আপনি আপনার জীবনবৃত্তিতে "স্টার্টআপ অভিজ্ঞতা" কীভাবে প্রতিবেদন করবেন? [বন্ধ]


16

বলুন যে আপনি সিরিয়ালি সংস্থাগুলি শুরু করার জন্য উল্লেখযোগ্য পরিমাণে (5 বছর) সময় ব্যয় করেছেন, 5 বছর ধরে চালিয়ে যাওয়ার যথেষ্ট সাফল্য থাকলেও ধনী ব্যক্তিদের অবসর নেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট নয়।

এবং এখন, বন্ধক এবং একটি গুরুতর সম্পর্কের সাথে জ্বলে উঠছে, আপনি নিজের জীবনবৃত্তিকে ধুয়ে ফেলতে এবং একটি নিয়মিত 9-5 চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করছেন।

প্রারম্ভকালে আপনি কীভাবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা রেকর্ড করবেন / প্রতিবেদন করবেন?

প্রযুক্তির একটি তালিকা তৈরি করা নির্বোধ শোনায় (আকারের কারণে এটি হাত থেকে বেরিয়ে আসবে), এবং খুব অসম্পূর্ণ (খুব ছোট, প্রাথমিক পর্যায়ে স্টার্টআপসগুলির সাথে, কেবল কোড থেকে দূরে হ্যাকিংয়ের চেয়ে আরও অনেক বেশি কাজ করার দরকার আছে)। নিয়মিত প্রোগ্রামিংয়ের কাজটিও বর্জ্যের মতো মনে হয় (অভিজ্ঞতার মিশ্রণের সাথে সাথে যা শুরুতে কাজ করা থেকে শুরু করে, অতিরিক্ত দক্ষতা বজায় রাখা শিখতে পারে না যা সঠিকভাবে মনে হয় না) তাই অভিজ্ঞতার বিষয়ে যেমন রিপোর্ট করা হবে তেমন নিয়মিত প্রোগ্রামারদের জীবনবৃত্তান্তে সঠিক জিনিস নাও হতে পারে।


1
স্টার্ট-আপ না হলেও, এটি এখনও 8-6 কাজ হতে পারে;)
জব

1
যদি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার উদ্যোগমূলক অভিজ্ঞতা পছন্দ না করেন তবে তার জন্য তাকে লজ্জা দেবে। আমি সিভি বিবেচনা করছি, নিয়োগকর্তা দ্বারা কোনও কর্মচারী সন্ধানের জন্য বাছাই প্রক্রিয়াটির একটি অংশ হিসাবে নয় ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তাদের নির্বাচন ফিল্টার হিসাবেও। আমার হিসাবে, আমি এমন কোনও সংস্থার পক্ষে কাজ করতে চাই না যা আমার প্রশংসাসূচক অভিজ্ঞতার প্রশংসা করে না!

উত্তর:


13

ডাউনপ্লে জিনিসগুলি

প্রথমত, অনেক নিয়োগকর্তার একটি বড় উদ্বেগ "সিরিয়ালি শুরু করা" হবে? কারণ একটি বিষয় যা নিয়োগকারীদের উদ্বেগ করে তা হ'ল অল্প সময়ের মধ্যে অনেকগুলি কাজের পরিবর্তন। (কোনও অসুবিধাগুলি স্থানে আপনি জাহাজটি নতুন কাজে ঝাঁপিয়ে পড়ার বিষয়ে তারা উদ্বিগ্ন যে স্পষ্ট কারণেই)

অন্যটি "পোড়া আউট" হয়ে যাবে। "আমি অন্যায়ভাবে কাজ করি" এমন কিছুই বলে না যে "আমি আমার সেরা কাজটি করেছি, এখন আমি আপনার জন্য বন্দোবস্ত করতে চাই"। আপনি কোন সংস্থায় যা খুঁজছেন তা বর্ণনা করার জন্য আপনাকে আরও ইতিবাচক উপায় খুঁজে বের করতে হবে।

কি জোর দেওয়া

দিন শেষে, সিভির দুটি ধরণের মধ্যে পড়ে। এক আপনি নিয়োগ সংস্থাগুলির জন্য অনলাইনে রেখেছেন। এই ক্ষেত্রে, এটিতে আক্ষরিক সমস্ত কিছুই ফেলে দিন। প্রতিটি প্রোগ্রামিং ল্যাঙ্গুয়েজ যা আপনি কাজ করতে ইচ্ছুক হবেন, আপনার কাছে থাকা প্রতিটি নরম দক্ষতা, আপনি যে জায়গাতে কাজ করেছেন। তারা মূলত একটি বড় অল 'রেজেক্স ব্যবহার করছে, এবং আপনি যতটা সম্ভব চাকরি পেতে চান যাতে আপনি ভাল কাজের সন্ধান পেতে পারেন।

