আপনি যে পরিশ্রম করেছেন তার জন্য বেতন পাচ্ছেন না? [বন্ধ]

Question

সুতরাং আমি অ্যাপ্লিকেশন গেম ডেভেলপমেন্ট সম্পর্কে পূর্ববর্তী থ্রেড থেকে পড়ছিলাম:
যদি গেম ডেভেলপেস বনাম অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্টটি আপনার পক্ষে করা হয় তবে আপনি কোনটি বেছে নেবেন?

যা আমাকে এই সাইটে এনেছে: ইএ: দ্য হিউম্যান স্টোরি

এর অনেকগুলি বিকাশকারীরা সপ্তাহে 85 ঘন্টা যেমন কাজ করে এবং অতিরিক্ত সময় পারিশ্রমিক পাচ্ছে না বা অন্য কোনও কিছু নিয়ে কথা বলেছিল। মাত্র 40 ঘন্টা ধরে বেতন পাচ্ছি paid বেশিরভাগ সফ্টওয়্যার সংস্থার পক্ষে কি এটি সাধারণ? আমি যেখানে কাজ করি তার অর্থ আমি কেবল একটি এন্ট্রি স্তরের লোক তবে আমি অতিরিক্ত সময় পাই, এবং 40 ঘন্টারও বেশি কিছু এটিকে বিবেচনা করা হয়। তবে এটি "পবিত্র ক্র্যাপ" ভাবতে পেরে আমি এটি কখনই করতে পারি না। আমার ফ্রি সময়টি আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ। তবে বেশিরভাগ সফটওয়্যার সংস্থায় কি এই সাধারণ জায়গাটি রয়েছে? বা নির্দিষ্ট ধরণের (গেম ডেভেলপমেন্ট ইত্যাদি) এর চেয়ে বিরলতা কি বেশি?

কারণ আমাকে ভয় পেয়ে গেছে!

যেমন আমি বুঝতে পারি যে কোনও প্রকল্পের জন্য কিছু অতিরিক্ত সময় দিতে হবে ... তবে ৮০ টির মতো! যে হাস্যকর.

Comments

এটি আপনার অবস্থান, আইআইআরসি সাথে আরও কিছু করার আছে। কিছু ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট কিছু চাকরী এবং চাকরির ধরণের (যেমন বেতনের প্রতি ঘন্টা) ওভারটাইম বেতন থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।

— অ্যাডাম লিয়ার

আমি কখনই দেবসকে অতিরিক্ত সময়ের জন্য বেতন দেওয়ার কথা শুনিনি, ভাগ্যবান! এটি বলেছে, সর্বাধিক অর্ধ-শালীন সংস্থাগুলিতে ওভারটাইম আদর্শ হওয়া উচিত নয়। গেম বিকাশের বেশিরভাগ সময় সময়সীমার কারণে ব্যতিক্রম হয়; "চূড়ান্ত স্প্রিন্ট" হত্যাকারী হতে পারে।

— ম্যাথু

@ ম্যাথু পড়ুন: আমাকে অতিরিক্ত সময় দেওয়া হয়েছে, তবে এটি নিশ্চিত যে সাধারণ নয়। আমার ক্ষেত্রে, কাজটি যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল এবং আমার যা করা উচিত ছিল তা নয় quite কম সময় আমার অভিজ্ঞতা, অনেক বেশি সাধারণ।

— ডেভিড থর্নলি

@ ডেভিড, "কমপ টাইম" আসলে কী?

আমি বিশ্বাস করি, কম সময়ে, তিনি প্রতি ঘন্টা ৪০ এরও বেশি সময় ধরে অতিরিক্ত ঘন্টা অবকাশ গ্রহণের কথা উল্লেখ করছেন।

— টিম

Answer 1

হ্যাঁ, অতিরিক্ত সময় না দেওয়া সাধারণ বিষয় common

আমি প্রায়শই 60 ঘন্টা সপ্তাহ কাজ করি এবং কোনও তাত্ক্ষণিক সুবিধা পাই নি। যাইহোক, আমি প্রায়শই দেখতে পাই যে যখন আমি উত্তেজনাপূর্ণ বা গুরুত্বপূর্ণ কোনও বিষয় নিয়ে কাজ করি তখন সেই অতিরিক্ত সময়গুলি .োকানো হয়। আপনি যদি এটি পছন্দ করেন তবে এটি কখনই কাজের মতো মনে হয় না। প্রায়শই খাবারগুলি পিটারড এবং এই সময়ের মধ্যে করা অন্যান্য ছাড় দেওয়া হবে। আমার কয়েকটি প্রিয় স্মৃতি রাত ৮ টায় পিজ্জা খাওয়ার সময় কয়েকটি নতুন উইজবাং পণ্য নিয়ে আলোচনার জন্য কনফারেন্স রুমে 3-4-। জন অন্যান্য বিকাশকারী প্রদক্ষিণ করে।

