অভিজ্ঞতা হল (প্রায়শই) কী
দুর্ভাগ্যক্রমে, যদিও এটি খুব হতাশাজনক হতে পারে, আপনার দক্ষতা এবং প্রকল্প পরিচালনার জ্ঞান যা আপনি বিশ্ববিদ্যালয়ে বা আপনার আগের প্রকল্পগুলির সময় অর্জন করেছিলেন তা অনেক লোকের কাছে অপ্রতুল বলে মনে হয়; আমি জানি আমি সাবধান হতে হবে।
হতাশাটি আমি বুঝতে পারি, তবে সর্বদা এই বিপদটি হ'ল যে আপনি যখন একটি "নিখুঁত পরিস্থিতি" এর জন্য একটি সম্ভাব্য ভাল প্রকল্প পরিচালক হিসাবে মনে করছেন , কঠিন সময়ে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছেন তা নির্ধারণ করার কোনও উপায় নেই - সঙ্কটকে ছেড়ে দেওয়া যাক।
এবং এটি একটি সন্দেহ যে দুর্ভাগ্যবশত, কেবলমাত্র এই পুনরায় আশ্বাসের দ্বারা আপনি এই সমস্যাগুলিতে দাঁত ভাঙতে যথেষ্ট বছর কাটিয়েছিলেন বলে পরাজিত।
আপনার সবচেয়ে বড় সমস্যাটি হ'ল বেশ সরল ও বিদ্বেষপূর্ণ যে আপনি কখনও ব্যর্থ হননি, এখনও !! আমরা আপনার সীমাবদ্ধতাগুলি কী, আপনাকে কী চালায়, কী আপনাকে টিকটিক করে তোলে, কী আপনাকে ছুড়ে ফেলেছে তা মূল্যায়ন করতে পারি না।
ইট নট ইউ: ইটস অ্যাওয়ার্ডি
প্রোগ্রামাররা স্নাতক কাজ খুঁজছেন আসলে একই সমস্যা আছে, এবং এটি পাশাপাশি অন্যান্য অনেক জীবিকা ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: আমাদের শিল্প নয় যে বিশেষ। নতুন স্নাতক প্রাপ্ত প্রোগ্রামারদের খুব ভাল দক্ষতা থাকবে: কিছু ক্ষেত্রে, এমনকি তাদের সিনিয়রদের চেয়ে অনেক তীক্ষ্ণ। একইভাবে, আপনি পুরানো পরিচালকদের চেয়ে আধুনিক পরিচালনার কৌশলগুলির সাথে আরও আধুনিক হতে পারেন। তবুও, নতুন প্রোগ্রামারগুলির সঠিক অন্ত্র অনুভূতি নেই, আপনি ( ডি। অ্যাডামস ) দ্বারা প্রত্যাশার চেয়ে দ্রুত এবং ডান সংক্ষিপ্ত বিবরণ দ্বারা নির্ধারিত সময়সীমার ওয়াশিং শব্দ শোনার অভ্যাস আছে । এবং আপনার ক্ষেত্রে, আপনার সম্ভবত এমন পরিস্থিতিতে পড়তে হবে যেগুলি মোকাবেলা করতে আপনার খুব কষ্ট হবে। বা, কমপক্ষে, এটি মানুষ ধারণা করে।
এটি হতাশার, তবে আপনি অনেক কিছুই করতে পারেন না।
সাক্ষাৎকার
এখন উদ্বেগজনক অংশটি আরও সাক্ষাত্কার নিয়ে। আপনি বলছেন যে আপনার কাছে ফোনের সাক্ষাত্কার ছিল, কিন্তু সামনের মুখোমুখি সাক্ষাত্কারটি কত? আপনার যদি পর্যাপ্ত সাক্ষাত্কার না থাকে তবে এটি অনেক বড় লাল-পতাকা । এর অর্থ ফোনের সাক্ষাত্কারের সময় সত্যিই কিছু ভুল হচ্ছে এবং আপনাকে সেটির প্রতিফলন করতে হবে।
আপনি কী ভুল হয়েছে সে সম্পর্কে ধরে নিয়েছেন এবং সেগুলি বন্ধ করে দিয়েছেন বলে মনে হয়। আপনি প্রতিক্রিয়া চেয়েছিলেন? নিয়োগকারীদের কি কোনও সুপারিশ ছিল? তারা হাঙ্গর যারা চেকবাক্সগুলি টিক্স করে (এইচআর-লোকেরা এটি পড়ে: আপনি নন। আপনি দুর্দান্ত। তারা আপনাকে কী করবে বুঝতে পারে না তবে তারা জানে যে সংস্থাগুলি কী চায় (বা তারা মনে করে যে তারা চায় ...)। তাদের সাহায্য চাইতে।
সাক্ষাত্কারের সময় প্রত্যাখ্যান হওয়ার বিষয়ে কারণ আপনি উল্লেখ করেছেন যে আপনি প্রধানমন্ত্রী হতে চান ... আপনার এমন হওয়া উচিত! হতে পারে আপনি পদত্যাগ করবেন তবে আপনি যে জায়গায় চান না এমন জায়গায় আপনি শেষ করবেন না। অন্যদিকে, আপনি যদি কিছু সময়ের জন্য অন্য কোনও ভূমিকায় সামঞ্জস্য করতে পারেন তবে সম্ভবত আপনার বুলেটটি কামড় দেওয়া উচিত এবং সেখানে আরও কিছু অভিজ্ঞতা নেওয়া উচিত। প্রধানমন্ত্রী হওয়ার আগে সম্ভবত উন্নয়নের নেতৃত্ব হওয়াটা খারাপ হবে না n't তবে শেষ পর্যন্ত, এমনকি ডেড লিড থেকে পিএম পর্যন্ত, স্যুইচটি বেশ কঠিন।
তবে প্রথম ... সেই সাক্ষাত্কারগুলি পাচ্ছেন!