অন্যান্য সিভি হ'ল আপনি যে সংস্থাগুলির পক্ষে লিখছেন সেগুলি আপনি নিজেরাই সন্ধান করছেন। এগুলিই আপনি টেইলর করেন, উদাহরণস্বরূপ জোর দিয়ে যে আপনি যে প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করতে চান সে অঞ্চলে আপনি খুব শক্তিশালী প্রোগ্রামিং দক্ষতা পেয়েছেন এবং কেন আপনি তাদের জন্য কাজ করতে চান।

মনে রাখবেন যে মাঝেমধ্যে একটি নিয়োগকারী সংস্থা প্রাক্তন সিভির উপর ভিত্তি করে আপনার সাথে যোগাযোগ করবে এবং তারা আপনার সিভি যে সংস্থাগুলি প্রেরণ করে তাদের আরও কঠোর নিয়োগের বিভাগটি পাশ করার জন্য এটি পরবর্তী সময়ের একটি সিভি তৈরির পক্ষে উপযুক্ত।

অন্য বিষয় যা একরকম সিভিতে সহায়তা করে আপনি হ'ল আপনার দক্ষতা কীভাবে প্রয়োগ করেছেন তার উদাহরণ ।

উদাহরণস্বরূপ: "ভেরি গ্রাহক কেন্দ্রীভূত" বনাম "গ্রাহক ফোকাস: একটি প্রকল্পের সময় ক্লায়েন্টের সাথে সাপ্তাহিক ভিত্তিতে ডিল করা হয়, প্রয়োজনীয়তাগুলি স্পষ্ট করা এবং পুরো প্রকল্পের আজীবন প্রোটোটাইপগুলি প্রদর্শন করা This এটি আস্থা তৈরি করতে সহায়তা করে এবং আরও কাজ করার প্রস্তাব দেওয়াতে অবদান রাখে এই ক্লায়েন্ট। "

প্রথমটি ইন্টারনেটের প্রতিটি অন্যান্য সিভি সহ রেজেক্স দ্বারা বাছাই করা হবে। দ্বিতীয়টি প্রমাণ করবে যে আপনি প্রকৃতপক্ষে এমন কিছু করেছিলেন যা তারা আপনার সাথে সাক্ষাত্কারের বিষয়ে কথা বলতে পারে, এবং রেজেক্স তাদের তুলে নেবে।

মূলত, এমন কিছু লিখুন যা প্রয়োজনীয়তাগুলিকে হিট করে যাতে তারা এটির জন্য তালিকাভুক্ত হয় (প্রোগ্রামিং ভাষা, নরম দক্ষতা), তবে আপনি যখন এটি আবার পড়েন তখন আপনাকে ভাবতে বাধ্য করে, "আমি এই লোকটির সাথে কথা বলতে চাই এবং সে কিনা তা খুঁজে বার করতে চাই প্রকৃতপক্ষে ভাড়া নেওয়া "। Godশ্বরের দোহাই দিয়ে এমন কোনও কিছু যুক্ত করবেন না যা তাদেরকে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করার অজুহাত দেয়। যার জন্য কাজ করার মতো কোনও ফার্ম প্রতিটি জায়গার জন্য একাধিক অ্যাপ্লিকেশন পাচ্ছে। যদি তারা এমন কোনও কিছু দেখেন যা তাদেরকে হুমম্মে করে তোলে, এটি তাদের একের পর এক সিভির স্ট্যাকটি ছাঁটাতে সহায়তা করে।


1
+1, ভাল উত্তর, তবে বিশেষত "অন্য যে জিনিসটি উভয় প্রকারের সিভিতে সহায়তা করে আপনি হ'ল আপনার দক্ষ দক্ষতা কীভাবে প্রয়োগ করেছেন তার উদাহরণ।" সুনির্দিষ্ট চেয়ে বেশি কিছু আমাকে সিভিতে আকৃষ্ট করে না, যখন অনেকগুলি কেবল প্রকল্পের তালিকাগুলি থাকে যা অন্যরাও সমানভাবে দায়ী।
পিডিআর

12

আমি অন্য কাজের মতো আমার প্রতিবেদন করি:

1 / 200X - 12 / 201Y - সুপারকুল স্টার্টআপ - সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রযুক্তিগত নেতৃত্ব

  • সাফল্যের তহবিল এবং অন্যান্য পরিমাপযোগ্য ফর্ম সহ সংক্ষিপ্ত সংস্থার বিবরণ
  • পরিচালনার দায়িত্বগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ
  • ব্যবহৃত প্রযুক্তিগত দায়িত্ব এবং প্রযুক্তিগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

আমি প্রতিটি কাজের জন্য আমার জীবনবৃত্তান্ত অনুসারে চেষ্টা করি। কখনও কখনও আমি পরিচালনার দায়িত্বগুলি, অন্য সময় প্রযুক্তিগত সমাধানগুলিতে জোর দিয়ে থাকি।


3

তোমার কাজ দেখাও.