আমি প্রচুর প্রচেষ্টার কারণে প্রচারণা ও বোনাসের মাধ্যমে বেশি ক্ষতিপূরণ পেয়েছি বলে মনে করার সৌভাগ্য আমারও হয়েছে। আমি আমার সহকর্মীদের চেয়ে বেশি ব্যক্তিগত সময় উত্সর্গ করেছি এমন কিছুর জন্য আমি দুঃখ প্রকাশ করছি না। কেবল দুর্দান্ত থাকুন এবং শেষ পর্যন্ত এটি বন্ধ হয়ে যাবে।

আমি একবার একজন দুর্দান্ত বিকাশকারীর সাথে কাজ করেছি যা প্রতিদিন সকাল ৯ টা থেকে বিকেল সাড়ে ৫ টা অবধি নিরবচ্ছিন্নভাবে কাজ করে। দুর্ভাগ্যক্রমে তাঁর জন্য, এটি একটি কলঙ্কে পরিণত হয়েছিল (সম্ভবত তারা ভেবেছিল যে সে যত্ন করে না) এবং তার কাজ প্রশংসিত হয়, যখন আমি বিভাগের নেতৃত্ব দিতে যাই।

আপনার জন্য যে কোনও পছন্দ সঠিক হোক না কেন, সেখানে প্রোগ্রামিং কাজ রয়েছে যা আপনি যা খুঁজছেন তা মাপসই করে। আমি মনে করি এটি অনেক কেরিয়ারে প্রযোজ্য।

Comments

আপনার কাজ পছন্দ করার জন্য +1, আপনার বিভাগের নেতৃত্বের সাথে 60 ঘন্টা কাজের সপ্তাহের কোনও সম্পর্ক আছে এই বিশ্বাসের জন্য -1। -1 এই বিশ্বাসের জন্য যে 9-5: 30 লোকটি আপনার চেয়ে কম অর্জন করেছে কারণ বৈষম্য হ'ল তিনি যেভাবেই হোক আপনার কাজ চান না, -1 এই ভেবে যে অতিরিক্ত সময় লাগবে না তার অর্থ আপনার যত্ন নেই এবং স্থায়ী হবে না যে কাহিনী পরিচালনা।

— ডাঙ্ক

@ ফ্রাস্ট্রেটেড: ম্যানেজমেন্ট আমার পক্ষে তা করতে পারেনি। আমার সন্তান ও স্বামী আছে। আমার কোনও বাড়ির কাজ করার সময় না পেলে ম্যানেজমেন্ট আমার স্বামীর জ্বালা সম্পর্কে কিছুই করতে পারে না, বা আমার বাচ্চাদের আমার সাথে যোগাযোগ হারিয়ে ফেলতে পারে না (ভাল, পুরোপুরি সত্য নয় ... তারা গৃহকর্মীর জন্য অর্থ দিতে পারে) আমাদের পরিবার এবং আমি দেরীতে কাজ করার সময় সরবরাহ করা খাবারে আমার পরিবারকে আমন্ত্রণ জানাই, তাই আমি এখনও তাদের রাতের খাবারের সময় দেখতে পাই - তবে এটি কখনও ঘটেনি বলে শুনিনি)। আইএমও, লোকেরা অতিরিক্ত সময় দেওয়ার দরকার নেই তা নিশ্চিত করার জন্য এটি ম্যানেজমেন্টের কাজ ।

— এথেল ইভান্স

@ ফ্রাস্ট্রেটড উইথফরমস ডিজাইনার: এমন পরিবেশ তৈরি করা ম্যানেজমেন্টের কাজ যেখানে অতিরিক্ত সময় প্রয়োজন হয় না । ওভারটাইম যদি আদর্শ হয় তবে এর অর্থ ম্যানেজাররা অক্ষম এবং / বা তাদের শ্রমিকদের শোষণ করে।