এছাড়াও, যদি আপনি ক্যারিয়ার্স.এস.ও. ছাড়া অন্য চ্যানেলের মাধ্যমে এতগুলি ফোন সাক্ষাত্কার না পেয়ে থাকেন তবে আমি যা প্রস্তাব করব তা এখানে here
শংসাপত্র এবং প্রশিক্ষণ
- একটি বড়, পুরানো ফ্যাশন বোরিং পদ্ধতিটির জন্য একটি শংসাপত্র পান (আমি ক্ষুব্ধ মন্তব্য শুনতে পাচ্ছি waves েউয়ের মধ্যে দিয়ে আসতে পারি ... / প্রভাবের জন্য আমার বন্ধনীগুলি )। উদাহরণস্বরূপ, আপনার অঞ্চলে সরকারী অবস্থান এবং তাদের প্রয়োজনীয় ধরণের শংসাপত্রগুলি দেখুন এবং একটি কোর্স নিন এবং সেগুলির জন্য প্রত্যয়িত হন। হতে পারে আপনি তাদের পছন্দ করেন না, তবে যাঁরা তাঁদের রেখেছেন বা চান তাদের কাছ থেকে তারা আপনাকে আরও সম্মান দেবে।
- অন্যান্য বিকাশের পদ্ধতির উপর প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি গ্রহণ করুন, উদাহরণস্বরূপ চতুর বিকাশে। একজন এসসিআরএম মাস্টার হয়ে উঠুন, হতে পারে।
- বাজেট এবং দলের সংস্থান পরিচালনার সাথে জড়িত প্রকৃত ব্যবসায়িক পরিচালনার দিকে আরও বেশি প্রশিক্ষিত কোর্স গ্রহণ করুন। এটি কিছুটা (খুব?) ভীতিকর যে আপনি যদি মনে করেন যে আপনি যদি কাজটি এর আগে কখনও না করেন তবে আপনি এই অংশটি পরিচালনা করতে পারবেন। আপনি এর জন্য দায়ী থাকবে লোড টাকা, আর মানুষের অবস্থান ও জীবন। ভবিষ্যতে কীভাবে তাদের জীবনবৃত্তান্ত দেখাবে তা আংশিকভাবে আপনার উপরও নির্ভর করে। ওটাকে হালকাভাবে নেবেন না।
আপনার ক্যারিয়ারটি ঝাঁপানো-শুরু করতে একটি ভাল র্যাম্প সন্ধান করুন: স্টার্টআপস
- একটি স্টার্টআপ সন্ধান করুন বা একটি উদ্যোগ বা কিছুতে কিছু অভিজ্ঞতা পান। অভিজ্ঞতার বিষয়ে অনেক কিছুই কম, কারণ এগুলি প্রায়শই তরুণ প্রযুক্তিবিদদের দ্বারা শুরু করা হয় এবং সীমিত বাজেট থাকে তাই তারা নিষ্পত্তির সাথে ঠিক থাকে।
- আপনি যোগদানের আগে সাবধানে এটি পরীক্ষা করে দেখুন, কারণ প্রথম প্রকল্পের চেয়ে তরুণ প্রকল্প পরিচালকের পক্ষে খারাপ কিছুই নয়। যদিও এটি স্টার্টআপগুলির সাথে সাধারণ, তবুও আপনি এটি প্রদর্শন করতে সক্ষম হতে চান, সেখানে কেবল কয়েক বছর পরে, আপনি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করেছেন। এটি ছিল আপনার কৌশলগত দিকনির্দেশনা যা সাফল্যের অন্যতম চাবিকাঠি।
