ধরা যাক আমি একটি লিনিয়ার রিগ্রেশন চালাচ্ছি যার ফর্ম রয়েছে ।
যদি ইতিবাচক, এটি কি এর মধ্যে একটি ইতিবাচক সম্পর্ককে বোঝায় এবং ? (বিপরীতে, একটি নেতিবাচক পারস্পরিক সম্পর্ক যদি নেতিবাচক?)
ধরা যাক আমি একটি লিনিয়ার রিগ্রেশন চালাচ্ছি যার ফর্ম রয়েছে ।
যদি ইতিবাচক, এটি কি এর মধ্যে একটি ইতিবাচক সম্পর্ককে বোঝায় এবং ? (বিপরীতে, একটি নেতিবাচক পারস্পরিক সম্পর্ক যদি নেতিবাচক?)
উত্তর:
না, একটি শূন্য বোঝায় না এবং পারস্পরিক সম্পর্কযুক্ত এর মানে এর সাথে সম্পর্কযুক্ত ।
কল্পনা করুন যে কোনও গ্যাস স্টেশনে লোকেরা দর্শন করার জন্য আমাদের কাছে ডেটা রয়েছে।
ব্যক্তির গ্যাস ট্যাঙ্কটি পূরণ করতে কত খরচ হবে। প্রায় অবশ্যই এর সাথে সম্পর্কিত , এই ভিজিট গ্যাসের জন্য ব্যয়।
হ্যাঁ সূচক এই তুচ্ছ উদাহরণটিতে বোঝা যায় না যে কারওর গ্যাস ট্যাঙ্কের আকার গ্যাসের দামের সাথে সম্পর্কযুক্ত। হ্যাঁ সূচক অর্থ ব্যয় হবে কারওর ডলারে পরিমাপ করা গ্যাস ট্যাঙ্কের বহন ক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত ইতিবাচক ie )।
এখানে একটি সম্ভাব্য প্রয়োগকৃত কাউন্টারিক্স নমুনা: ধরুন লিঙ্গ, বিদ্যালয়ের বছর এবং শ্রম-বাজার উপার্জন হয়। সুতরাং, এর পরে, বলুন, প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের 12 বছর এবং তিন বছরের স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পরে, আপনি 15 বছর স্কুল শেষ করেছেন।
তারপরে, এটি ধরে নেওয়া সম্পূর্ণ বন্ধ নয় এবং অসংরক্ষিত - অতীতে পুরুষদের উচ্চতর ডিগ্রি ছিল, আজকাল, যদি কিছু হয় তবে মহিলা। সুতরাং সম্ভবত অতীতের একটি মুহুর্ত ছিল (এতটা দূর নয়) যখন লিঙ্গ এবং শিক্ষাগ্রহণের বছরগুলি অসামঞ্জস্যিত ছিল এবং আজকের সম্পর্ক অবশ্যই শক্তিশালী নয়।
এবং এখনও, এটি একটি কেস করা কঠিন নয় , অতিরিক্ত শিক্ষাবর্ষের বছরটি মহিলাদের চেয়ে পুরুষদের উপার্জনের ক্ষেত্রে একটি বিভেদিত প্রভাব ফেলতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, যখন মজুরি "বৈষম্য" হয় (কোটেশন চিহ্নগুলিতে এটি একটি আলোচিত বিতর্কিত সমস্যা) বেশিরভাগ উচ্চ শিক্ষিত কর্মচারীদের চাকরির ক্ষেত্রে হয়। উপাচার্য প্রমাণগুলি বলছে যে এটি হতে পারে কারণ পুরুষ নির্বাহীদের মহিলাদের তুলনায় বেশি বেতন দেওয়া হয়। অন্যদিকে, যেসব চাকরিতে কম শিক্ষার প্রয়োজন হয় তাদের বেতনগুলি ইউনিয়ন এবং নিয়োগকারীদের সমিতিগুলির মধ্যে বিস্তৃত চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হতে পারে (অন্তত, উদাহরণস্বরূপ, মহাদেশীয় ইউরোপ), বেতনের বৈষম্যকে কম রাখে।
(উদাহরণস্বরূপ উদ্ধৃতি চিহ্নগুলি ন্যায়সঙ্গত হতে পারে যে এই সাধারণ গল্পটি খাত, অভিজ্ঞতা ইত্যাদির জন্য অ্যাকাউন্ট করে না)