— মাইকেল বর্গওয়ার্ট

এক সপ্তাহে 80 ঘন্টার জন্য সত্যিকারের উত্পাদনশীল হওয়া সম্ভব? আমি মনে করি না. 70 তম ঘন্টা আপনি সম্ভবত ঠিক করার চেয়ে আরও বেশি বাগ যুক্ত করছেন বা খুব কমপক্ষে আরও প্রযুক্তিগত debtণ প্রবর্তন করছেন debt ক্লান্ত বিকাশকারীগণ বা উচ্চ বিকাশকারী টার্নওভার দ্বারা তৈরি নোংরা সফ্টওয়্যারটির কারণে আপনি নিয়মিত 80 ঘন্টা সপ্তাহে (মাসের শেষের দিকে) কাজ করার আশা করছেন সংস্থাগুলি ব্যর্থ হতে পারে।

— ZweiBlumen

-1, আপনি যা উপভোগ করছেন তা কেবল তার অর্থ নয় যে এর ক্ষতিপূরণ দেওয়া উচিত নয়। আপনার মনোভাব পাগল, ওভারটাইম ওয়ার্কিংয়ের কারণে খারাপ পরিচালনার সৃষ্টি হয়, সমস্ত পরিচালন দল ভুল করে, তাই দেব সেই দলের জন্য যে খেলোয়াড় বলে ডাকে সেই ভুলগুলির ক্ষতিপূরণ করতে দেরি করে কাজ করে। যে দলে দীর্ঘমেয়াদী অব্যবস্থাপনা করা হয়েছে তার পক্ষে কাজ করা এবং তারপর সর্বদা দেরীতে কাজ করে খুশি হয়ে এটির জন্য প্রস্তুত করা কেবল সাধারণ বোকামি।

— মরনস

Answer 2

এই প্রশ্নটি ইতিমধ্যে বেশ কয়েকবার জিজ্ঞাসা করা হয়েছে। যাইহোক, আমি স্নাতকোত্তর হওয়ার সাথে সাথে দুঃস্বপ্নের গুজবও শুনেছিলাম, তবে আমি প্রোগ্রামিংটি এত পছন্দ করেছিলাম যে যত সময় লাগুক না কেন আমি প্রস্তুত রাখতে প্রস্তুত ছিলাম। যাইহোক, আমি ভাগ্যবান এবং আমার প্রথম কাজ ওভারটাইমের জন্য প্রদান করেছিল। তারপরে ২০+ বছর থেকে আমার কখনও এমন কোথাও কাজ করতে হয়নি যা ওভারটাইমের জন্য অর্থ প্রদান করে না। "40 ঘন্টার উপরে এবং তারও বেশি প্রয়োজনীয়তা" এমন একটি পৌরাণিক কাহিনী যা অসাধু পরিচালকরা তাদের বিকাশকারীদের থেকে ফ্রি সময় বের করার জন্য বলে। স্বনামধন্য সংস্থাগুলি যারা তাদের কর্মচারীদের সম্পর্কে চিন্তা করে তারা আপনার সময়ের জন্য মোটামুটি অর্থ প্রদান করতে রাজি হয়। যদি এটি আপনার প্রত্যাশা হয় তবে এটিই আপনি পাবেন।

আমার বর্তমান চাকরিতে 2 জন বিকাশকারী রয়েছেন যারা আমার পাশে বসে আছেন যে মতামত যে বেতনভোগী হওয়ার পরে আপনাকে 40 ঘন্টারও বেশি সময় লাগবে এবং তারা এটি নিয়মিত করে। অন্যদিকে, আমাকে যদি ওভারটাইম কাজ করতে হয় তবে আমি কেবল আমার ম্যানেজারের কাছে যাই এবং এটি বেতনের জন্য অনুমোদিত হয়ে যাই। আমি এই 2 জনকে বলেছি যে আমার বিশ্বাস আপনার বেতনটি একটি প্রত্যাশিত 40 ঘন্টা কাজের সপ্তাহের উপর ভিত্তি করে এবং এটিই আমি কোম্পানিকে দিই, তবে তারা এটি কিনে না। ওতো, আমি তাদের বলিনি যে আমি আমার ওভারটাইমের জন্য অর্থ পাচ্ছি। এছাড়াও, আমার সময়ের জন্য আমার ন্যায্য অর্থ প্রদানের অনুরোধটি কোনওভাবেই আমার ম্যানেজারের দ্বারা আমার পর্যালোচনা এবং বেতন বৃদ্ধি আমার ফলাফলকে প্রতিফলিত করে না এবং আমি অফিসে কত ঘন্টা থাকি তা নয়।