- আপনার কি এমন কোনও পরিচিত ব্যক্তি আছেন যা স্থানীয়, তুলনামূলকভাবে ছোট-অলাভজনক সংস্থা বা দাতব্য প্রতিষ্ঠানের পক্ষে কাজ করেন? এগুলি ভাল সূচনা পয়েন্ট হতে পারে।
নিয়োগ সংস্থা, জব সাইট এবং বিকল্প
- বিভিন্ন এজেন্সি ব্যবহার করুন।
- মনস্টারের মতো অনলাইন ওয়েবসাইটগুলি ভাল, তবে আপনার সিভিটি প্রত্যেকেই সংগ্রহ করেছেন, বা আপনি সরাসরি এমন পজিশনে আবেদন করেছেন যেখানে 400 জন লোক ইতিমধ্যে আবেদন করেছে। অন্যান্য চ্যানেল ব্যবহার করুন। আপনি কি চেষ্টা করেছেন ...:
- তাদের "চাকরি" বা "কেরিয়ার" পৃষ্ঠাগুলি অবতরণ করতে গুগল অনুসন্ধান / বিং / অন্যান্য ব্যবহার করবেন?
- আগ্রহী সংস্থাগুলি এবং এর জন্য গুগল ম্যাপ এবং উপযুক্ত কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করবেন?
- বিভিন্ন শিল্পকে টার্গেট করুন। কিছু শিল্পে নিয়োগের আরও বেশি কৌশল রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আইটি-ফর-ফিনান্স মার্কেটের কয়েকটি কারণে এজেন্সিগুলি খুব সক্রিয়। তারা গভীর পকেটযুক্ত ব্যবসায়ীদের জন্য কাজ করার ঝোঁক থাকে, তাই তারা সত্যিই সেরাটি খুঁজে পেতে তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করে। তারা আপনার সাথে ফলোআপ করে, তারা আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করে, তারা আপনার জীবনবৃত্তান্ত পৃথক করে দেয় এবং যদি তারা মনে করে যে আপনি এটির জন্য মূল্যবান হন তবে আপনাকে এটি পুনর্নির্মাণে সহায়তা করবে। আপনি তাদের পরামর্শ যা অপছন্দ করতে পারেন, কিন্তু তাদের শিল্পের জন্য, তারা সবচেয়ে ভাল জানেন consider এবং অন্যান্য শিল্পের জন্য, আপনি কয়েকটি কৌশল অবলম্বন করতেন।
কিছু এক্সপোজার এবং পরিচিতি পান
- অন্তর্জাল!!
- আপনার ফেসবুক, আপনার টুইটার, আপনার ক্যারিয়ার-কবুতর ব্যবহার করুন। সবকিছু !!
- চারপাশে আবার শুরু।
- ইভেন্ট, সম্মেলনে যোগ দিন At
- কাজের মেলায় অংশ নিন।
- একটি পোর্টফোলিও তৈরি করুন
- লিঙ্কডইন-এ সুপারিশ করুন
- প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট.এসইতে অতি সচল থাকুন !