পুনরায় শুরু করার বিষয়টি হ'ল আপনি অতীতে কী করেছেন এবং আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য আপনি কী করতে সক্ষম হবেন তা বোঝানো vey

  • আপনি যে কোনও কাজের জন্য তালিকা তৈরি করতে চান ঠিক তেমনভাবে আপনি যে স্টার্টআপগুলিতে কাজ করেছেন তার তালিকা তৈরি করুন।
  • প্রতিটি ক্ষেত্রে বিকাশিত পণ্যগুলি এবং কীভাবে আপনি তাদের এতে অবদান রেখেছেন তা ব্যাখ্যা করুন।
  • প্রতিটি সংস্থায় আপনার দায়িত্ব সম্পর্কে কথা বলুন, বিশেষত যদি তারা যে কাজের জন্য আপনি আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক।
  • আপনি অর্জন করেছেন এমন অভিজ্ঞতা এবং প্রতিটি ক্ষেত্রে আপনি যে দক্ষতা ব্যবহার করেছেন তা অন্তর্ভুক্ত করুন।

আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে আপনি যে কভার লেটারটি অন্তর্ভুক্ত করেছেন তা আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক বিশদ যুক্ত করার জন্য একটি ভাল জায়গা যা সহজেই কোনও জীবনবৃত্তির সাথে ফিট হয় না।


2

আপনি কী সন্ধান করছেন ঠিক তা না জেনে উত্তর দেওয়া এটি খুব কঠিন একটি প্রশ্ন। প্রথমে এমন সুযোগগুলি চিহ্নিত করুন যা আপনাকে সত্যই আগ্রহী। তারপরে, একবার আপনি যে সুযোগটি অনুসরণ করতে চান তা সনাক্ত করে ফেললে, সেই সুযোগটি সেরা ফিট করার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্তটি তৈরি করুন।

মনে হচ্ছে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার আধিক্য রয়েছে যা কেবলমাত্র প্রোগ্রামিং নয়, প্রজেক্ট পরিচালনা এবং পরিচালক / ব্যবসায়ের দিক থেকেও অনেক ধরণের খোলার জন্য ফিট করে।

সুতরাং, সুযোগ অনুযায়ী আপনার জীবনবৃত্তান্ত সামঞ্জস্য করুন এবং সেই কাজের জন্য সম্পর্কিত সেরা অভিজ্ঞতাকে হাইলাইট করুন।


1

আপনি পারবেন না, যদি না আপনি কোনও প্রশাসনিক ভূমিকার জন্য যাচ্ছেন।

তবে কেবলমাত্র আপনি এটিকে আপনার জীবনবৃত্তান্তে স্পষ্টভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে পারবেন না, এর অর্থ এই নয় যে এটি বিদ্যমান নেই। আপনার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান স্টার্টআপগুলি তৈরি করে যে কোনও সাক্ষাত্কারে প্রচলিত থাকবে। জীবনবৃত্তান্ত কেবল একটি প্রয়োজনীয় (ছোট) পদক্ষেপ।

এটি একটি পুনঃসূচনা লিখতে নির্বোধ বোধ করবে যে, কাগজে, গত পাঁচ বছরে আপনি যা অর্জন করেছেন এবং শিখেছেন তার চেয়ে একেবারে আলাদা দেখাবে। কিন্তু, এটি করতে হবে। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দেখানোর জন্য এটি করা দরকার যে আপনি ভূমিকাটি সম্পাদন করতে সক্ষম। আপনি যখন স্টার্টআপগুলি তৈরি করছিলেন, আপনি সেই দিকেই ছিলেন। আপনি জানেন যে এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করা কেমন যা শূন্যস্থান পূরণ করবে এবং ব্যবসায়ের সেরা আনবে।

আপনি কাজটি করতে পারেন তা দেখিয়ে একটি সাক্ষাত্কার পান । তাহলে নিজেকে সেখান থেকে জ্বলতে দিন। ওহ, এবং দয়া করে আপনি এমন কাজের জন্য আবেদন করবেন না যেখানে আপনি 15% এরও বেশি সময় ধরে মেনাল কাজগুলি সম্পাদন করছেন কারণ আপনি কেবল মৃত বিরক্ত হয়ে যাবেন।


2
আপনি একটি সারসংকলনের শুরুতে অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করতে পারবেন না? কেন না? এটি কাজ এবং এটিতে আকর্ষণীয় কাজ।
কালেব

এটি কাজ কিন্তু অনেক সংস্থাগুলি আপনার বিরুদ্ধে এটি ধারণ করবে কারণ এটি নির্দেশ করে যে আপনি: ক) আপনার নিজের ব্যবসা পরিচালনা করেছেন এবং নিজের মালিক হয়েছেন তাই অন্য কারও কারও অনুসরণে সমস্যা থাকতে পারে, এবং খ) উচ্চাভিলাষ রয়েছে, যা অনেক সংস্থাকে খারাপ বলে মনে করে পরিবর্তে একটি ভাল জিনিস।
ওয়েইন মোলিনা

নিখুঁতভাবে বলতে গেলে , এটি নিজের উচ্চাকাঙ্ক্ষা দেখায় । এটি বোধগম্য যে সংস্থাগুলি এমন কাউকে সম্পর্কে কেন মনোযোগী হতে পারে যিনি তাদেরকে গ্লোরিয়ের এক ধাপ।
ডিফোর্ড
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.