প্রথমে একটু ব্যাকগ্রাউন্ড। আমি মাঝারি আকারের সংস্থার একটি প্রকল্প পরিচালক। আমি সিএস মেজর হিসাবে শুরু করেছি এবং প্রোগ্রামিংয়ের সামান্য এক্সপোজার পেয়েছিলাম, কিন্তু কয়েক মাস পরে আমি জানতাম যে এটি আমার পথ নয়, তাই আমি পরিচালনায় চলে এসেছি। এটি একটি ভাল সিদ্ধান্ত হিসাবে প্রমাণিত হয়েছিল এবং স্নাতক শেষ করার পরে আমি বিভিন্ন সংস্থায় সফটওয়্যার পরিচালনায় কাজ করেছি (এখন ৫ বছর ধরে)।
সম্প্রতি, আমরা একটি খুব বেদনাদায়ক প্রকল্প করেছি। এটি আমাদের পক্ষে এবং গ্রাহক উভয় পক্ষেই অনেক ভুল সহকারে সবচেয়ে খারাপ ছিল এবং ক্ষয়ক্ষতি ছাড়াই সবেমাত্র এটিকে শেষ করা হয়েছিল। এটি অনেক হতাশাব্যঞ্জক পরিস্থিতিতে ডেকে আনে, যার মধ্যে একটি এমন পর্যায়ে চলে যায় যেখানে আমাদের একজন প্রবীণ বিকাশকারী আমাদের সাথে (ম্যানেজমেন্ট) সোচ্চার তর্ক করার পরে সংস্থা ছেড়ে চলে যায়। এটি আমার জন্য একটি লাল পতাকা ছিল: আমি মারাত্মক কিছু ভুল করেছিলাম। (রেকর্ডের জন্য, যুক্তিটি বেশ কয়েকটি ভুল সময় অনুমানের বিষয়ে ছিল)
আমি উত্তরের জন্য অনেক জায়গা অনুসন্ধান করেছি এবং একটি বন্ধু আমাকে এই সাইটে দেখিয়েছে। ম্যানেজমেন্ট নিয়ে হতাশা সম্পর্কে এখানে অনেক প্রশ্ন রয়েছে। আমি বুঝতে পারি যে সাধারণ খারাপ অভিজ্ঞতাগুলি "স্যুটগুলির মধ্যে থাকা" ছেলের বিরুদ্ধে একটি সাধারণ অনীহা বাড়ে।
আমি স্যুট মধ্যে ছেলে। এটি দেখতে এটির মতো নাও লাগতে পারে তবে আমি যা চাই তা একটি সফল প্রকল্প এবং সীমিত সংস্থান সহ এটি বেদনাদায়ক সিদ্ধান্ত নেয়। এটা আমার কাজ. উপরোক্ত প্রবীণ বিকাশকারী যে জিনিসগুলির বিষয়ে অভিযোগ করেছিলেন তার মধ্যে একটি হ'ল কাজের সরঞ্জাম। সত্যই, আমার কোন ধারণা ছিল না যে আমাদের কাছে থাকা কম্পিউটারগুলি কাজের জন্য উপযুক্ত নয়। এর পরে, আমি অনেক প্রোগ্রামারকে জিজ্ঞাসা করেছি এবং সাধারণ sensকমত্য ছিল আমাদের আরও ভাল মেশিনের প্রয়োজন। আমি তখন থেকেই এটি স্থির করেছিলাম, তবে স্পষ্টতই আমার এবং প্রোগ্রামারদের মধ্যে একটি বিশাল যোগাযোগ ব্যবধান ছিল। কিছু উজ্জ্বল বিকাশকারী হলেন সবচেয়ে লাজুক এবং নীরব মানুষ। আমি এটি জানি, এবং একটি সাক্ষাত্কারের সময় এটি কখনও সমস্যা ছিল না। লোকেরা আলাদা, এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে শক্তি রয়েছে।
আন্ডারপাওয়ার্ড পিসিগুলির কেস সেই অনেকের মধ্যে একটি যা আমাকে ভাবতে পরিচালিত করেছিল যে কোনও যোগাযোগের সমস্যা রয়েছে। আমি কীভাবে প্রোগ্রামারদের সাথে ভয় দেখানো এবং পুনরাবৃত্তি না করে যোগাযোগের উন্নতি করতে পারি?
আমি যা আশা করি তা হ'ল লোকেরা ভাল জিনিস সম্পর্কে অভিযোগ না করে। আপনি যদি আপনার কর্মক্ষেত্র পছন্দ করেন এবং আপনার পরিচালককে (বা কমপক্ষে :) পছন্দ করেন তবে দয়া করে তাদের সম্পর্কে আমাকে বলুন। তারা ঠিক কি করছে? তেমনি, আপনি যদি এটি ঘৃণা করেন তবে দয়া করে কেন তা বিশদে বর্ণনা করুন। আমি যোগাযোগের উন্নতি সম্পর্কে উত্তরগুলি খুঁজছি কারণ আমি মনে করি এটি আমার সমস্যা তবে আমি ভুল হতে পারি।