- সূক্ষ্ম-টিউন করুন এবং প্রতিটি কাজের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারগুলিতে ফোকাস করুন
- এর একটি ভিজ্যুয়াল উপস্থাপনা (পাওয়ারপয়েন্ট, ভিডিও, ফানকি ওয়েবসাইট) প্রস্তুত করুন:
- আপনার প্রকল্প এবং সাফল্য
- এমনকি উপস্থাপনের জন্য একটি কাল্পনিক প্রকল্পও হতে পারে
- আপনি যদি এমন কোনও জায়গার জন্য আবেদন করেন যেখানে আপনি ইতিমধ্যে নেই ... এটি আরও শক্ত। আপনি একজন পরিচালক হতে চান যার অর্থ আপনার লোকজনের হতে হবে। আপনাকে যোগাযোগ করতে হবে, পয়েন্টগুলি চালিয়ে যেতে হবে, প্রামাণিক হতে হবে তবে একটি ভাল শ্রোতাও। আমি ফোনে তা মূল্যায়ন করতে পারি না। সুতরাং, যদি আপনি ভবিষ্যতের অর্থের যেদিকে না যেতে পারেন তবে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য অন সাইটে থাকতে পারেন, নেটওয়ার্কিং আরও গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সুপারিশ দরকার।
অন্যান্য অবস্থান / ভূমিকা বিবেচনা করুন
- প্রথমে একজন ম্যানেজিং সহায়ক হিসাবে বিবেচনা করুন। আপনি প্রথম হাতের পরামর্শদাতা, কিছু সংযোগ পাবেন, আপনার অভিজ্ঞতা এবং পোর্টফোলিও তৈরি করবেন এবং দায় এবং দায় স্বল্পের সাথে উভয়ই উদ্যোগ নেওয়ার এবং ভুল করার সুযোগ পাবেন।
- ডেভ লিড বা কিউএ লিড পজিশন বিবেচনা করুন।
- বিপণন সম্পর্কিত অবস্থান বিবেচনা করুন। আপনি ব্যবসায়ের দিকগুলির সাথে আরও যোগাযোগ রাখবেন।
- মূলত, বিবেচনা করুন যে কোনও পদের জন্য আপনি যে কোনও সাক্ষাত্কার পান, তা যদিও এটি আপনার পক্ষে সঠিক নয়, আপনি নিয়োগ সংস্থাগুলিতে এবং কিছু সংস্থার অভ্যন্তরে কিছু যোগাযোগ পান। আমি প্রায়শই এমন প্রার্থীদের সুপারিশ করতাম যাঁরা অন্যান্য বিভাগগুলিতে আমরা যে ভূমিকা পূরণ করার চেষ্টা করে যাচ্ছিলাম তার জন্য সঠিক ছিল না, যদি আমার কোনও ছোঁয়া থাকে তবে তারা ভাল প্রার্থী হতে পারে।
দান করবেন না
- 60 টি অ্যাপ্লিকেশন কিছুই নয়, যদি আপনি সেগুলি প্রস্তুত করতে প্রচুর সময় ব্যয় করেন না।
- প্রতিটি গবেষণা এবং প্রস্তুত। লিঙ্কডইন, জিং, ভায়াদেও বা অন্যান্য পেশাদার নেটওয়ার্কগুলিতে নিয়োগকারী / নিয়োগকারীদের সাথে ফলোআপ করুন।
- সৃজনশীল হও!
হর্ষ সম্ভাবনা: এটি কেবল ঘটবে না (এখনই)
আপনি এখনও খুব তরুণ এবং স্নাতক স্নাতক। সেই বছরটি লোকেরা প্রথম যে জিনিসগুলি দেখবে তার মধ্যে একটি, ঠিক আপনার কাছে প্রায় 0 পেশাদার অভিজ্ঞতা আছে তা লক্ষ্য করার পরে। পূর্বের প্রধানমন্ত্রী সম্পর্কিত যেকোন অভিজ্ঞতা যেমন বিক্রি করতে পারেন তেমন বিক্রি করুন তবে শোভিত করবেন না: আপনার জীবনবৃত্তান্তে যা কিছু বলা হয়েছে তার প্রতিরক্ষার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
আপনাকে ডেমোটিভেট করার ঝুঁকিতে আমি আপনাকে বলতে হবে যে আমি মনে করি (কারণ আপনি কীভাবে লেখেন এবং কিছু কিছু আপনি লিখেছিলেন সে জন্য) যে প্রধানমন্ত্রী আপনার সাথে কী জড়িত তা সম্পর্কে আপনার স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি নেই। অথবা হতে পারে আপনি করতে পারেন, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে এটি আপনি কীভাবে আসবেন না। আপনি অজানা এবং বেশ আদর্শবাদী মনে হয়। এবং যদি আপনি যদি ফোনের সাক্ষাত্কারের সময়ও এমনভাবে আসেন তবে আপনার সাক্ষাত্কারকারীদের কাছে এটি একটি বড় প্রশ্ন চিহ্ন যা তারা আপনার জীবনবৃত্তান্তের মার্জিনে একটি বড় লাল মার্কার দিয়ে লিখবে।