Comments

আপনাকে দেখতে খুব সুন্দর মনে হচ্ছে আপনার একই অবস্থান রয়েছে mind আমি যদি ৪০ ঘন্টারও বেশি সময় ধরে কাজ করতে চাই তবে আমি কমপক্ষে কিছু উপায়ে মোটামুটি ক্ষতিপূরণ পেতে চাই

Answer 3

এটি ব্যবসায় সফ্টওয়্যারগুলিতেও ঘটে; আমি একটি ব্যবসায়িক সফ্টওয়্যার সংস্থায় কাজ করি এবং 4 মাসের বেশি সময় ধরে আমাদের 80 ঘন্টা সপ্তাহে রাখতে বলা হয়েছিল। সংস্থার সিনিয়র বিকাশকারীদের মধ্যে কয়েকজন প্রকাশের সময়টি ঘিরে প্রায় 9 মাস ধরে এটি করে চলেছিল।

আমি বলব যে এটি একটি খুব বিরল মানুষ যা এই ধরণের ওভারটাইম দিয়ে বেতন, কম সময়, এমনকি খাবার ছাড়াই কাজ করতে পারে (যখন আমরা সকাল 2 টা অবধি থাকি তখন তারা আমাদের নিজের খাবারের জন্য অর্থ প্রদান করে)।

আমি এটি বলব, যাইহোক, এই ডেথ মার্চের প্রথম ২-৩ মাস আসলেই উপভোগ্য ছিল কারণ আমাকে একটি হেডফার্স্ট একটি কোডবেসে ফেলে দেওয়া হয়েছিল (এটি বিশ্ববিদ্যালয়ের বাইরে আমার প্রথম কাজ) এবং তাদের পণ্যটির জন্য একটি এসডিকে তৈরি করতে বলা হয়েছিল। অতিরিক্ত হিসাবে আসতে আমার আপত্তি নেই কারণ আমাকে আমার পছন্দমতো কাজ করার মতো এক বিশাল দায়িত্ব ও দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল।

শেষ অবধি, আমাদের গত 4 মাস ধরে 25 পাউন্ড এবং ইনডেন্টার চাকর হওয়ার জন্য উদযাপন করতে একটি নিখরচায় 20 ডলার লাঞ্চ এবং কিছু আইসক্রিম দেওয়া হয়েছিল।

এই ধরণের অনুশীলনটি তখনই ঘটে যখন আপনি প্রতিক্রিয়াশীল লোকদের থেকে অনেক উপরে ডাউন পরিচালনা পান। মিডল ম্যানেজাররা একত্রে একটি পরিকল্পনা পান এবং কার্যকর করেন, কেবলমাত্র নির্বাহকরা তাদের কী চান (তবে সময়সীমা নয়) সম্পর্কে তাদের মতামত পরিবর্তন করুন। এটি নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে যায় এবং সেখানে প্রচুর নকল / নষ্ট কাজ হয়। শীর্ষস্থানীয় স্তরের ছেলেরা গার্টনার বা কিছুতে অভিনব নতুন প্রযুক্তি (ক্লাউড, মোবাইল ইত্যাদি) দেখতে পেলে সবচেয়ে বেশি ঝোঁক পড়ে বলে মনে হয় "আরে আসুন আমাদের সংস্থায় এটি করা যাক! খোশ, আমি এতটা সক্রিয়!"

আমি মনে করি এটি সত্যিই ড্রয়ের ভাগ্য। কিছু দল মজাদার এবং সহজ-সরল হবে, তবে অন্যরা অব্যবস্থাপনা এবং ভয়াবহ হবে।

একটি সর্বশেষ নোট হ'ল এটি আমার অভিজ্ঞতা যে এই বেশিরভাগ ভুল পরিচালিত দলগুলির প্রচুর অভিবাসী ইঞ্জিনিয়ারদের ঝোঁক রয়েছে। আমি মনে করি এর কারণ হ'ল ভিসাধারীরা দেশে থাকার জন্য তাদের কাজের উপর নির্ভরশীল (অন্তত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে)। নির্বাসিত হওয়ার ভয়ে বেশিরভাগই তাদের মনিবকে 'না' বলতে খুব ভয় পান।

