আমার বন্ধু একটি সফ্টওয়্যার সংস্থার একটি প্রকল্প পরিচালক। তার জন্য সবচেয়ে হতাশার বিষয় হ'ল তার প্রকৌশলীরা ঘন ঘন তাদের চাকরি ছেড়ে দেন । সংস্থাটি নতুন প্রকৌশলী নিয়োগ, প্রকল্প স্থানান্তর এবং স্থিতিশীল মানের পণ্য রাখতে কঠোর পরিশ্রম করে। লোকেরা চলে গেলে এটি আমার বন্ধুকে পাগল করে তোলে।
এই প্রকৌশলীগুলি বেশ তরুণ এবং উচ্চাভিলাষী এবং তারা উচ্চতর বেতন এবং আরও ভাল অবস্থান চায়। বিগ বস কেবল আর্থিক ক্ষেত্রে এটি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেন, এবং তাঁর তত্ত্বটি হ'ল " একজন অভিজ্ঞের চেয়ে তিনটি নবজাতক সবসময়ই ভাল " (যা অভিজ্ঞ ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে আমি জানি ভুল)। আমার বন্ধু সেই তত্ত্বকে ঘৃণা করে।
তার জন্য কোন পরামর্শ?
87
বসের প্রথমে তার মনোভাব বদলাতে হবে!
—
গোপি
@ কুমার: সম্ভবত আমার বন্ধুকে বস ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবা হচ্ছে।
—
卢 声 远 শেনগুয়ান লু
হ্যাঁ! অভিজ্ঞ বন্ধুরা কেন গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝাতে কেবল আপনার বন্ধুকে জিজ্ঞাসা করুন। তবুও বস তার উচ্চ সময়টি প্রত্যাখ্যান করে আপনার বন্ধুর উচিত অন্য কোনও কাজ খুঁজে পাওয়া উচিত। কেবলমাত্র পরিচালন যখন কোনও ব্যবস্থাপককে সমস্ত উপায়ে সহায়তা করে, তখন সে তার প্রত্যাশাটি সরবরাহ করতে পারে!
—
গোপি
সবচেয়ে ব্যয়বহুল ব্যক্তি হলেন নতুন ব্যক্তি! বেতনের জন্য সর্বদা নয় - তাদের প্রশিক্ষণ দিতে সময় লাগে।
—
দ্রুত_ফেব্রুয়ারী
আপনার বন্ধুরও একই কাজ করা উচিত - ছেড়ে চলে যান এবং এমন কোনও জায়গায় যান যেখানে ব্যয় বনাম বেতনের বিষয়ে তার নতুন বসের একই স্বল্প দৃষ্টিভঙ্গি নেই।
—
বার্নহার্ড হফম্যান