দুঃখিত, আমি বিচারের বা কিছু বাজে বলতে চাইছি না, তবে উভয় পক্ষ থেকে নিয়োগের নৃত্য খুব শক্ত, এবং আমি জানি যে আমি প্রধানমন্ত্রীর পদের জন্য খুব কম অভিজ্ঞতার সাথে কাউকে নিয়োগ দিতে খুব অনীহা করব। আরও খারাপ, আসলে: আমি ভয়ে থাকব যে লোকেরা তখন আপনার অধীনে কাজ করবে তারা যখন প্রথম সভা বা প্রথম কফি বিরতিতে আপনি কেবল গ্রীষ্ম বা বিশ্ববিদ্যালয় প্রকল্প হিসাবে আপনার পূর্ববর্তী প্রকল্পগুলি প্রবর্তন করতে শুরু করবেন তখন আপনার পছন্দ সম্পর্কে প্রশ্ন করবেন এবং আপনার দক্ষতা নিয়ে প্রশ্ন করবেন? (কারণ আপনার কাছে যা আছে তা মনে হয়)।
এমনকি আপনি অন্য উত্তরে একটি মন্তব্যেও বলেছেন যে:
[আপনার নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা রয়েছে] উভয়ই প্রকল্প পরিচালনার কোর্স (আন্ডারগ্রাড এবং গ্রেড স্তর) এর মাধ্যমে এবং ~ 20 সংবাদপত্রের ফটোগ্রাফার পরিচালনা (সেং নয়, তবে এখনও পরিচালনা)। [আপনি] বুঝতে পেরেছেন যে কোনও টেক কোম্পানিতে এটি 5 বছর করার সাথে তুলনা করে না, তবে এটি [আপনার] বেল্টের নীচে যা কিছু আছে তা আপনার মতো নয় not
তবুও এটি শোনাচ্ছে যে আপনার বেল্টের নীচে আপনার এতটা নেই। এমন কিছু নেই যা আপনাকে সত্যই দাঁড় করিয়ে দেয়।
কোর্স ওয়ার্ক অভিজ্ঞতা নয়: এটি কোর্সওয়ার্ক। এবং আপনি জানেন যে বেশিরভাগ বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে কোর্সওয়ার্ক (এবং এমনকি কিছু ভাল ভাল) রয়েছে? ঘোড়া-doodoo। যে প্রায় কাছাকাছি এটা. এটি পয়েন্টার এবং (প্রায়শই পুরানো) উপাদানের রেফারেন্সগুলির একটি বড় চর্বিযুক্ত স্তূপ, এমন শিক্ষকদের দ্বারা একত্রিত হন যারা এমনকি প্রথম স্থানে জ্ঞানহীন হতে পারে না বা তারা আপনাকে শেখানোর ভান করার জন্য অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে।
একটি পত্রিকায় 20 জন ফটোগ্রাফার পরিচালনা করা ঠিক আছে। তবে আপনি কি করলেন? আপনার দায়িত্ব এবং কাজগুলি কি ছিল? আপনার মিশন কি ছিল, আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছিল? আপনি কোন সাফল্য অর্জন করেছেন? আপনি নিজের কেসটি এখানে খুব ভালভাবে উপস্থাপন করেন না, তাই আপনি নিজের বিজ্ঞাপন দেওয়ার সময় এটি একই (বিচ্ছুরিত) আলোর নীচে উপস্থাপন করা হতে পারে। আপনি (বা আপনি যে দলের একটি অংশ ছিলেন) কাগজটি খুঁজে পেয়েছেন, বা আপনি কোনও পূর্ববর্তী দলের পরে দায়িত্ব গ্রহণ করছেন? আপনি কি নতুন প্রক্রিয়া সেট আপ করেছেন? ট্রেন মানুষ? তাদের প্রত্যেকের অ্যাসাইনমেন্টের সিদ্ধান্ত?
আমাকে ভুল করবেন না এই অভিজ্ঞতাগুলি মূল্যবান: আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে না রাখেন তবে সম্ভবত আপনাকে এগুলি বিবেচনা করা হবে না। তবে তারা এই ধরণের অবস্থান অর্জনের যোগ্যতা অর্জন করে না। উপরে উল্লিখিত হিসাবে: আপনি দেখছেন এমন প্রধানমন্ত্রীর পদের জন্য কয়েকশো লোক আবেদন করতে চাইছেন। আপনি স্তূপের ঠিক উপরের অর্ধেক হতে পারেন, এবং কোনওরকম অভিজ্ঞতা ছাড়াই এবং যারা কেবল তাদের ভাগ্য চেষ্টা করছেন তারা নীচের অর্ধেকের মধ্যে রয়েছে। এখন আপনি মুখোমুখি সাক্ষাত্কারের জন্য শীর্ষস্থানীয় 5 এর কাছে সত্যিকারভাবে নিজের পথ বিক্রি করতে পারবেন এবং অভিশাপকে ভাল করে তুলবেন এবং দেখান যে আপনি যা করেন তাতে কেবল আপনিই ভাল নন, তবে আপনি আরও ভাল হয়ে যাবেন এবং অবাক হবেন না আপনি এমনকি জানেন না জিনিস দ্বারা।