এটা কেমন
দুর্ভাগ্যক্রমে, বেশিরভাগ জায়গায় আমি বেতন নিয়ে অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি এমন কোনও ব্যক্তির দক্ষতার স্তরের উপর ভিত্তি করে নয়, তবে কোম্পানির নীতি, স্থানীয় প্রতিযোগিতা এবং কৃপণতার উপর ভিত্তি করে। বিধিগুলি সেট করা আছে, প্রশ্নযুক্ত সংস্থার এমন একগুচ্ছ লোক থাকবে যারা বিকাশের বিষয়ে স্কোয়াট জানে না তারা বেতন গ্রেড চার্ট নিয়ে আসে। তারা প্রোগ্রামারটির কয়েক স্তরের (অর্থাত্ বিকাশকারী আই - বিকাশকারী তৃতীয়) কোথাও চার্টে ফেলে দেবে, সাধারণত আপনার গড় ক্লারিকাল কর্মীর চেয়ে সাধারণত উচ্চতর তবে সাধারণত এমন ব্যক্তির চেয়ে কম হয় যার অবস্থানটির জন্য ডোমেন জ্ঞান প্রয়োজন, এমনকি যদি আপনি এই লোক হন তবে সবচেয়ে নিবিড়ভাবে কাজ করা।
আপনাকে সেই বিভাগগুলির মধ্যে একটিতে ফিট করার মানদণ্ড থাকবে তবে যাইহোক, দক্ষতার সাথে এটির কম সম্পর্ক রয়েছে এবং আপনার কতটা অভিজ্ঞতা রয়েছে তা নিয়ে আরও কিছু করার দরকার নেই। অন্য কথায়, কোণে বসে থাকা বৃদ্ধ লোকটি jQuery শিখতে অস্বীকার করেছে কারণ তিনি যখন ওয়েব অ্যাপ্লিকেশনটির মূল সংস্করণটি লিখেছিলেন তখন এটি কীভাবে প্রযুক্তির বর্তমান কারও বেশি দেওয়া হবে, কারণ তার আরও প্রযুক্তিগত রয়েছে আপনার চেয়ে জ্ঞান, আপনি জানেন কারণ তাঁর আরও অভিজ্ঞতা রয়েছে।
শেষ পর্যন্ত কোনটি সিদ্ধান্ত নেয় যে আপনি কতটা বেতন পেয়েছেন তা হ'ল আপনি সাক্ষাত্কারটি পাস করেছেন কিনা এবং আপনি নিজের বেতন নিয়ে কতটা ভাল আলোচনা করেছেন। এটি বলেছিল, আলোচনার মাধ্যমে কেবলমাত্র সেরা কয়েক শতাংশ পয়েন্ট পাওয়া যাবে। আপনি যদি সাক্ষাত্কারটি পাস করেন তবে আপনাকে শিল্পে কত বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে তার ভিত্তিতে আপনাকে বেতন গ্রেড সিস্টেমে স্লট করা হবে। আপনি যদি ভাগ্যবান হন তবে তার ভিত্তিতে তারা আপনাকে অবকাশের সময়ও দেবেন।
কিভাবে এটি করা উচিত
পরিশেষে, সংস্থাগুলির সাথে আমার যে সমস্যা হচ্ছে তা হ'ল তারা বেতন-গ্রেড সেটআপ করে না। সমস্যাটি হ'ল তারা একটি বেতন গ্রেড সেট আপ করেছে যা পুরষ্কার পেয়ে যাচ্ছে এবং বরখাস্ত হচ্ছে না। এটি নতুন তথ্য শেখার পক্ষে সত্যই পুরষ্কার দেয় না এবং এটি কীভাবে কোনও আইটি ডিভিশন স্থির হয় এবং আপনি ববকে কোণায় বসে থাকেন যাকে সম্পূর্ণ এবং সম্পূর্ণরূপে অকেজো অন্য কোনও প্রোগ্রামারের চেয়ে বেশি বেতন দেওয়া হচ্ছে।
একটি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন সময়ে আপনি সংস্থার সাথে সম্পর্কিত আপনার দক্ষতা মূল্যায়ন করা হবে। যদি সঠিকভাবে সম্পন্ন করা হয়, তবে এটি কেবলমাত্র আপনার সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে বিচারের যোগ্যতা হিসাবে বিবেচিত হবে না তবে সম্প্রতি সংস্থার মুখোমুখি করা কিছু বাস্তব বিশ্ব বিকাশের সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার দক্ষতা হবে। আপনি যে গতি এবং নির্ভুলতার সাথে কোন সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হচ্ছেন তার ভিত্তিতে আপনি বেতন স্কেলের উপর কোথায় অবস্থান করছেন তা প্রতিফলিত করা উচিত। প্রদত্ত যে কোনও পরীক্ষা আপনাকে নিম্নলিখিতগুলি প্রদর্শনের অনুমতি দেবে:
- জটিল থেকে জটিল প্রোগ্রামিং সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা
- পরিষ্কার এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ কোড লেখার ক্ষমতা
- বিদ্যমান কোড বোঝার ক্ষমতা
- সমস্যাগুলি সমাধানে সৃজনশীলতা প্রকাশ করেছেন
- সমাধানটি অন্যের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা
উচ্চ শিক্ষা
একটি কলেজ ডিগ্রি কেবলমাত্র এখন পর্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি কোনও অভিজ্ঞতা ছাড়াই চাকরি পাওয়ার ক্ষমতা বাড়িয়ে তুলবে। বেতন নির্ধারণ করার সময়, অভিজ্ঞতা এবং আলোচনার সমস্ত নিয়ম।
সংক্ষেপে
অনেক পরিস্থিতিতে দুর্ভাগ্যক্রমে, নিয়মটি অভিজ্ঞতা। বাকী সমস্ত কিছুই বেতন স্কেলের ব্যতিক্রম। আপনার দক্ষতা সেটটি কেবল আপনার বেতনকে সেইভাবে প্রভাবিত করে যা আপনাকে কে কাজ দেবে তা প্রভাবিত করে। বেশিরভাগ বেতন, কেবল প্রোগ্রামারদের জন্য নয়, এইভাবে কাজ করে। আপনি যদি এক্সওয়াইজেড দক্ষতার সাথে সংস্থায় যান তবে কিছু যায় আসে না, তারা কেবল আপনাকে এক্স ডলার প্রদান করবে, যা আসলে তারা 1.05 * ওয়াই হতে পারে যে তারা অন্য কোনও লোককে দিয়েছিল, তবে বেশিরভাগ বেতনের সীমাটি পাথর এবং সাধারণত আপনার বছরগুলিতে সেট করা আছে অভিজ্ঞতা আপনাকে বলে যে আপনি কোন পরিসরে থাকবেন।