Comments

আমি আশা করি আপনি সেই চাকরিটি ছেড়ে গেছেন, কারণ আমি কখনই তা সরিয়ে দেব না।

গতকাল

— সবেমাত্র

এটা সত্যিই বোকা গতি। কয়েক ৮০ ঘন্টা সপ্তাহের পরে, আপনি যদি 40-ঘন্টা সপ্তাহের জন্য কাজ করে থাকেন তবে আপনার কাজ কম হবে। এটি অবশ্যই আপনার স্বাস্থ্যের পক্ষে খুব ভাল নয়।

— ডেভিড থর্নলি

৮০ ঘন্টা / সপ্তাহে কাজ করা দীর্ঘমেয়াদী উত্পাদনশীলতার দিক থেকে কাজ করে না, এবং সেখানে নেতৃত্বের শ্রদ্ধার যে অভাব রয়েছে সেখানে কাজ করে এমন লোকদের প্রতি যে শ্রদ্ধার পরিচয় রয়েছে তাও আছে। ব্ল্যাক

— জ্যাচারি কে

"শেষ অবধি, আমাদের গত 4 মাস ধরে 25 পাউন্ড এবং ইনডেন্টার চাকর হিসাবে উদযাপন করার জন্য একটি নিখরচায় 20 ডলার লাঞ্চ এবং কিছু আইসক্রিম দেওয়া হয়েছিল।" - আমার একেবারে অপমান করা হবে আমি বরং কিছু না।

— ম্যাটবেঞ্জার

Answer 4

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কম্পিউটার কর্মীদের (পিডিএফ) অতিরিক্ত সময় বেতন থেকে অব্যাহতি রয়েছে যারা নির্দিষ্ট পরিমাণে বেশি উপার্জন করেন, বর্তমানে $ ২$..64 / ঘন্টা। এমনকি প্রতি ঘণ্টায় কর্মচারীরা ওভারটাইমের জন্য তাদের স্বাভাবিক ঘন্টার মজুরির চেয়ে বেশি বেতন পাবেন না। এটি কেবল প্রতি ঘন্টা বনাম বেতন নয়।

এই বলে যে, সপ্তাহে 80 ঘন্টা কাজ করা অস্বাভাবিক, এবং "ডট কম" দিনগুলি থেকে আমরা আরও দূরে থাকায় আরও বিরল হয়ে ওঠে। যা আমি দেখেছি, বেশিরভাগ প্রোগ্রামারকে সপ্তাহে 40 থেকে 50 ঘন্টা কাজ করতে বলা হয়। আমি এটির চেয়ে প্রায় 10 থেকে 20% কাজ বেশি বলব কারণ তারা অনুপ্রাণিত বা উচ্চাকাঙ্ক্ষী। আমি ব্যক্তিগতভাবে আমার কাজটি উপভোগ করি তবে একটি পরিবার রয়েছে - তাই আমি সাধারণত সপ্তাহের প্রায় 40 ঘন্টা ধরে ডানদিকে ঘুরছি। আমি যেখানে কাজটি ভাল এবং স্বাভাবিক সেখানে নিতে সতর্কতা অবলম্বন করি। আমি বেশিরভাগই মাইক্রোসফ্টে কাজ করেছি, পুরো সময়ের (বেতনযুক্ত) এবং চুক্তি (প্রতি ঘন্টা), তবে এখন কাছের একটি ছোট সংস্থায় একটি দুর্দান্ত অবস্থান পেয়েছি।

EA তারা তাদের কর্মীদের সাথে যেভাবে আচরণ করে এবং এটি স্বাভাবিক নয় তার জন্য একটি কুখ্যাত কালো চিহ্ন পেয়ে যায়। যদি আপনি এইরকম পরিস্থিতিতে পড়ে থাকেন (সপ্তাহে ৮০++ ঘন্টা প্রয়োজন হয় ), আপনি যদি সম্ভব পারেন তবে ছেড়ে দিন এবং যদি আপনি বেকার না হতে পারেন তবে অন্য কোনও কাজের সন্ধান করুন। এটি আপনার পক্ষে বা দীর্ঘকালীন ক্যারিয়ারের পক্ষে ভাল নয়। শিল্প হিসাবে গেমিংয়ের আরও তীব্র ক্ষেত্রগুলির একটি হিসাবে খ্যাতি রয়েছে, যদিও ইএ এখনও কাজ করার জন্য একটি কৃপণ জায়গা হিসাবে দাঁড়িয়েছে (যদিও আমি কল্পনা করেছিলাম যে তারা এতক্ষণে পরিষ্কার করে নিয়েছে। ... এই সমস্ত নিচে নেমে গেছে অনেক বছর আগে).

