির কাছে একটি বোঝা বোঝা যাচ্ছে। তাই শেষ পর্যন্ত আমি প্রচুর নিবন্ধ পড়েছি তবে আমার মনে হয়েছিল যে যুবা লোকটি একটি ভাল পছন্দ was

অভিজ্ঞতার সাথে কোনও ভুল নেই, তবে প্রচুর প্রোগ্রামাররা কাজ করতে যান এবং তাদের স্বপ্নগুলি স্বপ্নে দেখেন। আপনার অতিরিক্ত সময়ে আপনাকে কোডিং করতে হবে না, আমাদের অনেকগুলি কাজ করে তবে এটি আবশ্যক নয়। একজন দক্ষ প্রোগ্রামারকে অবশ্যই প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করে সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং তার সরঞ্জামগুলি দিয়ে আপডেট রাখেন। সত্য যদিও দুর্দান্ত এবং গড় প্রোগ্রামারদের মধ্যে বিভাজন বিদ্যমান কারণ এই পেশায় একজন ব্যক্তি কেবল উপকূল এবং কেবল একটি স্থাপত্যের নভোচারী হতে পারে।

সবাইকে অনেক ধন্যবাদ

— সর্দার
সূত্র

4

আমি পছন্দ করি আপনি কীভাবে আপনার নিজের প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন (বা বাস্তবে তা করেন নি) এবং তারপরে তা গ্রহণ করেছেন।

— পেমদাস

0

আইএমও নির্ভর করে না কেন আবেগপ্রবণ ব্যক্তি তাদের আবেগ হারিয়েছে। তাদের কি আদৌ ছিল? তারা পরিবর্তে এপিআই এবং লুপের সাথে ফিডিংয়ের চেয়ে আর্কিটেকচারটি করছিল? তারা কি খারাপ কোড / দুর্বল পরিচালনাকে দেখে কেবল উত্সাহিত হয়েছে যে এটি তাদের যত্ন নেওয়া বন্ধ করে দিয়েছে? "আমার কারুকাজ সম্পর্কে আমি উত্সাহী নই" এমন কাউকে ছাড়বেন না কারণ এর বৈধ কারণ থাকতে পারে। এমনকি যখন সবচেয়ে আবেগপ্রবণ ব্যক্তি প্রতিবার আবেগ দেখানোর চেষ্টা করেন তখন তারা প্রাচীরের মধ্যে দৌড়ালে খুব দ্রুত তাদের অগ্নি হারাবে। হামস্টার যেমন ধাক্কা খায়, অবশেষে তারা কেবল পার্টির লাইনটি টানতে শিখবে এবং আবেগটি নষ্ট হয়ে যায়।

— ওয়েইন মোলিনা
সূত্র

-1

আমি বিশ্বাস করি যে একজন প্রোগ্রামারের জন্য আবেগটি এএ সিলেকশন পয়েন্টকে ছাড়িয়ে গেছে। যাকে আপনি ভাবেন সবচেয়ে বেশি দিন চাকরিতে থাকবেন তাকে ভাড়া দিন ire

— leed25d
সূত্র

আমার বিপরীতে আমি মনে করি - আন-উত্সাহী (এটি কি একটি শব্দ?) বিকাশকারীরা আমার অভিজ্ঞতায় অলস বিকাশকারী হতে থাকে। তারা কাজটি সঠিকভাবে সম্পাদন করার বিষয়ে চিন্তা করে না, তারা কেবল এটি সম্পন্ন করার বিষয়ে চিন্তা করে।

— সেভেনসিয়াট

@ leed25d - নিশ্চিত না যে আমি সম্মত। আমার দলে সর্বশেষ যে জিনিসটি আমি চাই তা হ'ল একগুচ্ছ চর্বিযুক্ত বিড়ালগুলি সমস্ত অক্সিজেনকে চুষতে এবং জায়গার অপচয় করে around

— jmort253

আপনি উভয়ই আবেগ নয় শক্তির কথা বলছেন, এটা আমার কাছে মনে হয়। আমি আমার বক্তব্যটির দ্বারা দাঁড়িয়ে আছি যে 'আবেগ' আজকাল একটি গুঞ্জনবাক্য।

— লিড 25d

3

কখনই এমন কাউকে নিয়োগ করবেন না যা তাদের কাজ সম্পর্কে চিন্তা করে না। এটি আপনার পণ্যতে প্রদর্শিত হবে।

— নিকোল

1

প্রোগ্রামিং প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং সৃজনশীলতার মিশ্রণ - আবেগ ছাড়াই প্রোগ্রামাররা সেই মিশ্রণের অর্ধেক অনুপস্থিত। চরম ক্ষেত্রে এমনকি যদি তাদের দক্ষতা ঠিকঠাক শুরু হয় তবে তারা দ্রুত হ্রাস পাবে।

— FinnNk

-1

আমি আগ্রহী লোকটির সাথে যাব কারণ তিনি শিখতে ইচ্ছুক এবং যদি তাকে সঠিক দিকনির্দেশনা এবং অনুপ্রেরণা দেওয়া হয় তবে দুর্দান্ত ফলাফল যুক্ত করব।

প্রোগ্রামিং সর্বদা 2 + 2 = 4 হয় Its এটি কখনও পরিবর্তন হতে পারে না, এবং উত্সাহী লোকটি একই ফলাফল 4 উত্পাদন করার আরও উপায় সহ এটিতে আরও ফলাফল যুক্ত করবে।

— Thalaivar
সূত্র

যদি না আপনার বসকে ও'ব্রায়েন বলা হয়।

— চিওরক্স

@ চিউরক্স: আমি যদি মনিব, আমি সর্বদা আগ্রহী লোকটিকে পছন্দ করতাম।

— থালাইভর

দুটি প্রোগ্রামার মধ্যে নির্বাচন করা: অভিজ্ঞতা বনাম আবেগ [বন্ধ]

তন্ন তন্ন