এটি আগের একটি কোম্পানির আমার অভিজ্ঞতা ছিল। এটি একটি ছোট স্টার্টআপ সংস্থা হিসাবে, কিছু সাধারণ সফ্টওয়্যার বিকাশের পদ্ধতি কঠোরভাবে অনুসরণ করা হয়নি। আমার এক সহকর্মী 2 বছর ধরে এই সংস্থার সাথে সিনিয়র প্রোগ্রামার ছিলেন। তার দক্ষতার যথেষ্ট অভাব ছিল। তিনি তার কাজগুলিকে আমার কাছে বরাদ্দ দিতেন এবং তারপরে নিজেই কাজের কৃতিত্ব গ্রহণ করতেন। তিনি এটি নিয়মিত করেছিলেন, আমাকে নিজের কাজও শেষ করতে হবে।
আমার মনে হয়েছিল যে আমি এই পরিস্থিতিটি সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের কাছে প্রকাশ করতে পারছি না কারণ সেই সহকর্মীর তাদের বিশ্বাস ছিল
পরবর্তীতে, আমি আমার উপর অর্পিত তার কার্যগুলিতে বিলম্ব করার চেষ্টা করেছি যাতে তার উপর খারাপ প্রভাব ফেলতে পারে (যেহেতু তিনি কাজগুলি শেষ করতে পারেননি) এছাড়াও, ক্লায়েন্ট অভিযোগগুলি অমীমাংসিত সমস্যাগুলি পাইল করে। এখন সংস্থাটি তার সম্পর্কে জানে।
আসলে, এখন আমি লিড হিসাবে একটি নতুন সংস্থায় যাচ্ছি। এখন আমি এই পরিস্থিতি থেকে সম্পূর্ণ মুক্ত।
আপনারা কেউ কি এরকম পরিস্থিতি দেখেছেন? আপনি / কি করবেন?