Comments

ইয়া আপনি আমার মত শব্দ। আমি বরং সততার সাথে কম বেতন পেয়েছি এবং একটি জীবন পেতে চাইলে প্রচুর অর্থ পেতাম এবং সপ্তাহে ৮০ টি কাজ করতাম। তবে যেভাবেই আপনার পক্ষে ভাল!

@ মেরকফ - আমি এখনও এখনও বেশ ভাল বেতন পেয়েছি। দীর্ঘ সময়, আইএমই কাজ করার আগ্রহের চেয়ে উচ্চ বেতনের চেক পাওয়ার জন্য দক্ষতা আরও গুরুত্বপূর্ণ। এটি এইভাবে দেখুন: যদি কোনও সংস্থা ক্রমাগত তাদের ডিভগুলি চালিয়ে যাওয়া এড়াতে পর্যাপ্ত স্মার্ট না হয় তবে তারা সম্ভবত শীর্ষ প্রতিভা অর্জনের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে দিতে যথেষ্ট স্মার্ট নয়। এবং, শীর্ষ প্রতিভা থাকবে না; শীর্ষ প্রতিভা ইতিমধ্যে তাদের প্রয়োজন সমস্ত অর্থ আছে এবং ক্লান্ত, চাপযুক্ত-সহকর্মীদের একগুচ্ছের সাথে কাজ করার দরকার নেই।

— এথেল ইভান্স

Answer 5

বেথলক্ষ্মীর উত্তর হিসাবে এটি বেতনভিত্তিক এবং প্রতি ঘন্টা অবস্থানের মধ্যে পার্থক্য। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এটি প্রায়শই ছাড় ও বনাম ছাড় বলে উল্লেখ করা হয়।

আপনি কেন প্রতি ঘন্টা অবস্থানের বিপরীতে বেতনভুক্ত পদ চান? তত্ত্বের ক্ষেত্রে এটি আরও নমনীয়। চিকিত্সক এবং ডেন্টাল অ্যাপয়েন্টমেন্টে যেতে অসুস্থ ছুটি নিতে হবে না। যদি আমি বেলা তিনটায় বাসি অনুভব করি তবে আমি বাইরে থেকে বাইরে ঘুরতে না পেরে দরজা দিয়ে বাইরে বের হয়ে যেতে পারি। অনুশীলনে অনেক নিয়োগকর্তা আপনাকে যে নমনীয়তা অনুভব করার কথা বলছেন তা ছাড়াই অতিরিক্ত সময় কাজ করার জন্য আপনাকে অপরাধবোধ করার চেষ্টা করবে। অতিরিক্ত বেতনভোগী কর্মচারীরা 'ওপরে' ক্ষতিপূরণ পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন যা প্রতি ঘন্টা শ্রমিক নয়। সম্ভবত লোকেরা যারা সপ্তাহে 80 ঘন্টা কাজ করেন তারা বোনাস বা স্টক বিকল্পের অনুদানের অপেক্ষায় রয়েছেন। এটি একটি জুয়া, তবে এটি প্রচুর অর্থের উপযুক্ত হতে পারে। অনেক সংস্থাগুলি কোনও বাড়তি ক্ষতিপূরণ না দিয়ে ওভারটাইম প্রদান করা এড়াতে উপায় হিসাবে বেতনভিত্তিক স্ট্যাটাসটি ব্যবহার করার চেষ্টা করবে। অবশেষে, এর অর্থ আপনার আয় আরও অনুমানযোগ্য। অতিরিক্ত সময় কাটাতে আপনি উল্টোটি পাবেন না, আপনার ঘন্টা কেটে যাওয়ার খারাপ দিকটি আপনার সামনে প্রকাশ করা হবে না (যদি বিষয়গুলি সত্যই খারাপ না হয় এবং সেগুলি ফালুর দিন চাপিয়ে দেওয়া শুরু না করে)।

Answer 6

আমি এখন তৃতীয় সংস্থায় ফুলটাইম কাজ করছি - পিএইচপি - এবং আমি সর্বদা অতিরিক্ত সময় দেওয়া বা নিখরচায় ক্ষতিপূরণ পেলাম। একটি কোম্পানিতে আমি কাজ করেছি, আপনি এক ঘণ্টার জন্য + 25% পেয়েছেন। অন্যান্য দিনগুলিতে কম কাজ করে নিজেকে ক্ষতিপূরণ দিতে সর্বদা উত্সাহিত হয়।

আমি ব্যক্তিগতভাবে কখনই কোনও সংস্থার পক্ষে কাজ করার বিষয়টি বিবেচনা করব না যা কমপক্ষে আনুপাতিক উপায়ে তাদের তুলনা না করে অতিবাহিত হওয়া আশা করে। এটি কেবল খুব খুব অস্বাস্থ্যকর। কেবলমাত্র ব্যতিক্রম আমিই করব যদি বেতনটি স্বাবলম্বী হয় এবং এই ধরনের মাধ্যমে পরোক্ষভাবে অতিরিক্ত যাত্রীদের জন্য অর্থ প্রদান করে।

আমি আমার কাজের সময়কে রেকর্ড করি কোয়ার্টারে। এবং আমার মতে এটি নিয়োগকর্তার পাশাপাশি কর্মচারীর পক্ষেও উপযুক্ত।

Answer 7

এটি একটি বেতনের অবস্থান এবং এক ঘন্টাের মধ্যে মূল পার্থক্য। যে কোনও বেতনভিত্তিক পজিশনের সাথে, প্রাথমিক ধারণাটি হ'ল ঘন্টাটি বিবেচনা করে কাজটি বর্ণনা করা সহজ নয় - এটি কোনও কারখানার কাজ নয় যেখানে কোনও ব্যক্তি প্রতি ঘন্টা উইজেট তৈরি করতে পরিচিত to 1 লাইনের কোডটি ডান পেতে 4 ঘন্টা সময় নিতে পারে, এবং তারপরে পরবর্তী 40 টি লাইন কোড শেষ হয়ে এক ঘন্টার মধ্যে পরীক্ষা করা যেতে পারে। এবং কীভাবে আপনি এটির পরীক্ষা এবং ডিবাগিং গণনা করতে পারেন?

আমি বলতে চাই যে সফটওয়্যার বিকাশের ক্ষেত্রে আমি জানি বেশিরভাগ চাকরি বেতনভুক্ত, বিশেষত যখন আপনি কোনও সংস্থায় স্থায়ী অবস্থানে থাকেন। চুক্তি / ফ্রিল্যান্সের কাজ আলাদা এবং সাধারণত প্রতি ঘন্টা হয় তবে এটি ধরেও নিয়েছে যে কর্মচারীর এমন একটি অভিজ্ঞতা রয়েছে যা তাকে বিশেষভাবে দক্ষ করে তোলে তাই সে জ্ঞাত গতিতে চলেছে।

আমি মনে করি না যে সমস্ত সংস্থার জন্য বা কোনও নির্দিষ্ট শিল্পের জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড কাজের সপ্তাহ কী তা নিয়ে একটি নিয়ম রয়েছে। সফটওয়্যার বিকাশের প্রতিটি ক্ষেত্রই আজকাল সময়সূচী দ্বারা চালিত হয় - ডেভেলপাররা সময়সীমা পূরণের জন্য কঠোরভাবে চাপ দেওয়া হয় এবং বাজারে সময় সময় কোনও পণ্য তৈরি বা ভেঙে দিতে পারে। আমি এমন কোনও শিল্প সম্পর্কে জানি না যার ক্রাচ টাইমের ন্যায্য অংশ নেই যেখানে শর্ট স্প্রিন্টে থাকা লোকেরা ওভারটাইম রাখবেন বলে আশা করা হচ্ছে। কিন্তু সেখান থেকে প্রতি সপ্তাহে গড় ঘন্টা শিল্প, কোম্পানির পরিপক্কতা এবং অন্যান্য অনেক কারণের ভিত্তিতে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়।

অনেকগুলি সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের বাইরের আগ্রহ এবং সামাজিক জীবনের অধিকার রয়েছে বলে আমি মনে করি এটি নিরাপদ বলে মনে করি যে বেশিরভাগ চাকরি এতটা ব্যয়সাধ্য নয় যে তারা ব্যক্তিগত সময়কে বাতিল করে দেয়। তবে আপনি যদি সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা স্থায়ী স্থায়ী স্থানে বিবাহবন্ধনে আবদ্ধ হন তবে একটি ভিন্ন কেরিয়ার বিবেচনা করুন।

Comments

সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা কী হবে? আমি আমার কাজটি বেশ ভাল উপভোগ করছি এবং এটি ভাল বেতন?

@ মার্চফ - দুর্দান্ত কাজ যদি আপনি এটি পেতে পারেন! বিরল অবস্থান নিয়ে অভিনন্দন যা কখনও ওভারটাইমের দাবি করে না। আমি কেবল বলছি যে ইন্ডাস্ট্রিতে 10 বছর পরে, আমি আদর্শ হওয়ার জন্য ওভারটাইম-মুক্ত দেখিনি।

— বেথলক্ষ্মী

gotcha হয়! :)। আমি বোঝাতে চাই যে আমি ওভারটাইমও কাজ করতে পারি তবে আমরা এর জন্য অর্থ প্রদান করব।

সুতরাং, বেতনভোগী পদগুলির সাথে একটি ধারনা রয়েছে যে কাজের সময় অনুমান করা যায় না। তবে সেই একই পরিচালক যে ধারণাটি তৈরি করে তার জন্য আপনাকে আপনার কাজের একটি সুনির্দিষ্ট সময় অনুমানের প্রয়োজন। এবং যদি আপনি ভুল হন তবে অবৈতনিক ওভারটাইম কাজ প্রয়োজন। কে বোকা?

— mouviciel

যদি আপনার ম্যানেজারটি যদি এইভাবে কাজ করে তবে আমি একটি নতুন পাওয়ার পরামর্শ দিই ... পরিচালক হিসাবে কথা বলার সময় আমি সাধারণত আমার দলের কাছ থেকে সময় অনুমান সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া পাই, বিশেষত যখন কাজটি নতুন, ঝুঁকিপূর্ণ বা অন্যথায় কঠিন হয়। আমি যখন কেবলমাত্র অনুমানের জন্য খুব ভাল ভিত্তি পাই না (তখনকার মতো historicalতিহাসিক তথ্যের মতো) আমি কেবল তখনই থাকি না। আমি বলছি না যে আমি "স্মার্ট হার্ড নয়" কাজ করার পক্ষে এবং যতটা সম্ভব দক্ষ হয়ে ওঠার পক্ষে লড়াই করছি না ... তবে কীভাবে হয় তা আমি নির্ধারণ করি না এবং আমি কীভাবে অনুমান করি না / তা পরীক্ষা করে দেখি না ...

— বেথলক্ষ্মী

Answer 8

আমি মনে করি, প্রোগ্রামিং সৃজনশীল কাজ। এটি আপনি কত ঘন্টা কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে না। একজন দক্ষ প্রোগ্রামার, 1 ঘন্টার মধ্যে একটি 'প্রোগ্রামিং টাস্ক' সম্পূর্ণ করতে পারে, যেখানে একজন দক্ষ না হিসাবে এটি 1 দিনের মধ্যেও এটি সম্পন্ন করে না।

Answer 9

এটি বিনিয়োগ ব্যাংকগুলিতে খুব সাধারণ। নির্দিষ্ট বিভাগগুলিতে কিছু লোক (উল্লেখযোগ্য এমএন্ডএ == মার্জার এবং অধিগ্রহণ) 100 ঘন্টা / সপ্তাহের মতো হাস্যকর সময়ে রাখে। ব্যবসার মেঝেগুলিতে, আদর্শটি 9-11h দিন (মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি সহ) হয় তবে সপ্তাহান্তে আপনি প্রায় কাজ করেন না। আপনি কোনও ওভারটাইম পান না, তবে বেতন পর্যাপ্ত পরিমাণে যাতে লোকেরা অভিযোগ না করে।

Comments

"এমএন্ডএ" কী তা বোঝাতে আপনার কি মনে হবে?

— ফ্রেসনেল

অধিগ্রহন ও একত্রীকরণ.

— কোয়ান্ট_দেব

ধন্যবাদ! আপনার স্থানীয় ইংরেজী লোকদের সমস্ত সংক্ষিপ্ত বিবরণগুলি অনুসরণ করা কখনও কখনও সহজ নয়।

— ফ্রেসনেল

— এলএল

আপনার গোপন অবমূল্যায়নের ব্যবহার বিবেচনা করে, আমি ঠিক বলেছি এমন একটি নির্দিষ্ট সুযোগ ছিল: পি

— ফ্রেস্নেল